"일자리나누기 과제"의 검색결과 입니다.

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"일자리나누기 과제" 검색결과 481-500 / 22,381건

직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.

사람이 음식 알레르기나 식습관(채식 등)이 있다면 존중하여 메뉴를 정한다. 식사 자리에서는 지나치게 무거운 이야기나 개인을 곤란하게 할 주제는 피하고, 밝고 긍정적인 대화를 나누 ... 부분의 직장인들이 이러한 매너를 체계적으로 교육받지 못한 채 직장에서 눈치로 배워 나간다고 답하고 있어, 스스로 올바른 직장 예절을 익혀 실천하려는 노력이 필요하다. 본 과제 ... 은 자리 이탈을 하는 행동은 주변 동료의 업무 몰입을 방해할 뿐만 아니라 신뢰를 떨어뜨린다. 실제로 직장인들은 지각이나 업무시간에 인터넷 서핑을 일삼는 태도를 신입사원의 가장 나쁜 습관

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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[특허청] 명세서

아키텍처에 대한 제3차 국제심포지엄 [on-line], 1997. 2.(검색일 : 1998. 5. 20.)(5) 【발명(고안)의 내용】란은 원칙적으로 【해결하려는 과제】, 【과제 ... 의 해결 수단】 및 【효과】란으로 구분하여 다음과 같이 적습니다. 다만, 구분하여 적기 어려운 경우에는 별도로 나누어 적지 않아도 됩니다.ㆍ 【해결하려는 과제】란에는 특허(실용신안 ... 】【발명(고안)의 배경이 되는 기술】(【선행기술문헌】)(【특허문헌】)(【비특허문헌】)【발명(고안)의 내용】【해결하려는 과제】【과제의 해결 수단】【발명(고안)의 효과】【도면의 간단

서식 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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엘리자베스 빈민법의 발전방향과 현대의 사회복지에 미친 영향에 대해서 기술(A+리포트)

이 활발해지면서 일자리를 잃거나 생계를 유지하지 못하는 사람들이 길거리에 넘쳐났다. 유랑자와 걸인은 사회적 불안을 야기했고, 국가의 입장에서는 이를 방치하기 어렵다는 현실적 압박이 있 ... 다. 농업 구조가 바뀌고 도시로 사람들이 몰려들었지만, 새롭게 일자리를 찾지 못한 다수는 결국 유랑민이 되었다. 길거리에는 일할 수 있는 힘이 있음에도 직업을 구하지 못한 사람들이 넘쳐났 ... 를 더듬어 올라가면 꽤 낯설고도 복잡한 장면들이 펼쳐진다. 가난한 사람을 돕는 일은 언제나 존재했지만, 그것이 제도라는 이름을 달고 체계적으로 운영되기 시작한 것은 그리 오래된 일이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.26 | 수정일 2025.09.24

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본인의 생활 속에서의 경험을 떠올려 기억력을 향상시킬 수 있는 자신만의 방안을 3가지 이상 제시하고, 사례에 대하여 3가지 이상 구체적으로 제시하시오.

. 서론우연히 커피숍에서 만난 누군가와 반갑게 인사를 나눌 때 처음에는 모를 것 같던 얼굴이 갑자기 기억 속에서 되살아날 때가 있다. 길을 가다가 어떤 사람이 길을 물을 때 마치 ... 기능 중 가장 중요한 부분이라고 볼 수 있다. 사람들이 기억을 하지 못한다면 일상생활을 수행하기가 힘들고 살아가는 데 문제가 생길 수 있다. 이번 과제는 생활 속에서 경험을 통해 ... 기억력을 향상시키는 방안을 예를 들어 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론내가 만났던 사람을 기억하거나 예전에 했던 말을 기억하는 것, 어제 있었던 일과 몇 년 전에 있었던 일을 기억

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

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인간행동의심리학적이해_심리적 동기의 종류를 설명하고, 그중에서 자신이 가장 높다고 여겨지는 동기를 선택해서 근거를 밝혀 적고, 그런 동기가 자신의 삶에 어떤 영향을 미치는지 탐색하여 정리해보세요.

