"교육훈련제도"의 검색결과 입니다.

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"교육훈련제도" 검색결과 481-500 / 65,871건

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당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서

는 시스템으로 일종의 도제제도라고 생각할 수 있다. 도제제도는 대표적인 교육훈련 유형으로 직장에서 숙련공에 의해 신입사원이 빠르게 기술을 습득할 수 있으며, 잘못된 부분을 바로 교정받 ... 며 이는 가르치는 숙련공의 수가 많은 기업에서만 가능한 방법인 것이다. 이를 해결하기 위해서 한 숙련공에 많은 신입사원을 배치하게 된다면, 이러한 도제제도를 통한 훈련법의 장점인 효과 ... 적인 훈련성과에 부정적인 영향을 줄 수 있게 되는 것이다. 위 사례와 같은 방식으로 도제제도를 운영한다면 문제가 발생할 가능성이 많다. 다음으로 도제제도는 기업의 전사적인 방향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.02

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장애인의 교육재활에 대한 내용을 정리하고 교육재활에서의 지원방안을 개인의 견해를 담아 작성하시오

으로 참여하도록 기회를 넓히고, 교육적 차별을 없애기 위한 노력이 더욱 강조되고 있다. 하지만 여전히 현실은 이상과 다르다. 교육재활의 필요성은 날로 커지는데도 불구하고 제도적, 환경 ... 일례다. 더 나아가, 단순한 학습 지원에 머무르지 않고 사회적응 능력, 직업 훈련, 정서적 지원까지 아우르는 다차원적 프로그램 같은 것들이 해당된다고 보는 바다.게다가 교육재활 ... 을 중점적으로 교육할 수 있고, 자폐성 장애 학생에게는 감각통합 훈련이나 사회적 의사소통 기술을 강조하는 방식이다.그 담 둘째, 보조공학 및 보조기기 활용이다. 최근 기술의 발전

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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[A+] 인공지능 기술의 급격한 발전이 일자리에 미치는 영향을 고려할 때, AI 기술을 적극적으로 도입해야 할지, 아니면 이를 제한해야 할지에 대한 본인의 견해를 서술하시오.

적 영향일자리 감소와 사회적 불평등 심화저숙련 노동자에 대한 영향AI 기술 도입에 따른 정책적 대응교육과 재훈련 프로그램 제공사회적 안전망 강화윤리적 문제와 프라이버시 보호 규제 ... 될 경우, 사회적 불평등이 더욱 심화될 수 있다. 따라서 저숙련 노동자들이 새로운 기술에 적응할 수 있도록 재교육과 훈련 프로그램이 필수적이다.4. AI 기술 도입에 따른 정책 ... 적 대응4.1 교육과 재훈련 프로그램 제공AI 기술의 발전으로 인한 직업 구조의 변화에 대비하여 노동자들이 새로운 기술을 습득하고 적응할 수 있도록 지속적인 교육과 재훈련이 필요

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.06

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산업심리학- 산업현장에의 교육과 훈련은 필수적인 요소입니다. 왜 이러한 교육과 훈련이 필요한지, 그 교육과 훈련을 위해 요구되는 것은 무엇인지 구체적으로 제시하시오.

과제내용 : 산업현장에의 교육과 훈련은 필수적인 요소입니다. 왜 이러한 교육과 훈련이 필요한지, 그 교육과 훈련을 위해 요구되는 것은 무엇인지 구체적으로 제시하시오. 또한 자신 ... 의 경험담에 비추어 효율적인 교육 및 훈련방법에 대해 제안하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론산업현장에서의 교육과 훈련의 필요성교육 및 훈련을 위한 요구 조건다양한 교육 및 훈련 방법Ⅲ ... 들은 단순한 채용이나 배치에 그치지 않고, 지속적인 교육과 훈련을 통해 구성원의 잠재력을 극대화하고자 한다. 산업심리학의 관점에서도 이는 매우 중요한 주제로, 구성원이 직무에 필요

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.20

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘

제공. 재훈련 및 재배치: 평가 결과에 따라 추가 교육 및 적합한 부서로 재배치. 승진 및 경력 개발 승진 심사: 성과 평가, 리더십 역량 등을 종합적으로 평가. 경력 개발 계획 ... 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오. 인시심리학 조직에서 필요하는 인재를 선발, 훈련, 배치, 승진, 평가하는 일을 하는 산업 및 조직심학의 분야다 ... . 어떤일을 하는데 필요한 인간의 기술과 능력, 지식이 무엇인가를 알아내면, 이러한 지식, 기술, 능력을 가진 사람이 그 일을 할 수 있도록 선별하고 배치하면서 부족한 부분을 훈련

