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"리더십과제" 검색결과 501-520 / 25,142건

  • 최고경영자와 리더쉽 과제)리더의조건
    내가 생각하는 리더가 갖추어야 할 조건은 다음과 같다.1.적극적이 되어라.적극적이지 않고 수동적인 태도로 움직인다면, 그것은 리더가 아니다. 리더는 적극적으로, 더 열심히 일을 해야 한다. 솔선수범해서 팀원들을 이끌어야 팀원들은 일을 하는데 더 마음을 낼 수 있다.2...
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    팀장365일 - Top 퍼포먼스 팀장 리더십-[과제1] 문제풀이
    ‘팀장365일 - Top 퍼포먼스 팀장 리더십’ (A유형)▶ 작성방법: 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법: 제출시 본인 이름으로 저장 후 ... 파악3_ 경쟁사 대비 우리의 현 수준에 대한 냉철한 판단필요* 유의사항1) 과제는 반드시 숫자로 표기하라-과제를 정량화하여 결과 달성여부파악에 용이함2) 조직과 인력을 유기 ... Implementation)- 실행 주체가 모호해서 할 일을 서로 미루고 있지는 않은가?- 현실성이 떨어지는 실행과제를 합의 했거나, 과제 도출 시 실행주체가 참여하지 않아 과제들에 대한 책임
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.08
  • 지역사회 건강관리조직 내에서 간호 리더십 보고서/지역사회 실습 개인과제/A++
    지역사회 건강관리조직 내에서 간호 리더십 보고서(2페이지 이내)지역사회와 건강관리 조직내에서의 간호 리더십의 원리를 비교 분석하고, 지역사회와 건강관리 조직 내에서 보건의료팀 ... 의 직무수준별 역할 및 기능을 리더십 평가요소를 적용, 평가한 보고서리더십 이론 분석특성이론 : 가장 오래된 이론으로 조직에서 인정받는 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성이나 자질 ... , 책임감, 결과지향성, 인간에 대한 관심, 안정욕구, 솔선력, 지구력행동이론 : 리더가 집단에게 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과성이 결정된다.독재적-민주적 리더십독재적 리더민주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.21 | 수정일 2019.06.17
  • [한국기독교] 섬김의 리더십과 신학적 과제 - 한국교회와 지도자들이 섬김의 리더십으로 이끌어 가야할 한국교회의 신학적 과제
    섬김의 리더십과 신학적 과제오늘날 한국교회와 지도자들이 섬김의 리더십으로 이끌어 가야할 한국교회의 신학적 과제를 제시해 볼 것이다.한국교회의 지도자들은 근본주의적인 성서해석 ... , 한국교회의 지도자들은 더 이상 지배적인 카리스마나 권위적인 리더십을 추구해서는 안 될 것이다. 도리어 그들은 갈릴리의 여인들처럼 섬김의 직무를 담당하면서, 오늘날 일어나고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.16
  • 성균관대 이론리더십(전 테크노리더십) 리얼옵션 개인과제 주별(1~15주차) 총합
    이번에는 그 동안의 강의에서 중요한 부분들을 재확인하면서 강조하는 시간을 가짐.리더: 안목 + 실행력리더십 3대 극복 과제 : 전략, 소통, 동참업무 프로세서에서의 리더의 역할 ... : 1. 목표, 역량 제시 2. 환경 조성 및 통송력 발휘 3. 혁신마인드 강화 4.성과관리&동기부여 5.셀프 리더십 강화 6.역량을 발휘하여 지속적인 혁신 구현 7.도전 목표 추구 ... 이공계 리더 부상: 마케팅 잘 아는 사람이 기술 이해 어려우나 반대는 쉬움.기술 전문인 -> 경영인 이유: 1. 재정적 발전 2.권위, 책임 리더십 3.권력, 영향력, 지위, 명성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.20 | 수정일 2016.09.19
  • 성균관대학교 글로벌리더십 과제
    경영학부 2학년《한경 Business 9월호》에 실린 위의 사설은 경영자가 갖추어야 할 리더십에 대해 이야기하고 있다. 위의 기사에 실린 리더십에 관한 내용은 글로벌 리더십 4주 ... 차와 5주차의 ‘리더십에 대한 이해1, 2’에서 다루고 있다.기사에 따르면 성과가 높은 기업에 장기간 근무하는 직원들을 대상으로 한 설문조사에서 “왜 계속 근무하고 있는가?”라는 ... 질문에 ‘경영자의 리더십 때문’이라는 답변이 상위권에 머물렀다고 한다. 따라서 경영자의 리더십이 그 기업에 속해있는 종업원들에게 큰 영향을 미친다는 것을 알 수 있다. 그렇
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.02.17
  • A+, 과제 만점, 리더십 - 리더십 상황이론을 통해 팀장으로 승진한 박팀장을 위한 조언하기
    에서 매우 중요한 의미를 가지며 막중한 책임감을 지녀야 한다.교육원을 통해 리더십 강의를 6주차 정도 들으면서 가장 많이 들었던 단어는 당연히 ‘리더’이다. 어려서부터 전세계 ... 적으로 리더십, 좋은 리더가 되는 법, 리더로서의 길 등 리더에 관한 많은 것을 많은 매체를 통해서 보고, 부모님이나 선생님께 그것의 중요성을 아주 많이 들으면서 자랐다. 그렇기 때문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.03.31 | 수정일 2023.11.02
  • 교육과정 개발 모형을 바탕으로 만 5세 유아의 ‘리더십 향상 활동’을 개발하고자 한다. 아래에 근거하여 과제물의 내용을 작성하시오.
