"파업노조"의 검색결과 입니다.

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파업 노사관계 사례 노동조합 삼성 노조 현대그룹 채용 70년대 노동운동 노사관계론 문제 노사분규 사례 노사 분쟁 사례

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"파업노조" 검색결과 501-520 / 9,242건

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(노사관계론) 노동조합법에 따르면, 노동조합이 있는 경우에 근로자의 임금과 근로조건을 사용자가 기업의 상황과 자신의 경영방침에

차례 해고되고 7명은 한 차례 일자리를 잃었다고 한다.이의 역사는 2000년으로 거슬러 올라간다. 2000년에 영풍그룹이 시그네틱스사를 인수하는 과정에서 노동조합은 총파업에 돌입 ... 2021학년도 1학기 기말추가 과제물시험교과목명 :학 번 :성 명 :o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :1. 노동조합법에 따르면, 노동조합이 있는 경우에 근로자의 임금 ... 과 근로조건을 사용자가 기업의 상황과 자신의 경영방침에 따라 정하지 못하고 노동조합과 단체교섭을 통해 정하도록 하고 있는데, 아래 질문에 답하십시오. (A4 용지 1장 내외)① 강제

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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사회복지와 인권 레포트 (한국방송통신대학교 사회복지학과) 과제

에 합당한 생활을 보장하여 주며, 필요할 경우 다른 사회적 보호의 수단에 의하여 보완되는, 정당하고 유리한 보수를 받을 권리 ⑦ 자기 이익을 보호하기 위해 노동조합을 결성하고 가입 ... 을 주면 노동자에게 80만원을 주고 20만원은 인력사무소가 갖게 되며 파견직이 되면 일하는 소속이 달라진다. 인력사무소같은 파견회사가 소속이므로 노동조합네 가입할 수 없게 된다 ... . 파견회사에서 임금도 가져갈뿐만아니라 노동조합에 가입하여 본인의 권리도 지킬수 없게 한다.다른 나라는 파견이 허용되는 분야를 최소화하는데 반면 우리나라는 파견을 계속 늘려왔는데 건설

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.07.03

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노사관계론 중간고사 과제

의 협상이 결렬되어 단체협약의 체결이 불가능한 상태에서 돌입하게 되는 행위를 말한다. 여기에는 노동조합 측의 노동력 제공 거부 행위(파업, 태업 등)와 사용자 측의 노동력 수령거부 및 ... 노사관계론 중간고사 과제1. 홍길동은 A주식회사의 대리이다. 이번 기회에 노동조합을 설립하고자 하는데, 설립 시 검토할 사항과 설립 전반에 대해 논하라.노동조합이란 노동생활 ... 에서 발생하는 모든 조건의 유지와 개선을 목적으로 결성된 임노동자의 자주적 단체를 말한다. 노동조합 및 노동관계조정법에서는 노동조합에 대해 ‘근로자가 주체가 되어, 자주적으로 단결

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.31

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화물연대 파업배경, 미치는 영향 및 대책 [화물연대,화물파업,물류대란,물류,안전운임제]

대책1. 화물연대 파업개요공공운수노조 화물연대본부가 운송 거부에 나선 지 만 사흘이 지나면서 전국 산업 현장이 아수라장이다. 완성차·레미콘 공장이 멈춰 서고, 부산·인천항의 컨테이너 ... 에 따르면 제도를 통해 차주의 소득이 오르고 과속, 과로가 줄어들었다고 한다. 현행 노동법에선 특고는 사측과 직접 협상을 벌일 수 없다. 지난 겨울 민노총 택배노조의 장기 파업 ... . 현대자동차나 포스코 같은 화주를 운임료 협상 테이블에 직접 끌어들이려고 하는 것이다. 화물연대가 노조가 아니기에 파업도 노동법상 보호받는 파업이 아니다. 이번 총파업에 가장 큰 영향

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.11

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사회학 ) 오늘날 대한민국 노동계의 상황을 테일러리즘에 입각하여 설명하시오.

