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"기업문화문제점" 검색결과 481-500 / 113,550건

  • 결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)
    결혼과가족최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)담당교수학과학번이름제출일I ... 에서는 육아휴직제도의 현실을 조사하고, 그 장단점, 문제점, 개선방안, 그리고 해외사례를 통해 한국의 육아휴직제도를 심도 있게 분석하고자 한다. 이를 통해 보다 효과적이고 실효성 있 ... 과 기업문화적 장벽이 존재하기 때문이다. 반면, 여성은 상대적으로 높은 육아휴직 이용률을 보이고 있으며, 이는 여성의 경제 활동 참여를 저해하는 요인으로 작용할 수 있다.한국
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    학점은행제 글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.
    이라는 중대한 문제에 대해 다소 단순하게 서술하는 점에서 한계를 보여준다.글로벌 경영의 문화관리 방안문화적 이질성 관리통합된 집중 조직보다 분산된 조직에 대해 더 효율적인 관리 ... 를 쉽게 접근할 수 있을 뿐더러 각 나라에 대한 문화의 수요도 크게 상승하였다. 글로벌 문화가 전세계적으로 발전하면서 기업에서도 경쟁력을 유지하고 성장시키기 위해 국제적인 교류 ... .학자들의 문화모델 정리 및 비교홉스테드의 5차원 문화 모델홈스테드는 사람들이 각국의 문화적 차이를 어떻게 생각하는지 5가지 중요한 차원으로 나누어 설명했다. 이 모델은 기업이나 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있음. 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오
    은 개인은 물론 기업의 생존과 직결된 문제가 되고 있다. 따라서 기업들은 경영 전략에 발맞추어 직무 역량 강화를 위한 교육 프로그램을 적극적으로 시행하게 된다.최근 많은 기업이 고가 ... 에 인력 유출이 발생한다는 점에서 손실과 조직 안정성 저해를 우려하게 된다. 이러한 갈등 구조는 단순히 한 개인의 선택이나 한 기업의 이해관계를 넘어, 노동시장 전반에서 중요한 논쟁 ... 거리로 떠올랐다.이 문제를 제기하게 된 이유는 다음과 같다. 첫째, 직무교육은 단순히 지식을 습득하는 것을 넘어 개인의 직무 역량을 강화하고 조직 내 성과 창출에 직결된다는 점
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.26
  • 주4.5일제 임금감소 없이 가능에 대한 보고서
    다. 그리고 이 구조는 단지 근무일 수의 문제가 아니라, 업무 설계, 기술 활용, 성과 평가 방식, 조직문화 전반을 아우르는 문제다. 실제로 업무 시간보다 결과 중심의 평가를 지향하는 조직 ... 하며, 주 4.5일제는 그 변화의 출발점일 수 있다. Ⅲ. 결론 주 4.5일제, 임금 감소 없이 가능할까: 제도 설계와 사회적 선택의 문제 주 4.5일제의 도입이 임금 감소 없이 가능 ... 한지에 대한 질문은 단순한 제도 운용상의 기술적 문제를 넘어선다. 이는 한국 사회가 ‘일과 삶’을 어떻게 정의하고 균형 잡을 것인가에 대한 철학적 선택이며, 동시에 정부, 기업
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    단독투자
    %의 지분을 소유하는 것을 말한다.[그림] 기업문화의 독특성과 시장성장률에 따른 신설투자와 인수의 선택외국시장에서 단독투자법인을 설립하는 방법으로는 크게 두 가지 방법이 있다. 첫째 ... 라는 의미를 지니고 있기 때문이다.신설투자를 선택할 것인가 아니면 기존의 기업을 인수할 것인가의 문제는 각각의 방법이 지닌 장단점을 면밀하게 분석하고 해당기업이 처한 상황과 경쟁 ... 기업들과의 역학관계 등을 복합적으로 고려해야 한다. 하지만, 다른 조건이 동일하다는 가정 하에, 시장성장률과 기업문화의 독특성이라는 단순화된 2가지 차원에 따라 신설투자 또는 인수
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.20
  • 인사평가 서식 (자기기술서 포함)
