"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

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"인재가미래다" 검색결과 5,001-5,020 / 46,462건

세계일주로 배우는 사회탐구

, 생활과 산업을 매개한 체류형 여가활동임.prologue? 사회탐구는 인간과 조직에 대한 이해를 추구? 세계일주를 통해 사회나 정부에 대한 이해를 촉진? 역사의 발전은 미래지향적인 ... 세계일주로 배우는 국가와 도시Preface? 여행: 사고와 시야를 넓히는 기회의 창임.? 여행의 가치- 힐링과 미식, 취재와 견학, 성찰과 교훈 등이 많은 사람들이 공감함. ... - 일상의 공간을 벗어나 낯선 곳에서 나를 힐링하거나 깨우침.? 욜로(YOLO)의 가치- 물질적 소유나 막연한 미래보다 정신적 체험과 순간의 행복을 중시함.- 생활안정이 시급한 청년세대

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.26 | 수정일 2022.02.04

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리더십 유형분석과 인물 사례연구 및 리더십 필요성과 이론분석 및 리더십에 대한 나의생각 정리

의 행동을 조합하여 하위자들의 과업목표를 위한 노력에 영향을 미칠 것인가를 설명하려는 데 있다.6. 리더십 인물 사례연구(1) 스티브 잡스스티브 잡스는 뛰어난 미래에 대한 통찰력을 통해 ... 애플의 미래를 결정하곤 했다. 그리고 개발 중인 제품의 모델도 미리 보여줌으로서 회사에 대한 몰입을 높이고 하는 일에 대한 열정을 불러일으켰다. 잡스는 ‘톱 100’을 애플 ... 에서 가장 중요하게 여겼으며 물질적인 보상은 물론 세상을 바꾼다는 꿈과 목적의식을 공유함으로서 그들의 가슴을 뛰게 했다. 잡스는 조직 전체는 아니지만 중요한 인재들에게 특별한 관심을 보

리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.10.13

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세계의역사 ) 세계의 역사 수업을 수강하면서 생각하게 된 바람직한 세계의 역사 학습방향 및 학습태도에 대하여 서술하시오.

를 올바르게 파악하고 미래에 어떻게 대처해야 할지를 예상 가능하게 해주기 때문이다. 또한, 역사적 사건을 알게 되면서 잠재돼있는 원인과 의도 그리고 목적을 추론할 수 있고 역사적 사고력 ... 이, 한 개인의 경쟁력이다. 글로벌 마인드는 외국어에 능통하고 세계역사에도 능통한 인재이다. 이러한 연유에는 세계의 역사 속에 바로 이 지구에서 살아왔던 인류에 관한 이야기가 담겨있 ... 에 관한 이해와 함께 세계의 미래를 설계하게 될 것이다. 또한, 역사의 내면 즉, 사건의 현장에서 직접 볼 수 없는 사건의 배경이나 사건을 주도한 사람의 의도를 꿰뚫어 볼 수도 있

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.06

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Resilient city (회복력 있는 도시), 회복탄력성에 관한 레포트 (사진자료 포함)

의 교육 보장, 양성평등 달성 및 위생문제 해결 등과 더불어 ‘회복탄력성‘에 대해서도 언급하고 있다. 특히, 제9항에서는 증가하는 인재 및 자연재해에 대해 효과적인 대응이 가능 ... 들과 마찬가지로, EV운전자들에도 미래 수요 대응 서비스를 제공할 것을 예견한다.-자금 조달에 대한 창의적인 접근 방식에 대한 요구에너지 저장 기술이 하와이가 100% 재생 에너지 시스템 ... 에 거주하고 있으며 주요 산업 시설과 경제활동이 도시 지역에 집중되어 있어 도시에 재해가 발생할 경우 피해규모는 예측할 수 없을 정도이다. 따라서 따라서 도시 내 인구집중과 기후변화

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.08

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교육학개론 - 인공지능이 교사를 대체할 수 있을까 1. 현재 교육현장에서 AI의 적용이 어느 정도 이루어지고 있는지 본인 전공영역에서의 교육을 중심으로 조사 2. 현재의 수준을 넘어서 AI교사가 교사를 대체할 수 있을지에 대한 본인의 입장 정리 3. 그렇게 생각하는 이유 서술

