"조직행동론 질문"의 검색결과 입니다.

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"조직행동론 질문" 검색결과 481-500 / 39,452건

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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기(다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지

1. 리더십의 이해2. 리더십의 자질과 조건3. 나의 리더십 향상을 위한 계획Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론지식과 정보에 기반하는 글로벌 경제 환경의 변화는 조직과 구성원에게 새로운 ... 계획이 필요한지 설명하도록 하겠다.Ⅱ.본 론1. 리더십의 이해리더십은 간단히 말해서 영향력을 잘 발휘해서 조직원의 열정적인 몰입을 유도하는 과정이다. 좋은 영향력을 발휘하기 위해 ... 소크라테스는 다음과 같이 정의 하였다. 첫째, 환경의 지배를 받는 사람이 아니라 환경을 지배하는 사람, 둘째, 어떤 경우에라도 용감하게 행동하며 지적으로 생각하는 사람이다. 셋째

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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A+ 경영서적 서평_피터드러커의 자기경영노트를 읽고 나서

가 속해있는 조직의 성과와 결과에 큰 영향을 미치는 것은 무엇인지스스로 질문 할 줄 알아야 하는 것이다. 이는 지위의 고하(高下)를 막론한다. 회사의 직원이라면 당연히 스스로 내 ... 가 이 조직에 무엇을 기여할 수 있고 내가 하는일이 조직의 성과창출에 어떤 도움이 되는지 질문을 던질 줄 알아야 한다.더불어 도대체 이 조직에서 내가 기여할 수 있는 것이 무엇인지 ... 계속해서 질문하다 보면 결국 조직생활에 가장 중요한 태도인 주인의식을 갖출 수 있는 것이다. 주인의식을 갖춘 지식근로자는 스스로 몰입할 능력을 갖추게 되며 자신의 전문분야나 기술분야

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.15

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사회복지조사 과정 중 조사도구 개발 시 개념화와 조작화를 사례를 활용하여 설명하시오

까지 계속 이루어진다(이세형, 2019).표1. 개념의 조직화 과정문제행동개념1단계 조작화음주, 흡연, 폭력, 가출, 절도 : 문제행동의 지표2단계 조작화언어폭력, 심리적 폭력, 신체 ... 화는 개념화 과정의 연속이다. 따라서 개념화와 조작화를 엄밀하게 구분하기는 어려우며 조작화는 개념구성된 것을 측정가능한 형태로 변형시키는 과정이고, 개념 구성을 질문문항 혹은 지표 ... 로 만드는 과정인데 이를 달리 표현하면, 개념구성 즉 조작적 정의를 기준으로 그에 부합되는 내용을 도출하는 것이고 이러한 조직화는 1단계에서 끝나는 것은 아니라항목이 구체화 될 때

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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산업심리학( 조직문화의 변화가 가능한지에 대해 의견을 제시하시오)

을 알아야 하고, 사회를 이해하려면 그 사회의 문화를 알아야 하는 것처럼, 조직을 이해하려면 그 조직의 조직문화를 이해하여야 한다. 개인과 집단, 그리고 조직의 태도와 행동에 영향 ... 을 주는 공유된 가치와 규범을 의미한다. 즉, 조직문화는 한 특정한 조직의 구성원들에게 공유된 가치, 규범, 행동 스타일을 말한다. 조직행동에서 주요하게 다루고 있는 개념으로 개인 ... 과 집단, 그리고 조직의 태도와 행동에 영향을 주는 공유된 가치와 규범을 의미한다. 조직 내의 개인과 집단이 상호작용하고 고객, 공급자 등 조직 외부의 사람들과 상호작용하는 방법

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.30

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2025년 23회 사회복지사 1급 사회복지실천론 핵심 요약집

서비스 제공·중개자 역할을 수행함-예 : 가족치료, 사회기술훈련 제공, 상담 등2) 중범위(mezzo) 수준의 사회복지실천 : 소집단·조직 대상-체계 간 의사소통 촉진·중재·협상 ... 을 이끌고 교육시키며 사람들을 참여하게 함, 사회복지사는 치료집단을 조직·운영하는 활동을 함-예 : 지지집단 운영, 기관 실무자 네트워크 회의 소집 등3) 거시(macro) 수준 ... 정보와 사회적 욕구 파악사회복지에 미친 영향?개별사회복지실천?사회복지조사?지역사회실천?집단사회복지실천?지역사회조직?빈민의 역량강화특징?우애방문원?가치 있는-없는 빈민을 구분하여원조

