• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(1,554)
  • 리포트(1,174)
  • 자기소개서(293)
  • 방송통신대(44)
  • 시험자료(37)
  • 논문(4)
  • 서식(1)
  • 노하우(1)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임금피크제 필요성" 검색결과 501-520 / 1,554건

  • 노인복지 5대 분야 특히 소득보장 및 의료보장의 내용에 대한 설명
    으로 변화함에 따라 가족부양에는 여러 제약이 생기게 됐고 고용보장에 대한 중요성이 더해지고 있다. 고령자 고용촉진 지원책으로는 임금피크제, 고용연장지원, 퇴직자 재고용지원 등이 있 ... 은 부분이 있다. 임금피크제나 정년연장제와 같은 고용부분은 이론과 현실이 큰 괴리가 있다. 소득보장정책은 자본주의 시대에 살아가는 고령자에게는 그의 생존보장과 가장 직결되는 부분이 ... 부분이다. 그러나 그만큼 큰 지출을 필요로 하는 부분이기도 하다. 그러므로 국가나 지자체, 민간자체 등 여러 분야에서 정책과 제도를 통해 노인이 제대로 된 주거권을 보장받도록 해야
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.24
  • [노인복지론] 경제 사회학적 관점에서 초 고령화는 어떤 사회적 역기능을 초래 하는가 논하시오
    이 연장되면서 임금이 삭감되는 임금피크제가 주된 내용일 것이라고 추측할 수 있다. 이에 따라 정년제도와 관련한 구체적인 규정을 마련함으로써 노사간의 대립을 완화시키고, 정년연장 ... 화의 사회적 역기능1) 건강과 의료 분야2) 소득과 고용 분야(1) 기초연금 수급자의 수급액 감소(2) 정년연장에 필요한 고용형태와 임금체계 방안의 결여3) 주거환경 분야3. 시사 ... 형태와 임금체계 방안의 결여최근에 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률에서 60세 정년제가 시행되면서 고령인력의 활용에 관심이 높아지고 있다. 이 제도의 도입배경
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    Galinsky의 부모기의 6단계를 바탕으로 노년기의 부모역할이 어려움을(본인의 경험이나 주변사례, 보도된 자료)논하고, 바람직한, 건강한 노년기 부모역할에 대하여 서술하시오.
    가 위협을 받게 되었고, 자녀들의 부양책임에 대한 태도도 크게 변화하고 있다.2) 임금피크제고령화 시대에 대응한 근로자 고용연장이 주요 목적으로 임금피크제가 도입되고 있다. 적용시기 ... 는 정년연장형의 경우 기존 정년까지는 기존 임금제도를 유지한 후 연장된 정년까지 피크제를 적용한다. 급여지급 수준은 기업별로 차이가 있지만 20-30% 수준에서 삭감하는 경향이 ... , 부부의 이혼증가를 개선하기 위해서 우리는 오늘날 가족 내에서도 경영이 필요하다고 하는 것이다. 오늘날 가족의 위기가 증가하고 있는 상황에서 가장 큰 원인을 본인은 의사소통
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.02
  • 정해진 미래 시장의 기회
    이 악화되고 시장이 축소되면서 63년생 이상 분들은 권고 사직하였기 때문이다. 그분들을 위해서 잠시나마 임금피크제를 도입하였으나 그것도 얼마 가지 못하였다. 더욱 안타까운 것 ... 과제1기업에 인구학적 사고가 필요한 이유에 대하여 설명하시오.. (배점 30)인구가 기업 의사결정에 얼마나 중요한지는 충분히 인지하고 있다. 특히 내수밖에 없는 기업에서는 한 ... 기업은 정부가 인구 문제를 해결해주길 기다리는 것이 아니라 적극적으로 인구 변동에 따른 시장의 변화에 대응해야 하고, 이를 위해서 기업에 인구학적인 사고가 필요하다.채점기준내용의정확
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.11
  • 정년연장에 따른 노사관계 변화와 기업의 대응 방안
    국경함께 임금피크제롤 시행할 수밖에 없는 상황이다. 때문에 그 이전에 임금피크제 시행을 위한 제반 여건 조성이 필요하다. 현재 정년제도와 임금체계 간에는 상호 정합성이 존재하는 것 ... 성 크다.임금피크제를 포함한 임금조정이 명시화되지 않음으로써, 특히 대기업 노조는 임금조정을 전제로 하는 정년연장을 수용하지 않을 가능성이 크다. 임금조정에 대한 법률적 명시규정 ... 에 기업 규모별 임금격차가 더욱 커질 가능성이 있다. 그리고 이미 임금피크제를 활용하여 정년을 연장한 기업에게도 또 다른 분쟁의 소지 제공할 수 있다. 이미 자율적으로 임금피크제를 실시
