"직장인스트레스관리"의 검색결과 입니다.

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"직장인스트레스관리" 검색결과 501-520 / 22,575건

간호연구계획서 신규간호사의 직장 내 괴롭힘과 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향 A+자료

). 또한 직장 내괴롭힘을 많이 경험한 간호사일수록 소진과 이직의도가 높음(박광옥, 김세영, 김종경, 2013)을 알 수 있었다. 이렇듯 신규간호사의 직무 스트레스와 직장 내 괴롭힘 경험 ... 은 이직의도를 증가시키는 직접적인 영향요인 임을 암시한다.따라서 본 연구는 신규간호사의 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향을 밝힘으로써 신규 간호사의 스트레스 관리를 돕고, 뿐 ... 와 직장 내 괴롭힘이 이직의도에 미치는 영향을 파악하기 위한 연구로 구체적인 연구 목적은 다음과 같다.1) 신규간호사의 직무 스트레스, 직장 내 괴롭힘, 이직의도 정도를 확인한다.2

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2022.02.20

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다양한 건강에 대한 내용을 정리하고 다양한 건강 중 하나를 선택하여 건강을 지키는 방법에 대해 사례를 들어 서술하시오

한 생활 습관이 중요하다.- 정신 건강: 스트레스 관리, 감정 조절, 긍정적인 사고방식을 통해 심리적 안정을 유지하는 상태를 의미한다.- 사회적 건강: 타인과의 원활한 인간관계 ... 을 유지한 대표적인 사례로 한 기업에서 직원들의 정신 건강 관리를 강화한 사례를 들 수 있다.A 기업에서는 직원들의 업무 스트레스를 줄이고 정신 건강을 향상시키기 위해 여러 가지 ... 건강: 균형 잡힌 식단과 올바른 식습관을 통해 신체에 필요한 영양소를 공급하는 것을 의미한다.- 직업 건강: 직장에서의 건강을 유지하며, 과로와 스트레스를 줄이고, 안전한 근무 환경

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.21

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

가 아니라 쉴 때 정상적으로 일하는 신경망이 작용한다는 것, 즉 놀이가 일과 마찬가지로 활발해진다는 것입니다. 스트레스가 많은 사람이나 직장인은 피로로 커피를 마시는 경우가 많 ... 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 직장인 10명 중 7명이 모르 ... 게 피로증후군을 앓고 있다는 것은 본질적으로 과로와 스트레스로 심신이 붕괴된다는 의미입니다. 피로와 부득이한 사정이 이어지면 당장 5분간 일을 그만두고 자신의 생각을 직시해야 하고, 많

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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10.4 직원안전 관리활동(3주기)-요양병원규정집

안전보건법: 제39조(보건조차), 제129조(일반건강진단), 제130조(특수 건강진단 등), 제594조 (감염병 예방 조치 등)2. 근로기준법: 제76조의2(직장내 괴롭힘의 금지 ... 한다. 이를 위하여 건강관리에 대한 요구도 파악, 감염성질환 노출 등 직원 안전사고 조사, 상담 및 추후관리를 통한 직원 건강유지 및 감염성 질환 전파감소를 위한 활동을 수행 ... 을 실시원예방접종은 보건관리자가 주관한다.다. 대상자를 확인한다.라. 관련 부서(약제팀, 총무과, 간호팀)의 협조를 받아 백신을 준비한 후 접종 일 시 및 장소를 공지한 후 접종한다.마

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.23 | 수정일 2023.03.26

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스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오.

고, 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업)에서의 스트레스 중 순 기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 본인이 사용하는 스트레스 관리에 대하여 서술하고자 한다.Ⅱ ... 에너지가 소모되고 질병에 취약하게 만드는 괴로움, 고통, 근심을 낳는 것이다.3. 내가 처한 상황(가정, 직장, 학업)에서의 스트레스1) 가정: 한 남자의 아내로서 결혼 한지 3년차인 ... 한 가정 문제 중에서 가장 큰 문제는 나의 2세 계획이다. 그러므로 나에게 역기능적 스트레스이다.2) 직장: 아직 뚜렷한 직장을 가지고 있지는 않다. 2세 계획이 크기 때문에 직장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.08

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성인의 정신건강 영향을 끼칠 수 있는 요인과 극복방안에 대해 기술하시오.

