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"재능우수자전형" 검색결과 501-520 / 1,070건

  • 사교육(과외, 학원)과 공교육(학교교육) 개념 비교, 사교육(과외, 학원) 의의, 사교육(과외, 학원) 원인, 사교육(과외, 학원) 실태, 사교육(과외, 학원) 문제점, 사교육비(과외비, 학원비) 경감방안과 제도적 과제
    교육체제 내 흡수하고자 수능과외를 대체할 수 있는 e-Learning 체제 구축2. 교과과외 흡수를 위한 수준별 보충학습 실시3. 재능?영어 과외 수요 충족 및 특기?적성 교육 활성 ... 화4. 학교교육 내실화1) 학교교육의 신뢰 제고를 위한 우수교원 확보2) 학교교육의 기능 회복 : 수업? 평가 방법 개선3) 고교평준화제도 보완 : 수준별 교육?학생선택권 확대4 ... ) 학교교육의 정상화 : 대입전형제도 개선, 진로지도 강화5) 교육수준의 국민 최저선 보장 : 기초학력 책임지도제 강화5. 사회?문화 풍토 개선Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론항상 모든
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.20
  • 교육부(교육과학기술부, 교육인적자원부)의 역할과 교육정보화사업, 교육부(교육과학기술부, 교육인적자원부)의 사교육비경감대책과 학교도서관종합방안, 교육부(교육과학기술부, 교육인적자원부)의 개편방안 분석
    ) 재능?영어 과외수요 충족특기?적성교육 활성화4) 탁아수요 흡수초등 저학년 ‘방과후 교실’ 운영5) 학교교육의 신뢰 제고우수교원 확보6) 학교교육의 기능 회복수업?평가방법 개선7 ... 과외 대체2) 교과과외 흡수3) 재능?영어 과외수요 충족4) 탁아수요 흡수5) 학교교육의 신뢰 제고6) 학교교육의 기능 회복7) 고교평준화제도 보완8) 학교교육의 정상화9) 교육수준 ... 만이 사교육의 근원적 해결책- 학교교육의 질 향상을 위해 우수교원 확보 및 수준별 교육 강화- 학교생활기록부의 신뢰성을 높여 내신중심의 대학학생선발을 유도, 대학입시에 예속된 고교
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.23
  • 교육심리 박성옥교수님 4,5장 요약
    의 성장을 말한다. 성격에 대해 일치된 정의는 없지만, 일반적으로 성격은 사람이 전형적으로 자신의 물리적, 사회적 환경과 상호작용하는 방식을 특징짓는 비교적 지속적인 특성들의 집합 ... 을 나누어 가질 글을 쓰게 하고, 용기를 잃은 듯한 학생을 지지하라. 동시에 학생들 속에 있는 다양한 재능을 인식하도록 하여라.- 정체성 이슈 : 청년들에게 개인으로서 자신이 누구 ... 아동들만큼 효과적으로 학습하지 못한다. 이 시기의 아동들은 말하기를 좋아하며, 쓰기 능력보다 말하기 능력이 훨씬 더 우수하다. 또 이 발달단계와 연합된 규칙에 대한 융통성 없
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.27
  • 고교평준화정책(고등학교평준화제도) 취지와 배경, 고교평준화정책(고등학교평준화제도) 현황, 고교평준화정책(고등학교평준화제도) 유지론과 폐지론, 향후 고교평준화정책(고등학교평준화제도) 보완방안과 시사점
    )의 취지고교평준화 정책의 시행 이전에는 고교별 입시전형이 따로 존재하였고 일류고 진학을 위한 입시 과열로 인해 소위 ‘중3병’이 등장했다. 평준화 정책은 이를 해소하기 위한 방편 ... 은 존재들이 될 수 있다고 한다.넷째, 우수한 학생들끼리 모이는 것은 좋은 효과도 있지만 역효과도 있을 수 있다고 한다. 먼저 좋은 효과란 우수한 학생들끼리 서로 경쟁을 하고 비슷 ... 한 수준의 학생들에게 어울리는 강의를 할 수 있다는 점일 것이지만, 한편으로 우수한 학생끼리 모이는 것은 경쟁에서 쳐진 학생들의 기를 위축시키는 결과를 가져올 수도 있다는 것이
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.26
  • E1 ,국내영업지원 서류&면접 합격 자소서 - 자기소개서 + 면접준비자료(회사정보, 예상면접질문대비)
