"기아자동차생산직자기"의 검색결과 입니다.

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기아자동차 기아 생산직 기아 생산 기아 실패사례 기아 인턴 면접

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"기아자동차생산직자기" 검색결과 501-520 / 532건

팀의 관리에 대하여

으로 야를 명확히 설정해 주되 내용은 자율적으로 추진하게끔 함, 팀 내 그룹장에게 권한을 위임함 팀원들의 자율성과 독립성 보장해줌팀 성취기(수행기) 사례현대. 기아차 브랜드 전략 팀 ... 정 훈련 및 외부 교육 시스템 창조실행계획 작성비전,사명 개발관리직 직원 훈련 및 개발비전: 조직이 미래에 어떤 위치, 무엇을 할 것인가에 대한 느낌 팀의 비전은 팀이 무엇 ... 투입, 분위기 조성3.상호작용 패턴 만족 생산성 결근/이직상호작용의 복잡성, 조정증가 만족의 저하 생산성은 상관관계가 크지 않음 결근/이직 증가팀의 크기가 팀에 미치는 영향팀 구성

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.07.15

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[지역사회 간호학] 산업장 간호 실습 지침서 (기아자동차 광주공장 산업보건센터)

1. 산업장의 현황을 파악한다.사업장명기아자동차주식회사소재지광주광역시 서구 내방동 700대표자김익환 사장설립일1965년 아시아자동차 설립전화번호062) 370-3114주요생산품 ... 작업형태, 공장설비의 자동화, 여유시간의 축소(구조조정, 경영합리화 등)로 인해 발생하게 된다.→ 최선의 예방법은 작업환경과 노동조건을 개선하는 것이다. 최근 기아자동차 ... 자동차업 종자동차, 임대근무형태2교대(주간10시간, 야간10시간)근로자수구분계남여유해위험부서부서명계남여사무직75271636생산직5,8925,89112. 산업안전보건법에서 보건관리자

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.02

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[광고 기획] 세라토 기획서

한 매출 증가 추세자료 출처 : 기아자동차재무제표재무제표 호전자료 출처 : 기아자동차4-1. Product.신감각, 고품격 유러피언 스타일의 외관 고감성 품질, 최상의 편의성을 갖춘 ... (국제유가 13년 만에 40달러)세계 경기 회복세 – 기술·생산성향상, IT 경기 회복세세계 경제 주요현안으로 떠오른 중국중국의 SARS등 주기적인 판데믹의 우려1. 사회/경제 환경 ... 기업 구조조정이 상시화됐으며, 고용관행이 정규직보다 임시직을 우선 채용하는 방향으로 변화고용 없는 성장이 향후 안정적 성장에 걸림돌로 작용할 가능성 고용 불안은 청년실업, 민간

리포트 | 74페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.02

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[노사관계]세원테크의 노동쟁의

관계㈜세원테크 (회장 김문기)◆ 1995년 10월에 설립 ◆ 현대자동차 아산공장과 기아자동차 화성공장에 자동차부품 납품. ◆ 매출규모 - 2001년 420억 2002년 553억 ... 에 지회조직 으로 가입. ◆ 생산직만을 조직대상으로 함. ◆ 조합원수 – 122명 - 52명㈜ 세원테크의 노조 (지회장 이해남)2001년부터 이어지는 상습적 노조탄압으로 2003년 ... 운동이 노사 공존공영할 수 있는 동반자적 관계정립. 윈윈게임이 될 수 있도록 참여. 협력적인 노조활동을 전개. 자기 직분에 대한 자존의식 고취. 주인의식을 가지고 생산성 향상에 적극 참여함으로써 분배원천의 증가를 도모.{nameOfApplication=Show}

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.08

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<사회복지행정론> 홍보 및 마케팅

행사다. 행사에는 강동 노인종합복지관, 강서구 사회복지협의회, 공릉 종합사회복지관 등 복지시설 31곳, 현대.기아차 그룹, 신한은행, 애경그룹 등 기업 사회공헌팀 9곳, 생명 ... 해 나가고자 하는 고객 중심적 경영철학 마케팅 믹스 생산자, 구매자, 제품, 가격, 판촉, 장소, 조사 사회복지마케팅의 특성 무형성, 다양성, 복잡성, 생산과 소비가 동시에 일어남 ... 이미지, 신분과시, 자기만족 소량사용자, 중량사용자, 다량사용자 다정용, 선물용, 휴대용,사무실용, 점포용, 가정용 자사 브랜드 애호자, 타사 브랜드 애호자편익 사용량 사용경험

