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"상담심리면접리스트" 검색결과 461-480 / 486건

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    인사고과의 방법 전반 및 인사고과 피드백에 대하여
    시킨다법1) 현장토의법인사담당자가 감독자들과 토의한 후 정보를 얻어 평정하는 기법이다.2) 면접법보통 보충적 기법으로 업적분석, 평정결과의 토의, 상담 등에 주로 쓰인다.3) 위원회 ... 시키면서 각종 의사결정게임과 토의 그리고 심리검사를 실시하여 여러명의 평정자, 심리학 전문가들에 의해 복수평정 절차를 밟게 한다.3) 장, 단점평가센터법은 실질적인 관찰?실험?면접을 통해 ... 으며, 집단간 서열의 비교가 어렵다.2) 강제할당법미리 정해놓은 비율에 맞추어 피고과자를 기계적으로 할당하는 방법이다.3) 대조법(체크리스트법)평가에 행동표준을 설정하고 피고과자의 능력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.01
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    [경영]인사고과 전반 총정리
    성, 평정자의 오류가 문제된다.4. 체크리스트법(대조표법)직무상 의미있는 행동을 잘 묘사한 항목에 피평가자가 해당하는 경우에 체크하는 방법이다. 각 항목의 점수에 가중치를 비밀 ... 지만 감독자의 세심한 신경과 중요행위를 점수화하기 어렵다는 문제가 있다.5. 토의식 고과법1) 현장토의법인사담당자가 감독자들과 토의한 후 정보를 얻어 평정하는 기법이다.2) 면접법보통 ... 보충적 기법으로 업적분석, 평정결과의 토의, 상담 등에 주로 쓰인다.3) 위원회 지명법평정위원회에서 피평정자를 지명하여 토의한 뒤에 평정하는 기법이다.6. 목표에 의한 관리법1) 의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.12
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    지식정보화시대의 경영전략 방안
    (morale survey)와 상사와 종업원이 의사소통을 위하여 1대1로 면접하는 면접(interviewing), 심리학이나 정신병학 등의 전문적 지식과 기능, 인생 및 사회문제 등 ... 에 대한 풍부한 지식과 경험을 가진 카운셀러가 일상생활에 있어 혼자서는 해결 할 수 없는 직장내외의 문제를 면접을 통하여 높은 컨디션을 찾게 해주는 인사상담제도(counselling ... 목 차1. 서론2. 본론(1) 리스트럭처링과 아웃소싱(2) 전략적 제휴와 기업인수합병(3) 리엔지니어링(4) 벤치마킹(5) 고객만족경영전략(6) 인사관계관리전략(7) 조직개발전략
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.09
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    [교육학]영재교육
    , 면접, 수업 평가, 계속적인 상담 및 지도, 국내외 연수 실시 등 발굴 및 양성 전체 과정에 깊숙이 관여하고 지원한다. 이것은 영재교육의 성패는 결국 교사의 자질에 달려 있 ... 에서 우수한 성취를 입증했거나 그러한 성취를 할 잠재력이 있다.?일반지능?특수한 학업적성?창의적 혹은 생산적 사고?리더십?시각적 공연예술?심리운동 능력◎특징- 이 정의는 높은 일반 ... 지능은 물론 특수한 학업영역과 예술 분야에서의 영재를 포함하고 있다는 것이 특징이다. 또한 이 정의는 창의성, 리더십, 심리운동 재능에 대해서도 관심을 갖도록 하고 있다.- 미국
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    | 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.08.01
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    [인사관리] 인사관리
    훈련③ 인사상담제도③ 제안제도③ 감독자훈련④ 훈련면접④ 고충처리⑤ 자기신고제도⑥ 집단역학⑦ 오락⑧ 무결점운동1. 감독자교육과 관리자교육생산성에 영향을 주는 종업원의 사기는 감독자 ... 와 소속감관련되는 직무 상호간의 안정된 인간관계를 유지하기 위해서는 사전협의가 필요하다. 이러한 사전협의는 종업원의 소속감과 사기에 큰 영향을 준다.6. 면접ㆍ인사상담제도직장에 상담 ... 위생절충적 방법 : 경험적 방법과 과학적 방법을 절충한 것으로, 경험적 방법 이외에 약간의 일반심리적성의 검사와 특수한 직업 적성검사 등을 가미한 것이다.Ⅱ. 인사이동의 목적과 형태
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.18
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    [직업재활] `직업평가에 관한 고찰`
