"문제해결능력개발실무"의 검색결과 입니다.

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"문제해결능력개발실무" 검색결과 461-480 / 17,825건

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직업과자기관리_4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화속에서 작업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을 갖추어야 하는지 아래 참고도서 내용에 근거해서 구체적인 실천방안 3가지 이상을 제시하시오.

이다. 먼저 개인은 창의성을 개발해야한다. 창의성은 학습과 연습을 통해 향상된다. 새로운 아이디어를 발전시키고 문제를 해결하는 데 관련된 활동에 참여하며 창의성을 키워야 한다 ... 적인 작업을 대체하는 한편, 인간적 역량과 창의성이 중요해질 것이다. 고객 서비스, 문제 해결, 윤리적 판단, 인간 감성 및 관계 구축과 같은 인간 중심의 역량은 더 중요해질 것이 ... 있기 때문에 개인은 효과적인 자기 관리와 시간 관리 습관을 개발해야 한다. 일정을 관리하고 우선순위를 설정하여 생산성을 높일 수 있다. 그리고 팀으로 일하는 능력이 중요하다. 비대

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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우리나라의 교육 현실을 기능론적 관점과 갈등론적 관점 중 한 가지를 선택하여 예를 들고, 비교 설명하시오

시키는 과정이다. 우리나라 교육 현실에서도 기능론적 관점을 적용할 수 있다. 예를 들어, 학생들이 취업을 위해 필요한 역량을 개발하도록 교육을 계획하거나, 사회적 문제 해결 능력 ... 들이 미래에 직면할 문제를 해결할 수 있는 능력을 강화할 수 있을 것이다.3. 갈등론적 관점갈등론적 교육관은 학생들이 서로 다른 문화와 가치관을 가지고 있을 때, 갈등을 해결 ... 을 가르치는 것이 중요하다는 것이 밝혀졌다. 예를 들어, 대학에서는 취업에 필요한 실무 능력을 갖춘 인재를 양성하기 위해 산학협력 프로그램을 운영하고 있으며, 초중고교에서도 직업 교육

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20

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사회복지실천에 대한 다양한 분류와 정의들을 설명한 후, 사회복지실천의 목적, 목표, 이념, 철학에 대해 서술하시오.

와 사회구성원의 능력을 증진하고, 개인의 문제 해결 능력을 향상시키며, 사회문제 대처 능력을 향상시킨다. 둘째, 사회구성원들이 주변 지역사회 자원을 이해하고 활용할 수 있도록 교육 ... 하고 이를 개선하기 위한 전략적 서비스를 기획하는 것도 사회복지 실천분야에 포함된다.위와 같은 목표를 달성하기 위한 방안으로 헵워스와 라젠은 개인의 역량 확대, 문제해결 능력 향상 ... 는 문제들을 치료하고 예방하려는 노력으로 이해할 수 있다.사회복지와 마찬가지로 사회사업은 사회 속에서 인간관계를 겪는 사람에게 서비스를 제공함으로써 문제를 해결하고 예방할 목적

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

, 글로벌화, 시장 경쟁 심화 등 다양한 외부 요인에 직면하게 되며, 이에 따라 내부 구조와 문화를 혁신적으로 관리할 필요성이 대두되고 있다. 조직개발은 이러한 도전 과제를 해결 ... 심리학은 조직이 이러한 외부 변화에 효과적으로 대응하기 위해 구성원의 동기부여, 협력, 그리고 혁신 능력을 증진시킬 필요가 있다고 강조한다. 조직개발은 조직 구조, 프로세스, 그리고 ... 을 경우 조직의 생산성과 사기에 부정적인 영향을 미친다고 지적한다. 조직개발은 갈등 해결 메커니즘을 도입하고, 개방적인 커뮤니케이션 문화를 조성하여 구성원 간 신뢰와 협력을 촉진

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05

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[토론 A+] 지역주민들이 다양한 지역사회문제를 해결하는 데 무력감이나 좌절을 느끼고 있는 상황에서 이들의 역량을 강화할 수 있는 방안을 토론

를 강화한다.- 지역사회문제에 대한 통제력을 키우고 무력감을 줄인다.- 지역사회 내에서 문제해결능력과 리더십 기술을 구축한다.-2. 교육 및 기술 구축 프로그램주민들이 지역사회의 문제 ... 를 해결할 수 있도록 역량을 강화하려면 필요한 기술과 지식을 갖추어야 한다. 교육 및 기술 구축 프로그램은 자신감을 키우고 실무 역량을 개발하며 비판적 사고를 육성하는 데 필수적이 ... .2 이익- 주민들에게 지역사회 문제를 적극적으로 해결할 수 있는 도구를 제공한다.- 긍정적인 변화를 가져올 수 있는 주민들의 능력에 대한 자신감을 구축한다.- 문제해결이 가능

