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"차등보상 갈등론" 검색결과 501-520 / 1,368건

  • [Fun경영]즐거운 기업문화의 실행방안-관리자 교육 자료-
    고 성장하는 조직구성을 통한 강한 조직 배양라. 보상과 팀웍의 균형 - 금전적 보상은 중요한 부분이고 어느 정도의 차등 필요 - 차등의 정도 심화로 일터의 신나는 분위기가 저하 ... - 기회부여에 따른 조직원의 잠재역량을 극대화Fun To Work기업가치와 경영목표 공유과제 해결에 대한 칭찬도전적 직무 제공보상과 팀웍의 균형2. 기본원칙다. 과제 해결에 대한 칭찬 ... 될 수 있음을 인지 - 보상과 팀웍의 균형을 통한 공정성과 수용성의 확보 → 조직 전체에 활력을 주는 방향으로 작용Ⅰ. 일반 개요Ⅱ. 재미경영 Master Plan1. 추진배경○○社
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.30 | 수정일 2014.07.14
  • 한반도를 위협하는 북한 미사일 / 한글레포트 자료 / 북한학 / 북한위협 / 미사일 / AAA++레포트 자료
    을 미끼로 다른 가입국과는 다른 보상과 함께 가입조건의 차등적 적용을 받을 수 있을 것이다. 이에 우리는 북한의 MTCR 가입과정에서 북한에게 로켓기술이 역유출되는 것을 방지해야 하 ... 및 개발 포기 등 마지막 카드를 제시하는 그들로서는 확실한 보상을 얻고자 하는 강한 의도를 가지고 있는 것이다.이러한 북한의 미사일 개발 의도 연구를 통해 북한이 개발 초기에 대내 ... 을 확장시키고 있다. 이처럼 북한이 미사일을 개발하는 과정에서 동북아시아 국가들간의 갈등이 안보위협이란 부수적인 결과물을 만들어내고 있는데 대표적인 것이 미국의 NMD와 TMD체계 구축
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.01.26 | 수정일 2017.11.26
  • 교육과 사회평등의 방향
    보상체계가 요구된다. 지위와 역할에 따른 차등보상체계와 분배체계가 제도화될 때 사회 불평등이 나타난다. 따라서 사회불평등은 사회의 존속과 발전, 질서 유지, 사회통합을 위해 ... 에 사회적 보상이 낮다는 것이 핵심이다.2)갈등이론의 평등관갈등이론은 구조 기능론에 대한 대안적 이론이요, 사회비판이론으로서 자본주의 사회와 산업사회에 대하여 그리고 자유민주주의 ... 는데 있는 것이 아니며, 교육의 결과가 같이 않으면 평등한 것이 아니다. 이는 보상적 평등주의의 관점이다. 이와 같은 결과의 평등을 위한 교육 프로그램으로 저소득층 가정의 자녀
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.17
  • [가족복지론] 새터민가족 - 새터민가족의 개념과 특성 및 새터민가족의 문제와 대책
    능력 신장- 탈북자의 북한에서의 신분과 정보가치에 따라 차등 지원 탈북자간 갈등을 심화시키는 원인 ? 동등하게 보상할 필요가 있음 (다만, 기술이나 자격증은 일정 과정을 통하 ... 된 것에 대한 불만- 북한의 지위와 배경에 따라 차등보상 및 사회적 대우가 달라짐- 특히, 남한사회에서 보상을 잘 받는 사람들은 대부분 북한에서 기득권층인 경우가 많음 그들은 대 ... 용사 특별 보상법 - 월남귀순용사(1979)- 귀순북한동포보호법 - 귀순북한동포(1993)- 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 - 북한이탈주민(1997)- 초창기 때
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.05
  • 성과사회 7주차 - 경제활동에서의 성
    로 규정→여성의 사회적 지위를 낮춤·가사노동을 반드시 여성이 해야 한다는 인식→여성의 사회적 노동 제약·취업 여성: 직장일과 집안일을 동시에 해야 하는 이중의 역할로 부담과 갈등 ... 가치가 낮은 것으로 평가)2.가사노동은 사회적 노동과 달리 작업조건, 작업시간, 직업안정성, 보험 등에 대한 규정은 없다.(주부업에는 추과근무에 대한 보상, 휴가, 실업보험 ... 으며, 가사노동으로 인한 에너지의 분산→성별분업과 더불어 노동현장에서의 남녀 차등적 인식은 노동시장에서의 성불평등적 현상을 초래한다.·생물학적 접근 시각신체적 측면 →이러한 여성
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.03
  • 기능주의 교육사회학 패러다임에 대해서 서술하시오.