시험자료 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2024.11.20

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존 아메이치 거인의 약속 독후감

’에 대해 묻는 책이다. ‘당신은 누군가의 거인이다. 그렇다면 어떤 거인이 될 것인가?’라는 질문은 책의 모든 내용을 관통하며, 독자의 마음을 뒤흔든다.이 책을 처음 접하게 된 계기 ... 은 후, 나는 나의 말과 행동, 태도 하나하나를 다시 점검하게 되었다.당신은 누군가의 거인입니다 ? 나의 작은 실천이 큰 울림이 될 수 있다책의 핵심은 “당신은 누군가의 거인”이 ... 에게 건강한 방향으로 힘을 실어주는 것이 거인의 역할이라는 것이다. 이 메시지는 단순한 리더십 강의가 아니라, 존재론적 질문에 가깝다. “나는 누구에게 어떤 영향을 주고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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[A++독후감]결국 문제는 사람이다- 공피고아

장동인, 쌤앤파커스, 2010攻彼顧我는 무슨 뜻인가? 직역하면 ‘상대를 공격하기 전에 먼저 나를 돌아보라’ 는 뜻이다. 결국 모든 조직의 문제는 사람과 사람의 문제다.공피고아 ... 를 만들어 준다.2. 전략적 침묵: 논리없는 직언은 되도록 삼가하자.임원의 마음을 읽고, 추진하고 싶은 방향으로 회의를 이끌어가는 사람, 늘 ‘왜’라는 질문에 대답할 수 있는 사람 ... 이 되자.3. 포커페이스와 쇼맨십: 易地思之, ‘상사라면 이 문제를 어떻게 할까’라는 질문을 끊임없이 되뇌고 현실에 적용하자. 팀장은 상사의 의도가 최적의 상태로 팀 전체에 관통

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.28 | 수정일 2023.04.04

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사회복지사들이 사회복지실천에 활용하는 기초 기술이 필요한 이유와 기초 기술 종류 13가지

적으로 관련 행동을 취할 수 있어야 할 것이다. 이러한 내용을 기반으로 한 기초 기술 예시는 다음과 같다. 첫째, 질문기술이다. 클라이언트에게 “어제 무슨 일이 있었던 것인지 말씀 ... 다. 넷째, 명료화 기술이다. “아, 같은 문제를 겪으셨을 때 과거에는 그렇게 행동을 하셨다는 말씀이시죠?”처럼 질문하면서 내용을 명료화 하는 것을 예로 들 수 있을 것이다. 다섯째 ... 사회복지실천기술론 주제: 사회복지사들이 사회복지실천에 활용하는 기초 기술이 필요한 이유와 기초 기술 종류 13가지(의사소통기술, 질문기술, 라포 및 관계형성기술, 공감 및 동정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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의사결정은 개인뿐 아니라 조직에서도 많이 발생하는데 개인과 조직의 의사결정에 대한 정의와 조직적 의사결정의 어려움을 설명하시오 또한 의사결정을 위한 과정에 대해 단계별로 기술하고 자신의 경험상 중요했던 의사결정의 상황과 본인의 의사결정 과정에 대해 서술하시오.

세익스피어의 비극인 햄릿의 유명한 대사 죽느냐 사느냐 그것이 문제로다는 개인 의사결정이 얼마나 어려운지를 상징적으로 보여주고 있다 이와같은 의사결정은 개인뿐 아니라 조직 ... 에서도 많이 발생하는데 개인과 조직의 의사결정에 대한 정의와 조직적 의사결정의 어려움을 설명하시오 또한 의사결정을 위한 과정에 대해 단계별로 기술하고 자신의 경험상 중요했던 의사결정의 상황 ... 과 본인의 의사결정 과정에 대해 서술하시오.목차1. 서론2. 본론가. 의사결정의 개념나. 개인과 조직의 의사결정 차이다. 조직적 의사결정의 어려움라. 의사결정의 과정과 단계별 설명

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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경영학 마케팅리서치

들의 지식, 태도, 선호도 혹은 구매행동을 알기 위해 사용. a. 체계적 질문조사: 모든 응답자에게 똑같은 질문 사항을 사용. / 비체계적 질문조사: 면접자가 응답자를 찾아 그 ... 마케팅 리서치1. 마케팅 리서치란?개인 뿐만 아니라 기업체, 공공서비스 기관, 정부 등 모든 조직체에 관해 정보를 얻기 위한 노력시장을 가장 잘 알고 있는 소비자에 대한 정보 ... 되는 정보인 만큼 신중해야 함. 조사방법, 접촉방법, 표본추출계획과 조사수단. 표3-2 참고(4)조사방법 (가) 관찰조사: 관련된 사람, 행동 그리고 상황 등을 관찰하여 1차 자료를 수집