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.26

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국제간호 레포트 "기후 변화와 환경 오염으로 인한 건강 문제를 해결하기 위한 국제적 노력 - 원헬스 접근법을 중심으로"

는 교육과정을 개발하고 운영할 수 있다. 또한 의학과나 수의학과와 같은 다른 학문 분야와의 협력적 학습을 촉진하고, 국제적인 교류와 협력을 지원해야 한다.② 원헬스 관련 실무 훈련 ... 프로그램 개발간호사들이 임상 현장에서 원헬스 접근법을 적용할 수 있도록 실무 훈련 프로그램을 개발하고 운영할 수 있다. 예를 들어, 가상현실(VR) 기술을 활용한다면 다양한 상황 ... 의 건강에 영향을 미치는 요인들을 이해할 수 있는 지식과 간호 기술의 통합, 관련 문제를 분석하고 해결하기 위해 논리적이고 창의적인 사고를 할 수 있는 비판적 사고, 다양한 이해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라

과 내 밑에 있는 실무자들이 갖고 있는 생각이 정반대여서 내가 어떤 행동을 취해야 할지 고민이 많다. 내 생각에도 박부장의 개발방향은 너무 진부하여 시장의 호응을 받지 못할 것 같 ... 고 실무자들의 개발방향이 참신하여 실무자들의 생각이 옳다고 생각하고 있다. 제품 개발의 결정권을 갖고 있으며, 팀원들의 인사권을 갖고 있는 박부장의 생각을 거스르기도 쉽지 않 ... 에서는 문제에서 제시된 박부장에 대한 해결책을 피들러의 상황적합이론을 활용해 제시하고 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 피들러의 상황적합 이론피들러가 주장한 리더십의 상황론적 접근법은 크

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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대학생들이 대인관계와 관련하여 갖추어야 할 전용선 기술은 무엇이라고 생각하는지 세 가지를 선정하여, 그러한 능력과 기술이 필요한 이유와 그러한 능력과 기술을 갖추기 위한 방안에 대해 기술하시오.

한 정보 기술 분야에 대한 깊이 있는 이해와 경험이 필수적이다. 이를 통해 그들은 미래의 직업 세계에서 요구하는 고도의 기술적 능력과 문제 해결 능력을 갖춘 인재로 성장할 수 있 ... 능력은 개인과 조직의 성공에 중요한 역할을 한다.나. 리더십 능력리더십 능력은 팀 내에서 주도적인 역할을 맡고 다양한 상황에서 효과적으로 문제를 해결할 수 있는 능력이다. 리더십 ... 는 것이 중요하다. 리더십은 조직이나 팀의 성공에 중요한 역할을 하며, 효과적인 리더십은 조직의 성과를 높일 수 있다.다. 문제 해결 능력문제 해결 능력은 복잡한 문제를 분석

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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평생교육이 당면한 문제점을 서술하고 이에 대한 해결방안을 제시하시오.

[리포트]평생교육론평생교육이 당면한 문제점을 서술하고 이에 대한 해결방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육의 의의와 역할2. 오늘 날 평생교육이 당면한 문제점3. 평생 ... 교육의 문제점 해결방안4. 앞으로 평생교육이 나아가야 할 방향과 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론평생교육은 개인이 삶의 여러 단계에서 계속해서 학습하고 발전할 수 있 ... 자가 효과적으로 목표를 달성할 수 있는 환경을 조성해야 한다.3. 평생교육의 문제점 해결방안1) 접근성 부족- 디지털 접근성 개선: 디지털 교육 플랫폼을 보다 접근하기 쉽게 개선

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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평생교육경영론 평생교육 정책 중 매치업 성공에 대한 제언

이 되어 신규 컨소시엄에 12.8억, 기존 선정 심화과정 8억이 지원하게되었다.넷쨰, 문제해결 및 실무프로젝트 기반의 심화과정 개설을 통한 전문성 능력 제고하였다. 22년부터 빅데이터 ... 이 필요하고 현장의 경험과 지식을 시간과 장소에 구애받지 않고 스스로 문제를 해결해가는 온라인 형식의 직무교육 제공이 필요하는 등 디지털 대전환 시대에 산업 맞춤형 직무능력 향상 ... 고 있다.주요 추진사항으로는 첫째, 핵심직무 발굴 및 제시, 직무능력평가 개발이다. 미래 유망 산업분야인 가상현실/증강현실, 대체에너지, 드론, 로보틱스, 바이오 플라스틱, 바이오