    (13)중도장애인일 경우 장애 전에 가졌던 기술의 적용가능성 등이 있다.5)직업평가의 절차 및 방법직업평가는 타영역의 자료수집, 면접, 심리검사(적성, 흥미, 행동, 정서 등 ... , 교육 등) → 접수 면접 → 평가계획 수립 → 평가실시(학습력→흥미→적성→표본작업평가) → 평가결과 분석 → 직업재활방향 설정 → 직업상담 → 직업재활프로그램 실시, 현장배치 및 ... 훈련 → 평가 → 사후관리(1)면접면접은 클라이언트의 직업상황에 관한 사실적인 정보를 얻는 것이 목적이다. 가능한 클라이언트와 직업 상담을 유도하며 자세한 사항은 부모에게 정보
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    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.08.18
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    아동평가방법
    - 인간행동의 이해- 동질집단의 조직- 감별 진단 치료 및 교정학습- 생활지도와 상담- 개인차의 진단- 특수아의 발견과 연구- 심리 또는 교육연구② 준비도 검사- 특정한 교과 ... 하여 재관 찰하고 재분석한다.② 일화기록법 (표1 참고): 한 개인을 대상으로 구체적인 행동사례를 될 수 있는 한 상세하면서도 간략하게 기술해나가는 방식이다.③ 체크리스트 (표2 ... 성이융통성을 발휘할 수 있다.2) 단 점① 시간과 노력이 많이 소요된다. 그러므로 피면접자의 수가 많거나 시간이 제한되어 있을 때는 적용하기가 곤란하다.② 면접 결과의 객관성을 유지
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.23
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    [집단사회사업] 집단프로그램
    자를 개별적으로 면접한다.(가해자의 수가 많을 경우에는 집단적인 인테이크를 실시할 수 있다)■ 가해자의 신원 및 가정환경, 폭력에 대한 정보를 수집한다.■ 구조화된 체크리스트 ... ＿ 집단사회사업에서 집단프로그램 2가지를 설명하세요.－가정폭력 가해자 프로그램－정신지체 성인자녀를 가진 부모의 부담완화를 위한 심리교육적 지지집단 프로그램■ 가정폭력 가해자 집단 ... ■ 가족의 유지 및 통합■ 가해자의 신체적, 심리적 폭력행동의 이해 및 근절■ 가해자의 비폭력적 행동의 학습과 훈련■ 폭력재발의 방지 및 효과적인 사후관리■ 폭력근절■ 가해자의
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.17
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    [사회복지]산업복지론 퇴직준비프로그램
    프로그램의 주요내용 ]▶ 정년설계 프로그램은퇴는 살면서 겪게 되는 가장 큰 변화이자 가장 큰 모험이다. 개인이 얼마나 경제적, 심리적 준비를 했느냐에 따라 은퇴가 개인의 사회적 가능 ... 을 찾을 수 있는 일’을 찾을 수 있도록 하였다.[ 프로그램 구성 ]- 나의 강점 찾기 : 진단도구 및 상담을 통해 나의 목표, 재능, 가치, 흥미 등 강점 찾기- 업종, 직무 탐색 ... 설정, 이력서 작성, 구직전략 수립, 네트워킹, 면접준비, 차별화된 개인 마케팅’등의 프로그램을 제공하는 것이다.[ 프로그램 내용 ]- 핵심역량분석 : 과거 직무 경험 및 성취스토리
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    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.07.28
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    [경영정보] e-CRM과 인터넷 마케팅
    {[Dak구분해 차별적인 서비스를 제공. 정회원 - 커플매니저”와의 상담으로 이상형을 파악 후 “컴퓨터 매칭시스템”과 “매칭 회의”를 통해 신상선호도, 역학적 궁합, 심리·성격 조화도 등 ... 회원으로 크게 분류된 뒤 컨설턴트들의 개별적인 상담을 통해 보다 상세하게 분류.- 학력, 직업, 집안배경 등 객관적인 데이터 뿐 아니라 심층면접을 통한 이상형, 취미, 생활가치관 ... 된 소위 선팅 문화 도래. 시간적 여유의 부족으로 연애와 결혼을 동시목적으로 하는 진지하면서 자유로운 만남을 추구하 게 됨.- 기존 중매 업체 (마담뚜, 결혼상담소) 대체기존의 중매업
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    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.04.06
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    [인터넷과 경영] 헤드헌팅 사 HRKorea 분석
