"리더십 패러다임의 변화"의 검색결과 입니다.

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"리더십 패러다임의 변화" 검색결과 461-480 / 4,158건

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서디평_국제경영_과제 (A+, 99점 이수)

[국제경영] 4차 산업 혁명에 따른 기업 전략의 변화 과목명 국제경영 이름 21세기에 우리는 새로운 산업혁명의 시대에 발을 들여 놓고 있다. 4차 산업혁명은 인류의 역사 ... 에서 새로운 하나의 장을 열어놓은 것으로, 정보통신 기술의 진보, 인공지능, 사물인터넷, 빅데이터 등의 기술 혁신이 기업들의 경영환경을 근본적으로 변화시키고 있다. 이러한 변화의 중심에 서 ... 있는 기업들은 이를 어떻게 받아들이고 대응할 것인가에 대한 전략적 사고와 행동이 필요하다. 4차 산업혁명은 우리의 삶과 비즈니스 환경에 새로운 패러다임을 제시하고 있다. 디지털

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.09.10

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스포츠경영관리사 실기 핵심 문제!!

. 오락성인 중심 개념인 산업이다6. 시간 소비형 산업이다* 스포츠 산업의 환경 변화 *대외적인 변화 (주 5일 근무제 확산, 스포츠 세계 경제 심화)대내적인 변화 (스포츠 패러다임 ... . 제안제도2. 청년중역회의3. 성과분배제도4. 종업원지주제도* 내부채용 장, 단점 *장점 (신속한 충원, 훈련시간 단축)단점 (조직 내 이동의 혼란, 인재발굴 회피)* 리더십 역할 ... *1. 시너지 효과2. 아이디어 제시3. 조직 전체의 성과 좌우4. 동기부여 요인5. 역량 향상을 위한 촉진 역할* 리더십의 유형 *지시적 리더 (정황한 목표 설정)지원적 리더

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01 | 수정일 2022.10.21

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(2025학년도 2학기 중간과제물, 평생교육경영론, 공통형) 다음에 대하여 논하시오 1. 기존에 알고 있던 경영의 개념과 본 과목 학습 이후 경영의 개념은 어떻게 다른가(혹은 달라졌는가? 동일하다면 어떤 내용이 동일한것인가? 작성하시오. 2. 자신이 4년 후 평생교육단체(혹은 기관)를 설립하여 운영한다는 가정 하에, 단체(기관)명, 설립목적 및 필요성, 중

던 경영의 개념2) 본 과목 학습 이후 경영의 개념3) 학습 후 경영의 개념을 학습 전과 비교(공통점과 차이점 및 구체적인 변화)2. 자신이 4년 후 평생교육단체(혹은 기관)를 설립 ... 되었다. 이를테면, 경영은 주로 기업의 생산성 향상, 비용 절감, 고객 만족도 제고, 그리고 시장 점유율 확대를 목표로 하며, 이를 위해 전략적 계획 수립, 리더십 발휘, 조직 구조 설계 ... 지속 가능한 교육 생태계 구축에 중점을 둔다.(3) 구체적인 변화평생교육경영론 학습을 통해 본 경영의 개념 변화를 요약하면 경영의 개념이 경제적 목표 중심에서 학습자와 사회의 가치

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.11

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현대자동차 분석

으로 자동차산업의 패러다임 변화와 소비자 요구에 빠르고 유연하게 대응 목적2019 년 현대차 수익성의 증가 신차효과 + 원가혁신 손익 회복 가속화 Aptiv JV 등 전략투자 미래 성장 ... 로 양산하고 판매를 한 기념비적인 일 좌상단 아이오닉 좌하단 코나변화를 맞이하는 미래사회 국가별 내연기관 판매 금지 전기차 수소차의 인프라 구축 유럽은 2025 년부터 친환경차만 판매 ... 자동차는 스마트 모빌리티 솔루션 프로바이더를 전략으로 구상 , 지능형 모빌리티 제품 · 서비스 등 2 대 사업구조를 축으로 기존 내연기관 고수익화 , 전동차 선도 리더십 , 플랫폼

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2021.03.22

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우리나라 사회복지행정의 역사를 설명하시오

복지행정 성장기3) 사회복지행정 패러다임의 변화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론좁은 의미에서의 사회복지행정은 다양한 사회복지 실천 방법의 하나로 여기는데 사회복지행정은 선택한 사회 ... 형태 조직에서 이루어지는 일반적인 현상으로 우리나라 사회복지행정이 어떻게 변화했는지를 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 일제강점기 및 미군정 시대사회복지행정을 더 넓은 관점에서 사회정책 ... 서비스는 일선 사회복지사와 중간관리자에 의해 수행되기도 한다. 관리자 리더십은 조직구성원을 위해서 수용되어야 효과적으로 발휘될 수 있기에 사회복지행정은 모든 조직구성원의 역동적 협력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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현대사회에서 성인학습이 필요한 이유가 무엇이며 필요하다면 구체적으로 어떤 방법을 통해 이루어져야 하는지 자신의 입장을 서술하시오.