    합격자소서+면접대비 준비자료 모음회사명: E1지원부서: 국내영업자기소개서 질문1) 본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오. (1000자)2) 당사 ... 해 보십시오. (400자)+ E1 회사 정보+ 면접 준비 자료E1 – 국내영업1) 본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오. (1000자)- 고객 ... 임원진 면접에서는 지원자의 인성과 E1에 걸맞은 인재인지 판단 합니다. 면접 전형은 회사의 사정에 의해 변경될 수 있으니 이 점 유의하세요.[E1의 인재상]Creative
    자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.22
  • 영재아의 특성과 교육
    특수아동교육 이소현 박은혜 공저1. 우수아의 정의미국의 정의“우수아와 재능아”란 인지, 창의성, 예술성, 리더십이나 특정 학업영역에서 뛰어난 능력을 보이는 아동이나 청소년을 말 ... 이상의 높은 능력(인지적 혹은 특정한 재능)② 열심히 그리고 오래 일에 집중하는 과제집착력③ 새로운 생각이나 제품을 만들어내는 창의성2. 우수성의 기원1) 유전적인 요인과 기타 생물 ... 라도 유전의 우수성의 중요한 요인이라는 점은 받아들여지고 있다. 우수성을 결정하는데 있어서 유전적인 요인이 영향을 미치는 것은 분명하지만, 지능 혹은 재능 자체가 유전되는 것
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.18
  • 한국영재교육의 실태와 문제점
    외국어 고등학교 선발은 서류전형으로 이루어지는데 내신인 학교생활기록부, 외국어 경시대회 입상성적, 토플, 토익, 텝스 성적우수자, 전공 외국어 능력 우수자, 외국어 특기생을 기준 ... 그대로 해당 분야에 특별한 재능을 가진 아이들을 선별하여 그 재능을 극대화시키는 교육을 행하는 곳인데, 대다수의 학부모들이 이런 설립 취지와는 무관하게 일류대 진학을 위한 교두보 ... 한다.이 연구는 문헌연구 방법에 의해 이루어졌으며 영재교육과 관련된 선행연구 자료와 단행본 등을 분석하였다.Ⅱ. 영재의 정의영재란 지능이 높거나 학문적 적성이 우수한 아동을 의미
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.19
  • 우수한 리더들의 특성에 대해 조사하기
    우수한 리더들의 특성에 대해 조사하기(우수한 리더 5명의 사례를 듣고 그에대한 특성을 나름 정리 해 보세요)1. 박칼린KBS [남자의 자격 - 하모니 편]을 통해누구도 따라올 수 ... 거름이었다.6. 권위를 존중하되 기본은 수평적 인간 관계 형성? 사실 한국 축구는 군대를 방불한다.? 선배와 고참을 깎듯이 살피는 전형적인 '수직적 인간관계'이다.? 창의성과 직접 ... 폐지해야 한다’고 하며 실용적 법제정과 실행에 초점을 맞추었다. 실용은 인재쓰기에서도 드러난다. 뇌물을 받거나 도덕적인 지탄을 받는 사람들도 그의 재능을 먼저 활용하기 위하여 임금이
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.15
  • [인터넷교육/특성화교육A+] 선린인터넷고등학교의 특성화 교육 실태
    하여 1899년 설립 이후 2001년 여러 기관에서 우수학교로 선정, 2006년 학교평가 최우수 학교로 선정재능 있는 인재들을 배출하는 명실상부한 명문고가 되었다. 이러한 점 ... 전문가, 컴퓨터 그래픽과 멀티미디어 전문가 등의 양성을 위하여 교육 목표를 설정한다.- IT 분야의 소질, 적성 → 전문분야 재능인 발굴 육성- 학년, 학과, 학생 그룹 중심 교육 ... - 교육 매뉴얼을 현장에 적용하고 있는 것이다.・ 제도 중심의 교육 → 사람 중심의 교육・ 재능을 무시하고 지식·기능 강조 → 보다 다양한 재능 발굴・ 시키는 대로 열심히 잘하
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.12
  • 우리은행 인적자원관리(HRM)사례분석(인사제도,채용)
    면접 주요 내용 각 부분 면접의 특성 토의내용1. 기본 원칙◊ 직무특성 및 지원자의 역량에 기초한 실력위주의 우수인재 선발 ▪ 학력, 연령, 등 자격요건을 폐지하여 공평한 채용 ... 들에게 갑자기 영어로 토론할 것을 주문해 영어면접을 치렀으나 다음해에는 이와 다른 면접전형을 택할 방침2. 직군별 채용 프로세스 차별화◊ 고객특성 및 직무전문성에 따라 7개 직군으로 분리 ... 등 7개 직군이 있다. ▪ 이번 조사는 우리은행만의 독특한 면접전형을 보이고 대부분의 지원자들이 희망하는 개인, 기업금융 직군을 위주로 살펴봄. ▫ 개인금융직군 : 일반인들이 주로
