"성과관리론레포트"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

성과관리 사례 학점은행제 레포트 자료 인적자원관리 감성리더십 목표관리 장단점 ybm교육원 컴퓨터개론 ESG 사회복지행정론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"성과관리론레포트" 검색결과 501-520 / 10,251건

판매자 표지

[경영학개론]최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 보고서를 통해 구체적인 사례 제시(동성케미칼을 대상으로)

하고 있는 기업을 방문하며 아래와 같은 관리체계를 구축하게 되었다.첫째, 하이브리드 근무 환경에서는 상시성과관리가 필수적이라는 것이다. 연말 한 번의 성과평가 방식 ... 해야 하는 것이다. 이러한 기록은 연말평가 시 성과를 객관적으로 평가하는 중요한 기반이 된다. 별도의 성과관리 도구가 없어도 리더가 편한 방법을 활용해 업무와 성과를 관리하는 것 ... 은 충분히 가능하다. 이와 같은 성과관리체계는 하이브리드 근무 환경에서 직원들의 성과를 극대화하는데 핵심적인 역할을 한다.둘째, 신뢰 기반 조직문화를 구축하였다. 직원들이 어디에서 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

재무행정론 리포트

재무행정론 레포트목차품목별 예산제도 --- 1성과주의 예산제도 --- 2계획 예산제도 --- 2목표관리 예산제도 --- 3영기준 예산제도 --- 5정부예산의 제도1,품목별 예산 ... 부를 통제할 수 있다②행정부 통제와 관련해 예산집행의 책임을 확보할 수 있다③의회의 예산심의 및 회계검사를 용이하게 할 수 있다④지출항목 중 인건비 항목등을 통해 인사관리를 위한 ... 유용한 각종 정보 및 자료를 제공할 수 있으며 정원관리의 변동 사항을 통제할 수 있다3)문제점①세입보다는 세출 통제에 중점을 두고 있기 때문에 세입괴 세출과의 유기적 연계를 고려

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

실제 조직의 성과관리 제도를 조사하고, 어떠한 성과관리의 도구를 적용하여 활용하고 있는지 설명

?과제명:실제 조직의 성과관리 제도를 조사하고, 어떠한 성과관리의 도구를 적용하여 활용하고 있는지 설명해보자.-분석대상 조직 : 자신이 속한 조직(민간조직도 관계없음) 또는 관심 ... 있는 공공조직-분석대상 제도 : 조직, 팀, 개인, 정책 및 사업 등에 대한 성과관리 제도 중 선택-성과관리의 도구 : MBO, TQM, 논리모형, BSC- 목 차 -Ⅰ. 서론 ... , 논리모형, BSC등의 성과관리제도가 성립되었다. 그 중 오늘날의 MBO는 조직구성원의 참여와 합의로 단계별 목표를 설정하고 평가하도록 하는 점에서 과거와는 다른 특성을 보이고 있

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델

Report블레이크와 모우튼의리더십 그리드 모델과목명 : 리더십교수님 :제출자 :제출일 :[목 차]Ⅰ. 서 론...........................p.31. 리더십이란 ... 되는 유형)=> 리더는 과업능률과 인간적 요소를 절충하여 적절한 수준의 성과를 지향Y축인간에관한관심(관계)팀형중도형과업지향형무관심형컨트리클럽형X축 생산에 관한 관심(과업)[블레이크와 모 ... 다.3. 그리드 모델(리더십 관리격자 이론)의 활용관리격자 이론은 추후 갈등관리에서도 주목 받게 되었고, 갈등해결과 같이 비평에서도 관리격자 이론을 적용하는 등 다양한 분야

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05 | 수정일 2024.09.07

다운로드 장바구니
(A+로 다가가는) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

REPORT인적자원관리 과제과제주제:우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.ContentsⅠ. 서론 ... , 회사 직원의 경력개발 및 회사 직원의 관리 등이 있고 수행 및 적용은 회사 직원이 수행한 업무 평가에 대한 것으로, 인사고과 및 성과평가 등이 주요한 영역입니다. 보상은 앞에서 말 ... 부분을 다 알고 다룰 줄 알아야 하기 때문입니다. 그러한 인재를 골라내고 능력을 개발시키는 가장 중요한 방법으로서 인적 자원개발과 인적 자원관리가 등장한 것입니다. 본론에서 더욱

