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"유기적조직" 검색결과 461-480 / 60,848건

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    감염과 감염관리 감염병(감염질환)의 개요, 관리 및 예방 그리고 치료제인 백신에 대해 서술하시오
    ) 감염병 발병2) 감염병 전파 경로3) 감염을 일으키는 미생물의 특징4) 감염성 유기체의 종류2. 감염병의 종류1) 호흡기 감염2) 소화기 감염병3. 감염병 관리와 예방1) 감염 ... 에서 중추적인 역할을 한다. 일부 박테리아는 조직을 파괴하는 효소를 생성해서 조직을 통한 감염을 가속화시키고, 세포로 침투할 수 있는 효소를 생성해서 세포에 침투하게 만들기도 하 ... 을 가지게 되어서 신체의 방어 기능을 무력화시키고 감염을 일으키게 된다.4) 감염성 유기체의 종류감염병을 야기하는 유기체에는 크게 4가지가 있다. 첫째, 박테리아이다. 핵이 없는 단일
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23
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    노화(ageing)에 대해 정의하고, 그 특성에 대해 설명하시오. 본인의 ‘노후의 모습’에 대해서
    란‘생물학적인 퇴화 과정이 생물학적인 재생산 과정을 능가해서 유기체의파괴가 발생하는 현상’이며, 시간 경과에 의해 신체구조와 신체 내부의 세포 그리고 조직과 장기처럼 유기체 전반 ... 질병에 대한 저항력 상실을 의미한다. 생리적인 노화는 유기체의 기관과 조직체 그리고 세포와 근육과 같이 쇠퇴와 기능 저하를 뜻한다. 이처럼 생물학적인 노화로 인해서 노인들은 자립 ... 에 따라 유기체에서 발생하는 점진적이며, 정상적인 쇠퇴적 발달로, 생물학적 그리고 심리적 및 사회적 기능 약화를 수반하는 발달상의 변화 현상이다.1) 생물학적 노화생물학적 노화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
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    조직론_탈관료제론에 대하여 연구 보고서 작성 (개념 및 특징과 의미 등)
    (bureaucracy)가 갖는 집권적·계층적·정태적인 속성에서 벗어나 지식과 전문성에 기초하는 유기적·비계층적·동태적인 구조(→조직구조)로 전환되어야 한다는 견해가 되면서 나온 것이다.3 ... 된 일을 하고, 상호유기적인 관계를 유지하는 조직형태를 뜻한다. 성과를 높이기 좋으며, 조직의 유연성 제고와 탄력적 운영이 가능하다. 또 창조적 학습과 인재육성도 가능하다. ... 조직론탈관료제론에 대하여 연구 보고서 작성(개념 및 특징과 의미 등)목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 탈관료제의 배경2) 탈관료제의 정의3) 탈관료제의 특징4) 탈관료제 모형Ⅲ.결론Ⅳ
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    A+우리나라 기업들이 도입하여 실시하고 있는 사업부제 경영조직의 형태를 조사하여 설명하고, 시사점을 제시하시오
    다는 단점이 있습니다. 또 부처 간 독립성이 강해 유기적인 방향으로 조정하기도 쉽지 않습니다. 게다가 부하 매니저는 동력을 잃고 창의성이 부족할 수 있습니다. 이후 직능 조직은 테일러 ... 화에 따라 관리직능을 기획직능과 수행직능으로 구분하고, 모든 직능을 유기적으로 연결하여 업무효율을 높이는 것을 목적으로 하고 있으며 기능적인 조직조직원의 연수 기간을 단축 ... 우리나라 기업들이 도입하여 실시하고 있는 사업부제 경영조직의 형태를 조사하여 설명하고, 시사점을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 경영조직이란2. 사업부제 경영조직이란3
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08
  • 초기 가족상담과 후기 가족상담의 이론적 기초
    에서 일어난 변화는 다른 부분에도 영향을 끼친다고 한다. 자율성과 자기조직의 경우, 유기체가 스스로 움직이며 자기 조직하는 체계라는 것을 의미한다.두 번째 이론인 사이버네틱스는 메이시 ... , 자율성과 자기조직으로 나뉜다. 체계와 하위체계의 개념은 하위, 상위체계처럼 체계의 수준이 존재한다는 것을 뜻한다. 체계의 경계는 말 그대로 체계의 유한성을 가리키는 특정 규정성이 ... 론적 사고의 과정에 관한 내용으로 유기체는 외부체계의 정보를 처리하며 조절해 그 고유의 기능과 구조를 유지한다는 의미다. 규칙은 체계가 일정한 규칙에 의해 유지되고 기능한다고 말
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.22
