"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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유아휴직의장단점 저출산 정책 맞벌이 성립요건 신혼부부지출관리 보건정책 개선 가족복지론 산업간호과정 일가정양립 개념

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"근로시간단축" 검색결과 501-520 / 8,620건

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다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오

_근로자7_임금8_휴게시간9_취업규칙10_주휴수당문제 21_혼인의 재산적 효력 2_재판이혼의 성립 요건3_법정상속인의 범위와 순서4_근로계약서 작성 시 반드시 명시, 교부해야 하 ... 다. 임금, 봉급 기타 어떠한 명칭이든 사용자가 근로자에게 지급하는 일체의 금품이 임금이다.8_휴게시간근로자가 근로시간 도중에 작업에 대한 사용자의 지휘, 감독을 벗어나서 자유 ... 롭게 이용할 수 있는 시간으로 대부분은 점심시간이 휴게시간이 된다.9_취업규칙사용자와 근로자가 개별적으로 체결한 근로 계약 이외에 사용자가 근로자들에게 공통으로 적용하는 근로 조건

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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생활법률 2022년 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인 2022년의 시간급 최저임금액 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

또한다. 1일 8시간 미만 근로를 하는 근로자가 단축 근무를 신청하면 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간 단축을 허용할 수 있다. 이때 사업주는 근로시간 단축을 이유로 해당 근로자 ... 생활법률 생활법률 2022년 중간과제물 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 ... 연장근로 지방노동관서 노동위원회 국가인권위원회 생활법률 생활법률 2022년 중간과제물 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지 2022년의 시간급 최저

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.09

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결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

. 자녀가 12세가 될 때까지는 부모는 자녀가 아플 때 부모 휴가를 사용할 수 있으며, 근로하는 시간의 4분의 3까지 단축할 수 있다.2) 노르웨이육아휴직뿐만 아니라 자녀가 10살 ... 때까지 근무시간을 단축 할 수 있다. 휴직급여로 통상 임금의 80%를 받는데 , 54주 동안의 휴직 기간 중에서 44주만 휴가를 받는 경우에는 임금의 100%를 지급하고 있다.5 ... , 개선방안에 관해 알아보고 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도란1) 육아휴직제도육아휴직이란 근로자가 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 사용

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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노동법상 근로시간

은 전통적으로 임금과 더불어 가장 중요한 근 로조건에 속한다. 이점은 많은 국가의 노동운동이 근로시간 단축을 주된 과제의 하나로 삼 아 왔다는 점이나, 국제노동기구(ILO)의 최초 ... 협약이 근로시간단축을 위한 것이었다는 점 을 보아도 알 수 있다.※ 근로시간에 해당하는가의 여부와 근로시간의 계산은 당사자의 합의와 상관없이 근로기 준법상의 관점에서 객관적으로 판단 ... .? 사례정리 ②취업규칙에서 소정근로시간을 8시간으로 정한 경우, 비록 동절기 평일근무시간 1시간의 단축은 은혜적인 것으로, 동절기에도 1일 소정근로시간은 7시간이 아닌 8시간이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.16

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

를 해결하기 위해 배우자의 출산휴가와 육아휴직제도, 육아기의 근로시간 단축 등 남녀모두에게 실시할 수 있는 정책을 확대해 시행하려 노력하고 있다. 이러한 노력의 결과로 육아에 대한 ... 대상 연령이 1세부터 3세까지 확대되면서 부부가 동일한 자녀에 대해서도 각각 1년씩 육아휴직을 사용하는 것이 가능하게 되었다. 2008년에는 육아기 근로시간 단축제가 도입 ... .Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도 개념 및 의의와 필요성육아휴직제도란 근로자가 자녀의 출산 및 양육을 위해 법적으로 보장된 기간 동안 휴직을 할 수 있는 제도를 뜻한다. 1980년대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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2025년 아모텍 총무팀 경력직(대리직급) 직무 합격 자기소개서