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2023.12.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

REPORT사회복지행정론과 목 : 사회복지행정론작성자:제출일 : 2022년 02월 26일01. 사회복지행정의 인적자원관리의 특징사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징은 첫째 인 ... 는 어떻게 인적자원을 확보하여 그 능력을 발전시켜 나갈 것인가가 중요하다. 셋째 인적자원관리는 사회복지행정가의 판단에 의존하는 경우가 많다. 넷째 그 운영에 있어서 성과는 모든 사회복지 ... 적자원관리의 대상이 인간이라고 하는 사실에 근거를 두고 있다. 인간은 복잡한 존재이고 자신의 의사에 기초해서 행동하기 때문에 예측 가능성이 결여되어 있다. 즉, 인적자원관리에 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.23

다운로드 장바구니
점점 치열해가는 경쟁환경에서 기업의 성공과 실패는 고객만족과 지속적인 측정과 관리를 통해 고객과의 관계를 형성하는 것이 중요하다고 할 수 있다. 고객관계관리의 정의와 등장배경 그리고 치열한 경쟁 하에서 기업

.본론고객관계관리(CRM)의 정의고객관계관리(CRM)는 기업이 고객과의 관계를 체계적으로 관리하고, 고객만족도를 향상시키며 비즈니스 성과를 개선하기 위한 전략적 접근법이다. CRM ... 과의 관계를 더욱 체계적으로 관리하고, 그에 따른 비즈니스 성과를 개선하려는 전략을 수립하게 되었다.경쟁 환경에서의 CRM의 목적현대의 경쟁 환경에서 CRM의 주요 목적은 고객 만족도 ... 시키며 비즈니스 성과를 개선하고 있다.결론현재의 경쟁 환경에서 기업의 성공은 고객 만족도를 높이고 지속적으로 고객과의 관계를 관리하는 능력에 크게 의존하고 있다. 이는 고객 관계

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

LG그룹 ESG 경영관련 (주요 계열사)

보고서 발간 : 매년 지속가능경영 보고서를 발간하여 ESG 경영 활동 및 성과를 공개 LG 에너지솔루션 -. 탄소 네거티브 전략 수립 및 이행 관리 : 배터리 생산 과정에서 발생 ... 하는 탄소 배출량을 최소화하고 , 탄소 네거티브를 달성하기 위한 전략을 추진 -. 제품 전 과정 평가 (LCA) 및 탄소 발자국 관리 : 제품의 생산 , 사용 , 폐기 등 전 과정 ... 에서 발생하는 환경 영향을 평가하고 , 탄소 발자국을 관리 -. 사회공헌 프로그램 기획 및 운영 : 지역사회와 함께 성장하기 위한 다양한 사회공헌 프로그램을 운영 -. ESG 교육

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.27

다운로드 장바구니
우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이

에 대한 전문성을 바탕으로 창의적이고 혁신적인 개발 방향을 제시하고 있다. 이러한 상황에서는 어떤 조치를 통해 조직의 협업과 성과를 개선할 수 있을지에 대한 전략이 필요하다.본 ... 레포트에서는 피들러의 상황적합이론을 기반으로 하여, 주어진 상황에 가장 적합한 리더십 전략을 분석하고 선택하겠다. 이를 통해 리더의 역할과 조직 구성원들 간의 관계를 최적화하여 효율 ... 적인 협업과 성과 향상을 도모할 수 있는 방법을 고민하겠다.본론피들러 관점에서 문제 해석상황변수 분석상황변수는 리더십 스타일과 조직 구성원들 간의 관계에 영향을 미치는 중요한 요인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

다운로드 장바구니
현대조직이론을 요약하고 이중 가장 효율적이라고 생각하는 이론 하나를 선택 제시하시오

, 관리, 인적자원 등 다양한 측면을 연구하고 설명하는 학문 분야로, 조직의 효율성과 성과를 극대화하기 위한 이론적인 지침을 제공합니다. 현대 조직 이론은 과거의 관리 이론들을 발전 ... ) 개별 및 조직 수준의 관리현대적 조직 이론은 개별 구성원과 조직 전체의 관리에 중점을 둔다. 개별 구성원의 동기부여, 참여, 의사소통, 학습 등을 통해 조직의 성과와 효율 ... 어야 한다.이러한 특징들은 현대적 조직 이론이 조직의 효율성과 성과 향상을 위해 조직 내부와 외부의 요구와 변화에 적극적으로 대응하고 있다는 것을 보여준다. 이는 조직의 경영과 관리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정에서 서비스의 질이란 무엇인지에 대하여 설명하시오.

