"대표적노동조합"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 복수노조 성공 삼성 노조 현대그룹 채용 부당노동행위 민주당 좌파 한국노총

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"대표적노동조합" 검색결과 5,141-5,160 / 18,389건

지역사회간호PPT/산업장실습(부품공장)/산업장에 대한 전반적 조사자료()와 산업간호에 대한 전반적인 자료포함/산업간호 case study 한 것 있습니다/공장&사람이름은 지워서 올려요~~

) 명예산업안전감독관 간사 환경안전부서장 (or 인사노경부서장 ) 사무국장 or 노동조합관계인 click위원장-부품소재 지원 팀장 ( 안전보건관리책임자 ) 역할 : 산업재해 예방 및 ... 근로자 위원장 안전보건관리책임자 근로자대표 위원 경영자대표지명 7 인 이내 ( 해당부서장 등 ) 안전관리자 보건관리자 근로자 대표 지명 8 인 이내 ( 부지부장 , 대의원 등 ... 쾌적하고 안전한 작업환경을 조성하고 전사원의 안전과 보건을 유지 증진함 경영자측 ( 경영자 대표 :) 근로자측 ( 근로자 대표 : ) 1 공장 PKG 제조 2 그룹 : CM 제조

리포트 | 46페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.01.09

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취업규칙의 불이익 변경 사례

취업규칙의 불이익 변경 케이스Ⅰ. 문제의 소재A사는 종전의 연공서열형 임금체계(호봉제)를 변경하여 과장급 이상의 사무 관리직에게는 새로이 연봉제를 도입하려고 한다. 노동조합 ... 변경에 관하여 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합에 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 의견 ... 의 조직 대상은 전 근로자를 대상으로 한다고 하였지만 단체협약에서는 과장급 이상의 경우는 노조가입이 불가하다고 되어 있다. 이러한 경우 전체 정규근로자자가 아닌 사무직 과장급 이상

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.08

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독일 노동운동사

" 이론에 기초하여 노사협조주의적 정책을 취했으며 당간부와 독일노동총동맹(ADGB), 전사무직노조자유연합, 공무원총동맹으로 재편된 자유노동조합의 우파 간부들은 공장평의회 등을 통하 ... 는 혁명에 적극적으로 참가함과 동시에 이를 전후하여 노동조합의 맹아라 할 수 있는 상호공제협회, 스트라이크단체, 노동자교육단체 등의 조직을 만들었으며 인쇄노동자 밈 연초노동자 ... 들은 일찍이 전국노동조합으로 발전시켰다. 다른 한편 1833년에 만들어진 파리 주재 독일인 망명자동맹은 1835년 義人同盟으로 명칭을 바꾸어 사회주의적 비밀결사로서 활동해 왈는데

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.18

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노조법상 단체교섭권의 의의

교섭은 노사간 갈등과 분쟁의 사전적 예방이나 사후적 해결을 위한 평화적인 제도로서 기능한다. 김유성, ?노동법Ⅱ?, 123-124면노노법 제29조 제1항은 “노동조합의 대표자는 그 ... 노동조합 또는 조합원을 위하여 사용자나 사용자단체와 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다”고 규정하고 있다. 법문에 따르면 노동조합의 대표자는 단체교섭권 뿐만 아니라 단체협약 ... 체결권까지 가진다.2. 관련 판례- 노동조합의 대표자가 단체교섭의 결과에 따라 사용자와 단체협약안의 내용을 합의한 후 다시 협약안의 가부에 관하여 조합원총회의 의결을 거치도록 하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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우리나라 주요 시민단체의 지배구조 및 내부의사결정과정에 대해 논하시오.

