"고위공무원단"의 검색결과 입니다.

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"고위공무원단" 검색결과 481-500 / 796건

보수와 연금제도와 그의 문제점 및 개선방향 발표자료

보칙에서는 여비의 조정 , 여비지급의 특례 , 그리고 공무원이 아닌 자의 여비에 관한 사항을 규정한국공무원의 보수제도 (8) 한국공무원 보수표 E. 고위공무원단의 급여보수체계한국 ... 공무원의 보수제도 (8) 한국공무원 보수표 E. 고위공무원단의 급여보수체계한국공무원의 보수제도 (8) 한국공무원 보수표 E. 고위공무원단의 급여보수체계보수와 연금제도연금의 의미 ... 인적 자원의 전략적 관리 6 보수와 연금제도※ 목차 제 1 절 보수 보수의 개념 및 보수관리의 기본모형 기본급에 대한 분류 한국공무원의 보수제도 제 2 절 연금 연금의 의미

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.25

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행정학 팀제 요약자료

?계층주의와 같은 행정문화에 더 큰 영향을 받을 경우 단순한 팀제의 도입은 목표한 효과를 얻을 수 없음3) 고위공무원단 제도와의 부조화 가능성2006년부터 도입된 고위공무원단 제도 ... 는 기존 1~3급에 해당하는 직급을 폐지하고 상위직 공무원을 통합적으로 관리하기 위한 제도인데 반해, 팀제는 직급을 기준으로 본부장, 팀장으로 임명하므로 두 제도간의 조화로운 운영

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.08

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한국사회의 정치적 약자로서 노동조합

고위 공무원단이 소외된 노동조합에 대해 이른바 사회적 약자로서의 인식을 갖도록 교육활동을 전개하고 행정관청의 실무자들에게도 소외된 노동조합을 무시하는 처사가 없도록 유인책을 제시 ... 한국노총, 민주노총, 전국공무원노조 같은 강력한 노동조합이 있고, 잘 알려지지 않은 소규모 노동조합으로서 기금 조차 마련하기 어려운 경우도 많다. 이러한 노동조합을 사회적 관심

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.01

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[인사행정][인사행정 의의][인사행정 범위][인사행정 중요성][인사행정개혁 계획][인사행정개혁 방안]인사행정의 의의, 인사행정의 범위, 인사행정의 중요성, 인사행정개혁을 위한 계획, 인사행정개혁의 주요 방안

) 고위공무원단제도 도입3) 행정고등고시의 개선방안 모색4) 공무원 교육훈련 개선5) 성과관리제도 구축6) 공무원 보수와 성과급 개선7) 개방형 직위제도 개선참고문헌Ⅰ. 개요우리나라 ... 체계 개선은 인사행정에서 대단히 기본적이면서 중요한 이슈이므로 앞으로 직무분석을 통해서 여러 문제(사람, 직위, 계급, 직무값 등)를 새롭게 풀어나가야 할 것이다.2) 고위공무원단제 ... 도 도입고위공무원단제도의 도입이 요구되는 이유를 크게 국정관리적 차원과 정치적 차원의 두 가지로 나누어 설명하면 다음과 같다. 우선, 국정관리적 차원은 정책관리적인 면과 성과관리

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.26

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인사행정

공무원단) 창설, 계급제 적용* 한국 미군정기최초도입-정부수립후폐지-1968개-1978폐-1981개..PAGE:16계급제(rank system)영국 공무원 계급제의 전형- N T ... ] 인사시스템 개선·문책방향2005년 01월 10일 서울신문..PAGE:3인사행정이란?유능한 인재를 확보하고, 재직 공무원의 능력을 개발하며 그들의 능력을 최대로발휘할 수 있는 제도 ... 충성심교체임용주의(doctrin of rotation)내포 : 정권변화에 따라 공직 교체제도적 이점- 정당제도의 유지, 공무원의 충성심 확보- 관료제도의 민주화 : 공직개방, 다수

