"임금근로장애인"의 검색결과 입니다.

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"임금근로장애인" 검색결과 4,821-4,840 / 10,245건

사회복지사의 법적 지위와 권한에 대하여 기술하시오

들을 하는 전문적인 직업이다.사회복지사는 일반적으로 각 지역과 사회에 아동, 노인, 장애인등 사회에서 도움이 필요한 곳에 좀 더 나은 삶과 개선을 위해 전문적인 교육을 받고 자격증 ... 에 종사하는 사회복지사의 경우 근로자로서의 사회복지사와 전문가로서의 사회복지사로 구분되어지는데 근로자로서의 사회복지사는 사회복지 관련 민간사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공 ... 을 수료 후 조사와 상담 복지서비스를 실천하는 일을 하는 사람을 사회복지사라 일컫는다.많은 사람들이 생각하는 사회복지사가 하는 활동, 영역에 대해서는 아동복지, 노인복지, 장애복지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.25

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[아동복지론] 한부모가족에 대한 이해 - 한부모가족의 개념, 한부모가족의 특성, 한부모가족의 생활문제, 한부모가족을 위한 서비스, 한부모가정 아동의 문제

원인은 남성생계부양자모델에 따라 여성근로자는 부차적인 근로자로 자리매김을 하고 그 결과 여성을 노동시장에서 배제 하거나 낮은 임금을 제공 곧 사회보장 급여의 부적절한 수준과 연결 되 ... 의 양육 및 교육 서비스 · 장애인, 노인, 만성질환자 등의 부양 서비스· 취사, 청소, 세탁 등 가사 서비스 · 교육·상담 등 가족 관계 증진 서비스부모 프로그램- 한부모들의 분노 ... 한부모 가족은 여성한부모가족에 비해 전반적인 생활 만족도가 낮게나타남- 또한 아버지가 저학력인 경우 양육과 가사를 병행해야하므로 저임금 직종과 같은 제한된 범위 내에서 직업을 선택

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.14

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장애인직업재활 2011자료

.4%)를 차지했다.(2008년 기준)- 근로장애인의 1인당 월 평균금액은 243천원으로 2008년 238천원 대비 2,1%가 증가했으나 평균임금분포는 10만원 미만이 전체 13.8 ... 를 제공하며 최저 임금 이상의 유상적 임금을 지급하며 경쟁고용으로의 전이를 위한 역할을 하는 데 있다.1. 기본방침○ 장애인근로사업장은 구직단계에서 일반사업장에의 취업이 어려운 ... ..○ 체계적인 직업재활서비스를 도모하며, 시설전문성을 강화하고자 하는 기본 취지에 따라 장애인근로사업장의 역할인 근로의 기회 제공 , 최저임금의 지급 , 경쟁고용으로의 전이를 강화

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.26 | 수정일 2014.05.26

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한부모가족 정책 실태분석 및 발전방향 모색

.8%인데 과반수이상이 일용직이고 자영행상이 많아 대부분 저임금 직종에 몰려있음을 알 수 있다. 대부분의 가정에서 남성을 통해 가정 내로 경제적 자원이 유입되고 분배되어 왔기에 부부 ... 관계의 해체는 모자가족에게는 직접적인 소득상실로 이어진다. 이에 편모는 생계유지와 자녀양육을 위해 경제활동에 적극적으로 참여하지만, 여성고용차별, 남녀간 높은 임금격차, 저학력 등 ... 으로 인해 저임금, 장시간 직종에 불안정고용인 경우가 많은 것으로 설명된다.그리고 모자가정의 편모의 경우, 가정 밖의 저소득, 장시간 노동에 더해 수행해야 할 가정 내 가사노동 및

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.28

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[장애인복지] 장애인 복지정책과 복지서비스의 문제 및 해결방안

한다.고용형태와 임금수준을 살펴보면, 전체 장애인근로자의 고용형태는 일반 경쟁고용이 75.7%로 가장 높고, 기업내 집단고용 9.4%, 지원고용 5.5%, 보호고용4.6% 등이 ... 었으며, 전체 장애인근로자의 현 직장 월평균 임금수준은 157.4만원으로 일반근로자의 평균임금 240만 원(노동부, 매월노동통계조사, 2005)의 65.4%에불과한 것으로 나타났다. 이러 ... 한 임금수준의 보전을 위하여 전체 장애인근로자가 고용촉진 및 고용안정을 위해 국가가 가장 우선적(1순위)으로 지원해 주기를 희망하는 사항으로 임금보조가 51.1%로 가장 많이 나타났