능력]? 인사 관리: 입·퇴사자 처리, 근로계약서 관리, 인사 발령 관리, ERP 인사정보 입력? 근태 및 급여: 근태 체크, 연차·휴가관리, 시간외 수당 정산? 4대 보험: 자격 ... 하여 인사팀에서 실시간 지급 현황을 파악하도록 시스템을 구축했습니다.명절 기간 업무 오류가 0건으로 줄어들었고, 수작업으로 소요되던 3시간 분량의 업무가 1시간 내로 단축되었습니다.4 ... . 성과와 세부 사항이직/전직 사유업무 성과 요약? ERP 연동 오류율 30% 감소, 급여 정산시간 2시간 단축? 복리후생 만족도 설문 반영률 90% 이상, 실질 개선? 명절 선물

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16

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사회적 위험과 발생 원인과 사회복지사로서의 해결 방안에 대해 기술

및 사산휴가 부여의무 등을 규정하고 있으며, ?남녀고용평등법?은 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 가족돌봄휴직 등을, ?고용보험법?은 출산전후휴가 급여, 유산 ? 사산휴가 급여 ... , 육아휴직 급여, 육아기 근로시간 단축급여 및 출산육아기 고용안정지원금 등 사업주와 근로자에 대한 정부의 지원제도를 규정하고 있다. ?남녀고용평등법?과 ?근로기준법?은 주로 사업주 ... 과 근로 빈곤, 불평등을 심화 시키며 국민의 삶을 불안정하게 만드는 요인으로 작용하고 있으며, 산업화는 경제구조와 사회구조의 변동을 가져옴으로써 대다수의 국민들, 특히 노동자들을 각종

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.17

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

있기 때문에 인적자원관리를 위한 전략적 조치가 필요하다.결론우리 사회에서는 근로시간 단축과 노동법 개정에 따른 최저임금 인상으로 기업 경영의 비효율성이 커진 반면 고령인구를 포함 ... 내부적으로는 3만 명을 줄여야 했지만 대규모 실업자가 사회 전반에 부정적인 영향을 미친다는 점에서 신중한 결단이 필요했다. 폭스바겐은 노동시간 단축을 노조에 적극 요구했고, 노조 ... 는 이를 받아들여 노사간 고용안정협정을 체결했다. 주 4일 근무제가 도입되면서 근로시간이 대폭 줄었고, 임금도 10% 줄었다.또 기업의 특별유급휴가·휴가수당을 폐지했지만 근로자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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공중보건학_산업보건 중 노동과 건강 관련 우리나라의 노동시간과 외국의 노동시간을 비교해서 논하시오

보다 월등하게 높은 근로시간이 없었다면, 지금의 한국 경제도 없었을 것이다. 한국 전쟁의 폐허속에서 현재와 같은 세계적인 경제대국이 되기까지 불과 60년밖에 걸리지 않았던 것 ... 은 근로시간이 많았고, 그만큼 노력을 했기에 지금과 같은 성장을 한 것이다. 하지만 인느 삶의 과정에 있어 건강관리를 소홀하고, 개인만의 시간을 얻지 못하는 결과를 얻기도 하다. 삶 ... 기준 1371시간, 이와 비교하여 한국은 2113시간이고, 독일은 저출산의 해법으로 노동시간을 단축한 것이다. 마누엘라 슈베지히 독일 가족부 장관이 8세 이하 어린 자녀가 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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여가의 개념 정리, 사회체육과와의 관련성

에서 벗어나 자신이 즐기는 일을 찾고, 참여하고, 좋아하는 일에서 스트레스를 풀고, 재충전 하고, 자신의 능력을 재확인하려는 욕구가 커지고 있다. 근로시간 단축과 소득증대에 힘입 ... 활동의 다양화, 근로시간의 단축, 소득의 증가 등으로 여가활동에 참여하는 인구가 급증하였고 우리나라의 사회에서도 이에 따른 다양한 레저 산업을 발전시키고 있다. 중앙정부와 지방자치 ... 의 휴양산업도 발달하고 있는 추세이다. 요즘 우리나라도 사회적으로 경제발전에 따른 물질적인 풍요와, 소득의 증가, 근로시간 단축, 여가에 대한 인식의 변화 등으로 여가활동의 다양