하고 싸워 이겨내어야 하는 존재가 아니라, 미래 인재를 길러내기 위한 협업하는 존재이다. 인공지능 교사가 많아질수록 교사의 수가 줄어드는 것이 아니라, 교사의 역할이 바뀌어 존재 ... 면 교육 되면 로봇에게 배우는 것이 일상이 될 것”이라고 하였고, 영국의 교육학자 안토니 셀던은 “2027년쯤 로봇이 인간 교사의 자리를 아예 대체할 것”이라고 전망했으며, 유엔 미래 ... 에서 인공지능 교사와 유아 교사의 공존은 미래 교육사회의 모습이며, 나의 입장은 인간인 유아 교사와 AI 교사의 장점을 결합하는 교육으로 나아가야 한다는 것이다. 즉, 교사의 역할

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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(영유아프로그램개발과평가 A형) 프로젝트 접근법의 이론적 기초, 교육목표 및 원리, 교육과정에 대해 설명하고, 한국 유아교육 현장

. 프로젝트 접근법1) 개념2) 이론적 배경3) 교육목표 및 원리4) 교육과정2. 유아교육 현장에의 적용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론교육은 미래지향적인 활동이다. 그렇다고 한다면 ... 적인 인재 육성이 바로 이것이다. 그렇게 되기 위하여는 현재까지 우리의 교육 현장에서 오래 된 관행으로 굳어온 결과위주의 주입식 교육 또는 교사중심적인 교육에 관한 변화가 필요할 것 ... 미래를 대비하는 교육은 어떠한 방법으로 이루어져야 하는가?세계화, 정보화, 다양화, 정보화 등의 시대로 접어든 현재, 우리 아이들의 교육 역시 그에 발 맞추어 준비해야 한다

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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청소년문화_청소년문화의 정의와 학자들의 시각에 따른 청소년 문화의 해석을 설명해보고, 제4차 산업혁명기에 나타나고 있는 청소년문화에 관한 견해를 서술하시오.

혁명기에 나타나고 있는 청소년문화에 대한 견해에 대하여 서술하였다. 제4차 산업혁명이라는 변화에 대하여 적응할 수 있는 인재를 양성한다는 의미는 국가적으로 중요한 사안이며, 그 ... 중심에는 청소년들이 존재한다. 청소년문화는 미래사회에도 꼭 필요한 영역인 동시에 사회, 경제, 문화적 변화와 함께 성장해야하는 부분이라고 생각된다. 변화한다는 것은 인간사회에 잇엉서 ... 사회적 관심이 매우 높아지고 있다. 이러한 사회적인 관심은 1992년 2월 17일에 일어난 ‘뉴키즈 온더 블록’의 공연소동에서부터 본격화되었다고 볼 수 있다. 이 사건이 사회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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인적자원관리-우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안

과는 조직의 목표 달성을 위해 미래의 인력 수요 예측을 바탕으로 인재를 확보·개발·배치·평가하는 일련의 업무를 의미한다. 기업은 인사평가를 통해 구성원의 업무를 객관적으로 파악할 수 ... ) 제도의 문제점3. 우리나라 기업의 인사고과 (인사평가) 제도의 개선방안Ⅲ. 결 론참고문헌202X. XX. XX성 명홍 길 동Ⅰ. 서 론기업의 안정적인 성장을 위해서는 인사평가 ... )의 개념과 필요성에 대해 살펴보고, 우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점 및 개선점에 대해 자세히 알아본다.Ⅱ. 본 론1. 인사고과 (인사평가) 제도의 개념과 필요성인사고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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테마파크 개념, 문제점 및 발전방안

(amusement park·놀이기구 중심의 공원으로 테마파크와 구별돼 쓰인다)인 ‘월드카니발’에서 5명이 숨진 사고도 인재로 추정된다.[매거진 Esc][한겨레신문 2007-08 ... 시설로써 모든 사람들이 즐길 수 있는 창조적 유희 공간이다. 성현선, 이승곤Theme Park(테마파크)란 “단순히 놀이시설을 제공하거나 관광 상품, 지역 특산물을 판매하는 것 ... 하여 해석하고 표현함으로써 고객들에게 즐거움을 제공하는 산업인 것이다.원래 테마파크는 일반적으로 '어뮤즈먼트 파크'의 개념으로 쓰였지만 새로운 형태의 놀이공원이 생기면서 테마파크

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.01

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우리나라의 사회복지정책 분석-사회복지정책론

에서 운영하는 다문화가족 자녀 언어발달 지원프로그램은 다문화가족의 자녀에 대한 체계적이고 전문적인 언어발달지원을 통해 이들이 건강한 사회 구성원, 나아가 글로벌 인재로 성장할 수 있 ... 다문화가정 아동 및 이주부모를 위한 체계적인 언어교육과 제도화된 프로그램이 필요합니다. 그리고 이와 더불어 미래세대의 구성원인 다문화가정 학생들의 기초학력향상을 위한국가차원의 체계적인 교육지원이 필요합니다. ... 이주한 아동이나 북한에서 태어나 한국으로 입국한 새터민 가정의 아동 등은 특히 한국 사회의 성원으로 성장하고 정착하는 데 아주 큰 어려움을 겪을 것입니다. 따라서 다문화 아동

