"남녀평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 페미니즘 종류 육아휴직제도 남녀평등과법 가족복지론 직장내 성희롱 성과일상 족보

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"남녀평등법" 검색결과 4,881-4,900 / 19,190건

한국 사회에서 남성과 여성, 가족에 대한 고정관념이 어떤 사회문제를 만들어내고 있으며, 어른과 아이, 남성과 여성이 모두 더 자유롭고 평등한 관계를 맺고 살아가기 위해서는 어떤 방식으로 해결해 나가면 좋을지에 대하여 구체적인 사례를 들어 서술하시오

, 남성과 여성이 모두 더 자유롭고 평등한 관계를 위한 방안1) 남녀평등의식2) 직장 내 성희롱 예방교육3) 성 지위 차이의 해소4) 정의로운 세상에 대한 믿음5) 아동의 권리 증진 ... 을 없애는 남녀평등의식에 바탕을 둔 대책이 필요하다.3) 성 지위 차이의 해소여성 스스로도 자신의 성에 대해 부정적 정체감을 갖게 된 데에는 고정관념과 편견 외에도 여성에게 가해지 ... 사회문제론한국 사회에서 남성과 여성, 가족에 대한 고정관념이 어떤 사회문제를 만들어내고 있으며, 어른과 아이, 남성과 여성이 모두 더 자유롭고 평등한 관계를 맺고 살아가기 위해서

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.11

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헌법재판실무 레포트

하고, 실질적 평등을 추구하는 현대적 평등개념에 맞게 남녀평등에 대한 국가적 의무조항을 신설하였다. 현행「성별?종교 또는 사회적 신분」으로 한정되어 있는 차별금지 사유는 비록 예시규정이 ... 에 따라 신체의 자유와는 별도로 「모든 국민은 안전하게 살 권리를 가진다」라고 하여 안전에 대한 권리를 신설하는 것이 필요하다고 보았다.나. 평등사회의 실현을 위한 권리의 강화평등 ... 은 물론 국민의 기본권 보장측면에서 보더라도 검사경유원칙을 삭제하는 것이 타당하다. 그 이유는 현행 헌법과 형사소송법의 영장청구 검사경유원칙은 주로 사전 영장청구를 염두에 두고 검사

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.01

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우리나라 사회복지법의 발달 및 역사적 사건

-1986년 국민연금법, 의료보험법 개정, 최저임금법-1987년 남녀고용평등법-1988년 국민연금, 농어촌의료보험법 시행-1989년 도시지역, 농어촌의료보험법 시행, 사회복지전문요원 ... 사회복지행정론 2019. 1. 3우리나라 사회복지법의 발달 및 역사적 사건- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 우리나라 사회복지법의 발달 및 역사적 사건1. 광복(1945년), 정부수립 ... .본론에서는 사회복지행정의 역사 중 광복이후부터 1990년대를 시대별로 구분하고, 주요한 법 제정과 시행 등을 설명해 나가도록 하겠다. 그리고 이 중에서 가장 인상적인 역사 속 사건

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.02

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(성사랑사회 D형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해

중 남녀의 임금 격차가 큰 편에 속한다. 유리천장이 매우 높고 단단한 나라이며 권위적으로 그리고 성별 적으로 남성에게 속한 부분이 많으며 이들에게 성 평등은 먼 나라 이야기이 ... 다. 때로는 상사들의 성희롱도 빈번하게 일어난다. 또한 고용 형태만 보더라도 비 정규직 중 대부분이 여성이다. 그나마 나은 사람들은 최근 고용노동법이 바뀌어 무기계약직으로 변경된 사람 ... 다 여성들 특히 농촌 지역의 여성들에게는 고된 농사일과 더불어 가사, 육아를 당연시 해야 하는 가부장적인 문화 때문에 여성 농업인들을 위한 성평등 교육을 실시하는 등, 여성의 권위

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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사회복지사2급 가족복지론 과제물

변화를 들 수 있다. 이는 이혼 시 재산분활청구권으로 여성의 가사노동 가치를 인정하고, 자녀 의 면접교섭권 신설, 자녀양육권의 선택 및 조정을 가능케 하는 등 이혼 관련 불평등 법 ... 를 보이고 있 는 것이다. 또한 남녀의 평균 이혼연령도 2007년 기준으로 남성은 43.2세, 여성 은 39.5세로 점점 높아지는 추세이다. 1970년 평균 이혼 연령은 남성 36 ... 고, 불행한 가정 속에서 자라는 것보다 이혼가 정이라도 행복한 환경 속에서 자라는 것이 훨씬 긍정적이라는 생각으로 이혼을 선택하는 경향이 두드러지고 있다. 넷째, 이혼의 법적 요인