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.04

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장애인 공무원 고용계획 및 실시상황 제출 [교육부 행정서식]

이등급에 해당하는 사람4. 계급별 인원을 작성할 때에 일반직공무원 5급 이상 또는 이에 상당하는 직급ㆍ계급ㆍ등급(고위공무원단, 3～5급, 연구관, 지도관, 1～5등급)과 일반직공무원 ... 부 장 관 시행일자 년 월 일제 목 장애인 공무원 고용계획 및 실시상황 제출 발 신 (인)「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제27조제6항, 같은 법 시행령 제23조 및 같은 법 ... 시행규칙 제9조에 따라 장애인 공무원 고용계획 및 실시상황을 다음과 같이 제출합니다.공무원 구분전년도금년도전년도고용의무달성도⑦고용의무 장애인 : 명⑧장애인 공무원 : 명⑨의무고용

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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조달청,조달청경영혁신,경영혁신사례,공기업경영혁신,공기업혁신경영,조달청혁신경영,혁신경영사례

을 변경하고 인원 보강 (+6) 2008. 02. 29 정부조직법 개정에 따라 조직개편 2007 . 05. 15 품질관리단 신설 및 사업소 폐지 2006 . 06. 30 고위공무원단

리포트 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.08

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우리나라 인사행정의 문제점 및 해결방안

성을 높이기 위한 팀제(team organization)의 도입, 다면평가제와 고위공무원단 제도, 그리고 개방형 인사제도까지 지금까지 이루어진 정부의 인사제도 혁신은 끊임없이 이루 ... 함으로써등 다른 특정직공무원은 일단 고위공무원단에 포함되지 아니하나, 앞으로 해당 소관부처 또는 본인의 희망에 따라 고위공무원단에 포함 될 수 있도록 하는 방향으로 하고 있다. 고위공무 ... 원단에 포함되지 않는 특정직의 경우에도 직무성과계약제, 역량평가 등 고위공무원단적 요소를 인사제도에 도입하도록 할 예정이다. 그리고 특정직 공무원 중 외무직 공무원 및 지방의 대상

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.25

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큰정부 작은정부

하는 청와대의 고위 공무원단에 포함된 총인원은 지난 정부와 비슷한 수준. "규모는 줄이고 효율성을 높여 일하는 청와대를 만들겠다"는 대대적인 선전에도 불구하고 청와대 고위공무원단 ... 정부, 차관급만 32%늘어”인수위 박재완 TF팀장 "참여정부 5년간 장관급은 21% 차관급은 32%, 1∼3급 고위공무원은 20% 증가" 주장대통령직인수위원회 박재완 정부혁신·규제 ... 개혁TF 팀장은 29일 “참여정부 5년간 장관급은 21%, 차관급은 32%, 1∼3급 고위공무원은 20%, 전체 행정부 공무원은 7.5% 늘었다”면서 “특히 558회, 즉 주2회

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.20

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프랑스의 공무원제도

을 고용한 기관들의 망을 통해서 조직되었으며, 따라서 지급요구와 수혜를 다루는 이들 직원들은 공무원이 아니다.2. 공무원의 조직화1 공무원단과 공무원직종단프랑스의 국가 공무원 ... 들은 공무원단(corps)으로 나뉘어 조직되어 있고, 각각의 공무원단은 다시 공무원단 구성원들 간에 등급으로 나누어져 있다. 지방공무원들은 공무원 직종단으로 조직되어 있다. 원래 꼬 ... 란 몸 이란 뜻으로 몸을 구성하는 부분은 여럿으로 되어 있으며 이들이 합쳐서 하나의 몸을 이루는 바와 같이, 프랑스의 공무원조직의 개념도 바로 공무원단이란 여러 지체들이 존재하여 이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.29

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인사행정론 - 참여정부 이후 공무원제도 개혁 사례 분석

