"조직행태론"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"조직행태론" 검색결과 481-500 / 17,711건

[ 조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해를 서술하시오. ]

, 집단의 가치, 개인의 가치와 신념 같은 잠재변수에 의해 작동되며, 이는 집단이 목표하는 어떠한 성과의 수준뿐만 아니라 조직원들의 행태에도 영향을 미친다. 즉 집단의 가치가 명확 ... 할수록 조직원들이 자신을 집단의 중요한 일부로 인식하게 되고, 집단의 임무에 대한 집중력을 가져오며, 특정 상황에서 개개인의 행태 기준을 명확히 한다는 것이다. 그러므로 그만큼 집단 ... 사회복지행정론 조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해해야 하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2023.02.23

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[명지대학교 행정책임론 A+] 1~13주차 강의정리

행정통제를 설계하기 위하여 관료와 관료조직에 관한 기본적 이해, 전제 필요? 관료와 관료조직의 부정적 행태(기회주의와 재량 오남용 등)을 어떻게 관리할 것인가기본적인 이해를 바탕 ... 의 사익 추구 행태가 집합적으로 볼 때 조직이 추구하고자 하는 목표와 동일한 방향으로 흐르도록 제도를 설계함. 여기서 이 제도가 바로 경쟁 기제인 것. 예컨대 기관이 조직의 목표 ... 함. 정부조직과 그 구성원인 공무원도 사익을 추구하는 인간이기에, 정부와 공무원이 사익추구를 위한 기회주의적인 행동을 할 가능성을 최대한 통제해야 함. 이때 적용될 통제수단을 배우

시험자료 | 91페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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2023 보건직 공무원 면접 예상 질문 및 답변

시증진 방안과 관련 정책지역사회의 건강 증진을 위해서는 먼저 건강에 대한 주민들의 인식을 변화시키고 교육과 훈련을 통해 건강관리기술을 습득하여 행태변화를 이끌어내야 합니다. 또한 ... 행태 모형 중 중요하다 생각하는 것?건강행태모형에는 인지된 가능성, 인지된 심각성, 인지된 유익성, 인지된 장애성, 행동의 계기, 자기효능감이 있습니다. 이중에 저는 인지된 장애 ... 성이 가장 중요하다고 생각합니다. 다른 요소들은 정보제공이나 개인의 노력 등으로 행태변화 가능성이 높아질 수 있지만 장애성은 실질적인 보상 및 도움이 필요하기 때문에 이를 해결

자기소개서 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.31

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대인관계에서 갈등에 관한 견해를 밝히고, 갈등이 발생하는 과정을 체계적으로 정리

을 고려하지 못했다는 비판도 받고 있다.갈등은 행태적, 상호작용적 관점으로도 다루어졌다. 행태적 관점에서는 갈등이 모든 집단, 조직에서 자연스럽게 발생하는 불가피한 것이기 때문에 이 ... 의 차이로 개인, 집단 및 조직 심리, 행동 또는 그 양면에 나타나는 대립적인 상호작용을 의미한다. 이러한 갈등은 개인이 갈등을 인식하는 것에 따라서 존재한다고 할 수 있다.한편 ... 된다고 보았다.하지만 근대적 관점에서 갈등은 부정적인 것이 아닌 자기계발요소, 조직개발요소로서 고무 또는 격려되어야 하는 것으로 다루어지기 시작했다. 갈등은 필연적인 것으로서 한정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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대리인 이론의 의미와 대리인 이론 실패에 대한 논의

