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"교육훈련제도" 검색결과 461-480 / 65,622건

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    인천문화재단 문화예술행정 행정직 서류합격 자기소개서 재단양식
    바랍니다.★ 학교교육은 제도화된 학교에서 이루어지는 고등교육과정을 의미하며, 직업훈련은 학교 이외의 기관에서 실업교육, 기능교육, 직업훈련 등을 이수한 교육과정을 의미 ... 시간(예 : 00h)□ 학교교육 ? 직업훈련 □ 기타최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력16h□ 학교교육 ? 직업훈련 □ 기타핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무16h□ 학교교육 ... ? 직업훈련 □ 기타전사원의 필수역량 - 꼭 알아야 할 회계 & 재무관리17h□ 학교교육 ? 직업훈련 □ 기타경영핵심 마스터 - 꼭 알아야 할 경영전략 & 마케팅16h□ 학교교육
    자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.04
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    A+성적인증첨부 메가 인적자원관리 과제 - 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    부터 조직설계개발, 교육훈련까지 포괄하는 광범위한 활동에서 종래 인사관리 틀을 넘어선 보다 포괄적인 개념이다. 현대 인적자원관리는 목표달성을 위해 미래 인적자원 수요 예측을 바탕으로 인 ... 훈련지식과 기술, 태도 등을 교육한다. 3) 자기 계발 : 현대 기업들에서 많이 실시하는 방법 중 하나이며 구성원들이 능동적으로 관심 또는 필요에 의해 진행되는 방법이다. 직무수행 ... 하면서 지원을 해준다면 좋은 효과를 볼 수 있을 것이다. 그렇기 때문에 조직, 기업에서는 발전을 위해 계속해서 개발과 훈련을 하는 과정과 제도에 관한 논의가 필요하다. 또한 국가에서는 여러
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.28 | 수정일 2025.05.09
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    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.
    하여 사용하고 있으며 경우에 따라서는 산업교육, 기업교육, 사내교육훈련 등과 통용되어 쓰이고 있다. 인적자원개발이란 용어는 인간, 자원 개발이라는 말들로 이루어진 복합어이다. 학교 ... 제도를 중심으로 하는 전통적인 교육이 정보산업사회의 도래에 따른 문제를 해결할 수 없는 것에 대한 대안으로 나타난 새로운 패러다임이라고 보는 것이 적절하므로 이와 같은 인적자원개발 ... 은 전혀 새로운 개념이 아니다. 또한 인적자원개발은 활동영역에 따라 훈련, 교육, 개발로 구분되기도 한다. 훈련은 현재 직무와 관련된 학습을, 교육은 미래에 확정된 직무에 대한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06
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    완벽한 합격을 위한 산업심리 및 교육 요약집!
    □교육평가 5요건 : 타당성, 신뢰성, 객관성, 실용성, 경제성□교육훈련지도방법(4단계기법)도입→제시→적용→확인-토의식 소요시간5분10분40분5분-강의법 소요시간5분40분10분5분 ... □교육훈련 프로그램 개발모형1단계 : 요구분석2단계 : 설계3단계 : 개발4단계 : 실행5단계 : 평가□작업동기에 있어 행동의 3가지 결정요인 : 동기, 능력, 상황적 제약조건 ... 게 지도한다-이해할 수 있는 능력이상으로 강요하지 않는다□교육훈련평가 목적-작업자의 적정배치를 위하여, 지도방법을 개선하기 위하여, 학습지도를 효과적으로 하기위하여□교육훈련 평가의 4
    시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15 | 수정일 2023.05.17
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    국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오
    . 교육훈련4. 보직관리■ 국가공무원과 지방공무원의 인사제도의 차이점1. 구분과 임용국가공무원과 지방공무원 모두 경력직 공무원(일반직 공무원, 특정직 공무원), 특수경력직 공무원 ... , 지방직 공무원의 경우 지방자치장이 생각하는 바에 따라 5급 이하 공무원도 성과계약평가를 할 수도 있다는 점에서 다소 차이점이 나타난다.3. 교육훈련지방공무원의 경우 5급 이상 공무원 ... 은 행정안전부장관 소속으로 설치한 전문교육훈련기관에서 실시하며, 5급 미만의 공무원은 시·도지사 소속으로 설치한 교육훈련기관(지방공무원교육원)에서 실시한다.국가공무원의 경우 교육
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.22
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    고려의 제도
    기술 및 학문의 발전을 위해 노력했습니다. 성리학을 중심으로 한 교육 제도를 강화하고, 문하부(문과시험을 주관하던 기관)를 통해 학문의 발전을 촉진했습니다. 또한 철기 제조나 농업 ... 군사 제도를 구축했습니다. 무신제는 무신(武臣)이라 불리는 군사 계급에 기초를 두고 있었습니다. 이들은 군사 훈련을 받고 전투에 참여하며, 군사력을 유지하고 외부의 침입을 방어 ... 되었습니다.고려의 군사제도는 외부 침입으로부터 나라를 방어하고 안정시키는 데 중요한 역할을 했습니다. 특히 무신제를 통해 능력 있는 군사 인재를 발굴하고 훈련시켜 전투력을 유지하는 데 주력
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.28
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    간호조직체계 요약 (간호학개론 중간고사 이걸로 공부하세요!!)