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.19

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[이것만 보면 합격!] 직업상담사 2급실기 합격자료 핵심요약 수작업ver

경험 이야기, 심상기법, 역할연기/ 자동적 사고 파악-언어적 기법: 소크라테스식 질문/ 자동적 사고 타당성 평가하도록-행동적 기법: 인지변화 목적/ 행동실험6.생애진로사정 중 진로 ... , 적극적 활동 선호-관습형: 자료 조직화, 세밀하고 정확한 주의 요구되는 활동 선호9.데이비스 롭퀴스트 직업적응이론 검사도구-미네소타 중요성질문지-미네소타 직무기술질문지-미네소타 만족 ... -명료화 또는 해석: 상담자·내담자 협력, 의사결정 과정 방해 태도·행동 확인, 대안 탐색-문제해결: 내담자 자신 문제 확인, 적극 참여, 취해야 하는 행동 결정5.실존주의 상담 가정

시험자료 | 14페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.01.31

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모성간호학 건강사정 여성간호의 중요성과 특별한 요구가 있는 여성, 자가검진, 골반 검진, 진단검사, 질병예방을 위한 안내

은 임신 중 태아 성장을 조절하며 골반 내 장기를 보호, 골반 지지조직을 고정하는 작용을 하는 것이다. 골반은 2개의 무경골과 천골, 미골로 구성되어 있다.3. 월경과 폐경월경 주기 ... 는 방향 설정 시 의료중재가 요구되는 문제에 초점을 맞추어야 한다.1)면담면담은 안락하며 여성과 첫 만남과 접촉이 이루어지는 단계인 것을 인지한다. 여성과 면담 시 질문은 세심 ... 함을 느낀다. 일반적으로 여성이 꺼려하는 질문은 성기능이나 생식기능에 관한 질문이기 때문에 피하는 것이 좋다. 기본적으로 간호력은 개방형 질을 사용하지만, 다른 접근법들도 있다. 첫 번

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.14

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MBTI 성격선호도 검사에 대한 유용성과 우려되는 부분에 대한 학습자 생각을 주장하시오

의 행동을 보다 깊이 이해하는데 유용한 도구로 사용되어 왔다. 이러한 MBTI의 이해를 통해 개인 및 조직적 측면으로 구분하여 그 유효성을 고찰하면 다음과 같다.첫째, MBTI ... 의 심리유형이론을 바탕으로 하여 Katharine 등에 의해 개발된 인간이해를 위한 비 진단적 성격검사 도구이다. Katharine는 인간은 왜 서로 다르게 행동하고 갈등을 갖게 되 ... 표준화 작업이 시작되어 한국판 표준화작업을 완성하기에 이르렀다. MBTI는 8가지 선호 경향의 상호작용을 통해 한 개인의 성격유형을 설명하고 이런 성격유형의 작용으로 나타나는 행동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.01

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보건교육

설문조사에 기록된 질문에 응답자가 스스로 응답하는 방식을 통해 결과를 통합, 질문은 주관적인 것을 피하고 객관적이며 조사 하에 합당한 내용으로 구성.설문조사 방법에는 구조화된 설문 ... 과 행동을 관찰하여 자료를 수집하는 방법이다. 직접관찰, 간접관찰, 지역시찰 등이 있다.②. 2차 자료 수집 방법: 관심된 주제가 포함되어 있는 다양한 자료를 수집하는 방법. ex ... 제공자와의 면담을 통한 것으로 일반화 시키기가 어렵다.마. 관찰-선정하지 않는 이유: 주제가 지역시찰, 직접관찰 등 행동의 결과를 관찰할 수 없는 내용이이기 때문에 선택하지 않

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.03

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사회조사분석사 시험 기출 정리요약본

-> 이야기나 설명을 구성역할수행: 제3자의 역할을 수행시키고 /그 행동을 조사[집단조사의 의미] , [장단점] *3집단조사의 의미: 연구대상자들을 모아놓고 질문지를 배부 ... 된 각각의 분석단위를 쓰시오 (조직, 개인, 국가)분석단위: 큰 집단을 기술하거나 추상적인 현상을 설명하기 위하여 /자료를 수집하는 단위로 /해당 내용을 분석하기 위한 단위A고등학생 ... 들은 집에서 생활~ 초등학생보다 TV 시청시간이 적다개인: 고등학생과 초등학생B97년 30대 기업그룹 지난 1년간 ~대상이 된 그룹은 10개에~, 나머지 기업그룹도 ~조직: 기업C

