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"남녀평등과법" 검색결과 4,801-4,820 / 19,185건

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    저출산 극복 대책으로써 스웨덴의 부모보험 도입 가능성 검토
    제도가 발전되어 있고, 이를 뒷받침하는 양성평등이념과 제도가 있는데, 이로 인해 스웨덴 남녀의 경제활동참여율은 80% 이상으로 높으며, 특히 어린 자녀를 가진 기혼여성의 동 비율 ... 후반부에는 양성평등에 초점을 맞추어 좌익공산당 등 좌익계열 정당들은 공공탁아소 확대와 출산 이후 사회진출이 가능한 사회적 보장 시스템이 있어야 한다 주장했다. 반면 중앙당, 국민 ... 에게만 초점을 맞춘 모성휴가는 남성들에게도 휴가를 제공하여 노동시장-가정에서의 여성-남성의 평등을 추진해야 한다는 논의가 발의되었다. 초기의 부모 휴직제는 자녀 1인당 180일을 부모
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17
  • 간통죄 분석 및 고찰
    법헌법 제36조 혼인과 가족생활은 개인의 존엄과 양성의 평등을 기초로 성립되고 유지되어야 하며, 국가는 이를 보장한다.형법 제 241조(간통) 배우자가 있는 자가 간통한 때 ... 에는 더욱 더 심리적으로 생각할 때 별로 부정적이지 않고 오히려 쉽게 다가온다.이러한 불륜과 이혼을 일반사람들이 생각할 때 떠오르는 법적용어가 있다면 일반적으로 간통죄일 것 이 ... 다. 그 만큼 간통죄라는 이름의 법이 사람들에게 많이 알려져 있고 사회에서 요즘 많이 언급되고 있는 불륜, 이혼과의 직접적인 연관이 있다.하지만 단순히 간통죄라는 이름, 불륜과 이혼
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대사회의 다양한 가족형태에 대해 설명하고 한 가지 가족형태를 선정하여 그 가족이 처할 수 있는 문제점과 본인이 생각하는 해결방안
    , 평등한 동반자적인 관계를 유지하고자 하는 욕구에 부응하게 될 수 있는 점을 지니고 있다.2) 노인가족 : 최근, 사회가 변화함에 따른 환경과 가치관이 변화함에 따라서 생활형태 ... 을 가지고 이혼 전 후 모두 발생하는 정서적 이혼, 법적으로 부부관계가 끝나게 되는 법적이혼, 부모 중 누가 자녀양육 및 친권에 대한 주요 책임을 맡을 것인가 결정하는 공동부모역할 ... 하고 있지만 우리나라에서 정책적으로 이야기하는 다문화가족은 인종과 민족, 언어, 문화 등이 다르게 나타나고 있는 남녀가 서로 결혼해서 형성되어있는 가족을 뜻하게 되는 것이다. 외국인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31
  • 동양철학입문 레포트(삼강오륜에 관하여)
    를 확장하여 인륜의 분별을 물어야한다. 그렇게 된다면 남자와 여자라는 관계에서도 부부 간의 관계처럼 서로를 이해하고 배려할 수 있는 ‘예의(禮義)’가 나올 수 있고, 남녀평등이 중요 ... 를 전제로 하는 계급옹호적인 문화이다. 거기서 각종 유교적 덕목들이 생기고, 그것이 우리 삶에 들어오게 되는데 그 중 가부장적이고 충성(忠誠)적이며, 남녀차별적인 유교의 잘못된 관행 ... )’라 하여 부모에 대한 효(孝)를 나라에 대한 충(忠)이나 공경(恭敬)과 동등한 것이라고 가르치는 유교적 문화에서 알 수 있듯이, 아랫사람이 윗사람을 공경하고 예를 갖추는 법
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.03 | 수정일 2020.11.18
  • [보안경비 요원 자기소개서 우수예문] 보안경비요원 자소서,보안경비직원 자기소개서,경비원 자기소개서,지원동기,포부,자소서,시설경비 합격예문,보안경비 요원 우수예문,자소서,잘쓴예,샘플
    보안경비요원자기소개서베스트 예문목 차1. 성장배경2. 생활신조3. 성격의 장단점4. 사회경험 및 경력사항5. 입사 후 포부성장배경과거의 가부장적인 모습과는 달리 남녀평등 ... 경비업을 수행하였습니다. 엑스포에서 1년이 넘게 일하는 동안 제게 가장 큰 경험이 되었던 것은 사람 상대하는 법을 배운 것이었습니다. 현재 ○○정착지원사무소에 특수경비원으로 재직
