"기업문화문제점"의 검색결과 입니다.

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"기업문화문제점" 검색결과 501-520 / 113,358건

조직(기업)문화의 연구내용

: 일하게 만든다는 점이며, 강한 기업문화 창출은 경영관리와 경영자의 중요한 과제가 될 수밖에 없다.2) 약점 : 구성원들은 근본적으로 현재 익숙 되어 있는 문화를 선화면서 조직 ... 의 변화에 대하여 강력한 저항이 나타날 수 있다는 점이다.6. 망하는 회사의 기업문화일반적으로 도태되는 회사의 기업문화 특징은 다음과 같이 요약할 수 있다.1) 성공에 대한 자 ... 없게 되면 구성원들은 기업이 추진하고자 하는 사업의 본질을 이해하지 못하게 된다. 기업 내의 침묵은 문제를 해결하는 것이 아니라 문제를 은폐하는 것에 불과하다.③위기 불감증 문화

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.07.28

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

이 유지될 수 있도록 기업의 조직 문화와 그에 맞는 인력관리가 효과적으로 이루어져야 합니다.(3) 개인이 가진 창의성을 활용한 기술과 아이디어 등은 기업의 환경문제 대응 능력에 중요 ... 입니다. 때문에 기업은 지속적으로 경영을 유지하기 위한 인적자원관리의 중요성을 인지하는 것이 중요합니다, 기업은 인적자원을 효과적으로 관리하고 환경문제에 대한 대응능력을 스스로 발전 ... 하는 방식에도 영향을 미치고 있습니다.환경변화와 인적자원관리의 관계를 살펴보면,(1) 기업이 환경문제에 대한 책임을 다하고 변화하는 환경에 능동적으로 대응하기 위해서는 기업 스스로 인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25 | 수정일 2024.03.24

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경영학개론 ) 경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장, 단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해

과 혁신을 강조하는 새로운 기업 문화 "One Microsoft" 캠페인을 하였다. ? 높은 비용 문제 극복: 나델라가 CEO로 취임한 이후, 마이크로소프트의 주가는 지속적으로 상승 ... 거래 비율로 재벌이 소유하는 기업 전체의 안정성을 증가시킨다는 점(SK) 등이 그것이다. 재벌의 지배구조는 기업의 안정성을 증가시키나 그만큼 혁신을 감소시키고, 경영의 도덕 ... 기업의 성공에 대한 책임감이 높다. 이는 기업의 장기적인 성장과 안정성을 도모할 수 있는 강력한 동기부여 요소이다. ? 기업 문화의 일관성: 소유경영자는 오랜 기간 동안 기업을 운영

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.24

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원광대학교 기업가정신및창업기초 강의노트

금융위기 때 퇴직 연령-매년 15만 명씩 퇴직-희망 시점보다 빠른 퇴직(희망하는 은퇴 시점은 65세, 주로 52~54세에 회사를 떠남)▶베이비부머 세대 창업의 문제점①소규모 자본 ... ·부족한 자원과 어려운 환경 속에서도 문제 해결·기업가의 기본적인 태도인 도전정신 갖춤▶커넬 샌더스·불우한 성장환경에서 레스토랑 차림 → 레스토랑 문을 닫아도 요리의 꿈을 포기하지 않 ... ·이봐, 해보긴 해봤어?·시련은 있어도 실패는 없다·적극적이고 진취적인 사고방식·1984년 아산만 방조제 건설·전설이 된 ‘정주영 공법’▶성공적인 기업가·주위의 문제나 수료을 면밀

시험자료 | 132페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.06 | 수정일 2025.07.22

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사회학개론_한국사회문제의 특징과 해결방안

[표지는 분량에 포함되지 않습니다.]한국사회문제의 특징과 해결방안I. 서론어느 사회나 저마다의 사회 문제를 가지기 마련이다. 사회마다 역사와 문화, 생활 양식, 산업 구조 따위 ... 사회문제의 특징: 저출산을 중심으로우리나라에서 나타나고 있는 저출산의 문제는 우리 사회가 가진 사회 문제를 복합적이고도 압축적으로 보여준다는 점에서 대단히 의미가 있다. 서양 국가 ... 고, 실업자도 아는 청년들이 늘고 있다. 취업 한파로 인해 취업을 단념한 청년들도 있고, 열악한 직장 문화, 직장 내 세대 갈등, 대기업과 중소 기업 사이의 임금과 복지 후생의 격차

리포트 | 4페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.07

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현재의 급변하는 경영환경(인플레이션, 임금상승, 노사문제 등)에서 기업의 생산성향상의 확보가 매우 중요한 상황인 바, 이를 통해서 기업이 가질 수 있는 경쟁력을 토론해 봅시다.

