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리더십유형 간호리더십 유형 리더십 유형분석 간호 리더십 사례 간호리더십 간호관리 드라마
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"리더쉽유형" 검색결과 4,781-4,800 / 22,663건

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    간호학과 4학년 2학기 간호지도자론 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
    은 없으며, 모든 상황에 맞는 유일한 리더십 유형의 발견에 집착하지 않고 리더십 유형은 상황에 따라 달라질 수 있다는 것을 밝히려고 하였다.?변화하는 조건들과 함께 어떤 조합 ... 를 다루는 것을 제안하고 있다.2) 허시와 블랜차드 상황모형(1) 4가지 리더십 유형S1-지시형 리더십S2-설득형 리더십간호지도자는 구성원에게 일방적인 지시를 하며 밀착된 관리 ... 에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서론허시와 블랜챠드는 리더십 생명주기 이론(life-cycle
    방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15
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    간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!
    화의 원칙, 균형성의 원칙, 필요성의 원칙, 포괄성의 원칙, 경제성의 원칙, 안정성의 원칙, 간결성의 원칙, 탄력성의 원칙기획의 유형- 전략적 기획: 최고관리자, 3년 이상- 전술 ... 적 기획: 중간관리자, 1년 이상 3년 미만- 운영적 기획: 일선관리자, 1년 미만의사결정 유형- 전략적 의사결정: 최고관리자(간호부서장), 비정형적, 비구조적, 장기적(5년 이상) ... -lose / 고정된 자원 분배에 대한 협상- 통합적 협상: win-win / 공동이익 창출[지휘]리더십 이론1) 특성이론: 리더의 자질은 선천적으로 타고난 것 예) 히틀러2) 행동이론
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11
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    디지털 시대의 위기 커뮤니케이션_1장 더 많은 위기관리 지식의 필요성 요약
    것이다. 하지만 모든 유형의 조직은 위기에 더 취약해졌으며, 이로 인한 부실관리 비용이 증가하고 있으므로 예전에 비해 더욱 위기관리가 중요해지고 있다.한편, 과거에 비해 평판 ... 으로 인한 2차 피해를 입는 것을 막는다.4. 위기 리더십: 간과된 자원그동안 리더십은 위기관리와 위기 커뮤니케이션에 대한 논의에서 간과되어 왔으나, 오히려 리더십은 위기관리 효과
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.31
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    태권도 사범의 이탈 방지를 위한 업무 환경 개선과 소명의식 향상 방안
    ) 태권도 지도자2) 지도 유형3. 태권도 지도자의 이탈4. 태권도 지도자의 이탈 방지1) 업무 환경 개선2) 소명 의식 향상Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론태권도는 많은 사람이 종교 ... , 전 지도하는 관계이다. 사범은 도장이라는 집단에서 리더십 관점에서 규정되어야 하고 인기 있는 사람, 대표자, 문화영역 권위자 등과는 구분되어야 한다.경기에서 승패를 중요하게 여기 ... 고 태권도를 지도하는 것이 필요하다. 태권도의 교육적 가치와 교육적 목표를 달성하기 위해서는 태권도 사범의 역할이 매우 크다고 할 수 있으며 바람직한 태권도 사범은 이론과 실기, 리더십
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
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    직무 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시
    한 공동역량, 리더양성, 직무역량, 일반교육기타 등으로 대별되고 다시 과정별로 구분한다. 리더양성에는 리더쉽역량, MBA, Mini-MBA로 구분되고, 공동역량학습 역량별 15개 ... 별 프로그램과 사외 위탁교육으로 구성되어있다. 우선, 사내과정별 프로그램은 크게 공동역량과정, 리더쉽역량 기본과정, 직무행동역량과정 그리고 직무요소 역량과정으로 구성되어 있다. 공동 ... 역량과정은 On-Line교육유형의 고객중시 역량 외 4가지로 구성되어 있으며, 독서통신 교육유형의 고객중시역량 외 4가지 있다. 이외에도 15개 세부적인 과정이 포함되어 있
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08
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    인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오.