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.17

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반기문 대통령 만들기 전략

의 1993년 현재 29개국이다.우리나라에서도 육아휴직제도가 시행되고 있는데 1987년 제정된 남녀고용평등법 제11조에 법적 근거를 두고 있다. 사업주는 1년 미만의 영아를 가진 ... 500인 이상의 기업을 대상으로 남녀고용평등법 이행 지도의 일환으로 육아휴직제도 실시 현황을 조사한 바에 따르면,1,739개의 대상사업체 가운데 1,375개 사업체에서 제도 ... 를 실시하고 있는 것으로 조사되었다. 남녀고용평등법에 명시되어 있음에도 설치율이 79.1%에 불과한 것이다(참조). 육아휴직제 실시 현황94.10현재

리포트 | 47페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.01.24 | 수정일 2017.02.04

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(여성교육론)권김현영 외 (2017) 한국 남성을 분석한다

남녀의 성별 싸움의 대상이 되어 왔다. 청원자의 말에 따르면, “여성들이 남자들과 동일 혹은 더 뛰어나다고, 남녀평등을 주장했으니, 여성들도 남성과 동일한 조건의 의무복무를 이행 ... 을 만들고 가사의 일을 전담하고 있지만, 그 가치를 제대로 평가받지 못했다.그런데 사실 이 문제는 지금도 여전히 현재 진행중인 것 같다. 남녀평등에 대한 설문에서 남녀가 평등 ... 이다.3. 어느 시대에나 출몰하는 ‘남성의 위기’담론은 바로 이러한 다양한 남성성 중 하나가 다른 남성성으로 교체될 때 나타나는 남성 문화의 반응인데 젠더 이분법에서는 ‘여성 지위

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04

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건강가정기본법을 요점 정리하고, 현재 내가 살고 있는 지역의 기관 중 건강가정지원센터에서 어떻게 실천되고 있는지 요약 정리한 후 소감을 기술하시오

적이고 평등적인 가족관계를 증진시켜, 사회기본조직인 가족의 건강을 유지하려고 노력하고 있는 것이다. 또한 건강가정기본법에서는 가족단위의 시민역할을 강조하고 있으며, 최근 급격히 증가 ... 건강가정기본법을 요점 정리하고, 현재 내가 살고 있는 지역의 기관 중 건강가정지원센터에서 어떻게 실천되고 있는지 요약 정리한 후 소감을 기술하시오.1. 지역의 기관 중 건강가정 ... 지원센터에서 어떻게 실천되고 있는지 요약 정리한 후 소감을 기술2. 건강가정정책의 나아갈 방향3. 건강가정기본법 요점 정리4. 건강가정기본법의 재정배경건강가정기본법을 요점 정리

리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.07.15

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교수학습과정안 - 가족 문제와 가족 복지

한다.▶ 남녀 고용 평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률의 일ㆍ가정 양립 지원 제도를 강조하여 설명한다.▷ 일ㆍ가정의 양립을 위한 가정과 기업의 노력을 인식한다.▷ 남녀 고용 평등 ... -PPT-학습활동지? 가족 문제와 관련된 가족 복지 및 가족법에 대해 설명할 수 있다.? 가족 문제를 해결하기 위한 개인적·국가적 차원의 해결방안을 말할 수 있다.전개(20‘)학습 ... 에 대한 특례법을 설명한다.▶ 가정 폭력 피해자 보호 지원 체계를 설명한다.▷ 가정 폭력 범죄의 처벌 등에 대한 특례법을 설명을 듣고 이해한다.▷ 가정 폭력 피해자 보호 지원 체계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.07

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가족복지론, 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책의 좋은 점과 개선해야 할 점에 대한 의견

에도 똑같은 급여를 받을 수 있게 되었다. 육아휴직급여는 2001년 11월 남녀고용평등법이 개정되고, 실질적으로 시행되었다. 2011년 기준, 최대 1년 동안 유급으로 사용가능하다. 부모 ... 가 각각 1년씩 사용 가능하므로 동일한 자녀에 대해서는 2년간 육아휴직을 사용할 수 있다.(2) 돌봄시간 제공육아휴직은 1987년 남녀고용평등법 제정 당시에는 여성만을 대상으로 했 ... ’를 지급하고 있다. 1953년에 제정된 근로기준법은 출산 전후로 2개월가량의 유급휴가 제공을 의무로 규정했다. 제정 당시와 달리 현재는 16주 이후에 유산했거나 사산한 경우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.02