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술
    도 확충할 계획이며, 60세 정년 의무화에 맞춰 임금피크제 지원제도 요건을 보완하고, 60세 이후로 고용을 연장하면 인센티브를 주는 방안도 검토할 것으로 보인다.노인인구가 점차 많 ... 수준과 소득상승률, 물가변동률 등을 종합적으로 반영하여 기준연금액의 급여 적정성을 평가해 다시 조정하는 방안이 필요하다고 생각한다.2. 노인 고용촉진 정책2015년 기준으로 우리나라 ... 한 상황 속에서 노인의 고용을 촉진하기 위한 대표적인 정책에는 고용노동부에서 운영하는 고령자고용촉진장려금 정책이 있다.고용노동부는 지난해 제5회 고용정책심의회를 열고 향후 5년간 적용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    주변의 평생교육기관에서 복합형 평생교육기관(여성회관, 시군구 구민회관, 도서관, 박물관 등)을 1곳을 선택
    에서 임금피크제, 정년퇴직제도 등을 실시함에 따라 재사회화에 대한 필요성이 높아지게 되었으며, 재사회화 과정에서 발생하는 교육비용 역시 꾸준히 증가하고 있다는 점에서 정부가 중 ... , 장년층 및 노령인구에 대한 복지의 일환으로 평생교육에 대한 복지 지출에 더욱 노력을 기울여야 할 필요가 증대되었다는 것이다. 특히 이러한 복합형 평생교육기관은 최근 담당하고 있 ... 할 수 있게 하여 자율학습이 필요한 중, 고등학생들에게 큰 도움을 주기도 한다. 많은 중, 고등학생들이 지역구 독서실을 이용하면서 자율학습을 하고 있는데 실제로 청소년들이 무료
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.05
  • 정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오.
    , 고령자고용촉진장려금임금피크제 보전수당 등Ⅲ. 결론 - 정책의 효과 및 장단점, 개선점에 관한 나의 의견앞에서 우리나라에서 시행되고 있는 노인소득보장을 위한 여러 가지 정책 ... 기초생활보장제도에 대해 살펴보면 현재 노인의 최저생계를 보장하기에는 급여액이 너무 낮아 현실을 반영하지 못하고 있다. 따라서 급여액의 증도가 필요하다고 느낀다. 급여지급 또한 개별
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.26 | 수정일 2019.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지개론][2019][A+자료]국민연금의 현황 및 문제점과 그에 대한 개선방안 제시
    도 사회문제도 더불어 해결되는 것이라 생각된다. 그리고 재정안정화를 위해 임금피크제처럼 연령에 따라 필요한 급여 수준을 고려하여 급여액을 차등하는 방안도 고려할 필요가 있다. ... 가 앞당겨지며 보험금을 내고도 미래에 받을 수 없다는 예측 상황이 생기며 보험료의 인상과 수급 받는 시기가 조절이 필요하다는 의견이 나오고 있다. 본 과제를 통하여 국민연금제도에 대한 ... 하고 잠재성장률이 하락하며 노동생산성 정체된 낮은 경제성장률이 지속되고 고학력, 고숙력 근로자는 양질의 일자리를, 저학력, 저숙련 근로자는 저임금 불안정한 일자리를 갖게 되는 노동
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.25 | 수정일 2022.01.05
  • 페이밴드 토론 자료
    을 종합하면, 6일에 이어 7일에도 최고위급 접촉과 협상이 이어질 예정이다. 노사 양쪽은 성과급 배분에 대해선 합의 실마리를 찾았으나, 임금피크제 시점 조정과 신입사원 페이밴드(승진 ... 고과를 매겨 이에 따라 임금 인상률을 차등적용하는 것입니다.저희는 페이밴드 제도에 대해서 일부 반대하는 입장입니다.첫째로, 페이밴드의 제도에 의해 단기 성과에 집착하게 되고 도전 ... 을 홀로 취하려 하는 것 아닌가 생각이 들게됩니다.셋째, 평가에 대한 불신이 생길 것입니다. 평가자는 페이밴드에 속한 직원들이고 서로의 임금 인상률을 차등적용하는 것이기 때문에 서로
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.22
  • 경영학쪽지시험 파트123 180820월
