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"확정급여" 검색결과 501-520 / 6,488건

  • 최근 기초생활보장제도의 부양의무자 기준이 완화되는 과정에 있는데, 부양의무자 기준이 완화되어야 할 필요성과 완화 과정에서 발생하는 긍정적, 부정적 영향에 대해 서술하시오.
    급여로 개편된 이래 교육급여와 주거급여의 부양의무자 기준이 단계적으로 폐지되었고 생계 및 의료급여에 대해서는 그 기준이 완화되었다. 하지만 여전히 전술한 바와 같이 많은 국민 ... 들은, 또 시민단체들은 부양의무자 제도를 폐지해야 한다고 주장한다. 그렇다면 지난 몇 년간 저소득층의 지속적인 소득감소와 소득불평등이 심화되고 기초생활보장 생계급여 수급자의 규모 ... 을 포기하게 되는 경우인데, 생계급여의 부양의무자 기준이 단계적으로 완화되고 있음에도 불구하고 일부 수급권자들은 이 사실을 모른 체 자신들은 부양의무자 기준으로 인해 수급자가 될 수 없
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책 분석틀에 근거하여 길버트와 테렐(Gilbert & Terrell)은 누가(Who) 급여를 받는가, 무엇을 받는가
    생이 사회복지 실습 사회복지시설(현장실습기관 또는 미확정시 실습예정기관)에 대해 사회복지정책분석 틀(대상, 급여, 전달체계, 재정)을 적용목차I. 서론II. 본론1. 사회복지정책 분석 ... 과목명: 사회복지현장실습주제: 사회복지정책 분석틀에 근거하여 길버트와 테렐(Gilbert & Terrell)은 누가(Who) 급여를 받는가, 무엇을 받는가, 어떻게 급여를 받 ... 는가, 누가 급여를 지불하는가에 대한 4가지 질문으로 사회복지정책 분석의 기본틀을 제시하였다. 사회복지정책분석틀은 대상, 급여, 전달체계, 재정으로 구분하여 분석한다. 이에 수강
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    무역보험론 기말 대비 용어 및 요점 정리
    를 가지는 채무를 부담하는 계약이다.3.유상계약사고 발생시 손해를 보상할 것을 약속, 보수(보험료) 지급을 약속하는 계약4.사행계약보험계약은 보험자의 급여의무는 미리 보험자가 보험료 ... -피보험이익의 요건1.적법성피보험이익은 적법한 것이어야 한다,2.경제성피보험이익은 금전으로 산정할 수 있는 이익, 즉 경제적 이익이 있어야 한다.3.확정성피보험이익은 확정되고 있 ... 거나 확정될 수 있는 것이어야 한다.●피보험이익의 시점피보험이익의 요건 중 확정성의 요건에 따라 피보험자는 보험계약을 체결할 때에는 보험의 목적에 대하여 이해관계가 있을 필요가 없
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    법2근로보호법) 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오 노동법 노동기본권 비정규직 근로자 권리구제제도0K
    하고 있다.소득세법에서는 퇴직급여를 퇴직소득으로 보아 분류과세하고 있다. “퇴직급여제도”란 확정급여형퇴직연금제도, 확정기여형퇴직연금제도 및 제8조에 따른 퇴직금제도를 말한다. 법률 ... 에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오.1. 노동법 2. 노동기본권 3. 근로관계 4. 근로자 5. 사용자 6. 근로계약 7. 취업규칙 8. 단체협약 9. 임금 10. 근로자퇴직급여 ... 에 지급할 필요가 없다.10. 근로자퇴직급여계속적인 고용의 종료를 사유로 하여 기업 또는 특정조직이 퇴직자에게 지급하는 급부로서, 퇴직시에 전액을 일괄하여 지급하거나 퇴직 후 일정기간
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.04.11
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 과제 (C유형)
    의 퇴직연금 제도가 있다. 각각의 제도에 대하여 설명하시오. (총 16점)1) 확정급여형(DB : Defind Benefit) (6점)2) 확정기여형(DC : Defined ... 의 제도에 대하여 설명하시오. (총 16점)1) 확정급여형(DB : Defind Benefit) (6점)근로자가 퇴직할 때 받을 퇴직(연금)급여가 사전에 확정된 퇴직연금제도이 ... 방식에 의하여 산출되고, 퇴직연금 사업자에게 매년 1회 이상 정기적으로 부담금을 납입해야 한다. 근로자는 운용결과와 관계없이 사전에 정해진 수준의 퇴직급여를 수령한다. 수익이 나