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.04

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아이돌봄지원사업 개요, 외국의 사례, 아이돌봄지원사업 개선방향

성이 높은 육아지원 정책 및 일-가정 양립정책을 위해서도 아이돌보미제도가 필요하다.현재 아동 양육을 지원하는 제도는 근로자가 이용할 수 있는 육아 휴직제도가 있다. ‘남녀평등고용과 일 ... ·가정양립지원에 관한 법률’은 근로자가만 6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀를 양육하기 위하여 휴직을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다고 규정하고 있으며, 육아휴직에 대한 처우 ... 내운영 실시2007년 아이돌봄 사업 및 장애아가족 아동양육지원 사업 신규 실시2007년 아이돌봄 사업 신규 실시에 따른 관리기관 지정(중앙건강가정지원센터)아이돌보미(일반회계

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.30

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21세기(21C)의 그린벨트,복지환경, 21세기(21C)의 노인복지,임금, 21세기(21C)의 도덕교육,노사관계, 21세기(21C)의 공동체문화, 21세기(21C)의 소비문화

하기도 하지만 근로조건의 저하를 부추기고 있다. 정해진 근무시간도 없고 고정된 휴일도 없다. 기업의 인적자원관리도 급격한 변화를 보이고 있다. 그 동안 오랫동안 유지되었던 연공서열 ... , 평생고용 개념은 급격히 사라지고 있으며 연봉제, 성과급, 업적주의 등이 새로운 인적자원관리의 기본개념으로 자리 잡고 있다.이러한 경쟁심화의 환경 속에서 기업과 근로자의 관계 ... 21세기(21C)의 그린벨트, 21세기(21C)의 복지환경, 21세기(21C)의 노인복지, 21세기(21C)의 임금, 21세기(21C)의 도덕교육, 21세기(21C)의 노사관계

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.23

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업무 프로젝트 제안서

자 파견법직업안정법, 근로복지공사법, 심신장애자 복지법, 장애인 고용촉진에 관한 법률제안할 분야의 문제점이나 현재 시스템의 문제점을 분석하여 기재합니다. 현재 시스템의 문제점 ... 로 나누어 내용을 분석하였습니다...PAGE:10인사시스템 분석 (1)인사 시스템을 둘러싼 환경요인경제 환경 요인사회 환경 요인법 령 동 향기업 내 고령화의 진전, 임금 폭등 ... 학력화, 여성의 사회진출노동가치관의 다양화, 직책보다 스페셜리스트, 조건에 따라 전직, 일과 여가의 충실근로기준법, 노인 복지법, 공무원 임용령, 노동조합법, 파트타임 노동법, 근로

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.15

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돌봄노동의 실태와 법적보호에 관한 문제

임금 미달자다.다섯째, 주당 노동시간은 43.3시간이고, 주36시간 미만 단시간근로는 32.8%, 주48시간 이상 장시간근로는 36.2%다. 간병인과 육아도우미는 노동시간이 길 ... 한다. 대다수의 돌봄노동자들은 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있음에도 불구하고 ‘가사사용인’으로 분류되어 근로기준법을 적용받지 못하고 있으며), 근로자임이 인정되지 않기 때문에 고용 ... .저임금(3,480원)에 미달하는 사람은 8만6천명(38.6%)인데, 육아도우미는 5만8천명(62.4%), 간병인은 9천명(32.1%), 가사도우미는 1만9천명(18.6%)이 최저

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.28

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지역사회간호의 역사

(1) 초기 기독교 기독교 출현으로 신체적 , 영적 안녕에 대한 개인적인 책임감이 강조되기 시작 극빈자수용소 , 장애인보호소 , 병원을 통해 병자를 돌보는 것을 조직하는 데 사용 ... 은 건강 측면에 큰 영향을 줌 빈곤 : 과노동과 저임금 상태 영양부족 : 결핵과 같은 질병의 발생률을 높임 1840 년 , 영국에서 처음으로 결핵병원이 세워짐 19 세기에 이르러 사회 ... 는 근거 마련 차츰 이러한 건강증진과 질병예방의 개념이 다른 인구집단 , 즉 모성 , 아동 , 학교인구 , 근로자 그리고 농촌 인구에까지 확대(8) 업무의 표준화 미국과 영국