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학생들의 이성교재 실태와 이를 지도할 생활지도 방안에 대해 논하시오

고 관계를 발전시킬 수 있게끔 미리 연습을 해 보는 것이라고도 할 수 있는 자연스러운 현상이다. 또한 서툴더라도 학생 때에 제대로 이성교제를 하는 법을 배워나가면서 사람과 어떻게 관계 ... 는 전통적 가정관을 가지고 가부장적인 아버지를 가지고 있는 가정들이 많다. 이런 가정 안에서 자라게 된다면 남녀 모두 여성은 순종적이고 가정적이어야 한다는 여성관을 학습하게 되는데 특히 ... 에서 자랐을 때보다 더 소극적인 성격을 가지게 되고 성역할을 구분하면서 남성이 해야 할 역할과 여성이 해야 할 역할이 따로 있다고 생각을 하게 된다. 이런 잘못된 여성관을 남녀가 학습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.13

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사회주의적 복지체계 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

에서 추진하고 있는 일련의 가족정책은 양성평등과 아동보호라는 두 가지 목적을 달성하기 위한 정책이라고 할 수 있다. 즉, 스웨덴 가족정책의 목적은 남녀 모두가 육아와 일을 양립하는 것 ... 것이라는 저출산 해소법 논리를 펼치고 있다. 이런 스웨덴의 보육정책은 두 가지 중요한 목표를 두고 전개되었다.①아동발달과 교육을 국가가 지원한다.②부모들이 일과 양육을 병행할 수 ... 휴가제도를 부모휴가라는 개념으로 변경하고, 남녀가 함께 사용하는 휴가개념으로서‘동등한 부모역할’을 강조했다. 궁극적으로 스웨덴의 부모휴가정책은 남녀가 동등한 양육기회와 부모시간을 갖

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.23

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경영학개론) 기업의 인종차별 문제

적으로 보장되어야 한다. 과거에는 인권이 정부 차원의 문제로만 다루어 졌지만, 현재에는 기업차원에서도 다뤄져야 할 문제로 인식되어지고 있는 추세이다. 한국의 경우 근로기준법 제6조 ... (균등한 처우)에 의하면 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성(性)을 이유로 차별적 대우를 하지 못하고, 국적·신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못 ... 한다고 명시되어 있다.미국의 경우에도 마찬가지로 근로기준법에 차별금지의 항목으로 모든 주에서는 사용자가 근로자를 임신, 종교, 출신국, 인종, 연령(연소자가 아닌 한)에 따라 차별

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.14 | 수정일 2019.06.15

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성상품화

면서 남녀가 평등한 것이 아닌 상하 종속적 관계임을 표현하고 있는 것을 의미한다. 여성의 사회참여가 날로 증가되고 있는 현대에서 이는 현실과도 동떨어진 모습이라고 할 수 있 ... 를 막는다는 차원에서 출발하여 그 해결책을 찾아야 함이 마땅하다.사회적으로 바라볼 때 남녀 평등의 이념을 바탕으로 한 올바른 성문화를 확립하기 위해서는 가정과 사회는 물론 자신 ... 에 대하여 점검해 보아야 한다. 또한 시청자 모니터 활동이라든가 향락 퇴폐업소 추방 운동, 건전한 놀이 문화 운동 같은 공식적인 모임 등을 통해 불매 운동, 단속, 처벌 등이 법적으로다.

리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.07.26

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아동복지의 실천-맞벌이 가족

을 다니는 기혼여성들이 일과 자녀양육을 동시에 할 수 있게 배려해야 할 것이다.(3)남녀차별제도의 시정남녀고용평등법은 승진, 육아휴직제의 정착, 고용기회의 균등 등에 있어서 성차별 ... 고학력 여성들이 자신의 자아발달을 실현하고, 근대적인 성역할 태도에 입각하여 평등한 부부관계를 정립하려는 형태이다.(4)여가활용형 맞벌이 부부주로 중산층을 중심으로, 경제적 이유 ... 문제취업 기혼 남성, 여성의 역할전환 문제는 취업 당사자와 가족 구성원의 유기적 관계를 재구성하여 사회적으로 남녀 간의 공평한 기회가 제도적으로 보장될 수 있는 공동체로의 가족기능

