"팀(TEAM)제도"의 검색결과 입니다.

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"팀(TEAM)제도" 검색결과 481-500 / 2,050건

업적 및 성과관리 측면에서의 국내기업과 해외기업 비교 사례 구글vs네이버

..PAGE:4철저하고 고유한 성과관리 시스템선택적 선진국형 복리후생제도NHN의 인적자원관리 방향7:2:1 RULE ?Google의 인적자원관리 방향자유로운 기업문화와 인적자원 개발다양 ... 한 문화와 사람들직원분석(People Analytics)의 운용..PAGE:5목차ⅱ 업적평가와 성과관리..PAGE:6목표관리제도(Objectives and Key Results ... 고과업 달성량그래프로 표시업적/성과Intro보상관리결론OKR..PAGE:9업적/성과Intro보상관리결론동료 평가 Peer Review팀 형식의 업무동료 평가 방식의 업적 평가구체

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.01

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조직구조와 조직문화

여 참여자들의 업무능력을 개발시킬 수 있는 기회를 갖는다.3) 팀 조직오늘날 치열한 경쟁상황에서 효율적으로 대응할 수 있는 조직으로 설명되고 있는 것이 바로 팀(team) 조직이 ... 로는 기능팀, 교차기능팀 그리고 자주관리팀으로 구분할 수 있다.(1) 기능팀(functional team)기능팀은 전통적 조직의 일부로 공식적인 명령사슬에서 상사와 부하들로 구성 ... 되기 때문에, 수직적 팀 혹은 명령팀이라 불리우며, 전형적으로 한 부서단위가 하나의 기능팀이 된다.(2) 교차기능 팀(cross-functional team)교차기능 팀은 조직 내

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.16

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일하고 싶은 기업 중 wegmans food market 분석 및 HRM, 인사정책 분석

? 온라인 기업 만족도 조사? 팀(Team)? 각 팀의 리더가 팀 내에서 총괄적인 업무를 담당, 직무에 따라 다양한 팀이 존재? 최고 책임자 (Team Leader)? 혈연 혹은 ... * 담당 팀(Training & Development Team)에 의해 전 직원을 대상으로 교육, 훈련에 대한 전반적인 부분을 담당? 전 매장에서 이루어질 교육 및 훈련에 대한 설계 ... 의 비교를 통한 인적자원관리 분석a. 롯데 마트 소개b. 인재상에 대한 비교c. Development & Training에 대한 비교d. 장학금 제도에 대한 비교? 호텔과의 비교? 웨그

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.07.03

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조직설계론A+ 발표자료입니다. 유한킴벌리의 기술과 조직구조 분석자료입니다.

(제도개발팀) 활동기술분류와 조직설계스탭의 자격공식화 평생학습, 지식근로자양성, 전임 사내강사 집중 육성과 인성개발을 위한 교육 업무의 문서화, ERP시스템 활용기술과 조직설계 ... - 'NEWAY'통제범위와 분권화→ 자율적인 출퇴근제도→ 자율관리 팀 운영→ 책임과 권한을 이양한 조직구조책임과 권한을 이양한 조직 구조→ 의사결정 소요단계를 2~3단계로 줄임 ... , 세일즈, 제품생산 등의 부서를 두고 다시 프로젝트별로 팀을 구성. 생산 용품 담당자 부사장은 여성용품 라인 담당자가 되고, 가정용품 부사장이 마케팅 엑설런스 팀을 담당생활용품영업영업

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.09 | 수정일 2013.12.11

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스마트전자 기업소개와 인사관리

에서는 1999년 경영정책으로 지식경영의 추진을 선포하여 2000년 지식경영추진팀을 조직, 본격적인 지식경영을 실시하는 한편 스마트 전자 지식경영 마스터 플랜을 수립하였으며 2001 ... 에 지식경영 시스템을 구축하여 전사적으로 활발한 지식경영을 추진하고 있습니다.나. STFT활동STFT는 Smart Task Force Team의 약자로 전사원이 6개월을 주 ... 기로 업무생산성 향상을 위하여 자율적으로 팀을 결성하여 추진하는 활동입니다.STFT활동을 통해 1998년에 생산성을 40% 향상, 1999년 세계 최고속 검측기 개발, 세계 최고속 도장기

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10

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사회복지서비스 전달체계의 개념, 구축원칙을 서술하고, 또한 한국사회복지 행정의 과제 및 발전방향에 대하여 본인의 생각을 반영하여 서술하시오.