    의 업무수행방식 및 특장점을 이해하여 업무를 수행하고 있습니까?"기업의 경영방침, 조직문화와 고객사의 문화까지 갈등이 발생하지 않도록 업무를 이해하는 능력이 있습니까?"신뢰성자기 직무 ... 30점 맞추기창의성창의적인 시각에서 업무를 수행하기 위해 노력하고 있습니까?문제 해결을 위한 새로운 아이디어 제시에 적극적으로 참여하고 있습니까?"업무관련 애로사항 해결에 창조 ... )진취성회사의 비전과 목표를 이해하고 있습니까?3v33성과 달성을 위해 계획을 수립하여 수행하고 있습니까?3v22업무 수행 시 발생하는 문제에 대하여 적극적으로 해결하기 위한 자세
    서식 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.28
  • 21세기 인재상-2020년 겨울학기 수업내용 정리
    는 어떻게 바뀌였는가?VUCA 사회Volatility 변동성Uncertainty 불확실성Complexity 복잡성Ambiguity 모호성-시대의 변화에 따른 문제점1. 3만불 시대 ... ’2. 한국적 고용 함수의 문제1. 54만의 ‘소리 없는 아우성’[전체]2. 5만과 1만의 ‘공격적 도전’[대/공기업] / 고용 함수 문제에서 해방3. 32만의 ‘그저 그렇고 그런 ... [제1주차]1.기업이 바라는 인재상의 현재적 의미 이해-시대의 변화포스트모던 사회초복잡성 사회“객관적이고 보편적인 지식은 없다”1. 진리의 보편성 상실2. 지식의 권위 상실-시대
    시험자료 | 99페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.09 | 수정일 2021.06.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    원광대학교 기업가정신및창업기초 강의노트
    금융위기 때 퇴직 연령-매년 15만 명씩 퇴직-희망 시점보다 빠른 퇴직(희망하는 은퇴 시점은 65세, 주로 52~54세에 회사를 떠남)▶베이비부머 세대 창업의 문제점①소규모 자본 ... ·부족한 자원과 어려운 환경 속에서도 문제 해결·기업가의 기본적인 태도인 도전정신 갖춤▶커넬 샌더스·불우한 성장환경에서 레스토랑 차림 → 레스토랑 문을 닫아도 요리의 꿈을 포기하지 않 ... ·이봐, 해보긴 해봤어?·시련은 있어도 실패는 없다·적극적이고 진취적인 사고방식·1984년 아산만 방조제 건설·전설이 된 ‘정주영 공법’▶성공적인 기업가·주위의 문제나 수료을 면밀
    시험자료 | 132페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.06 | 수정일 2025.07.22
  • 산업심리학_인사선발관리 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오
    전략을 마련하기 위해서는 조직의 비전, 기업문화, 업무 환경 등을 구직자에게 매력적으로 전달하는 것이 중요하다.오늘날 많은 기업은 디지털 기술을 활용하여 모집범위를 확대 ... 이 확산됨에 따라 화상 면접을 도입하는 사례가 점차 늘어나는 추세이다. 이때 면접 질문은 직무와 관련된 기술적 역량뿐만 아니라 조직문화 적응도, 대인관계 능력, 문제해결 태도 등 ... 인사선발관리 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오담당교수학과학번이름제출일I. 서론인적자원관리는 조직 운영의 핵심적인 영역으로 간주되며, 구성원
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03
  • 기업윤리
    를 줄 수 있다는 것을 인식했다는 점(3) 경영자는 물론 일반공중들도 경영의사결정과 관련된 윤리적 문제가 매우 복잡하며 어려운 문제라는 것을 알게되었다는 점이러한 배경하서에 기업 ... 과 밀접하게 관련된 기업의 의사결정 과정과 그 결과에 관련된 것이라고 말할 수 있다.기업은 이윤 추구 과정에서 많은 윤리적인 문제가 발생한며 이러한 기업윤리는 기업과 관련된 옳고 그름 ... 의 문제를 다루는 분야이다.기업의 경영활동에서의 의사결정이 경제적인 원칙에만 따르지 않고 윤리적인 기준에 따라 이루어지고, 사회적 윤리기준에 알 맞는 것일 때 그 기업기업윤리
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    소비자를 분석할 때 어떤 요소들을 분석해야 하는지를 설명하고, 소비자 분석을 통해 성공을 거둔 구체적인 사례를 제시하세요.