만 문제는 모든 기업이 이 기술을 동일하게 활용할 수 없다는 점이다. 자본과 인력, 역량이 부족한 중소기업은 최신 기술 도입에 있어서 격차를 겪고 있다. 기술 격차는 곧 생산 ... 현재의 급변하는 경영환경(인플레이션, 임금상승, 노사문제 등)에서 기업의 생산성향상의 확보가 매우 중요한 상황인 바, 이를 통해서 기업이 가질 수 있는 경쟁력을 토론해 봅시다 ... 그림자4. 지속가능한 생산성 - 사람 중심 경영과 조직문화의 힘III. 결론I. 서론요즘처럼 불확실성이 짙게 깔린 경제 상황 속에서 기업을 운영하거나 직장에서 일한다는 것이 어느

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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21세기 인재상-2020년 겨울학기 수업내용 정리

는 어떻게 바뀌였는가?VUCA 사회Volatility 변동성Uncertainty 불확실성Complexity 복잡성Ambiguity 모호성-시대의 변화에 따른 문제점1. 3만불 시대 ... ’2. 한국적 고용 함수의 문제1. 54만의 ‘소리 없는 아우성’[전체]2. 5만과 1만의 ‘공격적 도전’[대/공기업] / 고용 함수 문제에서 해방3. 32만의 ‘그저 그렇고 그런 ... [제1주차]1.기업이 바라는 인재상의 현재적 의미 이해-시대의 변화포스트모던 사회초복잡성 사회“객관적이고 보편적인 지식은 없다”1. 진리의 보편성 상실2. 지식의 권위 상실-시대

시험자료 | 99페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.09 | 수정일 2021.06.06

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한국기업들이 베트남이나 인도네시아 등 동남아시아에 진출하여 성공 혹은 실패하는 사례를 조사하고

무역학개론주제: 한국기업들이 베트남이나 인도네시아 등 동남아시아에 진출하여 성공 혹은 실패하는 사례를 조사하고 왜 기업들이 동남아시아 지역에 진출하는지와 문제점이 있다면 무엇인지 ... 실패하는 사례를 조사하고 왜 기업들이 동남아시아 지역에 진출하는지와 문제점이 있다면 무엇인지를 서술하여 보시오. 그리고 무역과 어떠한 관련이 있는지도 서술해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론 ... 및 문제점1) 이유(1) 저렴한 노동력우리나라와 같은 유교 문화 속에서 자라난 베트남 사람들은 일반적으로 근면 성실하고 작업 능력도 좋다. 그에 비하여 인건비는 저렴한 편이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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현대한국사회_현대 한국사회의 정보화가 어떠한 형태로 발전해왔고 이에 따른 사회적 문제와 대안은 무엇이 있는지 설명하시오.

성이 증가하였지만, 이면에는 여러 문제가 존재한다. 가장 두드러진 점 중 하나는 정보 격차이다. 지역 간, 세대 간, 계층 간 정보 기술 활용 능력 차이가 커지면서 경제적·문화적 불평등 ... 다. 한국에서는 이러한 문제를 해결하기 위한 제도적·문화적 노력이 시도되고 있으나, 변화 속도가 빨라 해결책을 제대로 마련하지 못한 채 새로운 갈등이 발생하기도 한다.경제적 측면 ... 하에 정보화 발전 과정과 그 과정에서 나타난 문제점, 그리고 개선책을 체계적으로 살펴볼 필요가 있다.II. 본론1. 정보화의 역사적 전개 양상한국에서 정보화가 본격적으로 추진된 시점

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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한국의 국제화(우리나라 국제화의 기본방향과 과제, 한국경제의 국제화를 위한 주요과제)

주요 과제1/ 규제완화와 제도개선2/ 시장개방과 대외진출3/ 경쟁정책4/ 기업의 경쟁력 제고와 산업구조조정5/ 정치·행정·교육·사회·문화적 국제화의 추진* 참고문헌한국의 국제 ... 간 불균형심화, - 계층 간 소득격차 확대, - 물가상승, - 사치 ? 낭비 ? 퇴폐풍조 만연 등의 문제점을 낳았다. 그러나 가장 큰 문제점은 저임금 ? 저곡가 ? 장시간노동 ... 규제 및 법 ? 제도 ? 행정 ? 사회 ? 문화적인 여건 등 기업 활동에 영향을 미치는 모든 부문에 있어 국계경쟁력을 유지함으로써 기업입지로서의 국제경쟁력을 확보할 수 있어야 한다

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

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최근 주목받고 있는 감성마케팅, 감성 경영의 사례를 예로 들어 장점과 한계에 대해 자신의 의견을 서술하시오.

