"현대엔지니어링신입"의 검색결과 입니다.

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"현대엔지니어링신입" 검색결과 461-479 / 479건

[경제학 원론] 한국경제 발전에 있어서 정주영 회장의 역할과 교훈

중화 합의1999.2.45차 방북, 남북영농사업·평양체육관 건립·남북 농구경기 개최 합의1999.3.96차 방북, 서해안 공단개발 사업 합의1999.8현대건설 신입사원 금강산 수련 ... 의 경영요지정주영 회장의 일대기40년대50년대60년대70년대80년대90년대한국 경제발전에 미친 영향 및 교훈경제발전에 미친영향건설 및 엔지니어링 부문의 성장과 그 영향전자.정보통신 ... 산업에 미친영향자동차 수출 산업화에 미친영향조선산업의 진출과 그 영향우주항공산업의 진출과 그 영향정주영 회장의 역할과 교훈정주영 회장의 PROFILE현대그룹의 아산 정주영 명예회장

리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.08

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[인사관리]인적자원관리의 총정리

를 발굴? 도전지향적 기업문화의 구축과 조직의 활성화② 멘토제도- 후견인 제도, 사수-부사수, brother system- 신입사원이 조직에 보다 잘 적응하고 바람직한 방향으로 성장 ... 수의 결정- 아래서 위로 소요인원 산정- 직무분석, 표준작업량 설정등 IE(industrial engineering)기법을 사용하여 직무단위 수준에서 인원의 결정- 작업수행능력 ... 의 확립⑥ 인적자원의 중요성에 대한 강한 인식 요망⑦ 갈등 해결방안 확립4. 현대적 조직형태(1) 네트워크 조직, 가상조직1) 의의- 환경변화에 따른 복잡한 문제를 해결하기 위하

리포트 | 46페이지 | 8,000원 | 등록일 2005.12.15

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[인사관리] 농심인사관리

자질 향상을 목적으로 여사원, 일반사원, 대리, 과장, 차장, 부장, 임원과정으로 구분되며 신입사원에 대한 교육은 입사와 동시에 실시하는 것을 원칙으로 하고 있다. 이 계층교육 ... 과 부장세미나 과정, 신임차장, 과장, 대리과정 및 그룹 신입사원 과정으로 나뉘어져 있고, 신입사원과 여생산원을 대상으로 하는 직업훈련 교육과정이 있다.임원세미나 과정은 그룹임원 50 ... 해결 능력 함양을 교육의 목표로 하며, 기업경영의 이해와 부서 조직의 진단, 부하의 육성을 골자로 하는 관리자 리더쉽을 그 내용으로 하고 있다.신입사원의 교육훈련 과정은 도전

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.14

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[지식경영] 경영혁명, 자본주의 이후의 사회, 지식혁명보고서

게 되었다. 경제학을 공부하고 있는 경제학도로서 그동안 심심치 않게 경영학수업도 여러 차례 자연스레 듣게 되었고 그 과정에서 미래학자, 현대경영학의 아버지 등 등의 많은 수식어를 가진 ... 었다. 당시 신입생으로서 경제관련 수업을 듣고 있었는데 수업과 관련하여 담당교수는 과제로서 지정한 한 책을 읽고 서평을 요구하였다. 그 책은 매일경제신문사에서 발간한 지식혁명보고서 라는 것 ... 성을 달성, 정보·권한 및 전략기획의 분권화 등 13년이 흐른 지금에 와서도 충분히 가치가 있고 새롭게 논의될 수 있는 제안들도 있다.현대사회의 경쟁은 날이 갈수록 매우 심화되고 절박

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.24

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현대건설현장의 인적자원관리

Engineering을 병행하고 있다.Ⅱ. 현대건설 현장의 실태1. 인사고과의 실태현대건설 현장관리자 신영호씨를 만나보았다. 현장관리자는 본사의 직책으로 따지면 부장급이고 현장에서는 소장이다 ... Ⅰ. 현대건설의 소개현대건설 주식회사는 1947년에 창립하였고, 현재 대표이사는 심현영이다. 현대건설은 말뚝의 거동 예측 및 지지력 산정기술, 암반 내 지하수 및 용질이동 경로 ... 적인 신기술을 끊임없이 선보여왔다. 1970년 국내 원전 건설산업의 태동과 함께 국내 업계 최초로 품질시스템을 도입한 현대건설은 역량과 규모 면에서 동종업계 최고 독립 품질조직