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.29

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5주 여성 노동시장 이론

적 자본론▶ 가정 : 완전 경쟁 시장- 임금은 인적 자본의 가치에 의해 결정됨- 여성은 노동시장 참여에 불연속적이므로 인적 자본 투자량이 제한되고 또한 효과도 적다.→ 비판 ... : ① 성별.학력별 임금 격차에 관한 연구들은 교육이나 경력 등 인적 자본량의 차이로 설명될 수 없음② 노동시장은 성이나 학력, 인종 등 다양한 요인들에 의해 일정하게 분리된 모습을 보인다 ... ? 1차 노동시장 : 고용 안정성, 높은 임금, 승진 사다리, 직업 훈련 등을 보장받는 직업? 2차 노동시장 : 학습지 교사, 백화점 시간제 판매원, 영세 기업 임시직 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.08

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장애인복지단체의 장애인직업재활사업 및 장애인취업지원프로그램 조사

하고 고용촉진을 유도하고자 의무고용률(2.7%)을 초과하여 장애인을 고용하는 사업주에게 일정액의 지원금을 지급하는 제도② 지급대상- 월별 상시근로자(매월 임금지급의 기초가 되는 날 ... 이 16일 이상인 근로자. 단, 소정근로 시간이 60시간 미만인자는 제외)의 의무고용률(2.7%)을 초과하여 장애인을 고용한 사업주. 단, 고용장려금 신청기간 장애인 근로자의 임금 ... 을 전핵 지급 후 신청 가능③ 지급기간- 월별 상시근로자에게 의무고용률(2.7%)을 초과하는 경우 계속 지급. 단, 6급 장애인은 입사일로부터 4년까지만 지원되며, 최저임금이상자 및

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.12.02

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국가인권위원회의 진정제도와 진정처리절차

방책이라 할 수 있다.또한 장애인, 여성, 노인, 성희롱, 군인권 등 제도권 밖에서 소외될 가능성이 있는 문제에 대해서도 제도권 안으로 쉽게 이슈화할 수 있는 속성도 지니고 있 ... 다.(4) 국가인권위원회 진정제도의 범위국가인권위원회법 제2조에서는 합리적인 이유 없이 성별, 종교, 장애, 나이, 사회적 신분, 출신 지역(출생지, 등록기준지, 성년이 되기 전 ... , 인종, 피부색, 사상 또는 정치적 의견, 형의 효력이 실효된 전과(前科), 성적(性的) 지향, 학력, 병력(病歷) 등을 이유로 ① 고용(모집, 채용, 교육, 배치, 승진, 임금 및

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.01

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[저출산정책] 우리나라 저출산 정책과 스웨덴 저출산정책 비교하여 기술하시오

의 수준 및 보육료 부담 부분에서 부모들은 국공립 보육시설을 선호하고 있다.직장보육시설은 현재 상시여성근로자 300인 이상 또는 전체근로자 수가 500인 이상인 사업장에 의무 설치 ... 가능하다. 월 급여액의 범위는 최저임금액부터 최대 135만원이다.⑤ 임산부를 위한 지원난임부부 시술비로 정부는 2인 가구 기준 소득이 월평균 481만원 이하이고 만 44세 이하 ... 를 위한 제도이행은 중요한 현안이 되고 있다.「근로기준법」에 의하면 사업주는 임신 중의 여성에게 산전 및 산후기간동안 90일의 보호휴가를 주어야 한다. 휴가기간의 배정은 산후에 45일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.28

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우리나라 사회복지사들의 문제가 무엇인지 문제와 개선방안을 중심으로 서술하시오

를 담당하도록 함으로써 아동ㆍ청소년ㆍ노인ㆍ장애인 등 보호가 필요한 사람들에게 전문적이고 체계적인 복지서비스를 제공하기 위한 것이다. 우리나라 사회복지사 자격제도는 1970년 4월 ... 다고 보고하였다. 특히 이러한 폭력은 노인시설이나 장애인시설, 노숙인 및 부랑인시설에서 다른 기관에 비해 빈번히 발생한다는 것으로 조사되었다. 폭력의 결과, 피해자들은 다양한 형태 ... 할 정도가 왜곡되어 있다는 사실이다. 사회복지사의 과잉공급은 사회복지사들의 취업을 어렵게 하며, 취업의 질 또한 낮아지게 한다. 대부분 비정규직이거나 저임금의 일자리를 양산

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.23

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사회복지법의 실천이념(사회복지법제, 생존권, 기본권, 헌법상의기본권, 사회복지사윤리강령) 이론정리

