"성과관리론레포트"의 검색결과 입니다.

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"성과관리론레포트" 검색결과 461-480 / 10,161건

(A+레포트) 인적자원개발 관련 저널(잡지) 소개하기 - 한국인사관리협회

적으로 이루어져왔고, 현재 우리는 기업이 인적자원을 개발하고 활용하여 긍정적인 성과를 만들어낸 사례를 꽤 많이 볼 수 있게 되었다. 이는 인적자원개발분야와 관련된 저널(잡지)들을 통해 ... 확인할 수 있다.인적자원개발과 관련된 저널(잡지)들은 매우 많이 존재하지만, 필자는 그 중에서 잡지를 읽고 소개해 보고자 한다.한국인사관리협회에서 제작한 는 1989년 9월 1일 ... 의 인사, 교육담당자와 팀장, 부서장을 위한 실무, 실사례 중심의 HR 지식, 그리고 조직관리 혁신과 인적자원 개발 및 육성에 관한 국내외 HR관련 최신 동향과 정보 및 사례 등

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14

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지속가능한 미래를 위한 선택 ESG가 사회 및 기업에 미치는 영향

패러다임의 변화4. ESG가 기업에 미치는 영향? 기업 가치 및 브랜드 이미지 향상? 재무적 성과와의 관계? 리스크 관리 측면에서의 효과? 투자 유치 및 자금 조달 영향5. ESG ... 보수의 적정성과 성과 연계성공정경쟁 및 반부패: 부패 방지 및 공정한 경쟁 추구컴플라이언스(법규 준수): 관련 법규 준수 및 리스크 관리투명한 정보공개: 기업 정보의 투명한 공개주주 ... 가능성 보고서 작성 동향8. ESG의 한계점과 과제? 그린워싱(Greenwashing)과 평가 기준의 문제? 중소기업의 ESG 도입 어려움? ESG 성과 측정의 한계9. ESG

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29

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스포츠현장에서 효과적인 동기유발 방법에 대하여 작성하시오.

. 동기의 중요성동기는 스포츠 성과에 있어서 중요한 역할을 한다. 스포츠 경기에서 최고의 성과를 이루기 위해서는 선수들이 내적 동기와 외적 동기를 모두 효과적으로 관리하고 활용 ... 을 기울인다.동기 부여는 스포츠 성과 향상과 스트레스 관리, 자아 효능감 강화에 중요한 영향을 미치며, 이러한 이점들은 스포츠 현장에서 동기부여를 강화하기 위해 적극적으로 활용 ... (리포트)스포츠심리학스포츠현장에서 효과적인 동기유발 방법에 대하여 작성하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기의 중요성2. 동기부여의 효과3. 스포츠현장에서 효과적인 동기유발 방법4

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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인사선발관리 중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.

에 가장 부합하는 인재를 선별하는 과정입니다. 두 과정은 밀접히 연결되어 있어 한 과정이 제대로 이뤄지지 않으면 다른 과정에도 부정적 영향을 미칩니다.본 리포트는 실제 조직의 모집관리 ... 이익이 되는 결정을 내리는 데 중요한 역할을 합니다.3. 실행 사례 분석모집관리와 선발관리 실제 사례의 심층 분석을 통해 이들 과정이 조직 성과에 미치는 영향을 명확히 이해할 수 ... ● 주제인사선발관리 중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 모집관리 사례2. 선발관리 사례3. 실행 사례 분석4

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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공공기관 전략목표와 개선방향 레포트(2019년 창원시청 관광문화국 중심으로)

하는 정책사업목표로 성과지표로는 충무지구 도시재생 뉴딜사업(%), 구암지구 도시재생 뉴딜사업(%)가 있다.열 번째, 도시재생시범지역 시설관리 및 운영 극대화로 문화예술 인프라를 구축 ... 적인 문화시설 유지관리를 통한 문화재 보존의식을 함양하는 정책사업목표로 성과지표로는 효율적인 문화시설 유지 관리(%)가 있다.(2) 문제점과 개선방향성과지표는 구체적이고, 명확 ... 공공기관 전략목표와 개선방향 레포트(2019년 창원시청 관광문화국 중심으로)I. 서론임무는 해당기관의 존재이유와 주요 기능이고, 비전은 장기적인 목표와 바람직한 미래상으로 조직