    다.6. 여러 학자들의 전문직 특성에 대한 정의를 종합하여 간호전문직이 갖추어야 할 특성은 1)( 전문지식과 기술 ), 2)( 훈련 또는 교육기간 ), 3)( 자격 규제 ), 4 ... 다른 직업들과는 구분되는 일련의 직업 범주를 뜻하며, 체계화된 ( 전문 지식 ), 전문직을 위한 ( 공식적인 훈련 ), 직업적 독점 등에 의한 ( 높은 지위 보장 ), ( 직업 ... 윤리 )에 따른 직업적 행동에서의 도덕성이 포함된다.5. 국제간호협의회( ICN )에서는 1973년 전문직 간호사의 정의를 ‘기초 간호교육과정을 이수한 사람으로 ( 건강증진
    시험자료 | 2페이지 | 3,400원 | 등록일 2022.12.12
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    우리나라의 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요. 할인자료
    .본론2-1. 우리나라의 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보시오.인적자원 개발인적자원 개발은 개인과 조직의 성장을 위해 교육, 훈련, 경력 개발 등 ... 조직의 성패를 결정짓는 중요한 역할을 맡고 있다. 특히 기업들은 훈련, 교육, 학습 프로그램을 통해서 인적자원의 성장과 발전을 지원하고 있으며, 이에 대한 투자와 노력이 꾸준히 증 ... 을 통해 역량을 강화하는 과정이다. 기업은 이를 통해 직원의 생산성과 업무 만족도를 높이고, 장기적으로 기업 경쟁력을 강화할 수 있다.주요 요소교육 및 훈련: 직무 역량 강화를 위한 온
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.08.03
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    위계선형모형(HLM)을 이용한 정부 성과평가제도의 효과성에 관한 연구: 국방기관 성과평가제도를 중심으로 (A Study on the Effectiveness of Performance Evaluation System of the Public Sector in Korea: Focused on the Performance Evaluation System of National Defense Agencies)
    , 구성원의 명예 등으로 측정한 인적요인과 담당자 교육훈련, 인센티브, 통제부서 업무연계성 등으로 측정한 제도적 요인이 통계적으로 유의미하게 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 ... 본 연구는 정부기관에서 운영하는 성과평가제도의 효과성에 영향을 미치는 요인이 무엇인지를 위계선형모형(HLM)을 활용하여 개인수준과 조직수준으로 구분, 다수준분석(multi ... -level analysis)함으로써 성과평가제도의 효율적 정착을 위한 시사점을 찾고자 하였다. 그 결과 성과평가제도 효과성에 영향을 미치는 개인수준 변수는 평가자 적절성, 기관장 리더십
    논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20
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    간호학개론, 성장기의 간호(1961-1979)
    간호사업을 위한 정부의 행정체계는 보건사회부 의정국 간호사업과가 맡게 되고 등록사무, 보수교육, 간호학교의 임상교육 보조, 특히 보건간호사의 훈련을 전담.1960년부터는 종전의 보건 ... 과 지방장관에 속한 교육위원회를 통한 학원개발 등 모순된 제도 등으로 인하여 3~4년 이내에 1만여명의 간호보조원을 배출하였다. 이러한 상황은 꾸준히 발전해가는 간호사업의 사회적 인식 ... 을 받도록 하고 간호보조업무에 종사할 수 있도록 하였다.3) 간호교육제도의 발전(1)3년제 간호교육제도?간호전문학교1973년부터 간호학교 입학자격을 고등학교 졸업자로 일원화 ? 중
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.26
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    육군 군무원의 정책 발전에 관한 연구 (A Study on the Policy Development of Civilian Military Personnel in the Army)
    적으로 활용하기 위한 정책발전 소요를 도출하기 위해 육군에 근무하는 군무원 1,008명을 대상으로 설문 분석 하였다. 연구결과를 통한 정책발전 소요는 다음과 같다. 첫째 교육훈련 제도 ... 적으로 검토해야 한다. 결론적으로 군무원 정책 중 우선 발전시켜야 할 분야는 교육훈련 제도의 교육기간 확대, 진급 체계의 근무평정에 대한 개인 공개, 보수체계의 기본급과 수당의 적절 ... 는 군무원의 능력향상을 위해 보수교육 기간을 확대하고 교육방법 개선을 통한 교육의 질적 향상이 필요하다. 둘째 진급 체계는 현역과 같이 본인이 평가받은 근무평정 결과에 대한 공개
    논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26
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    [A+] 산업심리학 과제(훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.)
