"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 5,261-5,280 / 47,342건

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조선내화 설비관리 프리미엄 자기소개서 (1년경력)

해야 하는지 연결 지을 수 있었고 전기설비의 법적기준 변화에 따른 안전성 확보, 현 전기설비의 기술적 한계 해소 등의 내용을 배울 수 있었습니다.두 번째로, 이전 직장에서 근본적인 ... .그래서 전기기술인협회에서 시행하는 전기설비기술기준 및 전기설비규정 비대면 교육을 참석하였습니다. 이를 통해서 전기사업, 전기설비 설계, 시공, 유지관리, 설비검사 등의 전기시설관리 ... 는 실행력이 강점이라고 생각합니다. 이전에 근로자 안전교육을 진행하며 기존교육 보다 안전의식을 높일 수 있는 교육을 추진시킨 경험이 있습니다.도급업체 매일 시행되는 안전교육은 항상

자기소개서 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.02.11

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어린이집, 요양시설 등 각종 사회서비스 제공기관이 꾸준히 확대되면서, 일부 시설에서 발생하는 각종 안전등의 문제로

에서 근무하는 보육 교사들은 근로기준법상의 근로자로 법정 근로시간과 유급휴가를 보장받고, 영유아보육법이 인정하는 직무교육을 받을 권리가 있지만 현실적으로 이것을 활용하기가 어렵 ... 다. 우리나라 보육교사들의 평균 근로시간은 9.5시간이다. 법정 근로시간을 초과한다. 게다가 중간에 휴게 시간(소위 말하는 점심시간)도 보장되지 않는 경우가 태반이다. 보육 교사 ... 적으로 휴가나 병가를 마음껏 쓰기 어렵다. 정리하자면 어린이집 교사들은 절대적으로 고강도, 장시간의 근로에 시달리고 있는 셈이다. 게다가 보육교사들의 급여는 그들이 일하는 시간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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((강추자료A+)) ESG 경영과 안전경영의 법칙 - 건설사 중대재해처벌법 적용과 ESG 안전 경영사례를 중심으로

ESG 경영과 안전경영의 법칙? 건설사 중대재해처벌법 적용과 ESG 안전 경영사례를 중심으로 -Ⅰ. 서론친구나 지인들을 만나면 코로나바이러스감염증-19(COVID-19) 이전 ... 에서 중대재해처벌법이 적용되는 대규모 사상자를 가져오는 사례가 계속되고 있다. 건설에서도 빨리빨리 문화와 대충문화가 안전불감증을 야기하고, 지속불가능한 경영으로 이어지게 된다. 이 ... 는 ESG 경영에 역행하는 태도이며, 안전에 대한 예산과 비용관리 노력과도 상반되는 기업 경영 문화에 해당한다. 이러한 악순환의 상황에 대응하기 위해서, 건설사 중대재해처벌법 적용

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.05

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[사회복지학개론 A+레포트] 생산적 복지(Productive Welfare)

70경우로, 생활보호법에 따라 지속적인 서비스를 제공해야 한다.(2) 나태적 빈곤: 근로 능력은 갖추고 있으나 열망 수준이 낮아서 빈곤한 경우로, 자립 유도와 성취 의욕을 고취 ... 위기론 대두 이후, 사회복지서비스에 대한 내용과 방법을 신보수주의적 방향으로 재편성하기 시작했다. 선진 복지국가의 경험을 바탕으로 하여 마련된 생산적 복지는 근로 능력이 없는 취약 ... 계층에게 국가가 기초보장을 제공함으로써 연대감을 갖게 하고 사회적 효용을 증대시키는 반면, 근로 능력이 있는 저소득계층에게는 근로 동기와 근로 여건을 부여하여 자립을 통해 생산

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14 | 수정일 2023.12.20

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'임계장 이야기'를 읽고 쓴 독후감

경비원들과의 오찬 자리가 있어, ‘근로기준법은 아파트 경비원들에게는 적용이 되지 않느냐’고 물었다고 한다. 하지만 시의원은 적절히 상황에 맞추어 어물쩍 넘어가면서, 경비원들이 나서 ... 는 것이다. 언제든 필요에 따라 해고가 가능하고, 해고에 대해서도 순응해야 하는 것이다.우리나라는 고용노동법이 강화되어 다른 나라에 비해 직원들의 해고가 어렵다. 게다가 강성 ... 한 노조로 인해 직원들의 복지에 관한 사항도 회사 측에서 많이 수용하고 있는 추세다. 하지만 이 모든 것들은 60세 이전의 근로자들에게 해당된다. 60세를 넘어 정년을 넘어서도 규정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.04 | 수정일 2021.06.24