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    현대모비스_샤시안전BU_현장직(생산직)_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    음을 깨닫게 되었습니다.앞으로 해당경험을 통해 체득한 우수한 소통 및 협업능력을 훌륭히 발휘하며 유기적인 협력으로 조직의 목표달성에 주도적으로 기여하는 구성원으로 반드시 남겠습니다. ... 평가를 획득한 바 있습니다.그리고 항상 발전적인 모습을 지향하며 꾸준한 자기계발의 노력을 이어나가고 있으며 다양한 성향의 구성원들과도 유기적인 협업을 이끌어 낼 수 있는 공동체 ... 역량도 보유하고 있습니다.앞으로 입사 후에도 이러한 역량과 경험을 바탕으로 조직의 성장과 발전에 기여하는 핵심인재로 반드시 남겠습니다.2. 목표를 달성하는 과정에서 힘들고 어려운
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.10.15 | 수정일 2025.10.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    유한양행_생산직(의약품 제조)_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    1. 지원한 직무에 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 본인이 해당 직무에 적합하다고 판단 할 수 있는 근거를 기술하시기 바랍니다. (500자 이내)“유기적인 협업역량을 보유 ... 한 인재”해당직무는 제조현장의 안정적인 생산프로세스와 우수한 품질 확보를 위해 다양한 업무관계자들과의 유기적인 업무협조를 이끌어 낼 수 있는 협업역량이 필수적입니다.저는 다년간의 재직 ... 조직적응과 완벽한 업무처리를 이끌어 낼 수 있는 강점을 보유하고 있습니다.그리고 품질불량 문제가 발생했던 경우에도 원활한 업무협조를 이끌어내며 빠르게 해결했던 경험이 있어 앞
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.03.26 | 수정일 2025.10.01
  • 조직 구조와 유형을 정리하여 제출하시오(조직구조의 의의, 조직구조와 유형, 사회복지조직 설계)
    적 요소와 조직 구조조직의 구조적 요소는 크게 ‘공식조직-비공식조직’과 ‘수직조직-수평조직’이 두 개념으로 설명할 수 있다. 또한, 조직 구조는 기계적 구조와 유기적 구조로 나눌 ... 고 행정의 지연이 야기될 수도 있으며, 의사소통의 경로가 혼란해질 수도 있다. 또한, 수평조직의 권한확대에 따른 중앙집권화의 폐단 등이 나타날 수도 있다.3. 기계적 구조-유기적 구조 ... 이 있다.유기적 구조(e.g. 학습조직)는 규칙과 절차가 적고, 의사결정이 분권적이며 복합적인 직무설계가 되어있는 구조이다. 이는 신축성에 의해 환경에 신속하게 대응이 가능하나, 내
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.06
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    구조주의이론
    구조주의이론구조주의이론은 고전이론과 인간관계이론을 통합한 이론이다. 생물학의 유기체이론에서 출발하여 사회현상을 해석하는 관점이다. 이 관점에서 사회문제는 사회구조적 결함으로 생기 ... 다.' 조직의 공식적인 요인과 비공식적 요인 및 그 관련' 비공식집단의 범위와 조직의 내외에서 그런 비공식집단들 간의 관계' 하위자와 상위자' 사회적 보수와 물질적 보수 및 그 상호간 ... 의 영향' 조직과 그 환경 간의 상호작용' 업무조직과 비업무조직구조주의자들은 조직을 사회집단들이 상호작용하는 크고 복잡한 사회적 단위라고 보고 있다. 이 집단들은 어떤 이해관계를 공유
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.22
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    포스코퓨처엠_현장기술직_최종합격_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    인재로 성장하는 개인적인 진로목표를 설정했습니다.이를 위해 입사 후에는 우선, 빠른 적응을 통해 귀사의 조직문화에 완벽히 융화되는 모습을 반드시 보여드리겠습니다.또한 회사에서 진행 ... 한 성향의 업무관계자들과도 유기적인 협업 및 업무 효율성을 높이는 데 큰 도움이 될 것입니다.앞으로 입사 후에도 보유하고 있는 이러한 역량과 강점은 제품의 품질을 완벽히 유지하고 개선 ... 었습니다.그래서 저는 이러한 성격상의 단점을 개선하고 조직 갈등을 효과적으로 중재하기 위해 오히려 희생과 솔선수범의 자세로 책임감 있는 모습을 인정받으며 다른 구성원들의 신뢰를 얻
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.10 | 수정일 2025.10.02
  • 갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.