위원회 시절에 구축했던 역량주의 인사 시스템의 상징인 고위공무원단 업무는 제도 자체가 형해화되고 있을 뿐만 아니라 담당 부서도 국 단위에서 과 단위로 축소되었다. 인사행정의 기본 ... 었다. 시대환경은 급격히 변화하고 발전하는데 공무원의 전문성과 능력은 시대에 뒤떨어져서 새로 발생하는 대국민 행정서비스의 수요를 정부의 효율화로 충분히 상쇄할 수 없었기 때문이다. 공무 ... 정부의 중앙인사위원회가 이룩한 성과들을 지속적으로 발전시키는 한편 그간 정책 조율의 어려움을 극복하고, 인사기능의 독립성 확보, 인사권한의 자율성 확대, 공무원의 역량 개발 등 과거

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.29

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[행정학] 행정학개론(The Study About Comparativeness OF Administration)

원단제도는 3급 이상 공무원들에게 해마다 구체적 목표를 제시하고 목표달성도에 따라 재임용 여부를 결정하는 것으로, 이것이 실시될 경우 약 1천 2백여 명에 이르는 3급 이상 고위공무 ... 음으로써 결 지닌다.현재 고위공무원단제도를 도입·운용하고 있는 나라들을 대상으로 각 나라의 제도적·행정적인 환경 분석과 함께 고위공무원단의 특징들을 비교해 보려 한다. 그 후, 그 결과 ... 를 토대로 현재 한국의 상황과 비교·분석하고자 한다. 이 연구의 과제는 고위공무원의 특징을 토대로 각 국의 고위공무원단들의 특징을 비교하고 현재 세계적인 행정개혁의 추세를 파악

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2001.06.08

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교육과학기술부 조직 역할 교육인적자원부와 비교. 교과부 부서별 역할. 조직개편

한다.교육인적자원부차관제2차관과학기술정책실ㆍ학술연구정책실ㆍ국제협력국 및 원자력국의 소관업무에 관하여 장관을 보조한다.과학기술부차관차관보장관과 차관을 보좌한다. 차관보는 고위공무원단 ... 획조정실은 실장1명과 실장 밑에 정책기획관을 1명 두고, 실장 및 정책기획관은 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 보한다.실장은 주요업무계획 등에 대한 지침의 수립ㆍ종합 및 조정 ... 사항 등을 분장한다.국장 및 정보화정책관은 각각 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 보한다.평생학습국학교정책국학교정책국에는 학교제도기획과, 교육과정기획과, 교직발전기획과, 학력

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.27

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최신시사상식정리

제도의 합리적운영@고위공무원단제도가 도입됨에 따른 직업공무원제의 변화직업공무원제도의 핵심인 공무원의 정치적 중립과 정년 및 신분보장제도는 종전과 같이 그대로 유지되고, 기존의 공직 ... 사회 질서를 토대로 고위공무원단제도를 출범하였습니다.@삼강오륜삼강은 군위신강(君爲臣綱) ·부위자강(父爲子綱) ·부위부강(夫爲婦綱)을 말하며 이것은 글자 그대로 임금과 신하, 어버이 ... 의 활성화방안@기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility) CSR@이혼률증가@공무원퇴출제에 대한 생각@정전협정, 평화협정@핵우산@북핵문제는 왜

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.21

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참여정부의 인사혁신

참여정부의 인사제도혁신사례1.서론1)참여정부란?2)인사개혁의 기본 방향2.본론1)참여정부의 인사제도 혁신 사례사례1) 인사혁신 실현, 노력하는 자세가 필요사례2) 고위 공무원단제 ... 도록 학습하고 피드백 하는 등 더욱 노력해 달라.”고 주문했다.사례2) 고위 공무원단제, 줄대기·코드인사 걱정된다.고위공무원단 제도가 1일 시행됐다. 잘만 운용되면 정부 수립 이후 ... 주의가 줄고 업무 협조가 잘될 것이다. 고위공무원단 제도 도입이 노린 것은 이런 효과다. 하지만 이런 바람직한 변화들을 기대하면서도 한편으로 이로 인한 부작용이 걱정되는 것이 현실