    산업심리학 과제- 목차 -1. 서론2. 본론(1) OJT 방법(2) OFF-JT 방법(3) 필자의 경험3. 결론4. 참고문헌1. 서론우리는 살아가면서 끊임없는 교육과 훈련을 받 ... 에 들어갈때에도 우리는 교육과 훈련을 받는다. 이처럼 우리 생활에서 교육과 훈련은 떼어놓고 말하기 힘들 정도로 밀접한 관련이 있는데 본문에서는 산업 교육과 훈련에는 각각 어떤 방법 ... 들이 있는지와 필자가 실제로 받아본 교육, 훈련에 대해서 얘기해보도록 하겠다.2. 본론교육과 훈련에는 정말 다양한 방법들이 있지만 아무래도 일을 시작하면서 받는 훈련들이 가장 기억
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.25
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    지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오
    으발과정, 성과급 및 보상, 성과관리체계, 교육 훈련등과 관계된 인적자원관리제도로서 조직 구성원의 지식, 기술, 능력을 향상시키고 조직 내 고성과자의 이직 방지 및 저성과자의 이직 ... )은 지속적 경쟁 우위를 유지하기 위한 인적자원관리제도로서채용 및 선발, 인센티브 보상, 성과관리, 참여, 훈련 등을 포함한다고 하였다.3. 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용 ... 는 공유되는 정보의 양도 중요하지만 보다 중요하게는 제공된 정보의 신뢰성인데, 근로자들이 높은 수준에서 제공된 정보에 대해 신뢰하고 있다. 또한 동시에 교육·훈련시간을 이용하여 안전
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03
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    장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오.
    직접적인 재정 지원이나 교육 프로그램, 채용 과정에서의 비차별 요건 등을 목적으로 한다.그 외에도, 장애인이 자신의 역량을 향상시킬 수 있도록 도와주는 다양한 교육 및 훈련 ... 프로그램이 제공되고 있다. 이는 직업 훈련, 직업교육 프로그램, 그리고 재직자 교육 등을 포함하고 있다. 이러한 프로그램은 장애인이 고용 시장에 더 효과적으로 참여할 수 있도록 돕 ... 는 장애인에 대한 부정적인 인식이나 고용 과정에서의 차별이 여전히 존재한다.둘째, 장애인에게 제공되는 교육 및 훈련 프로그램이 충분하지 않을 수 있다. 이는 프로그램의 접근성이나 내용
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
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    인적자원관리항목이 미용산업에서 어떠한 방법으로 적용되고 있는지 또는 어떤 방법으로 활용되었으면 하는지에 대한 방안을 작성하시오
    중에서는 직원들의 교육 및 훈련, 성과평가, 보상제도, 직원 참여 등이 제시되었다. 이러한 방안들은 직원들의 역량을 강화하고, 성과를 개선하여 기업의 생산성을 향상시키는 데에 효과 ... 율 증가 등에 긍정적인 영향을 미치고 있다는 것이 연구 결과로 나타났다. 더불어, 인적자원관리항목들 중에서도 특히 교육 및 훈련, 보상 및 인센티브, 직원 건강관리 등이 미용산업 ... 적으로 기여할 수 있다. 구체적인 방법으로는, 교육과 훈련 프로그램을 개발하고 운영하여 직원들의 역량을 강화하고, 성과평가를 통해 개인의 성과를 파악하고 개선할 수 있도록 한다
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12
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    5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정
    교과목명 : 산업심리학 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법 ... 이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.(학습 내용에서 제시된 여러 가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술할 것, 그 교육이나 훈련이 자신 ... 에서 부족한 부분이나 개선할 부분에서 시작하는 것으로 생각할 수 있다. 훈련은 특정 직무나 한정적인 주제에 관해 기술을 향상하는 과정으로 교육훈련을 통해서 단순히 기업 일부만이 아니