    산업심리학과 1996314341 김학진경 영 학 과 2001310127 최승찬독어독문학과 2001311020 장새람경 영 학 과 2002311845 김민영-contents-1. 들 ... 과 인터뷰를 통해 생생한 취업 정보를 제공하고 있다.사이버 헤드헌터와의 알짜상담사이버 헤드헌터에게 알짜 취업에 대한 정보를 얻을 수 있을 뿐만 아니라, 취업과정 중에 겪게 되는 고민 ... 들을 상담, 해결할 수 있다. 이밖에도 취업과 관련된 다양하고 실질적인 컨텐츠를 제공하고 있다.3-4. 커뮤니케이션맞춤 채용정보 E-mail 서비스HR Korea의 구직회원은 자신
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.20
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    [집단상담, 구직,취업,심리학,상담심리,구직] 구직을 앞둔 대학생 집단에서의 효과적인 구직활동과 대응
    구직을 앞둔 대학생 집단에서의 효과적인 구직활동과 대응- 자기통제를 위한 집단상담 프로그램■ 목차1 구직을 앞둔 대학생들을 위한 집단상담의 의의와 목표- 구직을 앞둔 대학생 ... 들을 위한 집단상담의 의의- 구직중인 대학생들의 집단상담 목표2 구직 스트레스1) 스트레스의 원인2) 구직관련 스트레스 평가에 영향을 주는 요인들3 구직활동중인 대학생들을 돕는 방법4 ... 단계별 구체적인 프로그램5 집단상담의 평가6 구직중인 대학생과 학교의 유기적인 노력* 참고문헌1 구직을 앞둔 대학생들을 위한 집단상담의 의의와 목표- 구직을 앞둔 대학생들을 위한
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.24
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    실천론-인지모델 이론
    가 상담의 종결에 대한 심리적 준비가 충분히 되어 있지 않은 상태에서 앞으로 더 만나게 될 상담자와의 면접의 횟수를 정하자 저항의 모습을 보이기도 했다. 상담자가 내담자를 위해 한시 ... 된다. 그러므로 효과적 심리치료 및 상담이란 클라이언트가 역기능적 사고와 왜곡된 인지들을 확인하고, 이에 도전하며, 변화시키는 데 초점을 두는 원조서비스를 포함해야 한다는 것이다.3 ... 의 행향은 상담이나 심리치료와 같은 관여를 통한 성격변화를 위한 활동 을 하지 않는다면 계속해서 비슷한 영향 아래 있게 될 것이다.넷째, 인간은 언어적 동물이며, 사고는 보통 기호
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    | 리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.09.08
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    [인적자원관리] 기업조사 - 나눔코리아 (Nanumkorea corporation)
    ) 의료기기 및 약품 관련 정보 제공(7) 특수치료 서비스- 음악치료, 심리치료, 물리치료 등의 정보제공- 치료사와의 상담 서비스(8) 의료인력의 구인, 구직 서비스(9) 병,의원 ... 및 경험양식과 성취기록은 경험을 특별한 직무나 조직 의 요건에 직접적 관련④ 면접(interview)- 지원자 : ㉠ 나이, 성별 등 ㉡ 외모 ㉢ 학력, 경력 ㉣ 직무관심㉤심리 ... ㉡ 선발 비율㉢ 선발에서 면접이 차지하는 비중 ㉣ 면접관 수 ㉥ 면접 구조- 면접관 : ㉠ 나이, 성별 등 ㉡ 외모 ㉢ 심리적 특징, 태도, 지능, 동기부여 등㉣ 면접관
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.09
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    [스포츠심리학] 선수들을 위한 집단운동상담 프로그램의 적용
    (1987)국내 - 김병준·장덕선..PAGE:3스포츠 상담은 공식 상담과 비공식 상담으로 진행공식상담 - 스포츠 관련평가와 체력평가에 대한 피드백과 내담자의 심층면접과 탐사 그리고 ... 과 동 수 있다.2. 연구의 목적고교 축구팀을 대상으로 선수들의 수행과 경기력 향상과 더불어 심리적 안녕, 더 나아가 전반적인 삶의 질을 향상시킬 수 있는 방안으로 집단운동 상담 ... 프로그램의 준비각 선수들의 기초배경, 운동의 역사, 경력, 경기실적과 더불어 축구팀을 이해하기 위한 자료를 입수하여 구조적으로 분석하였다.선수들에게는 상담을 전후하여 스포츠 심리기술
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.06
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  • 자료 표지
    [유아특수교육학]교육진단 및 프로그램평가
