• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(1,194)
  • 리포트(1,022)
  • 방송통신대(95)
  • 시험자료(41)
  • 자기소개서(27)
  • 논문(7)
  • 서식(1)
  • 이력서(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

여성 할당제 찬성 가족복지론 성평등 남녀평등 남녀평등과 법 교육정책학 성차별 채용 유리천장 이대서울병원
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"양성평등채용목표제" 검색결과 461-480 / 1,194건

  • 자료 표지
    [평생교육경영론] 대학 평생교육의 의의, 평생교육 형태, 평생학습 중심대학, 대학평생교육의 발전방향
    평생교육경영론 10주차 학습자료10주차 1교시학습내용1. 대학 평생교육의 의의2. 대학 내의 평생교육형태3. 평생학습 중심대학, 대학평생교육의 발전방향학습목표1. 대학의 사회봉사 ... 하여 대학의 기능을 다양화하고 확대하는 과정에서 파생된 보편적인 교육기능이 대학의 평생교육이다.?평생교육을 통한 대학의 개방화는 폭넓은 교육기회의 제공과 교육을 통한 사회적 평등 실현 ... 의 새로운 만남을 촉진시키는 삶의 기회를 제공하고 있다.?지역주민에 대한 교육기회의 균등과 교육을 통한 사회적 평등의 실현, 문화적 경험과 접촉을 통한 사회의 이해와 적응은 대학
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.06 | 수정일 2014.10.27
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    공무원 시험제도 총정리
    채용목표제 ’ 를 도입 , 시행 일부 직렬에서 여성합격자가 지나치게 높아 03’~07’ 까지 ‘ 양성평등채용목표제 ’ 를 한시적으로 시행 7. 고시제도개편 추진상황 ㄱ . 공직 적격 ... 장치를 마련하여 자유경쟁과 평등의 이념에 입각 , 현 제도를 보다 발전시켜나가는 것이 현재로서는 타당함Ⅴ. 국가시험제도의 발전방향 6. 공직 내 양성균형발전 96’ 부터 ‘ 여성 ... 시험의 의의 의미 : 유능한 인재를 공직에 채용하기 위한 수단 , 능력자와 무능력자 , 자격자와 무자격자를 판단하여 유능한 인재를 선발하는 과정 인사행정 : 실적주의에 입각 - 정실
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.04 | 수정일 2021.12.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    지역사회복지의 가치에 있어서 평등을 설명하고 그 유형에 있어서 수량적 평등, 비례적 평등, 결과적 평등에 대해서 설명하시오
    기준, 실시목표, 수단의 6가지 기준을 사용하여 분설하면 다음과 같다.첫째, 실시주체의 측면이다. 적극적 평등실현조치는 공적, 사적 영역을 불문하고 이루어질 수 있다. 미국과 우리 ... 가 비중이 있게 거론되고 있다.셋째, 실시영역의 측면이다. 적극적 평등실현조치가 실시될 수 있는 영역은 정치, 사회, 경제, 문화의 모든 분야이다. 구체적으로 정당공천, 공직채용 ... 는 인종이나 성이라는 차별적 요소를 무시하는 것이 아니라, 오히려 평등을 위해 차별적 요소를 구체적으로 인식하고 고려한다.다섯째, 실시목표이다. 적극적 평등실현조치는 형식적인 기회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [여성인력[여성인력 정보사회]여성인력의 역사, 여성인력의 저해요인, 여성인력의 채용확대, 여성인력의 정책지원, 여성인력의 정보사회, 여성인력 활용 사례, 향후 여성인력 제고 방향
    ‘정보격차’가 발생하는 양상을 실제 보여주고 있다. 따라서 여성의 정보기술분야의 진출은 단기간에 해결되기 보다는 초년시절부터의 ‘양성평등개념’이 주입된 교육에서부터 출발 ... 다. 따라서 기술의 발달이 여성의 여러 가지 사회적 문제를 해결 해 줄 것이라는 막연한 기대보다는 제도적으로 양성평등한 보완장치를 동시에 수용해야 할 필요성이 있다. 이러한 문제 의식 ... 여성인력의 역사, 여성인력의 저해요인, 여성인력의 채용확대, 여성인력의 정책지원, 여성인력의 정보사회, 여성인력의 활용 사례, 향후 여성인력의 제고 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    대기업과 중소기업간 양극화 완화,중소기업의 역량,대기업의 인식전환,정부주도의 산업체질 개선,하도급 체제의 개선,공정거래 질서