있었는가를 묻는다. 행동의 원인이 자신에게, 자신의 의지대로, 여러 대안 중에 선택하는 경우 자신이 목표로 하는 행동에 능동적으로 참여하고, 개인적 책임감을 가진다. 이와 반대일 ... 하고 몰입하여 즐거움을 느끼는 상태를 말한다. 이 상태에서 행동이 힘들지 않으며 자신의 현재 기술 또는 능력에 맞는 도전할 말한 과제를 찾아 완성한다. ③ 관계추구 다른 사람과 정서 ... 를 초월해 서로 염력하고 배려하는 관계를 지칭하기도 한다. 이때 일을 더 잘하게 하기도 하며, 스트레스를 이겨내게 하고, 심리적 문제를 극복하게 한다. 가족 내에서 가장 먼저

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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2021년 노인복지론_빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오. (1)

중에선 한국노인인력개발원과 시니어클럽 등이 존재한다.노인을 위한 일자리 지원 및 사회활동 지원사업의 목표는 다음과 같다. 일자리, 재능 나눔 등을 통한 적극적인 사회적 참여와 소득 ... 한다.2) 고용센터의 맞춤형 취업알선이나 중장년 일자리 희망센터에서 운영하는 전직지원서비스 및 장년 인턴 취업지원사업, 사회공헌 일자리 사업 등의 일자리 지원 사업이 존재 ... 한다. 노인복지법에 의한 고용보장은 노인취업알선기관인 대한노인회 노인취업지원센터와 사회참여 활동 연계, 경로당 공동작업장 등이 있다. 노인인력개발기관과 노인일자리지원기관으로는 인력개발기관

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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[가족복지론] 현대 사회의 가족 형태인 맞벌이가족의 문제점과 그 해결방안을 논하시오.

구조 변화와 일-가정 양립의 필요성을 반영하며, 각 가구의 특성과 요구를 고려한 정책적 지원이 필요하다. 이를 통해 맞벌이 가구가 직면하는 도전 과제를 해결하고, 보다 안정적이고 ... 적 성취 욕구 증가, 사회적 역할 변화 등이 포함된다. 여성의 사회 진출이 증가하면서 맞벌이는 더 이상 예외적인 가구 형태가 아닌, 일반적인 가정 모델로 자리 잡았다. 이는 가족 구조 ... 와 생활 수준이 향상되며, 경제적 안정성을 확보할 수 있다. 그러나 이러한 이점 뒤에는 시간 부족, 가사 노동과 육아 부담, 직장과 가정의 양립 문제 등 다양한 도전 과제가 존재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.04 | 수정일 2024.08.20

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유연근무제(Flexitime Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하시오.

을 도입하거나 하나의 일자리를 놓고 두 사람 이상이 공유하는 등의 다양한 근무제도를 뜻한다. 본과제에서 유연근무제를 살펴보기로 한 것은 평소 유연근무제에 대해 관심이 있었으므로 이번 ... 과목명 : 경영학개론과제주제 : 유연근무제(Flexitime Flexible Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and ... 에서도 문제가 될 수 있는 것이다. 또 유연근무제가 자칫 비정규직 확대와 여성 일자리의 질 저하를 불러 일으킬 수도 있다는 점은 문제점으로 지적되고 있다. 그럼에도 불구하고 저출산

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.13

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글로벌인적자원관리 - 심화과제요약

한 책의 이름은 “4차 산업혁명, 일과 경영을 바꾸다.”이다.심화과제로 제시된 여러 권의 책들 중에서 이 책을 선택한 이유는 아마존웨이와 구글에 관한 책과 같이 기업의 경영사례에 관한 ... 와 소비자의 경계가 모호해지고 대기업 위주였던 생산수단이 다변화할 것이라고 본다. 따라서 더욱 지속가능하고 연대적이며 민주적인 경제 질서가 탄생할 것이라고 예고한다.미래 일자리 변화 ... 에 대응하기 위해 무엇을 준비할 것인가?이렇듯 4차 산업혁명으로 인한 기술혁신은 미래 일자리를 늘릴지 또는 줄일지는 완벽히 예측하기는 힘들다. 하지만 분명한 것은 단기간에 무작정 일

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| 리포트 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26 | 수정일 2021.06.25

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교육심리학 고전적 조건형성의 특징과 인간관, 그리고 응용방법을 서술하시오

과제를 수행해갈수록 전두엽의 혈류량은 감소하면서 점점 침착해졌다. 그 후에 비슷한 또다른 과제 주제를 주어도 혈류량은 초기 증가폭에 비하면 매우 작은 혈류량으로도 일을 잘 수행 ... 지식으로는 많은 성과를 거둔 것이다. 이로써 현대의 뇌과학의 기초는 물론 심리학, 교육학, 광고, 마케팅, 심리치료 등 다양한 분야에서 활용 되게 되었으며 오늘 과제 주제인 고전 ... 들에게까로프는 '무조건 자극'과 '조건 자극'으로 나누어 실험을 진행하였다. 이러한 이론의 특징은 다음과 같다.① 자극-반응 연결성고전적 조건형성은 자극과 반응 간의 연결성을 중요