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다문화 대상자의 건강관리 보고서 - 외국인노동자를 중심으로

어낼 수 있는 제도적 건강 전략도 제시할 것이다.Ⅱ. 본 론1. 외국인노동자의 현황1.1. 정의대한민국에서 외국인 노동자의 법적인 정의는 다음과 같다. 외국인근로자의 고용 등에 관한 ... 노동자에 해당된다. 2021년 4월 기준, 외국인 근로자 (E-9, H-2비자 소지자)의 정확한 수는 364,503명인 것으로 나타났다. (고용노동부, 2021) 국적별 비율은 중국 ... 하기 위해 내년 1분기부터 산업재해 사망사고 사업장은 외국인 근로자를 고용하지 못하는 개정안이 시행된다. 이런 법 제도의 발전과 더불어 산업재해 예방 대책과 교육이 필요한 것

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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[산업복지론 3학년] 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다

에 초점이 맞춰져 있었다. 1981년 제정법은 제4조 사업주의 의무에 ① 산업재해의 예방을 위한 기준을 준수하고, ② 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 근로자의 안전과 보건을 유지?증진 ... 참고문헌Ⅰ. 서론2019년 전부 개정된 「산안법」은 기존의 노동보호법의 이분법적 보호구도를 탈피하여 보호대상을 근로자에서 노무를 제공하는 자로 확대하고 보호대상에 특수형태근로종사자 ... 와 배달종사자를 새롭게 반영하였다. 새로운 「산안법」은 근로자를 보호해온 노동보호법의 성격에서 산업재해로부터 보호가 필요한 다양한 노무제공자들을 보호하는 법으로 변화하게 되

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.01

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사회문제를 한가지를 선택하여 사회문제의 정의, 사회문제 실태, 해결방안 등을 서술하시오.

다.1) 출산·양육에 친화적인 환경 조성새로운 법 제정이나 기존 관련법의 다양한 조항을 통해 육아휴직자의 건강보험료 경감혜택, 육아기 근로시간단축청구 활성화, 비정규직 여성근로자 ... 을 미치는 자녀출산 및 양육·보육정책과 서비스가 가장 중요하다.① 산전·산후 휴가제도 및 육아휴직제도 활성화다양한 관련법(모성보호법, 근로복지법, 남녀고용평등법 등)을 통해 출산 ... '는 -3만3,000명, 자연증가율(인구 1,000명당 명)은 -0.6명을 기록했다. 연간 기준으로 인구가 자연 감소한 것 역시 2020년이 처음이다. 월간 기준으로는 2019년

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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가족생활교육프로그램개발및평가 가족생활교육프로그램 개발 및 평가 개요짜기 및 요구도 조사

회사에 종사하고 있으며 154만 가구중 무급가족 종사자 16.7% 임시, 일용근로자 30.8% 근로기준법 미적용 업체 종사자가 41.3% 이며 경제적 어려움과 아이돌봄 까지 이중 ... 할 수 있도록 한부모가족의 실태와 현황에 대한 객관적인 통계수치 및 기초근거자료를 제공한다.3) 한부모 관련 통계한부모가족지원법이 2007년에 제정되었고 10년이 지났다. 한부모 ... 하였다.2015년 한부모가족실태조사에 의하면, 저소득지원을 받고 있다고 응답한 한부모 가족의 비율은 25.7%에 불과하다. 2016년 기준, 한부모가구는 154만 가구, 미혼모 미혼 부는 3만

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.11

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청소년에 대한 이해

미만아동·청소년의 성보호에 관한 법률연소자18세 미만근로기준법우리나라에서 청소년기의 나이 범위는 대체로 10세에서 20세 사이로 정의되며, 이는 신체적, 정서적으로 미성숙한 세대 ... 하는 문화도 있습니다. 신체적 특성과 나이로 구분하는 방식이 일반적이긴 하지만, 개인마다 차이가 있기 때문에 보편적인 기준으로 삼기에는 한계가 있습니다. 대체로 사춘기에 나타나는 신체 ... 적 특성을 기준으로 청소년기가 시작되었다고 간주되며, 청소년이 소속된 사회에서의 역할 기대를 충족하고 책임질 수 있는 시점을 청소년기의 종료로 볼 수 있습니다.법률상 명칭연령규정법률