    차등보상제가 결국 생활조건의 차이와 그리고 종래에는 계층을 형성하게 되는 것이다. 기능주의의 특성을 보면 다음과 같다. 개인의 능력 차이에 따르는 차별적 보상은 정당하다. 학력 ... 적, 실증적이지 못함, 변화를 설명하지 않는다. 갈등은 사회병리현상으로 간주, 사회적 이념, 목표, 규범 등의 보편성과 합의를 과장 한다.3. 기능주의 이론(functional ... 이나 의향보다는 성과에 따라 대우받는 것을 배움, 다른 사람의 성과와 비교하여 자신의 성과를 판단(우수한 학생에게 보상이 돌아가는 것은 당연하게 인식함)한다. 또한, 보편성의 규범
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.16
  • 교육사회학3공통)교육의 사회적 기능에 대한 대립된 시각(기능이론, 갈등이론)을 비교하고, 각 주장의 강약점에 대해서 서술하시오0k
    하는 기능상의 차이만 있을 뿐이다.6) 사회계층은 차등보상의 결과따라서 사회계층은 기능의 차이에 바탕을 둔 차등보상체제의 결과일 뿐이다.7) 각 부분의 자율성사회의 각 부분은 자율 ... 교육사회학3공통)교육의 사회적 기능에 대한 대립된 시각(기능이론, 갈등이론)을 비교하고, 각 주장의 강약점에 대해서 서술하시오0k유아교육과 교육사회학3공통? 교육의 사회적 기능 ... 에 대한 대립된 시각(기능이론, 갈등이론)을 비교하고, 각 주장의 강약점에 대해서 서술하시오.Ⅰ. 서 론“인간은 홀로 살 수 없는 사회적 존재이다.”라는 말처럼 사람은 태어나서 많
    방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 기말고사 정리 / 명지대
    차등을 두어 평가하는 기법- 대인비교법의 약점을 보완하기 위해 개발(대인비교법: 서열/평정척도법: 등급→구체적정보제공)타당성 측면ㆍ평가목적에 따른 평가요소를 개발하여 평가하면 특정 ... 실질적 통찰력 제고, 갈등에 대한 이론 학습으로 실무 적용 가능- 단점: 학습진도 파악의 어려움, 적절하고 기업실무에 맞는 교류분석 사례 개발의 어려움(7) 대역법- 관리자 ... 수동적인 도구로 봄2) 심리적 거래- 보상을 심리적 거래로 볼 때 고용에 대해 개인이 특정한 형태의 노동을 임금과 기타 직무만족을 위해 조직과 교환하는 심리적 계약을 의미
    시험자료 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.12
  • 경찰조직과 개인(조직과 개인, 경찰의 개인역할, 지위와 권력)
    의 유형1) 기대의 상충2) 역할의 충돌3) 중첩된 역할4) 역할의 갈등III. 지위와 권력1. 지위1) 개요2) 특성2. 권력1) 개요 2) 권력의 특성3) 권력의 통제수단경찰조직 ... 에 부합되는 행태를 확보하기 위하여 공식적 및 비공식적 보상과 제재가 동원된다. 상충되는 역할기대는 그에 대한 규정이 명료하지 않고 관계자들 사이에 합의가 이루어지지 않을 때 ... 한다는 역할기대와 가장으로서 가족들의 문제에 많은 관심을 가져야 한다는 역할기대는 상충될 때가 많다.4) 역할의 갈등역할담당자가 스스로 자기의 역할에 대하여 가지는 기대와 역할전달자
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.28
  • 방송통신대 4학년 1학기 전략적 간호관리 - 1. 건강관리조직(병원)의 특성 2. 과학적 관리론과 인간 관계론의 비교 및 간호사들의 조직에 공헌하려는 의욕 고취 방안, 3. 간호사들이 병원 조직에 몰입할 수 있도록 변화되어야 측면
    필요성이 있다.간호사의 역량을 능력별로 차등 보상하는 체계적이고 전략적인 인적자원 관리 방안으로는 경력개발제도가 있다. 이는 간호사의 경력단계에 따라 역할, 교육, 평가, 승진 ... 게 하는 요인이 된다.④ 조직체계와 의사결정과정이 행정 관리체계와 진료체계를 이원화되어 있어 갈등의 소지가 될 수 있다.⑤ 다양한 직종들로 구성되어 있기 때문에 조직구조 간에 갈등 ... 지하는 인력은 간호사이므로 간호사의 임상경험, 기술과 역량, 교육, 전문성에 따라 각 등급을 달리하여 보상함으로써 유능한 간호사를 확보하고 지속적으로 이들의 잠재력을 개발해야 할
    방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.12
  • (교육사회학)기능주의 교육사회학 패러다임에 대해서 서술하시오.
