"글로벌시대를위한글로벌매너"의 검색결과 입니다.

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국제매너보고서 동양의 예절 대학생 구사덕목 건배사 글로벌에티켓 다른문화 존중 글로벌 매너

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"글로벌시대를위한글로벌매너" 검색결과 481-500 / 571건

포스코에너지 자기소개서 합격예문 + 면접족보

수 있는 글로벌 마인드와 국제매너를 배울 수 있는 계기가 되었습니다. 또한 저의 실질적인 영어 회화 능력, 커뮤니케이션 능력은 해외 영업에 있어 강점이 될 것입니다. 실질적인 ... 을 가지고 지원하게 되었습니다. 기업의 기회와 위기를 선점하기 위해 세심하게 계획, 관찰하고, 가능성을 가늠하며 현실적인 방안으로 이끌어 내는 경영지원파트는 작은 부분에서도 긍정적인 ... 변화를 추구하는 저의 성격과 상통하는 분야입니다. 시작을 위한 준비로서 즐거운 일로 배우고 적응해 나갈 수 있을 것이라고 생각합니다. 또한 공급에서 소비까지의 유통과정을 객관적인

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.12.17 | 수정일 2015.11.04

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[경영학]기업문화

하고 의 생존과 발전을 위해 환경변화에 능동적으로 대응하지 않으면 안 된다. 이는 어느 시대에나 알맞게 적용할 수 있는 어떤 절대적인 경영관리는 있을 수 없다는 것을 의미한다. 또한 ... 6시그마 >)글로벌 포스코 ‘길’＜POSCO Way＞닦는다글로벌 영속기업으로 지속 발전하기 위해 포스코가 임직원의 참여와 공감을 바탕으로 경영 이념과 일하는 방식(POSCO ... 에는 이미 ‘문화의 시대’가 도래했고 세계적으로 문화의 산업화가 전개됨에 따라 ‘문화가 경쟁력이다.’라는 말을 실감케 한다. 예컨대 일명 걸어다니는 1인 기업으로 불리는 가수

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.23

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[국제매너와 교양] 국제매너 및 에티켓

국제매너 및 에티켓지구촌 시대를 살아가는데 가장 중요하고도 기본적으로 갖추고 살아가야 할 예의. 범절에 해당하는 것이 글로벌 에티켓, 글로벌 매너이다. 에티켓(etiquette ... , 물적 교류가 활발하여 지는 것이 당연한 일이기 때문에 지구촌의 다양한 국가와 함께 번영을 꾀하고 있는 우리 나라의 경우는 더욱 글로벌 에티켓과 글로벌 매너에 대한 국민적 교육 ... 이 있어야 할 것으로 생각한다. 훌륭한 글로벌 에티켓과 매너의 함양은 매사를 타인의 입장에서 생각해 보는 습관을 기르는 것이다. 그들은 우리와 다르기 때문이다. 따라서 우리가 지구촌

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.23

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글로벌 매너시대의 전화매너

………………………………………………………….. 8상황 별 전화매너 ………………………………………………………….. 8담당자가 부재중일 경우 ……………………………………………… 8담당자가 통화 중이거나 고객응대 중일 경우 ... 에 대해 우리에게 더욱더 매너가 요구된다.3. 전화통화의 종류오늘날에는 정보통신의 발달로 인하여 전화의 보급이 일반화되어 세계 어느 곳이든지 실시간으로 통화가 가능하게 되었다. 과거 ... 은 유선뿐만 아니라 무선으로 통신이 가능하여 공간의 제약을 받지 않는 시대가 되었으므로 전화 서비스에 대한 에티켓이 절실히 요구되고 있다.(1) 시내 전화시내전화(city call

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.20

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대한항공 객실 승무원 레포트 입니다

실적 (IATA기준) 수입 실적 인원KOREAN AIR비젼 세계 항공업계를 선도하는 글로벌 항공사 To be a Respected Leader in the world ... 비즈니스 클래스 신속한 탑승 수속 탑승자를 위한 수하물 우선권 제공 탑승수속 한번으로 가능 다양하고 저렴한 에어패스 제공 표준화된 서비스 전세계 어느 공항에서든지 특별 회원 ... 의 틀을 깨고 무엇인가 개선하고자 끊임없이 노력하는 자세가 요구된다. 둘째, 다양한 세계의 문화를 이해할 수 있는 안목과 자질을 갖추어야 한다. 셋째, 단정한 용모와 매너, 따뜻

