"리더십 패러다임의 변화"의 검색결과 입니다.

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"리더십 패러다임의 변화" 검색결과 381-400 / 4,158건

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우리의 미래를 결정할 과학 4.0 독후감

? 우리의 미래를 결정할 과학 4.0? 본문세상은 여전히 빠르게 변하고 있지만, 미래는 더 빠른 속도로 변화할 것으로 예상되며, 개인의 이해력이나 지식, 정보 활용 능력에 따라 ... 하고 더 나은 가치 판단을 할 것이다. 이 책은 다양한 과학 분야의 변화와 미래 가치, 트렌드 현상 등을 종합적으로 조언하는 책이다. 특히 누구나 알 수 있는 분야의 전문용어와 변화 ... 다양한 해석과 평가가 가능하며, 이미 상용화와 대중화 과정에 진입한 분야는 무엇이며, 이러한 경이적인 변화는 어디까지 진행될 것인가. 인공지능 기술의 기술적 변화와 발전, 대중

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.05

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평생교육경영의 의미와 특성에 대해 서술하시오

시켰고 그로 인해 인구 고령화가 세계적으로 확산되었다. 이른바 호모 헌드레드라는 새로운 패러다임의 사회가 도래한 것이다. 이러한 경향 속 고령인구의 증가는 생애주기별 삶의 형태를 더욱 ... 다양하게 만들었고 결국 노동시장과 고용구조의 변화 등 사회 전반에 걸쳐 큰 변화가 나타났다. 따라서 정부는 이에 대한 대비책으로 열린교육사회, 평생학습사회 건설을 새로운 교육비전 ... 고자 한다.Ⅱ 본론1. 평생교육경영의 의미평생교육기관은 내부 환경 및 외부 환경 변화에 따라 변화의 흐름에 대처하고 적응해서 경영이 이루어져야 한다. 이러한 대처와 적응을 능동적으로 활용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사

을 근본적으로 변화시키는 사건으로 평가받는다. 그의 혁신적 리더십은 한국 기업들이 국제적으로 경쟁할 수 있는 새로운 길을 제시하였고, 한국 경제의 질적 도약을 가능하게 했다. 이 ... 더 이상 선택이 아닌 필요불가결적인 요소로 자리 잡았다. 세계화와 기술 발전, 소비자의 기대 변화는 기업들이 기존의 방식을 유지하는 것만으로는 더 이상 경쟁력을 갖출 수 없다는 점 ... 다. 요컨대 이는 기존의 틀을 깨고 새로운 방식으로 경쟁력을 확보하는 전략적 변화라 할 수 있다.이건희 회장의 삼성 경영혁신 사례는 이러한 경영혁신의 대표적인 성공 사례 중 하나로, 한국

리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.10.23

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한국 경영 패러다임의 변화

한국 경영패러다임의 변화김문정1. 머리말, 경영환경에 대한 연구가 필요한 이유최근 정보 기술의 발전으로 인한 산업 환경의 변화와 저성장 고착화 현상을 보이는 국내 경제 상황 ... 경영환경을 모색하고 과거의 경영환경을 파악하여 과거의 실수를 되풀이하지 않도록 노력해야 한다. 과거는 미래를 비치는 거울이기에 과거부터 변화해 온 한국 경영의 패러다임를 고찰해보 ... 며 앞으로 우리에게 놓인 문제들을 예측해보았다.2. 과거 한국의 경영 패러다임의 변화한국 경제는 경제개발을 본격적으로 추진하기 시작한 1960~1970년대 초기까지 낮은 임금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.11

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[조직관계론]조직진단 모델별 전략적 시사점 이해 및 적용 방안 제시

하여 전략적 의사결정을 지원한다. 셋째, 조직 구성원들의 참여를 통해 변화에 대한 공감대를 형성하고 조직학습을 촉진한다.특히 4차 산업혁명 시대에 접어들면서 조직진단의 중요성은 더욱 부각 ... 되고 있다. 디지털 전환, 원격근무, 애자일 조직 등 새로운 조직 패러다임의 등장으로 기존의 조직관리 방식으로는 한계가 있기 때문이다. 따라서 다양한 조직진단 모델을 활용하여 조직 ... 과 적용화가 전체를 흔들 수 있다. 이러한 특성으로 인해 7S 모델은 조직 변화관리와 전략실행에 널리 활용되고 있다.3.2 웨이스보드 6-박스 모델웨이스보드 6-박스 모델은 1976년