    다. 그러므로 계층구조는 능력에 따른 차등보상이라고 본다.기능 이론을 체계화 한 파슨스는 첫째, 한 체제를 구성하고 있는 요소들은 기능상으로 상호 의존적이다. 둘째, 한 체제 ... 과 목 명교육사회학주제기능주의 교육사회학 패러다임에 대해서 서술하시오.(A4용지 2~3매)본문내용1. 교육사회학의 이론적 동향교육사회학은 갈등이론의 등장으로 인해 연구의 동향 ... 하는 기능주의 였다.2)1970년대의 갈등주의: 기능주의가 현실을 바르게 설명하고 못한다는 비판하에, 왜곡된 지식을 주입, 능력을 근거로 한 선발보다는 사회경제적 배경에 의하여 크
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.16 | 수정일 2015.05.17
  • 1950-60년대의 기능주의와 갈등주의에 대한 소개 및 비교 분석 리포트 할인자료
    의존적 기능을 갖고 있기 때문에 쉽게 통합을 이룰 수 있다고 본다. 문제 자체를 크게 보지 않으며 업적주의에 의한 차등보상체계를 주장하는데, 이것은 불평등이 아니라, 역할 ... 의 중요도에 따른 당연한 결과로 생각한다. 또한 이것은 역할 분배에 따른 다양성을 촉진시키는 것이라고 본다. 그러나 업적주의에 따른 차등보상체계를 효율적으로 적용하기 위한 전제조건 ... 1950~60년대의 기능주의와 갈등주의에 대한 소개 및 비교 분석 리포트 Ⅰ. 서론 우리는 교육을 통하여 국가, 사회, 그리고 다른 하위집단의 정치, 경제, 사회, 문화 등 그
    리포트 | 5페이지 | 1,200원 (50%↓) 600원 | 등록일 2013.12.01
  • 기능주의적 관점과 갈등주의적 관점을 비교 서술하시오.
    를 구성하는 각 부분간에는 우열이 존재하지 않고, 각기 수행하는 부분상의 기능 차이만 존재할 뿐이다. 따라서 사회계층은 기능 차이에 바탕을 둔 차등보상체계의 결과라고 보는 것이 ... 기능주의적 관점과 갈등주의적 관점을 비교 서술하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기능주의적 관점 개념2. 갈등주의적 관점 개념3. 기능주의적 관점과 갈등주의적 관점 비교분석Ⅲ ... . 결론Ⅳ. 참고자료기능주의적 관점과 갈등주의적 관점을 비교 서술하시오.Ⅰ. 서론기능주의적 관점은 사회를 보는 시각 자체가 사회의 균형과 질서유지 측면에서 이해하려는 입장으로 보수
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.18
  • 책임운영기관의 개관, 이론적 배경, 외국 4개국 책임운영기관제도 비교(영국,뉴질랜드,호주,캐나다), 우리나라의 책임운영기관의 문제점 및 개선방안
    원의 성과와 책임을 강조3. 관청형성모형 ▶ Dunleavy가 처음 제시, 엘리트주의에 입각 ▶ 관료들은 예산과 기구 확대를 통한 생리적 요구나 안정의 욕구 같은 외재적인 보상 ... 을 받기 보다는 스스로의 대한 내재적인 보상에 관심 이 있어, 정책사업을 직접 다루고 정책결정에 대한 재량권을 갖는데 서 더욱 만족과 효용을 느낀다는 점 강조 ▶ 상위관료는 정책 결정 ... 있음 - 업무의 성격상 필요할 시 정원의 30~50% 계약직 공무원 활용 - 사업성과에 따라 상여급의 차등지급이 가능 3) 예산 및 회계 - 성과달성을 위하여 재원활용에 있
    리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.03 | 수정일 2017.04.12
  • [배움사이버 현대인의 정신건강 과제] ‘아들러(Adler) 사회심리 이론’을 기초로 다음 내용에 대해서 구체적으로 설명하시오. “개인이 성장하면서 경험한 열등감이 라이프스타일을 만들고 성격형성에 영향을 미치게 됩니다. 자신이 성장하면서 경험한 열등감을 극복하여 사회적 차원으로 승화시키기 위해서 필요한 과제들을 구체적으로 설명하시오.
    는오스트리아의 정신의학자이다. 아들러는 어려서부터 병약한 신체, 형제와의 갈등, 자신의 열등감등으로 인해 비교적 힘든 어린 시절을 보냈고 이러한 배경은 그의 학설을 이해하는데 중요 ... 에후천적 문제점을 이겨내고 자신의 행복한 삶을 위해 노력하고 앞으로 나아갈 수 있다는 희망적인 이론인 셈이다. 이러한 이론에 바탕이 된 것이 바로 ‘열등감에 대한 보상욕구’이 ... 었다. 보너스 지급 및 연봉 협상 시 학력에 차등을 두는 방식은 매번 나를 우울하게 만들었다. 평소 애사심을 갖고 대졸자 못지 않게 실력발휘를 하며 ‘능력자’라는 별명도 얻
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.13
  • 교육사회학의 거대담론인 기능론과 갈등론에 대해 설명하고, 본인의 관정을 정리하여 기술하시오.