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.01

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간호관리학2_리더십 이론, 의미와 중요성

들에 비해 뛰어나고 이러한 우수한 리더들은 공통적인 특성을 가지고 있으며 부하들이 리더의 영향력을 잘 수용한다는 사고에서 출발한다.· 한계점 : 리더의 능력은 타고나는 것으로 개발이 되 ... 에 목표달성에 긍정적인 영향을 가져올 것이다. 리더의 역량에 따라 조직의 미래가 결정될 수 있기 때문에 리더는 적절한 리더십을 개발해 나가는 것이 중요하다.< 간호실무 상황에서 나 ... 간호부서를 이끄는 간호사가 된다면 업무도 중요하지만 인간적인 요소도 중요하게 생각하는 중간형 리더십을 제공할 것이며 의사결정의 질이 높고 창의적인 문제해결방법을 할 수 있는 민주적 리더십을 사용할 것이다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.03

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개인, 가족, 집단 대상 사회복지 실천의 특성과 실천기술을 기술하시오

는 클라이언트가 자신의 목표를 달성할 수 있도록 지원하는 활동을 수행하여 문제 해결 능력을 강화해야 한다. 따라서 본 과제물에서는 개인, 가족, 집단을 대상으로 한 사회복지 실천 ... ·서비스·자원·프로그램을 추구함으로써 사회적·경제적 정의를 실현하는 것을 의미한다. 사람들의 자신감을 넓히고 문제 해결과 대처 능력을 향상시키는 것이 사회복지 실천의 기능이 ... 적 기능 성과와 문제해결 능력을 향상시키기 위한 노력이다. 개인을 위한 사회복지실천기술의 성격과 개념으로 스스로 해결하기 어려운 문제를 안고 있는 개인과 가족이 대상이다. 문제에 따라

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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간호실무에서의 이론 적용

간호학에서 임상실무 문제 해결의 한 접근법으로 널리 받아들여지고 있다 . 근거중심실무 가이드 라인을 개발하는 데 사용하는 전형적인 과정은 임상 문제의 규명 , 연구가 제시하는 근거 ... 되지 않을 때 ‘ 간극’이 나타난다고 설명하였다 . 이 간극의 이유에 대한 여러 가지 이유가 제시되어 옴 역사적으로 이론 개발은 간호실무자보다는 간호교육자들과 학자들의 영역 ... 은 실를 시행하였고 , 결론적으로 이론과 실무 사이에 간극은 없다고 함 그들은 이론가와 실무자가 서로 다른 환경에 놓여 있지만 , 지식 개발과 지식적용에 대하여 공통적이며 내재된 합의

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.13 | 수정일 2025.01.22

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지역사회간호사의 역할

, 보건교육의 계획 및 수행, 결과 평가를 수행한다.③ 상담자(Counsellor)상담자로서 지역사회 간호사는 대상자의 건강문제 해결을 위해 실현가능한 방법을 선택하는 과정을 돕 ... 는 활동을 수행한다. 대상자가 해결해야 할 문제를 확인 및 이해하고 해결할 문제의 범위 선정에 도움을 주며, 선택된 해결방법을 대상자가 스스로 실행하도록 지지한다. 또한 해결방법 ... 에 대한 결과 평가를 도와주고, 대상자가 문제 해결과정을 이해하여 추후에는 스스로 할 수 있도록 도움을 준다. 이때 지역사회 간호사는 면접 기술, 자료분석 기술, 효과적인 의사소통

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.15

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사회복지 실천현장에서 예상되는 윤리적 딜레마의 사례를 설정하여 사례와 어떤 딜레마인지 서술하시고, 이 부분에서의 윤리적 딜레마와 해결할 수 있는 방안에 대해 기술하시오.

