"업무진행과정"의 검색결과 입니다.

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"업무진행과정" 검색결과 481-500 / 104,760건

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사회복지현장실습일지(실습평가서_요양원)

평가1) 업무관리(1) 시간 준수, 과제제출-출퇴근 시간을 성실하게 준수하였으며, 실습기관에서 요구하는 프로그램 진행을 직접 계획하여 직접 실행까지 진행하였다.(2) 주어진 일 ... 을 통해 요양원의 구체적인 업무를 알 수 있었다. 요양원 내 어르신들의 활동과 일과, 그리고 근무자들의 역할과 업무를 확인할 수 있었다. 실습 기간동안 요양원의 조직과 역할에 대해 ... 파악했고, 입소하신 어르신들과 친해지기 위해 말벗과 각종 프로그램을 함께 즐기며 참여했다. 실습 기간 내 평일에 진행되는 다양한 프로그램을 진행하지 못한 점은 아쉬움으로 남는다.2

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.05.26

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천신만고 끝에 취업에 성공하여 직장 생활을 하고 있는 새내기 직원인 당신에게 직장 상사가 비윤리적이라고 느껴지는 일을 하도록 요구했다고 가정해보고 어떤 선택을 할 것인지 서술하시오

한 업무가 강제된다는 논리를 설득하는 데 도움이 될 수 있다.법적으로 비윤리적인 문제는 기업뿐만 아니라 자신에게도 큰 손실이기 때문에 묵인이나 협조가 없다.? 상사가 설득 과정 ... 이나 위선의 보고에 설득당하지 않고 위협적인 어조로 강요한다면 우선 지시한 업무를 진행하고 업무 관련 사항은 모두 30분 매뉴얼로 지키겠다고 한다. ... 오? 내용기업 내 비윤리적 업무가 어떤 식으로든 기업 차원의 피해를 주는 행위임을 부인할 수 없다.따라서 기업 감사 부서나 선임 감독관에게 알리는 것이 우선이라고 생각한다.그러나

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.17

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경영학의 역사와 이론에 있어서 관료적 조직론과 고전적 관리론을 비교하여 설명하고, 기업경영의 관점에서 개선방안을 제시하라.

으로 관리직능의 구성요소는 계획, 조직, 조정, 통제, 지휘로 이루어진다.테일러의 과학적 관리법이 노동자들에게 초점을 맞추어 연구가 진행되었다면 이러한 관리과정론은 경영자들에게 초점 ... 적 관리론은 조직의 효율성과 성과를 증진시키기 위해 많은 연구를 진행하였다. 특히 과학적 관리법과 관리과정론은 개인의 관점에서, 관료적 조직론은 조직구조의 관점에서 해결책을 찾 ... 발전된 방법이 있으리라는 생각을 가져야 한다. 또한 이를 현실로 옮기기 위해 개선 방안 제시를 위한 창구를 마련해야 한다.세번째, 업무 진행에 있어 총체적 품질경영(TQM)을 진행

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.23

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생산관리) 동시공학은 어떻게 신제품의 도입기간을 단축시키는가

화함으로써 개발 기간과 비용을 줄이는 개념입니다.1980년대에 들어서면서 여러 생산기업들은 앞으로의 신제품 개발업무에 대해 과거와는 다른 방식으로 진행해야 한다는 필요성을 느끼게 되 ... 할 때 제조하는 단계부터 사후지원 업무까지 통합적으로 감안하여 설계하는 것이라고 말했습니다. 이는 개발 초기 단계에서 제품의 생산성과 품질 등에 대한 검토과정을 거치면서 시행착오를 줄 ... 동시공학은 어떻게 신제품의 도입기간을 단축시키는가?동시 공학의 등장 배경과거에는 각 부서별, 개별적으로 연구개발 활동을 진행하니 서로 간의 소통이 원활하게 이루어지지 않아 문제

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.17 | 수정일 2024.08.12

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인적자원관리) 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

하는 업무에 이상이 발생하는 원인이 무엇인지 파악을 하여야 한다. 문제에는 정확하게 어느 부분에서 문제가 발생했는지 확인할 수 없어, 예를 들어 포장과정에서 고객 불만이 증가하였다고 가정 ... 에서 고객 불만이 발생할 수 있었던 요인으로 작업 환경이 교육 환경에 맞게 설계되지 않았기 때문이다. 일반 작업 환경에서 교육까지 진행되면, 공정 과정에서 실수가 발생할 수 있 ... .서론2.본론1)원인분석2)교육프로그램 재설계3.결론4.참고문헌1. 서론기업의 인적자원관리 중 교육 훈련은 중요한 요소이다. 직원의 역량을 강화하고 업무에 적응하기 위해서는 반드시

