"노사정위원회개선안"의 검색결과 입니다.

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노사관계 공무원 노동조합 노사관계 사례 한국노총 ilo 경제적 불평등> 공무원 노동법 노무현 참여복지 노사관계론

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"노사정위원회개선안" 검색결과 461-480 / 831건

[노사관계론, 인사관리] 우리나라 비정규직 최근 문제와 그 해결책

가 강하게 제기01.7월 노사정위원회에 「비정규직대책특위」를 구성노동부는 노사정위 비정규직 법안을 마련, 국무회의에서 정부안을 최종 확정환경노동위원회 공청회를 거쳐 현재 법안심사소위 ... 계류중입법을 위한 실질 논의를 위해 법안소위원장 주관 실무대화를 진행05.5.3 국회 환경노동상임위원회 전체회의에서 기간제법안과 파견법 처리를 6월 임시국회로 유보하기로 결정노사 ... 의 의사, 갱신에 대한 기대가능성, 직무특성 등 고려 → 판단기준 불명확, 법적안정성 저해○ 차별금지규정 신설, 노동위원회를 통한 시정(법원에 불복제기 가능) -조정제도 활성화 (조정

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.04

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[인사관리] 인사관리-주5일제 근무시행에 따른 인사관리 정책

이 가능하다는 이점이 있어 주5일 근무제 시행 여건이 양호○ 노사정위원회 근로시간단축 협상에 영향-주40시간근무제 협상이 막바지에 이르고 있는 시점에서 나온 이번 금융노사합의안은 노사정 ... 위원회에서의 근로시간단축 논의에 적지 않은 영향 우려다. 합의안의 문제점 및 파급효과○ 노동계에 편향된 안으로 일반기업에 적용 곤란-금융산업의 합의안은 노사정위원회 최종안(상무위원 ... 평균 연간 총노동시간 2,474시간(주당 55.1시간)으로 세계 1위- 1998년 `2·6 노사정 대타협'시 상반기중 `근로시간 위원회' 설치키로 합의- 1998년 6.5, 노사정

리포트 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2004.10.27 | 수정일 2018.06.18

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[노동]단시간 근로와 관련된 노동법상 쟁점

, 휴일·휴가의 적용4. 단시간 근로자와 취업규칙Ⅴ. 단시간 근로자의 해고Ⅵ. 비정규직 근로자에 대한 보호대책-노사정 위원회Ⅰ. 序21세기 지식정보화 사회의 새로운 경제환경, 외환 ... 했다.그리고 비정규 근로와 관련한 대책마련의 필요성이 다각도로 제기되면서. 지난 5월 6일에 노사정위원회의 『비정규직근로자대책특별위원회』가 발표한 비정규 근로자의 권익보호와 노동시장 ... , 제34조) 및 해고예고(제32조)가 적용된다.Ⅵ. 비정규직 근로자에 대한 보호대책-노사정 위원회노사정위원회는 지난 5월 6일 비정규직 근로자에 대한 보호대책을 마련하여 발표

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.27

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교사 임용면접 완벽대비

한 지 10년 만에 1999년 7월 1일 노사정위원회 등 사회적 합의와 국회에서 교원노조에 관련한 법률이 통과되어 합법화되었다. 조합 활동이 사용자와 권력의 개입, 통제로부터 조합 ... 었다. 특히 조합 활동과 관련한 사항은 교원노조와 교육부간의 단체협약에 대하여 전국국공립교장협의회, 전국교육위원협의회 등 교육관련 단체뿐 만 아니라 전경련 등 경제단체와 정당 차원 ... 개월 이상의 기간을 경과하여 .대의원대회, 중앙집행위원회, 중앙위원회 등 조합의 규약에 명시되어 있는 회의의 참가와 .조합원 교육시간에 대하여서는 학교 내에서 학생수업과 학사일정

리포트 | 120페이지 | 4,800원 | 등록일 2008.02.14

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[경상계열]외국인 투자유치 정책변화와 내용

제정으로 명문화되었다. 그 외에도 노사정위원회는 성과배분제 등 임금체계 개선, 세제지원, 노사의 임금체계 합리화 노력 등에 합의하였다.(5) 외국인투자촉진법(안): 규제 및 관리 ... 으로 확대하여 외국인투자위원회의 의결을 거쳐 빠른 시일안에 시행할 계획이다.이번에 추가된 고도기술사업은 인터넷?전자상거래, 연구개발업 등 산업지원서 비스분야와 신물질?신공정, 생물산업 ... 이 보유한 세법상 비업무용토지를 3～5년내 처분토록 하던 것을 M&A한 외국기업 명의로 계속 보유할 수 있도록 허용하였다.(4) 노사관련법 정비: 제1기 노사정위원회의 출범