    외에도 상담을 받은 각 학생의 특징과 문제를 결정하는 것을 뜻한다. 교육진단은 가족상황, 교육력, 관찰법, 측정·검사법, 임상법, 면접법 등 여러 방법을 통해서 실시되고 있 ... 검사결과에 전적으로 의존할 수는 없기 때문에 부모님의 보고와 기존에 이용하던 기관의 담당 교사와의 상담 내용을 수렴하여 교육 방향을 제시하게 된다.Ⅱ. 교육진단 도구1. 포테이 ... 적인 지식을 토대로 하여 말의 뜻을 이해하는 능력을 말하고, 표현 언어란 아동이 중추신경계에서의 언어심리적인 단계를 거쳐 그 사회에서 통용되는 말로 표현하는 것을 뜻한다. 표현 언어
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    | 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.20
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  • 자료 표지
    [여성과 직업 / 여성학] 21C여성의 사회적 위상과 유망직업
    사업, 디자인, 상담직 등이 있다.하지만 유망직업에 선정되었다고 무조건 도전하는 것은 무모하다. 말 그대로 미래형 직업의 경우 정확한 업무성격에 대한 정보가 부족한 것이 사실이 ... 웨딩이벤트전문가28스포츠매니저42애니베이터43군인44베이비시터[신직업]45몰마스터53플로리스트61기계자수사46언어치료사53소믈리에62쥬얼리캐드디자이너47베타테스터54바리스타63 ... 프라노아트48아쿠아리스트55매너강사64조향사49머천다이저56큐레이터65푸드스타일리스트50투어컨텍터57병원코디네이터51테마파크디자이너58음악치료사52네이미스트59기상전문가[도전직업]66
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.29
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  • 자료 표지
    [정서장애, 행동장애, 교육적조치, 교육, 자] 정서, 행동장애의 조사 및 교육적 조치 중개방안 연구
    에 따라 달리 설명될 수 있다. 일반적으로 정서·행동장애는 행동장애 또는 정서장애라는 용어로 사용되고 있으며, 그 외 행동문제, 이상행동, 부적응행동, 행동 역기능, 심리문제 ... ∼1950년대에는 주로 사회 부적응 으로 사용되다가 심리 역동적 이론이 성행하던 1960년대에는 정서 장애 로 용어가 바뀌게 되었으며, 1960년대 말과 1970년대에 행동 장애 로 바뀐 ... 분석 등의 통계적 방법을 통해 집단으로 분류한다.Achenbach(1991)는 아동용 행동 체크리스트(Child Behavior Checklist：CBCL), 교사용 보고서
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.11
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  • 자료 표지
    직업평가를 위한 성격검사 및 사회성검사에 관한 고찰
    (판매준다든가 협력케 하는데 효과적이다.2) 평정법체크리스트에 의한 관찰과 면접으로 진단평정법이란 어떤 인간에 대해서 잘 알고 있는 사람이 그에게 대해서 얻은 지식으로 각종의 성격특성 ... 의 검사는 인지적 특성을 측정하는 검사만큼 학교나 직장에서의 성공을 예측하는데 단독으로 사용될 수 없지만, 학업지도, 진로지도, 선발, 배치, 상담 등의 상황에서 인지적 검사 ... 나 면담 등을 통해 얻은 결과와 함께 사용됨으로써 중요한 정보를 더해 줄 수 있다.인간의 정의적 특성을 측정하는 심리검사의 유형은 검사가 측정하고자 하는 내용에 따라 다를 수 있
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    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.02.16
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    가치관 라이프스타일 선호변화에 관련된 자료 모음과 보고서
    , 선호에 따라서도 구매여부가 가려진다. 그러나 어떤 제품을 구입하든지 그 사람의 구매 패턴에 영향을 미치는 공통적인 심리요인이 존재할 수 있을 것이라는 생각을 하게 되었다. 그래서 ... 인터넷에서 그것에 대한 자료를 조금 첨가해보았다.[자료] 소비심리 요인 분석구매에 영향을 미치는 10가지 속성들 중 '지금 유행하고 있는 것' 이라는 속성을 제외한 9개 속성 ... 들을 요인 분석한 결과, 감성 요인과 신뢰/이미지 요인, 가격/기능 요인의 3가지 소비심리 요인이 나타났다.1. 소비심리 요인감성 요인제품 구매시 소비자의 감성적인 부분에 영향을 미치
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.11
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  • 콘크리트 마켓 시사회
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