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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연구수당 지급 평가기준 (평가확인서 및 평가표 양식 포함)

업무지원 향상에 기여) 연차보고서 논문실적 국내외 특허출원 국내외 특허등록 기술이전 연차(중간)평가 준비 및 진행에 대한 평가 연구활동 및 자료수집 과정에서 중요한 역할 수행 ... 진행에 대한 평가 4. 기타 10 1) 연구활동 및 자료수집 과정에서 중요한 역할 수행 2) 연구 발전을 위한 개선안 제안 3) 기타 연구과제 수행과정에서 도움이 되는 활동 기여도(%) 총합계 100 20 년 월 일 과제책임자 : (서명) ... 참석 연구수행 과정에 대한 기여 실적(성실성, 적극성, 책임감) 및 기타 실험수행 및 기타 실험데이터 분석 및 결과도출 사업계획서 및 보고서 작성 연구과제운영(체계적인 연구활동 및

서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.22

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사회복지 실습종결평가서 장애인복지관 30대 여성

방식을 사용했습니다.3) 팀 협력(1) 팀 협력 강화다른 실습생 및 직원들과의 협력을 통해 프로그램을 준비하고 진행하는 과정에서 팀 협력의 중요성을 깨달았습니다. 주간 회의에 참석 ... 적으로 업무를 수행할 수 있었습니다. 또한, 프로그램 운영 중 발생하는 예기치 않은 문제들을 팀과 협력하여 해결하는 과정에서 협력의 중요성을 다시 한 번 실감했습니다.5) 책임 ... 했습니다. 복지관의 기존 프로그램을 분석하고, 이를 바탕으로 새로운 프로그램을 제안하는 과정을 거쳤습니다. 이 과정에서 복지관 이용자들의 요구와 선호를 파악하기 위해 설문조사를 실시

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.04

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인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 논하시오

와 직접 대면하여 진행되는 과정입니다. 면접은 지원자의 전문적인 지식, 기술, 경험, 역량 등을 평가하는 데 사용됩니다. 면접은 구체적인 질문을 통해 지원자의 업무 관련 능력과 자격 ... 로, 인사선발 과정에서 꼭 고려되어야 합니다. 조직은 역량과 기술을 정확하게 평가하고, 업무에 적합한 역량과 기술을 갖춘 인재를 선별함으로써 조직의 성과를 향상시킬 수 있습니다.(2 ... 과 의견을 효과적으로 표현할 수 있으며, 다른 사람들과의 원활한 대화와 상호작용을 가능하게 합니다. 이는 조직 내부의 업무 흐름과 결정 과정에 필수적인 요소이며, 효율적인 의사소통

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.22

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사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할이 무엇인지 서술하시오

에서 함께 일하는 동료로서 자신들이 수행하고 있는 업무 전반에 대한 지도와 조언을 해주는 사람이라고 정의할 수 있다. 즉, 슈퍼바이저는 복지관 운영 및 사업계획 수립에서부터 프로그램 진행 ... , 서비스 제공, 평가까지 모든 과정에 걸쳐 도움을 주는 조력자라고 할 수 있다. 이러한 슈퍼바이저의 중요성에도 불구하고 많은 기관에서는 슈퍼바이저 없이 수퍼바이저가 담당하던 업무 ... 사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할이 무엇인지 서술하시오Ⅰ. 서론슈퍼비전은 전문성 향상을 위한 교육 훈련 과정에서 지도감독자가 피지도자에게 제공

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03

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인력개발과활용_최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수 밖에 없습니다. 이와 관련하여 1. 채용의 전제와 과정에 대해서 설명하고, 2. 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장단점 및 방법에 대해서 기술

과정의 구조화 된 면접에 대해서 설명하고 구조화 된 면접 질문 예시를 3가지 이상 제시하시 오. 4. 회사의 입장에서 채용에서 가장 중요하게 진행해야 하는 단계는 어느단계이며, 왜 ... 으로, 회사 입장에서 채용에서 가장 중요하게 진행해야 하는 단계를 논의하고 그 이유를 제시하고자 한다.II. 본론1. 채용의 전제와 과정채용의 전제는 조직의 목표와 전략에 부합하는 인재 ... 서는 해당 직무의 주요 업무, 필요 자격, 요구 능력 등을 명확히 명시하여 채용 과정에서 중요한 기준이 된다.채용 과정은 일반적으로 다음과 같은 단계로 이루어진다. 첫 번째 단계

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오.