시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.16

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간호리더십4공통 교재pp 6 8에 제시된 리더십과 관리(management)의 차이점을 이해한 후 리더십보다 관리 역량이 더 뛰어난 사람 사람1명 선정기술하세요00

’ 또는 ‘관리 역량보다 리더십이 더 뛰어난 사람’을 1명 선정하고, 그렇게 생각하게 된 이유를 설명하되 관련 사례를 1가지 포함하여 기술하세요.2. 첨부한 리더십 스타일 질문지 ... 를 이용한 활동입니다. 본인 또는 상급자 1명을 선정하여 질문지의 20개 문항에 답한 후, 제시된 [채점 방식]과 [결과 점수의 해석]을 적용합니다. 보고서에 ①평가 대상이 누구인지 ... 찾아서 이를 ①비폭력 대화법에 맞게 수정하고, ②본인 의견(5줄 이내)을 기술하세요.Ⅰ. 서 론간호사는 환자의 건강과 안전을 책임지는 동시에 조직 내에서 다양한 역할과 업무

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.02

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효과적인 의사소통 기법 19가지를 설명하고 본인의 의견을 각각 제시 하시오.

사회복지실천론주제 : 효과적인 의사소통 기법 19가지를 설명하고 본인의 의견을 각각 제시 하시오.(관심 기울이기, 경청하기, 반영하기, 명료화하기, 요약하기, 해석하기, 질문하기 ... , 연결 짓기, 맞닥뜨리기, 마음으로 지지해 주기, 행동을 제한하기, 촉진하기, 피드백 주고받기, 자기 노출하기, 강화해주기, 저항의 처리, 전이의 취급, 역전이 현상의 취급 ... 적인 의사소통은 서로의 목적과 요구를 이해하고 상호작용하는 과정에서 충돌과 오해를 최소화합니다. 또한, 의사소통은 개인 간의 관계를 강화하고 팀 또는 조직 내에서의 협업을 용이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.11

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[인적자원관리A+] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?

이고 정형적 면접, 비지시적 면접, 스트레스 면접, 패널 면접, 집단 면접 등이 있다. 실제로 현장에서 자주 활용되는 다양한 면접 사례가 있는데 개인 발표나 과거 행동 질문, 배경 ... 지식 질문, 미래 상황 질문, 모의 상황 대처, 집단토론, 행동 평정 등 면접에서 사용되고 있다. 이러한 선발정보를 바탕으로 지원자에 대한 채용의 여부를 결정하는 단계이고 합격자 ... 적자원의 정확한 개념과 확보를 위한 방안에 대해 자세히 풀어볼 것이다.Ⅱ. 본론1. 인적자원(HR:Human Resource)의 개념인적자원이란 조직 구성원으로서 인간을 전제로 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.31

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전문상담 임용 암기카드7(집단상담)

와 대인관계적 문제 치료 2) 뚜렷한 고통과 기능의 장애, 급성 혹은 만성의 정신적, 정서적 장애 겪는 사람들 도움 3) 개개인이 주요한 성격의 차원 재구조화하도록 도움, 현재의 행동 ... 프로그램 혹은 활동요소가 참신, 재미있고 유용하며, 목표 행동에 도달하는데 직접적인 효과가 있다고 느낄 수 있어야 함 접근성: 활용 요소에 대한 참여가 가능한 정도 목표 달성 ... 률 높고 쉽게 공감, 상호 간의 즉각적인 지지가 가능 2) 갈등 적고 응집성 빨리 발달, 집단 소속감 발달 쉬움 4. 단점 1) 상호 간 피상적 관계에 머무르며 영속적 행동 변화

시험자료 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.09.19

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연구계획서 ) 한국마사회(KRA) 행정의 문제점과 개선방향에 관한 연구

질문과 가설1) 연구 질문본 연구의 목적은 한국마사회 구성원의 조직 청렴 수준 인식에 대한 조직문화의 영향을 확인하고, 해당 영향 관계에서 직속 상사의 윤리적 리더십에 따른 조절 ... 효과를 살펴보는 것이다. 이에 따른 연구 질문은 다음과 같다.연구 질문 1: 한국마사회의 조직문화와 구성원들의 조직 청렴수준 인식 간에는 어떠한 영향 관계가 있는가?연구 질문 2 ... 하고 행동규범, 사고방식”이다(한정운, 2021, 26). 본 연구에서는 조직문화를 청렴 친화적 조직문화와 부패 친화적 조직문화로 나누어 측정할 것이다. 각 변인의 조작적정의와 측정

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.09.19

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