를 취급 하는 방법으로서 다수의 전문가의 견해가 상충될 수 있어 문제점 진단과 서비스간의 통합조정이 어려워 질수 있는 단점이 있다.③ 집단적인 접근방법(team approach: 다수 ... 의 전문가가 각기 문제를 취급하는 것이 아니한 팀을 구성하여 문제에 접근하는 방법이다. 다수의 전문가 활동으로 전문가사이에 갈등이 있을 수 있다.④ 사례관리방법 ( case ... 을 포괄하는 사회보장제도, 공적부조제도인 생활보호사업 및 취약계층(노인, 장애인, 아동, 부녀자 등)을 대상으로 하는 복지서비스로 구분되어 중앙정부와 지방자치단체에서 행해지고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.27

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조직문화진단(데니슨모형포함)

과 화합 ) Agreement ( 동의 ) Core values ( 핵심 가치 ) Capability development ( 능력 개발 ) Team orientation ( 팀 ... 다 . 구성원 인식 조직의 전반적인 문화를 파악하기 위한 설문지 매우 그렇다 그렇다 보통 아니다 매우 아니다 5 4 3 2 1개인의 업적과 능력이 인사제도에 아주 잘 반영되고 있 ... 다 . 개인 비전의 지원 ( 교육훈련 , 경력개발제도 등 ) 이 아주 잘 되어있다 . 업무 교육의 지원 ( 직무교육 등 ) 이 아주 잘 되어있다 . 프로젝트 성과에 대한 인센티브제도

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.06

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외식 신규브랜드 런칭 TFT 운영계획안 (진행일정표 포함)

내부 실행팀), Support Team (컨설팅 및 외부 고문)으로 구분되는 운영조직 체계화총괄 PMxxx구매Xxx 과장메뉴개발Xxx 팀장마케팅Xxx 팀장Xxx 실장Xxx 이사 ... Xxx 이사실행TFTExpert Group &Support Team조직 및 인원은 업무 진행간 변동될 수 있음운영Xxx 과장Xxx 고문MF TFT 운영 계획[LOGO] MF TFT ... 별 주간업무보고서, 회의록(회의결과에 대한 회의록 작성 공유), 진행일정표 업데이트MF 실행TFT 자체 일단위 미팅 실시> 진행방안 : 일단위 실행팀 실무자 자체 미팅 실시, 진행업무

서식 | 9페이지 | 1,200원 | 등록일 2016.05.31

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이마트 중국진출 보고서

Team Project Final paperE-mart목차- Operation/Management- Environment- IB Mechanism- 문제점 / 해결방안 ... 은졸신입인력의 신속한 업무적응 및 사고력 함양을 위해 이마트는 14박 15일간의 입문교육 및 멘토(Mentors)제도 제안 리포트(Report) 제도 등을 병행하여 활용하고 있 ... 다.역량모델에 의한 계층별 필수 교육에 있어 이마트의 체계적이고 구조화된 교육 기회의 제공과 사후과제 제출 시에만 교육과정을 이수한 것으로 인정하는 제도는 현장 적용성을 극대화하고 있

리포트 | 44페이지 | 7,500원 | 등록일 2015.12.25

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학교사회복지의 접근 모델

들일탈이론조직이론지역사회조직이론조직이론체계이론의사소통이론체계이론사회과학이론의사소통이론사회학습이론 체계이론 등문제의 원인학생과 가족 모두의 역기능학교제도 및 환경지역사회의 사회 ... 또는, 학생이나 부모의 특성 변화역기능적 학교의 규범과 학교 제도 등의 변화학교의 역할에 대한 지역사회의 이해와 지지, 학교의 취약지역학생들에 대한 프로그램 개발학교, 학생, 지역 ... 사회간의 기능적 상호작용을방해하는 요소 제거 및 역기능적 상호작용에 대한 수정 노력학교의 바람직하지 못한 제도적 관습과 정책 수정개입방식,개입사례개별개입, 집단활동, 가정방문