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.17

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또래교수의 중요성과 필요성

하다. 또래교수를 통해 학생들은 자신의 학습을 주도하게 되며, 그 과정에서 그들은 학습의 주체가 되어 깊이 있는 학습 경험을 얻을 수 있다. 또래교수의 혁신적인 접근법은 기존의 교육 패러다임에 큰 변화를 가져다주며, 이는 교육의 미래에 큰 영향을 미칠 것이다. ... 또래교수의 중요성과 필요성교육은 지식의 전달과 인간의 발달을 돕는 과정으로서, 전통적으로는 교사와 학생 간의 상호 작용에 의존해 왔다. 그러나 교육의 패러다임은 시간이 흐르 ... 면서 지속적으로 변화하고 있으며, 현대의 교육에서는 다양한 학습 전략들이 주목받고 있다. 그 중에서도 '또래교수'는 교육계에서 특히 주목받는 학습 방법 중 하나로 자리 잡았다.또래교수란

리포트 | 6페이지 | 2,900원 | 등록일 2024.01.02

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평생교육경영론_(1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가. 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (2) 교재 3강(강의 5강)을 참고하여, 평생교육기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.

평생교육경영론 (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (2) 교재 3강(강의 5강)을 참고하여, 평생교육기관에 영향 ... 을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오. 차 례 1. 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들 ... 은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (15점) 현대사회는 다양한 형태의 집단, 나아가 조직 등으로 이루어져 있다. 많은 구성원

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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[CEO성공학개론 A+] CEO의 핵심역량과 성공 전략에 대한 분석

Catalyst (5%는 불가능해도, 30%는 가능하다) 이처럼 성공한 CEO들은 누구보다도 변화와 혁신에 대한 강한 열정을 가지고 있다. CEO가 가진 변화에 대한 열망은 조직 전체 ... 의 상황에서, 구성원을 설득하고 그들과 함께 혁신의 가시밭길에 들어섰다. 하지만 기존의 사고방식과 패러다임으로는 5% 개선도 어려운 일이었다. 그러나 지속적으로 혁신 활동을 추진 ... 하면서, 그는 새로운 패러다임과 발상의 전환을 통해서라면 30% 개선도 충분히 가능하다는 것을 알게 되었다. 여기에서 '5%는 불가능해도 30%는 가능하다'라는 말이 탄생하게 되

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.03

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[우수 독후감] 경영학 콘서트 독서 감상문

다양한 측면과 관련된 주제들을 다루고 있습니다. 예를 들면, 제1장에서는 항공권의 가격 차이와 관련된 이유를 설명하고 있습니다. 항공권 가격은 수요와 공급의 변화, 예약 시기 ... 을 일반인들의 상식과 비교하며, 일반적인 경영학 책들이 주로 조직력과 리더십에 초점을 맞추고 피상적인 내용에 집중한다고 지적합니다. 또한 일부 자기계발서가 경영학 도서로 위장 ... 되는 경우도 있다고 언급합니다. 이에 반해 이 책은 다양한 기업의 사례를 통해 첨단 과학 기술과 경영의 융합이 만들어낸 새로운 경영 패러다임을 소개하고자 합니다.책에서는 "수익경영"이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.15

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간호) 간호 윤리 시험 예상 문제

의 수준을 향상시키기 위해 임상적 리더십을 발휘하여 변화 촉진자, 역할모델 및 옹호자로서 활동? 31) 교육자2) 연구자3) 지도자4) 자문가5) 전문가적 간호실무 제공자Q 자신의 전문 ... 단계에 따라 변화하는 종단적인 모델은? 41) Pavalko2) Cohen3) Hinshaw4) Dalton5) BennerQ Dalton의 전문직 사회화 모델 틀린 것은? 11 ... 자의 간호이론의 중요성과 적용에 대한 이해 부족Q 간호이론의 발전- Fawcett에 의해 인간, 환경, 건강, 간호개념을 메타패러다임으로 하는 패러다임 간호모델이 분류되어 간호의 이론적인