을 살펴보면, 노동자들의 목소리가 많이 커지게 됐고, 자신들이 마땅히 취할 수 있는 권리를 적극적으로 요구하기도 한다. 어떤 집단에서도 노조가 있고, 노조는 노동자들의 권리를 위해 ... 투쟁한다. 우리나라의 대표적인 기업들 중 노조가 없는 기업은 삼성이었다. 하지만 최근 삼성에서도 노조의 움직임이 포착되었다. 삼성이라는 기업이 짧지 않은 역사를 가졌음에도 노조가 없 ... 었다는 건 다양한 이유가 있을 수 있을 것이다. 일각에선 삼성엔 노조가 없기 때문에 글로벌 기업으로 도약할 수 있었다고 말한다. 반면 '노조'하면 생각나는 기업은 현대기아차일 것이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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헌법 조문을 제대로 읽어본 후 기업에 취업한 근로자로서 A씨는 기업주와의 관계에 있어

권리에 해당한다. 단결권은 근로자가 노동조합을 조직하거나 노동조합에 가입할 수 있는 권리이며, 단체교섭권은 노동조합이나 기타 노동단체의 대표를 통해 고용주와 근로조건에 대해 교섭 ... 할 수 있도록 하는 권리이다. 단체행동권은 근로자가 고용주에 대하여 파업 등의 집단행동을 하는 것이며, 이러한 행위는 헌법을 통해 보장받고 있다. 이처럼 헌법에서는 근로자의 정당

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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[A++독후감] 강의 빛과 그늘 - 조정래 [한강]

, 노조, 파업의 윤리2.5 국가와 폭력: 개발독재의 통치 기술2.6 도시화와 생태 파괴: 강변의 풍경과 오염의 서사2.7 여성의 노동과 돌봄: 생존의 이중부담2.8 사실주의 ... 을 선고하지 않고 질문의 무게를 건넨다. 그 무게가 가볍지 않다는 사실, 그 사실이야말로 작품이 남긴 가장 정직한 척도다.2.4 노동과 자본의 충돌: 공장, 노조, 파업의 윤리『한강 ... . 범람은 파괴만 낳지 않는다. 퇴적을 재배치하고 토양을 비옥하게도 만든다. 시위, 파업, 연대의 물결은 질서를 어지럽히는 동시에, 공동체의 규범을 새로 퇴적시키는 창조적 파괴다.끝

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.13

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62년생 김지영

한 환경 속에 고된 노동을 견뎌야 했고 견디다 못한 구로공단의 노동조합들이 연합하여 1985년 6월 구로동맹파업에 들어가게 된다. 이는 대한민국에서 일어난 최초의 동맹파업으로 이후 노동 ... 었다.김지영씨가 9살이 되던 해 1970년 전태일 분신 사건으로 인해 사회적으로 큰 이슈가 되어 노동자의 권리에 보다 관심을 갖게 되었지만 군사독재 정부의 노동조합 탄압으로 인해 ... 번번히 강제 해산, 블랙리스트 작성으로 노동조합 결성을 방해하였다. 김지영씨가 청춘을 다 바쳐 열심히 일하던 1980년대도 별 다를 것이 없었다. 여전히 많은 노동자들이 열악

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

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[법학과] 2021년 2학기 노사관계법 출석수업대체시험 과제물(노동조합 및 노동관계조정법)

적 요소(시간 및 자원 낭비, 스트레스 유발 등) 제거할 수 있다.노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법)은 헌법에 의한 근로자의 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로 ... 으로 한다.이 레포트는 「노동조합 및 노동관계조정법」을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하였다.II. 본 론1. 노동3권우리 헌법은 근로의 권리뿐만 아니라 취업중에 있는 근로자 ... 노동운동과 파업은 일상적이다. 파업없는 날은 거의 없다. 어쩌다 전국의 사업장에서 전혀 파업이 없는 날이면 신문과 방송의 뉴스거리가 될 정도로 노동쟁의는 일상적이고 보편적이다. 국가

방송통신대 | 9페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.10.20

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경영학 인적자원관리 ) 정규직과 비정규직에 대한 문제