.④피보장자 포괄성의 원칙: 사회보장은 모든 임금근로자, 농민, 소작인, 자유직업 종사자, 학생 및 자영자, 일할 수 없는 모든 사람들에게 적용되어야 한다는 원칙.⑤무차별의 원칙: 사회보장 ... : 「국제사회보장헌장」 사회보장의 5가지 기본원칙 채택①근로자 무갹출의 원칙: 참다운 사회보장제도는 노동자?일할 수 없는 자?장애인 및 가족들이 재정적 부담 없이 법률로서 보장된 기본 ... 성 원칙: 사회보장은 그 원인과 이유에 관계없이 질병, 출산, 신체장애, 노령, 근로재해, 직업병, 가족수당, 실업, 사망 등 일체의 사고에 대하여 적용되어야 한다는 원칙

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.28 | 수정일 2016.03.07

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일자리확충을 위한 정부의 일자리정책 분석,해외사례,나의의견

금, 장애인능력개발지원, 근로지원인 지원 등의 정책을 확대 시행한다.또한 장애인 활동 지원 분야의 예산 증대로 장애인 및 장애인 가구 구성원 등이 함께 일할 수 있는 여건 또한 ... 취업노동시장의 일자리와 관련한 임금보조금을 지급하고 재취업노동시장의 고용촉진을 위한 고용창출사업을 실시하는 것이다. ⅲ) 목표그룹을 대상으로 한 사업으로서, 장애인 청년 및 기술 ... 의 기업들이 상대적으로 임금이 높은 정규직 근로자를 일용직 또는 임시직 근로자로 전환, 대체하면서 우리나라의 고용 구조 또한 매우 취약해 졌다고 볼 수 있다.경기 회복과 함께 2000

리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.02.16

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장애인소득보장(사회보험, 공공부조, 사회수당, 경제적 부담 경감 조치)

의 47%부터 62%까지(기본금액 47%+1인당 5% 가산, 20%까지 가산 가능)장의비? 재해근로자가 사망한 때? 평균 임금의 120일분(최고금액이적용됨)상병보상연금? 2년 이상 ... 장애인 소득보장1. 사회보험1) 국민연금 보험- 우리나라 공적연금에는 크게 네 가지가 있는데, 공무원연금, 군인연금, 사립학교 교직원연금, 국민 연금이다.(1) 국민연금은 노령 ... , 장제- 일정한 소득수준에 미치지 못하는 장애인의 소득을 보충하고 일상적인 개인의활동에서 발생하는 추가비용의 보전을 원칙- 장애정도, 생활수준, 장애종류 등에 따라 차등 지급ⅱ

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.14

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국내 기업의 복리후생제도 사례와 장단점

왔다. 그리고 경제가 발전되고 안정된 삶이 늘어나면서 임금대비 복리후생 규모도 점점 확대되어 왔고 회사 내 근로자의 구성도 남성과 30-40대 중심에서 여성인력과 장애인력이 확대 ... 근로자에게 다양한 욕구충족을 해주고 노동력 재생산 기능을 담당하여 기업의 복리후생은 국내에 1919년 최초로 도입되어 지금까지 급여와 더불어 근로자의 외적 보상(보수) 역할을 해 ... 1위를 달성하고 있다. 이 기업의 복리후생은 탄력적근로시간제(보통 10시출근 6시퇴근), 연간 정기휴가 일수 20일(4주)기본(매 2년 마다 1일 추가), 해외여행 취지의 추가

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.03

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[성,사랑,사회]참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하여, 성적 차별과 다른 종류의 많은 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어 논하시오

에 의한 장애인 차별 ? 여성장애인 사례3. 성적 차별을 통한 노동환경 차별 - 한국여성노동자회협의회 고용평등상담 창구 사례4. 직장의 여성기혼자 차별에 의한 성적 차별 - 취업포털 ... 실시를 하고 있는 장애인차별금지법의 보다 철저한 홍보와 실천을 통해서 다수와 소수의 공존을 위한 사회적 합의를 준수해 나가도록 하는 일이 중요하다.장애인들은 장애의 원인이 신체 ... 로 부터 오는 것이 아니라 사회에서 비롯되는 것임을 주장해 왔다. 여기서 장애인이 주장하는 것은 장애인을 사회활동에 비장애인과 동등한 자격으로 참여를 할 수 없게 가로막고 있는 환경

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.06

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