"왜지원자를채용해야하는가"의 검색결과 입니다.

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"왜지원자를채용해야하는가" 검색결과 501-520 / 8,239건

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여

전문적으로 업무를 할 수 있는 인원을 채용하고 일도 세분화되는데 사업을 담당하는 그 책임을 지원조직이 맡게 되면서 현장에서의 변화에 빠르고 유연하게 대처하지 못하는 경우가 늘어나 ... 에서 지원을 하는 조직이 인사권을 포함한 결정권을 가지고 있다면 그것이 왜 필요한 지를 잘 이해하지 못할 수 있을뿐더러 그것을 설명하기 위해 많은 시간이 들고 절차도 복잡해지는 경우 ... 으로써 좋은 반응을 얻게 되었고 이는 국내에서 단숨에 1위 사업자의 위치를 차지하는 데 큰 기여를 하였다.서비스 측면에서 검색엔진 외에도 다른 성공 요인들이 있지만 실질적으로는 그러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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현대 한국사회의 교육, 환경, 도시, 성불평등, 빈곤, 실업, 범죄 문제 중 본인이 생각하기에 가장 심각한 분야를 선정

다. 실제로 대기업 인사팀 관계자는“지원자 중에 상당수가 지원자격에 미달 또는 경력을 갖추지 못했고 특히 신입직의 경우에는 자신이 어느 분야에 지원하는지 조차 판단하지 못하는 경우가 있었다.”고 말했다. ... 후 장기간에 걸쳐서 취업을 하지 못하면서 실업자 또는 구직단념자의 비율이 늘고 있는 것이다. 2020년 8월 우리나라 청년 실업인구는 38,6000명이다. 실업자 중 20대 후반 ... 사이의 취업인구 중 미혼으로 학교에 다니지 않고, 가사일도 하지 않는 사람을 의미하며, 무업자(無業者)라고도 한다. 우리나라의 청년실업은 유럽과는 다르다. 유럽은 고졸자가 취업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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한국사회 갈등의 구조적 원인이 무엇인지 살펴보고 이로 인한 구체적 사안 제시 후, 이에 대한 이유와 대안을 말해보시오.

적응을 도와주는 것도 하나의 방법이라고 할 수 있다.4) 성차별성차별 문제의 해결방안으로는 직장에서 직원 채용 시 남녀의 동등한 조건과 대우가 중요하며 직장 내에서는 직위와 사회 ... ¶ 언어 의사소통 문제빠른 시일 내에 언어를 습득하지 못하여 일상생활의 적응 자체의 어려움을 느낌가장 많은 결혼이민자가 시부모와의 관계에서 한국어 의사소통의 어려움을 지적¶ 가정 폭력 ... ) 다문화가정 갈등 해결 대안① 외국인 근로자 및 결혼이민자 지원제도¶ 국제결혼중개업을 관리하는 내용을 담은 법률을 2007년까지 제정- 현행법을 통해 결혼중개업체의 불법행위를 단속- 혼인을 차단

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.21

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우리나라의 급격한 고령화 사회 진입에 따른 사회·경제적 문제를 설명하고, 노인문제 해결을 위한 대책을 외국사례와 비교

독거노인들을 위해 정부에서 예산을 할당하여 각 지자체에서 나서서 이들을 전폭적으로 지원하도록 한다. 거주지를 마련해 주고, 직업을 알려주어 카페나 편의점, 도면 회사, 제약회사 ... 에서도 이들의 월급을 최저시급보다 못한 8500원에 맞춰서 시간당 계산하여 지급해서, 이들을 마치 봉사자 대하듯이 하는 것이다. 그래서 요즘 극히 일부긴 하지만, 요양사들이 노인 ... 들의 사지를 침대에 묶어놓기도 하고, 일부 요양 병원에서는 노인들을 씻길 때, 물을 쏟아 부으며 노인들의 등을 발로 차기도 하는 모습이 cctv에 찍혀 문제시되기도 한다. 이들에게 왜

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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사회적경제와청년창업 기말고사 강의노트 A+

-1,500만 실업자에게 5억달러를 지원2. 산업 진흥법: 정부가 자본을 대량 투자하여 일자를 창출하다.- 댐 같은걸 건설하는 데에 대규모 인력을 채용하여 사람들로 하여금 일자리 ... 시키기 위한 화폐적, 비화폐적 지원을 ‘생산 - 교환 - 분배 ? 소비’ 하는 경제활동 방식- 시장/국가 실패 대응한 대안적 자원배분 목적, 시민사회·지역사회의 당사자들이 다양한 생활세계 ... , 난민 등- 1998년 사회복지사 4명이 출자하여 회사 설립, 직업훈련과 가죽제품 제작 판매교육생 25명, 교육기간 6개월-2년, 교육비는 무상트렌토 지역 사회적 협동조합의 지원봉사자