    에 맞춘 차별화된 마케팅 전략을 수립하고 있습니다.이처럼 문화, 가족, 사회계층 등의 사회문화적 요인은 소비자의 가치관과 라이프스타일에 지대한 영향을 미치므로, 기업들은 이를 면밀히 ... 재 기업으로 전 세계 190여 개국에서 식품, 생활용품, 화장품 등의 제품을 판매하고 있습니다. 그러나 2000년대 초반 일회용품 사용에 대한 환경 문제가 대두되면서 유니레버 역시 ... 요소들을 분석해야 하는지를 설명가. 인구통계학적 요인나. 심리학적 요인다. 사회문화적 요인2. 소비자 분석을 통해 성공을 거둔 구체적인 사례를 제시가. 성공 사례 1나. 성공
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.29
  • 여성복지론_일가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오.
    을 느끼거나 사용을 꺼리는 경우가 있다. 이는 직장 내에서의 충분한 소통 부족이나, 일과 가정의 양립을 지원하는 문화가 아직 정착되지 않았기 때문일 수 있다.이러한 문제점들을 해결하기 ... 다양한 정책과 제도를 살펴보고, 이러한 정책들의 현황과 문제점을 분석해 보고자 한다. 또한, 현실적인 문제점을 바탕으로 새로운 대안을 제시함으로써 일과 가정이 조화로울 수 있 ... 이 필요하다.일과 가정의 양립을 지원하기 위한 전 세계적인 정책 및 제도는 많은 진전을 이루었음에도 불구하고, 여전히 개선해야 할 문제점들이 존재한다. 다음은 현황과 문제점을 요약
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24
  • 경영혁신_현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.
    하는 것만을 의미하지 않는다. 기업 내 구조와 문화, 의사결정 방식, 업무 프로세스 전반을 재점검하고 개선하는 움직임이 포함된다. 이때 시장 상황과 고객 니즈를 정확히 파악하는 인사이트 ... 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 -실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.I. 서론현대 경영 환경은 빠른 기술 발전과 시장 변화 속 ... 에서 끊임없이 새로운 전략을 시도해야 한다는 과제를 안고 있다. 전통적인 사업 모델이나 운영 방식을 고수하기보다는 시장과 고객의 요구에 맞춰 민첩하게 대응하는 기업이 지속 가능
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
  • 경영학원론_1. 자신과 관련있는 기업 혹은 관심있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고, 그 기업문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오. 2. 기업의 사회적 책임 최근 ESG 경영이라는 이름으로 전개되고 있다. ESG 경영의 개념, 실행 및 한계를 사례를 활용하여 설명하시오. 3. 언론에 소개된 기업관련 기사 중 윤리
    은 규모의 국내 기업들도 외면적으로 드러나는 단순한 체계 전환이 아닌 근본적인 시스템을 점검하면서 객관적으로 문제점을 직시한다면 근본적인 조직문화 혁신도 가능할 것으로 전망된다. 결국 ... 경영학원론1. 자신과 관련있는 기업 혹은 관심있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고, 그 기업문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오.2. 기업의 사회적 책임 최근 ... 하고, 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가 비판해 보시오.1. 자신과 관련있는 기업 혹은 관심있는 기업을선정하여 간단히 소개하고, 그 기업문화를 교재 128족
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19
  • 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명. 서론
    이 빠르게 변화하는 만큼, 기업 조직들도 빠르게 변화하므로, 다양한 변화들에 익숙해질 수 있는 방안의 제시라고 생각한다.변화를 위해서라면 문제의식을 둘러싼 명확한 구조, 기술, 시스템 ... 및 행동을 발견하고 그 이전에 모든 구성원이 느꼈던 문제의식을 수집해야 한다. 이것은 랜덤한 변화가 아니라 변화해야 할 조직문화를 정의하고 단편적인 변화를 통해 전체적인 변화효과 ... 를 누릴 수 있는 변화를 촉진하기 위해 도달할 수 있다.내가 이직 전의 기업은 6개월마다 조직문화를 변화시켰는데, 그 때 따라야 할 매뉴얼에 적응하고 매뉴얼에 적응해야 했기 때문