를 잡은 중년이 되고나서도 직장 내 경쟁에 시달리며, 성장한 자식들의 경쟁에도 많은 신경을 써야 한다. 당연한 말이지만 경쟁은 과도한 스트레스를 주는 경우가 많고 이는 정신건강 ... 을 경험한 적이 있다고 한다. 정말 잘 사는 것이 아닌 이상 직장을 다닐 수밖에 없는 상황이기에 직장 내에서 발생하는 스트레스는 해소되지 않고 지속될 수밖에 없는 것으로 판단된다. 2 ... 게 대하는 것이 아니라 어느 정도 선을 그어놓고 만나면 기대치가 낮아지기에 스트레스를 받을 일이 적다는 것이다. 예를 들어 주변인들을 자주 괴롭히는 직장 상사가 있다면 딱 일만 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16 | 수정일 2025.02.19

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현대인이 정신건강 문제에 있어서(자신의 시각에) 가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오

이야기를 하자면 현대인의 정신건강에서 가장 중요한 요소는 '스트레스‘가 아닐까 싶다. 이는 일상생활을 하면서도 받을 수 있고 사회생활이나 직장생활을 하는 부분에서도 받을 수 있 ... 들이 스트레스에 대한 정의를 명확하게 나누지를 못한다. 예시를 들어서 밥을 먹는 것이 나에겐 스트레스야 라고 할 경우에는 이는 스트레스 원이 되는 것이며, 회사에서 직장상사 때문 ... 은 없을 것이다. 이외로도 취업에 성공해도 직장인이 된 경우에도 스트레스는 끊임없이 발생하는데 직장 내에서 업무적인 부분으로 받는 스트레스도 있고, 직장상사나 직원에 의해서 받

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.28

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가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.

에서는 이러한 가부장적 구조가 여성의 경제적 자립과 사회적 참여를 저해하며, 남성에게도 스트레스와 부담을 증가시키는 등 부정적인 영향을 미치고 있다.최근 통계청의 자료에 따르 ... 들이 경제적으로 독립하는 데 큰 장애물이 되고 있으며, 이는 가부장적 성별분업의 직접적인 결과로 분석된다. 또한, 여성들은 여전히 가사노동과 육아의 대부분을 책임지고 있으며, 이는 직장 ... 문화가 지속되면서 발생하는 문제로, 이는 여성의 직업적 성장을 저해하는 중요한 요인으로 작용한다.셋째, 가사노동과 육아의 과중한 부담은 여성이 직장과 가정을 병행하는 데 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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맞벌이 가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이 가족을 위한 복지 대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술하시오.

을스는 부부 간의 갈등을 유발하고, 이는 가정 내 갈등으로 이어질 수 있다. 맞벌이 부부는 직장에서의 업무 스트레스와 가정에서의 육아 스트레스를 동시에 겪으며, 이는 개인의 정신 ... 시키는 데 중요한 역할을 할 것이다.다섯째, 정신적 지원 프로그램의 제공이다. 맞벌이 부부가 겪는 스트레스를 완화하기 위해 상담 서비스와 스트레스 관리 프로그램을 제공해야 한다. 이 ... 건강에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 예를 들어, 만성적인 피로와 스트레스는 우울증이나 불안장애 등의 정신 건강 문제로 발전할 수 있으며, 이는 가정 내의 안정성을 해치는 요인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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정신건강론-성인들이 경험하고 있는 다양한 스트레스 사례를 살펴보며 그에 대한 올바른 대처방법을 서술하시오

의 가장 효과적인 관리방법은 스스로 스트레스를 조절하는 방법을 알아야 할 것이다. 자신이 받는 스트레스의 원인을 정확히 파악함으로써 나에게 맞는 해결방안을 찾아 실천해야 한다. 직장인 ... 한 스트레스 사례를 살펴보며 그에 대한 올바를 대처방법을 알아보고자 한다.Ⅱ.본론1. 직무 스트레스간호사들 사이에서 ‘태움’이라 불리는 직장 내 괴롭힘으로 인한 스트레스로 이직률 ... 스트레스에 시달리고 있다고 응답했다. 최근 뉴스를 보면 태움은 폭언부터 직접적인 폭행 심하게는 성추행으로 이어지는 경우도 있었다.직장 내 괴롭힘이나 따돌림은 직무 스트레스의 한