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.02.11

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[인사관리제도] 현대자동차의인사관리

를 탄생시키며 2000년 기아의 부도로 인해 기아자동차를 흡수하면서 국내 최고의 자동차업체로 등급하였다. 현재 국내 3곳의 공장(울산, 아산, 전주)과 4곳의 연수원 2개소의 연구소 ... ) 복리후생(5) 그밖의 사내제도Ⅲ. 생산직근로자의 인사제도Ⅳ. 인사부문의 핵심역량 강화와 인사전문가 육성방향Ⅴ. 노사관계Ⅰ. 현대자동차 소개(1) 회사소개현대는 1967년 12월 ... 의 채용② 해외 채용- 공학계열 석/박사 및 MBA 대상 해외 현지 채용- 현대/기아차, 모비스 美 우수대학 순회홍보 및 채용(2) 교육/훈련⊙ 경력개발제도(CDP)·모든 직원

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.10

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자기소개서 및 족보

. Daewoo Shipbuilding & Marine Engineering Co., Ltd.5. 현대?기아자동차6. 삼성전기(Samsung Electro-Mechanics)7. 세아 ... . 제품의 품질에 영향을 미치는 요소 중 중요한 것의 하나로 사람이 있습니다. 이와 관련하여 생산직 인력이 제품 품질에 미칠 수 있는 부정적 요소를 두 가지 이상 제시하고 품질 담당자 ... 의 밑거름이 될 것이라 확신합니다. 저 나름의 가치관을 형성하였고 자기 관리를 할 줄 알게 되었으며, 그때만난 여러 사람들은 지금 제 인생에 있어 가장 든든한 배경이 되어주고 있

자기소개서 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.01.10

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[마케팅]마케팅믹스 (자동차 판매)

.4.624,618쏘렌토기아 자동차㈜55.9114,398엔진룸에 있는 퓨즈박스의 접속불량으로 장기간 사용시 단자부가 변형되거나 보조히터의 성능이 저하될 수 있는 결함2004.9 ... target : 20대 후반-30대 후반 가족관계 : 독신, 무자녀, 어린 자녀 직업 : 사무직, 전문직, 서비스업 특징 -기성세대의 고정된 틀 거부 -자기 표현, 욕구 강함 ... .kama.or.kr/시장분석-산업전망1.402,309.002,277.00수출5.10902.00858.00내수2.803,210.003,123.00생산증감율20052004출처

리포트 | 97페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.11.22

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기업 경영 추세

된다. 이로써 현대모비스는 AS(애프터서비스)용 부품을 현대기아차 등 완성차 업체에 신속하게 제공하는데 성공했다. 신속한 AS가 완성차의 경쟁력으로 이어졌음은 물론이다. 중동의 홍콩'이 ... 처리까지의 물류비 절감을 통해 가격 경쟁력을 확보하는 것이다.3) 앞으로의 방향모든분야에서 물류비 절감은 필수적이다. 그러기 위해서는 우선적으로 재료 조달, 제품 생산 및 판매 ... 18일자)2) 등장배경기업이 최근 들어 아웃 소싱을 선호하는 이유는 대체로 파견직 종업원들을 통해 고용의 탄력성을 제공받을 수 있기 때문이다. 종업원들에 대하여 고용주들이 준수하기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.07

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[유통관리론] 자동차 산업의 유통구조

※단, 르노 삼성의 경우 직영대리점 형태만 운영한국 자동차산업의 유통구조현대자동차기아자동차직 영 대리점딜 러르노 삼성 자동차직 영 대리점GM 대우 자동차영업소딜 러출장소대우자동차 ... 으나 그 성격이 약간 다르다. 딜러제의 개념 미국에서 발달한 딜러제는 독립된 전문 판매업자(딜러)가 자기책임으로 자동차 판매를 담당하는 유통형태이다. 딜러의 기능 신차의 판매 ... 만, 직영제의 단점은 제조회사가 생산과 판매 중 어느 한 부분에 집중하기 어렵고,시장의 변화에 따른 신규점포나 인력증원이 어렵다. 또, 판매관리 비용에 대한 투자가 많고 재고조절 기능