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.10
  • 삼성, 구직자가 가장 가고 싶어 하는 직장 1위
    다. 삼성은 이러한 면접전형을 통해 삼성의 인재상 빠른 두뇌와 창의력, 진취성을 가진 인재, 외국어 능력을 포함한 글로벌 경쟁력을 갖춘 인재, 명확한 목표와 목적의식을 가지고 끊임없이 ... 이루어져야 한다.’는 마인드가 잡혀있다. 그래서 직급에 상관없이 교육을 받고, 사내교육 기회를 온, 오프라인을 통해 제공하고 있다.삼성은 전략적 인재양성을 위해서 근무성적이 우수 ... 한 사원을 한 차원 더 높은 우수인력으로 양성하기 위한 3가지 제도가 있다. 첫 번째, 삼성 MBA. 이는 Techno MBA와 Socio MBA 두 종류가 있다. Socio
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.10
  • 고등학교 학교체제의 다양화에 대한 연구 및 분석(모든것)
    판이 지속적으로 제기되어 왔다. 영재나 부진아 모두 평균의 정책 속에 묻혀 자아실현의 길을 잃고 있다는 것이다. 우수아나 특별한 재능아들을 위한 특수목적고등학교(과학고등학교 ... 되어 - 1995)평준화 실시에 따라 이익이 상충하는 사회계층사이에서 평준화에 대한 다양한 논의가 전개되었고, 1988년 교육부는 평준화 적용지역과 학군 설정, 입학전형 방법 등 ... , 익산 1995년 천안이 평준화 지역에서 해제되었다. 그리고 고등학교 교육체제의 개혁에 따라 특수 재능학생 교육을 위해 과학고를 확충하고, 외국어고를 신설하여 학생을 자체적으로 선발
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.02.12
  • 신한은행 인적자원관리(HRM)사례[인사관리,채용프로세스]
    적 책임 경영인적자원관리 TOPCLASS1-2. 핵심가치와 인재상신한은행 기업소개세계 경영 환경의 추세 : 우수한 역량 또는 조직가치와 효과적으로 부합되는 역량을 가진 개인이 조직 ... 전체의 성장을 좌지우지 하는 경우가 많아짐 채용에 대한 시각 변화 : '사람'뽑는다 → 조직의 발전에 필요한 재능(Talent)과 역량(competency)을 확보 채용 트렌드 ... 의 중요성인적자원관리 TOPCLASS신한은행 의 채용프로세스 사례서류심사는 신한은행에서 정한 기준에 따라 철저히 선별. 어학성적이나 자격증 보다는 자기소개서에 많은 비중.서류 전형
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.07
  • 우리나라 영재교육의 문제점과 개선 방안
    다. 현재는 국내외 각종 경시대회에서 우수한 성적으로 입상한 자에 대해서는 대학 자율로 특별전형을 할 수 있도록 법적으로 규정되어 있다. 그러나 실제로는 대부분의 특수재능아들이 선호 ... . 그러나 나이가 들수록 영재의 판별은 각 분야별 특수재능우수한 정도에 초점을 맞추어 이루어져야 한다. 왜냐하면 타고난 능력이 우수한 영재 개인들이 비체계적이나마 개인적인 환경 ... 려고 갈망하기보다는 아이의 특성과 재능을 살릴 수 있고, 아이가 받아들일 수 있는 적응 범위 내에서의 교육을 자연스럽게 시키는 것이 중요하다.자녀의 지적 능력이 우수하고 인지 발달
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.26
  • 영재 교육 평가의 이해 및 평가모형
    재능아를 가르치는데 있어서 ‘성공’이라는 것은 평가하기 어렵기 때문이다. 즉 기본적 기술 프로그램을 평가하는 성취검사 자료를 이용하여 비교함으로써 성공 여부를 판단하는 것 ... 형태로 제공된다. 학생이 우수반, 대학과정, 혹은 통신교육과정에서 성공하였는가? 월반이나 조기 입학제도가 잘 이루어지고 있는가? 학교신문이나 연구 보고서, 시집, 극화 꾸미 ... 되는 이상적이다. 우수한 영재들을 위한 교육 경영의 중요성을 일반 학생들을 위한 교육 경영의 중요성과 비교해보자면 교육시간, 교육모형 그리고 학습 수준에 있어서 그 정도가 다르기 때문
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.26
  • 한화S&C [대졸공채]채용 [최종합격] 자기소개서입니다..^^ <한화S&C,한화S&C자소서,한화S&C자기소개서,한화S&C면접,한화S&C합격자소서,한화S&C공채,한화S&C인재상,한화S&C채용,한화에스앤씨>