성인학습 실행 방안 3 Ⅲ. 결 론 4 [참고문헌]5 Ⅰ. 서 론 21세기는 지식·정보화 시대라고 한다. 이러한 급변하는 시대적 흐름 속에서 접하는 지식과 정보의 양에 따라, 변화 ... 하는 지식기반사회라 할 수 있다. 이러한 지식기반사회의 도래는 산업사회의 교육 패러다임을 지식기반사회의 교육 패러다임으로 바꿀 것을 요구한다. 즉 과거와 같은 학교 교육만으로는 이러 ... 한 시대적 변화에 대응할 수 없게 되었고, 전 생애에 걸친 끊임없는 학습이 개인과 국가의 운명을 결정하고, 개인의 삶의 질을 결정하는 중요한 요인이 되었다. 이와 같은 시대의 흐름

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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노동경직성 완화와 낙수효과를 통해 경제를 살릴 수 있는지에 대한 고찰(취업 준비 신문 정리 논술)

만 일본처럼 강소 기업이 많지 않다는 점, 중소기업 CEO들의 인적 패러다임이 바뀌지 않는다는 점, 정부의 적극적인 정책변화가 없다는 점이 취약점이다. 허리에 해당하는 생산가능연령 ... 을 이해하고 정책을 변화시켜야 한다. 즉, 중소기업을 강소기업으로 체질을 개선하기 위해서는 그들의 지적 재산권을 보호하고 적절한 인재를 유치하기 위해서 대기업 중심이 아닌 중소기업 ... 해야 한다. 또한, 앞서 말한 것과 같이 중소기업의 CEO들이 인적 패러다임을 바꿔야 한다. 생산성이 최고점에 달할 수 있는 평균 가용인원을 기준으로 판단하여서는 안 된다는 것이다. 이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.02 | 수정일 2023.01.20

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경영학개론_1~4주차에서 배운 교과내용을 중심으로 기업의 경영 활동에 영향을 미치는 직접간접 경영 환경에 잘

환경 변화에도 유연하고 신속하게 대처해 온 대표적인 사례이기 때문이다. 특히 반도체 분야에서는 미세공정 기술과 생산능력을 지속적으로 발전시켜 시장 리더십을 유지해 왔다. 스마트폰 ... 의 경쟁 심화, 기술 변화, 환율 변동, 무역 분쟁 등 여러 도전이 있었음을 알 수 있다. 그럼에도 불구하고 안정적인 수익 구조를 바탕으로 지속적으로 시장 리더십을 발휘하고 있다는 점 ... 키아, 블랙베리 등 선발 기업이 새로운 스마트폰 패러다임을 놓치면서 수요가 갤럭시 시리즈로 몰리게 되는 현상이 나타났다. 이러한 환경 변화는 삼성전자가 시장지배력을 확대하는 데

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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원격교육

보자면 ‘사회적 학습’이란 정의 그 자체에서 변증법적 관계망과 통섭의 리더십에 대한 함의가 담겨있으므로 소셜 러닝의 그릇은 너무도 크고 변화무쌍함을 짐작할 수 있기에 여러분들의 많은 관심과 참여로 새로운 학습 패러다임을 열어 나가길 기대해 본다. ... 대표적인 사례라 할 수 있을 것이다.이번 레포트에서는 21세기 교육 패러다임의 변화를 이끄는 ‘원격교육’의 개념과 특성에 대해 알아보고 우리나라 교육에서의 역할에 대해 살펴보도록 하 ... ▷ 0000학년도 평생교육사원격교육의 개념과 특성, 현재 우리나라 교육에서의 역할, 원격교육 개발 기술의 변화 현황에 대해 논의하시오.과 목 명원격교육론담당 교수0 0 0 교수님

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

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최신판) 21세기 기업의인재상 A+족보 (10분 투자해서 100점 과 A+둘다 잡으세용 )

