"교육전문직의 과업"의 검색결과 입니다.

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"교육전문직의 과업" 검색결과 501-520 / 5,334건

사회복지 행정의 개요와 역사

해결에 적절했는가에 대한 것이며, 효율성 평가는 자원(인적?물적 자원)의 투입과 산출의 성과에 관한 것을 말한다.Ⅱ. 사회복지 행정의 역사1. 미국 사회복지 행정 12)1) 전문직 ... 모금직과 제도에 대한 불신이 높아져 여전히 전문직 내에서 사회복지 행정에 대한 관심은 낮은 수준을 유지하고 있었다.3) 사회복지행정의 본격적인 등장(1970년대~1990년대)1970 ... 한 서비하나로서 사회사업행정(social work administration)이라고 하며, 이는 사회복지조직(기관)의 목표달성을 위해 주로 관리자에 의해 수행되는 상호의존적인 과업

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.04

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[인간행동과사회환경_탐구활동] 영아기 정서적 발달과업은 양육자와 애착형성이다. 하지만 일하는 엄마의 경우 아이와 애착관계를 형성하기 물리적으로 한계가 있다. 이를 극복하기 위하여 방법을 부모 개인적 제도적 차원에서 논하시오

해 육아휴직도 하지 않는 전문직 종사 여성들도 ‘육아기 근로시간 단축제도’를 의무화할 필요가 있다. 어머니가 교사로 일하면 자녀들이 종종 친밀한 대인 관계 형성의 어려움을 호소 ... REPORT (인간행동환경과사회환경) 주제명 : 영아기 정서적 발달과업은 양육자와 애착형성이다. 하지만 일하는 엄마의 경우 아이와 애착관계를 형성하기 물리적으로 한계가 있다. 이 ... 게 지내기 위한 자녀교육의 방법들은 어떤 것일까? 1. 집안일을 자녀와 함께 준비하는 시간으로 활용한다 퇴근 후 저녁밥을 짓거나 청소를 하느라 아이들과 분리되어 있기보다, 집안일

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.22

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결혼과가족(중간고사 정리본 및 족보모음)

지속적으로 정체감을 발달시킴.- 더 높은 단계의 철학적 성숙을 달성할 수 있도록 융통성과 적응력을 발달시킴11) 성숙한 사람들의 특성- 성숙한 사람은 전문직을 가지고 있고 전문직 ... 01. 청년기 발달학습목표1. 성인기의 결정적 시기가 되는 청년기의 중요성을 살펴보고, 청년기의 건강한 발달에 토대가 되는 발달과업을습득하게 한다.학습목차1. 청년기발달의 중요 ... 성2. 발달 전이 과정으로서의 청년기3. 청년기 발달과업2.청년기 발달1). 들어가기- 삶에 대한 책임은 자신에게 있다.“인간의 발달과정에는 결정적 시기라는 것이 있다. =>프로이드

시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.30 | 수정일 2022.01.03

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[a+취득자료] 본인이 생각하는 보육교사의 긍정적, 부정적 이미지에 대해 기술하고, 부정적인 이미지를 쇄신하기 위한 방안에 대해 논하시오.

로 보육교사는 교육의 역할, 즉 교수자의 역할을 수행해야 한다. 아동의 보호 및 교육을 겸하는 교수자로서의 보육교사는 생활상에서 영유아의 학습을 직간접적으로 도와준다. 어린이집의 특성 ... 과업이고 일이라는 사실을 인지하고 놀이 활동을 통해 직간접적으로 학습의 기회를 제공해 주어야 하겠다.또한 셋째로 보육교사는 환경 조성자의 역할을 수행하는데, 이는 영유아에게 적절 ... 보육법 제 2조 5항에 따르면 영유아의 보육과 건강관리, 보호자와의 상담, 보육시설 관리 운영 등의 업무를 총체적으로 책임지고 시행하는 전문가라고 할 수 있다. 보육교사는 영유아

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.27

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2주 1강에서 유능한 상담자의 인간적 특성에 대해서 학습했습니다. 유능한 상담자가 가져야 할 인간적인 특성을