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.28 | 수정일 2024.09.02

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(전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것을 SHRD의 주요 특성과 귀하의 경험에 비추어 논리적으로 보고하시오

적 자본은 인적자원관리와 성과의 연결을 도와주고 조절관계로서의 사회적 자본은 인적자원관리와 성과 사이의 조절을 도와준다.인적자원개발에 있어 HRD의 패러다임은 과거 학습 중심의 패러다임 ... 에서 최근 전략 중심의 패러다임으로 이동해왔다. 그리고 인간 중심의 HRD의 개념이 화두로 떠오르고 있는 오늘날 인간의 근본적인 만족이 우선시되어야 성과로 이어진다는 의견이 힘 ... 에 대하여SHRD의 개념에 대해 로스웰과 캔자나스는 미래에 필요한 지식과 스킬을 캊추기 위한 계획된 학습활동을 통해 조직과 조직 내 집단, 구성원과 조직 외부 이해관계자를 변화

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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공룡기업의부활사례 대하여 논하시오

성과 포용성트렌드의 변화와 4차산업혁명시대의 패러다임 변화는 성별과 인종, 지역 등의 인구통계적 측면 뿐만 아닌 사고와 관점, 스펙트럼의 확대도 요구되었는데 기업문화적 차원에서 확장 ... 을 위한 프로그램을 도입하기에 이른다.주간 리더십 회의를 개설한 리더십팀은 장시간 토론으로 사명과 문화를 재정의하고 변화 목표와 책임 기준을 수립하는데 신기술의 의미와 가능 ... ) 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론공룡기업 부활의 사례를 조사하기 위해 마이크로소프트사를 예로 들어 본고에서 분석해 보고자 한다. MS의 부활은 2014년 사티아 나델라가 CEO로 취임

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서

글로벌 비즈니스 역량 분석-기업과 대학생의 인식을 중심으로, HRD 연구, 2008김홍국, 21 세기 리더십: 패러다임 전환과 리더의 역할, 인적자원개발연구, 1999 ... 리더십주제: 최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더 ... 의 빠른 변화를 빠르게 습득하고 분석하여 적절한 전략을 제시할 수 있는 방향 제시자(패스파인더, Path-finder)로서의 역할을 수행할 수 있어야 할 것이다.둘째로 해외 주재원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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(전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

을 함양시킬 수 있도록 하는 것, 비용 효과성을 평가하는 것 등이다.전략적 인적자원개발의 패러다임은 시대에 따라서 지속적으로 변화해왔다. 지금ㄲㆍ지 학습중심의 인적자원개발과 성과중심 ... 여 전략적 인적자원개발의 패러다임은 인재를 육성하는 것이나 적절하게 변화를 주는 것, 개인의 관심이나 조직의 요구를 합치시키는 프로그램들을 통하여 조직이 성공에 한 발 더 가ㄲ ... 활성화시키고자 해야 한다. 이에 더해서 전략적 인적자원개발의 패러다임이나 트렌드가 지속적으로 변화한다는 사실을 고려할 대 국내외 트렌드에 대해서 지속적으로 관심을 쏟고, 이해

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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질적연구 자료분석

을 반복해서 읽고, 의미단위와 범주를 생성해 간다. 이어서 축코딩은 축이 되는 범주와 나머지 범주와의 관계를 규정짓는 과정이다. 또한 축코딩의 경우 과정분석과 패러다임 모형을 분석 ... 수 있다. 또한 차원(dimension)은 이러한 범주의 일반적 속성이 변화되는 범위를 의미하며, 범주에 구체성을 주고 이론에 변화를 준다. 축코딩에 이어 선택코딩은 이론적 모형 ... 집단의 리더십 등에 대한 경험을 집단 리더들의 관점에서 살펴본고자 하였으며, 구체적인 연구질문은 '소아암부모모임 리더들의 자조집단 참여경험은 무엇인가'다.개방코딩의 결과, 모두

