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"비정규직 특징" 검색결과 501-520 / 6,482건

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    현재 한국사회의 평생교육의 문제점과 대안에 대하여 논하시오
    률 증가와 고용율이 감소하면서 비정규직 등 저소득층이 확대되고 있으며 결혼이민자가족, 외국인 노동자 유입 등으로 인해서 교육소외 계층은 지속적으로 증가하고 있다. 하지만 이와 같은 소외 ... 정규교육과정을 평생교육 범주에서 제외하여 사회교육 활동에서 나타나는 조직적 교육과 비형식적 교육이 평생교육이라고 정의하는 것이다. 또한 평생교육은 한 개인이 일생을 통해 수직적 통합 ... 에서는 이와 관련하여 한국사회 평생교육의 문제점과 그 대안에 대해서 논하도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 평생교육의 개념평생교육법에서 평생교육은 학교 정규교육과정이 아닌 직업능력향상교육
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
  • 가트만의 역기능적인 의사소통에 대해 간략히 쓰고 일상생활에서 자신이 자주 사용하는 역기능적 의사소통의 예를 20개 이상 그리고 이를 역기능적이지 않은 방식으로 바꾸어 표현한 것을 제시하시오.
    하고 와서 힘들지? 사람마다 잘하는 게 다 다르지 뭐. 그냥 사람 부르자. 당신 다치는 거 보기 싫어.- 00씨, 이런 거 하나 못해서 어떻게 정규직이 되려 그래요? > 이번 정규직 ... 어 놓기 때문에 비난과 경멸이 섞여 있고, 부부관계를 망가뜨리는 가장 큰 원인이다.방어적 의사소통은 상대방에게 잘못된 것을 지적 받았을 때, 그것을 방어하는 태세를 갖추어 이야기 ... 하는 게 특징인데, 굉장히 뾰족하고 날카로운 말로 상대를 역공격한다. 예를 들어보자면 다음과 같다.사례- 00씨, 이번 기획이 미끄러진 게 내 탓이야? 그러니까 자료 정리 좀 잘 해오
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02
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    협상의 정의를 기술하고 유능한 협상가가 갖추어야 할 자질과 원천을 분석
    적략인 로우볼 전략을 구사하는 것이다. 즉 극단적인 제안을 제시함으로써, 이후의 상황에 대해 상대방이 보다 유연하게 받아들이게끔 여기도록 하는 것이다.(2) 정규직 전환 요구 ... 한 것으로 받아들여지도록 하게 된다.따라서 공장장이 악한 역할을 맡고 회장이 선한 역할을 맡아, 공장장이 먼저 “하이볼” 제안으로써 정규직 전환 요구를 전격적으로 배제 및 거부 ... 할 수 있다. 이후 회장이 선한 역할을 수행하면서 보다 합리적인 대안을 제시하는 바, 정규직 전환 요구 중 일부에 대해 수용하겠다는 대안을 제시하여 노사 분규를 해소할 수 있을 것이
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28
  • 가족관계 ) 한국여성정책연구원에서 제시한 한국의 미래가족 시나리오를 정리한 뒤, 테크놀로지 발달과 연결해서 미래 한국 가족관계의 변화 경향을 설명하시오. 할인자료
    하며, 정규직과 비정규직 사이에 나타나는 임금격차가 유지되는 경우와 이 임금격차가 해소되는 경우를 고려하고 있었다. 자녀 돌봄의 경우는 아동뿐만 아니라 노인도 클라이언트에 포함 ... 으로 가족에 대한 헌신이 감소하는 상황이 상반되게 발생된다고 한다. 이러한 상황은 높은 수준의 경제적 불평등과 관련이 있다고 하였다.즉, 정규직과 비정규직 사이의 임금차이가 크 ... 한다. 즉, 정규직과 비정규직 간 임금차이가 완화되거나 임대아파트의 증가 같은 주거에 대한 국가지원으로 주거비 부담이 줄어드는 등 소득재분배 정책으로 생활관련 다양한 사회서비스가 무상
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.01.22
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    (사회복지와인권) 인권과 시민권의 차이를 설명하시오
