"직장내괴롭힘방지"의 검색결과 입니다.

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간호사 근무환경 직장내괴롭힘 간호정책 직장내 성희롱 신규간호사 간호인력 수급

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"직장내괴롭힘방지" 검색결과 481-500 / 638건

사회문화적 건강문제가 있는 여성

의 복잡성, 일이 주는 도전 등은 자기존중감 및 자아확신의 중요한 요소로긍정적인 요인으로 작용함2. 직장 내의 위험요소1) 생물학적 위험요인- 오염된 혈액, 체액 및 조직과 접촉할 수 ... 접촉은 없으나 성적인 모욕감과 수치심을 느끼게 하는 괴롭힘, 집적거림,치근댐, 곤욕스럽게 만드는 언어추행 등의 행위- 근친 성폭력은 친족에 의해 일어나는 성추행에서 강간까지 포함 ... 적 간호- 피해자들에게 강간 직후 실시하는 검사와 치료의 목적을 설명하고, 감염·임신·합병증의 예방을위한 추후치료의 필요성을 설명하고 임신을 방지하기위한 호르몬요법을 시행한다(2

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.20

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결장암 케이스 스터디(case study).

를 회복시키고자 본 연구를 시도하였다.II. 문헌고찰결장암은 대부분 선암이다. 대부분의 종양들은 큰 창자의 원위부분인 S자 결장부터 직장까지의 부위에서 많이 발생한다. 최근 ... 에는 직장 S자 결장부위의 암 발생률은 감소추세이나 오른쪽 결장의 암발생률은 증가하고 있다. 결장암의 진단에 따른 생존율은 종양이 침범한 부위에 따라 다르다.1. 원인?결장암의 확실 ... 이 직장에 생기는 종양은 혈액이나 점액이 대변에 섞여 나오며, 배변 습관의 변화를 초래하고 배변 후에도 장이 비워지지 않은 느낌을 갖는다. 대부분의 환자는 출혈증상으로 병원을 찾

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.14

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[성폭력][성폭력의 실태][성폭력의 사례][성폭력의 대책 방안][성폭력에 대한 통념]성폭력의 개념, 성폭력의 원인, 성폭력의 실태, 성폭력의 피해, 성폭력의 사례, 성폭력의 대책 방안, 성폭력에 대한 통념 분석

생각이 나요」(직장내 성폭력)3. 사례 3 : 「우리 언니를 도와주세요」(친족 성폭력)Ⅶ. 성폭력의 대책 방안1. 피해 상황1) 신체적인 피해2) 심리적, 정신적 고통3) 사회 ... 문화가 사회 내에 자리잡아야 하며 여성의 지위 향상이 필요하다4) 법적, 제도적 장치가 필요하다Ⅷ. 성폭력에 대한 통념1. 성폭력은 나에게는 일어날 수 없다?2. 성폭력은 젊 ... 들이 스스로 조심하는 것 말고는 성폭력을 방지할 수 있는 뾰족한 방법은 없다?Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론경찰청의 통계에 따르면 한 해 동안의 성범죄는 8,565건으로 1970년대에 비해 약

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.03

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민사소송법 - 소장작성예입니다^^

는 주의 의무가 있었습니다. 그리고 우리 사회에서는 직장내 성희롱이 어느 정도 사회문제화되어 있었으므로, 피고 우독경으로서는 팀원들의 성희롱 피해를 방지하고 관리하여야 할 주의의무 ... 원고의 어깨나 등에 손을 올려놓거나 쓰다듬기도 하는 등의 행위를 20회 이상 자행 하였습니다.원고는 이 일로 인해 심한 성적수치심을 느꼈을 뿐만 아니라 원고의 삶을 괴롭히는 불안 ... 사건의 성희롱은 회사내에서 이루어졌고, 이와 같은 사건이 발생 후 원고는 회사 인사부장에게 우독경의 행위에 대해 알리고 적절한 조치를 취하여 줄 것을 요청하였습니다. 그러나 원고

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.03

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[성폭력]여성폭력 완벽정리 -가정폭력,아내폭력,성폭력-와 여성폭력의 사회복지적 접근 및 대안고찰

⑧ 음란한 손짓이나 몸짓을 하는 것⑨ 신체접촉이 일어나지 않는 성폭력⑩ 일자리를 제공하거나 현 위치를 보장해주고 좋은 업무조건을 제공하는 대신성적인 요구를 하는 것(직장 내 성희롱 ... 선언행동강령에 의하면 여성에 대한 폭력은 여성을 대상으로 하여 가족 내, 지역사회 내에서 발생하고 있고 국가에 의해 방조·묵인되고 있는 신체적, 성적, 심리적 폭력을 포괄한다.- 성 ... 함으로써 불안과 긴장을 고조시킨다.- 불평하거나 화를 냈다.- 무관심하거나 냉담하게 대했다.- 욕설 등 심한 말을 한다.- 스스로를 정신이상자로 믿게 만들기- 두려움, 불안, 공포

