"임금피크제사례"의 검색결과 입니다.

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정책 사례분석 정년연장 임금피크제 사례 인적자원관리 ppt 인적자원관리 노사갈등 고용연장 기업 pt 면접 ppt 노인연령기준

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"임금피크제사례" 검색결과 461-480 / 726건

경영학 - 인사관리, 보상

보상INDEX 보상관리 1) 보상의 정의와 종류 2) 임금체계 3) 복리후생 사례 ) 한국 ( 신한은행 ) 과 중국 ( 공상은행 ) 의 임금체계 1) 임금관리중심 의 ‘ 신한은행 ... 한 체계로 차등을 줄 것인가에 대한 인사관리 전반의 업무를 보상관리라고 함 . 이러한 모든 것들이 보상관리의 영역이라 할 수 있다 … 임금 복지 임금 피크제 최저임금 Stock ... 형 연봉제 zero sum * 두산형 연봉제 (plus sum 연봉제 ) - 실적이 좋은 사람 , 부서에게 임금을 더 많이 주자는 방식 . 실적이 나쁘다고 하더라도 급여가 줄어들지는 않

리포트 | 51페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.08.10

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저출산과 인구고령화의 대책

으로는 기업-고령자 친화적 임금피크제 활성화, 고령자 고용촉진 장려금 제도 개편, 베이비붐 세대 고용대책 추진이 있다.② 중고령자 적합형 일자리 창출 및 창업지원이다. 구체적인 추진 계획 ... 하면서 안정적인 재원확보 방안 마련을 추진한다.일과 가정 양립 일상화① 육아휴직제도를 개선한다. 육아휴직급여 정률제 및 육아휴직 복귀 인센티브를 도입해 육아휴직 기회를 확대 ... 해 제도이용 기회를 보장하고, 육아기 근로시간단축제 이용여건을 조성한다. 근로시간저축휴가제 도입을 한다.③ 산전후 휴가 등 제도를 개선한다. 구체적인 계획으로는 산전후휴가 분할사용 허용

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.16

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국가고용전략비판_불안정노동

구조로 공고히 하겠다는 이야기와 같다. 세 번째로 취약인력 활용과 직업능력 개발 강화는 여성과 고령자, 청년 일자리 대책이 시급한 상태로 단시간 일자리 확보, 임금피크제, 전직 ... 라는 명분을 내세워 파견업종 허용, 기간제 근로자 사용기간(2년) 제한의 예외를 확대해나가겠다는 것이다. 최근 문제가 되었던 현대자동차불법파견 사례처럼 한국의 노동시장을 대기업 중심 하청 ... 과 같은 불안정한 노동환경에 가장 먼저 진입한다. 이는 직종여부를 막론한다. 겉보기로는 좀 있어 보이는 영화산업의 경우도 마찬가지다. 여러 영화제에서 수상까지 한 故 최고은 시나리오

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.23

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공기업 개혁의 장애요인과 추진과정의 문제점에 대한 고찰

되어 차별을 개선하였다. 동 법은 임금피크제를 전제로 2016년 1월부터 300인 이상 사업장 및 지방공사, 지방공단 등에 우선 적용된다. 선진국 정년 연장 사례를 살펴보면, 영국 ... 보상으로 적자를 면치 못하는 사례가 많다. 이 때 정부는 임금동결과 성과급 반납의 카드를 뽑지만 공기업 직원들의 인건비 부분은 4~6%정도 전체 연봉을 반납해도 코끼리에게 비스킷 ... 휴가, 해외휴가10일 휴가 → 안식휴가제 개선 예정유공직원5일 휴가-학자금지원고등학교 전액지원국공립 고등학교 수업료 수준을 적용대학 학자금지원-상환대학 학자금 폐지(학자금지원 축소

리포트 | 7페이지 | 2,300원 | 등록일 2014.10.15

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키움(주) 자소서 작성 방법 -면접 기출문제 입사시험 출제경향

(기야 할 것인가33) 주제 : 고졸 채용자 확대 찬/반34) 주제 : 피크 임금제에 대한 찬반35) 주제 : 공무원 나이 제한을 폐지36) 주제 : 서브프라임과 같은 금융 위기 ... 작성 성공패턴 13나. 지원 동기 작성요령14다. 성장과정 작성요령15라. 지원자의 장단점 작성요령17마. 성공실패 사례 작성요령18바. 업무 역량의 작성요령19아. 위기대응 ... 요령242. PPT 발표 주요 주제264. 기출토론주제315. 키움(주) 의 기출면접문제41가. 예제 42나. 기출면접문제446. 빈도 높은 기술직 기출면접문제762편 주요 공기업