정규직의 연대 성공사례가 있다. 고용노동부가 2009년에 설립한 희망연대 노조로 이 노동조합은 정규직과 비정규직 연대를 행동으로 실천하였고 정규직과 비정규직 조합 설립을 적극 ... 부의 공문에 정규직 직원 명단만 제출하고 비정규직 직원 명단은 제외하였다. 이에 공공운수노조는 비정규직과 정규직이 한 공간에서 일하는 발전소 상황을 고려하면 이러한 조치는 고용 ... 형태에 따른 차별이라고 지적하였다. 노조는 산업부도 발전소의 오래된 이중고용 구조와 차별을 모를 수 없으며 백신 접종에 비정규직을 포함하라는 권고도 하지 않았다고 비판하였다.두 가지

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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조선전사 - 조선전사 17권, 항일무장 투쟁사를 중심으로 -

조선 민중이 느끼고 있었던 감정까지 나타내주고 있다.원문을 살펴보면, 1920년대 조선의 노동조합의 세계 노동자계급과의 동지적 연대 관계는 노조의 5.1절 기념대회를 통해 이루어졌 ... 기념대회에 대해 1920년대 조선 노동조합의 세계 노동자계급과의 동지적 연대 관계의 시작부터 1929년 메이데이 때의 기념까지를 있는 그대로 사실적으로 서술하고 있으며 그 당시 ... 의 창립대회에서 결정되었다. 당시 미국의 근로자들은 열악한 노동환경과 적은 보수에 시달리고 있었다. 1884년 미국의 각 노동단체는 8시간 노동의 실현을 위해 총파업을 결의

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.10

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노동복지에 대하여 서술하시오

로 보인다.(3) 노동 자주 복지노동 자주 복지는 노동자가 주체적으로 스스로에게 복지 서비스를 제공하는 것을 의미한다. 보통 공제회나 노동조합 등 조직을 만들어서 상호부조하며 노동자 ... 를 제시해야 실업수당을 받을 수 있으며 1938년 이후에 노동시장의 모든 규정이 노사 협약을 통해서 결정되고 노동조합이 직접적으로 관리하기 때문에 스웨덴 전체 노동자의 77 ... 사태에도 파업은 없었고, 2009년 볼보 자동차 노동자들은 고용보호법으로 인해 불안해하지 않았다. 근속 연수가 짧은 사람부터 해고하고 해고된 이후에도 재고용이 있는 경우 우선

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

다. 1961년 박정희 정부때 강력한 리더십 하에 경제개발이 이루어졌는데 이 시기에는 군사세력이 노동조합을 모두 해산시켰으며 노동운동이 위축되었다. 이에 노사갈등 또한 기존에 있던 정도 ... 지만 가라앉지는 않았으며 1987년 현대그룹에서 시작된 노조결성 및 노조의 파업이 전국적으로 확산되었다. 기존 노동운동은 공장 등에서 일하는 ‘블루칼라’에만 속했다면 이 시기의 노동운동 ... 기도 했다. 또 오늘날도 종종 볼 수 있는 ‘파업’을 하기도 했다. 때문에 노사관계가 좋았다고 보기 어려웠다. 이후 1920년대 일제강점기에 들어서면서 농촌이 피폐해졌다. 때문

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제

노조가 있는 경우에는 노동조합 대표자의 동의가 과반수노조가 없는 경우에는 적용대상근로자집단의 과반수의 동의가 필요하다. 원칙적으로는 집단적회의방식을 통한 동의가 필요하고 개별근로자 ... 이 있을 경우 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 그러한 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 동의를 받아야 한다. 과반수 ... 의 의미는 사용자에게 현실적으로 고용된 취업자만이 근로자에 해당한다는 의미입니다. 임금을 목적으로 근로를 제공한다는 의미는 무급으로 휴직이나 정직중인 자, 파업참가근로자, 무급

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.19

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노사관계론 ) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에

자때문이다. 그러나 노동조합이 과도한 요구를 하거나 사용자와의 협상이 실패할 경우, 파업이나 업무 중단과 같은 갈등이 발생할 수 있으므로 원만한 해결을 위해 사용자와의 현실적인 ... 노사관계론 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 ... 수 있는 방안에 대하여 논하시오. 노사관계론 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다

