"자율공정프로그램"의 검색결과 입니다.

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"자율공정프로그램" 검색결과 4,821-4,840 / 7,465건

CRM 성공사례와 이유 분석

한 2010년 한국 산업의 서비스품질지수(KSQI) 콜센터 부문 조사에서 손해보험부문 우수 콜센터로 2년 연속 선정되기도 하였다 . 또한 동부화재는 소비자불만 자율관리 프로그램(CCMS ... 을 편제하였다.2) 성과중심의 인사고과시스템 구축성과주의 책임경영을 실현시키는 데에는 정확하고 공정한 성과의 측정과 평가가 필수적이다. 따라서 동부화재는 종래의 인사고고시스템을 대폭 ... 개선하여 성과중심의 보다 명백하고 공정한 평사시스템을 구축하였다. 개인목표에서 회사목표까지 연계시키고, 목표면담을 통해 역량을 향상시키고 목표를 수립하며, 육성면담을 통해 부족한 점

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.11

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통합 중앙인사위원회 1년의 평가와 과제

1. 자율과 책임의 인사혁신 기반 조성 - ‘분권과 자율’의 시대에 걸맞게 정부인사의 틀과 기준 및 운영시스템을 획기적으로 개선하였다. 중앙인사위원회는 공직인사의 투명성ㆍ공정성 등 ... ☆ 통합 중앙인사위원회 1년의 평가와 과제 ☆◈ 중앙인사위원회- 중앙인사위원회는 공무원의 정실임용을 방지하고 인사행정의 공정성과 중립성을 유지하기 위하여 1999년 5월 24일 ... 상대함으로써 행정력의 낭비와 불편을 초래하고 있었기 때문이다.◈ 통합의 의의- 첫째 정부인사시스템을 보다 합리적으로 추구할 수 있는 기반을 구축하게 되었다. 둘째 인사행정의 공정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.27

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입학사정관제도에 대해서

하고, 초, 중등교육 정상화가 함께 이루어질 수 있도록 대입전형의 자율화, 특성화 역량을 강화하고, 이를 지원할 필요성이 대두됨에 따라 입학사정관제도를 도입하게 되었다. 입시 위주 ... 년 10월에 발표된 ‘학교 교육 정상화를 위한 2008학년도 이후 대학입학제도 개선안’과 2008년 1월에 대통령직인수위원회가 발표한 ‘대입 3단계 자율화 방안’에서 찾을 수 있 ... 다. 2002년부터 시행된 현행 대학입학제도는 대학의 선발자율권 확대 및 입학전형의 다양화, 특성화라는 측면에서 상당히 기여를 한 제도이지만, 제도 시행과정에서 많은 문제점이 나타났

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.15 | 수정일 2014.12.04

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현대차-품질리더십

현장경영투명경영언행일치, 고객신뢰 노사신뢰, 상하신뢰현장지식함양, 직원사기제고, 즉시대응 의사소통공정성 거래관계 유지, 윤리의식 고취, 윤리경영Chapter 2. 품질리더쉽조직지배 ... 감사 실시 ◇각종 윤리경영 프로그램 실시하여 개개인의 윤리의식을 함양Chapter 2. 품질리더쉽윤리헌장지속적인 고용 창출과 성실한 납세를 통해 국가경제 발전에 기여국가와 사회 ... 윤리의식 함양을 위해 적극 노력 임직원을 자율적이고 창의적인 인재로 육성하기 위해 체계적으로 지원협력업체와 상호 대등한 위치에서 거래 어떤 형태로든 우월적 지위를 이용한 부당

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.24

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방송법 개정에 관한 고찰

의무를 부과하고 있다. 또한 방송프로그램 제작의 자율성을 보장하기 위해 취재 및 제작종사자의 의견을 들어 방송편성규약을 제정하고 이를 공표하도록 하고 있다.(제 4조)둘째. 현 ... 라 할 수 있다. 방송법은 방송편성의 자유와 독립을 보장하면서 구체적인 방안에 대해서도 명문으로 규정하고 있다. 즉, 방송사업자로 하여금 방송편성책임자의 선임과 자율적인 방송편성 보장 ... 방송법은 방송사업자로 하여금 방송프로그램 제작 과정뿐만 아니라, 그 결과에 있어서도 시청자의 이익에 합치되도록 운영해야 하는 의무를 부과하고 있다.(제 3조) 또한 방송정책과 행정