자기소개서 | 198페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.13 | 수정일 2016.12.24

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유연근무제 확대에 따른 영향과 향후 전망 보고서

어서도 효율성을 향상키고 그로 인해 성과 향상을 추구할 수 있게 된다.정부에서 새롭게 고용제도를 도입하고 있는 사례를 살펴보게 되면 먼저 근로시간저축휴가제와 근로시간단축형 임금피크제 ... 업종 조정 ……………………………6Ⅴ. 기간제 근로자 사용기간 확대 …………7Ⅵ. 시간제 일자리 지원 ………………………7Ⅶ. 근로시간 단축형 임금피크제 도입 ……8Ⅷ. 우리나라 고용 ... 기 때임금피크제를 도입키로 했다. 근로시간이 피크(정점) 대비 절반 이상 감소한 경우 정년연장형 임금피크제 보전수당의 50% 수준(1인당 연간 300만원)을 지원키로 했다. 은퇴

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.16

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합리적 고용유지 방안으로서의 임금피크제

합리적 고용유지 방안으로서의 임금피크제1. 들어가면서1) 노령화사회에 부치는 말: 이른바 ‘노인 왕국’이 점차 현실화: 통계청이 발표한 ‘2008년 고령자 통계’에 따르면 65세 ... 는 만큼 노인 일자리 창출에 많은 노력을 기울여야 함.노동부에서는 고령자를 새로 채용하거나 퇴직자 재고용, 임금피크제를 통한 정년연장 등을 통해 고령자 고용을 촉진하는 사업주에게 각종 ... 살능직 쪽에서는 제도가 근로자들의 호응을 얻으며 빠르게 확산. 2003년 말 제조업체 중 최초로 임금피크제를 도입한 대한전선은 관리직과 연구개발(R&D) 분야를 제외한 기능직(생산

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.04

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베이비붐 세대의 인적자원관리

에 고략적 퇴직관련 시스템 개발로 고령화시대의 문제를 해결할 것으로 예상2) 신용보증기금- 실행기법‥ 정년연장형 임금피크제, 직군전환제(일반직원→별정직원), 업무강도는 낮지만 직무경험 ... 순환, 지식전수, 세대교체, 인건비 절감 등 노사 모두 긍정적 반응‥ 종업원들은 임금피크제에 대해 긍정적인 태도를 보임- 종합적 견해‥ 신용보증기금은 임금피크제 실행에 있어서 가장 ... - 실행기법‥ 임금피크제 도입없는 정년보장과 퇴직예정자 지원 프로그램(재취업/창업 지원 프로그램, 자기계발 및 교육 프로그램, 전문분야 고문 계약 프로그램 등)- 실행결과‥ 비용구조

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.19

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안랩(주) 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제

을 채우기 위한 행동인가요?3) 주제 : 기여 입학제 도입을 해야 할 것인가 말아야 할 것인가요?4) 주제 : 고졸 채용자 확대 찬/반 토론을 해보세요.5) 주제 : 피크 임금제 ... 려고 이배려 심을 발휘하여 행동한 사례는?249) 요즘 젊은 층들의 사고방식 중 긍정적인 부분과 보완해야 할 부분이 있으면 말해보세요.250) 현장 전문가가 되고 싶다고 했는데 정확히 ... 에 자신이 왜 우리 회사에 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지를 설명하세요.7) 학교생활 등의 단체생활에서 구태의연한 방식을 개선한 사례가 있는지, 개선을 하기 위해 어떤 노력

자기소개서 | 180페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.20

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일자리

자리에서 더 많은 사람이 더 오래 일할 수 있도록 ‘임금피크제’ 활성화를 위한 지원도 강화하기로 하였다. (임금피크제 지원금: ’11년 125억 → ’12년 139억)④ 장애인 ... 정책의 해외사례V. 사회보험료 감면 정책1. 논의의 배경2. 사회보험료 감면에 대한 현재 논의 진행상황3. 사회보험료 감면에 대한 해외사례4. 사회보험료 감면 정책에 대한 의견Ⅵ ... 들이 상대적으로 임금이 높은 정규직 근로자를 일용직 또는 임시직 근로자로 전환, 대체하면서 우리나라의 고용 구조 또한 매우 취약해 졌다고 볼 수 있다.경기 회복과 함께 2000년대