자본을 투자했다는 이유만으로 직접 경영을 했다가는 그 기업은 단명할 가능성이 높다. 그래서 위임자인 주주는 경영능력이 탁월한 전문가를 내세워 경영을 맡기는 행태가 등장한 것이 ... 이슈에 대한 지방의원의 표결결과가 알려지지 않는다면 그들은 신중한 표결행태를 보이지 않을 수도 있을 뿐만 아니라 지역주민이 아닌 자신의 입장에서 투표하게 될 가능성도 배제하지 못하 ... 하는 유형으로, 위임자는 국방부 등의 정책결정조직이 되며 대리인은 육 ? 해 ? 공군 등의 정책 집행조직이 되는데, 정책집행조직이 정책결정조직의 집행정보 부재를 이용해 사적 이익을 추구

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.29

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관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오

관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오관료제 이론(bureaucratic theory)은 계층적 조직구조를 가지고 합리적인 지배가 제도화된 조직행태 등을 연구하는 이론 ... 으로서, 베버(M. Weber) 등이 주장하였다.베버는 조직에 대해 반드시 권위와 통제가 있다고 주장하면서, 권위의 종류를 전통적 권위, 카리스마적 권위, 그리고 합법적 권위 ... 날 사회조직의 주요 특성을 권위의 위계구조, 규칙과 규정, 사적 감정 배제, 분업과 전문화, 그리고 경력지향성 등으로 제시했는데, 먼저 권위의 위계구조는 권한과 책임을 수반

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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행정학_정치와 경영과의 비교를 통해 행정학이 무엇인지, 행정학 전공자가 아닌 일반인에게 설명한다고 가정하고 쉽게 설명해보시기 바랍니다

을 행정학 연구의 대상으로 하면서 가치 배제, 연구대상을 조직행태로 국한, 의사결정의 측면 중시 등이 있다. 결국, 현대의 행정학은 정치학에서 독립된 학문으로서 정치와 유사한 면 ... 행정학은 법규범의 관점에서 행정을 취급하는 행정법학과 다르게 공공목적을 달성하기 위한 조직 및 관리의 과정이나 인간행동의 그 체계에 주목하여 이에 대한 기능과 구조를 명확히 하 ... 한 목적을 달성하기 위해 이에 적합한 인적·물적 자원을 결합한 조직의 관리 및 운영을 의미하며, 정치는 국가의 권력을 획득하고 유지하기 위해 행사하는 활동이다. 따라서, 이러

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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Effects of Knowledge of Evidence Based Practice and Organizational Culture on Innovation Behavior of University Librarians (Effects of Knowledge of Evidence Based Practice and Organizational Culture on Innovation Behavior of University Librarians)

한국도서관·정보학회 김갑선

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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국립공주대학교 산학협력단 사업수행직(계약직) 자기소개서

하며 공공조직의 운영 방식, 기획력, 문제 해결능력에 대해 체계적으로 배웠습니다. 특히 공공정책론과 조직행태론 수업을 통해 공공기관이 국민의 삶과 직결된 다양한 사업을 운영 ... 하는 구조를 깊이 이해하게 되었습니다. 이를 바탕으로 저는 단순한 사무 보조를 넘어, 행정의 효율성을 높이고 조직 내외부의 가교 역할을 할 수 있는 인재로 성장하고자 노력해 왔습니다.이 ... 의 정합성과 기한 내 제출을 위해 꼼꼼한 일정 관리와 세심한 커뮤니케이션이 필수적이었습니다. 저는 이러한 업무를 통해 문서 작성의 정확성, 자료 보안에 대한 책임감, 조직 내외 커뮤니케이션 능력을 실무에서 체득할 수 있었습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.07

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보건행정이란

의 조직, 건강유지에 적합한 생활수준을 누구나 확보할 수 있는 사회조직의 발전을 위해 조직화된 지역사회의 노력으로, 질병을 예방하고, 수명을 연장하고, 건강과 능률을 증진시키는 과학이 ... 의료학 등 비슷한 용어 2.행정학 정의와 영역 · Willson(1887): 행정의 연구 (현대 행정학의 시초) · 가장 고전적 영역: 조직관리론, 인사행정론, 재무행정론, 정책학 ... · 지역사회 전체 주민을 대상으로 치료보다는 예방에 중점을 두어 질병예방, 건강증진, 생명연장을 목적으로 하는 학문 · Winslow교수(1920,Yale대학) : “조직적인 지역사회