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회보험법(사회보장, 국민연금, 국민건강보험법) 중에서 개정해야 할 법이 있다면 하나를 선택하여 현 상황에서의 문제점, 현재의 현행 법률에서 개선해야 할 내용을 서술하시오
    액 자체가 가입자의 실질적 기준 소득월액에 따라 차이가 발생할 수밖에 없다.우리나라 국민연금의 제도는 타 여느 국가와 비슷하게 확정 급여 방식을 채택하고 있고 이는 퇴직 이후 ... 세 이상에서 60세 미만 국민으로 제한하고 급여의 종류 역시, 초기의 국민복지연금법과 동일하게 적용은 하되 공무원 연금이나 군인연금, 또는 사립학교 교원연금 등을 받는 공무원 ... 이 되는 월 소득액은 소득세법상의 비과세가 되는 부분은 제외되고 있다.사업주 및 근로자 등 가입자에게는 매달 급여를 받는 데 있어서 해당 금액을 제외하고 수령하게 됨으로써 실질적인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인재가복지센터(방문요양) 사업계획서(22년 7월 승인자료)
    기획 및 진행인력관리공개채용, 직원 보험가입, 퇴직급여 제도 운영, 직원교육, 직원복지, 건강관리, 고충처리, 직원 복무관리 및 업무수행능력 평가직원회의직원 및 요양보호사 참여 ... 를 제공한다.- 장기요양인정서의 장기요양급여의 종류 및 내용에 따른 표준장기요양이용계획서(장기요양 필요 영역 및 장기요양 단기목표, 중장기목표, 장기요양 필요 내용, 수급자의 희망 ... 급여, 표준장기요양 이용계획 및 비용, 유의사항 등)에 따라 필요한 범위 안에서 적정하게 제공한다.1) 서비스 제공 세부내용가) 방문요양구분세부내용신체활동지원세면도움얼굴과 목, 손
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.08.29 | 수정일 2022.08.31
  • 산재보험, 산재보험보험료
    4) 산재보험의 적용대상5) 산재보험 보험료6) 산재보험의 급여종류2. 산재보험의 현황3. 산재보험 실무자 인터뷰Ⅲ. 결론1. 산재보험의 문제점2. 산재보험의 개선방안2. 산재보험 ... 별 또는 일관하여 납부하는 방식을 채택하고 연말까지의 보험료를 확정하여 익년 초에 정산을 하도록 하는 제도로 운영하여 왔다. 그러나 개정법령에서는 매월 보험료를 부과하는 방식 ... 하고경우에는 조정된 등급보다 낮은 등급으로 한다.(4) 간병급여① 취지 - 요양을 종결한 산재근로자가 치유 후 의학적으로 상시 또는 수시로 간병이 필요하여 실제로 간병을 받는 자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.11.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책 분석틀에 근거하여 길버트와 테렐(Gilbert & Terrell)은 누가(Who) 급여를 받는가, 무엇을 받는가
    생이 사회복지 실습 사회복지시설(현장실습기관 또는 미확정시 실습예정기관)에 대해 사회복지정책분석 틀(대상, 급여, 전달체계, 재정)을 적용- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 길버트 ... 과목명 : 사회복지현장실습주제 : 사회복지정책 분석틀에 근거하여 길버트와 테렐(Gilbert & Terrell)은 누가(Who) 급여를 받는가, 무엇을 받는가, 어떻게 급여를 받 ... 는가, 누가 급여를 지불하는가에 대한 4가지 질문으로 사회복지정책 분석의 기본틀을 제시하였다. 사회복지정책분석틀은 대상, 급여, 전달체계, 재정으로 구분하여 분석한다. 이에 수강
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    제 71회 기업회계 1급 답안 (a형)
    1,500원=41,000원ㆍ수정전 확정급여채무 : 기초 확정급여채무 50,000원+당기 근무원가 40,000원-당기 퇴직금 지급액 3,000원+이자원가 2,500원=89,500원 ... 의 추정치 : 매출액 50,000,000원×75%×0%+매출액 50,000,000원×20%×5%+매출액 50,000,000원×5%×3%=575,000원4. ①ㆍ이자원가 : 기초 확정 ... 급여채무 50,000원×5%=2,500원ㆍ사외적립자산 이자수익 : 30,000원×5%=1,500원ㆍ퇴직급여 : 당기 근무원가 40,000원+이자원가 2,500원-사외적립자산 이자수익