현대 사회는 복잡하고 다층적인 사회적 문제들로 인해 사회복지사의 역할이 그 어느 때보다 중요해지고 있다. 사회복지사는 개인과 가족, 지역사회 내에서 발생하는 다양한 문제들을 해결 ... 복지기관의 약 55%가 윤리적 딜레마로 인한 실무 문제를 보고했으며, 이는 기관의 윤리적 지침과 실무 간의 불일치, 자원 부족, 윤리적 교육의 부족 등이 주요 원인으로 작용하고 있 ... 하고, 다양한 관점을 통해 최선의 결정을 도출할 수 있다. 2023년 조사에 따르면, 윤리적 딜레마를 겪은 사회복지사의 약 55%가 슈퍼비전이나 동료 지원 시스템을 통해 문제를 해결

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.10

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인적자원관리론_공무원교육훈련계급제직위분류제직업공무원

점과 원인 및 대책을 검토하고 분석하는 훈련 방법을 말한다. 사례연구는 여러사람에게 경험적, 분석적 사고 능력과 문제 해결 능력을 발전시켜 주는 장점을 지닌다. 사례연구는 주로 ... 다. 정부조직에서 공무원 교육훈련을 통한 조직의 성과 향상은 당면한 과제로 강조되고 있다. 공무원의 능력개발은 공무원 교육훈련의 정도와 수준에 달려있다. 국가정책을 성공적으로 수행 ... 된 상황을 분석, 연구하고 이에 대한 질문과 비판 및 제안을 받으면서 그 사례에서 제시된 문제점에 관하여 최선의 해결책을 모색해 가는 방법이다. 장점은 참여자가 정확한 상황을 다룰 수

방송통신대 | 16페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.19

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4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소

결과가 갈린다.웹 디자이너 부분은 종종 개발자들에게 문제를 주고 그것을 해결하기 위해 제시할 것이라고 생각합니다. 그동안 게재한 페이지의 포트폴리오를 확인하거나, 더 수준 높 ... 가 앞으로 나아가고 싶은 방향은 웹 개발을 담당하는 회사의 PM이다. 나는 프로젝트 매니저로서 최고의 능력은 의사소통 능력이라고 생각한다. PM의 역할은 개발자와 디자이너, 기획자 ... 오랜 지연의 원인을 찾아내고, 다음 사업에서도 동일한 문제가 발생하지 않도록 꾸준히 개선하도록 노력해야 한다.그러나 PM을 고용하는 기업들은 프로젝트 관리 능력 외에 외국어 능력

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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무역의 개념과 무역학의 필요성

는 것이기도 하다.1. 우리나라의 경제구조는 수출주도형으로 되어 있어 무역이 차지하는 비중이 매우 크다. 따라서 무역에 관한 제반 문제점을 규명하여 이를 해결하기 위해서는 무역에 관한 ... 독립된 학문분야를 발전시켜 나가고 있음은 매우 진취적인 자세라고 평가할 수 있을 것이다.2. 개발도상에 있는 우리나라의 무역은 이론 ? 실무 ? 경영에 있어서 선진국과는 상당한 차이 ... 가 있으므로 무역학을 통해 이를 철저히 연구할 필요가 있다.3. 무역거래는 외국과의 거래이므로 다양한 외국어를 능숙하게 구사할 수 있는 능력의 배양이 매우 중요하다. 그러므로 무역

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.14

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직무현장 훈련(OJT)과 집합교육훈련(off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

환경 변화는 기업 내부적으로 빠른 문제해결능력과 대응력을 요구하게 되었다. 이에 많은 학자들은 OJT가 이러한 실무수행능력 향상에 긍정적인 도움을 줄 수 있으며 가장 직접적이고 ... 한다. 개인은 자신의 잠재능력을 개발하고 성취 욕구를 충족시켜 나갈 수 있으며 조직의 입장에서는 생산성 향성과 인력배치에 있어 유연성을 확보할 수 있고 우호적인 조직문화를 형성 ... 가 있다고 보는 게 OJT에 대한 일반의 관점이다. OJT의 주된 목적은 직원을 육성하고 능력 개발을 통해 업무 능력 및 개인의 능력을 향상하는 것이며 직속상사와 부하가 훈련

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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[최종A+99/과제점수95]산업심리학_A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(

다각적이고 정확한 관리자 역량을 파악할 수 있다.- 역량 질문지 활용역량 평가에는 표준화된 역량 질문지를 활용하여 관리자의 리더십, 커뮤니케이션 능력, 문제 해결 능력 등을 측정 ... 하는 원칙과 방법을 올바르게 이해하지 못하여, 연말 평가 결과에 대한 부하직원들의 불만이 증가하고 있다. 이에 따라 이 기안서는 A사 관리자 평가의 문제점을 해결하고, 업무 효율 ... 는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.23

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