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.02 | 수정일 2017.04.20
  • 현재 한국사회의 문제로 대두된 <저출산정책>은 앞으로 어떤 방향으로 나아가야 할 것인가에 대해 각자의 생각을 논문과 저서들을 찾아 읽고 생각을 정리해 A4용지 5매 이내로 소논문 형식을 빌려 작성해 보시오
    하더라도 출산을 축소하거나 포기하는 현상이 증가하고 있다. 즉, 가치관의 변화로 한국사회를 살아가는 미혼남녀나 기혼부부들이 개인적인 선호관계와 현실적인 어려움을 종합적으로 고려 ... 침체와 청년실업 및 비정규직 근로자의 증대, 낮은 임금 등은 미혼남녀가 결혼을 해서 자녀를 출산하고 행복한 가정을 이루는데 매우 큰 장애요인이 되고 있는 실정이다. 결혼비용과 높 ... 이 발생하기 때문이다. 여성의 자아욕구증대는 여성의 경제활동참가율에 의해 알 수 있다.(3)양성불평등의 자녀양육과 육아의 경제적 부담증가양육과 가사노동에 대한 책임이 여전히 여성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.12
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    가족생활교육-부부관계향상을 위한 프로그램-부부대화법교육
    관계교육의 필요성2. 부부관계 유지의 어려움3. 부부대화법 교육이란4. 부부대화법의 실제사례와 운영5. 마무리1. 부부관계교육의 필요성결혼은 일상생활에서의 민주성과 평등성이 가장 ... . 부부대화법 교육2017년 인구보건복지협회가 전국 기혼 남녀 1000명을 대상으로 조사한 자료에 따르면 응답자의 33.3%가 하루 평균 대화시간이 30분에서 1시간 미만인 것 ... [가족생활교육]부부관계를 향상시키기 위해 어떤 내용의 프로그램이가장 필요한지 그 이유와 실제를 예를 들어 설명하시오.- 부부대화법교육(공감과 소통을 위한)가족생활교육차례1. 부부
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.21 | 수정일 2020.07.18
  • 여성의 정치 참여는 왜 필요한가, 여성의 정치 참여 무엇이 문제인가
    시작한다. 그해 한나라당의 대선자금 비리 스캔들 이후, 기성 남성 중심의 정치 지형에 변화가 필요하다는 여론이 일었다. 정치 영역의 남녀평등에 관한 기존의 인식 말고도 부패한 정치 ... 를 바꿀 대안이 여성 정치인이라는 주장에 힘이 실렸고 그해 11월 비례대표에 여성할당을 50%로 두겠다는 선거법이 통과되었다. 2004년 선거부터 새 선거법이 효력을 발휘 ... 이 대표 발의 법안 개수는 총 50개다. 그 중 '여성'과 관련된 법안은 호주제 폐지로 인한 관련 법 조항의 개정, 여성재소자의 처우개선을 위한 관련 법 두 건으로 총 3개다
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.26 | 수정일 2024.11.22
  • 지역사회간호학 저출산 원인, 해결방안, 출산장려정책, 나의 의견
    이 가사와 육아를 전담 해야한다는 사적 영역에서 불평등한 젠더 관계가 저출산의 원인이 되고 있다고 지적하고 있다.4) 미혼과 고령출산우리 사회는 개인 가치관을 통한 자발적으로 결혼 ... 을 하지할 자격을 부부에게 주고 있는 것이다.이 특례법은 1977년에 제정되어 두 차례의 개정(96년, 99년)을 거쳐다고 하나 시행규칙, 자격규정은 바뀌지 않았다. 따라서 우리 사회 ... 의 법적·제도적 편견도, 입양에 대한 부정적 인식도 모두 저출산의 원인이 되고 있는 것이다.5) 경제 및 고용 불안정가족의 위기 상황은 여러 요인들이 있지만 가족 안에서 일어나
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.05
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    여성 혐오를 혐오한다 우에노 치즈코 독후감 감상문 서평!!!!!