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.09

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연구계획서 작성하기

다. 그렇기에 자연적으로 스트레스를 받게 되는 것인데 어느 정도에 있어서 스트레스는 살아가는 과정에 있어서의 삶의 활력소가 되기는 하지만 개인적인 문제에서 크게는 사회적 문제로 커지 ... 게 된다.Ⅱ. 본론1.문제제기(1)문제제기현대사회에서 사람들이 느끼는 스트레스의 요인은 매우 다양하다. 직장인들은 경제활동을 하는 과정에서 업무로 인한 스트레스 그리고 학생들은 성적 ... .그러나 이러한 정신건강도 역시 육체적인 건강관리와 크게 다르지 않다. 미리 예방이 가능하고 치료를 받으면 더욱 좋아지는 것이 가능하다. 그러나 사회적인 편견으로 인해서 건강상의 이유

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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스키너의 강화 정적강화 및 부적강화는 무엇인지 구체적으로 기술하고 어떤 경우에 자신은 타인에게 정적강화 또는 부적강화를 주는지에 대해 서술하시오

하도록 유도하는 데 효과적이다. 이는 직원들이 불필요한 스트레스를 피하기 위해 업무를 효율적으로 관리하도록 돕는 역할을 한다.또한, 부적 강화는 심리 치료에서도 중요한 역할을 한다. 예 ... 을 직접적으로 다루고, 긍정적인 행동을 강화하도록 돕는 데 기여한다.부적 강화는 또한 개인의 자기 관리와 스트레스 관리에서도 중요한 역할을 한다. 개인이 스트레스를 줄이기 위해 특정 ... 와 부정적 강화를 통해 특정 행동의 빈도와 강도를 조절할 수 있다는 점에서 교육, 심리 치료, 직장 관리 등 다양한 분야에서 폭넓게 활용되고 있다. 예를 들어, 교실에서 학생의 학습

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.15

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가족생활교육 학습자의 가족이 당면한 또는 경험했던 어려움이나 문제를 적고 문제 해결에 도움이 될 수 있는 가족생활교육 프로그램 계획안을 작성하시오.

을 다니는 사회초년생이 되었다. 직장에서 건강검진을 받으라고 알려주었다. 별다른 특이사항은 없었지만 콜레스테롤 수치가 조금 높다며 운동이나 식단관리를 권유하였다. 직장을 다니면 건강 ... 사고가 많아 항상 조심해야하며 신경 쓸 일도 많은 복잡한 현대사회를 살아가는 현대인들에게는 “스트레스”가 늘 존재하고 있습니다. 스트레스는 내외부의 환경 변화와 부담감으로 인해 작용 ... 하며 적절히 관리하고 대응하면 더 성장하고 나은 삶을 유지할 수 있으나 부정적인 환경이 지속되면 감정에도 영향을 줄 뿐만 아니라 인체에도 해를 끼치며 만병의 근원이 될 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.22 | 수정일 2023.04.29

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브릴(Brilll, 1985)이 제시한 ‘인간을 돕는 원조자의 자질론’에서 자신에 대한 이해를 높이기 위한 훈련의 하나로 다음과 같은 항목을 제시하였다. 브릴이 제시한 항목에 대하여 학습자 자신에 대한 견해

는 일상 생활에서 큰 문제 없이 충족되곤 했다. 그러나 해외봉사 중에는 이러한 기본적인 욕구조차도 쉽게 충족되지 않는 상황이 발생했다. 특히, 신체적인 피로나 스트레스 관리에 대한 접근 ... 프로젝트에서의 실패로 인한 스트레스가 절정에 달했을 때, 팀원 중 한 명이 스트레스 관리 세미나에 함께 참가하자고 제안했다. 그 세미나에서 배운 기술을 적용하니, 생각보다 큰 ... 다.그 후로 몇 년이 지나, 직장인으로서의 경력을 쌓으면서, 외모에 대한 이러한 불안감은 점차 줄어들기 시작했다. 외모에 대한 중요성은 다소 상대적인 것이며, 전문성과 신뢰성이 더

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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분노조절장애의 원인은 무엇인가

조절과 스트레스 관리에 필수적이며, 수면 부족은 분노의 폭발적인 표출을 유발할 수 있다.또한, 영양 불균형도 분노조절장애에 영향을 미친다. 영양소의 부족은 뇌 기능에 영향을 미쳐 ... 분노조절장애의 원인은 무엇인가Ⅰ. 서론현대 사회는 빠른 기술 발전과 급격한 사회 변화로 인해 개인에게 높은 수준의 스트레스와 압박을 가하고 있다. 이러한 환경 속에서 정신건강 ... 라, 가족, 직장, 사회 전반에 걸쳐 광범위한 영향을 미치기 때문이다. 최근 연구에 따르면, 분노조절장애를 겪는 개인의 비율이 점차 증가하고 있으며, 이는 정신건강 서비스의 필요