    정책을 펼치고 수출 단가 압력이 중소기업에 전가 되면서 봉건적 원하청 거래 관계로 인해 임금격차가 커지게 되었다.또한 정규직과 비정규직 문제로 인해서 불평등은 더 악화 되 ... 기업 간 불공정 거래와 노동시장 유연화로 인한 비정규직 문제, 차별 심화, 노동조합 역량 악화 등의 요인은 임금 불평등 문제를 발생시키게 되면서 일하고 쉴 권리가 제대로 지켜지지 않 ... 에 대해 설명하시오.1) 인권의 내재적 특성(1) 천부적(2) 자연권(3) 양도불가능(4) 신성불가침2) 내재적 특징을 통한 인권 정의3. 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17
  • [청소년육성제도론 3학년 공통] 청소년수련시설 방문보고서 작성
    으며, 수련관 여건에 따라 운용중이다.정규직의 경우 현원이 정원에 미치지 못하고 있다. 부족한 인력은 계약직, 일용직 등 비정규직으로 하고 있으며, 비정규직은 주로 교육문화 및 생활 ... 정규직 보다는 계약?일용직 등 비정규직을 채용해서 업무처리를 하고 있는 실정이다. 청소년수련관의 정원은 수련관의 효율적 운영과 청소년사업 지원을 위해 최소한 갖추어야 하는 인력 ... 등)(1) 청소년 수련관의 법률 및 조례(2) 청소년수련관의 설치 목적(3) 청소년수련관의 정책 특징2) 시설의 비전과 주요 프로그램(1) 00 청소년 수련관의 비전(2) 00 청
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.09
  • 미스터피자,피자헛,내부마케팅
    식사하는 기회를 제공한다.② Crew - 피자헛에서는 매장의 정규직 사원을 Crew라고 부르며, BOH, FOH 뿐만 아니라 Delivery까지 모든 업무를 돌아가며 수행 ... 수 있다. 저희가 조사한 건대점의 경우도 특별한 혜택은 없다고 한다.② 정규 직원 - 미스터피자의 정규직원의 경우, 직원 자녀의 학자금 지급과 경조 휴가 및 경조사비 지급 등 ... 면 타 외식업 레스토랑과 별반 차이없이 무난한 조직체계를 이루고 있으나, 주방과 홀의 매니져가 나눠져 있지 않고 업무를 동시에 담당하고 있는 특징이 있다.피자헛의 경우를 살펴보면 거의
    리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12
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    (사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만
    근로자와 비정규직 근로자의 격차가 더욱 심화되었으며, 이러한 격차와 불평등이 교육이라는 환경을 통해 대물림되고 있다. 교육에 더 많은 비용을 투자하여 명문대에 진학하는 경우, 전문 ... 하면서 사회의 불평등과 빈곤이 심화되는 결과가 나타나고 있으며, 노동시장 유연화와 같은 신자유주의적 조치는 비정규직의 비율을 높여 사회의 양극화를 심화시키는 원인이 되고 있다.또 다른 ... 는 우수한 학업성취를 바탕으로 더 좋은 성과로 이어진다. 명문대학에 진학하는 경우가 더 많고, 양질의 일자리를 얻는 경우가 더 많아지는 것이다. 현대사회는 신자유주의의 영향으로 정규
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
  • 금융 제도의 이해 ) IMF 외환위기와 2008 글로벌 금융위기의 특성을 비교하고, 현재 글로벌 경제 상황에 주는 시사점을 정리 할인자료
    이 도입되었으며, 비정규직 근로자들이 큰 폭으로 증가하였다. 이를 보완하기 위하여 정부는 고용보험, 기초생활 보장법 등 사회복지 정책을 외환위기 전 대비 강화했으나, 외환위기 이전 ... 되거나 증폭될 위험이 크다. 실제로 비수도권 지역에서의 마이너스 성장 폭이 더 컸다는 점은 상황의 심각성을 대변한다. 셋째, 경제 위기는 정규직과 비정규직 간의 불균형을 더욱 심화시켰다. ... 로, 글로벌 금융 시스템의 연계성과 복잡성을 드러냈다. 주요 특징으로는 대형 금융기관의 파산, 신용 경색, 글로벌 경제의 동시적 침체 등이 있으며, 이는 국제 금융 시장과 경제의 상호
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2025.02.28
  • 사회복지 공공전달체계 사회복지의 공급주체에서 국가공급(공공)과 민간공급의 특징 및 장단점을 설명하고 최근 한국의 사회서비스사업 민영화 및 시장화에 대한 생각을 논하시오 732.