에 대해서 그리고 문제 행동에 대한 파악으로 전문직의 고도의 지식을 요구하며 기술을 필요로 한다. 상담자는 상담에 대한 교육해야 할 뿐만이 아니라 자격을 갖추는 것이 매우 중요 ... 과 훈련을 통해서 자신의 이론적인 위치를 다지는 것을 말한다. 상담자는 전문직의 자질을 향상하기 위해서 상담에 관해서 기준과 틀을 만들어야 하는 것이 중요하다. 상담할 때에는 어떤 ... , 관계를 통해서 탐색의 결과로서 내담자는 성장하며, 변화를 할 수 있게 된다. 상담사가 가지고 있는 전문적이면서도 효과적인 상담자의 자질을 갖추고 있는 것은 상담의 성패를 좌우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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현대비앤지스틸 관리직 합격자소서 28세 인서울하위권 무스펙

도 업체와의 회의를 통한 교육과정 설계- 평가 : 평가 심의 지원, 계약직 평가서 작성, 전문직 평가서 작성, 다면평가/역량평가 지원- 보상 : 연봉계약 작업 지원(임금체계 설계 과정 ... 노조 업무 지원 : 협상 과정에 필요한 법적 자료 정리(판례, 중노위/환노위 판정문)- 취업규칙 개정 과정 지원 : 전문직(전문학사 채용)의 연봉직 전환 과정 절차 개정- 노조 ... , 휴게시간, 계약직 심의 과정에서의 평가 등을 하며 종업원과 소통하고 조직 운영에 기여하는 것에 보람을 느낍니다.입사 후에도 책임지며 일을 하여 조직 운영에 기여하겠습니다.살아오

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23

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평생교육에서 최고의 교수방법이란 무엇일까

갖추어야 한다. 평생교육자가 전문직으로서 정체성을 분명하게 형성하기 위해 지금 직무에 매몰되는 것에서 벗어나서 평생교육 본질인 학습 촉진자 역할을 해야 한다.학습자가 지속 ... 에서 제시한 것은 현재 수행해야 하는 과업에 중점을 두고 있는 역할보다 현재 수행해야 하는 직무에 더 가깝다.제도적인 차원에서 제시한 역할과 비교해 학자들은 평생교육자 역할을 더 ... 과목명 : 평생교육에서 최고의 교수방법이란 무엇일까?Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육자2. 평생교육 학습자 특성3. 교수 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회의 빠른 변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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간호사 국가고시 대비 관리 정리본

하였다. → 한국간호의 현대적 간호교육의 기초를 마련해줌(공식적인 간호교육이 시작되어 전문직으로서의 간호직이 등장하는 계기가 됨)▷ 일제강점기의 간호? 태화여자관 : 1924년 태화여자관 ... 화? 경력제도, 경력에 따른 보상제도? 자원의 효율적인 배분? 공정한 대우로 관리의 객관성 확보? 조직에 수행되는 모든 과업을 분업화하고 전문화하여 업무의 능률을 극대화? 조직 ... 나 예방에는 관심이 없었고 정죄와 정화의 수단으로서만 간호하였다. 특수 계층에만 교육의 기회가 주어져 간호 인력이 부족했다. 봉건제도(장원의 여주인), 수도원을 중심으로 제공

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.30

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의

적 리더십(2) 인화중심 리더십(3) 비효과적 리더십(4) 과업중심 리더십4) 지도자 유형 사정 및 특성(1) 지도자 유형 사정(2) 지도자의 특성3. 피들러의 상황모형1) 개념2) 내용 ... 관리자의 비효과적인 리더십으로 돌릴 수 있다. 이 같은 효과적인 리더십 부족현상은 정부, 교육기관, 재단, 교회 및 기타 모든 유형의 조직에서 공통적으로 볼 수 있는 현상이 ... 다. 이렇게 리더십 재능을 가진 사람이 부족하다고 개탄하는 것은 관리직에 보충할 사람이 부족하다는 것이 아니라, 이처럼 중요한 리더십 역할을 기꺼이 담당하려고 하는 사람이 드물고 또 일

방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.24

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[2022 전략적간호관리][기말시험] 1.목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오....8. 간호서비스 마케팅 믹스에 따른 전략

전문직 발전에 기여할 수 있는 부분이 무엇인지 제시하고, 전자간호기록을 고려한 간호기록의 원칙을 설명하시오.8. 간호서비스 마케팅 믹스에 따른 전략 수립 단계를 사례를 제시 ... 식견이 있어야 하는 복잡한 과업일수록 그 과업에 대한 여러 가지 권한은 전문적인 식견을 갖춘 사람에게 위임되어야 한다. 예를 들어 위암이나 간암 수술 후 가장 중요한 것이 식습관 ... 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.1) 간호표준간호업무 표준은 간호실무, 서비스 또는 교육의 질 등을 판단할 수 있는 권위 있는 전문가에 의해 일반