    시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    민법총칙 무효와 취소
    법률행위의 무효와 취소Ⅰ. 법률행위의 성립과 효력1. 법률행위의 성립요건과 효력요건성립요건은 우선 당사자에게 의사능력과 행위능력이 있어야 한다. 법률행위의 목적이 확정될 수 있 ... 도 하다.효력요건은 이미 성립한 법률행위가 효력을 발생하는 데 필요한 요건이다. 우선 당사자에게 의사능력과 행위능력이 있어야 한다. 법률행위의 목적이 확정될 수 있어야 하고, 실현가능 ... 적으로 요구되는 효력요건이다.?? ?*당사자가?권리능력, 의사능력, 행위능력을 가질 것?? *법률행위의 내용의?확정성, 가능성, 적법성, 사회적 타당성의 존재?? *의사표시에 있어서?의사
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    명지대학교 산업경영공학과 경영과학1 12주차 강의내용
    : 월 급여기준 3 : 기업체의 규모기준 4 : 근무예정지1. 쌍비교 행렬 작성- 동일한 계층 안에 있는 기준 간의 가중치를 계산- 기준 두 개씩 쌍으로 비교(기준 i가 기준 j ... 을 구한다. 이 평균값이 기준들의 중요도를 나타내는 가중치가 된다.(전공 > 규모 > 근무지 > 급여 순으로 중요하게 여김)- 가중치의 총 합 역시 1이 된다.3. 일관성 검사- 비교 ... 의사결정 : 미래 상황 전개를 확정적(deterministic)으로 알고 있다고 가정- 선형계획, 정수계획, 네트워크 흐름, 비선형 : 지금까지 배운 내용들은 가정된 확실성 하
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지법제 사회복지공공전달체계1
    째는 지역사회 내 복지문제를 해결하기 위한 민주적 의사소통 구조 확립이고 두번째는 수요자 중심의 통합적 사회보장급여 제공 기반을 마련하기 위함이며 세번째는 지역 사회 내 복지자원 ... 최종확정 되었다.2. 예산-복지예산의 재정적 부담남구의 복지예산은 2013년을 기준으로 112,969백만원으로 총예산 206,327백만원의 54.8%를 차지해 규모가 매년 증가 ... . 조직구성대표협의체의 업무를 효율적으로 추진하기 위하여「사회보장급여의 이용·제공 수급권자 발굴에 관한 법률」(이하“법”이라 한다) 제41조에 따라 대표협의체, 실무협의체, 동 협의체
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    법의 입법절차를 상세히 설명하고, 사회복지사업법 제2조 1항에서 정하고 있는 법률 가운데 한 가지 법률을 선택하여 입법배경과 기본방향을 서술하시오.
    의결하면 그것은 법률로서 확정되게 된다.2) ‘국민기초생활 보장법’의 기본방향사회복지사업법 제2조 1항에서 정하고 있는 ‘국민기초생활 보장법’은 생활고에 시달리는 사회구성원 ... 들에게 필요한 급여를 제공하여 그들이 최저한의 삶의 질을 누릴 수 있게 하고, 더 나아가 그들의 사회적 자립을 유도하는 것을 목적으로 한 법률이다. 또한, 이 법은 사회의 취약계층을 사회 ... 노력하도록 유도한다. 이러한 ‘국민기초생활 보장법’의 기본방향은 해당 법률이 복지병과 같은 사회복지 급여 공급 과정에서 발생하는 역기능을 최대한 억제하고 수급권자의 사회적 자립
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    민사집행법 핵심문제2
    의 신청③ 피보전권리의 존재④ 채무자의 승인⑤ 담보제공의 생략4. 강제집행의 대상이 되는 책임재산에 포함되지 않는 것은?① 채무자의 급여채권 일부② 채무자 소유의 부동산③ 공공용 ... 으로 대체된다.6. 강제경매의 신청에 필요한 서류로 옳은 것은?① 통지서② 화해조서 사본③ 단순한 영수증④ 진술서⑤ 확정판결 정본7. 집행문 부여의 예외에 해당하는 것은?① 공정 ... 상실⑤ 판결 확정 전 집행 가능9. 승계집행문이 필요한 경우로 옳은 것은?① 배당이의② 담보변경③ 압류해제④ 경매불허가결정⑤ 채권양도10. 집행문 부여 후 이의의 소 제기 시
    시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    [60점 이상 가능]보험설계사 기출 문제 분석자료 [생명 제3보험 포함]