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.04

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[경영경제]바람직한 경영인의 상은 무엇인가

은 이제 더 이상 선택의 문제가 아니다.이건희 삼성회장이나 현대ㆍ기아차 그룹 정몽구 회장 등도 이미 해외 방문을 정기적으로 하고 있거나 계획 중인 기업들이 대부분이다. 글로벌 기업 ... 는 이유는 산업과 경쟁이 글로벌화 하는 추세에 따른 것이다. 산업과 경쟁의 글로벌화의 요인으로서 연구개발과 생산에 있어서 규모의 경제가 점차 중요해지고 있으며, 전 세계적으로 소비자 ... 들은 기업 활동에 있어서 각국의 서로 다른 지역적 · 문화적 특성에 맞추어 차별화된 제품을 생산해야 할 필요성을 느끼게 된다. 또한 생산시설을 한 지역에 집중하게 되면 환율의 변동

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.17

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유럽의 경영참가에 대하여

로서 노사공동위원회를 구성하여 이를 통한 합의를 하도록 하고 있다. 기아자동차 역시 2004년 임단협에 노사동수의 징계위원회 구성, 노조의 사외이사 추천권 부여를 요구하고 있 ... 은 노동자들의 자발적인 참여를 통한 생산성 향상을 기할 수 있게 되어 이른바 노사가 공통으로 이익을 위해 노력할 수 있는 토대로서 의미가 크다. 그러나 사실 그 동안 이러한 우리 사주제 ... 근로자의 자기 회사 주식 보유가 궁극적으로 경영권 침해를 불러올 수 있다며 기피해오던 관행에 대해 정면으로 돌파하려는 것으로 풀이된다.이렇듯 우리사주제가 개편이 되면서 근로자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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[사업계획서] 벤쳐 기술사업계획서 예제

PLUG 압입 및LEAK TESTER 개발2004년01월~2004년12월엔텍코포레이션주)플로텍엔지니어링주)기아자동차(소하리공장)2L/H ANNULUS GEARTESTER 국산화개발주)우 ... 해외 자동차 생산 시장에 적극 진출 판매망을 점차 확대할 계획임.판매계획제 품 명(상 품 명)직전년도당해년도차기년도차차기년도설계 및 개발용역137.760100150100전용조립자동 ... 개발완료제품 및 설비생산의 제조공장확보 및 가공 및조립,측정 설비 확보하여 시장 진출 계획임.인력수급 계획기술개발직 : 2명 충원제조생산관리 : 1명 충원소요자금 및 조달계획벤쳐

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.02

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[마케팅]엘란

의 팀원이 출시되면서부터 붐을 일으켰지만 출시 2년 10개월만에 생산이 중단되어야 했던 (주)기아자동차의 엘란 을 떠올리게 되었다. 이에 본 팀은 국내 자동차 매니아들 사이에 붐 ... 고가 차량, 그것도 스포츠카라는 전혀 다른 이미지의 차를 다른 승용차와 함 께 판매한다는 것 자체가 무리"(박정림 기아자동차 판매계획담당이사)라는 게 그 이유다. 기존 의 백화점식 ... Interactive System을 적용하여 고속에서의 안정성, 급선회시의 핸들링 성능이 타의 추종을 불허한다. 또한 앞뒤 윤거가 동일한 직사각형 형태의 Wide Trade 구조

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.28

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자기소개서 작성 예

를 한번 만들어보는 것이었습니다. 그 꿈을 이루기 위해서 기계공학을 전공하게 되었으며, 그 첫걸음을 내딧기 위해서 현대.기아 자동차를 지원하게 되었습니다.또한 현대.기아 자동차 ... 현대자동차 입사 시 자기 소개서-성장과정-저는 양친 부모님아래 1남2녀중 막내로 태어났습니다. 넉넉치 못한 가정형편에서도 아들이자 막내의 위치에서 부모님의 기대에 어긋나지 않 ... 하다는 것입니다. 어떤 일을 할 때 꼼꼼히 그리고 철저히 마쳐야 직성이 풀리는 것도 장점이라고 생각합니다. 그에 반해 단점은 좀 많은 편입니다. 소심하기도 하고, 고집도 쎈 편입니다