    , 출하량 등을 협정하여 경쟁을 피하고 이윤을 확보하려는 기업결합의 행태는?① 콘체른② 트러스트③ 카르텔④ 컨글로머리트⑤ 디베스티처27. 기업이 임금피크제를 도입하는 배경으로 볼 수 ... (pharming)② 투플(tuple)③ 패치(patch)④ 쿠키(cookie)⑤ 키 로거(key logger)9. 관료제 이론의 주요 내용과 거리가 먼 것은?① 합법적 직무배정 ... (publicity)14. 공급사슬관리(SCM)의 필요성이 증대되고 있는 이유로 볼 수 없는 것은?① 생산, 재무, 마케팅 등 기업기능의 독립적 수행 필요 증대② 아웃소싱의 증대③ 고객화 요구
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21
  • 고령자고용정책분석보고서
    에식을 추진 중이다.- 고용유지: 크게 법제화를 통한 기업 정년연령의 연장과 임금피크제 도입을 통한 고용 연장 정책으로 나누어 볼 수 있음.- 고용창출: 전직 지원, 취업 알선 ... 하도록 요청할 수 있도록 함.④ 임금피크제 보전수당- 「고용보험법」제 23조와 「고용보험법 시행령」제 28조에 따라 고용자의 고용촉진을 지원하기 위하여 실시되는 제도로 일정한 나이가 지나 ... 면 생산성에 따라 임금을 줄이는 대신 정년을 보장하거나 일정기간 고용을 연장해 주는 방식의 임금제도를 말한다.즉, 54세 이상의 근로자로서 임금피크제로 인하여 임금이 10%이상
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.20
  • 노인의 고용기회를 확대할 수 있을 방안을 제출하시오.
    한 조치를 할 수 있도록 했습니다. 임금체계 개편에는 임금피크제임금 조정 조치가 포함됐습니다. 근로자의 정년만 연장시키고, 기존 임금을 그대로 유지하면 기업이 버텨내질 못하기 ... 때문에 정년 연장을 실시함과 동시에 근로자 임금 역시 조정돼야 한다는 것입니다. 여기서 임금피크제란, 근속연수가 증가함에도 불구하고 일정 연령에 도달한 근로자의 임금을 삭감하는 대신 ... 에, 임금수준이 정점을 지날 때 이를 삭감하는 임금피크제의 도입은 그간의 인사관리의 틀을 변화시킨다는 점에서 기존의 임금체계와는 상반되는 입장을 취한다고 볼 수 있습니다.또 다른 방법
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.09.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 장애인복지의 향상을 위한 법률 개편안을 작성하시오
    임금피크제를 실시하거나 학력을 따지지 않는 블라인드 채용을 실시하면 중소기업이나 소기업도 블라인드 채용을 실시하는 식이다. 대기업이 장애인 고용을 전면적으로 실시하지 않는 것 ... 할 수 있는 환경을 만들도록 돕는 역할이 필요하다.현재 장애인고용법 외에도 ‘중증장애인 근로지원인 제도’ 등의 제도가 운영되고 있지만 활동보조 서비스에 지나지 않는다. 근로지원인 ... 의 임금이 낮고, 근로지원인의 역할이 매우 단순하게 규정돼 있기 때문에 물리적인 지원 외에 장애 특성에 따른 전문적인 지원을 기대하기가 어렵기 때문이다.III. 결론1. 법률의 개정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26
  • 인사관리 및 노사관리의 과제
    가 정비되어야 한다. 임금피크제, 전문계약제, 명예퇴직제 등 다양한 진로선택 메뉴를 제시하여 고령인력의 진로 선택의 폭을 확대해야 할 것이다. 퇴직인력에 대한 전직지원 서비스도 더욱 ... 인사관리 및 노사관리의 과제목차인사관리 및 노사관리의 과제I. 지속성장을 위한 혁신과 경영체제 필요II. 지속성장을 위한 인사, 노무 부문의 미션 설정III. 인사, 노사관리 ... * 참고문헌인사관리 및 노사관리의 과제I. 지속 성장을 위한 혁신과 경영체제 필요한국 기업의 빠른 추종자(fast-follower) 전략이 한계를 노출하는 가운데 신제품과 서비스를 창출
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.20
  • 최근 노동시장의 주요특징을 고령화, 여성인력의 증가, 고학력화, 비정규직의 증가 등으로 나누어서 각 특징별로 기업이 대처할 수 있는 인적자원관리의 방안을 서술하시오