    대체 인력 양성을 위한 추가비용 부담대기업이 신규가 아닌 경력직 채용을 늘릴 경우 중소기업은 긴장할 수밖에 없다. 상당수의 직장인 혹은 구직자들이 중소기업보다 상대적으로 급여가 높 ... 을 육성하였다. 당시 정부의 목표는 앞서 갈 수 있는 몇몇 대기업을 먼저 성장시켜 놓으면 그 수익이 저절로 아래에 있는 중소기업까지 내려 갈 것 이라는 Trickle Down을 믿 ... 과 새로템이 그러한 것이다. 또한 중소기업의 기술인력 확보를 지원하기 위해 산업기술개발사업에 참여하는 중소기업에게 기술인력 채용에 필요한 인건비를 지원하고 공공연구기관에서 기술연수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.06.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    직업과 윤리 여성과 직업
    , 보육문제를 해결해야한다. 여성 직업능력 개발을 위한 정부차원의 노력으로는 채용목표제강화 교용평등을 위한 캠페인 등이 있다. 그리고 직장 내에서는 모집과 채용,임금,승진,퇴직에 있 ... 한다. 우리나 여성의 사회 진출은 전통적인 유교적 가치관에 따른 남성중심의 기업문화에 의해 많은 제약을 받아왔다. 채용 뿐만 아니라 승진, 보직, 훈련등 기업내부 시장에서의 차별 ... 대 이후 여성고용의 질적 개선이 미흡하지만 남성과 동등하 위치에서 여성인력을 양성하여 적극적으로 활용하려는 노력이 논의되기 시작됐다.21세기 지식기반사회로의 전환은 여성의 역할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.01
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    정치발표
    개인으로서의 자연적 삶으로 되돌아갈 것을 목표 평등은 도덕적 정신세계로의 몰입을 의미3. 중세 - Christ 평등 개념의 역사적 전개 초기 크리스트교 똑같이 원죄를 저지른 죄인이 ... ?무상급식 정치 · 경제 · 사회적 사례를 통한 평등 개념 절대적 평등 VS 상대적 평등 어 떤 것이 합리적인가 ?기회의 평등 결과의 평등 조건의 평등 양성평등양성 평등 결과의 평등 ... 하는 구조 . 같은 조건이라면 남성을 뽑는 경우 . 양성 평등 결과의 평등 조건의 평등기회의 평등 모든 남녀에게 동등한 기회 여성들은 동등하게 자신의 합리성 발현 한계점 지난 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.13
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    비교행정론3A) 근대적 행정체제형성에 영향을 미친 역사적 요인에 대하여 설명하시오0K
    를국가형성의 단계에서 우선 조직되어 있는 행정체제는 군관료제가 유일한 경우가 많기 때문이다. 발전도상국에서 국가발전은 무엇보다 앞서는 정치적 목표로 되어 있으며, 그 구체적인 발전 ... 함을 도의적인 의무로 인식하였다. 로마제국의 행정구조는 계층제를 형성하여 황제는 집행기능의 상당 부분을 위임하였다. 특히 아우구스투스 황제는 직업관료들을 많이 채용하여 보수상의 등급 ... )을 전공한 사람들을 고위직으로 채용하는 제도가 수립되었다. 특히 프리드리히 빌헬름 1세는 독일대학에 관방학(cameralism) 학위과정을 설치했고, 프러시아(Prussia)는 역사
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.04.03 | 수정일 2018.03.28
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    현행 공무원 임용제도
    1차 필기시험 합격자 발표일에 안내하는 기간 내에 제출하여야 한다.8. 양성평등채용목표제1). 대상시험 : 선발예정인원이 5명 이상인 시험단위(교정직 및 보호직 제외)2). 채용 ... \4로 졸업?중퇴하거나 재학?휴학 중인 자(응시원서 접수 마감일 기준)3). 채용목표인원 및 추가합격상한(인원계산 시 소수점 이하는 반올림)⑴시험실시 단계별 지방인재 채용목표인원 ... 목표 : 30%(검찰사무직의 경우는 20%)시험실시단계별로 합격예정인원에 대한 채용목표 비율이며, 인원수 계산 시 선발예정인원이 10명 이상인 경우에는 소수점 이하를 반올림하며, 5
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.06.18 | 수정일 2017.09.28
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [남녀고용평등][남녀고용평등 동향][남녀고용평등 고용평등법]남녀고용평등의 동향, 남녀고용평등의 의의, 남녀고용평등의 체계구축, 남녀고용평등의 개선방안, 남녀고용평등의 고용평등법
