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가족복지론 저출산 사회복지 가족복지 현황 고용보험 사회보험 맞벌이 일가정양립정책 보건의료정책분석 가족복지정책 출산장려정책
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"산전후휴가제도" 검색결과 481-500 / 1,544건

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    [모성보호][모성보호법][모성보호 필요성][모성보호 내용][모성보호 활성화 정책][모성보호 개선 방향]모성보호의 유형, 모성보호의 필요성, 모성보호의 내용, 모성보호의 활성화 정책, 모성보호의 개선 방향 분석
    사회분담화 및 기업부담 해결 방안 마련3. 모성보호 정착을 위한 법, 제도의 정비 필요1) 산전후휴가 이후 원직복직을 의무화2) 유사산휴가 법제화, 가족간호휴가제 신설3) 산전후휴가 ... 모성보호의 유형, 필요성과 모성보호의 내용 및 모성보호의 활성화 정책, 모성보호의 개선 방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 모성보호법 개정의 배경Ⅲ. 모성보호의 유형1. 산전후휴가2. 유사 ... 하게 되되고 있다. 이와 관련하여 응답자의 의견을 조사한 결과, 73.2%의 응답자가 ‘출산의 책임은 사회공동의 책임이므로 사회보험에서 90일분 전액을 지급해야 한다’고 밝혀 산전후휴가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.08.31
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    생활법률 - 직장근로자 생활법률
    일수를 육아기에 사용토록 하는 "육아기 근로시간 계좌제" 신설○ 산전후 휴가 등 제도 개선1. 산전후휴가 분할사용 허용 (고용노동부)임신 초기 안정이 필요한 경우, 임신기간 중 응급 ... 상황 발생시 산전후휴가를 분할 사용할 수 있도록 제도 개선2. 배우자 출산휴가 유급화 (고용노동부)현행 무급 3일에서 유급 3일로 하고, 필요시 5일까지(추가기간은 무급) 사용 ... 와 B의 친생자로서 아들 C가 출생하면 A와 B는 C의 출산과 양육과 관련하여 각각 어떠한 휴가와 휴직, 사회보장급여를 받을 수 있는가?(5점)○ 육아휴직제도 개선1. 육아휴직급여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.31
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    여성복지론 ) 여성폭력과 인권이라는 주제로 여성부 장관이나 정책을 시행하는 입장에서 합리적인 정책 개선방향으로 작성
    , 성희롱, 미혼모, 여성장애인 등이 있습니다.② 여성 정책ㆍ 돌봄 노동 부담 경감- 보육정책- 산전후 휴가와 육아휴직제도ㆍ 빈곤 해소- 국민기초생활보장제도- 직업훈련, 취업알선 ... : 육아휴직제도가 정책으로 정해져 있는데도 불구하고 사람들은 육아휴직을 사용하는 것에 대해 많은 부담감을 느낍니다. 왜냐하면 대체인력을 뽑는데 시간과 비용이 발생하고, 기존 직원 ... 들의 업무가 늘어나며, 진행하고 있던 업무의 차질이 생깁니다. 그리고 복직하지 못하는 경우가 존재하기 때문에 눈치를 보며 망설입니다. 그러니 정책을 육아휴직제도를 반드시 사용할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.23
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    아동, 청소년, 장애인, 여성, 가족복지 중 택일하여 개념 및 필요성을 제시하고 그들을 위한 사회복지서비스에 대해서 서술하시오(아동복지)
    부부 아동복지서비스 현황맞벌이가족 지원 제도로는① 산전후 휴가와 육아휴직, ② 가족친화인증제, ③ 아이돌보미 지원사업 ④ 시간연장보육 의무화 등이 있다.4) 학대아동복지서비스(1 ... 된 프로그램· 서비스·제도로 설명할 수 있다. 이에 본론에서는 아동, 청소년, 장애인, 여성, 가족복지 중 아동복지를 선택하여 개념 및 필요성을 제시하고 그들을 위한 사회복지서비스 ... 의 친구와 사귀는 법을 배우며, 일상생활에 필요한 개념을 발달시킨다. 양심?도덕?가치척도가 발달한다. 적절한 성역할을 배운다. 사회집단 제도에 대한 태도가 발달한다.따라서 아동복지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.19
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    성,사랑,사회)여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오.