    수도 있다. 또한 정규직이었던 사원들을 계약직, 파견직으로 전환해버리는 경우가 생길 수 있다. 업무에 대한 낮은 이해도와 직원들의 잦은 이탈로 서비스의 질이 낮아질 위험이 있다.2 ... 사회복지정책론주제: 사회복지 공공전달체계사회복지의 공급주체에서 국가공급(공공)과 민간공급의 특징 및 장단점을 설명하고 최근 한국의 사회서비스사업 민영화 및 시장화에 대한 생각 ... 들도 많고 보험에 가입하고자 해도 가입을 거부당하는 경우가 있다. 이 경우 모두 병원 치료가 필요한 병에 걸리면 의료비를 자비로 부담해야 한다. ‘식코’에서는 이러한 미국의 민간의료
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 노사 관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하라 할인자료
    도 한다. 그리고 현재 기업들이 노동자를 고용하는 양상에 변했다는 것도 노사관계에 영향을 미친다. 과거 기업들의 고용형태는 대부분 정규직이었지만, 현재 많은 기업들은 비정규직 고용 ... 노사관계론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.노사관계 ... 론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.우리나라 노사관계
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.08.21
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    복지국가와 신자유주의의 관계성에 대해 논하시오
    방식의 사회보장 체계는 점차 효율성을 잃어가고 있다. 이를 통해 설명하자면, 정규직 근로자를 대상으로 설계된 기존의 복지 제도는 비정규직, 프리랜서, 플랫폼 노동자와 같은 새로운 ... 을 보장하는 제도적 개입을 포함한다. 복지국가는 단순히 경제적 지원을 넘어, 사회적 약자들에게 인간다운 삶을 누릴 권리를 제공하려는 책임을 가진다. 예를 들어 설명해보자면, 의료비 지원 ... 로 삼으며, 이를 통해 사회적 번영을 달성할 수 있다고 주장한다.하지만, 두 이념 모두 완벽하지 않다. 복지국가는 과도한 정부 개입으로 인해 자원의 비효율적 배분과 국민의 의존도
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.24
  • 1990년대 이후, 한국 시 문학 및 대표 시인 분석
    지적인 현대작가가 ‘송경동 시인’이라 할 수 있다.송경동 시인은 한국사회의 심각한 노사갈등 및 비정규직 문제, 노동문제에 대해서 적극적으로 행동하고 이를 시로 표현한 대표적인 작가 ... 사태 등 한국사회에서 심각한 노사갈등 및 노동인권이 탄압되는 현장에서 활동하며 시를 만들고 시를 지었다. 그의 시에는 현재의 한국사회가 겪고 있는 심각한 노동 문제인 비정규직 ... 다. 한 잔의 진한 커피 한 잔의 맑은 녹차와 어우러지는 양장본 속 아름다운 시인으로 기억되고 싶다.그러나 나는 늘 거리에 서야만 한다. 너희가 쓰다 버린 850만 비정규직 쓰레기인간
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.01
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    역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오
    적으로 원들이 연구개발 지침을 지키지 않으면 연구비를 회수하거나 감사를 통해 받을 수 있기 때문에 보수적으로 처리한다는 게 기본 사상입니다. 산업단지 직원들은 계약직이라 보수가 낮고 석 ... 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 역량모델의 개념과 중요성1) 역량모델의 개념2) 역량모델의 중요성2. 직간접적으로 경험한 역량모델링의 사례1) 직간접적으로 경험한 역량모델링의 사례2) 역량 요소 도출3
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.26
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    영화를통해세상을보다(영통세) 기말고사 족보
    을 벗어난 후 외국의 국적을 취득하지 아니한 자15. 비정규직- 한시적 근로자- 시간제 근로자- 비전형 근로자※ 정규직- 전일제 근로자16. 고용허가제도의 특징- 사업주가 근로조건 ... (빈칸채우기)- 인구구조의 고령화 ⇒ 생산인구의 감소 ⇒ 전체적인 소득의 총량 감소⇒ 보험료 수입의 감소 ⇒ 고령자 의료비 증가 ⇒ 보험재정 압박9. 국민연금제도- 최대의 단일
    시험자료 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2025.03.30
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    만점보장_복지국가 유형과 특성에 대해 기술하고 우리나라는 복지국가 유형 중 어느 부분에 해당되는지 기술한 후
    성을 제한하고 여성과 비정규직 노동자의 접근성을 저해하는 단점이 있다.”“세 번째로, 사회민주주의적 복지국가는 평등을 최우선으로 하는 특징을 가지고 있다. 이러한 체제에서는 국가 ... 의 특징을 명확히 제시하였다.”“자유주의적 복지국가는 시장의 역할을 중시하며, 국가의 개입을 최소화하려는 경향이 두드러진다. 미국과 같은 국가가 대표적 예로, 개인의 자율성을 강조 ... 적으로 자유주의적 요소와 조합주의적 특징을 혼합한 독특한 복지국가의 면모를 보여왔다. 산업화 초기에는 경제 발전에 중점을 둔 개발도상국적 복지 체제를 운영하였으며, 이는 저소득층 중심
    리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.07
  • 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.