도, 복지프로그램의 효과성, 사회적 참여 및 포용성 등 다양한 측면에서 사회복지행정의 성과에 영향을 미치는 중요한 지표입니다. 이 레포트는 사회복지행정에서 서비스의 질에 대한 중요 ... 를 구축하고 서비스 기획, 제공 절차, 실천과 관련된 사항들을 상호 조정하고 유기적으로 관리 및 운영할 수 있는 전달체계를 구축해야 한다고 강조하고 있습니다.사회복지행정은 현대 사회 ... 서론에서는 레포트의 주요 목적과 중요성, 그리고 연구의 범위와 구성에 대한 개관을 제공할 것입니다. 이 레포트를 통해 사회복지행정의 핵심 요소 중 하나인 서비스의 질이 어떻게 정의

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

[투자론] 투자 결정시 고려해야할 요인으로 수익률과 위험이 있다. 두 개념을 설명하고, 본인은 수익률과 위험 중 어떤쪽을 더 고려하는 지 이유를 설명하시오.

은 위험 관리 전략을 중요시하며, 이를 통해 장기적으로 안정적인 투자 성과를 이루고자 한다. III. 결론 투자에서 수익률과 위험은 상호 보완적인 관계에 있으며, 투자자는 이 두 ... 하게 지키고, 꾸준한 성장을 이루는 것이 중요하다고 판단한다. 따라서 필자는 포트폴리오 다각화와 같은 위험 관리 전략을 통해 시장 변동성에 대응하고, 장기적으로 일관된 투자 성과 ... 과목명 : 투자론 레포트 주제 : 투자 결정시 고려해야 할 요인으로 수익률과 위험이 있다. 두 개념을 설명하고, 본인은 수익률과 위험 중 어떤 쪽을 더 고려하는지 이유를 설명하시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07 | 수정일 2024.08.20

다운로드 장바구니
경영학개론(경영혁신 사례)

하여 제품이나 서비스 또는 운영방법에 적용하여 기업성과가 향상되도록 하는 과정이라 할 수 있는데, 기업의 관리 전반이나 인적자원까지 포괄하는 관리운영 측면을 내포하고 있으며, 조직 ... 하는 성과 중심의 경영과 더불어 자본투입과 노동 중심의 수동적 경영, 외부환경적 요소의 변화에 영향을 받는 외부지향적인 경영의 특성을 보이는데, 최근 들어 IT 기술의 발달 ... 의 성장에 있어 중요한 기제로 작용하고 있다.경영혁신이란 기업이 경쟁우위 확보를 위해 경영시스템의 변화를 통해 기업성과가 향상되도록 하는 과정이라고 할 수 있는데, 이와 관련

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

다운로드 장바구니
동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다. 서론

의 동기부여를 어떻게 인식하고 대응하느냐에 따라 조직의 성과와 직원의 만족도가 달라진다는 주장을 한다.X형 관리자는 직원들을 통제하고 감독하는 데에 초점을 두는 경향이 있다. 그 ... 은 Y형 관리자를 육성하고, 직원들의 참여와 자율성을 존중하는 문화를 조성함으로써 동기부여와 성과를 개선할 수 있다.동기부여 과정이론브룸의 기대이론브룸의 기대이론은 개인의 동기부여 ... 는 요인들을 연구하는 학문 분야이다. 이론은 다양한 관점과 접근 방식을 가지고 있으며, 욕구, 기대, 목표 설정 등 다양한 요소들을 고려하여 동기부여를 설명하고자 한다.이번 레포트

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

[산업심리학] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

하는 학문 분야다. 급변하는 현대 비즈니스 환경 속에서 조직의 성과를 높이기 위해서는 구성원들의 심리적 특성과 행동을 이해하고 이를 효과적으로 관리하는 것이 중요하다. 산업심리학은 이러 ... 을 효과적으로 개발하며, 조직의 목표를 달성할 수 있도록 지원한다. 이를 위해 심리 측정, 면접 기법, 역량 평가 및 성과 관리 등 다양한 방법을 활용한다. 조직심리학은 조직의 구조 ... 과목명 : 산업심리학 레포트 주제 : 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.20