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.02

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대한민국 선진화 전략-국내환경의 변화

이다.아래에서 우리는 국내가 급격히 변함에 따라 발생하고 있는 저출산과 고령화, 구(舊)?신 (新)패러다임, 국가능력의 약화, 북한의 변화에 따른 문제를 지적하고, 그 문제점 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 급속한 저출산 고령화1) 고령화의 속도2) 고령화의 심각성3) 고령화의 정책과제2. 구(舊)성장 패러다임의 해체와 신패러다임1) 구성장 패러다임2 ... ) 신발전패러다임(1) 민간주도 - 정부지원(2) 시장과 정부의 협치3) 두 가지 구조적 도전(1) 낮은 잠재성장률① 친 투자환경② 민간투자와 공공투자의 상호보완성(2) 고용 없

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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[인사담당자 추천]현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안

기업들은 기존의 연공서열 중심의 인사관리에서 벗어나 성과와 능력 중심의 인적자원관리로 패러다임을 전환하기 시작했다. 이러한 변화는 단순히 인사 제도의 개선을 넘어서 기업 경영 전반 ... 적 인적자원관리는 단순히 인사부서의 역할 변화만을 의미하는 것이 아니라, 조직 전체의 관점에서 인적자원을 전략적 자산으로 인식하고 관리하는 패러다임의 전환을 의미한다. 이는 최고경영진 ... 의 리더십과 조직 전체의 인식 변화가 필요한 과제이다.4.2 조직 전략과의 연계전략적 인적자원관리의 핵심은 조직의 비전, 미션, 전략적 목표와 인적자원관리 활동을 일치시키는 것이

노하우 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.06.05

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기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

에서 대주주는 전환기의 미국 기업들처럼 일상적인 경영보다는 중요한 의사결정에만 관여하는 상황이고, 새로운 패러다임과 불황 극복을 위한 경영자의 역할에 대한 관점이 논의되고 있 ... 는 다양한 중요한 자질을 가지고 있다. 이러한 특성들은 다음과 같다.1) 리더십효과적인 경영자는 그들의 팀에 영감을 주고 동기를 부여할 수 있어야 하며, 모범적으로 이끌 수 있 ... 어야 한다.4) 적응성경영자는 업계나 시장의 변화에 적응할 수 있어야 하며, 필요할 때 신속하게 의사 결정을 내릴 수 있어야 한다.5) 전략적 사고경영자는 비즈니스를 성장시키고 경쟁

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

계의 MS 매출은 전체 매출의 30% 이상을 차지함으로써 공룡기업의 부활, 즉 신성장 사업으로의 부상을 알렸다.(2) 다양성과 포용성트렌드의 변화와 4차산업혁명시대의 패러다임 변화는 성별 ... . 본론1. 마이크로소프트사의 몰락과 부활2. 공룡기업 부활을 이끈 경영혁신1) 기업문화 혁신2) 리더십3. 사례를 통한 경영혁신의 재정의4. 사례를 통해 알 수 있는 경영혁신의 필요 ... 을 변화시키는 새로운 계획 혹은 프로그램을 의도적으로 실행해 기업의 주요 부분에 있어 본질적인 변화를 이끌어내는 것이다.세계적인 IT그룹 마이크로소프트사는 2014년 사티아 나델

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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학점은행제로 인정되는 국가 기술 자격증 스포츠경영관리사 실기에 대한 필수 이론 정리 내용입니다.

-스포츠 세계화 및 경쟁 심화대내적인 환경 변화-참여 및 레저 스포츠에 대한 관심 증대-스포츠 용품의 경쟁 심화-스포츠 패러다임의 변화03 스포츠의 특성을 본질적인 특성과 서비스 ... 형 산업이다-스포츠 산업은 오락성이 중심 개념인 산업이다-스포츠 산업은 감동과 건강을 제공하는 산업이다-스포츠 산업은 다른 분야와의 연계성 산업이다02 스포츠 산업의 환경 변화 ... 를 발생시킨 요인에는 무엇이 있는지 제시하시오대외적인 환경 변화-주 5일 근무제(40시간) 확산-가계의 소득 증가 및 건강스포츠에 대한 관심-산업의 IT 화를 통한 뉴미디어 시대의 도래

시험자료 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.30 | 수정일 2021.06.23

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