    수행에 필요한 권한을 부여받았기 때문이다. 그런 의미에서 계층은 기능의 차이에 바탕을 둔 차등보상체제의 결과일 뿐이다. 결국 기능주의 이론이 보는 사회는 각기 다른 , 질 ... 교육사회학의 거대담론인 기능론과 갈등론에 대해 설명하고, 본인의 관정을 정리하여 기술하시오.TIP) 21세기를 살아가는 본인의 경험을 바탕으로 논리적으로 기술할 것!1. 기능 ... 라는 기능을 수행하는데, 각 하위체계 간에는 자원과 정보의 상호교환 과정이 존재하여 서로의 기능이 원활히 수행되도록 돕는다는 것이다. 이에 반하여, 사회는 갈등과정을 통하여 발전
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2014.07.31
  • 교육사회학 - 기능주의 교육
    적 가치를 배분하는 사회이다. 성적에 따라 학생을 선발하고 교육하는 학교는 이러한 능력주의를 실현하는 핵심장치이다.⑤사회계층은 차등보상체제의 결과 → 업적에 따라 변화 가능다른 ... 에 따른 평가 → 직업분류→차등 보상 → 우수한 인재를 상층에 배치→사회발전에 기여사회경제적 배경 → 성취에 가장 큰 영향 → 능력주의 선발은 허구에 불과교육의 내용구성원들의 합의 ... 사람에 비하여 더 많은 재산이나 권력을 가진 사람이 있는 것은 그가 다른 사람에 비하여 더 힘들고 중요한 기능을 맡고 있기 때문에 사회적 보상을 더 많이 받고, 동시에 그 기능수행
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.28
  • 교원성과급 제도
    대로 지급할 것을 요구교총(한국교원단체총연맹)차등 폭을 확대할 경우 또다시 과거와 같은 갈등과 혼란이 야기될 것이며, 아직까지도 교직과 교육의 특수성을 반영한 합리적인 성과급 지급 기준 ... 여 임금을 지불함으로써 근로능률을 자극하는 임금형태의 총칭으로, 기본적으로 업적이나 능력에 대한 평가결과를 반영하여금전적인 보상을 제공한다. 교원의 경우에도 이 제도를 도입하여 정책 ... 적으로 직무수행능력이 우수한 교사나 보다 많은 성과와 실적이 있는 교사를 유치하고 교원의 질을 높이고자 하였다.성과급제의 보상근거로는 여러 가지가 있는데, 추가적인 의무나 더 어려운
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.12 | 수정일 2016.07.22
  • [아동복지론] 우리나라에서 아동복지의 실현을 위해서 가장 시급히 개선해야할 부분
    와 협상을 하거나 대화로 풀기보다는 일방적으로 복종을 요구하거나 자녀의 요구를 묵살하는 등 해결하고자 하는 성의를 보이지 않고 갈등적인 방식으로 문제를 해결하는 경향이 있다. 따라서 ... 되고 있다.4. 빈곤아동문제를 개선하기 위한 방안1) 교육지원빈곤아동의 문제를 해결과 자활 자립을 위해서는 상대적으로 불리한 여건을 개선하기 위해 교육, 주거, 건강환경을 보상 ... 들과 지역사회가 함께 키우는 지역아동센터로 방향을 잡아갈수 있겠다. 둘째, 운영비를 토요일이나 저녁시간을 운영하는 등 잘하는 곳에 인센티브를 주는 방식으로 해야지 차등지원을 하면 열악
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.03
  • 임용시험 교육학 정리(교육사회학)
    은 일정수준까지 누리게보상적 평등주의 ≒ 의무교육차등의 원리: 사회적 소수자들에게 학비, 급식비 등을 지원보상적 평등 정책교육복지 우선지원 사업기회균형 선발제학습부진아에 대한 보충 ... . 갈등이론기본 개념학교→중·상류층에 유리한 질서 유지에 기여→사회의 불평등 구조 재생산학교→중·상류층의 이데올로기 주입→기존질서 정당화교육과정은 중·상류층의 문화로 구성→중·상류층 ... 학습지도보상교육롤즈의 정의이론가정배경으로 인한 불이익 → 사회가 보상7. 교육과 사회평등기본입장평등한 교육기회, 능력에 따른 선발→계층상승 가능성↑
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.12 | 수정일 2014.11.05
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 30일 화요일
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