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"리더행동유형이론" 검색결과 5,101-5,120 / 7,707건

  • 리더이론에 대해
    과 성장, 성취 등에 관심을 가지며 부하에게 자유재량권을 많이 주는 관리행동 유형리더를 말한다.(3) 리더십 상황이론리더행동이론의 초기 연구들은 가장 이상적인 리더유형을 발견 ... 리더십 상황이론은 어떤 상황에서나 효율적인 유일최선의 리더유형을 부정하고 리더행동이 구체적인 특정 상황에 가장 잘 부합할 때 리더십이 효과적이라는 이론이다.즉 가장 효율적인 ... 특성이론은 1970년대 이후 카리스마적 리더십, A/B성격, 자아통제력, MBTI, 마키아벨리즘, 직무역량모델 등에 응용되었다.(2) 리더행동이론리더의 특성자체에 대한 관찰
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.28
  • 영재의 인성과 리더
    동안 주를 이룬 이론- 교류적 리더는 추종자들에게 일의 결과에 따른 보답과 이들을 보장하는 약속을 주고 이들을 동기화 시키는 생산 지향적 유형, 반면 변혁적 리더는 구성원들의 이념 ... 되었다.- McGregor(1960)의 X이론과 Y이론(독재 대 민주 접근)3) 상황적 리더십- 최근의 이론으로 리더들의 특징과 태도, 추종자들의 요구와 특징, 사회, 경제, 정치 ... 성숙한 하급자들은 높은 과업지향성과 높은 관계 행동을 원하고 성숙한 하급자들은 위임된 책임과 덜 보조적인 행동을 원한다고 상황이론을 주장.4) 교류적, 변혁적 리더십- 지난 10년
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.13
  • 생활체육지도자의 리더
    라는 리더는 그렇지 못한 리더와는 다른 일련의 특성을 지니고 있다.↓행동론적 접근방법리더가 부하에 대해 어떻게 행동하는지를 기술가정 : 리더 행동의 어떤 유형 또는 조합이 모든 상황 ... 에서 가장 효과적이다↓상황적응력적 접근방법리더유형과 상황간의 관계를 기술가정 : 모든 상황에 적합한 유일 최선의 리더유형은 없다.본 론1)리더이론리더이론은 세 단계로 구분 ... 을 강조하는 단계이다. 이러한 리더이론은 일반적 특성이론, 일반적 행동이론, 상황적 특성이론, 상황적 행동이론 등으로 구분된다.(1) 특성론초기의 리더십 연구는 팀을 성공
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.29
  • 리더십의 역사적 흐름
    근거가 부족하다.- 후천적 학습에 의한 체득 가능성을 전적으로 무시하였다.2) 행동이론(Behavioral Theory)이 이론리더의 자질을 타고났는가의 유전적 요인이 중요 ... 와 관계가 있는지 없는지를 규명하려는 이론적 연구가 진행된 것이 바로 행동이론이다.리더행동이론이 갖는 가장 큰 취약점은 모든 상황에서 훌륭한 리더의 스타일이 존재한다는 입장을 취하 ... 상황에서 가장 잘 작용할 수 있는 보편타당한 리더유형을 찾으려 함. 후천성에 근거. 바람직한 리더행동을 기준으로 하여 효과적인 리더가 되려는 사람에게 리더십을 가르칠 수
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.08 | 수정일 2024.02.06
  • 조직인의 성격 행정학과
    ◆ 동기부여와 조직인의 성격·욕구·기대1. 동기부여의의동기의 부여란 인간이 일정한 행동을 하도록 하는 근원으로써 조직의 효과성을 높이는것을 목적으로 한다.2)동기부여 이론인간 ... 행동의 동기를 부여하는 이론에서 중요한 것은 쾌락주의, 본능설, 추동이론, 인지이론로쾌락주의란 사람은 쾌락을 추구하고 고통을 회피하려는 경향이 있기 때문에 의도적으로 행동할 수 있 ... 다.본능설은 모든 종류의 행동을 일으키게하는 에너지의 출처를 의미한다추동이론은 일정한 자극에 대하여 일정한 행동의 형성되고 이러한 행동은 기계적으로 설명될 수 있다고 본다인지이론
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.18
  • 행복한 리더