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16

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임금관리 - 임금믹스와 임금이론

급체계가 호봉제라는 것은 우리나라의 큰 특징 . 능력기여도에 관계없이 근속이 장기화되는 추세로 인한 인건비 부담으로 연봉제로 전환하거나 호봉을 동결하는 임금피크제를 채택하는 기업 ... 제 고정상여 연봉제 성과배분제 임금수준 임금체계 한국 시장임금조사 직무분석과 평가 채용구분별 초임 동종타사 월급직원 관리주도 시급직원 교섭주도 물가 , 직무가치 임금조사결과 - 임금 ... 수준전략 고과승급 인센티브 교섭임금인상 정기승급퇴조 고과승급과 고과 상여 역할증대 - 연봉제 , 직종급 생산직 , 사무관리직 분리형 교섭과 운영 교섭선도산업의 교섭결과 고용안정

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.08

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고려제강(주) 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제

세요.5) 주제 : 피크 임금제에 대한 찬반 토론을 해보세요.6) 주제 : 우리 회사에 필요한 마케팅 믹스 전략은?7) 주제: 공무원 나이 제한을 폐지해야 하는가요?8) 금융 인재 ... 는 나만의 성격의 장점을 증명할 수 있도록 써야 한다. 꼬리 질문을 하였을 때 증명하지 못하는 자신의 장점은 허구에 그칠수 있기 때문이다.마. 성공실패 사례누구나 성공도 있고 실패 ... 한 설명하세요.6) 자신이 왜 우리 회사에 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지를 설명하세요.7) 학교생활 등의 단체생활에서 구태의연한 방식을 개선한 사례가 있는지, 개선을 하기

자기소개서 | 180페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.08

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지멘스 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제

세요.5) 주제 : 피크 임금제에 대한 찬반 토론을 해보세요.6) 주제 : 우리 회사에 필요한 마케팅 믹스 전략은?7) 주제: 공무원 나이 제한을 폐지해야 하는가요?8) 금융 인재를 확 ... 나 조직이 어려움을 겪었는 때, 이에 대해 아이디어 제공하여 어려움을 극복한 사례를 설명하시오.34) 미세먼지의 성분을 아는 대로 말해 보세요.35) 평소 종이컵을 사용하는지요 ... 설명하세요.6) 자신이 왜 우리 회사에 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지를 설명하세요.7) 학교생활 등의 단체생활에서 구태의연한 방식을 개선한 사례가 있는지, 개선을 하기

자기소개서 | 160페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.04.23 | 수정일 2019.05.22

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한국프랜지 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제

할 것인가 말아야 할 것인가요?4) 주제 : 고졸 채용자 확대 찬/반 토론을 해보세요.5) 주제 : 피크 임금제에 대한 찬반 토론을 해보세요.6) 주제 : 우리 회사에 필요 ... 기 때문이다.마. 성공실패 사례 작성요령누구나 성공도 있고 실패도 있을 수 있다. 단지 그러한 경험을 통해서 성장한 자신을 그리고 어느 일이나 자신의 성공과 실패를 통하여 변화 ... 하세요.7) 학교생활 등의 단체생활에서 구태의연한 방식을 개선한 사례가 있는지, 개선을 하기 위해 어떤 노력을 하였으며 그 결과는 어떠한지를 설명하세요.8) 도덕적이지만 실력이 없는 것

자기소개서 | 178페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.05

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2005년(2000년대)의 노사관계와 노동정책, 2005년(2000년대)의 비정규직근로와 임금제도, 2005년(2000년대)의 신자유주의, 2005년(2000년대)의 물류산업

급 중심 임금체계를 직무?성과중심으로 합리화 유도-?임금직무혁신센터? 설치?운영, 임금피크제 등 적합모델을 개발?보급한다.(금년에는 전문가 지역네트워크 구축, 모델개발 연구 ... 기, 중소기업 환경개선?인력확보 연계 지원 추진근로시간단축지원금, 교대제전환지원금, 중소기업 고용환경개선?전문인력채용?신규업종진출 장려금3. 임금체계 개선 및 고용형태 다양화○ 연공 ... ?정규직 임금인상 자제와 협력업체?비정규직 배려 유도, 모범사례 확산 등을 통한 불공정 하도급 관련 관행개선7. 자율과 책임의 노사관행 정착○ 지난해 확립한 ?법과 원칙?-?대화