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.28 | 수정일 2021.11.26

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[벤처기업][조직][인적자원][M&A][경영][회계][세무]벤처기업 조직, 벤처기업 인적자원, 벤처기업 M&A(기업인수합병), 벤처기업 경영성과, 벤처기업 회계, 벤처기업 세무

벤처기업 조직, 벤처기업 인적자원, 벤처기업 M&A(기업인수합병), 벤처기업 경영성과, 벤처기업 회계, 벤처기업 세무 분석Ⅰ. 벤처기업 조직1. Team 조직1) 팀조직의 개념2 ... 관리4. 고정자산 관리5. 차입금 등 부채관리참고문헌Ⅰ. 벤처기업 조직1. Team 조직1) 팀조직의 개념: 소수의 사람이 상호 보완적인 업무기술을 갖고 공동의 목적과 공동의 성과 ... ) 팀제의 운영3) 팀제 열풍의 원인과 목적4) 팀제의 유형2. Network 조직1) 수박조직과 포도송이조직2) Ntrepreneur의 행동원칙3. Hypertext 조직4

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

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기업의 경력개발이 조직에 미치는 영향 (마이크로소프트, 롯데)

(merchandiser)직무를 통한 경력계발..PAGE:8Ⅱ(1) 학점 이수 제도(2) 시니어 사원 교육(3) 언어 교육개인을 위한 경력계발(4) 필요하다고 생각 되는 교육 프로그램..PAGE:9Ⅱ ... 목적균등한 학습 기회 제공전사적인 학습 분위기 조성일정한 교육을학점으로 이수수단목표새로이 교육체계구축 및 정립개인을 위한 경력계발(1) 학점 이수 제도..PAGE:10Ⅱ-1년에 10 ... 학점 이수.-과목 : 사이버교육(사내),독서,통신교육,봉사활동,헌혈 등-전 직원의 의무개인을 위한 경력계발(1) 학점 이수 제도..PAGE:11Ⅱ개인을 위한 경력계발(2) 시니어

리포트 | 48페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.12

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현대카드 조직 문화 사례(A+ 자료)

현대카드 조직 문화 사례 김희성│전지연 │ 오미자 │ 송애 교 Team 5선정 동기 회사 소개 1 2 CONTENTS 2 조직 문화 3 성과 4 결론 5레드오션 카드시장에서 큰 ... ) 생 21 현대카드의 경영지원본부장은 최근 본부 내 6 명의 실장과 함께 커머셜 본부를 방문하여 하루 동안 근무함 이들은 커머셜본부의 간부들을 배제한 채 직접 커머셜본부 팀장 ... 들의 보고를 받고 업무도 지시함 . IT 지원실장은 커머셜본부 IT 사업 아이디어를 냄 경영지원실장은 리스크 관리 문제점 지적 팀장들도 평소 만나기 힘든 이들에게 필요한 업무 지원

리포트 | 61페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.15 | 수정일 2014.07.31

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성과주의와 다운사이징

운용의 딜레마 1. 성과주의 인사제도에 대하여 1 . 개인과 팀이 달성한 실적과 연계하여 급여 , 승진 등 보상을 실시하는 인사시스템 ∴ 그간의 연공서열과 비경쟁적인 인사관행을 혁신 ... 사 사례 (4) 팀과 조직 전체의 목표 중시하는 성과평가 시기 (2004 년 하반기 ) FOR THE TEAM 슬로건 = 타사업부와의 지원 및 협력 강화 부문 최적화의 함정 피하기 ... 경영전략 레포트 - 성과주의와 다운사이징 -Contents 2 장 - 성과주의 인사제도 운영의 딜레마 1 6 장 - 고성과 작업장 혁신사례의 교훈 4 5 장 - 참여와 학습

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.16

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경영조직에 대하여 설명하고 우리나라 상장기업의 경영조직 사례를 조사

팀(task team) 조직이라고 불리운다. 이 조직은 경영관리상 비반복적으로 일어나는 특정사업계획(공장건설, 신제품개발, 신시장 개척 등)을 동태적으로 수행하기 위해 일정기간 ... 조직의 단점을 보완하기 위하여, 테일러의 직능식 직장제도에서 유래한 조직형태이다. 이는 수직적 분화에 중점을 두고 관리자의 업무를 기능화의 원칙 또는 기능별 전문화의 원칙에 따라 ... 로 된 조직이다. 이것은 대개 지시-보고의 상하관계가 뚜렷하게 설정되어 있어 흔히 기능별 수직제도라고 부른다.라인과 스태프조직은 조직이 필요로 하는 두 가지 차원, 즉 조직을 일사