    다. 이 법은 1981년, 1988년, 1995년에 개정되었고 노르웨이 남녀평등법(Norwegian Act on Gender Equality)으로 일컬어지고 있다.이 법은 원래 채용 ... 적으로 시정하고 남녀 모두가 인간으로서 존엄을 보장받고 평등하게 일할 권리를 보장하는 것을 공통된 목표로 하고 있다. 그 목표를 구체적으로 실현하기 위해 남녀고용차별의 개념을 구체 ... 인프라 보강◇ 고용평등 정책의 조정?종합?평가기능이 원활히 확보될 수 있도록 각종 방안 강구 등1. 기초적 통계 등 자료 구축○ 정책대상의 선정, 양성평등적 관점에서의 정책효과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    여성차별(남녀차별, 성차별)의 정의와 현실, 여성차별(남녀차별, 성차별)의 차별 사례, 여성차별(남녀차별, 성차별)의 조치 사례, 여성차별(남녀차별, 성차별)의 영화사례,개선방안
    하는 조치를 강구하고 있다.유럽정부의 여성공무원 평등고용 지원정책을 살펴보면 노르웨이의 경우, 공직에서의 여성채용목표제(40%)를 채택하여 공무원 채용시험의 각 분야에서 여성공무원 ... 의 비율이 40%이하인 경우 동일한 자격을 갖춘 여성지원자를 우선적으로 충원하고 있다. 스웨덴의 경우에도 공공부문 여성채용목표제(40%)를 채택하여 남녀의 비율이 평등화되지 않은 직종에다. ... )의ion)의 내용은 채용과정에서 여성차별을 금지하고, 여성을 일정한 비율로 채용하도록 규정하고 있다. 이를 위하여 연방정부는 고용기회평등위원회(EEOC)를 설치하여 행정기관의 채용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인적자원개발론-여성인적자원개발,경제활동참여율변화,중요성,직업능력개발훈련,취업지원,사회진출기반조성,취약계층인적자원개발,근로빈곤층,장애인인적자원개발,직업훈련,체계,취약청소년,학업중단청
    하고 있음.-6개월 동안 인턴채용기업에 지원금을 지급취업매니저양성과정 등 경력단절여성의 특성을 고려한 과정이 다수 포함저소득층, 여성가정, 다자녀가정, 결혼이민여성, 장애인, 북한 ... 인적자원개발론 9주차 학습자료1교시 여성 인적자원개발학습 목표학습자는 여성인적자원의 중요성을 설명할 수 있다학습자는 여성 인적자원개발을 위한 여러 노력들을 이해할 수 있다.1 ... 를 구축하는데 노력1998년 남녀고용평등법 2008년 ‘남녀고용평등과 일가정 양립지원법’으로 개정하여 재직여성근로자들이 일과 가정을 양립할 수 있는 방향의 정책을 강화5. 직업능력개발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.01 | 수정일 2014.10.28
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인사행정론 시험자료
    으로써 개인의 안목이나 직무수행능력발전에 기여한다.③ 내부노동시장의 요소 : 외부채용에 의하지 않고도 내부에서 인력 양성이 가능하므로 인적자원의 효율적 활용에 기여한다.승진의 한계 ... 는 결과를 빚을 수도 있고 공직기회의 기회균등을 파괴하며 공개채용에서 보다는 정치적 압력이나 정실이 개입할 가능성이 크다는 문제가 있다. 또한 까다로운 제한요건으로 헌법상 평등권침해 ... 사람에 의한 평가라는 점에서 전통적인 하향식 행정문화와의 마찰이 생길 수도 있다.② 절차의 복잡성 : 절차가 복잡하고 시간소모가 많다.③ 포퓰리즘으로 인한 목표의 왜곡 : 능력
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.30
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    제니퍼소프트 소개와 조직관리, 인적자원관리
    / 실행력에 대한 능력 평가· MIDAS 채용 관리 시스템· 채용 분야별 면접 관리 시스템인재 교육목표 달성 능력을 가진 지식 근로자 양성·회사 입문 교육(전사교육)·CEO 핵심가치 ... 를 지닌 인재라고 말한다. 기업의 목표가 이윤추구에 있지 않고 ‘건강한 노동으로부터 창출되는 근사한 삶’에 있어 구성원들이 삶과 일의 어우러짐, 개개인의 자아실현, 평등적 자유 ... 으로 출발하였고, 올해 초 인원을 신규 채용하여 현재 26명의 직원이 근무하고 있다. 최근5년간 시장매출과 기업 순이익이 꾸준히 상승하여 2011년 기준 시장매출 100억 원을 넘어섰
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    조광조와 정약용의 리더십 사례
    Report리더십이란 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 구성원이 자발적으로 집단 활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력을 말한다. 이와 비슷한 우리말로는 지도력 ... 고 간능력보다는 시스템을 선호했다는 것이다. 정도전은 시스템을 선호해 사람을 채용하기위해 벼슬자리를 마련하는 것보다는 제도적 정비에 더 신경을 쓰는 리더의 모습을 보였다. 이는 백성 ... 을 찾으려 했다. 유배지인 강진에서 세운 다산의 목표는 성호이익과 퇴계이황의 학문세계를 사숙하는 것이고, 비전은 자신이 가진 지식과 경험을 백성들이 편하게 활용할 수 있도록 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.06