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.16

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산업체 보건교육 스트레스 예방과 관리

2월 보건교육안스트레스 예방과 관리우리나라 직장인들, 각종 스트레스와 업무에 시달려...우리나라의 직장인들이 대부분 각종 업무와 스트레스에 심하게 시달리는 것으로 나타났다. 경기 ... 가 어려워지면 직장에서 농담이나 이야기도 통하지 않을 정도로 서로 스트레스를 받는 다는 것입니다. 많은 직장인들이 이런 현상으로 '잠 못 이루는 밤'을 지내고 있는 것으로 보여진다 ... .스트레스의 원인나를 괴롭히는 것 나를 위협하는 것 나를 자극하는 것 나를 흥분시키는 것 나를 걱정시키는 것 나를 놀라게 화는 것나를 급하게 하는 것 나를 화나게 화는 것 나

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.02.21

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매트릭스

들은 학교라는 기관이 직장인들은 회사라는 기관이 사람들을 통제하며 억누른다. 그러나 이러한 통제 구조는 완벽할 수 없으며 오류가 발생한다. 이러한 구조에 대항하여 인간 자신이 스스로 ... 이 진짜이고 무엇이 가짜인지를 구별해 낼 수 없다. 매트릭스 속의 인간이란 존재는 설계자에 의해 만들어진 통제 시스템에 불과하다. 그러나 네오처럼 가상현실에 부자연스러움을 느낀 인간 ... 의 발상지인 티그리스강 주변에 속속히 모여들어, 결국에는 하나의 국가를 만들어 내기에 이릅니다.(이렇게 만들어진 로봇국가의 이름은 Zero-one이며, 호버시스템인 Zero-one

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.27

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인격장애,personality Disorder

하고 환자들이 충동을 행동화하는 것을 방지하여야 함★ 행동에 대한 설명보다는 행동 자체에 초점★ 끈질기게 되풀이 되는 불평은 듣지 X★ 환자와 함게 무엇인가 수행하고 있다는 자세 ... . 임상양상★ 늘 남이 자신을 괴롭히고 착취하고 해치려 한다고 예상★ 정당한 이유 없이 의심. 질투가 심함★ 늘 긴장되어 있고, 냉담&무정.★ 망상장애와 달리 하나에 대한 집착적인 ... 적이고 참을성 있게 귀 기울이며★ 개방적이고 솔직하며 존중하는 자세★ 망상적 비난은 존심을 손상시키지 않는 범위 내에서 현실적으로 다루어 져야함.분열성 인격장애 (schizoid

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.21

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[직장내 성희롱][성희롱][성폭력]직장내 성희롱의 문제, 조치와 예방을 위한 제도개선 및 기업(사업주)의 의무 분석(직장내 성희롱 본질과 심각성, 직장내 성희롱 분쟁처리제도와 사례, 직장내 성희롱 발생시 조치)

직장내 성희롱의 문제, 조치와 예방을 위한 제도개선 및 기업(사업주)의 의무 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 성희롱의 개념 요소1. 성희롱의 당사자2. 업무관련성 등3. 성적 언동의 존재1 ... 적 정의3. 판단기준4. 손해의 발생Ⅳ. 직장내 성희롱의 본질과 문제의 심각성Ⅴ. 성적 희롱이 가능하며, 지속되는 이유Ⅵ. 직장내 성희롱에 관한 분쟁처리제도와 사례1. 자율적 분쟁처리 ... 4. 국가기관에 의한 분쟁처리Ⅶ. 직장내 성희롱 발생시 조치1. 징계2. 피해자 보호3. 피해자에 대한 불이익 조치 금지Ⅷ. 고평법 처벌 규정Ⅸ. 기업 내 성희롱 신고촉진 및 처리

리포트 | 27페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.09.18

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국내외기업의 펀(Fun) 경영 사례와 경제적 효과00

하여 친근감과 사회성, 창의력 발달을 이룰 수가 있고 직장에서는 긴장을 해소하여 노사분규를 방지하고 집중력 및 생산성을 높일 수 있기에 외국에서는 이미 이를 활용한 펀경영을 실천 ... . 아무리 재주가 많은 사람도 노력하는 사람은 이길 수 없다. 하지만 노력하는 사람도 즐기는 사람 앞에서는 당해낼 재간이 없다. 펀경영이 힘을 갖는 이유도 바로 이 때문이다. 세계 ... 는 CEO가 필요하고, 우수하기만 한 인재보다는 열정을 가진 인재가 회사에 도움이 된다고 하면서 말이다. 권위를 내던지고 웃음을 회사에 퍼트려 ‘신바람 나는 직장’ 분위기를 창조하기 위한