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.03

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가정폭력의 개념 및 개입방안

과 지원이 필요하다.또한 피해자 개인만을 대상으로 하는 서비스보다는 가족을 단위로 하는 서비스를 강조하는 것이 바람직하다# 정책적 개선방안- 피해자에 대한 사후보호는 가능한 팀(team)접근으로 이루어져야 한다. ... 가 필요시 되고 있다.우선 가장 빨리 인지할 수 있는 이웃이 신고를 쉽게 할 수 있도록 해야하며, 그렇게 하려면 신고한 것으로 인하여 번거로운 일이 발생하지 않도록 제도적인 뒷받침

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.16

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백병원기관방문

및 갱생, 사회복귀를 돕기 위해 사회복지사를 두도록 규정되어 있다.2) 백병원 사회사업실 조직도3) 사회사업실의 업무① 사회복지제도(의료급여제도, 장애인 복지제도, 생계비 지원 등 ... 보건간호사, 정신보건사회복지 수련생, 전문 강사 및 전문자원봉사자가 치료팀이 되어 체계적인 재활치료를 위해 노력하고 있다.③운영: 운영 장소는 부산백병원 3층으로 신경정신과 외래 ... 및 직무여건- team approch가 잘 이루어져 의사, 간호사, 정신보건사회복지사간의 협력체계가 구축된다.- local병원들보다는 대학병원이 급여가 높은 편이고, 일반

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.23

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사람과 사람 NHN의 경영 조직,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

구조 자율성 창의성 유연성프로젝트 팀 (project team) 목표달성 Task Force NHN 조직의 단계 Task Force NHN 조직의 구성 NHN 조직구조 각 전문가간 ... 조직구조 수평적 커뮤니케이션 실천 위원회제도를 통한 수평적 의사결정 모든 회의는 30 분 ! 수평적 Communication조 직 운영방식 3. 세번째팀장 팀원들의 역할 다양한 업무 ... Communication System) 불만 해소 직원평가 복리후생 보상 ( 급여 ) 제도의 예 목표 등록 중간 수정 자기 평가 팀장 평가 사업부장 평가 연봉 조정 NHN 조직운영방식 불만

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.01

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기업의 감정노동 통제전략 국내항공사 직무교본을 중심으로

는다.객실 서비스 매뉴얼을 통해 보면, 각 항공사는 라인별로 내부적인 팀을 구성한다는 것을 알 수 있다. 라인팀은 TP(Team Purser) :라인팀장과 TA(Team ... 관리자에 의한 통제조직 속에서 하는 감정관리감정 관리라는 행위의 주체는 조직 차원으로 옮겨간다. 제도적 법칙과 관습에 따라 배치된 많은 사람들과 사물이 이 행위를 함께 성취 ... Assitant Purser) : 라인부팀장을 중심으로 그 밑으로 일반 승무원과 이루어지게 되는데, 라인팀장의 역할을 보면 다음과 같다.2.1.3 승무직책별 임무●라인팀장 리더십-라인팀장

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.02

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의료사회복지사는 어떤 업무와 직무를 수행하는가, 의료사회복지사의 업무고충은 무엇인가, 이에 대한 개선안에는 어떤 것들이 있는가

차원은 심리?사회?정신적 문제해결 직무, 경제적 문제해결 직무, 지역사회 자원과 연결 직무, 사회복귀 및 재활 문제해결 직무, 팀 접근(team approach) 직무 등 5개 하위 ... 에 대한 관심도 증가하고 있다. 그러나 이러한 관심에 비해, 사회복지사의 직무설계와 관련된 연구는 거의 이루어지지 않고 있다. 의료사회복지사는 호스피스 팀의 조정자로서 환자와 그 ... 가족에게 도움이 되는 인적, 물적, 제도적인 자원의 극대화를 위한 지역사회의 공적, 사적 여러 가지 사회자원을 체계화하고 동원할 수 있도록 조직하고 계획하기 위하여 전문적인 기술

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.12

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