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.15

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[정책집행]정책집행의 딜레마 - ‘비정규직관련 동일노동 동일임금 원칙’ 정책과정 사례를 중심으로 -

했으나 아직 협의 단계임.)4) 정책 이해관계집단입장▣ 노동부)- 비정규직 보호입법 추진현황: 비정규직 문제 해결을 위한 법·제도개선방안을 논의하기 위해 2001.7월 노사정위원회 ... 에 비정규직특위를 구성: 2년여에 걸쳐 논의하였으나 노사간 입장차이가 커서 합의를 보지 못한채 논의결과(노사입장, 공익위원안)를 정부로 이송(2003.7.25): 노사정위 논의결과 ... 를 해소3) 정책결정과정- 노무현 대통령 후보 시절 입장: 비정규직 차별 시정을 위한 특별법을 제정: 대통령 산하에 위원회를 두는 한편 특수고용형태 근로자의 노동자성을 인정하는 방향

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.27

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[비정규직보호법] 이랜드파업사태 분석보고서

법안이 국회를 통과한 것은 2006년 11월 30일이다. 노사정위원회에서 비정규직문제가 논의되기 시작한지 5년, 정부안이 국회에 제출된 지 2년여 만에 입법이 된 것이다. 민주노동 ... 는 인권침해” 노사 대표자급 4차 협상 결렬2007.07.20경찰 공권력 투입. 점거노조원 전원 연행, 이랜드 일반노조위원장 구속2007.07.26노사 대표자급 5차 협상 결렬. 협상 ... 전 이랜드 일반노조 수석부위원장, 부위원장 구속2007.8~9월노조원들의 집단 파업은 강제해산 됐지만, 노사관계의 갈등은 계속 되고 있음.2. 비정규직 보호법1) 비정규직이란?비

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.09

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[공공부문노동조합운동][공공부문][노동조합운동][노동조합][노조]공공부문노동조합운동의 역사, 공공부문노동조합운동의 현황, 공공부문노동조합운동의 발전 과제, 공공부문노동조합운동의 개선 방안 심층 분석

주체 형성의 가능성을 점쳐보는 것은 상당한 수준의 과열이다. 더구나 노사정위원회로의 복귀, 교섭창구의 확대, 궁극적으로 ?사회적 합의?주의로 귀결되는 것은 가히 우려스럽다 아니할 ... 공공부문노동조합운동의 역사, 공공부문노동조합운동의 현황, 공공부문노동조합운동의 발전 과제, 공공부문노동조합운동의 개선 방안 심층 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 공공부문의 정의Ⅲ. 공공부문노동 ... 조합운동의 역사Ⅳ. 공공부문노동조합운동의 현황Ⅴ. 공공부문노동조합운동의 발전 과제Ⅵ. 공공부문노동조합운동의 개선 방안Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론운동의 위기, 민주노총의 위기라는 말

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.17

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노조·회사·정부의 입장

자들은 기만적인 노사정위 공익안에 찬성할 수 없다. 노사정위원회 비정규특위가 지난 5월 23일 비정규직근로자 대책 공익안을 채택했다. 이어 노사정위 제26차 본위원회가 29일 청와대 ... 한다. 노사정위원회 공익안은 전면적으로 재검토되어야 한다. 2년 동안 탁상공론, 아무런 실효성없는 안을 내어놓은 노사정위원회 논의를 중단해야 한다. 향후 정부안의 추진 과정에서 이 ... 한 제정방안이 마치 노사정위원회에서 합의된 것처럼 언론에 보도되고 있는 바, 이는 전혀 사실무근이다. 지난 2년간 노사정위원회 비정규직근로자대책특별위원회에서 비정규직 근로자 관련

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.10

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[행정학] 직장협의회

을 에서 경제위기 극복이 국가적 과제로 등장하고 이를 위한 노사정 상호간의 긴밀한 협력이 요망됨에 따라 1998년 초 국민의 정부출범을 전후하여 노사정위원회가 설치되었는 바, 제1기 ... 노사정위원회에서는 노동계의 고통과 희생을 감안하여 그들의 요구사항을 상당부분 전향적으로 수용하면서 그 일환으로 공무원직장협의회 설치에 관하여 합의가 이루어졌다. 그리하여 정부 ... . 협의회 내부 통제Ⅴ. 직장협의회의 운영1. 협의위원의 선임2. 기관장의 의무3. 협의회와 기관장의 협의4. 협의사항의 공고 및 이행Ⅵ. 결론Ⅰ. 서론공무원직장협의회는 98.2.24일