) 신입생 작문 교육의 제고16. 다음 중 협상의 필요성으로 옳지 않은 것은?1) 사회적 갈등의 심화 2) 수직적 사회문제의 해결 3) 새로운 가치관 및 패러다임의 변화 4) 상호 ... ) 감성리더십 2) 서번트 리더십 3) 슈퍼리더십 4) 변혁적 리더십40. 협상과 관련된 설명 중 맞는 것은?1) 협상은 사회적 갈등 해결에 도움이 된다.2) 협상이 어려우면 강압적인 ... 이익의 창출17. 일반적으로 공식적인 발표를 통칭하는 것으로 의사소통 능력을 표현하는 개념을 무엇이라고 하는가?1) 설교 2) 리더십 3) 리서치 4) 프레젠테이션18. 일반

시험자료 | 8페이지 | 5,100원 | 등록일 2024.06.26 | 수정일 2024.08.20

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직 활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오

할 수 있다고 단언할 수 없을 정도로 큰 변화를 일으키고 있다. 특히 경제포럼에서 제시한 제4차 산업혁명 시대는 기존 제3차 산업혁명을 기반으로 한 융합된 과학기술의 패러다임변화 ... 는 사회구조와 경제체제의 급격한 변화를 촉진하는 기술혁명이다. 이러한 제4차 산업혁명시대의 거대한패러다임의 변화는 대내·외 경영환경 변화 소용돌이 속에서 기업들은 차별적인 경쟁우위 확보 ... 하여 서술하시오 서론 조직 활성화는 조직 구성원들이 조직에 대한 핵심가치를 내재화 시킴에서 역량을 응집시켜 고성과 조직으로 변화한다는 개념이다. 그리고 이 같은 조직 활성화는 모든 기업내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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간호관리학 간호판례-진단검사

문화를 조성함으로써 환자 진료의 질을 향상시킬 수 있다. 3. 간호관리자의 변혁적 리더십 발휘 변혁적 리더십은 급변하는 환경 속에서 조직의 생존과 경쟁력 강화를 위해 조직의 변화 ... 를 유발하고 변화를 이끌어 갈 새로운 비전을 제시함으로써 구성원들의 의식수준을 높이는데 기여한다. 간호관리자가 앞서 설명한 변혁적 리더십을 발휘하여 간호사들이 의사의 교사에 흔들리 ... 과 국민 건강권 보장을 위한 간호목적을 달성하기 어려운 측면도 있다. 간호사의 업무는 의사업무 중 일부를 위임 받아 하는 업무가 아니라 간호학을 근거로 독립된 패러다임을 가진 과학

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04 | 수정일 2025.03.14

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코로나 이후의 세계 독서감상문

의다. 코로나로 인한 부정적 변화와 미래만이 그려지는 이 시기에서, 우리는 당장 무엇을 할 수 있을까?제이슨 솅커는 팬데믹 사태가 교육, 노동, 미디어, 에너지, 리더십을 비롯 ... 지중심으로 업무 평가가 철저하게 이루어지는 새로운 평가제도가 도입되어야 한다고 생각한다.저자는 또한, 새로운 리더십의 필요성에 대해 강조하고 있다. 앞으로 다가오는 변화로 인해 ... 시발점을 만드는 욕구이기도 하다. 이러한 욕구가 위협받을지도 모른다는 생각은 결과적으로 사람들이 몰리는 직종 역시 변화시키며 새로운 패러다임이 될지도 모른다.4) 코로나 사태

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.04.13

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간호관리학, 자신의 리더십 분석

이론 ③ 상황 대응 리더십 이론P.9-114. 거래적 리더십과 변혁적 리더십P.115.새로운 리더십의 패러다임P.12Ⅲ. 결론1. 느낀점 ---------------------- ... -목표 이론③ 상황 대응 리더십 이론1980년대 이후새로운 리더십변화를주도하고 이끌어가는리더십① 거래적 리더십② 변혁적 리더십4. 대상자 선정 과정과 이유이번 과제인 리더십분석의 대상 ... 나의 리더십을 이론에 적용하기-나는 어떤 리더인가?-과 목간호 관리학 Ⅱ지 도 교 수제 출 일반 / 학번이름Ⅰ.서론1. 리더십이란? -------------------------

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.20

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평생교육 프로그램 기획

중간관리자의 리더십 부재가 문제인가? 대학생이나 젊은이들이 바른 교제법이나 결혼에 대한 지식과 스킬이 부족한가? 빠르게 변화하는 아이들의 문화를 이해하고 효과적인 자녀 양육법 ... 하다. 그것이 조직의 리더십 개발, 부모교실 혹은 영어회화프로그램인지를 명확히 한다.왜 그런 프로그램을 개발하려고 하는지에 대한 타당성을 검토해야 한다. 조직원들을 잘 교육시키고 이끌어 줄 ... 을 배워야할 필요가 존재하는가? 마케팅 있어서 새로운 패러다임이 요구되고 있는가? 이런 문제의 분석을 통하여 조직이 그러한 프로그램을 개발하여 문제를 해결하는 데 사용할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.14