    았습니다. 이러한 노력으로 각종 대회에 참가하여 우수한 성적을 거두기도 하였으며 높은 성적으로 4년간의 대학생활을 끝마칠 수 있었습니다. 조금 더 자세히 말씀드리면 본인은 어린 시절 종이인형 ... 어 실제로 온라인으로 운영하여 여자아이들과 많은 여성들의 호기심을 자극하여 높은 결과를 얻기도 했습니다. 이처럼 본인은 프로그램 개발에 대한 남다른 재능을 가지고 있다고 말씀드릴 수 ... 하고자 합니다.한화S&C는 유비쿼터스 시대를 열어가는 새로운 기술과 솔루션의 적극적인 개발, 발굴과 국내외 우수협력사와의 파트너쉽을 통해 서비스 경쟁력을 극대화하며 21세기 유비쿼터스
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.13
  • 영재의 의미, 영재의 심리적 욕구, 영재의 특성, 영재교육과 영재교육진흥종합계획, 영재교육의 원칙, 영재교육의 수업방법, 미국의 영재교육 사례, 향후 영재교육의 재정적 지원 방안, 영재교육의 시사점 분석
    와 협약이 체결되어 있어 일정 수준 이상인 학생들은 KAIST에 특별전형으로 입학할 수 있도록 되어 있다. 영재학교 졸업생 등 최우수 학생들을 위한 대학의 별도 프로그램 운영 ... 졸업생의 경우, 각 대학에 특별전형 확대를 적극 권장하여 해당 전문분야 대학으로 입학할 수 있는 체제를 구축할 계획이다. 참고로 올해 영재학교로 지정된 부산과학고는 이미 KAIST ... , 컴퓨터실 등이다.2. 교육과정 구성 원칙교육과정은 영재의 특별한 재능, 적성, 관심과 직결되면서 관련된 분야에 도전적으로 학습할 수 있는 기회를 제공하도록 짜여져야 한다. 예
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.10.02
  • 헤르만 헤세의 수레바퀴 아래서를 통해 본 현재 한국 교육
    에 진학하여 종교지도자의 길을 걷는 모습 등으로 미루어 보아 작품의 시대, 사회적 배경은 전형적인 )중세 유럽 봉건제사회라는 것을 추측해낼 수 있다.3. 주요 등장인물⑴ 한스 기벤라트 ... . 시를 쓰는 것을 좋아하고 항상 우수에 차있는 몽상가. 신학교 시절 한스의 둘도 없는 친구이자 정신적 지주였지만 마울브론 신학교에서 강제 퇴학당함.⑷ 엠마- 마을 구둣방 아저씨 ... 었다. 저 아이는 무척 재능이 뛰어난 아이였어요. 그리고 일도 모두 잘 풀려나갔지요. 학교며 시험이며… … 그러다가 갑자기 한꺼번에 불행이 닥쳐온 겁니다!”6. 왜 우리의 자화상
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.20
  • 작품을 통한 성역할의 변화
    는 내용이다.우선 이 영화에는 재벌2세의 남자와 시골소녀가 등장한다. 전형적인 성역할이 드러난다. 이런 영화에 나타나는 남자는 돈이 많고 잘생겼으며 사랑도 일도 주도적으로 행동 ... 을 가지고 있다. 여자 주인공의 직업을 남성보다도 능력있고, 우수한 여성인재가 많은 현실을 나타내고 있어서 기존의 영화들보다는 신선했지만 여전히 남성이 더 우월하고 여성을 지배 ... 적이 없는 남자는 우연히 자신의 집 화초를 가꿔주는 여자의 작사 재능을 발견하고 작사를 맡긴다는 내용이다. 그리고 카핑베토벤은 베토벤이 자신의 마지막 교향곡인 ‘9번 교향곡
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.19
  • [한국사회문제B형]대학입시의 입학사정관제 장단점분석과 입학사정관제의 확대가 사교육시장에 미칠 영향
    었다. 학생의 다양한 능력을 평가하는 특별전형은 수시모집 인원의 51.6%다. 논술고사의 비중은 줄지만 면접과 구술고사의 비중은 커졌다.대학의 선발 방침은 정부의 공교육 활성화 ... 대학으로 확대하였다. 이들 40개 대학에서는 218명의 입학사정관이 채용되어 각종 전형에 직?간접적으로 참여함으로써 4,000여명의 학생을 선발하였다. 2009년에도 선도대학 약 ... 하고 있다. 올해에도 입학사정관제 관련 연구 개발, 사업운영위원회 운영, 컨설팅 및 현장점검, 우수사례 발표, 국제세미나 개최, 직무연수 시행, 해외 벤치마킹, 고교-대학간 연계
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.24
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2025년 07월 05일 토요일
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