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.05

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다문화 가족 자녀들의 성장에 따라 발생할 수 있는 문제점과 해결방안에 대해 논하시오

이 아니라 본인이 생각하기에는 다문화 가정의 구성원들이 적절한 일자리를 가질 수 있도록 하는 것이다. 사실 우리나라에서는 아직도 다문화 가정이라고 하는 이유만으로 그들에 대해서 부정적인 ... 편견을 가지고 경제적인 부분에 있어서 일자리를 가지지 못하게 하는 사회적 분위기가 아직도 많이 만들어지고 있는 상황이기 때문에 이들이 일을 하고자 하는 마음이 있어도 일을 제대로 ... 하지 못하는 등의 문제가 발생하고 있다. 그렇게 이들이 일을 할 수 있는 일자리를 사회적으로 마련하고 그것을 이들을 중심으로 하여 제공하는 것이 하나의 방안이 될 것이라고 생각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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외국어로서의언어교수이론_외국어로서의 언어교수학에서 문법의 역할은 무엇이며 그 위상은 어떠한지 자신의 생각을 논하시오.

- 외국어로서의 언어교수학에서 문법의 역할은 무엇이며 그 위상은 어떠한지 자신의 생각을 논하시오. -과목외국어로서의언어교수이론성명아이디제출일0000. 00. 00I. 서론외국어 ... 법 안에서 필요한 지식 요소로 재조명하기도 한다. 이런 맥락에서 문법이 어떻게 이해되느냐에 따라 학습자가 목표 언어에 대한 직관과 숙달도를 쌓는 방식도 달라지게 된다.본 과제 ... 를 효율적으로 구사하기 위한 규칙 체계를 제공한다. 이 분야를 바라보는 관점은 크게 두 가지 흐름으로 나눌 수 있다. 하나는 과거부터 꾸준히 전해 내려온 규칙 중심의 접근이고, 또 다른

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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상담이론과실제_집단상담 과정의 각 단계의 특징과 지도자의 역할에 대해서 서술하시오.

들이 느끼는 심리적 분위기와 직면하는 과제들이 달라지며, 이 시점에서 상담자의 역할 역시 달라진다. 집단 속에서 활발한 상호작용이 벌어질 때 집단원들이 부딪히는 갈등 상황을 잘 조율 ... 으로 나아갈 수 있는 동력을 확보할 수 있다.본 과제에서는 집단상담 과정에서 나타나는 각 단계의 특징과 더불어 상담자가 담당해야 하는 역할을 구체적으로 살펴보고자 한다.II. 본론1 ... . 시작 단계의 특징과 지도자의 역할시작 단계에서는 집단원이 서로를 어색해하고 거리감을 느끼는 경향이 두드러진다. 낯선 사람들 앞에서 자신의 이야기를 공개적으로 나눈다는 것은 결코

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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부적절한 방해행동을 줄이고 과업집중 행동을 증가시키는 프로그램

모두 보상을 받는다.문제행동을 감소시키는 데 가장 중요한 구성요소는 결과에 대한 보상, 보상을 받을 수 있는 준거, 적절하게 나눈 집단이 된다. 학급규칙을 어기면 칠판에 이름 ... 으로 나타났다.【준비물】교실규칙을 명시한 게시판(예: 교사의 허락을 받고 나서 이야기한다, 허락을 받기 전에 는 자기 자리에 앉아 있는다, 다른 사람을 방해하지 않는다, 다른 사람을 존중 ... 하고 친절하게 대한다), 집단을 나누고 각 집단의 구성원 이름이 기재된 게시판, 별표나 스티커【활동절차】1. 기초선 관찰 및 측정① 학생들이 가장 수선스럽고 집중을 하지 않는 수업

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| 리포트 | 5페이지 | 2,900원 | 등록일 2022.07.29

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

하는 방식이다. 각 직무별 평가를 할 때 평가값인 총점을 상호 비교하고, 공적·소규모 점수에 따라 각 직무의 상대적 가치를 결정하는 방식이다.점수법은 일자리에 대한 상대적 차별을 양 ... 이 달라지기 때문이다.차별적인 임금 지급은 기업의 일자리에 대한 정확한 이해를 통해 기업의 입장에서 보다 원활한 접근을 제공하는 것이 될 것이다. 다만 일자리에 대한 보다 원활 ... 직무의 질을 평가하여 상대적으로 유용성을 파악할 수 있는 자료로 제공된다.이때 공정하고 합리적인 임금 차등 등의 근거를 두는 활동은 기업에서 일하는 직원들의 의욕을 고취시키는 것