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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행정사 1차 기출 행정학(13년~22년, 과락방지용)

임용은 공무원으로서 적격성 여부를 판단하는 선발과정의 일부이다.⑤ 시보공무원은 일종의 교육훈련 과정으로 교육에만 전념할 수 있도록 정규 공무원과 동일하게 공무원 신분을 보장한다.2 ... 면 공무원의 시보기간은 3개월이다③ 시보기간 중 근무성적이 좋으면 정규공무원으로 임용한다④ 시보기간 중 교육훈련 성적이 나쁘거나 공무원으로서의 자질이 부족하다고 판단되는 경우 면직 ... 극복방안사회적·규범적 극복방안공리적·기술적(보상적) 전략강제적·물리적 전략교육훈련의사소통과 참여 촉진개혁의 공공성에 대한 홍보사명감 고취와 역할 인식 강화가치갈등 해소임용상 불이익

시험자료 | 52페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.29

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

대상을 제한하게 된다. 일학습병행제는 독일과 스위스에서 운영하는 도제 제도를 우리나라의 산업 특성에 맞도록 설계한 도제식 교육훈련제도이다. 산업계의 주도로 기업현장에서 현장교사 ... 가 NCS 기반의 교육훈련프로그램과 현장 훈련교재에 따라 기업에서 업무를 수행하면서 동시에 이론교육을 시킨 후, 산업계의 평가를 통해서 자격이나 학위를 부여하는 제도이다. 일학습병행 ... 력을 확보할 수 있다는 장점이 있다. 공동훈련센터에서 훈련실시와 관련된 행정절차를 대행하기 때문에 사업에 참여하는 것이 용이하다는 장점이 있다.이 외의 제도로는 직업훈련 포털인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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인적 자원 관리 - 교육 훈련 프로그램 (현대, SK, 모토로라의 사례)

는 경우는 많지만 사내대학이 있는 기업은 비교적 많지 않다. 모토로라 대학은 체계적인 단계와 제도 등으로 최근 가장 성공적인 교육훈련 프로그램으로 인정받았다. ... 인적자원관리현대, SK, 의 교육훈련 프로그램에 대하여1. 서론- 교육훈련 프로그램이란?2. 본론- 구체적인 사례3. 결론- 교육훈련 프로그램에 대한 나의 생각4. 참고문헌1 ... . 서론- 교육훈련 프로그램이란?우선 교육훈련이란 단어는 여러 상황에서 사용될 수 있는데, 기업에서의 교육훈련이란 근로자가 직무를 수행하는 데에 필요한 여러가지 이론들을 바탕으로 기초

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.24

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사회적 빈곤 문제와 해결방법

해야 합니다. 기업, 정부, 교육기관 간 협력을 통해 실무 중심의 실질적인 훈련 프로그램을 제공하고, 훈련 이후 취업까지 연계하는 통합적인 고용 지원 체계를 마련해야 합니다.4. 구체적인 ... 적 영향을 미칩니다. 빈곤은 단순한 경제적 결핍을 넘어 교육, 건강, 사회적 기회에 대한 접근성을 제한하여 악순환을 야기합니다. 특히 취약계층의 사회적 이동성을 저해하고, 불평등을 심화 ... 하고 생산성을 저하시켜 국가 경제 발전을 저해합니다. 사회적으로는 교육 기회의 불평등을 심화시키고, 사회적 이동성을 차단하여 세대 간 빈곤의 대물림를 초래합니다. 특히 아동의 교육

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.27

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[a+취득자료] 기업에서 인적자원을 대상으로 이루어지는 여러가지 교육, 훈련의 유형들 중 연수원이나 교육원에서 이루어지는 교육을 직장외 교육(Off JT)이라 한다. 최근 많은 기업들이 Off JT교육을 실시하고 있다. Off JT교육의 장점과 Off JT교육 사례에 대해 조사하세요.