리포트 | 22페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.11.14

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성폭력의 유형, 실태와 대책에 대하여

와 관련하여 행해진 행위여야 한다. 그 행위의 주체는 피해자에게 영향력있는 직장의 상급자와 직원간의 관계뿐 아니라 동료간의 관계에서도 성립가능하다. 둘째, ‘성적 괴롭힘’은 성적 행위 ... 는 등의 ‘가벼울 추행’을 당한 여성의 비율은 11.9%나 된다. 즉 한국 사회에서 10명 중 적어도 1명의 여성은 남성으로부터 성적인 괴롭힘 내지 시달림을 받았다고 볼 수 있 ... 다. 신종 성폭력의 대표적인 새로운 형태라고 할 수 있는 사이버 성폭력은 ‘온라인 상에서 발생하는 ‘성(sexuality)'과 관련한 괴롭힘이나 성가심의 문제’로 정의되며 그 유형

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.18

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[가정폭력]가정폭력의 정의, 유형, 원인과 가정폭력의 실태, 현황, 문제점 및 가정폭력의 과제, 예방 방안, 대응능력 제고 방안 분석

. 계몽 및 교육, 제도 개선2. 2차 예방1) 조기 발견2) 조기 대책3. 재활 및 재발 방지Ⅸ. 가정폭력의 예방 방안Ⅹ. 가정폭력 대응능력 제고방안��. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리 ... 다. 가정폭력은 전반적인 인식의 변화가 필요하며 가정 폭력 방지와 범죄의 처벌에 있어서는 강력하고 법적인 개선을 통해 실효성을 가져야 한다.Ⅱ. 가정폭력의 정의가정폭력방지법에서의 가정 ... 을 받은 바 있다.맹수형은 여자의 일거일동을 살핀다. 여자가 조금만 이상한 언행을 해도 배신감을 느끼며 화를 쉽게 낸다. 더욱이 화가 치밀어 폭력을 휘두를 때는 이성을 곧잘 잃어버린다

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.10.07

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성희롱예방교육

았다. 여성부 남녀차별개선위원회는 '은행은 1 천만 원을 배상하고 정지훈씨를 징계할 것과 직장 내 성희롱 방지대책을 수립 할 것을 권고 한다'고 결정했다. 그러자 지점장 정지훈씨 ... 성희롱 예방 교육1. 직장 내 성희롱 예방 교육의 목적직장 내 성희롱이 개개인의 인권침해와 고용차별에 까지 영향을 미치 는 문제로 업무의 원활한 수행을 저해하고 직장환경을 악화 ... 을 인식할 수 있도록 한다. 즉 직장 내 성 희롱은 인권문제이자 고용문제로서 개인의 인격이 존중되고 상호 신뢰 하여 어우러져 일할 수 있는 건강하고 즐거운 일터를 만드는데 예방교 육

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.03 | 수정일 2015.07.15

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도덕과 교수학습의 가치갈등 해결 수업 모형을 적용한 수업시연

가족 제도에서는 가족 성원들의 독립성이 강조되고, 부모들이 직장을 가져서 외출하는 경우가 많아져서 부모와 자녀 사이가 멀어지기 쉽다. 또, 가정에서는 엄한 교육보다 자유주의적인 교육 ... 는 심각한 문제이기도 하다.친구 사이에서의 사소한 다툼이나 의견 충돌의 문제도 있지만, 따돌림은 의도적으로 집단 내의 갈등을 만들어내는 것이다. 이러한 집단 따돌림은 단순히 놀리 ... 고, 괴롭히는 정도를 넘어서서 심리적인 괴로움 뿐 아니라 폭력에 의한 육체적인 피해를 주기도 한다. 심한 경우 자살의 원인이 되기도 한다. 이러한 집단 따돌림은 주로 자신과 ‘다름

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.14

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[국민건강보험제도][국민건강보험제도 재정안정화][국민건강보험][건강보험][의료보험]국민건강보험제도의 재정문제, 국민건강보험제도 재정안정화를 위한 조치, 향후 국민건강보험제도의 근원적 처방 분석

의료체제Ⅳ. 건강보험 재정통합을 둘러싼 잘못된 주장 비판1. 직장가입자가 지역가입자에 비해 보험료를 많이 낸다2. 소득파악율이 낮은 지역가입자는 부담능력에 비해 건강보험료를 덜 ... 낸다1) 지역가입자 소득파악율 30%의 실제 의미:과세자료보유비율2) 과세자료보유비율이 낮은 까닭3) 지역가입자의 보험료는 어떻게 산정되는가3. 건강보험의 재정이 통합되면 직장가입자 ... 의 현실이다. 이미 의료제도 자체가 국민을 괴롭히는 ‘질병’인 셈이다. 우리나라 의료제도는 90% 이상이 상업적 의료로 이루어져 있다. 즉 아픈만큼 진료를 받는 것이 아니고, 돈을 내