    ) 일, 가족 양립지원남녀 근로자의 출산, 육아와 일의 양립을 지원하는 제도는 산전후휴가 및 육아휴직, 남성의 육아휴직 참여를 높이기 위한 정책, 보율정책, 그 외 가족간호휴가 ... , 탄력근무제도, 육아기 근로시간 단축제도, 대체근무 등이다.먼저 산전후휴가제도는 국제기준에 상응시키기 위해 2001년 모성보호 3법을 개정하여 휴가기간을 90일로 확대하고, 늘어난 ... 30일분은 일반재정 및 사회보험에서 부담하는 사회분담화를 실현했다.이어서 2005년에는 300인 미만 사업장에 대해 90일의 산전후휴가급여 전부와 유, 사산휴가급여를 지원하도록 개정
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.03.08 | 수정일 2016.09.22
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    모성보호 근로자 관련 정리자료(2016년 1월 기준)-육아휴직, 출산전후휴가, 육아기단축근로 등
    휴가- 임신중의 여성에 대하여는 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(다태아 일 경우 120일)의 출산전후휴가를 주되, 휴가기간의 배정은 출산 후에 45일(다태아 일 경우 60일 ... ) 이상이 확보되도록 부여하여야 합니다.- 출산전후휴가는 출산 전 사용할 수 있는 44일에 대해서 분할 사용이 가능하나, 분할 사용이 가능한 경우는 아래와 같습니다.: 임신한 근로자 ... 에게 유산·사산의 경험이 있는 경우: 임신한 근로자가 출산전후휴가를 청구할 당시 연령이 만 40세 이상인 경우: 임신한 근로자가 유산·사산의 위험이 있다는 의료기관의 진단서를 제출
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    | 서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2016.06.17
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    일·가정양립지원정책의 현황 및 한계에 따른 과제
    며 직장생활도 겨우 유지할 수 있을 수준으로 지원하고 있다(김경례, 2011).에는 산전후 휴가 급여지원 확대 및 유사산휴가 급여지원, 육아휴직 활성화, 출산여성고용촉진장려금 신설 ... 가 사용할 수 있는 휴가제도입니다. 3~5일 사용 가능하며 사업주는 최소한 3일 이상 배우자 출산휴가를 주어야 한다. 근로자가 사업주에게 출산한 날부터 30일 이내에 신청해야 합니다 ... 고 있으며 후자의 위기로 나타난 사회적 문제를 전자에 포섭시키는 방식으로 해결하려고 하고 있다(김경례, 2011).2) 정책 현황(1) 배우자 출산 휴가배우자의 출산시 남성근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.29 | 수정일 2017.12.03
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    가족복지론과제2
    가족복지론-과제2한국 가족정책 가운데 휴가정책에 대해 구체적으로 설명하고 문제점을 분석하시오.*가족정책중 휴가정책-산전후휴가-육아휴가-부성휴가1. 산전후 휴가1)요약:-근로기준법 ... (135만원 상한)-지급신청 : 관할 고용지원센터에 신청3) 급여지급과 사용자의 의무 및 동향-종래에는 산전후휴가 기간 중 최초 60일분의 급여는 사업주가 지급하고 이후 30일분은 고용 ... -단, 근로기준법 제74조 규정에 의하여 보호휴가기간 중 보호휴가를 이유로 지급 받은 금품과 산전후휴가급여 등을 합한 금액이 보호휴가 개시일을 기준으로 한 통상임금을 초과했을 때
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.29
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  • 자료 표지
    사회복지법제 중 5대 사회보험에서 관심분야 한가지를 선택하여 법률의 의미와 쟁점에 대해 설명하세요
    위하여 고용보험사업으로 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 실직한 근로자에 대한 실업급여 이외에도 고용안정사업 및 직업능력개발사업, 모성보호사업(육아휴직 및 산전후 휴가급여 ... 사회보험사회복지법제 중 5대 사회보험에서 관심분야 한가지를 선택하여 법률의 의미와 쟁점에 대해 설명하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고용보험제도란2. 고용보험법의 의미3 ... 하여 법률의 의미와 쟁점에 대해 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 고용보험제도란고용보험제도 라 함은 실직근로자에게 생활안정을 위하여 일정 기간 동안 일정 수준의 실업급여를 지급하는 전통
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.28
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  • 자료 표지
    아동복지론-과제2[가족복지 프로그램에 대하여 약술하시오]
    자녀 출산 및 양육 지원= 영유아 보육 제도, 육아 휴직 제도, 산전후 휴가 제도소득 지원 정책가족의 생활 안정= 국민 연금 제도, 소득 공제 제도, 국민 기초 생활 보장 제도가족 ... 보험 서비스를 시행⑤ 가족 교육 프로그램일반 가족의 기능을 강화하여 가족 문제를 예방2) 맞벌이 가족① 산전후 휴가 제도근로 기준법에 의해 일하는 여성의 산전후 휴가를 90일로 하 ... 고, 산후에 최소 45일 이상 휴가 기간이 확보되도록 규정. 이 기간에 산전후 휴가 급여를 받을 수 있다② 육아 휴직 제도만 6세 미만의 자녀가 있는 경우 3년의 육아 휴직을 사용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.09
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    ‘맞벌이 가정 영유아를 위한 유아교육기관 운영 방안’과 관련된 논문 1개 이상, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성하시오.