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.19

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[지역사회간호학] A+받음 / 지역사회 간호의 실제에 관한 보고서 / 공중보건의 발전을 위한 공공의료기관의 증가

므로 노후준비를 위해 공공의료기관을 가는 것을 더 선호하게 되지만 왜 공공의료기관이 아닌 민간 의료기관이 늘어나는 걸까.먼저 의사들이 공공의료기관에서 일을 하는 것보다 민간 의료기관 ... 수준, 5년 단위의 계약직 신규채용제도 등과 관련된 측면에 부정적인 인식이 나타났다. 그림 1과 같이 우리나라의 보건 의료 체계는 의료 서비스를 이용하는 보험 가입자가 약간의 본인 ... 의 보건직 관료, 역학조사자, 보건교육자 등 전문 인력과 함께 업무를 수행하고 있다. 질병을 예방하고 수명을 연장시키며 신체적?정신적인 건강과 효율을 증진시키기 위해 과학과 기술로 조직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.17 | 수정일 2021.01.18

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(교육사회학) 교육사회학 교재 12~15장을 읽고 다양한 자료를 참고하여 아래 2문제에 대한 답안을 작성하시오

하는 모습을 강화해 가정에서 존중감을 느낄 수 있게 하고 개인 스스로 자신에 대하여 존중감을 증진하기 위하여 지원과 프로그램이 이루어져야 한다. 가정과 개인의 자아존중감이 형성이 될 ... 적으로 다문화가정 중학생을 지원할 수 있도록 하는 체계적인 제도가 요구된다.3. 어떻게 실행 및 운영이 이루어져야 하는가아프가니스탄 특별 기여자 집단의 중학생 집단은 학교생활 적응력 ... 이 필요하며 아프가니스탄 언어와 한국어를 자유롭게 구사할 수 있는 교사를 채용함에 따라 그들에게 한국어를 접할 기회를 더 많이 주어야 한다. 학교에서 학습은 다문화가정의 중학생들의 자아

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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[사회복지학, 노인복지] 노인복지 관점에서 바라본 영화 "인턴"

채용 프로그램”에 지원하여 합격한다.벤은 줄스의 개인 비서로 배정받았으나, 벤에 대해 회의적인 줄스는 그의 부서 이동을 권유하면서 어떠한 일도 맡기지 않는다. 그럼에도 벤은 줄스 ... 아한다.더는 줄스의 인생에 없어서는 안 되는 사람으로 자리매김한 벤과 벤이라는 인물을 통해서 부족함을 느끼고, 개선해 나가 한층 더 성장한 줄스는 결국 세대 차이를 넘어선 진정 ... 한 친구가 되면서 영화는 마무리된다.인간발달 단계상 노년기는 삶의 마지막 시기인 만큼 직업의 은퇴로 인한 경제적 어려움, 질병, 배우자 상실 등을 통해 생물적으로나 심리 · 사회

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.22

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((추천자료+우수자료 A+)) 4차 산업혁명 빅데이터 활용 활성화 국내외 성공사례 - 해외, 국내 각 7개 사례

것으로 확인되었지만, 지역사회 확산 우려가 커지고 있다.6. 사람인, 인사/채용(HR), 구직 맞춤 입사지원, 입사지원 AI 리포트, 지원자 역량 시각화첫째, 인사관리(HR ... 을 통해 데이터 산업 육성을 본격 지원하겠다는 뜻을 밝혔다. 4차 산업혁명 시대는 빅데이터의 전쟁이라고 할 만큼 빅데이터의 활용성과 그 가치가 중요시되면서 이번 계기로 데이터 산업에 큰 ... 매장에 미치는 영향, 고객취향 및 방문시간 예측스타벅스는 빅데이터를 가장 활용 잘하는 커피숍이다. 왜 스타벅스 매장은 150m 안에 2~3 곳이 있어도 망하지 않는 것일까? 스타

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.10

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장애인차별 금지 및 권리 구제에 관한 법률의 법률, 시행령, 시행규칙을 검토하고. 본 법률이 제시하는 차별의 개념과 차별의 영역을 제시한다. 또한 이 법률이 간과하고 있는 차별을 조장하는 법률과 장애인 차별이 일어날 수 있는 영역을 제시한다.

