"문제해결능력개발실무"의 검색결과 입니다.

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"문제해결능력개발실무" 검색결과 441-460 / 17,833건

당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 ① 어떻

지식과 경험, 리더십, 의사소통 능력, 문제 해결 능력 등이 있다. 특히, 한식당 총지배인이므로 한식에 대한 깊은 이해와 서비스 업계에서의 풍부한 경험을 필수적으로 요구해야 한다 ... . 또한, 100명의 종업원을 이끌고 식당의 운영을 총괄하는 역할이므로, 탁월한 리더십과 의사소통 능력, 문제를 창의적으로 해결할 수 있는 능력도 중요하다.채용 채널 선정다음으로, 총 ... 한 리더십 및 의사소통 능력을 가지고 있어야 합니다. 또한, 문제 해결 능력을 가지고 있어야 하며, 다양한 상황에서 효과적으로 대처할 수 있는 능력이 필요합니다.우대 사항한식당에서의 관리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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청년실업의 증가가 사회적 문제로 등장하고 있습니다. 청년실업의 증가가 어떠한 사회적 문제점을 야기하게 되는지 본인의 견해를 밝혀주세요.

적 문제점을 다각도로 분석하고, 이를 해결하기 위한 구체적인 대책을 마련하는 것이 시급한 과제로 대두되고 있다. 이러한 배경 하에 본 논문은 청년실업의 현황과 그로 인한 사회적 문제 ... 점을 체계적으로 분석하고, 효과적인 해결 방안을 모색하는 데 중점을 둘 것이다. 이를 통해 청년실업 문제가 단순한 경제적 현상이 아니라, 사회 전반에 걸친 복합적인 문제임을 인식 ... 으며, 실무 능력을 갖춘 인재의 부족은 기업의 채용 부담을 가중시키고 있다. 실제로, 대학 졸업 후 첫 직장을 찾지 못하는 청년의 비율이 높아지면서, 이는 학력과 실제 직무 간의 불일치

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.04

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인적자원으로서의 나가 그간 '인력개발과활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해보고, 단기 계획(향후 3년간)과 장기 계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.

향상과 더불어 실용 외국어 역량도 크게 높일 수 있었다. 또한 이러한 학습 과정에서 스스로 학습 계획을 세우고 시간 관리를 실천함으로써 자기관리 능력도 함께 길렀다.한편 경력개발 ... 빠르게 친밀감을 형성하도록 돕고, 갈등이 발생하면 중재와 소통을 통해 문제를 해결하고자 했다. 또한 학생회 임원으로서 학과 행사를 준비할 때는 온라인 협업 도구를 도입하여 업무 ... 인력개발과 활용에 대한 경험과 발전 계획과 목 :인력개발과활용담 당 교 수 :성 명 :인력개발과활용인적자원으로서의 나가 그간 '인력개발과활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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조사연구에 대한 전 과정을 설명하고 각 자가 조사하고싶은 테마를 정해서 조사연구과정에 맞게 기술하시오

, 검색 및 검사, 문제해결 및 종료단계는 5단계로 나타났다.사회복지실천을 기획단계, 탐색단계, 문제해결단계, 평가단계, 종결단계로 나누어 종합적으로 정리한 다양한 학자들의 주장은 각 ... 과 학습자들의 특성을 확인하고 이러한 특성에 가장 적절한 모형을 선택해야 할 것이다.사회복지조사론 교과는 이론적 지식과 실무적 능력 배양을 동시에 추구하는 교과목이다. 사회복지자격 ... 단계의 목표와 복지사의 업무, 복지사가 활용하는 주요 기법을 다음과 같이 정리하였다.본론학생참여 및 주도학습 사회복지를 예를 들어 설명1. 1단계 : 문제설정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.11

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바람직한 실습생의 자세와 역할에 대해 기술하고, 실제 실습생이 지켜야할 덕목에 대해 3가지 이상 서술하시오

현장에서 적용하고 경험하면서 자신의 능력을 개발하며 사회생활 및 직업세계에 대한 이해를 높일 수 있다. 따라서 학생들이 실무현장에서 성공적으로 적응하기 위해서는 다음과 같은 사항 ... 현장에서 체험함으로써 자신의 적성 및 능력을 발견하고 개발하며, 직업인으로서의 기본 소양을 갖출 수 있도록 하는 과정이다. 따라서 실습생들은 학교에서 배운 전공지식을 바탕으로 업무 ... 실습생들은 학교에서 배운 이론적인 지식을 현장에서 직접 적용하고 실무능력을 배양하기 위해 기업체 또는 공공기관 등지에서 일정 기간 동안 교육 및 실습을 받는다. 하지만 일부 학생