한다. 특정비영리조직은 대학, 의료, 자원보건복지단체를 제외하여 공동묘지단체, 시민단체, 공제조합, 노동조합 등이 그 밖에 많은 것들이 포함되어 있다.대학과 병원은 서비스 수혜자 ... 다. 지난날 철도 노조 파업등과 같이 자신의 이익을 대변하기 위해 대모를 일으키기도 하고 현재 버스기사, 의사, 택시 등 너와할거 없이 자신의 이익을 위해서 파업 등을 일으켜 사회의 혼란 ... 다. 한 시민단체에서도 외국 투자자들을 만나 소액주주 보호를 위한 의결권 위임을 요청하고 사외이사에 소액주주대표를 선임하고자 하고 있다.이러기 위해서는 우리가 비영리조직의 지배구조

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.01.17 | 수정일 2015.05.06

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노무관리의 개념, 노무관리의 형성요인, 노무관리의 근로조건, 노무관리의 독점자본, 노무관리의 평가, 노무관리의 보상체계, 노무관리 퇴직, 노무관리 해고, 노무관리 임금채권보장제도

의 변화를 동태적으로 파악할 때 독점자본의 노무관리 전략은 노동운동의 발전상황, 재벌그룹간, 산업?업종간, 지역간에 일정한 편차를 보이게 된다. 그러나 독점자본의 노동조합에 대한 정책 ... 서 발급5. 취업방해의 금지Ⅷ. 노무관리의 임금채권보장제도Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론대기업의 권위주의적 경영전략, 노동력의 절대적 과잉공급, 그리고 노조운동의 부재라는 조건에서 대 ... 기업의 노동자들이 취할 수밖에 없는 행동의 선택은 ‘시장상황’(market situation)에 ‘순응’하는 것이다. 이전까지 대부분의 기업들은 노조를 인정하지 않았고, 노동자

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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근로시간면제제도(타임오프제), 근로시간면제제도(타임오프제)의 발전 방안

전임자에게는 사용자가 임금을 지급하지 말자는 것으로 이를 허용하면 노동조합의 자주성을 침해할 소지가 있고 노조전임자의 급여를 사용자에 의존하게 되면 어용노조가 생길 수 있다는 우려 ... . 이러한 갈등은 타임오프제의 문제로 지적된다.5-4. 복수노조 시행으로 인한 혼란대표노조가 아니라 해도 헌법상 단결권 행사는 보장 돼야 하므로 조합활동의 자유가 있고 이 경우 최소한 ... 의 유급 근로면제시간은 보장돼야 한다. 하지만 대표노조가 이와 배치되는 단체협약을 체결할 경우 공정대표의무 위반 문제가 제기될 수 있다. 복수노조가 시행됨에 따라서 여러개의 노조

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.02

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한진중공업 노사 관계 분석 및 대안 제시

건조 국내외에서 다양한 건설 프로젝트 수행 중 2007년 필리핀에 수빅조선소 설립노사 소개 상황 분석 노사 대립 분석 대안 및 시사점1963년 설립 설립 당시에는 전국해상노동조합 대한 ... 조선공사지부에 소속 1996년 전국금속산업노동조합연맹 한진 중공업 노동조합 출범노사 소개 상황 분석 노사 대립 분석 대안 및 시사점노사 소개 진행 상황 노사 대립 분석 대안 및 ... 2010년 2월 노조 간부 두 명 영도조선소 내 타워크레인에서 고공농성 이에 맞서 사측은 직장폐쇄 조치 (부산 영도조선소, 울산 공장, 다대포 공장)2010년 5월 부산 영도조선소

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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노동조합의 역사와 의의 및 순기능 역기능

노동조합의 역사와 의의 및 순기능 역기능목 차노동조합의 정의와 설립의의 노사문제는 왜 생기는가? 한국 노동조합/운동의 역사 노동조합의 권한 노동조합의 역할 노조의 순기능 순기능 ... 사례 노조의 역기능 역기능 사례 한국노동조합에 대한 인식(국외/국내) 원만한 노사문제 해결을 위한 방안노동 조합의 정의와 설립의의노동조합이란? 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결 ... 승진, 해고, 재고용의 자유재량의 범위를 규정으로 정하여 기업의 임의적인 조치를 감소시킨다. 3. 노동조합은 사회적으로 긍정적인 역할을 한다. 노동조합은 조합원들의 의지를 대표

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.29

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생산적 복지의 의미, 생산적 복지의 역사, 생산적 복지의 내용, 생산적 복지의 평가, 생산적 복지의 사회발전안전망, 생산적 복지의 쟁점,향후 생산적 복지 방향 분석