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.10

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인적자원관리와 경쟁우위의 관계와 사례

프로그램을 도입 해 인성 , 가치관 , 적극성 , 리더십 , 사회성 , 협동성 등 다면평가를 실시하는 것이 특징 이라고 밝혔다 . 지원자격에 나이 , 성별 , 전공 제한을 두지 않 ... workforce) 이 필요하다는 것을 인식 적응적 인력 ( ADWF:Adoptive workforce) 프로그램을 통해 1% 의 SLT 의 구성원이 A- postion 에 해당한다고 결론 ... 을 감수하지 않게 됨 넷째 , 구성원들이 업무의 본질보다는 보상에만 신경을 쓰게 되는 것 성공적인 운영조건 ● 공정한 기준 , 공감대 형성 ● 장기적 관점을 고려 ● 적절한 보상 차별

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.11

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기업교육론

사람의 능력개발이나 장기적인 안목에서의 인재육성은 경시되어 왔다. 그러나 기업은 이제 인재육성을 계획하고 새로 수립된 교육훈련 방법도 병행해야 할 것이다. 능력 프로그램이나 휴먼 ... 한 인격체로 존중하며, 각자가 자율성을 발휘함으로써 자기 일에 주인 의식을 갖고 자신의 잠재력을 실현하는 것이다. 화의 존중이란, 화합을 통하여 개인의 능력과 창의력을 조직의 공동 ... 화하여 함께 나눌 수 있는 것이 신뢰이고, 창의성을 발휘하고 끊임없는 시도와 실험으로 변화를 주도하는 것이 혁신이며, 사람을 존중하고 팀웍을 중시하면서도 자율성을 발휘할 수 있는 것이 인화

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.07

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우리나라 교원평가제와 외국의 교원평가제 비교

를 축으로 하는 인사관리형 평가로써 학교장이 객관적 기준 없이 승진을 목전에 둔 교사에게 후한 점수나 교육 연수기회를 주는 등 공정성이 결여되고, 정작 교사의 능력계발에는 도움이 안 ... 분야에서 평가와 정보공개를 통해 능력을 평가받는 현실에서 교원들도 공정한 평가를 통해 국민들로부터 신뢰 받는 투명한 교직사회를 만들어 가야한다는 사회적 요구 또한 현행의 근무평정 ... : 관리자평가(교장 ? 교감) ⇒ 다면평가(관리자, 동료, 학생, 학부모)? 기준 : 전국적으로통일된지표 ⇒ 자율결정(단위학교 특성 반영)- 교장 교감 등 관리자에 대해서는 교육청

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.29

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기업윤리경영- 하나은행, 국민은행

’ 확산을 위해 자율적인 직원 참여코너 운영(2) 윤리경영 실천 프로그램1) 임직원의 윤리적 업무수행을 위한 프로그램① 윤리강령 제정 및 실천서약2001년 12월 임직원의 가치판단 ... 은 국제기구들에서도 부패방지라운드를 추진하고 있으며 윤리경영의 규범화와 표준화를 추진하며 ‘공정하고 투명한 경쟁규칙’을 국제상거래에 적용하려는 노력을 강화하고 있다. OECD는 1999 ... 가 존재하는 목적으로써 제품과 서비스를 생산하여 적절한 가격에 판매하고 투자자들에게는 보상이 가능한 이윤을 창출하는 책임을 의미한다. 둘째 법적 책임은 기업경영이 공정한 규칙 속

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.25

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직무설계

은 자동화하고 있으며 종업원에게 의미있고, 보람있는 직무를 제공하기 위해 조직적인 노력이 이루어지고 있다.2 직무설계의 목적첫째로 적장하고 공정한 보상을 위한 것이다.둘째, 안전 ... 성: 관련된 직무수행으로 전체과업의 완성을 요구하는 정도-과업 중요성: 직무가 인간생활에 대하여 실질적이고 지각될 효과의 정도-자율성: 직무가 계획, 의사결정, 의사 결정 방법 등 ... 자율성을 부여하는 정도-피드백: 결과의 인식으로 직무노력의 효과의 유효성에 대한 정보를 얻는 정도* 중요한 심리적 상태무엇이 사람들로 하여금 열심히 일하게 만드는가를 알아보려는 것

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.17

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21세기_대변혁과_인류의_미래1을_읽고[1]