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.11

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[마케팅]혁신적인 브랜드정신 KTF SHOW 마케팅전략과 성공요인

달성 1999년 6월 Y2K 전 부문 (IT-Non IT) 인증획득 9월 KTF 글로벌로밍서비스 개시 11월 MS, 퀄컴 CDPQ 첫 외자유치 성공 2000년 2월 영업개시 2년 ... 2005년 4월 고객만족경영대상 4년 연속 대상수상 12월 NTT도코모 전략적 제휴 2006년 6월 WCDMA 상용서비스 본격화 9월 감성시대 디자인 경영 선포, 사상 첫 서비스 ... ) 영상통화 모두를 포괄한다. 고객확보를 위해 공격적인 보조금 확대와 요금인하 같은 마케팅을 진행으로 고객확보를 하고 있다.경쟁사분석SKTT-PLANT자부심리더십감성소구형 광고형식

리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.02.26

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성공적인 직장생활을 위한 방법

성공적인 직장생활을 위한 방법-- -- -- -- -- 목 차 -- -- -- -- --Ⅰ. Project 목적Ⅱ. 분 석Ⅲ. 평 가Ⅳ. 대안 및 실행계획Ⅴ. 맺음말2조 팀원팀원 ... ”시대의 직장은 단순한 돈벌이 장소가 아니라 한 인간으로서의 직장인이 인생의 희로애락을 느끼는 생활의 장인 동시에 보람, 긍지, 소속감, 성취감, 행복감 등을 느껴야 근로 의욕 ... 으로 인정 받았습니다. 그러나 정보화 사회가 요구하는 신직장인은 “Yes맨”이 아니라 상사의 지시나 요구가 부당하거나 회사를 위해 옳지 않을 때엔 단호하게 “No”라고 말할 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.13

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[경영] 포스코의교육훈련

. 글로벌 시대 MAKER VALUE가 높은 평생 직업인 육성3. 경영환경과 현장 NEEDS를 번영할 교육실시로 Performance향상4. 지식정보의 창출, 공유, 확산을 위한 학습조직 ... 관련업무글로벌 스탠다드 교육(비지니스 매너, CS,기업윤리등)문화강좌, 퍼실리테이터 활동교육기자재, 교육용 A/V자료, 교구 제작 지원, 교육 컨텐츠 제작교육 실적 데이터 입력 ... 문화 확산4. 지식창출을 위한 학습조직문화 조성5. 고객지향 Global Business 역량 향상6. 해외 파견 인력의 능력 개발 및 현지화 지원 강화7. 벽 없는 조직, 열린

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.01.23

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`삼성의 팀 리더십`

과 경쟁심도 강하다. 말보다 행동으로 보여주는 실천력도 강하며 작은 실패를 두려워하지 않는다.지구촌이라는 환경 아래에서 국제적 감각과 매너를 체득해 글로벌 마인드를 갖추고자 노력 ... : 한국경제신문 출판년도: 2005년 11월머리말삼성의 중간간부는?빠른 두뇌와 창의성,진취성을 가진 인재글로벌 경영환경을 선도할 경쟁력 있는 인재분명한 목표와 목적의식을 갖고 부단히 ... 노력하는 인재목차PART 1 글로벌 컴퍼니를 이끄는 젊은 리더들 1. 프로젝트 리더는 발상전환의 달인 2. 고양이 목에 방울을 달아라 3. 나무보다는 숲을 보아라 4. 정상을 향한

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.18

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기업의 사회적 책임과 기업(경영)윤리 공과 사례 - 삼성의 사례 분석

었다. 하지비나트를 완공하고 국가 기간산업인 유화산업 발전의 신기원을 마련하는가 하면 활기찬 지방 시대의 장을 열었다. 한편 전자산업 분야에서는 세계 5위권 진입과 국제 경쟁력 강화를 위한 ... 넘치는 조직 분위기를 만들고 고객 서비스의 질을 높이기 위해 삼성인력개발원에서 사내 친절 강사를 양성하는가 하면 신라호텔에서는 친절 매너 교실을 운영해 친절 노하우를 삼성생명 ... 다. 당시 삼성물산공사는 사원을 투자 및 이익 배당에 참여시키는가 하면 동고동락과 공존공영, 능력 위주의 대우와 신상필벌의 사풍을 마련하고 사원의 안정된 생활 보장을 위해 노력