저하가 지속됨에 따라 각 기업마다 교육, 훈련의 중요성이 더욱더 요구되고 있다.기업이 가지고 있는 인적자원들은 적절한 교육을 제공 받았을 때 업무의 효율이 올라간다. 이처럼 리더십 ... , 협업 훈련을 통해서 생산성을 끌어올리고 기업에게 결과적으로 이익으로 이어진다는 사실은 이제 여러 연구를 통해 입증되었다. 따라서 기업에서 실무를 바탕으로 하는 전문적인 교육을 통 ... 지식들을 직원들에게 교육하는 데 적합하다. 대표적인 off JT의 개념으로는 특정 전문화된 외부 교육훈련기관에 위탁하여 진행하는 프로그램, 기업 부설의 연수기관이나 양성소 등

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.13

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노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결방안을 제시하시오. 서론

을 강화하여 노인들이 경제적으로 활동하고 자립할 수 있는 기회를 제공해야 한다.특히 여성 노인들의 경제적 안정 강화를 위해 직업훈련, 취업지원, 교육 및 기술 향상 지원을 강화 ... 적 안정과 복지를 증진시키기 위한 전략적 접근 방식을 제시하고자 한다.본론노인들의 소득보장정책 개요국민연금제도국민연금제도는 근로자들이 일정 기간 동안 보험료를 납부하여 노후에 연금 ... 을 수령할 수 있는 제도이다. 근로자의 노후 생활을 지원하고 경제적 안정을 제공하기 위해 운영된다. 국민연금제도는 근로자들이 노후에 기본적인 생활비를 확보할 수 있도록 돕는다.기초연금

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

내 직무에 대한 명확한 규명을 기반으로 직무기반의 채용, 교육훈련, 경력개발, 보상 등에 대해 관리하는 것으로 여기에는 구체적인 도입방안이 필요하다.우선 직무분석과 평가를 토대 ... 로 기업 내 직무 내용과 가치를 규명하고 직무역량에 요구되는 직무교육을 실시하며 직무가치를 반영하는 임금제도를 도입해야 한다. 또한 철저한 직무성과로 평가하고 인센티브를 지급하며 직무 ... ) 교육훈련직무중심의 인사관리에 있어 직무분석 다음으로 행해지는 것은 교육 훈련일 것이다. 기업의 직무현장에 있어서의 교육은 개인 학습과 역량의 향상의 목적과 나아가 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

인적자원관리주제: 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보 ... 시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원의 교육훈련2. 포스코의 OJT 교육훈련 방식Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에는 우수한 한 명의 인재가 10만명을 먹여살린다는 말이 있 ... 다. 한 명의 뛰어난 천재가 10만명의 인력이 근무하는 기업을 이끌어나갈 수 있다는 의미를 가지고 있는 것인데 이러한 맥락에서 기업에서는 뛰어난 인적자원을 확보하고 이를 교육훈련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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[a+취득자료] 노인장기요양보험제도의 문제점과 개선방안에 대해 기술하시오.

는 대부분 비정규직의 고용 상태로 40~50대의 여성이 차지하고 있으며, 전문성 제고를 위한 교육 시스템이나 훈련기관도 충분하지 않다. 또한, 요양보호사의 업무는 노동 강도가 만만 ... 의 기본권을 지키고, 제도 이용자들에게 적절한 서비스를 제공하기 위해서는 지속적으로 해당 교육기관의 수준을 평가하고 개선하는 노력이 필요하다.Ⅲ. 결론사회적으로 가족형태가 바뀌 ... 에서 고령화의 대한민국을 유지하기 위해서는 현 노인장기요양보험제도의 문제점을 확인하고 개선방안에 대해 생각해 볼 필요가 있다고 판단된다. 본문에서는 이 제도의 개념을 살펴보고, 현재

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.13

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자원관리론 ) 리더십의 개념 정의, 관계 중심 리더십의 주요 특징

하면, 양쪽 모두 성공적인 결과를 얻을 수 있다.3.4번 - 정리하여 설명3. 176P ADDIE 모형 다섯단계 요약, 설명ADDIE 모형은 교육 훈련 프로그램을 개발하기 위한 다섯 가지 ... 단계로 구성된다. 첫 번째 단계인 분석(Analyze)에서는 교육훈련의 필요성과 목표를 명확히 하고, 학습자와 조직의 요구를 파악하여 교육의 방향을 설정한다. 두 번째 설계 ... 은 교육 훈련 프로그램의 효과적인 개발과 운영을 위해 각 단계에서의 평가를 중요한 역할로 삼고 있다.4. 164P 소셜 러닝 개념과 특성 요약, 설명소셜 러닝은 기존의 사회적 학습