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.05

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[인사관리] 현대중공업 BCG분석과 보상체계 교육훈련연구

한다고 생각됨..PAGE:13현대중공업 BCG 매트릭스(교육)Cash CowDefeated Dog스타문제아고저고저시장성장율시장점유율전기전자신입성공적인 조직사회화를 대전제로 함조직 ... ..PAGE:1현대중공업 BCG분석과 보상체계 교육훈련연구..PAGE:2현대중공업의 비전사업구조의 최적화현재 경쟁력을 갖춘 성장주도 사업부문의 고도화핵심역량을 이용한 연관 신사업 ... 기술의 고도화핵심기술 자립 및 첨단기술 개발시스템 엔지니어링 능력 개발글로벌 R&D 네트워크 구축연구소와 현업간 기술개발 협력체제강화생산시스템의 효율화기존설비 운영 극대화 및 효율

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.15

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[경영조직, 경영학원론, 조직행동론] 조직문화와 한국기업의 미래

라는 조직의 개념은 처음의 메카닉적 분석에서 현대에 이르러 유기적 분석에 이르기 까지 많은 연구들이 이루어 졌다.많은 연구들이 있지만, 본서에서는 무엇보다 본인 스스로의 관점 ... 도 않는다」는 것이 원칙인 셈이다. 사람이 회사의 가장 중요한 자산인 만큼 신입사원은 회사의 장기적인 비전 아래 신중하게 채용하고 이미 채용한 직원에 대해서는 교육을 통해 최대한 ... 는 HP 문화에 적합한 사람인지를 살핀다는 것이다.(3) 부적격자는 재교육 후 재배치이렇게 채용한 후 신입사원은 2년 간 직무교육과 적성파악 과정을 거친다. 실제 업무를 시켜본 결과 부

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.08

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[원가 관리회계] 책임회계에 대하여

단위당 재료비가 높아진 사실을 성과보고서를 통해 알게 되었다고 가정하자. 분석결과 구매단가의 상승이 신입사원의 업무처리 미숙으로 예정에 없었던 납품업체로부터 구입했거나 또는 소량 ... 구매로 인해 야기된 것임을 알게 된 책임자는 신입사원을 경험자와 함께 근무하도록 하는 등의 조치를 취할 것이다. 반면에 예상치 않은 환율인상 등 외부환경의 변화에 기인한 재료가격 ... 단위와 개인에게 중점을 두는 반면에 현대적 책임회계에서는 다양한 가치사슬에 초점을 둔다. 가령, 외부의 납품업체를 포함한 확장기업을 책임단위로 설정하는 것이다.2 벤치마크의 선택

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.02

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학습조직의 구축 및 성공/실패 사례

조직 창안사례? 한국기업의 학습조직 성공사례[사례 1. 에버랜드의 학습조직][사례 2. 현대중공업의 학습조직][사례 3. 삼성의 학습조직][사례 4. 포철의 학습조직][사례 5 ... 에 대한 연구를 비롯, 해양공학, 진동, 소음, 엔진, 펌프, 플랜트, 중장비 등과 연관된 연구를 하고 있다.3) 조직학습을 통한 발전현대중공업은 명실공히 조선한국을 대표하는 세계 ... 까지 그 위치를 고수해오고 있다. 또한 지난 92년에는 미국의 「포춘」지에 의해 운송장비 부문에서 세계 최대 기업으로 선정되기도 했다.그리고 현대중공업 조선사업부는 지난 72년 3월