하여야 한다.”고 규정하고 있는데, 차별을 판단함에 있어서 차별원인의 개수가 무슨 상관이며, 장애인 당사자의 성별이 왜 중요한지 이유를 알 수 없다. 차별원인의 수와 장애인의 성별 ... 을 이용하는 당사자들에겐 아직 갈 길이 멀고 할 일이 많을 것이다. 저상버스가 도입되었지만 혼자서 이용하기가 쉽지 않고, 영화관이나 대중시설 곳곳에서도 장애인들을 위한 공간이 있 ... 하는 자(장애 아동의 보호자 또는 후견인 그 밖에 장애인을 돕기 위한 자임이 통상적으로 인정되는 자를 포함한다. 이하 "장애인 관련자"라 한다)에 대하여 제1호부터 제4호

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

기도 하였다. 84년 2월 22일 자 동아일보 기사에 의하면 대기업 사원모집에서 52%가 여성을 채용하지 않으며, 채용하는 곳도 ‘25세 미만 미혼’을 조건으로 생산직 및 경리직 ... 는 전체 여성취업자의 64%로 나타났다.(2) 1970년대 중반 1980년대 말70년대 초 은행권을 중심으로 하여 제기되어온 결혼퇴직제도는 1976년 폐지되었고, 19년에는 공무원법 ... 시행한다. 31일 울산시에 의하면 올해 상반기 근무성적평정에서 10명의 육아휴직 지원들이 모두 ‘우’ 등급을 받았다고 전하였다. 그 동안 육아휴직을 하였던 직원들은 근무를 하지 않았밝혔다.

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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코로나19

하여 활동하게 되었다. 주요활동은 공감과 배려였다. 당사자 중심으로 그들 스스로 결정하고 참여하고, 유가족들을 위로하고 상담 하고 통합지원을 했다. 그들의 형제, 자매를 보듬어 주 ... 택배노동자가 과로로 인해 쓰러질 것이라고 경고도 했다. 2차 재난지원금으로 정부에서 아동특별 돌봄 지원금 20만원을 지급한다는 지원책을 내놓았다. 교육부 에서는 코로나19로 인한 ... 려면 노인이 돌봄의 대상이 아니라 선배시민 즉 돌봄의 주체가 되어 집이라고 할 수 있는 커뮤니티센터 즉 사회복지관에서 사회복지사는 노인이 선배시민으로 자각하고 실천하게 하는 매개자

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.18

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우리사회는 건강한가(학벌불평등)

에서의 학벌주의는 채용시장에서도 적나라하게 드러난다. 즉, 학벌 사회는 청년들의 자존감 문제와 취업 문제 등에서 보이지 않는, 넘을 수 없는 벽을 느끼게 한다. 이러한 벽은 좌절로 이어지 ... 한 수준이라고 인식했다. 기업의 직원 채용 시 학력차별에 대해서는 86.1%가 심각하다 말하였으며 여기서 그치지 않고 논문 에 따르면, 최상위 13개 대학출신 취업자들이 14~50위 ... 한다는 것은 예를 들어 대학교 농어촌전형을 들 수 있다. 농어촌에서의 교육수준은 도시지역의 학교수준에 비하여 많이 부족 하고 지원적인 측면이나 제도적 측면이나 많이 부족한 사실이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2020.12.06

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사장으로산다는것을 읽고

의 일화를 얘기해 주었다. 해외 업무를 보기 위해 이력서도 영문으로 제출하라고 채용공고를 냈을때의 일이다. 영문으로 온 이력서는 아에 없고 신청자 조차 열흘동안 서너명 정도 왔 ... 수 있을까 하는 생각이 든다. 이 책은 오로지 사장들만 인터뷰 했으니 직원들에 대한 생각은 전혀 없다. 갑자기 잠수탄 신입직원은 왜 그랬을까를 생각해 봤어야 했다. 그들도 사람인데 ... 다. 어려운 시대에 정부에서 다 지원해주고 사람들도 돈벌을려고 다 참아가며 일해줘서 그렇게 될수 있었던 거다. 본인들이 다 이뤄낸 것 마냥 떠들고 내말이 진리라는 말은 이제 그만할 때

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.19 | 수정일 2022.09.22

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((추천자료A+)) 미래사회의 인간과 로봇의 관계 인공지능과 인권문제 - 찬반입장 포함

를 벗리크루터는 성차별적 고용 행태를 보였다고 한다. 남성 지원자들의 이력서에 있는 ‘경영’ ‘리더’ ‘획득’과 같은 단어를 더욱 긍정적으로 평가하고, 반대로 ‘여성’이라는 단어 ... 다. “인공지능 기술을 소유한 자는 더 똑똑하고, 더 건강하며, 더 부자가 될 것”이라며 “심지어 인공지능 유무로 전쟁이 판가름 날 것”이라고 경고하기도 했다.말에 동의하거나 반대 ... 에는 더 부정적으로 반응했다는 것이다.AI 리크루터는 의사 결정을 내릴 때 남성 지원자들을 선호하는 모습을 보였다. 이와 같은 성차별적 고용 행태는 만약 기업에서 AI 리크루터를 상용