, 노동조합 운동의 폭발적 확산, 시민운동의 전개, 국민들의 복지에 대한 긍정적 태도의 강화 등으로 복지에 대한 욕구는 크게 증대되었고, 투기 열풍에 기인한 부의 분배의 악화는 저소득층 ... 에 생활개선뿐만 아니라 분배에 대한 욕구를 크게 증대시켰다. 더 나아가 근로 여건의 변화, 노조 운동의 다 변화, 산업 구조조정 변화에 따른 실업 증대 및 전망, 그리고 생활수준 ... 은 스웨덴 노조연합의 이론적 토대를 제공하였던 레헨-마이드너의 모델에 의하여 뒷받침되어 왔다. 레헨-마이드너 모델에서는 케인즈주의의 일반 수요부양정책을 비판하고 있다. 모델에 따르

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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자동차업계의 노사관계 (09년도 분석)

의 노사관계 ---------제 1절 한국 노사관계의 접근 --------------------------------3.1.1 한국 노동조합의 태동 ------------------- ... ------------------3.2.1 현대?기아자동차 노동조합 ---------------------------------3.2.2 GM대우 노동조합 ------------- ... ----------------------------3.2.3 쌍용자동차 노동조합 --------------------------------------제 4장 자동차산업의 파업

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.08

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대량해고,대량해고 발생,쌍용자동차 사태,쌍용차 해고 노동자,대량해고의 사회적 함의,노사관계,비정규직의 현황,이랜드 사태

발생 2009.05.21. 쌍용차 노조 전면총파업 돌입00 500 600 700 800 9 01 대량해고 쌍용자동차 사건 일지 2009.06.10. 쌍용차 사측 980 명 정리해고 ... 상 필요성 ’ 불인정 명문화 절차적 요건 강화 ( 정보 관련 문제의 노동자 대표 제공 규정 신설 ) 행정적 통제조항 해고회피 계획 , 직업훈련 계획 등 후속 조치 없는 해고의 부당해고 ... 02 정규직에 비해 저렴한 임금 손쉬운 해고 낮은 노조 조직률 ➞ 기업 입장에서 유리 ➞ 구조적으로 취약한 비정규직 비정규직 비정규직은 왜 발생하는가 ?00 26 02 비정규직

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.17

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비정규직 문제 완화에 관한 사례분석 및 해결방안 레포트

1) 이랜드2) KTX3) 기륭전자4) 코스콤5. 비정규직 문제 해결 사례1) 한국의 사례2) 외국의 사례6. 비정규직 문제 개선방안1) 노동조합의 노력2) 사측의 노력3) 정부 ... 직근 이랜드그룹 노조원들은 비정규직의 전원 정규직화를 주장하며 매장 점거 농성을 시작 하였고 이에, 민주노총, 민주노동당, 그리고 일부 사회단체 등 진보진영은 총 가세하여 이랜드 ... 의 비도덕성을 비난했다.노조 측에서는 400여명의 비정규직 노동자들이 해고되었으며, 평화적으로 할 수 있는 방법은 다 했다고 주장하는 반면, 이랜드 측에서는 부당해고는 전혀 없

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.17

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독후감상문 - 불편해도 괜찮아

들의 인권 역시 예전에 비해 노동조합이 생김으로 해서 나아졌지만, 아직까지도 노동자들에 대한 인식은 좋지 않을 뿐 아니라 기업에서의 대우 마냥 좋지 만은 않은 것이 사실입니다. 특히 비 ... 에서는 ‘누가 앵무새를 죽였는가?’ 인종차별의 문제를 다루었습니다. 인종차별은 오래전부터 문제시 되었고 차별이라고 했을 때 대표적으로 이야기 될 수 있는 주제라고 생각합니다. 어렸

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.18

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그리스의 재정위기 - 과잉 복지의 실패를 중심으로 -