    교육과정교육과정 개발 모형을 바탕으로 만 5세 유아의 ‘리더십 향상 활동’을 개발하고자 한다. 아래에 근거하여 과제물의 내용을 작성하시오.교육과정교육과정 개발 모형을 바탕으로 만 ... 5세 유아의 ‘리더십 향상 활동’을 개발하고자 한다. 아래에 근거하여 과제물의 내용을 작성하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론-타일러의 합리적 교육과정 개발 모형 선정이유-타일러 이론 ... 의 개요-교육 목적 및 목표-리더십 향상 활동1)요약표2)4차시 구체적 내용-시사점 및 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 무엇인가. 통상적으로 조직 또는 집단 내에서 구성원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    자기계발과 리더십 A+ 강의노트 (요점정리, 시험대비, 과제, 레포트)
    10weeks자기계발과 리더십주제: 습관 4-2 승승의 마음가짐과 방법용기와 배려란?용기가 있는 사람: 자신의 생각과 느낌을 제대로 말할 수 있음배려가 있는 사람: 남의 생각 ... 과 리더십주제: 습관 6 직면적아이메세지시너지모델상호 욕구 충돌( 우리가 문제 소유 ) => 제 3의 대안시너지는=> ~~ 입니다. 인 것이지 ~~ 이 아닙니다. 가 아니 ... . 상대의 관점 확인 - 먼저 이해하기[경청: 배려]3. 새 아이디어 창출 - 제 3의 대안15weeks자기계발과 리더십주제: 습관 7 - 끊임 없이 쇄신하라.수업목표쇄신의 4가지
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.15 | 수정일 2017.01.09
  • 성공하는 대학생들을 위한 리더십 5주차 출제 과제
    성공하는 대학생들을 위한 리더십 5주차 출제 과제- 자기 소개 하기 -1. 자신의 인적사항 소개안녕하십니까. 저는 명지대학교 건축대학 건축학과를 재학 중인 4학년 이승수입니다 ... 수님이 강의하시는 ‘성공하는 대학생들을 위한 리더십’을 통해 얻고자 하는 것입니다.- 토의 과제 -1. 피그말리온 효과가 실생활에서 실제로 들어맞았던 사례를 들어 보라.얼마 전 ... 하는 학생으로 거급난 저는 교수님의 강의를 다시 듣고 싶어 다시 이렇게 신청하게 되었습니다. 마침 제가 열심히는 하지만 사람들을 이끄는 리더십이 없어 난감한적이 많습니다. 열심히
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.27
  • MBTI로보는다양한리더십(과제
    MBTI로 보는 다양한 리더십- Roy Oswald & Otto Kroeger, 최광수 & 이성옥 역 (서울: 조이출판사, 2003) -* 다양한 성격유형의 사람들MBTI 세미나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.04
  • 리더쉽함양-리더십함양(온라인) 2차과제
    ① 셀프이스팀에 포함되는 자기 호감, 자기 유능감, 자기 중요감의 만족도를 100점으로 나타 낼 때 어느 정도 인표시한 후, 자신이 그 점수로 매긴 이유를 써주세요. 또 이를 발전시키기 위한방법도 써주시기 바랍니다.(자세히 써주세요)점수이유발전방법자기 호감90/100제..
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.05
  • 리더쉽함양-리더십함양(온라인) 3차과제
    [과제] 자신이 목표로 지정한 분야의 일인자를 조사하여, 자신의 생활 패턴과 비교하여 작성하시오. (적어도 3개 이상 비교) 또, 그를 자신의 라이벌이라 생각하고, 그를 이기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.05
  • 리더쉽함양-리더십함양(온라인) 1차과제
    ① 단기적으로 앞으로 졸업하기 전의 자신이 이루어야할 목표로 하여 개발전략표 작성구분전략내용행동전략목표설정① TOEIC : 나의 목표점수 990TOEIC SPEAKING : 나의 목표점수 Level 8② 취업 : 목표 기업 -삼성, SK,유한킴벌리, 한국전력등 공기업③..