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.20

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[서비스 운영관리] 서비스 기업 교육사례

실습· TPO에 따른 인사예절· 바른자세를 위한 교정법과 Walking· 일반 비즈니스매너와 상황별 접객매너Stage ⅣCommunication Channel발성연습과 기본 스피치 ... (2h)총정리 1,2 (2h)We can do it! (2h)4) 국제인 에티켓과정① 교육목표글로벌 시대를 사는 현대인으로서 필수적으로 갖추어야 할 글로벌 에티켓에 대한 폭넓 ... ③ 교육내용( 총 20시간 )이문화로의 초대 (1h)글로벌 에티켓과 매너 (1h)항공 여행 상식 (2h)입출국 절차 및 기내 에티켓 호텔 매너 (1h)테이블 매너 (3h) -한식, 양식

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.28

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삼성, GS그룹, SK그룹의 인력관리 시스템 개요 조사

으로 인터넷 비즈니스 성공전략, Global Management, 비즈니스 매너, 알기쉬운 시사경제, 퍼포먼스 영어등 40여종 「Cyber 교육」프로그램을 실시하고 있습니다.(5 ... - 입업부문의 관리자, 주재원 부임자 및 귀임자를 위한 각종 과정과 지역연구 과정 등 6개 과정이 운영되고 있고 외국어 과정은 다양한 어학 및 문화를 이해할 수 있도록 12주 과정 ... 자를 대상으로 하는 '기본교육'과 상위 직급의 업무수행 능력을 사전 배양하기 위한 '육성교육'으로 나뉘어져 있습니다. 기본교육에는 신입사원을 위한 입문과정, 신임·과장·부장과정, 경영

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.11.21

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인적 포스코 파포자료

고, 담당분야 최고의 Professionalist를 지향하는 투철한 직업관을 가진 사람 2. 글로벌 역량을 보유한자 글로벌 무한경쟁시대를 헤쳐 나갈 수 있는 도전의식과 열린 사고 ... , 어학능력 등 국제적 감각을 보유한 인재 3.디지털 시대에 부합되는 자 세계화, 정보화 시대에 걸 맞는 정보수집 및 활용능력, IT능력, 창의력 등을 보유한 디지털 인재인사 채용 ... 하고, 조직 구성원이 수행해야 할 역할을 명확하게 설정하며, 교육훈련을 효과적으로 실시하기 위한 수단으로 직무관리제도를 운영주요 인사관리제도1.인사평가제도 2. 다면평가제도 3.사내

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.12

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세계면문화(이탈리아 파스타 vs 베트남 쌀국수)

한 전통으로 이어지고 있다. 이러한 식문화는 자신들의 전통성을 앞세워 세계로 전파하고 있으며, 이러한 전통은 글로벌이라는 시대적 흐름에 맞추어 전통에서 보편성으로 확대가고 있는 것이 ... 하는 경우가 많다. 그처럼 매너가 좋고, 패션 감각이 뛰어나다는 것을 단편적으로 보여주는 말로 인식할 수 있을 것이다. 이 말과 같이 이탈리아인 우아한 예의에 대하여 소중히 생각 ... 하며, 그러한 모습은 식사 때, 방문하는 이들로 하여금 엄격하고, 까다로운 이탈리아의 매너에 대하서 세삼 놀라게 할 것이다. (이후 내용은 본 과제물과 연관성이 없으므로 생략

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.23

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항공사에 대하여 조사

의 경영 목표 및 전략으로 세계 항공업계를선도하는 글로벌항공사를 목표로 하고 있다. 이 목표를 위해 최상의 운영체제, 고객 감동과 가치 창출, 변화 지향적 기업 문화를 미션으로 여긴다 ... 1. 대한항공 주요연혁----------------------------------------2000.06 -Global Alliance “SkyTeam” 출범2000.09 ... 를 이해할 수 있는 세계인으로서의 안목과 자질을 갖춘 국제적인 감각의 소유자를 원한다.서비스정신과 올바른 예절을 지닌 사람- 단정한 용모와 깔끔한 매너, 따뜻한 가슴으로 고객을 배려