    다. 이러한 상황에서 기업은 임금피크제활용 및 멘토로 활용하는 등의 고령화에 대한 인적자원관리에 힘써야 한다.2. 여성인력의 증가여성경제활동의 증가는 출산율 저하와 보육서비스 확대 ... 의 구매자인 사용자가 있다. 노동자와 사용자는 노동시장에서 노동력의 크기와 가격에 관한 거래를 하고 계약을 맺는다. 노동력의 크기는 고용량에 해당하며 노동력의 가격은 임금에 해당 ... 에 커다란 위협으로 적용될 전망이다.이에 따라 기업에 있어서는 적정인력의 확보 유지, 노동생산성저하 가능성에 대한 대책, 자본집약산업이나 지식기반산업으로 전환 필요성 등이 요구되고 있
    리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.06.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    (가계재무관리) 학생 자신의 가계를 대상으로 하여 장기와 단기 가계재무관리를 수행하시오. 이를 위해 먼저 교재 7장
    방식을 제안하는 내용이 주를 이루고 있다. 해당 뉴스에서는 50대 중후반 직장인을 높은 급여를 받는 직장인, 또는 조기은퇴 및 임금피크제로 인한 소득 감소를 겪는 경우로 나누 ... 하여 기사원문과 함께 기사내용 중 가계재무관리에 반영할 부분을 제시하시오(5편×2점=10점). 다음으로 자신의 가계를 대상으로 하여 가계재무관리의 단계를 적용하여 각 단계에서 필요 ... 적으로 논란이 되는 경우가 잦다. 행동계획을 수립하고 실행할 때, 개별 가구에서도 예산을 수립할 필요가 있다. 예산이란 재무목표를 달성하기 위해 수립하는 일종의 행동 계획
    방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24
  • 보통 65세 이상은 노년기에 해당됩니다. 노년기의 심리사회적 변화 중에서 역할변화, 자신의 삶에 대한 변화, 죽음에 대한 태도 등이 중요하게 언급되고 있습니다. 이러한 변화시기가 현재의 사회적 상황과 여건을 고려하여 적절한지, 또는 평균수명의 연장으로 이러한 역할의 변화가 재고되어야 하는지 등을 토론하세요
    한 방침을 비웃기라도 하는 마냥, 30~40대 근로자에 대한 명예퇴직을 종용하는 경우가 많은데, 단순히 퇴직연령을 상향조정하는 것보다는 임금피크제나 유연근무제, 순환근무제 등을 도입 ... 하여 기업이 인력을 더 탄력적으로 운용할 수 있도록 정책적 배려가 필요하다고 여겨진다.-우리나라 퇴직제도는 경기변동에 따른 사후대책적 성격이 짙기 때문에 제도의 효과도 없고 제도
    리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.01.20
  • ‘산업재해의 탄생’을 읽고
    기는 한다. 그러나 그 뿐, 금새 잠잠해지며 보도의 여파가 가라앉으면 더 이상 지속적인 관심을 받지 못한다. 특별한 일이 없어도 자주 화두에 오르는 임금피크제나 최저임금제와는 다른 모습이 ... 대부분이 불법체류를 중이기에 실질적인 법의 보호를 받기 힘든 경우가 많다. 고용주로부터 제대로 된 임금지불도 이루어지지 않는 곳이 많다보니 소득이 낮은 것은 두말 할 필요도 없 ... 는지 오히려 더 구체적이고 정확하게 규정지을 필요가 있다. 현실에서는 이론과 달리 사건이 발생하는데 어느 하나의 이유만 존재하지가 않아서, 정작 산업재해가 발생했을때 단순히 정의
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.23
  • 정년 연장과 임금피크제,정년 보장형,고용연장형,임금피크제 현황,임금피크제 대안
    고령인구의 증가…고령인구의 경제생활의 필요성 대두..PAGE:4정년연장임금피크제1.INTRO2. 정의3. 현황 및 사례4. 문제점 및 관점45. 해결방안6. Q & A정년 연장 ... ..PAGE:1정년 연장과 임금피크제1..PAGE:2INTRO124정년연장임금피크제1.INTRO2. 정의3. 현황 및 사례4. 문제점 및 관점정년 연장과 임금피크제 정의정년연장 ... 임금피크제2Background실제 현황과 사례3현황우리은행POSCO문제점 & 각 계층의 입장경영자 관점문제점노동자 관점해결방안5현 상황 고려 방안이상적인 해결 방안6Q & A질의응답
    리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.05.15
  • EasyAI 무료체험
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 10월 04일 토요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
9:23 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감