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.20

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스포츠경영론 6장 스포츠인적자원관리

적인 업무수행을 가능케 함훈련과 개발 ♦ 개발 미래지향적인 것으로서 조직구성원의 개인적 성장과 발전에 초점 조직구성원이 기술과 능력을 조직과 직무특성에 맞추 는 행위와 노력 경력개발 ... 조직의 업무특성에 적합한 전문인력을 양성 조직과 업무에 대한 호의적인 태도와 행동 조직을 둘러싼 환경의 변화평가와 보상 ❖ ❖ 조직에서 사람에 대한 공정한 평가는 인재를 개발 ... • 어떤 조직이든 인적자원을 어떻게 관리하느냐가 조직의 성패를 좌우인적자원관리의 이해 인적자원관리 • 필요한 인력을 확보하고 이들의 능력을 최대한 개발하여 조직의 목표를 달성하고 개인

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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[Best+] 이토야마 아키코의 NEET 독후감/ 일본 니트족의 현실이 담긴 문학책 NEET를 읽고 우리나라 청년 니트족에 대한 생각을 서술하시오

방안들이 제시되고 있다. 정치진영에 따라 해법들이 달라진다. 청년수당과 청년복지를 확대하는 것이 미래에 대한 투자이며 니트족의 해결책이라고 주장을 하는 쪽이 있는 반면, 청년 ... 들에게 돈을 퍼주기보다 고학력 인재들이 적재적소에서 일할 수 있는 일자리를 창출하는 것이 먼저라는 입장도 있다. 이렇게 의견은 분분하게 대립되고 있지만, 이런 사회적·정치적 협의를 통해 문제의 해결책에 더욱 가까워질 수 있을 것이라 기대해본다. ... 이토야마 아키코의‘NEET’를 읽으며현재 한국 청년 니트족을 생각하다NEET는 일본 작가인 이토야마 아키코에 의해 쓰여진 책이다. 이토야마 아키코는 그 당시에 제 134회

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.18 | 수정일 2021.06.10

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삼성전자 노조와해 사건, 삼성 노조 와해 사건, 기업윤리, 인적자원관리 윤리

윤리 인적자원관리 윤리적 인적자원관리 기업이 최상의 성과를 낼 수 있도록 최적의 인재를 채용하고 개발하며 공정하게 보상함으로써 이들을 동기부여하여 기업에 헌신하도록 관리하는 것 ... 의 경과 노조 와해 과정 2013 년 7 월 24 일 삼성전자서비스 소속 엔지니어들은 민주노총 금속노조 삼성전자 서비스 지회를 결성했다 . 이에 삼성은 삼성그룹 미래전략실이 수립 ... 을 말한다 . 종업원을 이윤창출을 위한 수단이 아닌 자기실현을 위한 인격체로 보고 , 종업원들의 권리와 의무를 이해하고 분배공정성 , 절차공정성 , 시스템공정성을 지키는 것이다 .인

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26

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미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요(미용경영학 A+)

) 채용 및 모집: 우수한 직원을 확보하기 위해 적절한 채용 및 모집 과정이 필요하다. 이때, 미용 기술 뿐만 아니라 고객 서비스 스킬과 커뮤니케이션 능력을 갖춘 인재를 찾아야 한다.2 ... 는 직원들의 미래에 대한 확신을 주고, 조직과의 장기적인 협력을 촉진한다.6) 직원 참여: 직원들의 의견을 수렴하고 참여를 촉진한다. 직원들이 조직의 운영에 참여할 수 있도록 하 ... 과 자신감은 현대 사회에서 매우 중요한 가치로 여겨지며, 이에 따라 미용 서비스는 더욱 중요한 위치를 차지하고 있다. 미용 업계는 다양한 서비스 제공자와 경쟁이 치열하며, 고객

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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유한양행 유일한의 기업 정신과 현재적 의미

유한양행 유일한의 기업 정신과 현재적 의미1. 서론유한양행의 창시자이자 대한민국 기업 성장 이념을 개편 및 개혁에 이바지한 유일한 박사가 2000년 이후에도 대한민국 속에서 사회 ... , 교육, 기업, 가정의 순서로 국가를 강조하며 이는 오늘날 만연하게 일어나는 기업 횡포나 이윤 추구 및 주주가치 극대화를 강조하는 기업들을 비판하며 자본주의 정신 속에서 사회 ... 적 가치 창출을 내세웠다. 유일한 박사가 내세운 이념 중 하나인 ‘기업의 소유주는 사회이다.’라는 말은 곧 종업원 지주제로 나타났으며 현재에는 유한재단(공익사업)과 유한학원(교육사업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.18 | 수정일 2022.04.21