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
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    서울 합격생 미술 임용고시 서브노트 교육학 1 교육사
    , 교육주체기사계급 : 봉건제도 성립하면서 상류계층의 무사계급이 나타남목적기독교적 무사를 기르는 것특징어릴 때 부터 뽑아 키우면서 가르치고 훈련시킴지식교육보다 체육을 강조 ... 백제박사제도유교경전 가르치는 人신라★화랑도 교육(통일전)개념신라풍류사상 + 유불선 사상 조화시킨 청소년 단체조직 (정식국가기관X)본원적 교육과 제도교육의 중간형태목적무인양성조직국선 ... 화랑 > 화랑 > 낭도의의◆전인교육 (다방면 교육 신체단련 + 다양한 활동)★국학(통일후)개념신라 최초의 관학목적중앙집권제도 확립 / 새로운 중간 지배층, 관리양성내용유학 (유교경전
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.08.06
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    과목4_직업상담사 실기 시험 기출 총정리본(이것만 출력해서 보고 합격)
    ): 1시간 일한 자를 취업자로 보기 때문이다.마인드맵_노동시장 2_인적자본이론(1)인적자본이론의 의미: 교육과 훈련을 통해 생산성을 높이는 것이 기업의 이윤추구에 부합된다는 이론 ... 을 말한다.(2)정부의 투자방향-1. 정규교육 또는 기타 학교교육-2. 현장훈련-3. 직업정보 제공-4. 이주보조금 지급-5. 건강마인드맵_노동시장 2_교육의 사적 수익률이 사회 ... 적 수익률보다 낮을 때 정부의 투자방향(1)무상의무교육 확대(2)학점은행제 도입 확대(3)기업 내 훈련지원 확대(4)이주 보조금 지급(5)직업정보 제공 확대마인드맵_노동시장 2_선별
    시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.01
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    평생교육기관 및 프로그램 운영등 평생교육 체계가 안고 있는 문제점과 대안
    그동안 우리 교육계는 평생교육의 이념을 구현하기 위하여 학교교육제도와 더불어 다양한 사회교육체제 를 도입· 운영해 오고 있다. 지난 1982년 우리 나라도 사회교육법을 제정 ... 분류방식 에 따라 분류해 보면 다음과 같다.공무원 연수원 및 공공 교육· 훈련기관, 직업훈련기관(공공· 사업 내· 인정 직업훈련원), 산업교육연수기관 (산업체· 금융계 연수원등), 학원과 일반 평생교육기관, ...... ... 하고 헌법의 평생교육에 대한 국 민의 학습권 보호를 위해 각종 사회교육단체와 시설, 사회교육 관련 연구기관과 단체, 교육부 등 정부기관 이 공동 노력해 온 결과 상당한 수준의 성과
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.18
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    인력개발과활용_직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.
    로 채용, 평가. 보상. 교육훈련, 방출과 이직 관리로 구분이 되고 있다. 즉 인적자원관리에서의 활동은 제도와 사람을 동시에 취급해야 하며 채용, 평가. 보상, 복리후생, 교육훈련 ... 발전 외에도 경쟁의 심화 및 경영 기술의 발전으로 조직의 구조와 제도, 관리방식도 변화할 필요가 있어서 조직구성원들에게 기존의 의식과 태도를 변화시키는 교육 훈련이 필요한 것이 ... 인력개발과활용직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.차 례1.서론2.본론1) 교육훈련2) 직무현장훈련
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
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2025년 08월 17일 일요일
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- 작별인사 독후감
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