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.15

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전략적간호관리

) 방법에 관해 설명하고, 자신의 업무나 생활, 혹은 조 직에서 개선이 필요한 주제를 선정하여 질 향상 활동 단계를 적용하여 기술하시오.7. 간호 정보체계의 발전이 간호전문직 발전 ... 이 필요한 복잡한 과업일수록 그 과업에 대한 여러가지 권한은 전문적인 식견을 갖춘 사람에게 위임되어야 한다.-하급자의 능력을 인정하고 신뢰하는 조직에서는 권한이 위임되는 정도가 높다. ... 를 주도해 나갈 수 있는 유능한 관리자가 조직에 얼마나 있느냐’이다.▶권한 위임정도: 권한위임의 정도를 결정하기 위한 중요 요인으로는 조직의 규모, 사안의 중요성, 과업의 복잡

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.25

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통합적 접근방법의 문제해결과정의 6단계를 설명하고 사회복지사로써 가장 중점을 두어야 하는 과정이 무엇일지 서술

를 해결하기 위해 기관 또는 사회복지사를 직접 찾아다녀야 하는 부담이 발생하였다고 했다. 이와 함께 전문화 중심이 된 교육훈련으로 사회복지 분야에서 직장이동 도움을 주지 못하게 되 ... 방법을 통합적인 사용을 통해 클라이언트에게 개입이 가능하도록 하는 것이다. 통합적 관점으로 사회복지직은 전문직으로서 정체성의 확보와 개입을 환경 안에서 바라보게 되는 고유 관점 ... 었고 공통기반이 전제가 되지 않은 상황에서 분화와 전문화가 나타나 별개의 사고와 언어, 과정을 보여주게 되면서 사회복지에서 전문직 정체성 확립에서 장애가 되었다고 주장하였다.(3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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1주 2강에서 상담사의 전문적 자질과, 인간적 자질에 대해 학습하였습니다. 상담사의 전문적 자질은 상담을 수행하는

을 상대하며 사람의 문제 상황에 대해서 그리고 문제 행동에 대한 파악으로 전문직의 고도의 지식을 요구하며 기술을 필요로 한다. 상담자는 상담에 대한 교육해야 할 뿐만이 아니라 자격 ... 을 체계적으로 학습한 것과 훈련을 통해서 자신의 이론적인 위치를 다지는 것을 말한다. 상담자는 전문직의 자질을 향상하기 위해서 상담에 관해서 기준과 틀을 만들어야 하는 것이 중요 ... 상담과 이론과 실제 주제: 1주 2강에서 상담사의 전문적 자질과, 인간적 자질에 대해 학습하였습니다. 상담사의 전문적 자질은 상담을 수행하는 데 필요한 전문적 지식, 기술, 태도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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사회환경과 사회복지 실천의 관련성에 대해 설명하시오.

환경과 상호작용으로 이루어지며 인간행동의 발달이나 사회 환경은 사회복지실천의 기초로서 사회복지전문가가 갖추어야 할 필수적인 지식일 것이다.사회복지 실천에 앞서 사회복지는 교육 ... 과 보건의료, 심리나 종교 등 인간이 보다 나은 수준으로 삶을 영위하도록 옵는 인간 봉사 전문직으로, 그 의미에 대해 생각을 해보면 인간의 다양한 욕구나 사회적 필요를 해결하기 위한 ... 의 질을 향상시키기 위해 개인과 가족, 집단과 지역사회를 대상으로 각각의 문제들과 욕구들을 스스로 해결할 수 있도록 도와주고 사회적 요건을 조성하는 전문적인 사회복지실천 활동이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.09.11

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(교육과정) 교육과정에 대한 철학, 사회학, 심리학의 영향에 대해 설명하시오

추가적으로 교육심리학자는 그 문제를 효과적으로 해결하기 위해 그에 직간접적으로 관여하는 전문가라고 볼 수 있다. 특정 문제를 해결코자 할 경우 우리는 우선적으로 어떤 것이 문제인지 ... 교사, 교육과정 전문가 등이다. 즉, 교육과정 운영자 누구나 그가 될 수 있는 것이다. 그들은 새로운 것에 대한 수용을 강요받는 교원들에게 신뢰를 받아야 하며, 관련 과업을 실천 ... 현실적인 객관성을 확보할 수 있는 것이다. 그는 철학과 교육관이 과학주의와 직간접적으로 결합함으로써, 사변적이면서도 비현실적인 전통적의 특성으로부터 벗어날 수 있으며, 실용적이고