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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[인력개발과 활용] 주 52시간 근로제도 도입과 최저임금 인상에 대응하는 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안

과 근로시간 관련 법까지 함께 시행되면서, 기업에서는 높은 인건비로 인하여 경제적으로 큰 부담으로 안게 되었습니다. 따라서, 이번 리포트에서 이와 관련하여 기업들의 인적자원관리 및 ... 되어 있기 때문에 기업은 인건비를 줄이는 행위와 같은 것으로 경제적인 부담을 줄일 수 없습니다. 하지만 인적자원관리를 통해 구성원들을 관리하여 그들이 가져오는 경제적인 이익을 극대 ... 상에 걸맞는 구성원을 선발하여 기업의 핵심인재로 만드는 것입니다. 기업에서 구성원을 선발하는 과정은 가장 기본적인 인적자원관리이며, 잠재적인 경제적 이익을 가져올 수 있는 방안입니다

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.27

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우리나라의 수자원 이용현황, 수질 특성, 수인성 전염병, 먹는 물 수질기준에 관한 고찰

하고, 과학적 근거에 기반하여 관리 대책을 마련하는 일은 공공보건과 환경안전을 책임지는 전문가의 기본 소양이라 할 수 있습니다. 본 리포트에서는 우리나라 수자원의 이용 현황을 수자원 부존 ... 수치를 관리하는 작업이 아니라 국민 건강권과 공중보건을 지키고 지속 가능한 물 환경을 조성하기 위한 종합적이고 체계적인 노력임을 확인할 수 있었습니다. 본 리포트를 통해 수자원 현황 ... 과 수질 관리의 핵심 요소를 학문적·실무적으로 이해하는 데 많은 성과를 얻었습니다. 앞으로 이 연구 결과를 토대로 현장에서 수질 관리 업무에 기여하며 보다 안전하고 건강한 사회를 만드는 데 이바지하고자 합니다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.28

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비영리민간단체 방문 대표와의 면담 보고서 ) 비영리민간단체지원법에 근거하여 등록한 단체의 이사장 또는 대표(회장)를 만나서 단체를 경영하

합니다. 대표를 만나 면담하기가 어려운 경우 리포트에 사유를 기록하고 설립 당시에 참여했던 분을 인터뷰하여도 가능합니다.비영리민간단체 방문 대표와의 면담 보고서비영리민간단체지원법에 근거 ... 하여 등록한 단체의 이사장 또는 대표(회장)를 만나서 단체를 경영하면서의 경험담을 인터뷰하여 그 내용을 기록합니다. 대표를 만나 면담하기가 어려운 경우 리포트에 사유를 기록 ... 하고 있다. oo 환경단체가 교육 활동을 펼친 이후 지역 내 초등학교의 쓰레기 배출량이 매년 10% 이상 감소하고 있다는 자체 통계가 있을 정도로 훌륭한 성과를 거두고 있다고 한다.oo

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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2025년 삼천당제약(주) 경영지원본부 재경팀 직무 합격 자소서

는 숫자 하나에도 ‘책임감’을 부여하는 태도로 업무에 임하며, 단기적인 성과보다는 장기적으로 조직에 기여하는 재무관리자가 되고자 합니다.재경팀의 핵심 역할인 투명한 회계처리, 정확 ... 비전가치(책임감, 도전의식, 변화주도, 리더십, 성과지향, 협업, 전문성)와 연계하여 성공 또는 실패 경험을 기술해주십시오."도전과 협업으로 완성한 학회 재무 리포트 시스템 구축 ... 중 삼천당제약 비전가치(책임감, 도전의식, 변화주도, 리더십, 성과지향, 협업, 전문성)와 연계하여 성공 또는 실패 경험을 기술해주십시오.3. 본인을 표현할 수 있는 단어 3개

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.21

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공기업 및 공공기관들의 재정난은 세금징수로 이어지고 있는데 공기업 및 공공기관들이 시장에서 살아남기 위한 마케팅 방안을 제시하시오.