    는 서구 선진국에서도 여성 혐오가 사회의 주요 이슈로 부상하고 있다는 사실이다. 물론 우리나라 또한 과거와 비교할 수 없도록 법과 제도 측면에서 양성 평등을 위한 노력이 지속되고 있 ... 여성 혐오를 혐오한다최근 들어 여성 혐오라는 말이 부쩍 회자된다. 아이러니한 것은 우리나라처럼 가부장적 문화가 지배적인 국가뿐 아니라, 양성 평등이 상대적으로 이루어지고 있 ... 으며, 사람들의 인식 또한 많이 개선되고 있는 것도 사실이다.여성의 사회, 경제적 지위가 향상되고 그에 따라 양성 평등이 개선되고 있지만, 그 반작용으로 여성 혐오에 대한 우려 또한
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.30 | 수정일 2021.01.10
  • 이슬람이란 책을 읽고
    이 이슬람에서 강조하는 평등의 원리와는 거리가 멀다는 생각이 들었다. 물론 저자는 일부다처제가 전쟁이후 남녀성비의 불균형에서 기인하였다고 하지만 이러한 설명은 사람들을 납득시키기에 불충분 ... 들 간의 평등을 강조하고 있고 빈곤층에 대한 기부의무를 종교교리로써 강제하고 있다. 하지만 나에게 있어서는 이러한 이슬람의 교리가 긍정적이지만은 않다고 여겨진다. 경쟁으로 인한 사회 ... 해 보인다. 게다가 이러한 평등의 원리는 이슬람 역사에 있어서도 잘 지켜지지 않았다. 평등을 강조하는 코란의 계율과 왕권을 불신하는 아랍의 민족성에도 불구하고 역사적으로 이슬람
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.30
  • 연세대 성과 사회 중간고사 study question
    (표현적 역할)을 설장했다는점, 생물학적 성차를 당연시했다는 한계를 지닌다.울스턴 크래프트의 딜레마란 무엇인가?월스톤크래프트(Wollstonecraft) 딜레마란 성평등을 지향 ... 특권층의 이분법을 거부한다. 부유계층-빈곤계층, 남성-여성, 백인종-유색인종, 이성애자-동성애자 등의 구분 중 한 가지에만 기대서는 현실을 이해할 수 없으며, 이들간의 다양한 조합 ... 을 강하게 비판하면서 등장하였다. 교차이론은 어떻게 젠더 정체성을 습득하는지, 젠더 불평등이 어떻게 생기는지에 대한 관점에서 벗어나 여성 간 차이를 구성하는 인종, 섹슈얼리티
    시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.07 | 수정일 2020.11.03
  • 성사랑사회) 여성에 대한 고정관념이 억압적인만큼, 남성을 여성보다 우월한 존재로 여기는 관념 역시 남성과 여성 모두에게 폭력적이고 억압적일 수 있다는 사실을 구체적인 사례를 들어 적되, 남성과 여성이 각기 더 자유롭고 행복한 존재가 될 수 있는 방법이 무엇인지에 대해 모색하는 내용을 담아서 서술하시오
    남녀 모두에게 폭력적이고 억압적인 이유II. 남성과 여성이 각기 더 자유롭고 행복한 존재가 될 수 있는 방법III. 남녀평등을 실현하기 위한 실천전략1. 남녀평등한 법체계의 구축2 ... 을 나온 기준이 된다. 따라서 법은 여성들이 평등권을 보장받고, 사회에서 남녀평등을 실현시킬 수 있는 제반 정책의 중요한 제도적 토대가 된다. 또한 여성정책은 국가가 헌법상의 평등 ... 권을 실행하기 위한 정책의 일환이며, 이 평등권은 우리 사회 모든 삶의 영역에서 이루어져야 한다. 그러므로 여성정책은 사회정의의 실현이라는 법의 기존 정신에서 출발해야 하며, 남녀 모든
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.27
  • [성사랑사회 D형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오
    사용되지 못하고 있다. 마지막으로, 남성중심적 조직문화에서 직장 내 성희롱은 일상적으로 발생할 수 있는 성차별이다. 「남녀고용평등과 일·가정양립지원에 관한 법률」 제2조 제 2항 ... 수준이 높을수록 남녀 모두의 성역할 고정관념이 더 낮은 것으로 분석되었다. 소득수준이 높을수록 성역할 고정관념이 낮아지는 이유는 고소득 가정일수록 전업주부의 전통적인 성역할을 대체 ... 낮추는 반면, 남성 집단의 취업은 성역할 고정관념을 유의하게 더 높이는 것으로 나타났다. 취업 여성이 전일주부에 비해 평등한 성역할 태도를 지니는 것은 취업여성이 이미 양성의 태도
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.06
  • 사회복지정책론 ) 임금격차와 최저임금 비정규직 실업과 같은 문제를 해결하기 위한 사회복지정책을 제안하세요
    다. 대통령은 당선 전부터 임기 중 ‘OECD 평균 남녀 임금 격차 15.3%’, ‘성평등 임금공시제’, ‘비정규직 차별 금지 특별법’ 등을 공약으로 전면 내세웠다. 실제로 취임 이후 ... 다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 사회의 인식 변화와 법적/제도적 보완이 필요하다. 먼저 저임금 서비스업은 대부분 여성의 일자리라는 인식 변화를 위해 교육 현장에서부터 남녀의 능력 ... 가장 문제되고 있는 남녀와 대기업, 중소기업 간 임금격차, 최저임금, 비정규직, 그리고 실업 문제를 중심으로 이를 해결하기 위한 사회복지정책을 알아보고자 한다. 2. 본론 1