리포트 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.11.25

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레버리지 독후감

레버리지 독후감저자는 조직이 잘 되기 위해서는 반드시 힘줄 곳 힘을 뺄 곳, 강약조절을 잘 해야 한다고 했다. 맞는 말이다. 조직이 잘 되기 위해서는 반드시 잘 되는 부분을 계속 ... 도 안 자고 일만 하는 행태를 비난했다. 맞는 말이긴 한데 사실 열심히 일하는 것도 중요하긴 하다. 계속 평생을 그렇게 노예처럼 일을 하기는 불가능하다.하지만 적어도 자기분야

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.29

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해외직접투자의 개념과 종류, 동기, 우리나라의 해외투자지원제도

해외직접투자의 개념과 종류, 동기, 우리나라의 해외투자지원제도목차해외직접투자1. 해외직접투자의 개념2. 해외직접투자의 종류3. 해외직접투자의 동기1) 전략적 동기2) 행태적 동기 ... 의 분류법은, 모회사와 자회사와의 관계를 산업조직론적 입장에서 분류하는 것으로 여기에는 수직적 통합, 수평적 통합, 다각적 통합의 세 가지를 들 수 있다.수평적 통합 ... 는 동기는 전략적 ? 행태적 ? 경제적 형태의 세 가지로 구분해 볼 수 있다.1) 전략적 동기전략적 동기(strategic motives)는 다음의 네 가지로 분류할 수 있다.1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.16

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이혼이 자녀에게 미치는 영향

REPORT건강가정론 과제물성명 :아이디 :이혼이 자녀에게 미치는 영향- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 부모의 이혼이 자녀들에게 미치는 심리-행태적 영향2) 부모의 이혼이 자녀 ... 높은 수치를 기록하기도 했다. 가족이 사회를 구성하는 가장 기본적인 조직 단위라는 점을 고려했을 때, 이와 같은 한국 사회의 급격한 이혼 증가는 사회에 심각한 역기능을 미치 ... 의 본문에서는 이혼이 자녀에게 어떠한 영향을 미치는지를 구체적으로 기술해보도록 하겠다.2. 본론1) 부모의 이혼이 자녀들에게 미치는 심리-행태적 영향(1) 타인에 대한 공격적 행태자녀

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.23

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경희대학교 간호대학원 간호학과 학업계획서

1. 학업계획저는 경희대학교 간호대학원에 진학한 다음에 간호대학생의 건강행태, 자아존중감, 전공만족도가 주관적 행복지수에 미치는 요인 연구, 간호학 분야 조직사회화 연구에 대한

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.16

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기업 경영의 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향 및 중요성에 관한 보고서

지의사결정과 연관되어 있는 조직구조와 개인의 행태적 행위에 대한 중요성을 새롭게 인식하게 되었다. 이러한 사유로 조직구조와 행태에 대한 실증연구들이 점차 확산되었다. 따라서 본론 ... 학자와 지리학자 사이에 특정 기업이 현재의 장소에 입지하게 되는 동기를 파악하는데 주력하였다. 이들은 전통적인 경제적 관점에서 벗어나 행태적 접근방법을 시도한 것이 가장 큰 특징이 ... 는보완하기 위해서도 의사결정의 구성요소로 작용하고 있는 지역적으로 특화된 입지결정요인, 정보프로세스, 의사결정에 영향을 미치는 핵심계층과 그들의 특성, 조직구조 상호간의 연계성 등

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.02

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국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것들이 있는지 의견을 서술하시오