    의 의미인간관계란? 타인과의 관계를 맺는 것을 의미합니다. 다시 말해 인간관계는 사회적, 문화적 환경에 기초한 다양한 유형의 관계이며 집단이나 사람과 사람 등 관계의 모든 측면 ... 에서 그 범위가 넓고 다양합니다. 일차적 인관관계인 1차 준거집단 유형과 2차 준거집단인 사회적 관계로 나뉘며 이는 인간 생애주기 발달과 인간관계가 깊은 연관성이 있다는 것을 보여 ... 으로 구분할 수 있습니다. 대인관계역량은 타인의 심리상태를 유추할 수 있고 인간의 다양한 감정을 이해함으로써 적절한 대처방식을 개발할 수 있으며 이를 바탕으로 리더십을 구현
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11
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    진로 ) 자기분석 (20대,여성) 자신의 특성 중심으로 요약하며 진로와 연결시키기, 교재 내용 외에 추가로 심리검사 활용하기,소감(새롭게 알게 된 점) 등 할인자료
    . 강점3. 다중지능4. 성격유형5. 워크넷 심리검사6. 심리특성과 나의 진로 연결7. 느낀 점1. 인간의 5가지 욕구욕구 5단계 이론으로 유명한 Maslow는 인간은 지속적으로 욕구 ... , 신체운동 지능 순으로 재능이 있는 것을 확인할 수 있었다. 다른 사람에 대한 감정이입이 잘 되며, 원만한 관계를 유지하고, 타인과의 관계에서 리더십을 발휘한다. 또한, 좋은 어휘력 ... 을 것으로 보인다.4. 성격유형성격유형검사는 흔히 MBTI 검사로 알려진 것으로 자신의 성격유형을 통해 관계, 직업 등에 적합한 것을 알아볼 수 있는데, 최근에는 자신이 어떤 유형
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.20
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    갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.
    에서 갈등은 다양한 요인에 의해 발생할 수 있으며, 그 성격은 다양하다. 몇 가지 자원봉사 조직의 갈등 유형은 다음과 같다.1) 의견 충돌자원봉사자나 직원들 사이에 의견 차이가 발생할 때 ... 하고 있으며, 이를 어떻게 분배할 것인가에 대한 갈등이 발생할 수 있다. 자원 할당 갈등은 예산 분배, 시설 이용 권한, 인력 배치 등에서 나타날 수 있다.3) 리더십 갈등자원봉사 ... 조직 내에서 리더와 부하 간의 갈등이 발생할 수 있다. 리더십 갈등은 리더의 지시에 대한 부하의 반발, 리더의 역할과 책임에 대한 의심 등을 포함할 수 있다.4) 가치 충돌자원봉사
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30
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    [A+] 교사의 교육권 보장에 관한 고찰
    의리더십 개발 유형으로 나타나게 되기 때문에, 주도적 전문가 학습 공동체 참여로 교사리더십을 실현할 수 있다. 필자는 이를 통해 교육의 질 향상을 이룰 수 있다고 생각한다.2 ... 에 대해 알아보고자 한다.대표적인 교사 교육권 침해 유형은 오늘 날 종종 볼 수 있는 교권 침해 관련 사례이다. 교사는 학교에서 학생들을 가르쳐야 하는 직업이기 때문에 학생들과 좋 ... 는 것이기 때문에 그 충격이 다른 유형의 침해보다 훨씬 심하고, 교사로서의 자존감이 크게 떨어지고 직무 불만족을 유발한다고 할 수 있다.또 다른 교사의 교육권 침해 사례로는 미국
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.10 | 수정일 2022.07.13
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    [ 하젠펠드(Y. Hasenfeld)의 사회복지행정의 특성을 설명하시오. ]
    서비스는 조직의 관리자뿐 아니라 사회복지사, 중간관리자 등에 의해서 수행된다. 사회복지행정을 수행하는 조직의 리더십은 모든 구성원과 잘 소통하고, 구성원 모두를 아우를 때 효과 ... 인력의 전문성을 담보하는 역할을 수행한다. 하젠펠드는 사회복지조직을 조직이 사용하는 기술의 종류와 서비스 수혜자의 상태에 따라 조직의 유형을 구분하여 설명하였다. 하젠펠드의 모델 ... 에 따르면, 조직이 사용하는 인간식별기술, 인간유지기술, 인간변화기술과 서비스 대상자의 정상적·비정상적 상태를 기준으로 사회복지조직을 여섯 가지 유형으로 분류해볼 수 있다. 먼저 첫
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.30
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    미시적 관점과 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성 논하기
    은 가용자원이 부족한 민간·공공 평생교육기관들이 사회적으로 인정받기 위한 수단으로 취약한 평생교육기관의 경영을 위해 경영리더십이 강조2. 평생교육경영 개념의 의의- 수입과 지출 ... 과 업무의 분업화④ 업무수행의 전문화 필요- 지도① 조직과 업무를 실제 이끌어 가는 것으로, 평생교육기관 경영자의 리더십이 관건③ 평생교육기관의 특성을 고려한 리더십 발휘와 경영자의 철 ... : 평생교육적 역할과 활동을 담당하는 기관이나 조직 운영행위 단위 평생교육기관의 경영을 의미지역사회 내 다양한 유형의 평생교육기관들이 평생교육기회와 활동을 효과적·효율적으로 제공·전달하여 궁극적으로 사회 구성원 평생학습적 요구 충족시킨다.