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.17

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자기이해와 자아계발 ) 나만의 멘탈관리

을 줄여 개인이 문제 행동을 일으킬 가능성을 줄일 수 있는 능력을 스트레스 대처 능력이라고 한다. 지속해서 스트레스 발생할 수밖에 없는 환경에 있을 때 자신의 정신력을 관리하는 데 ... 는 한계가 있다. 이를 위해 자기관리가 필수적으로 필요하다. 자기관리는 개인이 자신의 변화를 주도하는 주체로 스트레스를 발생시키는 환경에서 자기통제를 통해 자기 관리를 하는 것이 ... 에서 스트레스를 받으며 살아간다. 스트레스로 이들은 정신적 영향을 받으며, 심할 경우 신체적 정신적 질병을 얻게 되기도 한다. 특히 직무 관련 스트레스는 개인의 생산성과 직장생활에서 큰

리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.15 | 수정일 2021.02.18

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TA이론을 공부하면서 자신의 성향에 대해 생각해보고 자신의 TA의사소통방식에 관해 정리해보 세요.

혹은 주변과의 협력으로 스트레스를 관리하고 조절하는 방법을 미리 생각하는 편이다.3. 결론 - 나의 TA 의사소통 방식직장과 가정에서 전혀 다른 업무를 수행하는 직장 엄마인 나 ... 있는 성인 자아, 어릴 적 감정을 고스란히 드러낸 상태가 어린이 자아이다. 직장에 다니면서 두 아이를 돌보는 엄마로서 나는 항상 바쁘고 할 일이 많다. 나의 TA 성향을 살펴보 ... 이 그들을 돕는 방법인지 적극적으로 모색한다. 더불어 직장 동료와 후배에게 업무와 관련된 여러 사안을 명확하게 지시하며 정확한 피드백을 하려 노력한다.가정에서는 엄마이며 아내이

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.10

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[a+취득자료] 스트레스의 개념, 근원, 관점 , 원인과 스트레스의 발생현황및 스트레스 관리 방법, 스트레스 관리전략분석하세요.

을 자극 과잉이라고 언급한 바 있다. 자극 과잉은 우리에게 스트레스를 주는 원인이 되고 있다.3. 스트레스의 발생 현황우리나라는 일상생활 스트레스와 직장인들이 겪는 직무 스트레스 수준 ... 했을 때 매우 높았다. 또한 우리나라 직장인 중에서 직무스트레스를 느끼고 있는 비중은 87%로 일본이나 미국, OECD 국가 평균인 78%에 비하여 높은 것으로 조사되었다.4 ... . 스트레스 관리 방안, 전략(1) 마음 속 응어리 자각가장 먼저 스트레스를 받았을 때 좌절감이 발생하는 이유를 알아야 한다. 결국 우리가 스트레스를 조금이라도 덜 받기 위해서는 마음

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.19

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타인과의 관계가 실질적인 인지과정에 미치는 영향을 설명하시오

의 학장 내에서는 동료 간의 협력과 의사소통이 업무 효율성과 창의성에 영향을 미친다. 긍정적인 직장 내 관계는 직원들의 스트레스를 감소시키고, 이는 인지적 자원의 효율적인 사용을 가능 ... 는 개인이 스트레스를 관리하고, 불안감을 해소하는 데 도움을 준다. 심리적 안정은 인지과정의 효율성을 높이며, 이는 학습과 기억, 주의 집중력 등의 향상으로 이어진다. 예를 들 ... 적 노력이 필요하여, 다른 인지 작업에 대한 자원이 감소할 수 있다. 한 연구에서는 직장 내 갈등을 경험한 직원들이 스트레스 수준이 높아지고, 이는 작업 기억 능력의 18% 감소

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09

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사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 자신의 생각을 서술하시오

은 산업화 및 도시화로 인해 수많은 스트레스 요인에 노출되어있다. 이러한 상황 속에서 직장 내 괴롭힘 등 심리적 고통을 호소하는 사람들이 늘어나고 있는데, 이를 예방하기 위한 방법 ... 을 도출하고자 한다.Ⅱ. 본론최근 들어 직장 내 괴롭힘 및 산업재해 발생 건수가 증가하고 있는 추세다. 사업장에서의 업무 스트레스 요인으로는 직무스트레스, 대인관계 갈등, 조직문화 ... 중 하나로 사업장내 상담제도 활성화가 제시되고 있다. 그러나 아직까지 기업들은 직원들의 정신건강 관리에 소극적인 모습을 보이고 있어 실효성 있는 대책 마련이 시급하다는 지적

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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