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방송중간 사회복지행정론 한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오. 구체적으로 다음의 주제에 대해 각각 기술

를 위한 기술과 지식이 필요하게 되었다.2. 2000년 이후부터 현재까지 한국 사회복지행정의 역사 요약2000년대 이후는 사회복지행정이 신자유주의적 이념에 기초하는 패러다임으로 변환 ... 부터 시행된 분권 교부세가 그 예라고 할 수 있다. 사회복지서비스 수급환경이 변화함으로써 전략적인 정부 보조금 획득을 위해 운영 시스템의 개혁이 필요하게 되었다. 또한 전문 ... 적으로 재무부서를 운영하고 홍보와 마케팅에 힘쓸 인력을 채용하며 변혁적 리더십을 가진 최고 관리자가 요구되었다. 지역사회 사회복지 기관 간이나 타 조직 간에 우호적으로 협력할 수 있

방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.22

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포스트코로나 시대의 사회복지실천 패러다임의 바람직한 변화 방향을 제시하시오

사회복지실습포스트코로나 시대의 사회복지실천 패러다임의 바람직한 변화 방향을 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 위험사회의 의미2. 포스트코로나 시대의 사회복지실천 ... 패러다임의 바람직한 변화 방향1) 지역사회2) 사회보험3) 사회복지관4) 사례관리5) 소규모 활동의 질적 향상3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론코로나19로 인한 경제적 타격 ... 을 대비할 복지제도의 재정비가 필요한 시점이다. 따라서 본론에서는 포스트코로나 시대의 사회복지실천 패러다임의 바람직한 변화 방향을 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 위험사회의 의미위험사회

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.05

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인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의하시오

Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 경영 환경은 급격한 변화의 물결 속에 있다. 기술의 발전과 글로벌화는 인적자원 관리의 새로운 패러다임을 불러일으키고 있다. 이러한 변화는 단순히 기술적인 ... 진보에 그치지 않고, 기업의 인적자원 관리 방식에 근본적인 변화를 가져오고 있다. 디지털 전환, 다양성 및 포용성 강화, 그리고 직무 만족도와 업무 환경 개선은 오늘날의 인적자원 ... 관리에서 중요한 요소로 부각되고 있다. 디지털 기술의 발전은 업무 방식을 획기적으로 변화시키고 있다. 원격 근무와 하이브리드 근무가 일반화되면서, 시간과 공간의 제약 없이 업무

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.12

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2025년 기아 생산 엔지니어 직무 합격 자소서

. 본인의 리더십 유형과 이를 잘 보여주는 실제 사례를 구채적으로 서술하시오 3. 인생에서 가장 열정을 갖고 추구했던 목표와 그 과정에서 발견한 본인의 핵심 역량을 서술하시오 1 ... 으로 혁신을 실현하는 기술 전략가라고 생각합니다. 특히 자동차 산업의 패러다임이 전기차, 자율주행, 스마트팩토리로 급변하고 있는 지금, 생산 엔지니어는 단순 반복이 아닌 지속적인 공정 ... 개선, 설비 최적화, 품질 확보를 위한 창의적 문제 해결자로서의 역할이 더욱 중요해지고 있습니다. 저는 이러한 시대적 변화에 맞춰, 기술 기반의 현장 문제 해결 능력을 갖춘

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.17 | 수정일 2025.05.19

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조직문화,도요타,GM

패턴 관리 기술 (Skill) – 조직 경영에 활용되는 경영 기술 리더십 스타일 (Style) - 경영 관리자들의 관리스 타일 , 구성원들의 동기 부여와 상호 작용 을 이끄 ... 는 조직 분위기 형성 조직문화 모델 2) 7S 모델교과서 내 조직문화 환경변화 새로운 문화가치 행동 변화 조직체 성과 ( 최고 경영자의 역할 ) ( 핵심인물 , 최고 경영층 , 변화담당 ... 자의 역할 ) ( 실무관리자 , 구성원들의 ‘ 문화망 ’ 역할 ) Step 1) 환경 변화 인지 후 최고경영층과 핵심인물 , 변화담당자 등이 참여 새로운 문화가치를 설정 → 문제

리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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