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.17
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    [간호지도자론](1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단. (2) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙.미성숙이론에 근거하여 진단. (3) (1)과 (2)에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에
    으로 삼는 리더십의 유형이다(telling).목표달성을 위한 작업지시 및 감독에 대부분의 의사소통의 초점이 맞추어져 있고 지원적 행동을 위해서 상대적으로 더 적은 양의 시간을 소비 ... 한다.원적 행동을 특징으로 삼는 리더십의 유형이다(delegating).리더가 과업 완수를 위한 지시적 행동을 상대적으로 덜하고, 사회적 지원도 덜 제공한다.과업과 관련되어서 수행 ... 유형을 ‘설득형(selling)'이라고 불렀으며, M3상황의 리더십 유형을 ’참여형(participating)‘이라고 불렀다.부하의 성숙도가 차츰 높아질수록 자율성을 부여해주
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.17
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    생산운영관리 과제( 동시공학, TQM 개념 및 구성요소, 제품설계 마케팅 및 생산과의 전략적 연관성, 품질의 중요성, 생산 운영전략 개념 및 수립과정)
    , 시설 능력 및 위치 선택, 기술 혼합 선택, 프로세스 유형 및 배치 선택이 이에 해당한다. 다른 하나는 하부구조적 의사결정이다. 생산 운영시스템의 운영방식을 조정하기 위한 절차 ... 되는 것이 아니라 최고 경영자의 열의와 리더십을 기반으로 추진되는 개념이다. TQM에 대한 정의는 다양하게 정의되고 있다. Juran(1994)은 TQM을‘고객 만족’이라 보 ... (Total Quality Management)의 구성요소TQM은 다섯 가지 특성을 지니고 있다.첫 번째는 최고 경영자의 리더십이다. 최고 경영자는 품질혁신에 대한 철학과 방침
    리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2024.03.14
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    나의 삶속의 색 족보(기말) A+
    의 의견 및 판단에 따라 주관적인 생각 가질 수 있음컬러리더십과 환경상황에 따라 가장 적합한 리더십 유형이 다를 수 있음리더는 상황에 맞추어 다양한 리더십 접근 방식 동원>때로는 사랑 ... 과 새로운 가치 창조하는 능동적인 자세 보여줌컬러리더십과 역대 한국 대통력박정희 대통령: 비전리더잘살아보세, 우리도 한번 잘 살아보세경제개발 5개년 계획을 비롯한 청사진을 제시 ... 았던 용기를 생각하면 비전 리더쉽이나 변혁적 리더쉽도 가능최연소 국회의원, 단식농성, 금융실명제나 쓰레기 종량제 등 실시김대중 대통령: 슈퍼리더박식한 리더이고 학습하는 대통령사람
    시험자료 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.09
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    간호리더십 논문 분석
    을 체 형성을 지향하는 리더십을 강조하고 있다. 다양한 특징을 가진 리더십 유형이 있지만, 그 중에서 감성리더십은 구성원들을 이해하고 배려함으로써 좋은 관계를 형성할 수 있도록 도와 ... 수행 지표를 설립할 수 있도록 도와야 한다고 생각한다. 이런 점에서 내가 생각하는 바람직한 리더십은 다양한 리더십 유형 중 슈퍼리더십과 서번트리더십과 유사하다. 슈퍼리더십은 구성 ... 과목명리더십과 볼룬티어십학과/학번간호학과/이름제출일자2022.12.03간호리더십 모델 분석⑴ 간호리더십과 결과/성과 관련 연구 분석1. 서론1) 연구의 필요성최근에는 가치관
    논문 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19
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    ESI 종업원 만족도 (직원만족도) 결과 보고서