에도 그랬지만 중국에 값싼 노동력으로 소비자들에게 값싼 물건을 소비할수 있게 하는것과 얼마전 어느방송프로그램에 보니 전세계적으로 팔리는 잡화류중 10가지중 3~5가지는 중국에서 만들 ... 이나 불공정행위를 철폐하게 만들었다.새로운 지식정보화사회의 진전과 함께 지식이 자본을 지배하는 현상이 확대되면서 지식 중심의 새로운 세계자본주의체제가 정립되고 있다. 사실은 초국적 ... 되면서 이자율은 계속 떨어지고 있는데 그 경쟁의 본질은 자본에 내재된 지식력 경쟁이다. 그리고 비지식권역의 자산이 무상으로 지식권역으로 넘어가는 것이 지식정보화시대의 새로운 부의 분배원리이다.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.10

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[A++]학교 주5일제 실시에 따른 제 문제점과 추진방향

다. 물론 한 개인의 전체 안에서는 양측의 경험은 상호작용하며, 양자가 통합됨에 따라 「공정한 판단력」,「공정한 사고력」,「공정한 표현력」등이 숙련되게 되는 것이다. 그러므로 교육과정 ... ?중?고등학교, 고등기술학교 및 특수학교는 매 학년 220일 이상, 다만 학교의 장은 천재?지변이나 주5일제 수업의 실시, 연구학교의 운영 또는 제 105조의 규정에 의한 자율학교 ... 5학부모들은 교육프로그램 미개발이 25.9%로 가장 많았으며, 그 다음으로 사회적 교육여건의 미흡이 23.4%, 가정?사회의 교육역할 인식과 홍보부족이 20.0% 순으로 나타났

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.15

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[기계공학실험]도립진자실험

웨어를 구동하는 하드웨어 드라이버와 데이터 수집 프로그램을 작성할 수 있는 LabVIEW가 필요다.(3) PID제어이론산업공정에서 많이 쓰이는 제어기의 한 형태로 3항, 또는 ... } over {tau _{d} `s`+1}이나tau _{d}가 일반적으로 공정 자체의 시상수 보다 매우 작으므로 무시할 수 있다.만일K _{D`} =0 으로 두게 되면 비례-적분(PI)제어 ... +K _{D} ``s이며 비례-미분(PD)제어기라 부른다.많은 산업공정은 PID제어기를 이용하여 제어한다. PID제어기가 많이 쓰이는 이유는 광범위한 동작조건에서 좋은 성능을 보이

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.22

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전환교육 특수교육, 직업의정의, 전환교육 특수교육, 직업의 필요성, 전환교육 특수교육, 직업의 과정과 교육내용 및 모형, 전환교육 특수교육, 직업의 문제점, 전환교육 특수교육, 직업의 개선 과제 분석

. 전환교육 유형의 다양성 부족3. 교육과정 운영의 자율성 부족4. 전문인력의 미비Ⅷ. 전환교육(특수교육, 직업)의 개선 과제Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론장애학생은 진로발달 단계인 진로 ... 과 광의의 개념이다. 전환기 교육적 접근은 특수교육 분야 내의 “기능적 교육과정 접근”과 통일한 기초를 가지고 있어서, 생활연령에 적합한 독립적인 생활을 위한 교육프로그램에 관심 ... 으로 공정하고 정의로운 역할과 가치를 향유할 수 있도록 하는 방향에서 이루어져야 할 것이다. 또한 장애인을 위한 교육이나 재활은 궁극적으로 장애인의 보편적인 삶의 질 향상을 기할 수 있

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.03

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도요타 생산방식(TPS).

에 있어 서로 협조하는 것이다. 그리고 자율성의 원리는 작업자들에게 생산 공정의 유지와 개선을 위임하는 것이며, 이것은 바로 작업자의 계획능력을 복원해주는 것을 의미한다.⑵ 도요타 ... 질적 유연성은 생산자원의 낭비를 제거하고 생산성을 높여 비용절감이 가능하고, 제품의 개발과 생산의 주기마다 엄격한 제품과 공정의 통제로 품질을 개선하며, 리드타임을 감소시켜 납기 ... 공정의 혁신을 통하여 해결하였다.두 번째 문제는 테일러와 포드 시스템에서 문제가 되었던 작업자에게 강요된 작업과 적업자의 소외감에 의한 노동의 갈등문제를 해결하려고 시도한 것이