부문. 직업별로 임금불평등이 매우 심하였는데 공공분야와 국영기업 직장, 노동조합, 권력과 부를 가진 그룹들은 임금인상은 물론이고, 1년에 14개월 해당의 봉급을 받았다. 복지체제 ... 다. 그리스는 대표적인 올리브 생산국가다. 그런데도 국내에는 올리브 가공공장이 없어 거꾸로 올리브 가공품을 수입하는 나라이기도 하다. 그리스는 이렇듯 제조업이 강하지 않고, 관광업 및

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.19

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2010년 복수노조 시행과 노조전임자 문제에 대하여

등에 대해서는 대안적 제도를 갖출 필요가 있다. 노조 내부의 조합활동에 대해서는 노동조합 스스로 부담한다는 원칙을 세워야 할 것이고, 특히 노조전임자 임금지급 금지의 시행과 관련 ... (이하“노조법”이라 한다) 제5조는“근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다. 다만, 공무원과 교원에 대해서는 따로 법률로 정한다”고 규정하고 있고, 부칙 제5조 ... 노조전임자문제를 입법적으로 해결하려고 있다. 따라서 현시점에서 교섭창구단일화 여부도 중요하지만 근로자 및 노동조합의 노동기본권을 보장하면서 이를 실효성 있게 기능할 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.13

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고 황색노조에 대한 기업가들의 지원중단과 노동조합의 지위를 공고히 하였다. 12월에 소집된 전국노병평의회 대표자 총회에서 온건파와 급진파 사이의 균열이 나타나기 시작했다. 결국 독립사민 ... 노동공동체에서 탈퇴하고 1923년부터 노동조합은 조합원, 자금, 세력, 신뢰 등을 상실했고 약화된 노조는 국가의 간섭에 의존하였다. 기업가들도 1923년부터 바이마르체제에 대한 ... 11월 공화국이 출범하고 불과 며칠 만에 합의되었던 사회적 타협이 바로 그것이다. 기업가들은 임금과 노동조건, 8시간 노동에 합의하였고 노동조합과 사용자단체의 조합주의적 협의를 하

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.18

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사회복지정책을 잔여적, 제도적 측면에서 어떻게 구분할 수 있는지 예를 들어 설명하고, 현행 우리나라 사회복지정책 중 하나를 선택

조정이 가능하며, 노동자들 역시 제도적인 보완장치가 존재하기 때문에 강성노조의 출현 등이 유보된다는 장점이 있다.하지만 위와 같은 제도적 개념을 통해 근로의욕이 저하될 수 있 ... 고용을 근간으로 하는 해당 이론 자체가 갈피를 잡지 못하게 될 수 있다.2) 우리나라 사회복지정책우리나라의 대표적 제도적 정책으로는 ‘국민건강보험’이 있다. 그의 기능과 역할은 다음

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17

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신자유주의의 개념과 복지국가의 후퇴에 대해서 설명하시오

들이 혐오하는 정치행위, 예컨대 노동조합주의 등을 말살하려는 속이 뻔히 들여다보이는 시도일 뿐이다”고 비판했다.고려대 교수 최장집은 이론적 수준, 가치와 신념의 차원, 운동의 차원 ... 로 대표되는 신자유주의자들의 주장은 닉슨 행정부의 경제정책에?반영되었고, 이른바 레이거노믹스의 근간이 되었다.?신자유주의는 자유시장과 규제완화, 재산권을 중시한다. 곧 신자유주의 ... 에서, 국가중심적 민주주의의 한계가 복지국가의 모순과 맞물리면서 예리하게 자각되었던 것이다. 대표적인 예로서 영국과 스웨덴을 들수 있는데, 1970년대 이후 영국과 스웨덴은 유사

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

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정당과 이익집단

화를 위해 정치적 지지를 동원하며, 정책 대안을 제시하는 등의 활동을 한다. 우리나라에서 영향력 있는 이익 집단으로는 노동조합, 전국 경제인 연합회, 의사 협회, 변호사 협회, 약사 ... 이해관계가 다른 다양한 사람들의 요구를 다 반영하려고 노력해야 하므로, 정당만으로는 다양한 이해관계들을 아울러 대표하기에 한계가 있기 때문이다. 이에 반해 이익 단체는 구성원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.27

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