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.05

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[브랜드관리] 해피캠퍼스 브랜드 분석

을 올릴 수 있을 것으로 기대하고 있다.이러한 지커뮤니케이션의 개발자들은 지식맵(Knowledge Map)에 근거한 시소러스엔진(Thesaurus Engine)과 지식저작물 품질관리 ... 적으로 대학생 포털을 지향하는 서비스의 성격을 가지고 있다. 신입생이 필요로 하는 부가적인 정보와 학습에 필요한 각종 자료, 취업 및 진학을 위해 필요한 정보를 손쉽게 획득할 수 있 ... 현상공모전을 하였다. `청년실업'과 `지식거래활성화 방안', `이공계 활성화' 등 세 가지 주제 중 하나를 선정하여 논문을 작성하는 공모전에서 현대 사회의 지식, 정보의 중요성 높이.

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.25

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[마케팅/켄텐츠/기획] 현대 기업의 경영 및 마케팅 전략

엔지니어링501,5002,9004,500현대정보기술5003,3002,7273,690현대중기산업507369071,046금강기획1806204,4007,006현대증권1,2891,4732 ... 지시사항은 중간 관리자뿐만 아니라 신입사원에까지 전달된다. 이런 경영방식에 따르는 현대그룹의 가장 큰 문제점은 계속적인 작업을 수행하는데 있어 매번 바로 윗 사람의 결제를 받은 후 ... 론1. 현대인의 정신과 경영이념2. 현대그룹의 성장과정 및 현황3. 그룹의 소유구조4. 그룹의 경영구조5. 그룹의 인사구조6. 그룹의 유인구조7. 현대그룹의 문제점8. 21세기

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.02

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[국제경영] P&G 글로벌 전략

를강한 기저귀를 발명.+ 생산시설을 현대화, 새로운 생산시설을 추가신제품의 개발에서 출시에 이르는 시간 대폭 절감연구개발활동을 일본에 집중해서 kao나 lion보다 더 빨리 신제품 ... 엔지니어링을 위해 사용할 경우 기업은 물류비용을 크게 격감시킬 수 있다.개인을 존중하는 P G의 기업 문화- 사람을 제1의 자산으로 여김. 개개인의 능력을 최대한 발휘. 개인의 독창 ... 적이나 심리적 문제 등의 고민을 상담, 치료 의 프로그램을 제공인재중심의 경영TOP 5. 유능한 직원 채용과 개발+유지관리 하는 탁월한 인력관리ex) 반년에 걸친 신입사원뽑기: 학생세미나

리포트 | 49페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.05.09

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서양문명의 이해

Alexandria 1st c B.C.a fire engine a eatapult (투석기)a siphon (흡수관) a thermoscope (온도 측정기)a force pumpa ... (trademe의 몫을 얻기 위한 것이었음국가 - 여전히 독재적Tarquins 시대부터 Graechi 시대까지,원칙은 민중이 통치를 받는다는 것이었음평민회의 입법권 - 형식적인 것원로원의 신입 ... 의원 - 보수적이 됨행정관의 무보수 - 빈곤한 시민이 공직을 얻으려고 할 필요를 제공하지 않음로마법현대에까지 영향을 미치는 로마의 탁월한 업적,영국법과 함께 현대 국가에 적용

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.12

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[언론사 시험 대비] 2007 KBS 한국방송 1차 면접 자료

이 있습니다.가장 즐겨보는 프로그램의 이름은 무엇이고, 주연배우, PD, TD를 말해보시오.해피 투게더 프렌즈를 즐겨보고 있습니다. 바쁜 현대인에게 잠시 뒤돌아 볼 수 있는 계기 ... Sungkyunkwan University School of Information and Communication Engineering.I am 25 years old and I was ... 였는데, 아는 사람이 별로 없었을 때 가장 힘들었던 것 같습니다. 그래서 동아리를 이끌어 가는데도 약간의 어려움이 있었습니다. 복학생이라 낯설어서 그런지 신입생들은 잘 따라와 주지 않