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.05
  • 리더십과제 권력의 획득 방법을 제시하고 효과적인 사용방법을 설명하시오.
    [리더십 과제]권력의 획득 방법을 제시하고 효과적인 사용방법을 설명하시오.서론현대사회에서 많은 사람들이 금전적인 욕구, 즉 물욕의 노예로 살아가고 있다는 비판들이 있다. 그런데 ... 적 태도를 흔히 발견할 수 있을 정도로 우리의 삶과 밀접하게 관련되어 있다. 그리고 이러한 권력의 올바른 사용은 뛰어난 리더십과 같은 덕목의 원천이 되기도 한다.이하에서는, 권력
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.13 | 수정일 2015.08.15
  • 휴넷 팀장리더십 조직관리과제 97점
    1. 팀장의 조직관리 리더십 네 가지 구성요소와 개념을 간략히 설명하고,(20점)2. 위 네 가지 구성요소에 대한 팀장으로서의 역할을 제시하고,(20점)3. 여러분의 팀에서 혁신 ... 을 고려하여, 혁신이 필요한 구체적인 부분과 혁신이 필요하다고 판단되는 이유를 기술할 것(2) 혁신을 이루기 위해 필요한 과제를 변혁의 핵심 성공요인 5단계와 연관지어 각각 팀 ... -----------------------------------------------------------1. 팀장의 조직관리 리더십 네 가지 구성요소와 개념을 간략히 설명1) 팀
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.07
  • 이고그램 2차과제 (인간관계와리더십)
    장이 강하고 남의 의견을 듣지 않는다. 공격적이고 배타적이며 상대를 압박한다.될 대로 되라는 식이며 타협하기 쉽다.신념이 없고 비판력이 없다. 매사를 매듭짓지 못하고, 리더십을 발휘
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.21
  • 간호 역사와 죄신동향, 전망 ppt / 나이팅게일의 리더십 / 최초의 간호사 / 나이팅게일의 간호이론 / 간호학의 미래와 전망 / 유비쿼터스 [ A+ 과제 ]
    “ 간호 의 최신 동향 , 그리고 전망 ” 1 조 조장 : 000 ( 서식 , 최초의 간호사 조사 ) 조원 : 000 ( 발표 , PPT) 000 ( 나이팅게일의 리더십 조사 ... ) 000 ( 간호의 역사자료 조사 ) 000 ( 간호의 최신 동향 조사 ) 000 과목 - 000 교수님‘ 목차 ‘ 서론 1 ) 최초의 간호사 - 나이팅게일의 리더십 - 1 호 ... 의 리더십의 근간 이 됨 ”희생 정신 봉사 정신리더십 ‘ 바꾸는 ’ 간호학을 체계적으로 정리 세계인의 인식 변화1 호 간호사 , 이 정애 (1910 ~ 1954) 년 도 이 력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.30
  • 리더십에 대한 (학점은행제) 과제 입니다.
    * 총 5문항 *1. 리더십의 개념과 중요성에 대해 설명하고, 학습자님이 생각하시는 10년 후의 중요한 리더십 역량대해(리더치 통계치 참고) 학습자님 의견을 자유롭게 서술하시오 ... .오늘날 수많은 기업이 계속해서 성장하지 못하고 사라지는 이유 중 하나가 경영자가 효과적인 리더십을 발휘하는 역량이 부족하기 때문이다. 그만큼 리더십이 기업성장에 중요한 역할을 하 ... 국가 대표 감독들은 월드컵에서 좋은 성적을 거두지 못한 반면에 히딩크 감독은 4강이라는 기적적인 성적을 거두었다. 이건 누가 봐도 히딩크 감독의 리더십을 인정 할 수밖에 없는 일
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.07
  • 경영학 과제(서번트 리더십)
    1년, 7년이 지났을 때 10주간의 안식휴가를 가질 수 있도록 배려해 복지에 있어서도 종업원을 극진히 섬겼다.◆ 리더십 에센스에서'백기' 장군의 리더쉽중국이 일곱개 나라로 쪼개져 ... Servant Leadership의 적용사례를 알기전에 우선 Servant Leadership 이란 무엇인가에 대해 알아보고, 전통적 리더십과의 다른점을 알아보 ... 았습니다..■ Servant Leadership 이란요즘 감성리더와 관련되어 새롭게 각광 받고 있는 리더의 자질이 바로 서번트 리더십이다. 리더는 일방적으로 지시하고 통제하는 데서 벗어나 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.12
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2025년 11월 28일 금요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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- 작별인사 독후감