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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지역사회복지실천을 위해 사회복지사는 다양한 실천기술을 갖추어야 한다는 주장에 대한 자신의 생각을 기술하시오

하는 여러 가지 문제들이 증가함에 따라 이를 해결하기 위한 전문 인력인 사회복지사의 역할은 더욱 중요해지고 있다. 이러한 상황에서 최근 들어 ‘전문성’이라는 가치가 강조되고 있는데, 그 ... 중에서도 현장에서의 실천능력(expertise) 또는 실무능력(working ability)이라고 할 수 있는 실천기술 능력 함양이 요구되고 있다. 따라서 본 과제에서는 지역사회 ... 는 자신의 업무수행 능력 향상을 위해 끊임없이 노력하여야 한다. 둘째, 사회복지사는 자기개발을 통해 전문직으로서의 가치관 및 윤리의식을 확립하도록 노력하여야 한다. 셋째, 사회복지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오

는 조직의 목표에만 치우치지 않고 개인의 존엄성과 자율성을 존중해야 한다. 조직 내 갈등 해결, 리더십 개발, 조직문화 개선 등 다양한 개입에서 공정성과 투명성을 유지하는 것이 중요 ... 은 채용, 선발, 성과 평가 등 개인의 직무 수행과 관련된 윤리적 문제를 다루며, 공정한 절차와 차별 방지를 핵심으로 한다. 반면 조직 심리학은 리더십, 조직문화, 갈등 해결 등 ... 는 다양한 업무, 실무, 절차 등을 실행함에 있어서 조직구성원이 의사결정을 어떻게 해야 하는가에 대한 인지라고 할 수 있다. 즉, 미시적 관점에서 조직윤리란 바로 윤리적 작업풍토

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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[A+] 간호학과 조사방법론- 캡스톤 논문

에서수를 의미하며, 점수가 높을수록 심정지 환자의 응급간호에 대한 지식이 높음을 의미한다.라. 비판적 추론능력? 이론적 정의 : 개인적 또는 전문적인 업무에 있어서 문제해결과 의사 ... 교육방법이지만 복잡하고 다양한 문제가 발생하는 간호현장에서 실제적으로 필요한 간호업무능력을 향상시는 데는 한계가 있다(Ragsadale & Mueller, 2005). 따라서 ... 으로 개발한 비판적 사고 성향 도구를 사용하여 측정한 점수이며 점수가 높을수록 비판적 추론능력이 높음을 의미한다.마. 자신감? 이론적 정의 : 어떤 일을 할 수 있다는 마음의 상태

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.22

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조사연구에 대한 전 과정을 설명하고 각 자가 조사하고싶은 테마를 정해서 조사연구과정에 맞게 기술하시오

, 검색 및 검사, 문제해결 및 종료단계는 5단계로 나타났다.사회복지실천을 기획단계, 탐색단계, 문제해결단계, 평가단계, 종결단계로 나누어 종합적으로 정리한 다양한 학자들의 주장은 각 ... 과 학습자들의 특성을 확인하고 이러한 특성에 가장 적절한 모형을 선택해야 할 것이다.사회복지조사론 교과는 이론적 지식과 실무적 능력 배양을 동시에 추구하는 교과목이다. 사회복지자격 ... 단계의 목표와 복지사의 업무, 복지사가 활용하는 주요 기법을 다음과 같이 정리하였다.본론학생참여 및 주도학습 사회복지를 예를 들어 설명1. 1단계 : 문제설정

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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호스피스/완화의료의 현황과 전망

문제 해결을 위한 독자적, 다학제간 공동연구 수행-관련 기관의 정책개발과 관련된 연구 수행-실무표준 개발을 위한 연구수행-호스피스 간호사의 연구활동 지도 및 자문-연구결과 발표 및 ... 지침서 개발-관련 교육 및 학술활동에 참여-대상자 상담(환자, 가족, 사별가족)-팀 구성원 상담리더쉽/변화촉진자ㆍ호스피스 활동에 필요한 행정업무 수행능력ㆍ호스피스 간호실무 질 평가 ... 및 향상 활동 계획 및 수행능력-사례관리 -간호실무표준 및 지침 개발-호스피스 간호실무 질 향상 활동-관련 정책개발에 참여-관리자로서 자원 및 기술조정-자원관리: 인력, 시설

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.22 | 수정일 2020.12.28

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1) 미용서비스업의 인적자원 확보관리에 대하여 설명하세요. 2) 미용서비스업의 인저자원 개발 및 활용관리에 대하여 설명하세요. 3) 미용서비스업의 인적자원 보상 및 유지관리에 대하여 설명하세요.