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.09

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남녀차별 및 성희롱에 대한 인식 및 실태연구

고 제도로 포진하고 있기 때문에, 이를 극복하기 위해서는 개인적인 노력뿐 아니라 제도적이고 정책적인 노력이 병행될 필요가 있다. 남녀고용평등법이나 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률 ... 교육을 받고, 사회진출을 많이 하게 되었다고 할지라도 그것 자체가 평등을 보장해주는 것은 아니다. 오랫동안 구조화되고 당연시되어왔던 남녀차별의 문화와 관행이 곳곳에 스며들어 있 ... 남녀차별 및 성희롱에 대한 인식과 실태에 관한 연구Ⅰ. 필요성전 세계를 통틀어 여성의 권한이 남성과 동등한 곳은 없을 것이다. 물론, 현재는 과거 어느 때보다 여성의 권한이 상승

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.25

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성과사회 9주차 - 성의 일탈과 통제 1

상대 남성이 처벌되었으나, 남편이 이를 행한 경우에는 그 상대가 유부녀가 아닌 한 처벌되지 아니함→쌍벌죄:남녀평등을 규정한 헌법 제 11조에 따라 남녀 쌍방을 동등하게 처벌 ... 는 경우-간통죄의 기수시기는 남녀의 생식기가 결합한 때-간통죄는 동일한 남녀간이나 상대방을 달리할 때나 관계없이, 각 정교마다 하나의 간통행위로서 각각 ‘독립죄’를 구성(이 때문에 생 ... - 간통죄 ‘존치’ vs ‘폐지’존치입장: 간통죄의 규정은 헌법규정에 의하여 국가에서 부과된 개인의 존업과 양성의 평등을 기초한 혼인과 가정생활의 유지 보장의무 이행에 부합하는 법률이

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.03

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헌법재판소의 간통죄 위헌결정에 따른 찬반 및 근거 (2015.12.14 기준)

처음에는 유부녀에게만 적용하여 평등권에 위배되어 유부남에게도 처벌받도록 1954년 법을 개정하여 남녀쌍방을 처벌하는 쌍벌죄를 채용하여 평등권을 회복하였다.그러나 간통죄는 국가 ... 는 대내적으로는 부부간의 성적 성실의무를, 대외적으로는 개인의 존엄과 양성의 평등에 기초한 합리적 혼인제도(일부일처제) 및 가정질서를 그 보호법익으로 한다.(1)헌법 제10조 ... 에서 보사자에게 재산분할청구권이 부여되는 한편 자녀에 대한 친권도 남녀간에 차별없이 평등하게 보장되어 사회적 지위가 상대적으로 열악한 여성의 입장에서도 간통을 굳이 형사처벌의 방법

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.27

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<사회복지법제론> 고용보험법

과 같이 결정한다.청구인은 현재 소속된 사업장에서의 계속 근로기간은 1년 미만이지만, 사업주가 청구인에게 육아휴직을 이미 부여하였으므로 이는 남녀고용 평등법 제19조의 규정에 의한 육아 ... 고용보험법1고용보험법이란?2판례 1. 2판례3,43목 차실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업 ... 안정 및 고용구조 개선을 위한 고용안정사업, 근로자의 능력개발사업 등을 상호연계하여 실시하는 사회보험제도이다.고용보험법이란?판례1 당해 사업장에서의 근로기간이 1년 미만이라는 이유

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.09

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젠더 경험을 형성하는데 있어서 계급, 성, 성적취향과 같은 요인들과 어떤 관계가 있는지를 작성해 보시오.

의 가 성에 구속되지 않고 남녀 구분 없이 양성이 평등한 삶을 살아가도록 자유로운 형태의 젠더 정체성이 출현했다.2). 성의 정의성(性;sex)이라는 용어는 매우 광범위한 의미를 갖 ... 말로 성별에 따라 낙태하는 일이 번번히 발생했다. 최근에 와서 여성의 사회진출과 여성해방운동의 영향으로 전통적인 성역할 구분이 낮아지고 남녀평등의 개념을 제시하여 그나마 융통성 있다. ... 의 사회 경제적 수준에 따라 사람들에게 차등적 가치로 할당되는 제도적, 문화적, 개별적 행동과 신념, 그리고 과도한 불평등을 만들어내고 인간의 기본 욕구를 충족하지 못하게 하는 원인

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.17

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