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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우리나라 사회보장제도의 안전망 구조를 설명하시오. 한울, 해커스 사회복지사 과제

로는 국민기초생활보장제도, 차상위계층으로의 의료급여 대상 확대, 공공근로사업 등이 있다. 특히 국민기초생활보장제도는 생계 유지가 어려운 저소득층에게 최소한의 필요한 급여를 지원 ... 하는 환경 속에서 긴급하게 발생되는 생계 위험으로부터 국민을 보호하기 위해 우리나라는 긴급복지지원법을 2005년 제정하였다.2. 우리나라 사회 안전망의 한계점우리나라의 사회안전망은 사회 ... 보험과 저소득층을 대상으로 한 공공부조 중심으로 이루어져 있기 때문에 한계점을 갖고 있다. 우선 사회보험은 정규직 근로자 위주로 되어있기에 가입률의 양극화 현상을 보이고 있다. 보험

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.01 | 수정일 2020.10.10

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사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오

이 필요하다. 우선 현행 제도상의 한계점을 보완하기 위해 소득인정액 기준을 완화하거나 최저생계비 인상률을 높여야 한다. 그리고 근로능력이 없는 사람에게는 생계급여 대신 의료·주거·교육 ... 되지 못하고 있는데, 그 이유는 여러 가지가 있을 수 있지만 크게 두 가지로 나누어 볼 수 있다. 첫째로는 법체계상 한계 때문인데, 현행법 체계하에서는 기초생활보장제도 이외에도 장애인 ... 복지사업, 노인복지사업, 아동복지사업, 한부모가족지원사업, 청소년복지사업, 정신보건사업, 의료급여사업, 자활사업, 긴급복지지원사업, 북한이탈주민정착지원사업 등 수많은 개별법

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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최근 개정된 사회복지 관련 법의 내용을 간략히 정리하고 이를 통해 가장 시급히 개선되어야 할 문제점과 해결방안

사회복지법제주제 : 최근 개정된 사회복지 관련 법의 내용을 간략히 정리하고 이를 통해 가장 시급히 개선되어야 할 문제점과 해결방안을 구체적으로 제시하세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 국민기초생활보장법 내용2. 시급히 개선되어야 할 부분Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지 실천과 서비스는 항상 시대에 따라서 변화해야 하기 때문에, 법에도 많은 개정 ... 이 일어나게 된다. 일례로 오늘 소개할 기초생활보장법 같은 경우에는 시대에 따라서 그 이름과 의미를 다르게 하며 계속 변화해왔다. 2018년 2019년에는 많은 복지 정책들이 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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생활법률_중간과제물

를 신청할 수 있다(규제‘근로기준법’ 제28조제1항).- 해고가 정당한 사유 없이 이루어진 경우- 경영상 이유에 의한 해고 제한 요건을 갖추지 않은 경우- ‘근로기준법’, ‘남녀고용평등 ... 은1. 노동위원회는 구제신청을 받으면 ‘근로기준법’에 따라 조사관을 지정하여 지체 없이 필요한 조사를 하게 하여야 한다(제29조제1항). ... . (배점 5점)4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

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2021년 방송통신대학교_생활법률_중간과제물 (1)

무효권리를 구제받을 수 있다.또한 중앙노동위원회는 이러한 부당해고에 대한 복직 외의 다양한 문제에 법적 절차를 돕고 있다.그리고 근로기준법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 ... 수 있으며 이러한 구제 신청은 부당해고가 있었던 날로부터 3개월 이내에 하여야한다.노동 위원회는 근로자의 구제신청을 받아 근로기준법의 조사관을 지정하여 지체 없이 필요한 조사를 하 ... 정할 수 있게 되어 있다.또한 최저임금은 근로자의 생계비와 유사 근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율 등을 고려하여 산정하게 되며 이는 최저임금법 제 4조 1항이 기재되어 있

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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사회복지개론,산업복지,산업복지의 정의,산업복지의 역사

