"조직․환경적요인"의 검색결과 입니다.

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"조직․환경적요인" 검색결과 501-520 / 128,713건

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지역사회간호학 작업환경관리 PPT

질소 등 Ⅰ. 작업환경 관리 1) 화학적 유해요인 (2) 생리적 작용 에 의한 분류 ② 질식제 ( asphyxiants ) - 혈액 및 조직 중 산소결핍을 일으키고 탄산가스의 분압 ... 작업환경관리에 대해 기술하시오 . 그룹과제 목 차 Ⅰ. 작업환경 관리 1. 작업환경 관리의 목적 2. 작업환경 및 작업관리 3. 작업환경 유해요인의 종류 4. 유해물질 허용기준 ... 의 원인 이 되므로 작업환경의 조사는 작업환경의 조건이나 유해요인을 측정함으로써 근로자의 건강장애를 예방 하는 데 목적이 있다 . Ⅰ. 작업환경 관리 「산업안전보건법」 제 24 조

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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동기이론을 설명하고 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오

해 업무에 임하도록 만드는 ‘동기부여’는 어느 조직에서나 가장 중요한 관리 과제 중 하나이다. 특히 사회복지조직처럼 사람을 대상으로 하는 복잡하고 섬세한 업무 환경에서는 구성원 ... 가 구성원의 욕구와 기대를 파악하고, 그에 맞는 환경을 조성하는 데 핵심적인 역할을 한다.본론에서는 대표적인 동기이론들을 살펴보고, 이 이론들이 사회복지조직에 어떻게 적용될 수 있 ... 이 서로 다른 요인에 의해 결정된다고 보았다. 즉, 급여나 근무 환경 같은 위생 요인은 부족할 때 불만족을 일으키지만, 그것만으로는 만족을 보장하지 않는다. 반면, 성취감이나 인정 같

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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전략적 의사결정과 문제해결 e러닝 2022 중간고사

환원주의 오류라고 한다.맞다틀리다전략적 의사결정이란 조직의 강점과 약점, 외부환경의 위협적 요인과 기회적 요인을 찾아 조직의 나아갈 방향과 목표설정과 관련이 있는 결정을 의미한다.맞 ... 하게 가져야 한다.전략적 의사결정은 조직 상층부의 의사결정만을 의미한다.전략적 의사결정은 조직의 환경보다는 내부여건을 보다 충분히 고려하여야 한다.다음 중 합리모형의 설명으로 바르지 않 ... 된 이 모형은 ‘능동적 사회’의 개념이 모호하고 두 모형의 단순한 결합에 불과하다는 비판을 받고 있다.맞다틀리다다음의 특징을 가진 의사결정 모형은?갈등의 준해결불확실성의 환경통제

시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.23

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마케팅 외부환경분석과 내부 환경분석에 대해 설명하고, 실제 기업 또는 브랜드를 선정하여 마케팅 외부환경분석과 내부환경분석을 해봅시다.

적으로 알아보고자 한다.1Ⅱ. 본론1. 마케팅 외부환경 분석마케팅 외부 환경 분석은 모든 조직이 비즈니스 운영 및 마케팅 전략에 영향을 미치는 외부 요인을 이해하는 데 중요한 프로세스다 ... . 이러한 외부 요인들은 경제적, 정치적, 법률적, 사회적, 기술적, 환경적일 수 있으며, 조직의 시장 환경을 형성하는 데 중요한 역할을 한다.1) 경제 환경경제 환경은 마케팅 전략 ... 에 혁명을 가져왔다.5) 환경적 요인환경요인은 환경문제가 조직의 시장환경에 미치는 영향을 말한다. 예를 들어, 기후 변화에 대한 인식이 증가함에 따라 소비자의 선호도가 친환경적이고

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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[경영학개론] 경영환경이란 무엇이며, 경영환경이 기업의 경영활동에 미치는 영향과 경영환경에 대응하기 위한 기업의 바람직한 경영활동에 대하여 본인의 견해를 제시하시오.

. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 경영환경은 기업이 경영활동을 수행하는 데 영향을 미치는 외부 및 내부 요인들의 총체이다. 이는 기업이 처한 경제적, 사회적, 문화적, 기술 ... 적, 정치적, 법적 요인 등을 포함하며, 이러한 요인들은 기업의 전략 수립과 운영 과정에서 필수적인 고려사항이 된다. 경영환경은 기업이 통제할 수 없는 외부 환경과, 어느 정도 관리 가능 ... 하는 경영환경에 직면하고 있다. 글로벌화, 기술의 급속한 발전, 소비자 선호도의 변화, 규제의 강화 등 다양한 요인들이 기업의 전략적 의사 결정에 중요한 역할을 하고 있다. 이러한 환경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.11 | 수정일 2024.08.22

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커뮤니케이션 장애요인을 원인, 종류, 종류별 극복방법으로 나누어 설명

못하고 중요한 정보를 놓칠 수 있다. 의사소통 능력이 부족하면 비언어적 신호를 잘못 이해하거나 적절한 표현 기법을 사용하지 못해 잘못된 의사소통을 할 수 있다. 외부 환경 요인 ... 의사소통을 잘하기 위해서는 내부적, 외부적 환경적 요인을 모두 고려하면서 문제를 인식하고 해결해야 한다.? 물리적 원인환경적 요인 : 소음, 불충분한 조명, 적절하지 않은 주변 ... 하고 단순하게 만든다, 평평한 조직 구조를 위해 노력하고 커뮤니케이션 계층을 낮추도록 노력한다.권력 균형 : 모든 사람이 자신의 아이디어를 말할 수 있는 공간을 마련한다, 권위적인 환경을 줄이면서 협업과 팀워크를 강화한다.

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.09.05

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경희대학교 경영학과 책임경영 중간고사 정리

함과 높은 적응성을 발휘하는 조직 환경을 만들어야 한다.매트릭스 조직 – 동태적인 조직경영활동을 직능부문으로 전문화시키면서, 프로젝트에서 통합된 단위를 가지는 조직장점: 최종 결과 ... 구성원들이 의식적으로 강조하고 있는 가치관.묵시적 수준: 환경, 본성, 인간관계 등 조직 구성원들의 인식 밑바당에 깔려있는 잠재적인 것들 (무의식적인 것들)에드거 샤인의 기업문화 ... 우위를 갖는 자원이나 기술.기업자원의 종류유형자원물적자원, 금융자원, 조직자원, 기술자원무형자원혁신자원, 명성자원, 인적자원환경에 의해 영향을 받은 제품의 매출액 변화를 나타낸 것

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

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정신건강에 영향을 미치는 가장 큰 요인의 주관적 견해에 대하여 논의 하시오.

학적 요인(유전적 요인), 성격적 요인(개인적 요인), 사회환경적 요인으로 구분될 수 있는데, 나는 개인적으로 사회환경적 요인이 정신건강에 가장 큰 영향을 미치는 요인이라는 생각 ... 환경적 요인을 정신건강에 영향을 미치는 가장 큰 요인으로 생각하는 이유를 정리해 보자면 아래와 같이 정리될 수 있다.첫째. 우리나라 10대 청소년의 사망원인 1위가 자살인 것 ... 으로 고려할 때, 사회환경적 요인이 개인의 정신건강에 가장 큰 영향을 미치는 요인인 것이다.우리나라 10대 청소년의 사망원인 1위는 자살로 알려져 있고, 우리나라에서는 매년 약 1,200

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.17

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해

한 조직에서 필수인 요인으로 인적자원을 어떻게 확보할 것인지 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 기업환경 변화와 인적자원관리과거 기업을 둘러싼 경영환경은 매우 안정적이면서도 비교 ... 교과목명 : 인적자원관리 급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업환경 변화와 인적자원관리2. 인재 ... 이 처한 시장의 상황, 기업이 지닌 문화, 변화의 수용 역량 등에 따라 달라진다.조직은 변화하는 환경에서 존재하는 동태적인 체계로 오늘날처럼 급격하게 변화하고 복잡한 기업의 환경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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A+임파워먼트 접근의 네 가지 실천원칙을 설명하시오

할 자율권을 부여하여 무력감과 스트레스, 강한 업무 동기를 완화하고 조직원에게 성취감을 줄 수 있습니다. 마지막으로 조직원이 고객에 대한 서비스를 개선하고 환경 변화에 신속하게 대응 ... 합니다. 급변하는 환경에 적응하기 위해서는 상사의 조언이나 허가 없이 적극적으로 상황에 대처할 수 있는 능력을 갖춘 구성원을 조직하는 것이 중요한 개념입니다. 사회복지사는 클라이언트 ... 합니다.4. 장애요인 및 활성화 방안1) 장애요인장애는 변화나 위험을 줄이는 것이 아니라 현상을 유지하려는 조직의 관료 문화입니다. 또한 상위와 하위 또는 부서 간에 갈등이 생겨

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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[토론 A+] 허즈버그 두 요인 이론의 의의, 동기요인과 위생요인, 경영상의 적용방안과 한계점에 대해 토론하시오.