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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페다고지, 엔드라고지, 제라고지를 각각 비교하여 설명하시오

-성인교육의 전문직화-산업화 공업화 도시화 물결2)엔드라고지의 기본 전제 및 과정(1)앤드라고지의 기본전제-학습자의 개념 : 자기주도적-경험의 역할 :경험의 축적이 학습자원-학습 ... 성인학습 및 상담〈페다고지, 엔드라고지, 제라고지를 각각 비교하여 설명하시오.〉Ⅰ. 서론오늘날 많은 교육 학자들이 교육은 사람을 사람답게 하기 위한 인격으로 변화시키는 기능 ... 을 가지고 있다고 주장한다. 또한, 교육의 역활은 인간이 무엇인지를 바로 보고 그 뜻에 입각하여 의의와 사명을 찾아 인간답게 살수 있는 참되고 보람된 인간의 세계를 건설하는 인간혁명

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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간호관리학 리더십 사례 분석 및 리더십 향상을 위한 계획 수립

………………………………………………… 7Ⅳ. 참고문헌 …………………………………………………………7Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성 및 목적고도의 전문성을 가진 병원은 다양한 직종의 사람들이 상호 협력하는 조직체 ... 이다. 이 중 간호조직은 전체 의료 인력의 약 40～60%를 차지하고 있으며, 의료소비자들에게 직/간접 서비스를 제공하는 주체이다. 간호 인력을 효율적으로 구성하고 체계적으로 활용 ... 상황에 따라 특정 리더십 유형이 달라진다는 관점① 지원적 리더십- 구성원의 욕구에 초점을 두고 과업수행을 통한 만족감을 높이기 위한 행동- 과업 경험이 어느 정도 있으나 자신

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2025.04.16

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교직실무(교직의 개념과 특수성)

부, 2016).그림 1 교사 전문성의 기반 출처: 이상오(2020). 교육학개론. 따라서 지식기반사회에서 국가 경쟁력의 원천이라 할 수 있는 교육 경쟁력 강화를 위해 교육의 위기 ... 의 성공을 결정짓는 필수 요건이라 할 수 있다.에 나타나듯이 신뢰, 자율성, 역량에 기반한 교사의 전문성을 바탕으로 교직은 가르치는 학생에 대한 사랑과 더불어 교육에 대한 기본적인 ... , 교육자로 불리고 있으나 선생, 스승, 교육자 모두가 교사는 아니며, 또한 교육적 영향을 미치는 자를 모두 교사라 부르지도 않는데, 교사는 가르치는 일을 전문적으로 맡아 일하는 전문

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.21

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실습 후 소감 및 종결평가서를 작성하시로

을 연구하고 파악한다.-실천현장 관련 국가 및 지역(지방자치단체)의 사회복지정책 및 전달체계를 분석하고 실천에 적용한다.-사회복지사로서의 자아인식을 증진시키고 전문직 정체감을 형성 ... 일지를 밀리지 않고 시간에 맞추어 제출한다.2) 직원과의 관계(실습지도자, 타직원, 타 전문직 직원)- 철저하시고 계획적인 슈퍼바이저님덕에 사회복지사의 기본 자세를 잘 배울 수 있 ... 의 과업과 관련된 기관의 목적, 정책, 행정 절차에 대한 이해- 사회복지사를 교육하고 훈련시키는 핵심 목적을 중요하게 생각함.- 성원들의 교육서비스 제공 마인드와 열정이 높음- 내부

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.02 | 수정일 2024.02.06

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직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오

정도 등 직원특징 등으로 구분된다. 조직차원에서의 직무분석은 조직의 목표를 달성하는 것과 관련된 직무와 직무수행 요건을 명확하게 하여 교육훈련이나 보상, 인사평가 등 인사관리 ... 나 직무순환을 목표로 하고 질적으로는 직무충실화나 자율적 집단 등에 초점을 맞춘다. 직무전문화는 분업화로 수평적 분업화와 수직적 분업화로 여겨진다. 수평적 분업화는 수행해야 할 직무 ... 결정 상의 재량권과 책임이 추가로 부여되는 과업을 할당하는 것이다.3. 직무평가의 의미직무평가는 직무기술서나 직무명세서를 토대로 조직 안에서 존재하는 직무가 가지는 중요성이나 책임

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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