    프로그램들을 요구하고 있는 실정이다. 과거의 가족유형처럼 대가족이 아닌 핵가족화 이다 보니 조부모의 도움을 받기도 어려워짐에 따라 각종 사회제도인 육아휴직이나 산전후출산 휴가 등의 제도 ... 고, 자녀들의 돌봄지원 정책을 분석하여 양육부담을 감소시킬수 있는 제도를 찾자는데 목적을 두고 있다. 전통사회에서는 가사와 육아는 여성이 차지하여 부담하고 있었으나 21세기는 여성 ... 들이 인지하고 있다. 맞벌이 가정의 육아부담의 어려움을 조사하여 각기 다양한 요구를 파악하고 적절한 질 높은 제도적 서비스를 제공하고자 하는에 본연구의 의의를 두고 있다.기혼여성들의 경력
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.05 | 수정일 2018.10.08
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  • 판매자 표지 자료 표지
    여성복지론(현대사회 여성의 경제적 사회진출지위와 역할인식의 변화)
    나 육아휴직 제도를 실제로 사용할 수 없다는 데 있다. 산전후휴가와 육아휴직제도가 고용보험에 기초하고 있기 때문에 고용보험에 가입하지 못한 여성들은 이 제도에서 소외되어 있고, 임신 ... 들이 고용보험에서 배제되어 있거나 영세 자영업자와 여성농민을 위한 사회보장제도가 없다. 직장 다니는 여성들이 가장 큰 어려움으로 꼽는 것이 사내 눈치이다. 산전후휴가와 육아휴직 ... 과한 계약 갱신이 안 되는 경우가 대부분이기 때문에 모든 비정규직 노동자가 고용보험에 가입할 수 있도록 제도 개선이 있어야 하고, 산전후휴가나 육아휴직 기간에 계약 만료 시 자동
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.27
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    지역사회간호학 저출산, 고령사회 기본계획, 방향
    육아휴직자는 극히 미약한 수준-> 비정규직 여성은 고용상 불안정으로 출산 전 후 휴가 사용이 제한되는 경우가 대부분임.(2) 육아휴직제도에 대한 문제점-> 고용보험으로 운영 ... 은 주로산율이 증가(3) 육아휴직제도의 변화-> 휴직급여의 비율(정률)과 상한액을 동시에 높여 임금대체수준을 높임-> 비정규직 등 사각지대를 최소화하고, 자유롭게 육아휴직을 이용할 수 ... 적 노력이 없다면 GDP대비 국가채무 비율도 상승할 우려?노후소득 불안정- 우리나라 노인의 빈곤율은 OECD국가 중 가장 높은 수준으로 연금제도 미성숙 등에 기인한 측면- 연금제도
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.29
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  • 자료 표지
    [고퀄리티] 단체협약 검토 보고서 - 오비맥주 주식회사 / 경영학, 사회학 강력 추천자료!!
    항목제24조[휴직 및 휴직자의 급여]◆ 분석오비맥주는 산전후 휴가 조항에서 기본적인 보호휴가 및 배치전환, 배우자 유급휴가 등에서 근로기준법을 잘 준수하고 있다. 하지만 단체협약 ... 이다.2. 여성 근로자 보호 규정1) 근로기준법상 여성 근로자 보호 규정본 레포트에서 살펴 볼 여성 근로자 보호 규정은 생리 휴가, 출산전후 휴가, 육아휴직에 대한 조항들이 ... 다.◆ 생리휴가- 근로기준법 제73조(생리휴가) : 사용자는 여성 근로자가 청구하면 월 1일의 생리휴가를 주어야 한다.생리휴가는 다른나라에 거의 없는 대한민국의 독특한 제도라고 볼 수 있
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.01
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    국내·외 저출산 보건의료정책 변화 보고서
    지원)※ 상한액 135만원 / 하한액 최저임금액③ 급여신청 : 사업주로부터 "산전후휴가확인서"를 교부받아 거주지관할 고용안정센터에 "산전후휴가급여신청서"를 제출④ 신청기간 : 산 ... 전후휴가 종료 후 6개월 이내, 단 부득이한 사유가 있을시 그 사유종료일로부터 30일 이내에 신청 가능※ 연장사유 : 천재지변, 본인 또는 배우자의 질병과 부상, 본인 또는 배우자 ... (1) 육아휴직제도의 비활성화와 낮은 육아휴직급여(2) 보육시설에 대한 정부 지원 미흡(3) 양성평등에 대한 인식 수준(4) 실질적이지 못한 경제지원(5) 전형적인 가족형태에 근거
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    | 리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.12.15
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    우리나라의 고용보험