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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현대모비스 자기소개서

화된다. 둘째, 담당자가 바뀌어도 교육이 연속적으로 이루어질 수 있다. 셋째, 피교육자가 편하게 학습할 수 있어 교육훈련 능률이 향상된다. 이러한 논리적인 설득으로 결국 동료들의 동의 ... 초소는 자전거를 활용하여 배분한다. 셋째, 검열 당일 전까지 1일 1회 불시 훈련을 통해 개인별 임무를 숙달한다. 그리고 위 안을 구체적으로 매뉴얼로 정리하여 장병들에게 교육하고 훈련한 결과 3분을 단축할 수 있었습니다. ... 다가와 말을 걸고 고민을 상담하였으며 저는 대화 과정에서 부대 운영과 관련하여 제도상의 문제점과 부조리를 알 수 있었습니다. 그리고 제도 개선과 부조리 척결을 위해 노력하여 안정

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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[2025년] 심평원 심사직(간호사) 직무 합격 자기소개서

합니다. 예를 들어, 실습 중 전자차트 시스템이 전면 교체된 적이 있었는데, 저는 훈련 자료를 미리 숙지하고 질문 노트를 정리해 가장 빠르게 적응할 수 있었습니다. 심평원에서도 제도 변경 ... 해서는 공정성과 전문성 확보가 무엇보다 중요하다고 생각합니다. 모든 심사는 객관적 기준에 따라 일관성 있게 이루어져야 하며, 최신 의료지식과 제도 변화를 반영하는 전문적 분석력 ... 이 뒷받침되어야 합니다. 이를 위해 저는 근거기반 간호(Evidence-Based Nursing) 교육을 이수하고, 심사실무교육과 건강보험 청구심사 과정을 자율적으로 수강하며 관련

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.28 | 수정일 2025.05.07

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당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이

이슈2. 교육 재설계를 통한 해결방안1) Off-JT의 활용2) 참된 멘토링 제도의 부활Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업의 서비스와 제품에 있어 가장 중요한 몇 가지 요소들 중에 품질을 빼놓 ... 을 수 없을 것이다. 한 수산업계 기업에서 신선도와 관련한 컴플레인을 고객으로부터 받았을 때 이 조직의 교육 및 훈련체계를 들여다 보지 않을 수 없다. 왜냐하면 해산물이라는 식품 ... ) OJT의 정의수산업 조직이 행하고 있는 기업 교육훈련 ‘OJT’는 on-the-job-training의 줄임말로 직장 내 교육, 즉 현장 교육을 뜻한다. 이는 직장 내에서 상사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

되면서 시작되었다. 여성가족부에서 주무를 담당하며 고용노동부의 보조로 육아ㆍ가사 등으로 인해 경력이 단절된 여성에게 직업상담, 구인ㆍ구직 관리, 직업교육훈련, 취업 연계, 인턴쉽, 취업 ... 별 맞춤형 직업과 진로 상담, 취업의욕 상실 및 자신감이 부족한 구직자에게 집단상담 프로그램을 제공한다. 두 번째로 직업교육훈련에서는 구직자의 직업경력과 능력수즌 등을 고려하여 직업교육 ... 여성 및 취업자 직업교육훈련 수료생 등에게 안정적 직장생활 유지를 위한 여성 친화적 기업환경 개선, 취업 강화 및 고용유지 등을 지원하고 있다(여성가족부, 2014).여성새로일하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고

직업훈련 정책이다. 오늘날처럼 고도로 발전하게 된 산업사회를 보면 기술과 기능 등을 떠나서는 사회생활 등에 직접적으로 참여할 수 없으며, 평생교육 자체가 강조되고 있는 현재 시점 ... 과목명:장애인복지론 주제 : 장애인 복지 정책 내용: 장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오. ... 으로는 어떠한 것이 있는지를 간단하게 살펴보고자 한다. Ⅱ. 본론 1.장애인고용보장정책 1)의무고용 첫째는 의무고용제이다. 장애인 고용의무 제도의 중심이라고 하면 일정 수 이상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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