하게 설명하며, 향후 기업들이 이를 전략적으로 활용할 필요가 있음을 강조한다.나. 감성마케팅의 한계와 문제점감성마케팅은 소비자와의 정서적 연결을 통해 긍정적 효과를 창출하지 ... 에 따라 다양하게 나타나며, 이를 효과적으로 관리하기 위한 세밀한 전략이 필요하다.본 단락은 감성마케팅이 지닌 한계와 문제점을 수치와 통계 자료를 통해 구체적으로 설명하며, 기업 ... 구성원의 감성적 욕구와 심리적 안정, 동기 부여를 중시하여 기업 문화를 형성하고, 내·외부 고객과의 신뢰 관계를 강화하는 경영 방식이다. 2022년 국내 소비자 설문 조사에 따르

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.04

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(A+)소유경영자와 전문경영자의 장점 및 단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오

전문경영자 체계에도 문제점은 있다. 대표적으로 지적되는 것은 ‘책임 회피 가능성’이라 하겠다. 소유권이 없는 경영자는 기업의 장기적 생존보다는 단기적인 성과나 자신의 실적에 집중 ... 까지, 기업은 다양한 외부 변수에 민감하게 대응해야 한다. 이러한 상황에서는 단순히 한 사람의 리더십만으로는 모든 문제를 해결하기 어렵다. 집단적 지혜와 유연한 조직문화, 그리고 ... 다는 점도 장점이다. 예컨대, ‘삼성’의 창업주 이병철 회장이나 이후 이건희 회장은 소유경영자로서 기업의 미래를 내다보고 대규모 투자를 단행하며 회사를 세계적인 수준으로 성장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요 시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5가지는 무엇인지 의견을 논하시오.

기업의 문화와 비전을 확인하며 자신의 가치관과 얼마나 부합하는지를 가늠할 수 있다. 이러한 점에서 면접은 단순한 평가 도구를 넘어, 조직과 개인 모두가 성장할 수 있는 중요 ... 핵심사항 5가지는 무엇인지 의견을 논하시오.서론: 면접의 목적 대한 이해면접은 단순히 채용 절차의 일부를 넘어, 기업과 지원자 모두에게 중요한 전환점이 된다. 이는 한 사람의 역량 ... 의 비전과 얼마나 일치하는지를 종합적으로 고려해야 할 것이다.또한, 면접은 지원자의 문제 해결 능력과 의사 결정력을 평가하는 데 유용하다. 이를 설명하자면, 기업은 면접에서 흔히

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.22

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해외 중 한 나라(일본)를 선택하여 발전과정을 정리하고 선택한 나라와 우리나라를 비교하여 자원봉사 활성화 방안을 제시하시오.

봉사 발전 과정을 정리하고, 이를 대한민국과 비교하여 자원봉사 활성화 방안을 제시하고자 한다. 이를 위해 일본의 자원봉사 정책과 현황을 분석하고, 대한민국의 자원봉사 현황과 문제점 ... 의 결과로 일본은 높은 자원봉사 참여율과 효율적인 자원봉사 시스템을 구축하게 되었으며, 이는 대한민국에도 많은 시사점을 제공할 수 있다.나. 대한민국의 자원봉사 현황 및 문제점대한 ... 봉사 활동이 이루어지며, 정부의 지원은 제한적이다.대한민국의 자원봉사 활성화를 저해하는 주요 문제점 중 하나는 자원봉사에 대한 인식 부족이다. 많은 시민들이 자원봉사를 사회적 책임

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.26

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경영학원론_1. 자신과 관련있는 기업 혹은 관심있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고, 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오. 2. 기업의 사회적 책임 최근 ESG 경영이라는 이름으로 전개되고 있다. ESG 경영의 개념, 실행 및 한계를 사례를 활용하여 설명하시오. 3. 언론에 소개된 기업관련 기사 중 윤리