됐으며, 12월 13일 민주노총 전국교통노동조합은 유족들과 함께 현장 조사를 통해 김용균씨의 유해를 확보하고 15일 공개했다. 유물에는 면봉, 동전, 휴대 전화 충전기, 지시 사항 ... , 기업, 노조, 협동조합 등의 주체로서 노동자와 그 가족의 삶을 안정시키고 생활수준을 향상시키고 복지서비스를 증진시키기 위한 정책과 시설 및 서비스활동의 총합을 말한다.산업복지 ... 으로, 노동부와 노동부는 사회적 약자를 보호해야 할 의무가 주 부서나 사회보험에 있기 때문이다.2. 산업복지의 한계산업복지가 기업의 이익과 이용자의 따뜻함 때문만은 아니더라도 노조

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

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현대경제사상과제도 과제 - 미국제도주의

제도를 구성하는 법률, 사회적 관습, 조직(주식회사, 기업가단체, 노동조합) 등을 포함한 각종 제도 및 경제활동에 대한 그 영향에 관심을 가지며, 역사 연구와 통계 연구가 보다 ... 려고 탐색과 협상 과정을 통해 궁리해 낸 가장 실용적인 대안이다. 집단적 경제활동의 주요한 세 주체는 기업과 정당 그리고 노동조합이다. 집단협상 원리는 1911년 위스콘신 주 산업위원회 ... . 노동조합은 개인행동을 통제하는 동시에 개인의 권리와 자유를 보장한다. 노동조합은 회사의 전횡이나 이유 없는 해고를 저지하며 노동자가 경제적 권리를 누릴 수 있게 한다. 노동조합

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.22

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(세계의 정치와 경제 B형) 신자유주의는 흔히 “국가의 후퇴와 시장의 공세”라는 모호한 뜻으로 정의된다

었다. 노동시장의 유연화가 빠르게 확산되자, 기업들은 구조조정을 통하여 직원들의 수를 감축하려 하였다. 이에 반발한 노동자들은 노동조합을 결성하여 격렬하게 반발 하였다. 민주노총 ... 에 국회를 열어 새로운 노동관계법을 통화시켰다. 이 법은 고용주들에게 노동자를 해고하며, 임시노동자를 고용하거나 파업대체 노동자를 고용할 수 있는 권한을 부여하는 등의 내용이 담겨있 ... 지도부들은 즉각 총파업을 결정하였고, 26일 오후에 현대자동차 및 기아자동차 공장 노동자들의 주도하에 약 145,000명이 파업에 참여하였다. 27일에는 한국노총 또한 규탄성명

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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뮤지컬_뮤지컬 전편 감상문 (빌리 엘리어트)

, 영국의 대처 정부는 국영기업의 민영화와 구조조정을 무리하게 추진하여 노동자들로부터 거센 반발을 산 것으로 알려져 있다. 대처 정부는 그 중에서 전국 광부 노동조합을 표적으로 삼 ... 뮤지컬이야기뮤지컬 전편 감상문(빌리 엘리어트)뮤지컬 는 1980년대 광부 대파업 시기의 영국 북부 탄광촌을 배경으로, 복싱 수업 중 우연히 접한 발레를 통해 자신의 재능을 발견 ... 적 특수성을 알 수 있는데, 1984~1985년 사이에 빌리가 살던 북부지역을 중심으로 일어난 광부 대파업은 영국 역사상 가장 긴 파업으로 기록되어있다고 한다. 1980년대 초반

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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사회학의 이해-일과 노동

러다이트운동, 즉 기계파괴운동을 벌이게 되었다.그러나 점차 노동자들은 자본주의적 공업노동, 공장제 노동에 서서히 적응해갔다. 그러면서 이들은 적극적으로 노동조합을 결성해 파업 ... 을 벌이게 되었다. 노동자들은 임금인상이나 노동시간 단축과 같은 노동조건의 개선과 함께 단결권과 참정권의 확보를 위한 법·제도적 개선을 요구하기도 했다. 노동자들은 노동조합운동을 통해 ... 를 위하여 단체교섭이 법적으로 제도화되었고, 미국에서는 뉴딜 노동법 체계가 정비되었다. 제2차 세계대전 이후에 고도 성장기를 거치며 노동조합은 시장경제 체계의 일부가 되었으며 노동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30 | 수정일 2021.12.07

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