를 확대시키는 방법이 도입 되어있다. 그 예로, 매년 진행되는 신규사업에서는 조직원들에게 자율적으로 업무를 수행할 수 있는 기회를 제공하고, 동시에 목표와 기대치(KPI등)를 명확히 ... 세기 초 아동운동 창시자- 아동의 변화는 유전적이다고 생각- 교육은 아동 중심적, 아동의 발달적 특성에 반응해야 한다는 관점· 게젤- 발달과정을 방향 짓는 가장 중요한 기제를 ‘성숙 ... ’으로 바라본다.- 부모의 역할은 자녀의 신호와 단서에 따르며 자연스런 성장과정을 지원해 주는 것· 유아동에게 많은 선택의 기회를 제공하고, 성인의 불필요한 개입을 최소한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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1-5주차에서 읽기교육에 대해 학습하였습니다. 인터넷에서 최신 뉴스 기사문을 하나 선정하여

은 9880명으로 줄고, 이 과정에서 안전관리 업무도 외부 위탁으로 변경되었다.2016년 5월 지하철 2호선 구의역에서 스크린도어 보수를 하던 위탁업체 직원 19살 김 군이 혼자 ... 였고, 노조는 9일과 10일 기존 업무의 80%를 수행하는 수준으로 파업을 진행했다.2. 단어학습① 노동조합 : 노동 조건의 개선(改善) 및 노동자의 사회적ㆍ경제적인 지위 향상을 목적 ... 을 넘긴 적자를 해소하기 위해 정원의 20%를 삭감하는 인력감축 계획을 발표했다. 직원을 줄이고 공사의 업무는 위탁업무로 변경하여 비용을 절감하였다. 2008년 1만284명이던 직원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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조직행동론 ) 조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.

교수인 하워드 웨이스 교수와 러세 크로판자노가 주장한 이론으로 조직 내 구성원들이 업무를 수행하는 과정에 있어서 경험하는 여러 사건이 긍정적 정서반응 또는 부정적 정서반응을 유발 ... 하다.22,12이러한 정서사건의론에서 중심이 되는 요소는 정서사건 그리고 정서반응이다. 정서사건은 지속적 또는 일시적으로 진행하는 업무와 관련된 대상, 상황으로 인해 나타나는 정서반응 ... 적 상태에 따라 직무태도를 형성하고 조직 내 구성원들의 행동을 변화시키는 과정도 설명한다. 즉, 정서사건이론은 조직 안에서 조직원들이 경험하는 정서와 관련된 요소들을 포함하여 업무

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21

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리더십 ) 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

결정도 기계적이다. 주로 하는 역할은 감독과 통제를 하고 계획적, 공식적인 업무를 설계한다. 업무가 계획에 따라 진행되는지 관리한다. 책임수행을 하며 모방하고 유지하려고 노력 ... 탐구를 진행한 것이다.2.본론리더와 관리자의 가장 큰 차이점은 리더는 반드시 공식적인 조직 속에만 존재하는 것이 아니다. 또한 강요, 강압, 독재의 압력으로 얻을 수 있는 것 ... 을 세워 구성원에게 업무분담과 함께 권한과 책임의 분담을 적절히 분배해야 한다. 계획에 따라 일을 수행할 수 있는 조직을 구축하고, 조직의 자원을 적절히 분배, 조직 내에 갈등

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.18

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본인이 경험한 부정적인 리더쉽 상황을 구체적으로 사례로 제시하고 리더쉽의 근본 원인을 분석하고 개선방안을 학습한 리더쉽 이론 중 하나를 적용하여 제시

들의 자율성과 창의성을 저해했습니다. 또한, 업무 진행 과정에서 발생하는 문제에 대한 책임을 팀원들에게 전가하는 태도는 팀 내 신뢰를 무너뜨렸고, 결국 조직의 성과에도 부정적인 영향 ... 팀원들에게만 과도한 업무를 부여했습니다. 이 팀장은 또한 업무 진행 상황에 대해 지나치게 간섭하면서도 실질적인 도움이나 지원은 제공하지 않았습니다. 특히, 프로젝트가 예상 ... 리더십이 가져오는 또 다른 문제는 업무에 대한 동기 부여의 저하입니다. 리더가 인정이나 보상 없이 지속적으로 높은 성과만을 요구하거나, 심지어는 부당한 압력을 가할 경우, 구성원