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인적자원관리 케이스스터디 UnumProvident Forced Rankings

는 기업 방침 보험금 청구가 들어오면 최대한 거절 회사 측으로 편향된 의료인 고용 청구인의 의료 기록 삭제 청구인에게 유리한 정보 전달 거부 보험금 청구를 의도적으로 등한시하는 제도 ... . Solution 1) 기업 문화 변경IV. Solution 1) 기업 문화 변경 클라우드 , 게이밍 등 미래 사업 확장 동료의 성공에 끼친 “ 영향력 ” 으로 평가 Learn it ... all: 누구든 배우면 된다 과거의 영광 ( 윈도우 ) 에 머물러 있음 개인 평가 중심 , 사일로 효과 Know it all : 내가 모든 것을 알아야 한다IV. Solution

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.26 | 수정일 2023.11.02

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경영학원론 ) 주 52시간 근무제 도입에 따른 생산성 향상을 위한 방안

가 있다. 정말 자신이 좋아서 하는 이유도 있을 것이고, 미래의 성장 가능성을 보고 현재 맡겨진 자기 일을 묵묵히 하는 사례도 있을 것이다. 하지만 가장 중요한 이유는 생계를 위 ... 의 하나로서 능력 있는 인재들을 영입하는 것이다. 인재들을 끌어들일 수 있는 것 중 가장 쉬운 방법이 다른 기업과 차별화된 성과급 지급 등의 사항이라고 할 수 있다. 어떻게 본다면 성과급 ... 2018년 7월 1일부터 주 52시간 근무제가 상시 근로자 300인 이상인 사업장부터 순차적으로 적용하게 되었다. 기존의 주 68시간에서 근무시간이 단축된 주 52시간의 실효성에 대

리포트 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2021.03.09

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기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오

인식과 해결 방안을 제시하며 환경 보호 활동을 지원하고 있다. 또한 '넷플릭스 인재 개발 프로그램'을 통해 미래 세대의 역량 강화를 위한 교육 활동을 지원하고 있다.2) 구글의 과학 ... 변화하고 있다. 기업은 사회의 일원으로서 사회문제 해결과 공공의 이익 증진을 위한 노력을 기울이며, 이를 통해 사회적 가치를 창출하고 지속 가능한 경영을 추구하고 있다. 특히, 기업 ... 의 복지활동은 이러한 사회적 책임을 실천하는 한 방법으로 주목받고 있다. 이러한 복지활동은 기업의 경영전략과 이익 추구를 넘어 사회와의 긍정적인 관계 형성과 사회문제 해결에 기여

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제

내 인식 개선 첫 번째 조직내에서 성차별 및 성별 인식 문제를 교육하고 의식 개선을 돕는 교육 및 훈련 프로그램을 개최하는 것이다. 이에 대해 직원들에게 성별 다양성과 인재를 존중 ... 하여 그것의 해결 방법을 제시하시오. Ⅰ. 서론 20~30대 미혼 청년세대 10명 가운데 4명은 현재 혼인을 할 마음이 없다는 통계로 나왔다. 남성 같은 경우는 경제적인 불안정 ... 성을 여성은 혼자의 삶에 대한 동경 등이 그 주된 요인으로 꼽혔다. 한반도미래인구연구원이 발표한 '결혼·출산에 대한 2030세대의 인식' 설문조사에 따르면, 우리나라 20~39세 미혼

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사-실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오

는 생존과 성장 능력을 보여준 바 있다. 해당 기업들이 이러한 지속적인 성장을 할 수 있었던 이유는 보는 시점에 따라 다양하게 제시되지만 과거의 모습에서 탈피하여 현재와 미래 ... 가 애플의 치명적인 문제점이라고 판단하여 외부에서 마케팅으로 유능한 인재를 영입하고 기존의 PC인터페이스가 DOS로만 형성되어있다는 점에 착안해 일반인들도 PC를 쉽게 사용할 수 있 ... 에 적합한 모습으로 경영혁신을 이루어냈기 때문이라는 사실만큼은 많은 사람들이 동의하는 기업의 성장원인이다. 이와 같은 경영혁신은 기업에 관련된 인력들이라면 반드시 이해하고 숙지해야 할

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.09

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