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업경영환경 중에서 자연환경의 중요성을 설명하시오
    하는 사회적 측면의 PEST 분석은 인구통계, 여론, 환경문제문화적 유행, 종교와 교육 등 여러 분야의 움직임을 파악한다. 이러한 사회 문화적 환경은 특정 사회의 기본적인 가치관 ... 시스템은 기본적으로 PDCAcycle과정이므로 이러한 과정으로의 체계화가 경영시스템 구축이다.4. 시사점기업경영의 패러다임의 변화는 우선 자산과 부채의 자본이라는 생산성 향상 ... 과목명 : 국제경영주제 : 기업경영환경 중에서 자연환경의 중요성을 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자연환경 요소와 바이러스2. 자연환경 요소의 중요성3. 경영시스템
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    3주차 2강에서 기업의 사회적 책임에 대해 학습했습니다. 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례
    적, 자선적인 책임을 포괄하고 있다. 예를 들어서 환경경영, 윤리경영, 사회와 관련된 문화활동, 지역사회 기부, 자원봉사 등의 활동이 이에 포함된다. 2) 유용성 기업이 사회적 책임 ... 의 활동으로 이익에만 우선시한다는 이미지에서 벗어나서 지역사회 문화, 교육, 복지에 공헌하는 활동으로 기업의 이미지가 좋아지고 있고 이를 통해 지속 가능경영을 할 수 있게 됐다. 기업 ... 적 책임 성과가 높아진다면 기업에 대한 애사심은 증가하게 될 것이다. 3) 한계점 사회적 책임의 한계점은 기업의 이미지나 지향점에 대한 전략적인 고려가 없다는 부분이다. 소비자가 특정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28
  • 마을만들기 운동에 대하여 설명하고 사례를 제시하시오.
    과 환경 보존이 중요한 문제인 한국의 다른 지역과 그 너머에 적용될 수 있다.문화유산의 증진, 지역사회의 권한 부여, 지속가능한 경제발전, 환경보전에 대한 그것의 시사점은 한국과 그 밖 ... 었다. 이 프로젝트는 지역 경제를 활성화하고 일자리 기회를 창출하며 지역 기업의 소득을 창출하였다는데 그 의의가 있다.한옥마을 재생사업의 시사점전주한옥마을재생사업은 마을발전과 지역사회 ... 발전 모델에 몇 가지 시사점이 있다. 첫째, 이 사업은 지역사회의 문화유산 보존과 지속가능한 경제발전의 중요성을 보여준다. 이 사업은 전통 건축과 문화를 복원하고 활성화
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    상상과 창조 2022 1학기 기말고사 기출
    - 하버드 경영대학 린다 힐(Linda Hill) 교수? 핵심 역량? 기회 제시? 행동 규칙? 권한 위임4. 창조적 기업문화에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?? 창의력 ... 과 창조성은 창조적 기업문화와 같은 주변 사람, 환경의 지원과 촉진이 뒷받침된 문화적 관계에서 비롯된다.? 기업 구성원의 다양한 독창성이 모여 더불어 만들어가는 즐거운 여정이 ... 다.? 기업 리더의 천재성과 독창성을 실현하기 위해 구성원들이 비판의식 없이 무조건적으로 추종할 때 형성된다.? 더불어 살아가는 협생과 상생의 미덕으로 하는 기업문화의 바람직한 모습이다.5
    시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.17 | 수정일 2022.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오
    과목명 : 조직행동론주제 : 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 카카오그룹2. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론 ... 는 조직의 과제이자 성과 요인이 된다. 본고에서는 국내 대기업 중 카카오그룹의 직원동기부여 방안에 대해 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 카카오그룹1) 조직문화를 통한 동기 부여카카오 ... 하고 사회적 맥락에 맞는 기업문화를 형성하며 공유와 ‘신충헌’이라는 단순 명료한 룰을 만들었기 때문이다. 또한 구성원의 경험을 중시하는 기업이자 경영진이 확고한 의지를 가지고 확실
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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2025년 10월 05일 일요일
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- 작별인사 독후감