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.16

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최신)우리나라 노인복지 서비스 중 가장 필요한 부분

해서는 기본적으로 기초수급자여야 한다. 즉, 기초수급자가 아닌 노인분들은 재가복지서비스에서 제외되기 때문에 중산층 이상 노인분들은 재가복지서비스를 받고 싶어도 받지 못하는 것이 ... 적이고 농어촌지역에 거주하는 대상자의 경우 재가복지서비스를 받고 싶어도 받지 못하는 경우도 적지 않다 할 것이다. 또한 최근의 코로나 팬더믹 사태로 다수의 재가복지서비스기관이 요양 ... 보호사 채용에 어려움을 호소하고 있으며, 요양보호사 부족으로 재가복지서비스를 받지 못하는 노인분들도 적지 않다 할 것이다.만 65세 이상 노인분들의 경우 면역력이 낮기 때문에 코로나

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.04

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ADsP 빈출개념 요약정리

을 포함- 이해관계자가 프로젝트 방향을 설정하고 성공 여부를 판별 할 수 있는 주요한 자료임- 분석 모델에 적용될 알고리즘과 분석모델의 기반이 되는 Feature가 포함될 필요 ... 을 지원할 수 있는 분석 정보를 제공하는 데이터 베이스, 데이터 통합(일관된 형식), 데이터의 시계열성(시간의 흐름에 따라 변화하는 것을 반영), 주제지향적(주제에 따라 분류, 저장 ... (데이터베이스관리시스템) → 사용자와 데이터 베이스 사이에서 사용자의 요구에 따라 정보를 처리하고 데이터 베이스를 관리, 파일 시스템의 데이터 중복, 데이터 종속문제 해결- 1세대

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.31

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

이 없는 고용’이라고 부르기도 한다. 반면 기간제 근로자는 “채용 시 근로계약 기간을 미리 정하고, 계약이 만료되면 언제든지 해고될 수 있는 고용이 불안정한 근로자”을 말 ... ’에 관한 직접적 지원 방식으로 전환을 하고 개인의 비정규직 근로자에 적합한 맞춤형 고용서비스나 직업능력개발을 통합적으로 제공한다면 바람직한 개선방안이 될 것이라고 예상되는 바이다.이 ... 도 목격이 되고 있다.본론에서는 이와 같은 비정규직에 대해 자세히 알아보고 왜 사회적인 문제가 되는지 살펴본 후 그 대응방안을 모색해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 비정규직1) 개념일반

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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성사랑사회-여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오.

, 사무 업무 및 판매 서비스와 같은 분야에서 많은 수의 취업을 하였다. 저임금 자회사 업무와 임시 아르바이트 등 차별 문제가 있다.이러한 방법으로 사전에서 돌봄 작업은 환자 ... 이중구떻게 보면 여성 노동도 이와 같은 맥락이라고 볼 수 있다고 본다. 왜 여성들은 가정 밖에서 한 사회 원의 구성원으로서 일을 하고, 집안에서는 왜 가정에 충실해야 한다는 관념 ... 보다 4배나 많다. 한국 여성노동자협회에서는 2020년 하반기 한국 여성협회 주최 토론회에서 아래와 같은 통계를 보고했다.여성의 임시휴가가 남성보다 훨씬 큰 이유는 비정규직 비율이 높

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05

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가장 관심이 있거나 중요하다고 생각하는 아동복지 이슈 하나를 정하세요

야 함은 피해갈 수 없는 현실인데, 자녀를 맡기는 곳이 불안전하다면 어떤 부모든 마음 편히 어린이집에 자녀를 보낼 수 없을 것이다. 왜 이런 일들이 지속적으로 발생하는 것이며, 우리 ... 며, 직무상 아동학대의 정황에 대해 알게 된 경우 즉시 신고해야 한다. 아동복지법에서는 아동학대 신고 의무자에 관한 교육으로 보육교사 자격취득과정이나 교육 이수 과정에서 아동학대 예방 및 ... 을 실시 중이다. 어린이집과 보육직원은 아동학대 신고 의무자로서, 아동학대 예방과 신고의무에 관한 역할을 수행할 수 있도록 아동학대 예방 교육 사업을 지원하고 있다. 또한, 보육교직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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