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.25

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비정규직 근로자의 특성과 보호법안

다는 것이라고 한다. 현재 정부의 법안은 노사정위원회의 공익안보다 후퇴해 있다는 입장이다. 노동계는 정리해고 완화, 복수노조, 전임자 등 30여개 제도개선 내용이 담긴 로드맵 ... 8월, 노동부는 노사정위원회에서 논의 중인 비정규직 보호방안과 관련해, 일정 기간이 지나면 정규직화하는 방안을 검토하고 있다고 밝혔는데, 노동계에서는 계속 비정규직 근로자의 정규직 ... 비정규직 근로자의 특성과 보호법안Ⅰ. 서론비정규직근로자는 근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로자를 말하지만, 한국의 경우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.23

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[노사관계론] 한국 노사관계의 발전방향

.러한 정부주도성의 탈피과정이기도 하다. 그러나 지난 9월 4일 노사정위원회에 보고된 노동법 개정안에서 확인되듯이 한국의 노사관계는 아직 노사자치의 제도적 장치를 완비하지 못하 ... 으로 나타났다. '96년 노사관계개혁위원회와 '98년의 노사정위원회에서 민주노총을 포함한 사회적 타협을 시도했으나 실패하거나 불완전한 합의에 그쳤던 것이다. 따라서 한국에서는 아직 노 ... 게 발휘되고 있다. 노사정위원회의 예산과 운영사무가 관료적 통제 하에 있다는 것도 모두 같은 맥락에 있는 것이다. 이러한 정부주도성은 노사관계의 효율적 운영을 위한 합리적 선택이

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.03

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[산재보험][산업재해보상보험][산재보상][산업재해]산재보험(산업재해보상보험)의 현황, 산재보험(산업재해보상보험)의 문제점, 산재보험(산업재해보상보험) 개선방안(산재보험(산업재해보상보험) 사례 중심)

를 마련하지 못하고 있음.2005년 산재보험요율 심의과정은 산재보험심의실무위원회(2004. 12. 20)에서 2005년 산재보험료율 결정(안)에 대한 설명회를 1회 개최하고 다음날 ... 산재보험심의위원회(2004. 12. 21)를 개최하여 동(안)을 상정?심의하였음.산재보험재정수지가 크게 악화되고 있음.산재보험재정은 최근 2003, 2004년 연속 적자를 기록 ... .산재보험료율에 대한 의견을 수렴하고 심의하는 가장 중요한 제도로서 산재보험심의위원회가 운영되고 있음.노(한국노총, 민노총 등)?사(경총, 중기협 등) 각 5명 포함되어 있으며 일반

리포트 | 29페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.09.01

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한국전력 기업분석 ppt

” 제정 발전부문을 6 개사로 분리 및 설립 한전민영화 재검토 공기업 선진화 방안 추진 민영화 – 추진과정 2노사정위원회 최종보고서 분할민영화 위험성 민 영 화 발전자회사 매각의어려움 ... 기업 설명 Contents1. 한전이란 ??4% 25% 1% 70% 20 대 한전에 대해 잘 아는가 ?? 5% 34% 1% 60% 40 대 잘 안다 모른다 관심없다 기타3% 36 ... 아 ” “ 안방 침대 밑 2100 만원어치 상품권 ” “ 공기업들 ‘ 헛장사 ’ 매출 늘고 순익 감소 ” “ 한전 등 공기업 공공기관 30 곳 불법 적발 ” 기사 내용 “ 개인연금 사내근로

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.06

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국제통상 요약

을 위해 절반의 위험공유;인내력:감정자제법-시간,중개인(노사정위원회),유머;협상자의 자질-기획력, 협상력, 추진력?이야기 잘 들을 수 있는 사람5)양보 및 합의단계;신의성실-객관 ... 진행X-94년 마라케시 각료회의에서 '무역과 환경에 관한 결정 채택'?WTO무역환경위원회의 설치와 함께 무역-환경 협상의 본격적 전개-협상의제;의제1 : 환경관련 무역조치의 허용 ... 덤핑, 관세인하 수출산업2)불리:농산물과 보조금, 내수산업-무역증대효과:다자체제로 인해-해외투자여건개선1.4도하개발아젠다(DDA)협상과 전망-WTO1.협상출범의 의의-WTO출범후

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.15

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[인적자원관리] 양대 노총(한국노총 민주노총)체제가 노사관계에 미치는 영향