(리포트)마케팅원론주제 : 공기업 및 공공기관들의 재정난은 세금징수로 이어지고 있는데 공기업 및 공공기관들이 시장에서 살아남기 위한 마케팅 방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 전략을 개선하여 시장에서 더 효과적으로 경쟁하고 살아남아야 한다.본 리포트에서는 공기업과 공공기관들이 재정난을 극복하고 시장에서 살아남기 위한 마케팅 방안에 대해 논의하겠다. 이 ... 다.4) 정책과 프로그램의 성과 개선: 마케팅은 시민들로부터 피드백을 수집하고, 이를 기반으로 정책과 프로그램을 개선할 수 있다. 시민 참여와 피드백은 정책의 효과를 향상시키는데 도움

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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건설사업 수행주체 각자의 역할과 책임사항에 대하여 기술

며 이 부분은 건설을 시공하면서 원활한 진행과 성과를 내는데 중요한 요소입니다. 이 레포트에서는 건설사업 수행주체자들의 역할과 책임에 대하여 심도있게 살펴보겠습니다.II.본론1 ... 에 대한 성과분석과 평가, 발주방식과 입낙찰방식의 결정, 종합사업관리, 사업에 대한 최종적인 책임, 완성 후의 시설물의 운영과 유지관리 등의 기능과 역할을 일반적으로 수행 ... 를 인수하여 소유, 운전하거나 처분하며 해당 건설업에 있어 사업관장, 사업타당성 분석, 사업계획, 사업 참여자의 관리와 조정, 자원의 수급조정, 설계와 시공의 발주 및 감독, 사업

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.11

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오

[ 리포트 ]< 인력개발과활용 >인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.---------------- 목 차 --- ... 에 직결된다.인적자원관리는 조직의 목표 달성을 위해 사람을 효율적으로 선발하고 배치하며, 그들의 성과를 평가하고 보상하는 등 전반적인 인력운영 활동을 말한다. 반면 인적자원개발 ... 하게 연결되어 조직 성과에 시너지를 발휘한다.하지만 현실에서는 인적자원관리와 인적자원개발을 혼동하거나 단순히 인사관리의 일부로만 여기는 경향도 존재한다. 그렇다면 이 두 가지가 정확히

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.10

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학교사회복지의 이론적 관점 중 일반체계적 관점과 생태학적 관점의 특징 정리하고 비교하여 설명하시오

[리포트]학교사회복지론학교사회복지의 이론적 관점 중 일반체계적 관점과 생태학적 관점의 특징을 정리하고 비교하여 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 일반체계적 관점의 특징2. 생태학 ... 환경과의 상호작용을 고려한다.이 리포트에서는 학교사회복지의 이론적 관점 중에서 일반체계적 관점과 생태학적 관점에 초점을 맞춰 비교해 보고자 한다. 이러한 두 관점은 학교사회복지 ... ) 시스템 간의 관계 강조: 이 관점은 학교사회복지를 학교 내에서의 다양한 시스템 간의 관계와 상호작용으로 이해한다. 학교, 가족, 학생, 교사, 관리자 등 다양한 시스템이 상호작용

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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대인기술에 대한 정의 및 전반적인 특징과 언어적 및 비언어적 대인기술을 설명하고, 자신의 대인기술을 분석하여 개선방향에 대해 논하세요.

으로 자리매김하고 있다. 이는 개인이나 조직이 성공적으로 협력하고 발전하기 위해서는 필수적인 요소이기 때문이다. 이 레포트는 대인기술의 개념, 특징, 그리고 언어적 및 비언어적 측면 ... 되는 요소로써, 업무 성과나 사회적 성공에 큰 영향을 미친다. 대인기술은 다양한 특징을 가지고 있다. 첫째, 이는 개인의 성격과 태도에 영향을 받는다. 소통 능력, 리더십, 협상 ... 기술은 다양한 상황에서 적용되며, 개인의 역량을 폭넓게 발휘할 수 있는 잠재력을 가지고 있다. 이 레포트에서는 대인기술의 언어적 측면과 비언어적 측면을 중점적으로 살펴볼 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.29

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간호관리학(통제와 간호 실무, 간호의 질)