    여성 근로자는 출산을 전후하여 90일간의 산전후휴가를 받을 수 있음단, 출산 후 휴가는 최소 45일 이상 확보되어야 하고, 90일을 연속으로 사용하여야 함.* 출산 전?후 휴가급여 ... 된 비용을 지원해 드리는 제도②유급휴가훈련지원제도재직근로자의 유급휴가 기간 동안 교육훈련을 받는 훈련비뿐만 아니라, 유급휴가기간에 대한 임금을 사업주에게 드리는 제도-지원을 받 ... 이 안될 경우 일수로 계산하여 지급..(상한액 : 100만원, 하한액 : 월50만원)2) 출산 전후 휴가급여2001년 이전까지는 60일의 출산 전?후 휴가였으나, 2001년 11월
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.27 | 수정일 2021.02.02
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    1. 사회안전망 확충
    로 지원하도록 하고, 정부가 일정 연한이 지난 후에는 (출)산전휴가급여 비용을 일반회계와 국민건강보험이 부담하도록 재정대책 및 제도개선책을 강구하도록 의결하였고, ?15년 노사정 대타 ... 협시 모성보호사업에 대한 일반회계지원확대에 합의한 바 있다. 이에 따라 실업급여계정의 재정 건전성을 위해 출산전후휴가급여비용의 재원 분담, 일반회계 전입금 확대 등 모성보호급여 ... ,그동안 피보험대상자 확대, 구직급여일액 상한액 및 하한액 인상, 소정급여일수 확대, 피보험단위기간 단축 등 꾸준한 제도개선을 통해 실업급여 수급액 및 수혜율 등이 지속적으로 증가
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    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14
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    사회복지법제론 - 고용보험법의 개관, 고용보험법의 입법 배경과 연혁, 고용보험 보험급여 및 비용, 권리구제와 벌칙
    안정사업3) 직업능력개발사업4) 실업급여5) 취직촉진수당6) 육아휴직급여7) 산전후 휴가급여5. 비용1) 보험료2) 고용보험기금3) 국고의 부담6. 심사 및 재심사청구 : 권리구제 ... 를 통합징수한다.3. 보험급여1) 의의와 종류고용보험의 목적을 달성하기 위하여 고용보험사업으로서 고용안정사업, 직업능력개발사업,실업급여, 육아휴직급여, 산전후휴가급여를 실시한다. 고용 ... 부터 육아휴직급여를 지급하지 아니한다. 피보험자가 사업주로부터 육아휴직을 이유로 금품을 지급받은 경우 급여를 감액하여 지급할 수 있다.7) 산전후 휴가급여a) 산전후 휴가 급여 - 노동부
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.09
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    성,사랑.사회 출산, 양육, 가사 노동 등 재생산을 여성의 일로만 보는 시각을 교재나 참고도서를 활용하여 논리적으로 비판하고, 이러한 시각이 우리 사회에서 구체적으로 어떤 문제를 만들어내고 있는지 자신의 생각과 경험을 담아서 서술
    율 문제를 해결 하고자 여러 가지 정책을 내놓고 있다. 육아 휴직, 육아 휴직 수당을 늘리는가 하면, 산전후휴가급여제도 등을 내놓고 있지만 과연 이것이 현실적으로 이루어지고 있 ... 보호에 대한 실태조사에 따르면 설문에 참여한 여성 중 출산 경험이 있다고 응답한 경우는 421명이었으며, 이 중 산전후휴가(출산휴가)를 사용한 경우는 52.5%에 불과했다. 절반 ... 에 가까운 47.5%는 산전후휴가를 사용하지 못하고 퇴사한 것으로 드러났다. 산전후휴가를 사용하지 못한 이유는 이미 회사를 그만두었기 때문(63.9%)이라는 응답이 가장 많았다.설문
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.15
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    홍익대학교 결혼학개론 요약본 7, 9, 10, 12, 13
    운영, 임신 관련 소품 지원-*태아 검진시간 허용-유급*-*배우자 출산 휴가 3~5일-3일 유급-출산축하금-*출산전후 90일 유급(임신후 45일 포함)-*육아휴직제도 1년-40 ... 을 위한 ‘개인,가족,기업,지역사회,정부의 역할 모두강조’@출산과 자녀양육과 관련 프로그램-임산부 근로보호-유사산시 휴가지원제도, 불임시술 및 휴가 및 비용 지원제도-임산부 휴게실 ... 시간 내에 복용. 처방전으로 구입주의점: 실패확률이 높고, 부정출혈, 심혈관련환자에게 부작용가능성@가족친화제도가족친화제도 목적: 남녀 근로자가 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수
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    | 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.30
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