만족을 개선하고 조직 내에서 더 나은 작업 환경을 조성할 수 있습니다. 리더와 관리자는 중요한 요인들을 고려하여 직무를 설계하고 조직 내의 조건을 조정함으로써 직무 만족을 향상 ... 허즈버그 두 요인 이론의 의의, 동기요인과 위생요인, 경영상의 적용방안과 한계점에 대해 토론하시오.1.1 허즈버그의 두 요인 이론의 의의허즈버그의 두 요인 이론은 조직 심리학 및 ... 의의는 다음과 같습니다:- 진중한 조직 이해: 허즈버그의 두 요인 이론은 조직 내에서 직무 만족과 불만족의 원인을 분석하고 설명하는 데 도움을 줍니다. 이를 통해 조직 리더나 관리자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.10

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개연성 이론

는 후자의 경우에 속한다고 보지만, 그 안에서도 서비스의 성격에 따라 환경요인들은 안정성과 이질성의 정도에 차이가 있을 수 있다.조직은 각기 다른 기술적 체계를 갖추고 있으며, 이러 ... 는 어려움은 이론의 고정적이며 기계적인 지향성에서 비롯된다. 환경과 기술, 구조 사이의 연관성을 기계적으로 도식화하려는 시도 때문이다. 조직에서 이러한 연관성은 고정적이지 않고 동적이며, 수많은 요인들에 의해 중재되고 있음을 간과하는 것이다. ... 개연성 이론개연성 이론은 조직을 보는 관점이 개방체계(open system)의 특성을 가지며, 조직의 환경과 기술이 조직구조에 어떤 영향을 미치는지에 관심을 갖는다. 조직의 효과

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.27

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진주보건대 간호과정과 비판적사고 (수문사) 중간고사 정리본(ㅅㅁㅅ교수님

의 적응이론- 인간은 조정과 인식과정을 지닌 하나의 적응조직- 적응조직으로써 대상자의 능력에 대해 자료를 수집하고 대상자의 적응에영향을 미치는 환경적 자극의 유형에 대해 자료를 수집 ... 근거기반간호학회 창립임상가이드라인처음시작: 호흡기간호NANDA, NOC, NIC를 근거3) 근거기반간호 장애요인과 촉진요인국내 근거기반간호 연구의 제한점- 근거의 합성을 위한 체계 ... 적 된 진단 분류체계를 사용하여 대상자의 건강문제를 진술하는 것- 대상자의 실재적 또는 잠재적인 건강문제와 강점을 확인하기 위해 자료를 분류, 조직, 분석(3) 간호계획- 중재

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.25

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지역사회간호학 중간고사정리

대면공동체얼굴을보고하는 반상회등생태학적문제공동체특성,기후,자연환경지정학적 공동체정부의 행정단위조직병원,교회,산업체문제해결공동체오염지역과오염문제해결을위한정부기관*보건소:특정목표르루구 ... 하기위해일정한 구조를가진조직보건소설치와대상자범위는 지정학적인공동체2)기능적지역사회;목표성취라는 과업동일한 요구를지닌공동체특별한문제를지니고있는 장소, 건강문제와건강문에영향을미치는요인 ... ④ 조직(일정한 환경하에서 특정목표를 추구하기 위해 일정한 구조(보건소)⑤ 지정학적공동체문제 3. 노숙자 집단, 미혼모 집단, 광산촌 등과 같이 건강문제가 있거나 생활 환경 자체가 같

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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리더십_임파워먼트와 임파워먼트 리더십의 개념 및 임파워먼트의 실제 적용에 있어 장애요인을 기술하시오

과 정서적 안정을 동시에 유지할 수 있다고 할 수 있다.이처럼 조직의 시너지를 향상하기 위해서는 리더의 역할이 매우 중요하며, 현대 사회와 같은 첨단 기술 환경에서는 조직 내 위계질서 ... 시킴으로써 어려움을 극복하거나 미래를 위해 준비하며, 대인관계나 상호작용 등의 발전을 통해 주변 환경을 적극적으로 변화시키는 힘을 의미한다.2. 임파워먼트 리더십 개념임파워먼트 리더십은 조직 ... 다.2. 임파워먼트 리더십 적용의 장애요인(1) 관료적 문화관료적 문화를 가진 조직이나 리더는 현재 상황을 유지하려는 경향이 강하게 나타나기 때문에 실질적인 변화에 필요한 비전