한 태도 때문에 상처를 받고 소외감을 느끼는 사례가 빈번하다.또 일부 사업장에서는 최저임금에도 못 미치는 급여를 지급하거나 초과 근무 수당을 주지 않는 등 불법적인 행태를 저지르는 곳 ... 도 있어 개선이 시급하다.외식 문제는 한국에 거주하는 외국인 노동자들이 경험하는 문화적 차이로 볼 수 있다. 한국은 조직 간 단합과 연합을 중시하기 때문에 회식 문화가 중요 ... 하다.? 대부분의 외국인 근로자들이 조직 내 회식문화에 어려움을 겪고 있지만 대부분 외국인 근로자들에게 해결되지 않고 수용되고 있다.? 예전에 잡지에서 외국인 노동자들의 인터뷰를 본 적

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.03

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<지역사회간호학> 방문간호 요약 REPORT

방문간호방문보건을 지침서를 통해 정의, 대상자와 군분류, 방문건강관리 조직 및 인력구성, 방문건강관리사업내용을 중심으로 학습한 후에, 추가 학습을 시행하였다.? 방문보건은 의료 ... 보건소가 취약계층의 건강인식을 제고하고 자가건강관리 능력을 향상시키며 건강상태 유지 및 개선하기 위해 시행한다.? 목표: 취약계층의 건강행태 개선과 건강문제 관리? 법적근거 ... : 지역보건법, 국민건강증진법, 보건의료기본법, 공공보건의료에 관한 법률? 방문건강관리사업 조직 및 인력? 보건소 방문건강관리사업은 팀으로 접근한다. 방문건강관리사업에 종사하는 간호사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.04

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인간관과 동기이론 및 의사전달에 대하여 설명하시오

등장한 이론은 행태론으로 1950년대와 1960년대에 인기를 얻었던 이론이다. 개개인의 리더의 행태나 개성에 주목하는 것이 아니라 생산성이 높은 조직에서 공통적으로 발견할 수 있 ... 는 보편적인 리더의 행태에 주목하는 이론이다. 1940년대 후반 미시건 대학의 연구와 1950년대 초반 오하이오 그룹의 연구에 따르면 생산성이 높은 조직에서 나타난 리더십은 민주 ... 과목명: 조직관리주제:1. 인간관과 동기이론 및 의사전달에 대하여 설명하시오.2. 리더십의 본질에 관한 이론과 현대적 리더십론을 설명하고, 간략하게 조직과 환경에 대하여 기술하시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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정치경제이론의 주요 내용과 사회복지조직에의 적용 및 한계점

에 필요한 계량적 모델로 쓰기에는 적합하지 않다. 또한 조직의 행태를 설명하는 데 있어 돈이나 힘과 같은 정치경제적 자원변수들로만 한정하고 있다는 한계를 갖는다. ... 정치경제이론의 주요 내용과 사회복지조직에의 적용 및 한계점(1) 이론의 주요 내용상황이론과 체계이론이 환경과 상황에 대한 중요성을 인식하기 시작했다면, 정치경제이론 ... (Political economy theory)은 조직과 환경의 관계를 보다 능동적이고 유기적으로 폭넓게 보고 있다는 특징을 갖는다. 조직과 환경의 상호작용에 초점을 두고는 있지만, 그러한 상호

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고 본인이 취해야할 태도를 서술하시오

& Judge, 2009).2. **행태적 관점**: 갈등이 모든 집단과 조직에서 자연스럽게 발생한다고 보며, 이를 불가피한 현상으로 받아들인다. 이러한 관점은 갈등이 문제 해결 ... , 또는 목표와 가치, 인지의 차이로 인해 개인이나 집단 및 조직 간에 나타나는 대립적 상호작용으로 정의된다. 현대 사회에서는 다양한 개인과 집단 간의 마찰이나 불편한 관계가 빈번 ... . **전통적 관점**: 1930년대와 1940년대의 고전적 조직 이론에 기반하며, 갈등을 불필요하고 해로운 것으로 간주한다. 이는 폭력, 파괴, 불합리성과 연관된다 (Robbins

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.28

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