능력과 친절함, 문제 해결 능력을 평가하는 것이 필요하다. 이를 위해 모의 면접이나 고객 대응 시뮬레이션과 같은 방법을 활용할 수 있다. 또한, 팀워크와 협업 능력도 중요한 요소이 ... 의 경력을 보유한 미용사는 전체 지원자의 약 20%에 불과하지만, 이들은 고급 기술과 풍부한 실무 경험을 바탕으로 고객 만족도를 높이는 데 중요한 역할을 한다.고객 응대 능력도 중요 ... 되는 서비스의 품질을 보장하는 데 필수적이다. 교육 프로그램은 최신 미용 트렌드와 기술을 포함해야 하며, 실습을 통해 실무 능력을 배양할 수 있도록 설계되어야 한다. 예를 들

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.14

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서론(리더십이란, 보건의료현장에서의 리더십, 간호사에게 리더십이 중요한 이유)/본론(나에게 잠재된, 개발 가능한 리더십, 간호사에게 적절한 리더십, 리더십 개발과 경험의 중요성)/결론(미래의 간호사로서 갖추어야 할 리더십)/참고문헌으로 구성되어 있습니다. 정말 꼼꼼히 자료 조사하였고 제 리더십 경험도 녹여내어 작성하여 여러 방면으로 활용 가능합니다.

할 수 있어야 하므로 리더십은 현대 간호 실무 환경에서 더욱 강조되고 있다. 대외적으로는 전문직 간 이슈를 해결하기 위해서, 질 높은 간호서비스를 제공하기 위한 인력 문제 등 관련 ... 어 갔고 잘 따라주고 고마워하는 조원들을 보며 내가 잘하고 있구나 라는 생각이 들었다. 그래서 나는 팀 리더십이 내가 개발하기에 가장 용이하고 높은 학습능력을 보여주지 않을까 생각 ... 의 리더십의 유형을 4가지로 분류해놓은 기사였다. 리더십의 4가지 유형은 다음과 같다.1유형 능력중심 실무참여형실무에 직접 참여해 간호업무수행의 본보기가 되는 것을 중요하게 생각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.05

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리더십과 관리를 비교·설명하시오

에서 어떤 문제를 갖고 있는지를 이해하고 적재적소에 배치함으로 멘토링을 실현하는 것이 이에 포함된다. 세번째로는, 문제 해결 역량이다. 이는 의사 결정 과정에서 리더의 역량이 가장 ... 두드러지게 드러난다. 다양한 근거와 의견을 하나의 문제에 대응하기 위해서 최적의 해결방안을 선택해야한다. 이를 위해서 조직의 핵심 및 궁극적인 목적을 알고 있는 리더가 문제 해결 ... 의 지원까지도 포괄적으로 생각해야한다. 즉, 5년 후에 조직원들이 자신의 분야에서 최고가 될 수 있도록 피드백과 전문성 개발을 도와주는 것이 매니저의 역할이라는 것이다. 세번째로 문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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[사회복지 토론] 사회복지행정론(사회복지행정가의 태도는 어떻게 이루어져야 하는지 본인의 생각을 밝히세요)

문제 해결을 위해 개입하는 역할일 것이다. 일반적인 사람들은 사회복지행정가를 만난 적이 거의 없다. 일선에서 일하는 사회복지사와 달리, 내부적으로 기관을 효율적으로 운영하기 위해 ... 계획을 수립하고 문제 해결을 모색하는 임무를 수행하기 때문이다.사회복지행정가는 일선의 사회복지사로서 가져야 할 기술 이외에 행정가로서의 기술을 겸비해야 한다. 사회복지사를 지도 감독 ... 하며, 지역사회 욕구를 충족하기 위한 사회복지 프로그램을 개발하고 관리하는 사회복지 조직의 관리와 운영에 필요한 지식과 기술, 경험을 3차원적인 능력과 책임을 두루 갖추어야 한다

리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.08.30

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간호관리학실습 A+ 리더십 사례 보고서

적인 성장을 돕는다. 지적 자극은 구성원들이 문제 해결 능력을 키우고 새로운 도전 의식이 생기도록 고무시킨다. 개인적 배려는 구성원의 개인적 욕구를 파악하여 그에 맞게 차별 ... 적인 변화를 이끌어내는 리더가 되고 싶다. 실무현장의 리더십 사례 91병동에서는 ‘신규 간호사들의 정맥주사 실력 향상을 위해 변혁적 리더십’을 적용한 모습을 볼 수 있었다. 이 ... 한다. 병동의 리더는 신규 간호사들이 정맥주사 술기 능력을 향상시켜 더 안전하고 효과적인 간호를 제공할 수 있도록 비전을 제시했다. 이를 통해 신규 간호사들은 성장 목표를 명확히 인식