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.11

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가족센터 사회복지현장실습 실습소감문

사업 등 직접 참여한 프로그램의 업무 보조 역할을 통해 각 사업과 프로그램의 필요성과 클라이언트의 욕구를 바르게 인식할 수 있었습니다. 또한 원조 과정을 체험적으로 학습 ... 를 사회복지현장실습 기관으로 선택한 이유는 제가 거주하는 지역의 가족복지 전문기관에서는 어떤 가족복지 서비스가 진행되고 있고, 지역 거주자들과 어떻게 소통하고 있는지 현장실습을 통해 ... 의 교육 시간과 업무 역할에 성실하게 임했습니다.실습 시작 최소 10분 전에 출근하여 기관의 동료들을 보조하며 업무에 관계된 사항을 사전에 준비하고 클라이언트들을 함께 맞이하며 라포

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.21

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생산관리 레포트 - SCM (Supply Chain Management) 개념 소개, 장단점 분석

적으로 진행하던 고객의 “Project의뢰”, “제품의 사양선정”, “필요 부품 발주”, “부품 입고/출고”, “제조”, “제품 출하” 등 일말의 과정들을 한눈에 알아볼 수 있 ... 에서 딜레이 되는지 확인 할 수 있다.직원 : 매번 부품 발주, 부품 출고 혹은 제품 주문 오더가 내려왔을 때마다 유관부서하고 진행하던 업무미팅 시간과 결재선이 현저히 줄어들 ... 의 의견SCM은 Supply Chain Management의 약자로, 쉽게 말해 제품 생산 과정, 제품 유통 과정, 부품 수급 재고관리의 절차를 하나의 통합망을 통하여 관리하는 경영

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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건설사업 단계별 설계자의 업무 및 역할

별 설계자의 주 업무 및 역할(1) 기획단계(2) 설계단계(3) 시공단계(4) 유지·관리단계3. 결론 및 소감4. 참고문헌1. 서론건설사업단계는 일반 제조업의 생산과정과는 달리, 다양 ... 한 참여 주체들이 모여 하나의 프로젝트를 성공시키기 위해 정보를 공유하며 업무를 진행한다. 사업단계 안에서 발주자, 설계자, 시공자 등이 존재하며 전체 업무프로젝트 안에서 단계 ... 를 고려한 단계별 업무가 진행되어야 한다.여러 분야에 걸친 다양한 업무 수행 간의 밀접한 관계를 이해하고자, 건설사업의 단계에 대해 구분하고 각 사업주체 간의 업무 역할 및 관계

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.03

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

과 같은 서비스직원에게 결정된 업무들이 잘 진행될 수 있도록 지원하거나 환경을 조성하는 일을 하며 이 과정에서 질책이 아닌 격려로 구성원이 업무를 잘 수행할 수 있는 동기를 부여 ... 한데 뷰티시술의 많은 실패로 심신이 지치고 지속적인 고통으로 예민해진 상태라면 이에 대한 인지와 응대가 뒤따라야 할 것이다.이후 예진의 단계에서 치료진행 과정 중 발생하는 증상과 의료 ... 는 모습으로 그려져 있고 모든 권한이나 책임에 대해 혼자 독점하려는 경향을 가진다. 또는 자신의 조직에 대해 오늘 하루 어떤 일이 계획되었는지 확인하고 구성원의 업무를 세세히 지시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

인적자원관리인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.서론인사고과는 조직 내에서 개인 및 팀의 업무 성과를 평가하고 측정하는 과정으로, 직원의 능력과 기여도를 정량 ... 하는 과정입니다. 이는 조직이 목표 달성과 효율적인 운영을 위해 필요한 도구 중 하나입니다.성과 평가 및 피드백 제공:인사고과는 개개인의 업무 성과를 정량적, 정성적으로 평가함으로써 각 ... 적, 정성적으로 평가하여 피드백을 제공합니다. 이를 통해 보상 시스템, 승진 기준, 개발 계획을 결정하며, 전략적으로 조직의 목표를 달성하고 업무 효율성을 높이는 도구로 활용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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