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    여성차별(남녀차별, 성차별)과 사원선발, 여성차별(남녀차별, 성차별)과 여성공무원, 여성차별(남녀차별, 성차별)과 임금격차, 여성차별(남녀차별, 성차별)과 운동, 여성차별과 속담
    으로 인해 여성의 경제적 역할이 확대되고 생물학적 차별관이 타파되었으며, 여권이 크게 신장되는 계기가 마련되었다. 물론 이러한 여권 신장은 양성 평등적 정책 실시와 더불어 진화된 것이 ... 라 할 수 있다. 약 1세기 전부터 선진국을 중심으로 여성 차별의 관행을 타파하는 제도가 실시되어 현재에는 양성 평등적 정책과 제도가 시행되고 있으나, 아직도 여성 차별의 관행 ... 들은 바로 이러한 경향을 대표한다, 정책을 ‘정부가 하고자, 또는 아니하고자 하는 것’(Dye, 1987), '주어진 목표를 달성하기 위하여 행위를 통제하는 윈리‘(Titmuss
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인사행정론 주요내용 간단 핵심정리
    ?1)양성평등채용목표제: 여성의 사회참여와 성인지적관점의 정책입안을 위해 도입된 대표관료제의 한 종류.2)장애인의무고용제: 장애인의 취업기회를 확대하기 위해 공무원채용시 일정비율 ... 의 장목표비율만큼 추가선발하는 제도.5)국가유공자 및 자격증 가산점제:국가에 대한 봉사 대가로 국가유공자와 그 가족,유족에 대해 공무원채용셤에서 과목별만점의 10%를 가산해 주는 제도 ... ●인사행정 정의&의의 설명정의: 인사행정이란 조직의 목표 달성을 위해 인적자원을 충원하고 관리하며 발전시키도록 하는 일련의 조직적 활동과 그 체계를 일컫는다.의의:1.인사행정
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    포스코 인적자원관리
    을 강화하는 한편 직업훈련소를 신설하여 3~6개월에 걸친 전문교육을 실시한 후 채용하는 등 숙련기능 인력의 양성에 힘을 기울였다.87년 대규모 노사분규가 발생하면서 직원들의 의식 ... 적자원관리(HRM)란 기업의 부가가치 창출을 위한 단순한 생산요소의 하나로서의 인력 내지 노동력이라는 인식에서 벗어난 기업의 전략적 목표를 달성하는데 있어 가장 핵심적인 역할을 담당 ... 하는 전략적 자산, 즉 인적자원(HR : Human Resources)을 조직목표를 달성하는데 기여할 수 있는 잠재적 능력을 조직의 전략적 자산이 될 수 있도록 육성·개발함과 동시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    젠더에 따른 교육,학교의커뮤니케이션,젠더분석,젠더의불평등,젠더차별
    (일반 공무원에 적용되는 양성평등 채용 목표제를 교원 경우에도 같이 적용하자는 논리)로 할당제를 합리화하는 것은 억지스럽다.양성평등 채용 목표제는 여성에 대해 가해져온 역사적이 ... 젠더에 따른 교육학교의 커뮤니케이션목차서론-숨겨진커리큘럼 *미국의 젠더에 따른 교육의 소사본론-학교조직 1)젠더의 불평등을 영속화하는 학교*1972년 미국교육법개정조항2)젠더 ... 에 따른 직업 열망*고등 교육의 젠더 계층화3)남,녀를 위한 불평등한 역할 모델*스칼렛*남녀전용학교-학과목 내용1)기준으로서 백인 남성*교과서의 젠더편견2)젠더 편견적 여성의 재현
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.11
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육사 자소서
    ,입사지원서목 차[ 성장과정 ][ 성격 ][ 지원동기 ][ 채용 후 포부 ][ 국가평생교육진흥원 주요기능 및 역할 ][ 국가평생교육진흥원 경영목표 및 전략 ][ 지원분야 예상 면접 ... 하려고 노력합니다.[ 채용 후 포부 ]저는 국가평생교육진흥원에 입사하여 구체적인 목표로는 국민들의 평생교육진흥을 위하여 시민이 학습동아리를 구성하고 강좌를 신청하면 해당 강사가 현장 ... 으로 찾아가 강의하는 맞춤형 평생 교육 프로그램을 운영하고 양성평등 교육 사업과 평생학습동아리 지원 사업등을 통하여 평생교육강사 양성 사업 등에 주요 평생교육 프로그램을 지원
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.07.22 | 수정일 2020.02.26
    다운로드 장바구니
  • 전문가 요청 쿠폰 이벤트
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 12월 05일 금요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
9:36 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기