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.05

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다면평가제도 사례 - 포스코,한국IBM

① 익명성과 비밀은 철저히 보장하라- 평가참여율을 높이고 공정한 평가를 위한 평가자의 익명성 보장과 평가과정,평가결과에 대한 비밀유지- 익명성 보장을 위한 방법 중의 하나로 피평가자별로 ... 를 전체대상자의 점수와 비교한 그래프 및 평가자에 대한 서술형의견 제시2) 피드백 결과 활용본 인상 사인사부서?자기개발?리더십 향상※ 상대적으로 부족한 역량은사내외 교육 등을 활용,자율 ... 은 계량적인 경영 결과에만 집중하도록 한 결과, 관리자들은 직원의 삶의 질과 사기, 직무만족도를 부차적인 것으로여겨왔다.2. 핵심사항○ 관리자 피드백 프로그램을 도입하여 관리자

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.27

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행정학과 학생의 지방인사행정혁신의 방향과 과제에 대한 레포트입니다.

성)라고 할 수 있다. 다시 말하면, 지방인사행정의 혁신을 도모할 경우 내부적으로는 전문성, 공정성, 참여성을, 외부적으로는 자율성을 추구하여야 한다는 것이다. 여기서 전문성이란 업무 ... 한 측면에서 접근이 가능한데, 가치정향에 근거하여 접근하는 것이 중요하다. 지방인사행정에서 요구되는 대표적인 가치는 국가와 지방자치단체 간 관계의 경우, 지방인사행정의 자율성이고, 지방 ... 자치단체내 인사권자와 인사 대상자와의 관계의 경우, 지방공무원의 업무능력(전문성), 지방자치단체장의 투명한 인사처리(공정성), 지방공무원과 자치단체장간의 커뮤니케이션 확보(참여

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.08

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[ BSC, MBO ] 기업에서의 MBO , BSC 중요성과 개념, 특징, 도입사례 분석

했다.첫째, 현장 중심의 자율 경영 체제로 조직을 재구축하여 본사는 슬림화하는 대신 해외 및 지방의 현장 조직을 강화하였다.둘째 구체적인 성과를 창출하는 사업 위주로 사업을 수행 ... 하되 CRM 시스템 등을 통 해 고객중심으로 운용했다.셋째, 수행된 사업은 BSC 시스템을 통해 실적 중심으로 평가하여 실시간 피드백 하였다.넷째, 평가결과는 공정하고 객관적인 절차 ... 한 결과의 명확한, 목표를 달성하기 위한 현실적 프로그램의 개발, 목표달성이 따른 성과 평가 등에 기초한 관리 철학이다.James E.Swiss조직 내 상하 위자를 비롯한 구성원

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.01

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교수학습

하는 원리로 최근 자기주도적 학습의 원리로 발전문제해결법, 프로젝트법(구안법), 프로그램학습목적의 원리학습자에게 학습목표가 분명하게 인식되었을 때 학습자들은 자발적이고 적극적인 학습활동 ... 과제의 원리, 자기속도의 원리유형 : 직선형 프로그램, 분지형 프로그램, 첨부형 프로그램7. Keller의 학습동기유발 교수전략교사주도 수업 뿐만 아니라 컴퓨터 보조수업이나 e-러닝 ... ) : 능력에 대한 지각, 통제 가능성에 대한 지각, 성공에 대한 기대감만족감(S) : 자연적 결과 강조의 전략, 긍정적 결과 강조의 전략, 공정성 강조의 전략, 피드백8. 라

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.26

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고교평준화의 정의 - 찬성과 반대의 근거

을 가질 수 없는 상황이다.4) 사학 자율성을 침해한다는 관점평준화 정책이 공사립 구분없이 학교간 차이를 극소화시킴으로써 학교운영에 사학의 자율성이나 특수성을 반영하기 어렵게 했 ... 다고 주장한다. 학생의 학교 선택권 보장과 조기 해외유학에 따른 부작용을 완화하고 학교교육의 질을 높이기 위해 학교 선택권의 다양성 보장 및 학생의 선발권과 등록금 책정에 자율권을 갖 ... 에서 실질적 투자를 하고 있지 못하는 실정에서 사학운영의 자율성이 위축된 것을 평준화에서 찾는 것은 잘못된 것이다. 오히려 비평준화 지역에 있는 대부분의 사립학교는 비평준화 제도로 인하

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.03

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