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.06.28

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대체공휴일이 확대되었을 때 사회적, 경제적 기대 효과가 더 클 것인지 부작용이 더 클 것인지에 대한 본인의 의견을 자유롭게 서술하시오

기 때문에 더 많은 일을 할 수 있다.우리나라 경제·산업 전반을 놓고 보면 전문화, 분업, 정보기술(IT), 인공지능(AI) 등 선진화 수준이 충분하지 않아 아직 근로시간 단축이 불 ... 다. 대체휴일 확대, 혜택이 큰가요, 아니면 추진할 가치가 있을까?근로시간을 줄이는 대신 휴식과 여가, 자기계발 시간을 더 갖는 것이 인류 보편의 꿈이다. 특히 우리나라는 어느 ... 나라보다 열심히 일하고 밤과 휴일이 없는 덕분에 '한강의 기적'을 이뤘지만 장시간 근로를 바탕으로 성장을 도모할 수는 없다. 한국의 근로시간이 경제 수준에 비해 지나치게 길다는 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점

양립을 위해 단축해야만 한다는 판단을 하게 되었고, 그에 따라 단체 협약을 통해 근로 시간을 줄이기 시작하였다. 그에 따라 스웨덴은 주 35-37시간의 노동이 보편적이며, 현재 ... 초과 근로 시간이 연 200시간, 한 달 50시간을 넘으면 안 된다. 노동시간 단축에서 핵심이 되는 내용은 아버지도 가사와 육아에 적극 동참토록 제도를 설계했다는 것이다.두 번 ... 시설도 대폭 확충했는데, 이는 과거 사회적 현상에 기인한 것이다. 스웨덴은 과거에 장시간 근로로 유명한 국가였다. 노동력이 부족했기 때문이다. 하지만 스웨덴은 근로 시간도 일-가정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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일과 가족돌봄

하다는 것을 의미한다. 이는 근로시간 단축과 저임금이 요양서비스업 종사자의 소득을 유발하는 요인이므로 도로여건 개선을 위한 과제가 복잡하다는 것을 의미한다.30시간 이하 취업자 ... 무시간제, 근로시간 단축 등 근로시간제의 확대가 필요하다는 것을 시사한다. 본 연구에서 분석한 아르바이트 비율은 아르바이트 특성상 여성의 소득향상에 한계가 있을 수 있는 유연근무 ... 를 둔 여성이나 출산여성의 근로시간, 임금, 고용형태는 일과 가족의 호환성을 예측하는 중요한 기준이 되고 있으며, 일과 가족의 호환성을 예측하는 정책은 일과 가족의 호환성에 따라

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12

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자신이 생각하는 현대가족의 문제를 한가지 정하여 분석,설명하고 이 문제를 위한 가족생활교육 프로그램 한 개를 조사,분석한다

이고 있습니다. 보육환경의 안전성과 품질 향상을 위한 지원을 제공하여 부모들에게 안심하고 자녀를 맡길 수 있는 환경을 조성하고 있습니다.법정 근로시간 단축 및 유연근무제 도입:부모 ... 들의 근로시간이 줄어들고 유연한 근무제도가 도입되면서 보육서비스에 대한 수요가 늘어나고 있습니다. 이에 따라 정부는 이를 반영하여 보육 서비스의 확대와 개선에 노력하고 있습니다.분석 ... 고 시간적 부담이 될수도 있기 때문에 가족은 다양한 양육 부담을 가질 수 밖에 없으며 이에 본론에서는 제가 생각하는 현대가족의 문제인 양육 부담문제에 대해서 분석하고 설명하고 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12

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성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점) 1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점) 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점) 1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)

아기 근로시간 단축 그리고 어린이집의 설치와 육아에 관한 사회보장급여 등이 내용을 이룬다.그리고 가족돌봄에 관한 법은 가족돌봄휴직과 가족돌봄휴가 그리고 가족돌봄을 위한 근로시간 ... 단축이 그 주된 내용이다. 이 법의 대상별 구별은 국민기초생활보장 수급자,일반근로자와 공무원 그리고 영유아와 그 가족, 장애인에 대한 지원법으로 나누어 진다. 돌봄노동 지원법의 등장 ... 자정되는 경우이다. 이는 환경형 성희롱과는 달리 상사의 성적요구들에 대한 근로자의 반응으로 특정한 고용이익 혹은 고용 거절당했을 것을 요건으로 한다. 예를 들면, 직장내에서 사업주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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사회복지와 관련된 기사를 찾아 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해 정리하고, 내가 생각하는 사회복지란 무엇인지에 대해 3장 이하로 기술하시오.