은 규모의 국내 기업들도 외면적으로 드러나는 단순한 체계 전환이 아닌 근본적인 시스템을 점검하면서 객관적으로 문제점을 직시한다면 근본적인 조직문화 혁신도 가능할 것으로 전망된다. 결국 ... 경영학원론1. 자신과 관련있는 기업 혹은 관심있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고, 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오.2. 기업의 사회적 책임 최근 ... 하고, 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가 비판해 보시오.1. 자신과 관련있는 기업 혹은 관심있는 기업을선정하여 간단히 소개하고, 그 기업의 문화를 교재 128족

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 과제 (C유형) 만점(100점)

를 작성할 것 (4점)- 평가한 것을 토대로 팀의 회의 문화를 설명할 것 (10점)- 현재 회의 문화의 문제점을 토대로 개선방향을 작성할 것 (10점)3. 의사결정- 의사결정의 정의 ... 진행 과정은 비교적 효과적으로 진행되고 있음을 알 수 있습니다. 하지만 회의 종료 시간이 사전에 결정되지 않았다는 문제점이 발견되었습니다. 회의 종료 시간이 사전에 정해지지 않 ... 지 않았다는 문제점도 발견되었습니다.- 자가 회의 진단을 통해 발견한 ‘회의 종료 시간이 사전에 결정되지 않은 문제점’과 ‘회의록에 관한 평가나 피드백이 이루어지지 않은 문제점

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.08

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반세계화운동에 대해 정의하고 본인의 생각을 논하시오.

에는 정보 공유, 국제 협력, 문화 교류라는 긍정적인 요소도 분명히 존재한다고 본다.그러나 문제는 그 속도가 너무 빠르고, 그 혜택이 소수에게만 돌아가고 있다는 점이다. 특히 환경 ... 라는 긍정적인 효과도 있지만, 동시에 지역 고유의 문화와 언어, 생활양식이 사라지는 문제도 발생시킨다. 반세계화운동은 문화 다양성과 전통의 존중을 강조한다.공정무역과 대안경제 추구 ... 문제나 경제 불평등, 지역 문화의 소외는 단순히 제도적인 문제를 넘어서 삶의 방식 전체를 위협하는 구조적 문제로 느껴진다.따라서 반세계화운동이 지닌 문제의식은 매우 유의미하며, 우리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.09

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최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있음. 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오

은 개인은 물론 기업의 생존과 직결된 문제가 되고 있다. 따라서 기업들은 경영 전략에 발맞추어 직무 역량 강화를 위한 교육 프로그램을 적극적으로 시행하게 된다.최근 많은 기업이 고가 ... 에 인력 유출이 발생한다는 점에서 손실과 조직 안정성 저해를 우려하게 된다. 이러한 갈등 구조는 단순히 한 개인의 선택이나 한 기업의 이해관계를 넘어, 노동시장 전반에서 중요한 논쟁 ... 거리로 떠올랐다.이 문제를 제기하게 된 이유는 다음과 같다. 첫째, 직무교육은 단순히 지식을 습득하는 것을 넘어 개인의 직무 역량을 강화하고 조직 내 성과 창출에 직결된다는 점

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.26

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상상과 창조 2022 1학기 기말고사 기출

- 하버드 경영대학 린다 힐(Linda Hill) 교수? 핵심 역량? 기회 제시? 행동 규칙? 권한 위임4. 창조적 기업문화에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?? 창의력 ... 과 창조성은 창조적 기업문화와 같은 주변 사람, 환경의 지원과 촉진이 뒷받침된 문화적 관계에서 비롯된다.? 기업 구성원의 다양한 독창성이 모여 더불어 만들어가는 즐거운 여정이 ... 다.? 기업 리더의 천재성과 독창성을 실현하기 위해 구성원들이 비판의식 없이 무조건적으로 추종할 때 형성된다.? 더불어 살아가는 협생과 상생의 미덕으로 하는 기업문화의 바람직한 모습이다.5

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.17 | 수정일 2022.06.24

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경영혁신_현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

하는 것만을 의미하지 않는다. 기업 내 구조와 문화, 의사결정 방식, 업무 프로세스 전반을 재점검하고 개선하는 움직임이 포함된다. 이때 시장 상황과 고객 니즈를 정확히 파악하는 인사이트 ... 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 -실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.I. 서론현대 경영 환경은 빠른 기술 발전과 시장 변화 속 ... 에서 끊임없이 새로운 전략을 시도해야 한다는 과제를 안고 있다. 전통적인 사업 모델이나 운영 방식을 고수하기보다는 시장과 고객의 요구에 맞춰 민첩하게 대응하는 기업이 지속 가능

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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