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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2차 대전 당시 미국 전투기 제작사인 록히드의 수석 엔지니어 클래런스 켈리 존슨은 스컹크 워크스

의 동기 요인이 충족되면 직무 만족도가 높아집니다. 따라서 조직은 구성원의 위생 요인을 충족시키는 것은 물론, 동기 요인을 강화하는 전략을 통해 구성원의 내재적 동기를 높일 수 있 ... 습니다. 이처럼 매슬로우와 허즈버그의 이론은 구성원들의 내재적, 외재적 동기 요인을 이해하고 이를 효과적으로 자극할 수 있는 방안을 제시합니다. 조직은 이러한 이론을 바탕으로 구성원 ... 적인 태도와 행동을 유도할 수 있습니다. 마지막으로 조직은 구성원들의 자율성과 역량 개발을 지원해야 합니다. 구성원들이 자율적으로 업무를 수행할 수 있는 환경을 조성하고, 교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

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동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오.

한 역할을 하고 있다. 이러한 조직의 성과와 지속 가능성은 조직구성원들의 역량과 헌신적인 노력에 크게 좌우된다. 특히 사회복지조직과 같은 비영리적이고 인간 중심적인 환경에서 구성원 ... 은 개인이 특정 행동을 취하거나 목표를 추구하도록 이끄는 심리적, 사회적 요인을 설명하는 이론적 틀로서, 조직 내에서 구성원들의 성과, 만족도, 몰입도에 큰 영향을 미친다. 동기이론 ... 은 개인의 행동을 유발하고 지속시키는 요인을 설명하는 이론으로, 조직 내 구성원의 성과와 만족도를 높이는 데 중요한 역할을 한다. 동기는 크게 내재적 동기(개인의 내적 욕구나 만족감

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.11

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[A+] 조직행동론 리포트(호손연구의 개념 및 과정, 영향)

들의 불만 사항을 조사한 것이다. 이 실험을 통해서 물리적인 환경보다는 감정이나 불만 등 정서적인 요인이 생산량과 어느정도 관계를 보인다는 것이 나왔다. 배전기권선 관찰 실험 ... 한 영향을 미쳤는가호손 실험은 조직의 관리와 경영 상에서 인간의 심리적인 작용과 비공식적인 조직 관계, 비물질적인 요인, 조직관리 상 정서적인 인간, 감정적인 인간의 중요성을 처음 ... 기도 했다. 이는 조직에서 인간을 비인간적으로 대우하게 만들었으며, 기업들은 노동자들이 정서적으로 만족하면서 일을 할 수 있는 환경을 조성하는 것보다는 단기적인 관점에서 더 높은 수익

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

을 보인다. 보편적으로 조직 성과는 조직구성원의 직무수행 능력과 직무를 수행하고자 하는 마음으로써 동기유발, 직무를 수행할 수 있도록 하는 적절한 분위기, 원재료나 도구 등의 환경 ... 에 의해서 결정된다. 하지만 조직구성원이 아무리 능력이 있고 직무수행을 위해 좋은 환경을 제공하더라도 자발적으로 직무를 수행하는 동기유발이 이루어지지 않으면 조직은 높은 성과를 기대 ... 하는 요인은 두 가지가 있다고 보는 것이다. 첫 번째는 위생요인으로 개인 욕구를 충족하는 데에 있어 불만족을 방지하는 요인을 의미한다. 불만족요인이라고 부르기도 하며 직무환경과 관련

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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최근 한국 사회복지조직환경의 변화에 대해 자신의 입장을 제시하고 토론하시오.

복지 조직 환경에서도 다양한 변화가 감지되고 있다. 이러한 변화는 고령화 사회의 진입, 가족 구조의 변화, 경제적 불안정성 증대, 그리고 글로벌화 등의 요인에 의해 촉발되고 있 ... 의 혁신이 요구되고 있다.경제적 불안정성 또한 사회복지 조직 환경의 변화를 주도하는 중요한 요인 중 하나이다. 최근 몇 년간의 경제적 침체와 실업률 상승은 사회복지 예산의 압박을 가중 ... 에 큰 영향을 미치고 있다.디지털화는 사회복지조직 환경의 또 다른 중요한 변화 요인이다. 디지털 기술의 발전은 사회복지 서비스의 접근성과 효율성을 향상시킬 수 있는 잠재력을 가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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