    봉사 활동 구성원 간의 일관성 없는 관계는 갈등을 유발하는 요인이 될 수 있다.또한 '과제의 상호의존성'도 무시할 수 없다. 조직이나 집단은 목표를 달성하는 과정에서 서로 유기 ... , 원래의 조직이나 집단은 목표를 달성하는 과정에서 서로 유기적으로 연결된 구성원의 상호의존성을 기초로 한다. 상호의존성은 시간, 자원, 실행방법 및 기술, 전략 및 전술 등 선정 과정 ... 자원봉사론갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.서론조직관리 측면에서 갈등은 자원이나 업무활동 부족으로 인해 목표, 가치관, 인식
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02
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    CPA 경영학 - 경영 인적자원관리&앞글자
    자원 풍부함-> 유리한 환경: 복잡성,변화성 작고 여유성 큼기계식조직 유기조직 ( 번즈&스토커)기계적 조직 (기능식 조직)유기조직 ->낮은분화&높은 분권화환경안정적불안정 ... 이 자원을 산출물로 변화시키기 위한 활동들을 포괄적으로 지칭‘기술적 복잡성’의 유형화. 단위생산기술/ 대량생산기술/ 연속공정생산. ->갈수록 기술적 복잡성 ↑유기 기계 유기조직구조가 ... )혁신 5요소새 원료&자재, 새 조직 형성, 새로운 제품, 새 시장 개척, 새로운 생산방식미미포학고고전이론미시적관점(미국): 포드주의/과학적 관리론(테일러) (고전주의)고과포요일/신
    시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.06
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    우리의 스트레스를 잘 관리하고 심리적 건강을 유지하기 위해 심리학 및 심리치료 이론을 하나 골라서 설명
    적인 현실과 즉 현상학적 장이 존재한다고 본다.(2) 자기와 자기개념자기는 자기 자신에 대해서 가지고 있는 조직이면서 지속적인 인식과 지속적인 인식, 그리고 자기상을 말하고 있 ... 으며, 자기개념이라고 하는 것은 자기의 여러 가지의 특성들이 하나로 조직화하여있는 것, 자기에 대해서 여러 가지 지각된 내용을 조직화한 틀을 말하고 있다.(3) 자기실현 경향성자신 ... 으며, 그 노력의 와중에서도 직면하게 되는 고통과 성장방해요인에 대해서 극복해 나갈 수 있는 성장 지향적인 유기체라고 할 수 있다.(4) 완전히 기능하는 사람인간은 완성의 존재
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05
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    학습조직이론의 개념에 대하여 설명하시고 내가 일하는 조직에서 학습 조직이론을 적용한다고
    에서 역동적 관계를 이해하는 데에 초점이 되고 입체적 논리를 가지게 하는 틀이 된다. 조직에서는 부문 위주로 이루어지는 것을 극복하고 부분 사이 유기적인 상호관계를 계속해서 이룰 수 ... 있게 하는 것이 중요하다. 조직의 공동 목표를 통합적 관점에서 접근하도록 전체적 안목을 제시하는 관리자의 노력도 요구되고 시스템사고를 바탕으로 다른 네 가지의 기반을 유기 ... 교과목명 : 사회복지행정론 학습조직이론의 개념에 대하여 설명하시고 내가 일하는 조직에서 학습 조직이론을 적용한다고 가정하였을 때, 어떠한 긍정적인 변화가 예상되는지 기술하시오
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
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    발달의 개념을 발달, 성장, 성숙, 학습으로 구분하여 정리하고 인간발달의 일반적 원리를 정리하시오.