개월에서 18개월로 늘어난다. 육아기 근로시간 단축제도 적용 대상도 8세 이하 자녀를 둔 부모에서 12세 이하로 확대된다. 고용보험에 가입한 특수형태근로종사자(특고)와 예술인도 육아 ... 근로시간 단축제도 기준을 완화해 초등학교 고학년 자녀를 둔 부모까지 적용 대상을 확대한다. 이 제도를 활용하면 경력 단절 없이 자녀를 양육할 수 있는 장점이 있다. 정부는 현행 1회 ... 해결하고자 하는 시도2) 사회복지와 관련된 기사육아휴직·근로 단축 확대… 초등 돌봄 오후 8시까지 저출산고령사회委, 인구대책 발표국민일보) 박세환 기자 =육아휴직 기간이 현행 12

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08 | 수정일 2024.05.05

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방송통신대학교 3학년 2학기 생활법률 중간과제물 (만점)

36주 이후 여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 요청하는 경우 이를 허용해야 하며, 단축됐다하여 근로자의 임금을 삭감할 수 없다.3) 연장근로 5점연장근로란 법률이 지정 ... 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7 ... 점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 3) 연장근로 5점※교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.22

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우리나라의 다양한 가족형태별 가족의 문제해결을 위한 가족복지정책

는 남녀 근로자가 근로시간 단축과 단축 급여를 받을 수 있도록 지원하는 제도이다. 세 번째는 아빠육아휴직 보너스제로 육아휴직을 30일 이상 받은 아빠를 대상으로 육아휴직 급여를 지원 ... 1년 동안 육아휴직을 사용할 수 있으며 정부에서 일정 정도의 임금을 받을 수 있도록 지원하는 제도이다. 두 번째는 육아기 근로기간 단축 및 급여 제도로 일정 연령대 자녀가 있 ... 대응할지에 대한 질문을 제기하였다. 삶의 질 향상, 여성의 사회진출 증가, 경제적 안정 등 맞벌이 가족의 장점도 있지만 맞벌이 가족은 가사노동과 양육 부담 증가, 시간 부족 문제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오

는 시간이 길어지고 하면서 출근을 못하고 집에서 육아를 해야하는 시간이 길어지게 되었다.적은 근무시간으로 인하여 여성 근로자들은 적은 급여를 받게 되고 그럼으로 여성들의 소득 ... 만, ‘사적이고 감정적’인 돌봄 사업장에 고학력 여성인력의 진입여부는 불투명하다. 기존 여성 근로자를 자녀 양육을 이유로 하여 양질의 단시간 일자리로 내모는 것이 아니라, 기존 ... 의 양육에 의해서 여성들은 경력단절이라는 현실에 놓일 수 밖에 없다. 자녀들이 성장하고 다시 사회에 진출하려고 해도 오랜 시간동안 사회, 경제활동을 하지 않은 상황에서 그리고 현

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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저출산 문제와 해결방안(A+학점, 발표 우수 사례)

만원에서 450만원으로 확대됩니다. 육아기 근로단축이 가능한 자녀 연령은 8세에서 12세로, 급여는 주 10시간 100% 지원, 사용기간은 최대 24개월에서 36개월로 확대 ... 됩니다. 중소기업 근로자의 배우자 출산휴가 급여기간도 현재 5일에서 10일로 늘어납니다. 중소기업의 일·육아 제도 확산을 위해 ‘육아기 단축 업무분담 지원금’ 제도가 신설됩니다. 육아 ... 로 인해 단축 근무를 하는 중소기업 근로자가 눈치 보지 않고 퇴근할 수 있도록 동료들에게 월 20만원의 대체근로 지원금을 지급하는 것입니다. 영세사업장에 근무하는 육아기 근로자가 시차

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02

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