    개선방향 조사항목 만족도 점수 우선순위 유형 개선방향 리더십 71.4 우위유지영역 우위유지영역에 해당 , 만족도를 더욱 높이기 위하여 리더십 교육의 강화 비전 및 소속감 70.9 ... 약 만 족 도 강 강 중 요 도 약 50 60 70 80 90 90 80 70 60 50 ● 리더십 ◎ 비전과 소속감 ○ 자기의식 ◆ 직무만족도 ◇ 조직체계 ■ 조직문화 □ 인사 ... 함 . - 중점개선영역은 직원들이 중요도를 높게 평가하는 부분으로 우선적 개선이 요구됨 . 우위 유지영역은 2 개항목 ( 리더십 , 비전과 소속감 ) 이나 만족도를 유지하고 , 추가
    서식 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.05.28
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    ((리더십연구A+)) 성경에 나타난 최고의 리더 - 느헤미야 리더십의 주요 특징 (26방면), 현대 리더십이론으로 본 느헤미야의 리더십(8가지)
    을 근래에 연구되고 있는 리더십 개념과 이론들의 틀(framework)이나 "프리즘"(prism) 속에 넣고 비추어 보면 다음과 같다. 느헤미야 리더십 유형으로 다음 8가지를 제시할 수. ... 성경에 나타난 최고의 리더 - 느헤미야Ⅰ. 구약성경 느헤미야서(1~8장)에 나타난 총독 느헤미야의 리더십 주요 특징느헤미야서 1장하나님의 권익을 관심함 ? 예루살렘 성이 훼파 ... 가 그리스도를 표현할 때 이러한 단체적인 표현이 하나님의 영광이고 그 영광이 우리가 건축하는 성벽 자체임.Ⅱ. 완벽한 지도자 느헤미야 리더십의 주요 특징 (26방면)인류 역사 상
    리포트 | 11페이지 | 1,800원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2020.12.25
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    [A+레포트] 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.
    관리의 개선 등을 포함한다. 이 네 가지 혁신 유형은 기업이 시장에서 경쟁력을 유지하고 성장하는 데 필수적인 요소이며, 각각의 혁신은 기업의 전략과 운영에 중요한 영향을 미친다.2 ... 된다. 이러한 기술은 생산 비용을 절감하고, 생산 시간을 단축하며, 최종 제품의 품질을 향상시키는 데 기여한다. 각각의 혁신 유형이 추구하는 목표기술은 기업이 시장에서 경쟁력 ... 적 혁신은 경영 전략, 조직 문화, 리더십, 경쟁 분석과 밀접하게 관련되어 있다. 이 영역은 기업이 시장에서 경쟁하기 위한 전략을 수립하고, 조직 내부의 문화와 구조를 혁신적으로 변화
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11
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    (최신)최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력(A) 리포트,레포트,요약,답
    “최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력‘’ 과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... ' 양식을 가지고 자신의 업무효율화 정도를 파악하시오.그리고 비효율적인 업무 유형 5가지에 대해서 설명하시오.[작성 시 유의사항]※ 본 문제는 모두 3개의 파트로 답안을 구분 ... (10점)3. 비효율적 업무 유형 (총 55점)- 비효율적 업무 유형 5가지를 나열하고 각각에 대해 자세히 설명할 것업무효율화 주요 요소인간능력본원적요소로 개인이 가진 능력에 의해서
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.27
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    BIG 5 성격요인 이론 레포트
    BIG 5 성격요인 이론 목차 I. 서론 II. 본론 1) BIG 5 성격 요인 이론의 다섯 가지 유형 소개 - 외향성(Extraversion) - 우호 ... . 본론 1) BIG 5 성격 요인 이론의 다섯 가지 유형 소개 성격이란 타인과 차별화된 개인적인 특성이자 개인의 감정과 가치관, 적성, 태도 등을 포함하는 독특하고 안정되는 특성 ... 요인 이론은 다양한 분야에서 실제로 적용되고 있다. 우선 조직 행동 및 인사 관리에 사용될 수 있다. 기업에서는 BIG 5 성격 요인 이론을 직원 채용, 팀 구성, 리더십 개발 등
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17 | 수정일 2024.10.30
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2025년 08월 26일 화요일
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