    하는지 찾아내려고 함에 따른 리더십의 개발과 훈련하는 데에 큰 의미가 있다고 보인다. 따라서 이론의 연구를 통해 리더리더가 아닌 사람들을 구별하는 특성, 리더행동리더십의 유효 ... 행복한 리더십-리더이론과 실제 전략 중심 , 주종덕 저지금까지 리더 그리고 리더십은 나와는 별개의 것이라고 생각했다. 왜냐하면 나는 성격이 내성적이고, 앞장서서 사람들을 주도 ... 이론, 행동이론, 상황이론으로 변화 하였다. 어느 이론이 옳고 그르다고 말할 수는 없지만, 이에 대한 연구의 과정이 성공적인 리더십이라고 인정되는 사람들이 어떻게 리더십을 발휘
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.20
  • 특성이론
    제시하는 데 실패?하위자들의 욕구를 무시?여러 가지 특성들의 상대적 중요성을 밝히는 데 실패?리더가 하위자의 행동에 영향을 미치기 위하여 보여 줄 행동유형을 알려주지 못함?상황 ... 특성이론(trait theories): 1940 ~ 1950년대1) 특징?리더의 개인적 특성에 초점을 두어 성공적 리더의 특성과 자질을 탐구한 리더십의 가장 초기이론?효과적인 ... 리더에게는 비효과적인 리더와 구별될 수 있는 보편적 특성이 존재함2) 기본전제?어떤 특정한 특성들을 갖추게 되면 효과적인 리더가 될 수 있음3) 효과적인 리더의 특성(Stogdill
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.19
  • 모티베이션 이론을 중심으로 한 팀원들의 동기부여 방법론
    하는 회사의 팀장(또는 부서장)일 경우를 가정하여, 팀원의 동기부여방법에 대해 동기부여 이론을 중심으로 고찰해 보고자 한다.동기부여이론(1) 내용이론동기부여의 내용이란 조직행동에 있 ... 을 미치는 것이 아니라 강도가 다소 약한 다른 욕구들과 함께 행동의 복합적인 원인으로 작용하게 된다.Maslow의 5단계 욕구이론생리적 욕구는 인간의 가장 기본적인 인간욕구 ... 할 수 있는 기회(교육, 선호직무이동 등)를 제공하고, 이러한 행동을 유지할 수 있도록 환경적으로나 심리적으로 지지해 주는 것이 필요하겠다.이처럼 Maslow의 욕구단계 이론이 팀
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.09 | 수정일 2014.10.08
  • 참여적리더십, 위임,임파워먼트
    사용할수있지만, 별개의 행동유형으로 간주 될수 도 있다.- 참여의 다양한 형태< 4가지 결정절차 유형 >독단적 의사결정 관리자다른 사람에게 의견이나 제안을 요청하지 않고 혼자서 결정 ... 현대조직의 리더이론 Gary Yukl4장 참여적 리더십, 위임,임파워먼트참여적 리더십을 연구하기 위해 어떤 연구방법을 사용해 왔는지 이해한다.참여적 리더십의 결과에 관한 주요 ... 연구결과를 이해한다.참여적 리더십이 가장 효과적일 수 있는 사황을 이해한다.규범적 의사결정 이론의 주요 연구결과를 이해한다.협의를 효과적으로 사용하기 위한 절차를 이해한다.위임
    리포트 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.07.11 | 수정일 2020.06.08
  • 리더
    가 가질 수 있는 권력은 지위와 관련된 것과 개인의 특성 때문에 생기는 것으로 구분리더십의 변수리더십의 통합 모형고전적 리더십 분류와 유형별 효과리더의 특성과 행동 산업혁명 이후 다양 ... (Power)권력 유형 리더가 가지는 권력 : 지위와 관련된 권력 , 개인의 특성 때문에 생기는 권력 지위에 부여된 권력 : 보상권력 , 강압적 권력 , 합법적 권력 개인의 특성 때문 ... power) : 구성원들이 리더에게 개인적 호감을 느껴 자신을 리더와 동일시 하려는 경향 때문에 생기는 권력 : 존경심 , 호감 , 카리스마적 기질리더십 원천으로서 권력 유형 리더
    리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.02
  • 인사관리