    기업에 성별임금격차현황과 해소방안 제출의무부과,‘성 평등 임금 가이드라인 마련’등 소극적 정책대응에 그치고 있다.- 정책과제· 비정규직 문제해결, 최저임금 인상 등 임금격차 해소 ... · 기업들이 여성채용을 꺼리는 근본적인 원인 해소 필요④ 경력단절 예방을 위한 출산 · 육아 사각지대 해소- 문제점 : 육아휴직제도의 점진적 개선에도 불구하고, 중소기업, 비정규직 ... 과 여성의 승진이 유리천장이 되고 있기 때문이다.여성의 승진을 유리천장에 비유하는 것은 여성과 소수자의 승진을 제한하는 보이지 않는 벽을 의미한다. 직장 내 고위직 승진에서 여성차별
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16
  • 초국적기업이 한국사회에 미치는 영향
    비정규직 저임금 노동력을 대규모로 이용하고, 외부 위탁생산방식을 적극 활용했다. 이 과정에서 여성 노동자들이 직접적인 피해를 겪었다.여성의 정규직 일자리는 대폭 줄어들었고, 여성 ... 적인 영업망과 경영 역량을 갖춘 자회사로 변모하는 과정에서 유연한 생산 능력 확보에 집중했다. 이들은 자동화, 비정규직노동자와 하청업체를 적극 활용한 외주화를 꾸준히 전개했다. 이 ... 과정에서 비정규직노동자들의 고용사정은 불안정했고, 임금수준도 정규직에 비해 낮았고, 여성노동자들이 그 자리를 차지했다.4.3 맥쿼리한국인프라초국적 금융자본인 맥쿼리 그룹
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.20
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    제4차 산업혁명의 특징과 미래 삶의 변화 모습을 설명하십시오. 필요 시, 사례를 제시하여도 됩니다
    을 만들 것을 요구하기도 한다.이 외에 나타날 수 있는 변화로는 많은 일자리가 인공지능이나 로봇 등으로 대체됨에 따라서 많은 일자리가 사라질 수 있다는 것이다. 특히 비숙련직의 경우 ... 성이 큰 것으로 예상이 되고 있다. 고용의 측면에서는 현재와 같은 정규직 등 상시 고용보다는 필요할 때에 수요와 공급의 원리에 기초하여 인력을 고용하는 휴먼 크라우드 형태의 고용의 비중 ... 과목명: 경영정보시스템주제 : 제4차 산업혁명의 특징과 미래 삶의 변화 모습을 설명하십시오. 필요 시, 사례를 제시하여도 됩니다. ?(① 제4차 산업혁명의 특징, ② 삶의 변화
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13
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    개인적으로 관심있는 기업을 하나 선정 후, 해당 기업의 인적자원관리 시스템(인적자원 확보, 육성, 성과관리, 보상, 조직문화 등)의 주요 특징에 대해 쓰십시오
    빠르게 인사평가를 하고 이에 상응하는 보상을 지급하고 있다. 정규직 입사를 하게 되면 최대 무이자 1억원까지 대출이 가능해 집을 마련하고자 하는 직원들을 위해서 금전적으로 보상 및 ... , 성과관리, 보상, 조직문화 등)의 주요 특징에 대해 쓰십시오.한국의 핀테크 업체인 토스의 인적지원관리 시스템에 대해서 살펴보았다. 토스는 핀테크 기술을 활용하여 기존 은행이나 증권 ... 까지 제공하고 있다.토스가 제공하고 있는 보상 체계는 금전 및 비금전적인 보상을 모두 포함하고 있다. 직원들이 직장에 다니는 이유 중 가장 큰 요소는 금전적인 부분일 것이다. 먼저 이
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05
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2025년 10월 05일 일요일
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