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.03

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간호학개론 중간고사 정리

, 인간-이타적 가치체계②신념-희망③자기와 타인에 대한 감수성④지지, 신뢰, 돌봄의 관계 개발⑤긍정적 감정, 부정적 감정과 정서의 표현⑥창조, 개별, 문제 해결적 돌봄 과정⑦개인 초월 ... 론 개발③윤리적 측면: 간호의 도덕적 특성 이해와 간호사들의 도덕적 실천능력 개발간호에 영향을 미친 철학 사조(1)경험주의경험주의란 인간의 감각, 이성, 오감을 통하여 얻는 구체적인 ... 인간 대 인간의 접촉으로 이루어짐②왓슨 간호철학에 근거한 실무왓슨의 10가지 돌봄 요소=간호사와 간호대상자 사이에 조력-신뢰관계 개발은 간호사의 돌봄 의지가 간호대상자의 형성하게 하

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.17

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호스피스 간호 보고서(정의, 국내 현황, 간호사의 역할, 관련영화)

고 업무 활동을 조정하게 된다. 또한 실무에서 비판적 사고를 통하여 윤리적이고 논리적인 의사결정을 도모하여 문제를 해결하는 것에 있어 바탕이 되는 지식을 습득하고 그에 알맞게 자원 ... 스스로의 비판적이고 논리적인 임상 판단능력을 통하여 대상자와 대상자 가족의 신체적, 정신적, 문화적, 영적인 문제를 사정하고 그에 따른 간호를 수행하여야 한다. 따라서 대상자가 겪 ... 를 관리하고 간호실무의 표준과 지침을 개발하여 정책개발, 기술조정, 자원관리, 정보관리 등 호스피스 간호의 질 향상을 위한 다양한 활동을 하게 된다.연구자로서 간호사는 호스피스

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12 | 수정일 2022.12.14

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직업과자기관리_4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화속에서 작업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을 갖추어야 하는지 아래 참고도서 내용에 근거해서 구체적인 실천방안 3가지 이상을 제시하시오.

이다. 먼저 개인은 창의성을 개발해야한다. 창의성은 학습과 연습을 통해 향상된다. 새로운 아이디어를 발전시키고 문제를 해결하는 데 관련된 활동에 참여하며 창의성을 키워야 한다 ... 적인 작업을 대체하는 한편, 인간적 역량과 창의성이 중요해질 것이다. 고객 서비스, 문제 해결, 윤리적 판단, 인간 감성 및 관계 구축과 같은 인간 중심의 역량은 더 중요해질 것이 ... 있기 때문에 개인은 효과적인 자기 관리와 시간 관리 습관을 개발해야 한다. 일정을 관리하고 우선순위를 설정하여 생산성을 높일 수 있다. 그리고 팀으로 일하는 능력이 중요하다. 비대

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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사회학개론 ) 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

과정의 개혁이 필요하다. 추가로 현대의 문제점으로 대두되고 있는 단순히 서류에 적힌 학교 이름에 집착하는 것이 아니라 세분되고 고도화된 직업 능력 개발교육에 집중하여 실무에 적용 ... 는 역량의 증가는 문제 해결 능력을 증폭시키며 나아가서는 프로젝트를 진행하는 조직 전체에 대한 성공적인 추진을 위해 필요하다. 더불어 지적 호기심을 가지고 새로운 부분에 대해 평생 ... 지만 문제는 실무에 적용하여 사용하면서 추가로 필요가 발생하는 기술 개수가 많다는 것에 있다. 개인 능력 함양과 새로운 기술 습득뿐만 아니라 다양한 분야의 협업을 위한 전문성의 심화를 위

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04

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기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

는 전략적 사고와 문제 해결 능력을 가져야 한다. 경영 환경은 빠르게 변하고, 경쟁이 치열해지는 추세이므로 경영자는 기업이 지속적인 성장을 이룰 수 있는 전략과 비전을 수립 ... 하고, 적극적으로 문제를 해결할 수 있는 능력이 필요하다.둘째, 경영자는 리더십과 팀워크 능력을 가져야 한다. 경영자는 인적자원을 관리하고, 조직의 구성원들을 이끌며, 그들의 능력을 최대한 ... 적으로 성장하려면 경영자는 단순히 현재의 문제를 해결하는 것이 아니라, 미래를 예측하고 대비하는 능력도 필요하다. 또한 경영자는 자신의 결정에 대한 책임을 지고, 어려운 결정을 내릴

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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