    를 적절히 수행하는데 요구되는 최소한의 자격요건을 기술한것2. 모집 및 선발모집유형장점단점내부모집․ 지원자에 대한 정확한 자료 확보 가능 ․ 지원자에 대한 정확한 평가 가능 ․ 저렴 ... 하여 실시3. 훈련 및 개발3) 평가 - 훈련 ․ 개발 프로그램의 성과를 분석하는 과정 - 평가유형 - 학습효과평가 = 피훈련자의 학습이 어느 정도 이루어졌는가를 평가 적용효과평가 ... 에 대한 기대사항을 설정하고 직원의 실제 업적을 측정 평가 기록하여 당사자인 직원에게 피드백을 제공하는 과정 ※ 업무 평가의 방법 ① 평가유형 : 도표식 평가척도법, 사실기록법
    리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.04
  • 조직
    므로 사람마다 유형으 다르다(7) 해크만과 올드햄의 직무특성이론직무의 특성이 직무수행자의 성장요구 수준에 부합될 때 큰 의미와 책임감을 주어 통기유발2) 과정이론인간의 행동 ... 를 유발하는 내용이 무엇인지 설명하는 이론.-인간의 행동을 작동시키는 것은 무엇인가 ?-그러한 행동을 일정 방향으로 이끄는 것은 무엇인가 ?-그렇게 작동된 행동은 어떻게 유지되고 계속 ... 이 어떻게 동기유발이 되는가에 중점을 둔다.(1) 형평성이론형평성 추구로 행동을 작동시킴. 조직에서 공정한 보상의 중요성을 인식시킴.(2) 기대이론인간이 행동하는 방향의 강도는 그 행동
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.23
  • [평생교육방법론] 사회교육자의 개념과 자질 및 능력, 사회교육자의 사명과 역할
    사회교육자목차1. 사회교육자의 개념1) 사회교육자의 정의2) 사회교육자의 유형2. 사회교육자의 자질과 능력1) 사회교육자의 자질2) 사회교육자로서 갖추어야 할 능력(1) 전문직 ... 동안 가르치고 지도하거나 사회교육프로그램을 기획, 진행, 평가하는 일을 담당하는 사람2) 사회교육자의 유형- 휼(Houle)은 사회교육자의 유형을 자원교육자, 시간제 교육자, 전문 ... 분 사회교육자의 자질① 리더로서의 자질 : 사회교육에 대한 투철한 교육철학을 가지고 있어야 하며, 그에 대해 헌신하는 사람이어야 한다.② 지각능력 : 변화에 대한 지각을 빨리 해야
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.14
  • 매니지얼 그리드 이론을 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 또는 집단(사업장)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향에 대해 논하시오.*
    에 관한 이론1) 리더쉽의 특성론- 지도자 개인의 특성 내지 자질을 강조.2) 리더쉽의 행동이론- 리더에겐 어떤 패턴 즉 리더십스타일이 있으며 효율적인 리더는 특정 스타일을 이용 ... 나_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( E ) 형o 과 제 명 :*매니지얼 그리드 이론을 기초로 하여 자신이 속해있는조직 ... 는 리더십이 요구되고 있다.현대사회의 조직이나 집단에서 리더의 중요성이 더욱 부각되고 있는 이유는 리더십이 조직의 성공여부를 결정하는 중요한 요인이 되기 때문이다. 새로운 유형
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.26
  • 균형리더십_행동선택이론,리도쉽사례(스티브잡스,팀쿡)
    균형 리더십 연구 보고서목 차◆ 서론균형 리더십 등장 배경과 필요성◆ 본론1. 성과 생멱력과 문화 생명력2. 행동선택이론3. 6단계 접근법◆ 사례1. 스티브잡스2. 팀 쿡◆ 참고 ... 하는 것력은 내가 어떤 일을 한다고 했을 때 그것을 수행할 여력이 되는지를 스스로 판단하는 것이다. 인지지도는 사람들이 어떤 행동을 하게되는 과정을 보여주는 효과적인 표이다. 리더 ... 시켜야 하기 때문에 매우 완성하기 어려운 리더유형 중에 하나이다. 그렇기 때문에 사실상 4가지 부분 모두를 만족시키는 리더는 찾아보기 어려웠다. 그래서 우리는 최근 가장 영향력 있
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.09
  • 박정희의 성공적인 리더십 사례 `새마을 운동`