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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세아특수강(주) 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제

: 고졸 채용자 확대 찬/반 토론을 해보세요.5) 주제 : 피크 임금제에 대한 찬반 토론을 해보세요.6) 주제 : 우리 회사에 필요한 마케팅 믹스 전략은?7) 주제: 공무원 나이 ... . 성공실패 사례누구나 성공도 있고 실패도 있을 수 있다. 단지 그러한 경험을 통해서 성장한 자신을 그리고 어느 일이나 자신의 성공과 실패를 통하여 변화한 자신의 마음가짐이나 경험 ... 한 방식을 개선한 사례가 있는지, 개선을 하기 위해 어떤 노력을 하였으며 그 결과는 어떠한지를 설명하세요.8) 도덕적이지만 실력이 없는 것과 능력이 있지만 비도덕적인 인물의 예

자기소개서 | 179페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.03

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KP컴텍(주) 자소서작성 성공패턴과 기출면접문제

: 기여 입학제 도입을 해야 할 것인가 말아야 할 것인가요?4) 주제 : 고졸 채용자 확대 찬/반 토론을 해보세요.5) 주제 : 피크 임금제에 대한 찬반 토론을 해보세요.6 ... 한 사례 및 나의 단점에 대해 얘기해 보세요.151) KP컴텍(주)에서 인턴 했는데 거기서 느낀 점은?152) 취미가 음악 감상인데 오늘 이 자리에 권해 주고 싶은 음악은?153) 지방 ... 짜리 사람이라고 생각하나요?제가 버스를 타면 1000원짜리라 생각하고 호텔에 가서 값비싼 10만 원짜리 와인을 마시면 10만 원짜리라고 생각합니다. 제가 귀사에 입시를 하면 귀사에 걸옵니다.

자기소개서 | 205페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.01

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희성전자 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제 2500선

?4) 주제 : 고졸 채용자 확대 찬/반 토론을 해보세요.5) 주제 : 피크 임금제에 대한 찬반 토론을 해보세요.6) 주제 : 우리 회사에 필요한 마케팅 믹스 전략은?7) 주제 ... 랑 갈 것이고 무엇을 할지 말하세요.28) 남 또는 자신이 속한 부서나 조직이 어려움을 겪었는 때, 이에 대해 아이디어 제공하여 어려움을 극복한 사례를 설명하시오.29) 미세먼지 ... 에서 구태의연한 방식을 개선한 사례가 있는지, 개선을 하기 위해 어떤 노력을 하였으며 그 결과는 어떠한지를 설명하세요.8) 도덕적이지만 실력이 없는 것과 능력이 있지만 비도덕적인 인물

자기소개서 | 157페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.04.17

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정년연장과 체벌

임금 체계를 개선하지 않는 한 고령자 기피 현상은 개선될 수 없다.따라서 정년 연장이 기업에서 잘 수용되려면 임금 피크제와 성과급제 등 생산성과 임금 체계를 유연하게 연결 ... 으로 바꾸고, 임금 피크제, 순환 근무제 등을 병행할 수 있게 제도적 지원을 염두에 두고 있다니 기대할 만하다. 기업은 단기적 임금 손실보다 정년 연장에 따른 유ㆍ무형의 사회적 이득 ... 을 생각하는 안목이 필요하다. 노조의 인식도 달라져야 한다.장점1. 유능한 경력자의 지원을 더 오래 받을 수 있다.2. 취업의 안정성이 높아진다.3. 월급 피크제를 이용하면 저임금

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.06

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유니드(주) 자소서작성 성공패턴과 기출면접문제

) 주제 : 기여 입학제 도입을 해야 할 것인가 말아야 할 것인가요?4) 주제 : 고졸 채용자 확대 찬/반 토론을 해보세요.5) 주제 : 피크 임금제에 대한 찬반 토론을 해보 ... 은지, 제금융 지원에 대한 찬반13) 주제 : 평생직장과 평생직업14) 주제 : 지식경영시스템에 대해 설명해 보세요.5. 직무검사1) 당신이 책임자인데 내일까지 마감인 상황에서 실적 ... )에 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지를 설명하세요.7) 학교생활 등의 단체생활에서 구태의연한 방식을 개선한 사례가 있는지, 개선을 하기 위해 어떤 노력을 하였으며 그 결과

자기소개서 | 207페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.09.25

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