화에 대한 비판95년 4개 중심 조직 주축으로 민주노총을 설립98년 외환 위기 수습을 위한 노사정 위원회 참여정부의 복수노조 허용 불허에 따라 불법 조직합 법 화First3. 산하조직 ... 영향노 동 계정 부경 영 계Fourth투명경영, 성과의 공정배분, 노사 파트너십 프로그램 개발 상시적인 대화체계 구축 전문가의 컨설팅을 통한 예방적 노사관계를 강화 노사정위원회 ... 의 합의사항 준수2. 해결방안경 영 계Fourth파업을 최우선 수단으로 인식하는 문화를 개선 경영에 대한 이해능력과 전문성을 높임 노조 집행부의 리더십 확립과 안정이 필요 노사정위원

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.02

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노동시간단축의 필요성과 의의, 노동시간의 실태, 주40시간근무제의 실시, 주40시간근무제의 문제점, 기업별 주40시간근무제의 사례, 주40시간근무제에 대한 대처방안, 향후 주40시간근무제의 과제 분석(노동시간)

했고, 뒤이어 노동부 장관은 정기국회에 주5일 근무 실시 법안을 제출하겠다고 발표했다. 그러나 정부는 노사정위원회에서의 미합의를 이유로 연내시한을 넘긴 후 아직까지 주5일 근무 ... 노동시간단축의 필요성과 의의, 노동시간의 실태, 주40시간근무제의 실시, 주40시간근무제의 문제점, 기업별 주40시간근무제의 사례, 주40시간근무제에 대한 대처방안, 향후 주40 ... 다.그러한 ?유연성?들은 노동자와 민중에게 다음과 같은 것을 강요하는 것이다. 첫째, 일차적으로 노동조건의 개선을 추구하는 노동조합운동 등 노동자·민중 운동은 자본의 이윤을 압박

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.09.28

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[노사관계]비정규직 근로자 보호법안 관련

에서 2008년1월로 1년간 연장했다. 이와 함께 근로조건 서면명시 의무 규정 위반시 벌금형에서 과태료 처분으로 수위를 낮췄다. 이는 규제개혁위원회의 권고를 받아들인 것으로 정부안이 입법예고 ... 하여 노동위원회를 통한 시정이 가능하고 파견기능 최장 3년이다. 또한 일부 업종을 제외한 전업종에 허용한다.라. 기간제 근로에 관한 노사정의 입장(1) 노동계합리적이고 객관적 사유가 있 ... 비정규직 근로자 보호법안 관련Ⅰ. 서론이번에 확정된 비정규직 입법 정부안은 오는 2006년부터 파견업무 대상 확대, 파견기간 2년에서 3년으로 연장, 임시직 기간 3년으로 연장

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.24

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기간제 및 단시간 근로자들의 현황과 문제점

에 비하여 차별적 처우를 하여서는 아니된다.제9조(차별적 처우의 시정신청)①기간제근로자 또는 단시간근로자는 차별적 처우를 받은 경우 노동위원회에 그 시정을 신청할 수 있다. 다만 ... 는 때에는 차별적 처우의 내용을 구체적으로 명시하여야 한다. ?③제1항 및 제2항의 규정에 의한 시정신청의 절차·방법 등에 관하여 필요한 사항은 중앙노동위원회가 따로 정한다. ?④제 ... 의 거부유 없이 정규직에 비해 불리한 근로조건을 적용하는 것을 의미하는 것으로 규정하였다. 임금 등 근로조건에서 차별받은 근로자는 3개월 이내에 노동위원회에 시정을 신청할 수 있고 노동

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.28

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[비정규직][비정규직노동][비정규직근로][비정규직고용][비정규법안]비정규직(비정규직근로) 원인, 비정규직(비정규직근로) 규모, 비정규직(비정규직근로) 문제점, 비정규직(비정규직근로) 제도,정책대안 분석

위원회 공익안보다도 훨씬 후퇴한 것으로 파견을 자유롭게 사용하자는 사용자의 요구만이 대폭 수용된 명백한 개악안이다. 노사정위 공익안은 “26개 업종 허용 등 현행 방식을 유지 ... 을 개선하는 것이 아니라, 오히려 파견업종을 무제한으로 확대하는 안(Negative List 방식)을 제시하고 있다. 비정규 노동자 보호 법안을 마련한다고 하면서 어떻게 이 ... 처럼 명백한 개악안을 낼 수 있는지 이해 할 수 없다. 파견기간도 현행 2년에서 3년으로 연장하여 파견업종 전면 확대와 함께 사용자의 요구를 전폭적으로 수용하고 있다.또한 정부안은 노사정

리포트 | 27페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.04

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