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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아산병원 간호사 2022 자기소개서

] 저의 장점은 ‘기록하기’입니다. 계획을 세우고 기록을 하는 것을 좋아합니다. 매일 밤 잠자리에 들기 전, 내일 할 일 목록을 작성합니다. 수시로 다이어리를 확인하며 할 일 ... 된 환경에 적응하기 힘들었습니다. 1학기를 마치고 할머니와 퍼즐을 맞추고 이야기를 나누며 힘들었던 일들을 털어냈습니다. 그 이후로 퍼즐을 자주 맞추게 되었습니다. 조각들이 항상 잘 ... . (최소 500자, 최대 1,500자 입력가능)저는 본원의 핵심가치 중 '나눔과 배려'에 가장 부합한다고 생각합니다.[하나가 열이 될 때] 조별과제를 통해 배려를 통한 성취를 배웠

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.02

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3주차에서 노인교육학의 기본개념에 대해 학습했습니다. 노인교육학의 기본모형 및 범위에 대해 정리하고, 노인교육의 범위 중 두 가지를 선택하여 관련 교육사례 또는 프로그램을 찾아 자신의 의견(해결과제, 개선방안 등)과 함께 기술하시오.

고민을 따라가지 못하면, 노인의 참여는 ‘한때의 즐거움’에 머무를 수밖에 없다. 이제는 진짜 필요한 것을 가르쳐야 한다.반대로 ‘인생나눔교실’은 노인을 가르침의 자리로 초대 ... 을 찾아 자신의 의견(해결과제, 개선방안 등)과 함께 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인교육학의 기본 모형과 범위2. 관련 교육사례 또는 프로그램 선정 및 분석3 ... 라 여긴다. 과거에는 인생의 특정 시점에서 자연스럽게 사회와의 거리를 두고, 조용한 여생을 준비하는 것이 당연한 일처럼 여겨졌다. 하지만 세상은 변했다. 인간의 수명이 늘어나고 기술

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.24

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관찰일지 일상생활 놀이활동 중심 만3세 5회 분량 (풍부한 발달평가 포함)

평가 자료입니다.? 총 5회 분량의 내용이 담겨 있습니다.? 일상생활과 놀이활동으로 나누고 발달평가도 꼼꼼하게 정리했습니다.1. 만3세 1학기 유아 관찰일지 #12. 만3세 1학기 ... (일상생활 및 놀이활동 6영역)반 명이 름생 년 월 일구분관 찰 내 용일상생활OO는 아침 등원 후 스스로 가방을 사물함에 넣고, 이름표를 찾아 달며 “나 혼자 다 했어!”라고 말 ... 자”라고 제안한다. 각자 역할을 나누는 과정에서 “나는 기린집 지을게!”라고 적극적으로 의견을 표현하고, 블록을 쌓으며 “기린은 목이 기니까 지붕을 높게 해야 돼”라고 설명

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.24

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사회적 협동조합에 대하여 설명하고 사례를 제시하시오

의 권익을 향상하며 지역사회에 공헌하고자 하는 사업조직이다. 반면 사회적 협동조합은 지역주민의 권익과 복지 증진과 관련한 사업을 수행하거나, 취약계층에게 사회 서비스 또는 일자리 등 ... 사회적 협동조합이란 주 사업의 40% 이상 공익사업으로 수행하는 활동이다. 여기서 공익사업이란 지역사회공헌, 지역주민 권익 증진, 취약계층 지원, 일자리 제공, 공공기관 위탁사업 ... 을 제공하는 것을 목적으로 하는 비영리 협동조합이다. 이상 본론에서는 사회적 협동조합에 대하여 설명하고 사례를 제시하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 사회적 협동조합

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.03.14

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오(A+)

도록 경력 경로를 설계하는 것이 효과적이다. 이와 함께, 일과 삶의 균형을 존중하는 조직문화 조성은 우수 인재의 장기적 유지를 돕는 핵심 요소로 자리 잡고 있다.4. 향후 시사점앞 ... 는 지속적인 혁신과 적응이 필수적이다. 이러한 변화 속에서 가장 중요한 자원은 ‘인적자원’이며, 이는 조직의 성장과 지속가능성을 결정짓는 핵심 요소로 자리매김하고 있다.급변하는 환경 ... 함과 창의성이 요구된다.본론에서는 먼저 현대 산업사회의 특징을 분석하여 변화의 본질과 조직이 직면한 과제를 살펴보고, 지속가능한 조직발전의 필요성을 강조한다. 이어서 조직의 발전

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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