    한다.퇴직연금제도 종류 = 확정급여형 퇴직연급, 확정기여형 퇴직연금, (중도인출형 퇴직연금X)DC형, DB형, IRP가 있다상속세는 상속개시일 현재의 상속재산에 대하여 부과한다.상속받 ... 사회서비스 ? 노인복지, 장애인복지공공부조 ? 기초생활보장, 의료급여 제공생명보험자산은 수많은 계약자(전 국민이 납입한 보험료x)의 소액자금이 모여서 보험료로 형성된 것이기 때문 ... 만을 강조하거나 고액 보장 사례 등을 소개하는 행위만기환급금이 변동될 수 있는 보장성 상품의 경우 만기일에 지급되는 금액을 확정적으로 안내(기존의 체결했던 계약 해지고하고 다른 계약
    시험자료 | 39페이지 | 30,000원 | 등록일 2025.08.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    상법심화(중간)_대법원 2015. 10. 15. 선고 2014다204178 판결을 목차에 따라 서술하여 제출하시오. (1. 사실관계 2. 법적 쟁점과 법원의 판단 3. 자신의 의견) (1)
    , 상법 제638조에 의거하여 보험계약은 당사자 그 일방이 정한 보험료를 지급하고 재산 또는 생명이나 신체에 불확정한 사고가 발생할 경우에는 상대방이 일정한 보험금이나 그 밖의 급여를 . ... 의 서면동의가 없을 경우 보험계약은 확정적으로 무효가 되며, 이미 피보험자가 무효로 된 보험계약을 추인했더라도 보험계약이 유효가 될 수는 없다.또한, 보험계약자와 보험수익자가 다른 ... 성립 시에 피보험자의 서면동의가 없을 경우는 해당되는 보험계약은 확정적으로 무효가 되고, 이로 인해 이미 피보험자가 무효로 된 보험계약을 추인했더라도 해당되는 보험계약이 유효가 될
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 법과영화의산책 제3판 기말고사 타이핑 정리본
    고 그 밖의 실행계획에 있어서 주요 사항의 윤곽을 공통적으로 인식할 정도의 합의가 있어야 한다.나아가 합의는 실행행위로 나아간다는 확정적인 의미를 가진 것이어야 하고 단순히 내란 ... 에 관한 생각이나 이론을 논의한 것으로는 부족하다. 또한 내란음모가 단순히 내란에 관한 생각이나 이론을 논의 내지 표현한 것인지 실행행위로 나아간다는 확정적인 의미를 가진 합의인지 ... 을 구하는 이 사건 헌법소원심판을 청구하였다.나) 심판대상산업재해보상보험법 제38조제6항, 동법 부칙 제7조다) 판시요지1. 산업재해보상보험급여의 산정에 있어서 당해 근로자의 평균
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.18
  • 방통대 중급재무회계 기말시험
    금액에 미치는 영향2. 확정기여제도와 확정급여제도의 차이점VI. [교재 11장~12장]VII. [교재 15장] (10점)1. 현금흐름 계산문제2. 영업활동현금흐름 계산법 (간접법)I ... 하여 이자비용에 가산한다. 따라서 비용이 늘어나기 때문에 당기순이익은 감소하게 되며 사채할인발행차금이 줄어들면서 사채의 장부금액은 증가하게 된다.2. 퇴직급여확정기여제도와 확정급다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.20 | 수정일 2022.05.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    우수인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 [인적자원관리 A+]
    에 필요한 적격자를 선발하는데 보통의 경우는 선발인원보다 지원자 수가 더 많다. 그러므로 선발이란 모집된 지원자들에 대한 정보를 수집하여 자격심사를 하고 적격자를 확정하는 고정이 ... ’이라는 문구를 통해 직원 우대를 업계 최고 수준으로 유지한다. 이를 위해 웨그먼스는 타 업체보다 약 25% 인상된 급여를 주고 정리해고를 하지 않는 등의 안전장치를 마련했다. 이 ... 들이 느끼기에 충분한 급여와 회사를 다니면서 성장 뿐 아니라 자신의 성장을 위한 프로그램과 장학금 제공, 여타 복지와 처우를 개선한다면 이러한 퇴사 열풍은 사그러 들 것이다. 이
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.07 | 수정일 2024.04.15
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