다운로드 장바구니
원가관리회계 - 활동기준원가계산의 효익과 한계에 대해 각각 3가지 이상 설명하시오

REPORT원가관리회계활동기준원가계산의 효익과 한계에 대해 각각 3가지 이상 설명하시오.제출일0000.00.00.담당교수김교수 교수님전공전공학과학번000000000이름이름이름Ⅰ ... 측정치의 개선?활동기준원가계산은 활동 관리에 초점을 두기 때문에 기업에서 목표를 달성하기 위해 필요한 다양한 활동들을 규명함과 동시에 해당 활동에 대한 분석을 통해 성과측정치를 개선 ... 한 의사결정 과정에서 잘못된 의사결정을 내리는 오류나 가능성을 방지 혹은 축소할 수 있기 때문에 기업에서는 전략적인 의사결정을 통해 의사결정에 대한 개선을 도모할 수 있다.(3) 성과

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07

다운로드 장바구니
산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

하고 있다. 다양한 이론적 배경과 관련된 분야를 포함하여, 산업심리학은 조직 심리학, 산업 및 조직 성과, 인적 자원 관리, 인적자원개발, 직업 및 직장 만족, 작업 분석, 작업 ... 조직의 핵심 자원이며, 이를 효과적으로 관리하고 개발하는 것이 조직의 성과와 경쟁력에 큰 영향을 미치기 때문이다. 인적 자원 관리는 채용, 훈련, 평가, 보상 등의 다양한 과정 ... 어, 산업심리학은 인적 자원 관리에서 채용 프로세스에서의 심리학적 측면, 직원들의 직무 만족도와 업무 성과의 관계, 조직 내 리더십 및 조직문화의 영향 등을 연구한다. 이를 통해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.05.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업환경의 정의와 중요성에 대해 설명하시오.

이 포함되며 내부 요소엔 기업의 비전, 전략, 조직 문화 등이 포함됩니다. 기업환경을 정확하게 이해하고 적절하게 대응하는 것은 기업의 경쟁력과 성과에 큰 영향을 미칩니다. 본 리포트 ... 를 가져올 수 있습니다.이처럼 경쟁력 확보는 기업이 경쟁사와의 경쟁에서 우위를 점하고 성공적인 성과를 창출하기 위해 환경의 변화에 대응하고 핵심 능력을 발전시키며 혁신과 비용 관리 ... 합니다. 외부 요소엔 경쟁사, 고객, 정부 규제, 경제 상황, 기술 발전 등이 포함됩니다. 이런 외부 요소들은 기업에게 영향을 미치며 기업의 성과와 경쟁력에 영향을 줄 수 있습니다.먼저 경쟁

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

다운로드 장바구니
직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

을 둔다. 직무분석은 조직의 효율적인 운영을 위한 필수적인 기초 작업으로, 직원 채용, 교육 및 개발, 경력 계획, 성과 평가 등 다양한 인사 관리 활동의 근간이 된다. 이러한 분석 ... 에 부합하는 인재상을 개발하고, 이를 바탕으로 직원 선발, 교육 및 개발, 성과 평가 등의 인사 관리 전략을 수립하는 데 사용된다.직무분석과 역량 모델링은 유사한 점이 많 ... 을 통해 조직은 적합한 인재를 올바른 위치에 배치하고, 그들의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성할 수 있다.본 레포트의 목적은 직무분석의 개념을 명확히 이해하고, 다양

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

다운로드 장바구니
3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

인적자원관리 리포트주제: 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있 ... 의 절차4. 직무분석의 새로운 추세Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리가 성공적으로 이루어지면 조직의 목표 달성과 성과 향상에 밀접하게 연관됩니다. 이를 실현하기 위해서는 직무 ... 한 인재 확보를 위해서는 체계적이고 철저한 직무분석이 필수적입니다.직무분석은 인적자원 관리를 위한 핵심 자료를 제공하며, 조직 성과를 극대화하는 데 중요한 역할을 합니다. 직무분석이란

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.27

다운로드 장바구니

이전10개 21 22 23 24 252627 28 29 30 다음10개

파워링크

신청하기