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.29

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평정척도 세가지 (halo effect, error of leniency,error of central tendency)의 사례

감정을 갖는 경우가 아니면 대부분 관대하게 평정하여 원만하게 처리하려 한다.사례 1)고위공무원 직무평가 ‘유명무실’고위공무원 직무평가 ‘유명무실’정부가 고위공무원단을 도입하면서 업무 ... 대상자에게 ‘만점’을 줘 퇴출은커녕 ‘도덕적 해이’라는 지적이 제기되고 있다.중앙인사위는 26일 지난해 7월 도입된 고위공무원단 시행 이후 처음으로 실시한 각 부처별 고위공무원단 ... 다. 고위공무원단 이후 봉급이 줄어든 공무원도 43명이나 됐다.이에 대해 임승빈(명지대 교수) 경실련 지방자치위원장은 “내부평가 위주로 하다 보니 이같은 현상이 빚어졌다.”면서 “내부평가

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.20

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실적주의 인사행정을 고찰하고 한국적 현실(즉 실태와 문제점)을 언급하라

하고 직위분류제의 경직성을 극복할 수 있는 고위공무원단제도의 도입과 직무수행능력과 성과에 따른 보수등급제도(Pay Grade System) 및 승진과 승격의 분리운영방안에 대해 논의를 하였다. ... 의 낭비와 행정질서의 문란을 초래하며, 관료가 국민보다는 정당을 위해서 일하는 관료의 정당사병화 현상이 나타나고, 공무원의 신분보장의 불안 등으로 엽관주의의 병폐가 뚜렷해짐에 따라 이 ... 의 부패로 행정의 비능률을 초래하였다. 이러한 배경하에서는 정부개혁운동과 행정조사운동이 벌어지고 실적주의 수립을 위한 공무원제도 개혁운동이 전개되었다.*실적주의의 내용1) 실적주의

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.13

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중앙생활보장위원회의 심의 의결사항에 대해 설명하고 생활보장급여의 종류와 방법에 대해 설명하시오

으로 재직중인 자 4인이내, ② 공익을 대표하는 자 4인 이내, ③ 관계행정기관소속 3급 이상 공무원 또는 고위공무원단에 속하는 일반직공무원 4인 이내 등 이 범위에서 위촉·지명 하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.25

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국가 경쟁력 제고를 위한 정부조직의 과학화 육성 방안

시험 과목 개선시행과 연계하여 현재의 국가직 및 지방직 일반직 공무원의 직군을 행정직과 기술직으로 분류되어 있는 직군을 연차적으로 폐지하여 단일 직군으로 개선※ 일반직의 경우 고위 ... 공무원단 및 1급, 2급, 3급, 4급, 5급, 6급, 7급, 8급, 9급으로 연차적으로 일원화○ 중앙행정기관 및 지방자치단체의 업무특성에 따라 과학기술연구전담 조직화로 과학기술발전 ... 는 기관별 업무특성에 따라 행정직과 기술직 및 전문직으로 분류되어 담당하고 있고, 기술직의 경우 다양한 업무를 접할 수 있는 기회부족 으로 고위직으로 승진할 수 있는 기회가 많

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.03

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한국의 공무원 교육

한 핵심인재 과정 : 4급 과장 고위공무원단 후보 과정 : 3~4급 고위정책 과정 : 3급 이상? 선교육 후보직, 선교육 후임용을 원칙으로 실시? 중앙공무원교육원 및 행정안전부 ... ○ 우리나라의 공무원 교육훈련－ 1949년 ICA 원조로 대통령령 제69호에 의거 국립공무원훈련원 창설－ 신규채용자에 대한 훈련과 재직자의 보수교육을 담당하였으나 활동 미미－ 이 ... 때 인사행정의 주안점은 공무원의 채용－ 1961년 5월 16일 이후 공무원 교육훈련이 전정부적으로 추진－ 1961년 10월 중앙공무원교육원설치법이 공포, 11월 공무원훈련법 공포

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.22

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