자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.27

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[마케팅] 마케팅

과의 지속적인 관계를 유지할 수 있도록 하는 효과적인 마케팅 수단으로 떠오르고 있다.인터넷과 시장 그리고 고객현대사회가 정보화 사회로 진입함에 따라 산업 분야에서는 산업소프트화 ... 은 말할 것도 없고 한국기업에 대해서도 "한국인이 몰려온다"고 할 정도였다. 그러나 지금은 사정이 다르다. 그동안 7~8년에 걸쳐 리엔지니어링, 생산효율화, 인원감축, 인프라구축 등 ... 에도 불구하고 신입사원을 150% 더 채용하겠다고 발표하였고, 매출과 순이익은 계속 늘어나는 기업, 거기에 편승해 주가까지 상승세를 보이는 기업이 대우이다. 그전에는 대우에 대한 일반

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.07

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[전문가시스템] 지식경영(DB)

당 만족지수고객당 매출액지원스탭비율가치지수전문가비율종업원당 부가가치전문가당 부가가치안정성지표우수고객 비율고객충성도지원스탭 이직율신입사원비율전문가 이직율급여비율IC - Index 접근 ... 는가를 결정하는 사람은 대부분 개개인의 지식 근로자라는 것이다.현대의 조직이 전문 지식인들로 구성되어 있기 때문에 현대조직은 동료 의 조직이자 동반자 의 조직이다. 지식사이에 높 ... 다거나 낮다거나 하는 서열 은 없다. 각각이 어떤 우위나 열등에 의한 것 보다, 공통의 업무에 얼마나 공헌 하는지로 평가해야 한다. 그러므로 현대의 조직은 상사와 부하의 조직일수 없

리포트 | 127페이지 | 3,000원 | 등록일 2001.11.06

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[마케팅] 정주영 VS 이병철

다.한국 경제사에서 산업의 틀을 닦은 선구자라고 해도 과언이 아닐 만큼 커다란 족적을 남긴 현대와 삼성그룹을 창업한 두 고인인 정주영과 이병철에 대하여 알아보겠다.유비가 제갈공명 ... 장이라고 부르고 있다. 결국 최고 경영자는 리엔지니어링이나 리스트럭처링, 팀조직, 분사화 등 각종 경영 기법을 도입하기에 앞서, 사람들이 화합할 수 있는 근본적인 세계를 먼저 갖추 ... 다. 그러나 그러한 그가 신입 사원의 면접 시험에는 만사를 제쳐 놓고 꼭 참석하였다는 것은 잘 알려진 사실이다. 그는, "단지 자질이 모자라는 사람을 뽑아서 교육시키는 것보다 자질이 우수

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.23

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[광고디자인산업] 광고디자인산업현황

을 만드는 쪽과 사용하는 쪽에서 서로 불가분(不可分)의 관계를 맺고 있는 현대 산업사회의 구조로서, 산업에 의해 형성되는 인간환경의 모든 국면을 포괄하는 종합개념으로 확대되어 가고 있 ... -113815318952230020162외국인 124농심기획5353040134141053300032063신규채용 4(경력 AE/매체 2,신입 2)25레오버넷4354 ... 커뮤니케이션즈(560-0628 / www.phoenixcomm.co.kr)● 전면대행국순당, 제이티인터내셔날, 보광휘닉스파크, 보광훼미리마트, 삼성엔지니어링, 삼성증권새한, 한국시세

리포트 | 67페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.09.24

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[국제경영] P&G의 글로벌전략

를강한 기저귀를 발명.+ 생산시설을 현대화, 새로운 생산시설을 추가신제품의 개발에서 출시에 이르는 시간 대폭 절감연구개발활동을 일본에 집중해서 kao나 lion보다 더 빨리 신제품 ... 엔지니어링을 위해 사용할 경우 기업은 물류비용을 크게 격감시킬 수 있다.개인을 존중하는 P G의 기업 문화- 사람을 제1의 자산으로 여김. 개개인의 능력을 최대한 발휘. 개인의 독창 ... 적이나 심리적 문제 등의 고민을 상담, 치료 의 프로그램을 제공인재중심의 경영TOP 5. 유능한 직원 채용과 개발+유지관리 하는 탁월한 인력관리ex) 반년에 걸친 신입사원뽑기: 학생세미나

리포트 | 49페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.12.08

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