과 개인적 위험을 보장하기 위해 설치된 사회보장제도이다. 하지만 이러한 4대 보험 외에도 근로복지기본법은 선택적 복지제도 및 근로자지원프로그램을 제84조에서 성과 배분제도 명문 ... 을 통해서 강제화 하고 있다. 하지만 본 법령에는 500인 이하 기업에서만 강제하는 등 다양한 법적 부실함을 안고 있으며, 당연하게도 다수의 기업들에서는 근로자들이 만족할 만한 복지 ... 다. 근로동기를 전혀 약화 시키지 않으며, 임금을 기준으로하기 때문에 소득파악의 어려움을 줄일 수 있고, 낙인의 문제도 적다.(4). 노동공급측면 프로그램노동자의 인적자본을 향상시켜서

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.22

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고령화 사회 여성 노인을 위한 정책 및 실천 차원의 대책 마련에 대해 구체적으로 논의

생활보장법은 기존의 생활보호대상자 선정기준의 인구학적 기준을 철폐하고 최저생계비 이하의 저소득층은 빈곤의 이유와 관계없이 최저생계비를 보장받을 수 있다. 그러나 국민기초생활보장법 ... 에서도 여성노인들이 훨씬 더 많은 어려움을 겪고 있는 현실에서, 오늘날의 노인문제는 곧 여성문제라고도 할 수 있을 만큼 많은 비중을 차지한다. 헌법 제11조 1항은 모든 국민은 법 ... 한 노력을 기울이고 있다. 현행 국민연금제도가 농어민, 자영자, 일용근로자, 임시직 근로자까지 하나의 제도로 묶는 국민통합체제를 지향하면서 전국민 연금의 적용을 보여주는 듯 하지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.25

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[사회복지법제와실천 2022] 사회복지법 하나를 선택하여 법의 주요 내용을 정리하고, 코로나 이후 사회적 위험에 대처하기 위하여 동 법에서 추가되거나 변경될 필요가 있는 내용 및 본인의 생각을 작성 가. 법 선정 이유 및 법의 주요 내용 나. 코로나에 대응하는 추가 변경 필요성 있는 내용 및 본인의 생각 - 국민기초생활보장법

를 통해 기본적 생활을 국가가 보장해 주고, 근로능력이 있는 자에게는 체계적인 자활지원 서비스를 제공하여 자활·자립을 지원해 주는 제도이다.2) 국민기초생활보장법의 선정 이유보건복지 ... 고, 또한 복지 사각지대의 주원인인 ‘부양의무자 기준’을 완전하게 폐지해야 할 것이다.3) 국민기초생활보장법의 주요 내용(1) 실시배경사회적 빈곤 문제를 극복하고 사회안전망을 만들 ... 을 가져오게 된 것이다. 둘째는 최저생계비 이하의 모든 국민들의 기초생활을 국가가 보장한다는 점이다. 종전의 생활보호법 하에서는 근로능력이 있는 자에게는 생계비를 지원하지 않았으나, 이

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.29

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사회복지법제와실천 ) 사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.

사회복지법제와실천사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.사회복지법제와실천 ... 사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.목차1.서론2.본론1)사회보험2 ... )공공부조3)사회서비스3.결론4.출처 및 참고문헌1.서론사회보장기본법은 사회를 보장하기 위한 기본법을 뜻한다. 여기서 사회란 인간이 삶을 살아가며 겪는 외부 환경들을 의미한다고 생각

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.22

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사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험)을 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오.

고, 이를 대처하기 위한 사회적 안전망 구축의 필요성이 대두되었습니다. 이에 따라 국가는 사회보험제도를 도입하여 국민의 생활 안정을 도모하기로 결정하게 되었습니다.2. 근로자 ... 의 권익 보호 필요성전통적으로는 근로자의 권익 보호가 충분하지 않았습니다. 근로자들은 노동시장에서 취약한 입장에 있었고, 노동 조건이 불안정하며, 임금도 낮았습니다. 이러한 문제를 해결 ... 하기 위해 근로자들에게 사회보험을 제공하여 노동환경 개선과 근로자 보호를 강화하려는 노력이 이루어졌습니다.3. 노인 복지 정책의 필요성사회보험제도의 도입은 노인 복지 정책에 대한

리포트 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.04.07

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