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.06.06

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윤리경영의 의의와 선진기업의 사례 정리 및 시사점

해외 기업사례신세계 응용사례ㅇ 3M 윤리강령- 직장 내 괴롭힘에 대한 정책- 직원 안전 및 건강에 대한 정책ㅇ 2002년 임직원 상호존중 규정 추가ㅇ 2003년 5월, 매장 안전 ... 는 데 있다는 것이다. 다음 [표1]을 통해 윤리경영과 비도덕적 경영의 차이를 더욱 극명하게 알 수 있다.[표1] 윤리경영과 비도덕적 경영 비교출처: 기업발전과 부패방지(국가청렴위원 ... 회, 2005.5)윤리규범목표법에 대한 태도윤리경영(Moral Management)윤리적 기준에 입각하여 경영활동 수행법률 및 윤리적 기준 범위내에서 이윤 및 성장 추구법정신 이상

리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2011.01.03 | 수정일 2024.10.29

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영화에서 발생한 사이버범죄 (다이하드4)

위협인물이나 주변 인물의 신변에 위협을 주고자 하는 것이 주목적3사이버 스토킹사이버 공간에서 괴롭힘 행위를 의미 하며, 피해자에게 공포감을 유발하는 행위 (연예인 명예훼손)4아동 ... 범죄의 90%는 전/현직 직원의 소행으로 한국산업기술진흥원의 2007년 통계자료에 나타나 있고, 이를 예방하기 위한 ‘산업기술의 유출방지 및 보호에 관한 법률’이 제정되어 있 ... 에서는 파이어 세일의 2단계가 완료된 상태, 위의 파이어 세일 설명 참조) 이후 다음 목적지가 전력 발전소라는 것을 알아 내어 그곳으로 이동한다.▶ 해커(매튜 패럴)은 파이어 세일

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.10

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[법학]스토킹이란 무엇인가 - 스토킹에 대한 법적 고찰 (A+ Report)

의 스토킹 방지법인 캘리포니아州 형법전 제 626.9조는 스토킹을 ‘의도적으로 악의를 가지고 타인을 반복적으로 쫓아다니며 괴롭히고 또한 그 타인이나 그의 가족의 안전에 두려움을 주 ... 의 의사를 무시하거나 오해하면서 또는 상대방의 감정을 자신이 원하는 대로 변화시키려는 의도로, 계속 쫓아다니거나 전화, 우편, 전자우편, 팩스, 미행, 감시, 집과 직장방문 등을 통해 ... 은 정신적, 직업적 활동을 포기하거나 축소시켰고, 직업상 좌절을 겪거나 기회를 놓쳤으며, 주소를 옮기기도 했다. 그 중 스토킹 피해자의 26%는 스토킹으로 인해 직장에서 일할 시간을 손

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.27

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NGO `청소년예방단체`에 관하여

80개)로 크게 줄었다. 또 재범 방지를 위한 전문기관 상담률은 지난해 5.1%에서 올해 31%로 증가했다.홍모군18고3경기도 안산. 집단 따돌림과 괴롭힘으로 자살. 1월변모군 ... 이 미친 사회적 영향(1) 전국적으로 피해실태를 조사하고 피해학생에 대한 인권보호를 강화.(2) 미디어와 포털 커뮤니관련회사는 폭력문화의 고리를 끊어내고 평화의 문화를 양산.(3 ... 외아들(고 김대현군)을 학교폭력으로 잃은 아버지 (설립자 김종기)가 다시는 이 땅에 자신과 같은 불행한 아버지가 없기를 소망하면서, 직장도 폐하고 사재를 내어 설립한 학교폭력예방

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.18

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마음 짱 되기 프로젝트

기를 바랐다. 남자친구를 사귀었는데 알고 보니 그가 인간말종이었다든지, 마음에 드는 직장을 다닐 환경이 안 된다든지 하는 불평으로 인해 내 인생은 정말 불행한 운명에 처하게 되 ... 부터인가 나도 정말 그 아이가 싫어졌었다. 가볍게 보이겠지만 지금 나의 가장 친한 친구가 된 아이는 내가 기억하기로는 그 아이가 먼저 나에게 “처음 봤을 때부터 네가 좋아서 친해지 ... 하는 것은 타인을 배려하지 않는 철없는 행동이기에 칭찬이 아닌 욕이 된다. 내가 되고 싶은 유치한 사람은 앞서 말한 부정적인 의미를 배제한 순수하고 단순한 어린아이 같은 사람을 뜻

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.04 | 수정일 2018.05.30

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