    리더는 이들 특성을 어느 정도 지녀야 하는 가 등의 문제에 과학적 근거를 둔 해명을 할 수 없다는 비판을 받고 있다.2) 행동이론(Behavioral theory)리더십을 특성 ... 은 1940년대에 오하이오 주립대학교와 미시간 대학교에서 활발히 연구되었다. 행동이론이란 리더가 조직원들에게 보여주는 행동에 따라 리더십의 효과가 결정된다는 이론으로서, 리더 ... 해야 한다고 했다.)3) 상황이론(Contingency theory)리더십의 특성추구이론이나 행동이론들은 하나의 이상적인 리더유형을 찾아내고자 하였다. 하지만 어떤 상황에서는 특정
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.16
  • 리더이론의 정리
    리더이론의 정리1. 서 론한 조직이나 집단의 성패는 리더에 의하여 크게 영향을 받게 되는데, 리더십은 구성원들로 하여금 특정목표를 지향하게 하고 그 목표달성을 위해 실제행동 ... 기도 하다.5. 리더행동이론(1) 의의효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 리더가 뛰어난 자질특성을 구비하는 것도 중요하지만 조직구성원들에게 가시적인 행동을 통해 작용을 해야 ... 한다. 리더의 실제행동을 연구하는 것이 리더십의 행동이론으로 효율적인 리더에 대한 자질특성을 규명하는 것이 아니라 리더가 과업을 부하들에게 어떻게 위양하고 그들과 커뮤니케이션
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.01 | 수정일 2020.07.30
  • 리더십진단프로그램
    유형일반적으로 청소년 조직의 리더는 그 사람이 갖고 있는 성격이나 특성에 따라 전통적 리더, 카리스마적 리더, 관료적 리더, 전제적 리더, 민주적 리더로 분류된다.⑴ 전통적 리더 ... 된 역할을 착실히 수행하는 사람을 말하는데, 행정적 책임자들이 여기에 많이 속한다. 인간성이나 융통성을 배제하고 법과 질서를 지나치게 강조하는 지도자의 유형을 관료적 리더라고 지칭하기 ... 1481619525인간관계기술진실한 마음타인에 호의타인의 가치 인정타인을 존중하는 태도재치있는 행동타인과의 화합좋은 매너*************35학습능력기술효과적 정보사용학습태세문제해결능력합리
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.07
  • 상황적 리더십에 대하여 설명
    형은 자신의 일을 스스로 잘 알아서 처리하는 교사들에게 적합하다.또한 Hersey와 Blanchard는 상황적 리더이론에서 제시한 네 가지 리더십과 성숙도 수준과 함께 리더가 가지 ... onnection power) - 조직구성원의 성숙도가 M1에서 M2로이동할 때에는 리더의 직접적인 행동이 필요하다. 그러나 무엇보다도 지원적인 행동의 증가가 중요하며, 지시형과 지도 ... 은 지원적 행동과 직접적인 행동을 필요로 한다. 지도형의리더십이 요구되는 유형은 보상적 힘에 더욱 강화될 수 있다.? 합법적 권력(legitimate power) - 조직구성원
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.28
  • 방송통신대학교 중간과제물 청소년교육과 지도방법론 1학기 과제물 자치활동지도방법 내용정리 및 평가
    _________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 다음에 제시된 영역 중 하나를 선택하여 선택한 영역이 지도방법에 관해이론적으로 정리한후(10점), 청 ... 의 생각과 행동에 책임을 질수 있게 자치활동 지도자가 조언을 주고 행동에 도움을 주어야 한다. 자치활동의 내용에는 학교에서 하는 학급활동, 학생회활동, 클럽활동 등과 청소년 동아리 ... 다. 충주시 청소년수련원 운영위원회는 청소년들이 직접적으로 자신들을 위한 정책에 대해 의견을 표현함으로써 청소년 수련시설에 대한 주인의식을 함양 하도록 하며 충주시내 청 소년들의 리더
    방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.07.02 | 수정일 2023.01.20
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2025년 08월 30일 토요일
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