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.09

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발룬투어리즘 문화의 확대 방안을 위한 관광 상품 만들기

이 씁쓸할 수밖에 없었다.이제는 한국 관광객이나 가이드 할 것 없이 모두가 신사가 되어야한다. 글로벌 시대에 한국의 S기업만이 한국의 좋은 이미지를 전부 만들어놓을 수 없고, 한국 ... * 발룬투어리즘 문화의 확대 방안을 위한 관광 상품 만들기오늘날 우리나라 국민이 해외로 관광을 가는 수치가 이미 천만을 넘어섰다고 한다. 또한 나라의 종류도 가까운 일본과 중국 ... 가 큰 한국 관광객을 유치하기 위해 한국어를 구사할 줄 아는 현지인들을 늘려가고, 한국인들을 위한 시설들을 만들어왔다. 또한 베트남에 있는 한국 가이드들이 강매로 커미션을 챙기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.24

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[광광학]관광학

서비스- 대한항공 화물 홈페이지 고객 맞춤으로 개편4) 대한항공의 세계 속의 위상- 국제선 항공화물 수송 대한항공 '세계 2위'4. 대한항공의 지속적 성장을 위한 전략1) 스카이 ... 는 그토록 바라던 미주선 취향을 끝내 실현하지 못했다. 그후 대한국민항공사는 운영의 정상회복을 위해 애썼으나 적자요인을 해소시키지는 못했다.대한민국항공사는 1950년 12월 미국 ... 를 필요로 합니다.-지금과 같이 급변하는 시대에 필요한 인재는 고정관념을 깨뜨리고 미래를 관리할 수 있는 진취적인 사람입니다. 주어진 일에 대해 항상 무언가 개선하고자 하는 의지를 갖

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.30

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[HRD]GS칼텍스 정유의 HRD

기간선발인원선발기준과정명ll-2 . 전략적 글로벌 역량 육성..PAGE:13목적방침CDP를 통한 직무 전문성(Knowledge & Skill) 육성개인경력개발(IDP)을 위한 역량 ... /기능운영방침CCP(공정거래, 성희롱, 자율준수) 과정을 통합 개발하여 운영 효율화 도모현업에서 요구되는 교육사항을(정보보안, 기본매너, 환경 등) 적시 반영회사의 정도 경영을 위한 ... ..PAGE:1GS칼텍스 정유의 H.R.DⅠ. 회사소개Ⅱ. 교육제도Ⅱ-1. 에너지 리더 역량 육성Ⅱ-2. 전략적 글로벌 역량 육성Ⅱ-3. 직무역량 강화Ⅱ-4. 노경관계 안정

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.23

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[인적자원관리]신입사원 교육-한진해운

되는 세계화*현지화 시대에 걸맞는 인재, 곧 해당지역 외국어 구사능력을 바탕으로, 국제적 소양과 자질은 물론 국제 전문지능 지식을 갖춘 세계인을 길러 내기 위하여 세계화교육에 가장 ... 되는 서비스 체제를 갖추고 있다. 향후 독자적인 신규 항로 개발과 타 선사와의 전략적 제휴를 통하여 동서남북을 교차하는 기간항로와 지선망을 연계, 전 세계를 거미줄처럼 연결하는 글로벌 ... . 비전, 이념을 성취하기 위한 프로그램들교육훈련 과정은 사내교육과 국내외 위탁교육으로 대별되는데, 사내교육은 다시 신입사원 입사교육, 자기개발 과정, 직급별 승격자 과정, 지점장

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.30

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[경영경제]순간의 고객감동(고객만족) 비결

--------------- 17< 1 > 함께 하는 공중 매너< 2 > 우리 문화생활 예절제 6 장 글로벌 시대의 매너와 에티켓 ----------------- 18< 1 ... ------ 1제 1 장 고객 감동의 시대, 친절 서비스는 최고 경쟁력 ---- 1< 1 > 고객 감동을 위한 변화와 혁신< 2 > 순간의 고객 감동 전략< 3 > 고객 감동 ... 매너제 4 장 슈퍼이미지메이킹과 성공적인자기 혁신 ---------- 15< 1 > 슈퍼이미지메이킹< 2 > 성공적인 자기 혁신 비결제 5 장 공중ㆍ스포츠 매너 ----------

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.15

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