요소이다?간호 조직에서 통제와 질 관리는 환자 안전 확보와 효율적 자원 활용을 위해 매우 중요하며, 이는 간호관리자의 핵심 책무라 할 수 있다. 본 레포트에서는 실습 경험을 바탕 ... 과정의 마지막 단계로, 조직의 목표 달성을 위해 미리 설정한 표준에 따라 업무 수행을 평가하고 시정하는 관리 활동을 의미한다?다시 말해 조직 구성원의 업무성과를 측정하여 기준 ... 하고 필요시 업무를 개선하여 조직 성과를 유지하거나 향상시킬 수 있다. 간호조직에서 통제 활동은 예를 들어 병동 간호 표준준수 여부 점검, 간호기록 감사, 감염관리 라운딩 등의 형태

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.02

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지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

-Performance Work Systems, HPWS)은 조직의 인적자원을 전략적으로 관리하여 높은 업무 성과를 달성하는 데 초점을 둔 관리 체계이다. 이는 종업원 참여 증대, 능력 개발, 보상 ... < 리포트 >>인력개발과 활용지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시 ... Systems, HPWS)은 이러한 지식 근로자들의 능력을 극대화하기 위한 조직 운영의 전략적 접근 방식으로, 조직 구성원의 참여와 협력을 바탕으로 높은 업무 성과를 달성하는 것을 목표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.13

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[인적자원관리]HR분야에 인공지능이 도입된 사례를 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오(일본 기업들을 대상으로)

효율성은 20% 증가했으며, 고성과자와 저성과자의 성과 차이가 줄어들었다는 연구결과가 있다. 특히 2022년 11월, 챗GPT 등장 이후 전 세계가 AI를 주목하기 시작했다. 그전 ... 생산성이 향상되었고, 20%의 업무 질이 향상되었다. 전 직무에서 어떻게 AI를 활용하여 더 효과적으로 성과를 낼 수 있을지 고민을 시작하고, 또 하루가 다르게 AI 관련 서비스 ... 업체와 제품이 나타나고 있다.이러한 AI는 HR분야에도 이슈가 되고 있다. 2022년 인적자원관리학회가 발표한 자료에 따르면 조사에 참여한 고용주 중 약 40%가 채용 등 인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.15

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

달성하는 근로자에게 승진이나 성과금을 제안하는 관리자 또는 새로운 세금을 부과하지 않겠다고 공약하여 표를 얻는 정치인의 모습이 거래적 리더십을 활용하고 있다. ... 레포트 주제 : 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석아이디 :이름 :- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론2-1. 리더십이란?2-2 리더십에 대한 다양한 견해2-3. 리더십 접근 ... 가 많다. 실제 강점검사를 통해서도 리더십 항목이 있을 정도로 리더십의 역할은 이점이 많은 편이다. 이번 레포트 과제를 통해 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교를 해보려고 한다.Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.02.27

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선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.

가 갖추어야 할 필수 역량으로 거론되며, 이런 역량을 바탕으로 조직 전체의 성과를 최고치로 끌어올리는 데 기여하고자 합니다.본 리포트는 이와 같은 핵심인재의 정의와 특성을 살펴본 다음 ... 하고 있습니다. 이와 같은 핵심인재는 단순히 뛰어난 성과를 창출하는 인력에 그치지 않고, 기업이 추구하는 비전을 공유하며 조직 내부에서 긍정적 변화를 일으킬 수 있는 인재로서, 기업 ... 의 미래 가치를 창출하는 데 매우 중요한 역할을 담당합니다.이같은 환경에서 핵심인재의 발굴과 육성은 인적자원관리 분야에서 핵심 과제로 자리 잡았으며, 여러 선진 기업들은 핵심인재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.14

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리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성에 대해서 설명하시오.

하게 관리하여 신뢰와 협력의 문화를 조성해야 합니다. 정리하자면, 커뮤니케이션 역량은 리더십과 조직 운영의 기초를 형성하며, 이를 바탕으로 조직의 생산성과 성과가 결정된다는 점에서 그 ... 는 일은 조직 생존과 발전의 관건이라 할 수 있습니다.본 리포트는 먼저 커뮤니케이션의 개념을 규명한 뒤, 이를 리더십과 연계하여 분석하고, 궁극적으로 효과적 소통 전략을 제시 ... 하고 수신자는 이를 정확히 해석한 뒤 즉각적인 피드백을 환류함으로써 비로소 양방향 소통이 완결됩니다. 이와 같은 과정이 원활할 때 조직은 구성원의 역량을 유기적으로 결합하여 성과를 극대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

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