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.01.04

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[노사관계론(근로자의 경영참여)] 근로자의 경영참여가 노사관계형성에 미치는 영향

적 노 경영참가의 개념근로자가 자신들이 수행하는 생산과정 혹은 서비스 과정에서 이루어 지는 의사결정 에 직접 혹은 간접적인 방법으로 참가하는 것.■ 재산 참가 형태 - 자기 회사 주식 ... - 근로자의 자기실현의 기본 수단 ■ 산업 민주주의의 실현 - 자기통제, 자기결정, 자기규율의 원칙 도입 ■ 경영의 효율화 - 성취유발 동기와 생산선 향상 도모근로자 경영 참가의 필요 ... 적 언급노사협의의 내용과 수준에 대한 조사 필요 한국식 경영의 독특한 특성에 대한 고찰 필요기아차 노조와 항운 노조 간부 비리 전통적 노사관계가 지속된 우리나라에서 의 노조 의식

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.04 | 수정일 2014.09.04

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[인사관리]우리나라 기업의 인재육성동향과 과제

된 인재 가운데 80%가량이 남양연구소에 연구직으로 들어간다. 대부분 외국 대학에서 공학 석ㆍ박사 학위를 받은 인력들이다. 하지만 현대차가 해외에서 영입한 인재가 생산ㆍ품질ㆍ연구개발 ... 다른 분야 경험을 토대로 전문성을 발휘해 성과를 올리고 있다.5) 현대車, 매년 美명문대학 순회2010년까지 세계 5대 자동차업체로 발돋움한다는 비전을 갖고 있는 현대ㆍ기아 차 ... 는 열린 사고방식으로 투명한 커뮤니케이션을 실천하는 인재, 서로 격려하고 이끌어주며 팀워크를 발휘할 줄 아는 인재, 동료의 발전과 자기계발을 위해 끊임없이 동기부여를 하는 인재

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.11.06

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[품질경영] 품질경영상비교

보일러1 9 9 1기아자동차, 에이스침대, 남양공업, 한미1 9 9 2계양전기, 기아서비스1 9 9 3한국중공업, 광진상공1 9 9 4우영산업, 조선호텔1 9 9 5LG-EDS시스템 ... 분항 목비 율방 침- 품질방침(경영에서의 위치. 명확성)- 방침결정방법(프로세스) - 장·단기 계획과의 관계- 경영자, 관리자의 리더쉽10%조 직- 조직구성의 적절성, 종업원 ... (컴퓨터사용정도 등)10%표 준 화- 표준체계의 적절성 - 표준의 내용(재정, 실적)- 표준의 활용과 준수사항10%인재육성과 능력개발- 교육훈련의 교욱과 실적 - 자기개발

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.09

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[경영분석]INI스틸 경영분석

한국외환은행【최대주주】{기아차정몽구현대캐피탈19.87%11.69%5.90%【출자관계】{BNG스틸현대자동차현대모비스57.6%5.3%6.5%【원가구성】{재료비노무비경비외75.8%7.8 ... .2%계11,8674,26613,8225,26014,1235,321【인원현황】 (단위 : 명){구 분관리 사무직생산직기타합계평균근속 연수남7383,328324,09817년 ... 2001년2002년2003년2001년2002년2003년총자산순이익률0.873.95.642.194.336.48자기자본순이익률2.379.5111.95.6010.2613.85총자본경상이익

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.03

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[기업문화] ◈ 한국의 4대 그룹 회장들의 경영 철학에 대하여 ◈

라3개월이 걸릴 것이라던 장전항 부두 공사, 정박시설공사도 20일에 완공한 것은 현대가 아니면 이루어지기 힘들었을 것이다. 다른 예는 빅딜이다. 기아 자동차 인수, 반도체 흡수 ... 역시 현대는 생산직 남자 노동자라며 삼성은 사무직 노동자와 여성으로 나누어진다. 여기에서도 각 회장들의 색깔을 느낄 수 있다. 그럼 구체적인 예를 들어 비교해보자, 무엇보다 현대 ... 했다고 한다. 한국 재벌 중 근검 절약주의 제 1인자는 아마 정주영 회장을 따라올 자는 없을 것이다. 둘째는 인간 중심주의로서 개인의 자기 실현을 지원하고 자기 개발 노력의 반드시 회사

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.09

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