    입니다.이 개념들은 유기적으로 연결되어 인간의 전 생애에 걸쳐 상호작용하며, 이를 통해 인간은 지속적으로 변화하고 발전해 나갑니다. 따라서 인간행동과 사회환경의 상호작용을 이해 ... 에 교정하기 어려운 '불가역성'의 특징이 있습니다. 또한 발달은 인간과 환경의 역동적인 상호작용의 결과로 볼 수 있습니다.성장(growth)은 체중, 키, 신체 조직 등의 크기나 양 ... 등이 동시에 이루어집니다. 이처럼 발달과 성장은 서로 구분되면서도 유기적으로 연결되어 있는 개념이라고 할 수 있습니다.나) 성숙과 학습의 차이성숙(maturation)은 내적인
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.03
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    영화 또는 드라마를 한 편 선택한 후, 생태학적 체계이론을 바탕으로 등장인물의 환경체계를 분석
    다. 체계이론은 환경과 구성원을 고려하고, 조직 전체를 하나의 유기체로 받아들이려고 한다.생태체계이론은 생태학과 일반체계이론이 결합된 것이다. 여기서 생태학이라는 말은 독일의 생물학 ... 자였던 Haekel에 의해 소개되었다. 여기서 생물학은 생물학적 유기체를 독립적으로만 바라보는 것이 아닌, 주변의 여러 환경에 의한 복합적 상호작용에 대해 연구하는 학문이 ... 다.Bronfenbrener(1979)는 인간의 발달과정을 체계론적으로 확대해 생태학 체계라는 용어를 처음으로 사용하기 시작했다. 그는 성장하는 유기체 및 이 유기체를 둘러싼 환경 간
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
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    체계이론에 대하여 알아보고 우리 주변에는 어떤 체계들이 있는지 서술하시오
    화 가능성, 시간 의존성, 상호의존성 등의 특징을 가지고 있는데, 이러한 특성들은 조직 내에서 발생하는 여러 가지 상황들을 설명할 수 있게 해준다. 따라서 본 과제에서는 체계이론 ... (조직) 사례를 찾아보고 분석함으로써 앞으로의 연구 방향을 제시한다.Ⅱ. 본론체계이론이란 사회현상을 이해하기 위한 이론 중 하나로 인간 행동뿐만 아니라 환경과의 상호작용까지 포함 ... 이론이란 인간 행동 및 사회현상을 이해하기 위한 이론 중 하나로서 개인 간 상호작용뿐만 아니라 그들 사이의 관계까지 포함하고 있는 전체로서의 조직체를 설명하고자 하는 이론이다. 즉
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24
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    HRD환경변화 내용을 토대로, 2주차 학습내용인 인적자원을 인적자본으로 전환하는 방안에 대해서 인적자원개발 구성요소별로 제시하시오.
    는 인적자원개발의 세 가지 핵심 구성요소인 개인개발, 경력개발, 조직개발이 유기적으로 연계될 때 비로소 실현될 수 있다.1) 개인개발: 획일적 교육에서 초개인화된 역량 강화로의 전환인 ... 이 어떻게 인적자원을 미래 성장의 원천인 인적자본으로 성공적으로 전환시킬 수 있는지 그 구체적인 방안을 인적자원개발의 핵심 구성요소인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 세 가지 차원 ... 단계 끌어올려야 하는 전사적 과제에 직면하게 되었다.2) 인구 구조의 변화와 세대 가치관의 다변화조직의 허리를 담당하던 베이비붐 세대의 퇴장과 디지털 네이티브인 밀레니얼 및 Z
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.15
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    쿠팡이츠서비스_고객센터기획 및 운영담당자(경력직)_최종합격_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    , 현재 재직 중인 직장에 입사하여 CS업무를 담당하며 사회생활을 시작하였습니다. 인턴십 과정을 거쳐 고객상담 실무부터 교육, QA업무를 비롯하여 CS부서 조직관리에 이르 ... 해 온 전문적인 업무노하우를 바탕으로 귀사의 성장과정에 함께 하고 싶은 소중한 기회를 얻고자 해당직무에 지원하게 되었습니다.저는 고객과의 접점을 확보하고 유기적인 고객커뮤니케이션 ... 한 매력을 느꼈고, 앞으로도 귀사에서 새로운 프로세스나 교육 체계 등의 구축을 이루어 내고 싶습니다.입사 후에는 우선, 빠른 적응으로 귀사의 우수한 조직문화에 완벽히 융화될 것이며 우수
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.10.02
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    자기분석보고서 작성하기
    의 존재로 자신을 신뢰하고 다른 사람을 수용하는 존재이고 경험에 대해서 개방적이다. 로저스에 따르면 유기체는 심리학적인 측면에서 모든 경험의 소재지로 유기체 안에서 경험이 진행되며 특정 ... 순간 유기체 안에서 진행되는 의식을 잠재력을 활용할 수 있는 전체를 포함하는데 이러한 경험의 총체가 현상학적 장을 구성하게 된다. 모든 개인은 자기가 중심이 되는 지속해서 변화 ... 있다. 경험하는 유기체를 유지, 고양, 실현하고자 하는 경향성을 지니고 인간의 행동이 목적 지향적이라 할 수 있다. 인간의 행동을 이해하는 것에서 가장 중요한 것은 인간의 내
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
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2025년 12월 05일 금요일
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