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.31 | 수정일 2025.08.04
  • 중국의 풍속과 생활 문화
    강요와 남존여비 , 자녀의 이익을 경시하는 봉건주의 혼인 제도를 폐지한다 . 남녀 혼인의 자유 , 일부일처 , 남녀 권리 평등 , 여성과 자녀의 합법적인 이익을 보호하는 신민주 ... 주의 혼인 제도를 실행한다 새로운 혼인법 공표 이후 결혼은 자유스럽고 일부일처제이며 남녀 모두 동등한 권리가 보장되는 것으로 변화 오늘날에는 법적인 결혼 수속을 거치기만 하면됨 23 ... 단계를 제외하고는 남녀 당사자가 서로 만날 기회 없을 뿐만 아니라 부모에 의해 혼인이 결정되며 중매쟁이의 왕래에 의해 진행됨 자유연애는 가정과 사회로부터 큰 압력을 받거나 심지어
    리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.11
  • 여성의 발견 - 메리 울스턴크래프트
    성이 없기 때문이라는 점이다. 메리 울스턴크래프트가 있었기에 20세기 남녀평등을 이루어 이성적으로나 객관적으로 판단이 가능해졌다. 울프의 생각은 그 당시 메리 울스턴크래프트의 삶 ... . 당시 여성에 대한 인식당시의 여성상은 유순한 성격, 외적인 아름다움과 매력을 가지고 남자에게 순종하고 예의범절을 지켜 남자들의 보호를 받는 나약한 존재로 취급 하였고 남녀는 서로 ... . 메리 울스턴크래프트가 지적한 문제점과 해결점먼저 질서의식의 부재라고 지적했다. 남녀교육의 차이로 남자들의 지식에 비해 체계가 없고 경험의 비교가 아닌 주변을 관참함으로써 얻은 지식
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.20 | 수정일 2016.11.25
  • 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오
    기준법, ’남녀고용평등과 일가정양립지원에 관한 법률‘, ’고용보험법‘ 이 있다.또한, 모성보호는 여성의 생리적, 신체적 특징을 고려해 근로장소에서 여성을 특별히 보호하고자 하는 사회 ... . ‘남녀고용평등과 일가정양립지원에 관한 법률’ 및 ‘고용보험법’상의 모성보호제도- 출산전후, 유사산휴가에 대한 지원- 배우자 출산휴가에 대한 지원- 육아휴직 및 육아휴직 급여지원 ... 하는 현상이 생기고 있다. 정부에서는 이러한 현실을 타파하고자 모성보호제도를 도입하고 법으로 제정하여 여성의 출산을 권장하고 육아를 함에 있어서 사회적 불이익을 당하지 않도록 제도
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.18 | 수정일 2018.01.11
  • 고용보험법의 제정목적과 적용범위, 급여유형, 전달체계, 재정에 대해 설명하고 현행제도의 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오
    안정 직업능력 개발 사업을 실시한다.(제19조)(3)육아휴직급여고용노동부장관은 남녀고용평등과 일?가정 양립지원에 관한 법률 제19조의 규정에 의한 육아휴직을 30일(근로기준법에 의한 ... 출산전후 휴가기간 90일과 중복되는 기간은 제외)이상 부여받은 피보험자 중 법이 규정한 요건을 갖춘 경우에 육아 휴직급여를 지급한다.(4)출산전후휴가급여고용노동부장관은 남녀고용 ... 평등과 일?가정 양립지원에 관한 법률 제18조에 따라 피보험자가 근로기준법 제74조에 따른 출산전후휴가 또는 유산?사산휴가를 받은 경우, 법이 규정한 요건을 모두 갖춘 경우에 출산
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.09
  • 제도개혁을 통한 여성정치 활성화
    에 대한 기대 남녀차별이 극복되는 사회평등의 바람직한 상 제시 가부장적 정치문화를 극복 그러나 , 제도 자체의 1 차적인 목표만을 간신히 이루어 놓은 채 정체 중공천할당제 – 한국 ... 여성 정치인의 수 확대일반 여성들의 정치적 관심을 불러일으킴 정치 지형과 사회 환경의 질적 변화 청소년들에게 남녀 차별이 극복되는 사회평등의 상을 제기 가부장적 정치문화를 극복할 수 ... 있는 단초 마련 반론 인재등용의 가장 중요한 그리고 유일한 기준은 능력과 자질인데 , 이러한 원칙에 어긋남 남녀평등 원칙에 위배 → 그러나 , 할당제 인적 자원을 광범위하고 효율
    리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.26
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2025년 08월 21일 목요일
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