"기업가치평가방법"의 검색결과 입니다.

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"기업가치평가방법" 검색결과 461-480 / 67,479건

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

인적자원관리주제: 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.목차I ... . 서론II. 본론1. 기업 내부 종업원 평가 방법1) 직무평가의 개념2) 직무평가의 필요성3) MBO 평가방법4) 다면평가 방법III. 결론IV. 출처I. 서론나와 같은 현대사회 ... 어서는 조직 구성원들의 성과를 평가하는 체계를 만들어야 하는 필요성을 낳게 된다. 그러한 부분에서 기업 내부에서 시행하는 종업원 평가 방법에 관련하여 먼저 직무평가의 필요성에 대해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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[재무관리] 분식회계에 대하여 설명하시오.

적으로는 기업의 신뢰성을 크게 훼손하고, 심각한 법적 문제를 야기할 수 있다. 분식회계는 여러 가지 방법으로 이루어지며, 주로 매출 과대 계상, 비용 축소, 부채 누락, 자산 과대 평가 등 ... 누락은 기업이 부담하고 있는 부채를 재무제표에 의도적으로 누락시켜 재무상태를 긍정적으로 보이게 한다. 또한, 자산 과대 평가는 자산의 가치를 실제보다 높게 평가하여 기업의 자산 가치 ... 를 부풀리는 방법으로, 이는 투자자에게 기업의 재무건전성을 과대 평가하게 만든다. 2. 분식회계의 국내외 사례 분식회계의 대표적인 사례로는 2001년 미국의 엔론(Enron

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07 | 수정일 2024.08.20

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경영대학원 사례연구방법론 ) 유사한 2가지 논문을 찾아서 비교하고 요약 후 시사점 및 향후 활용방안을 작성

. 유한킴벌리는 사회적 평가에서도 높은 인정을 받게 되었다. 정부와 사회단체로부터 친환경 기업으로 인정되고, 성실 납세자로 선정되는 등 다양한 수상 이력을 얻었다. 이는 윤리경영이 기업 ... 평가실적이나 경영성과와 연계된 분석이 부족하다는 점도 지적되었다. 이 논문은 한국가스기술공사의 윤리경영 실천 사례를 통해 공기업에서 윤리경영이 어떻게 구축되고 실행되며, 이것이 조직 ... 화를 위한 체계적이고 점진적인 방법으로 평가된다. 두 연구는 또한 윤리경영을 이해관계자 중심으로 관리하는 중요성을 강조한다. 유한킴벌리와 한국가스기술공사 모두 이해관계자 이론을 적용

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.09

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모노그램 심볼디자인의 바리에이션에 관한 고찰 (An observation on the variation of monogram symbol design)

오늘날, 경영전략으로서 기업 정보의 과부하를 간명하게 나타내기 위하여 모노그램 심볼은 최적의 정보전달 수단으로 평가되고 있다.모노그램의 의미와 역할의 필수 조건은 강력한 비쥬얼 ... 해야만 한다. 또한 모노그램을 활용한 바리에이션(Variation)의 다양한 표현방법은 주체의 정보성을 더욱 효과적이고 가치있게 전달할 수 있는 요소이다. Today, as the

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27

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경기대 관광학원론 과제중간기말 모음(A)

. 재무비율32.1. 재무제표32.2. 재무분석43. 종합적 재무분석74. 화폐의 시간가치95. 주식과 채권의 가치평가105.1. 주식의 가치평가105.2. 채권의 가치평가106 ... ratio), 시장가치 비율(market value ratio).유동성 비율은 재무위험을 측정하는 비율로서, 기업이 단기 부채를 상환할 수 있는 능력으로 정의된다. 이러한 유동 ... 성 부가가치에 의한 생산성으로 측정된다. 이는 기업이 과거의 판매실적 제일주의의 양적 성장경영으로부터 질적 성장 경영으로 기업 경영을 합리화하고 있다는 의미이다. 생산성 비율

시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.04

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신용분석사 요약정리(3일만에 요약으로 핵심정리)

, "1"일때 기업의 가치는 감소한다.영업이익감소율 : 매출액감소율 X DOL(영업레버리지도)재무이익감소율 : 매출액감소율 X DFL(재무레버리지도)1-변동비율 = 공헌이익률안전 ... 를 제공기업의 미래 현금흐름 창출능력에 대한 평가정보를 제공기업의 배당금 지급능력 및 부채상환능력과 외부자금조달의 필요성 평가정보 제공당기순이익과 영업활동으로 인한 현금흐름과의 차이 ... 에 대한 평가정보일정기간 현금 및 비현금 투자와 재무거래 결과 기업의 재무상태에 미치는 영향 평가정보 제공[현금흐름의 분류]영업활동으로 인한 현금흐름 : 영업활동이란 일반적인 제품

시험자료 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.01

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[기획재정부] 표준재무상태표(일반법인용), 합계표준재무상태표(일반법인용), 표준재무상태표(금융ㆍ보험ㆍ증권업 법인용), 합계표준재무상태표(금융ㆍ보험ㆍ증권업 법인용)

.매입채무2961.매도가능증권평가손익362가.장기외상매입금2972.해외사업환산손익363(현재가치할인차금)2983.지분법자본변동364나.장기지급어음2994.파생상품평가손익365(현재 ... 가치할인차금)3005.재평가잉여금366다.장기기타매입채무3016.기타367(현재가치할인차금)302VII.이익잉여금3725.장기미지급금3031.이익준비금373(현재가치할인차금 ... 부채32512.장기임대보증금326210mm×297mm[백상지 80g/㎡ 또는 중질지 80g/㎡](4쪽 중 제4쪽)작성방법※ 이 표준재무상태표는 기업회계기준(K-IFRS, 중소기업

서식 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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A+직무평가방법을 비교 분석하시오

합니다. 이 방법은 직무 간 상대적 가치를 측정하기 위해 공통의 평가인자를 정의하고 객관적으로 비교할 수 있는데, 평가인자나 가중치 선택의 합리성이 관건입니다. 요소비교법은 기준고용 ... 하고 입력하기 때문에 가치업로드 판단 과제입니다. 직무평가를 통한 직무절대가치에 대한 개념은 오류이며, 그 본질은 기업 직무 상대가치 순위를 부여하여 상대가치직무를 수행하는 직원 ... 직무평가방법을 비교 분석하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 한국에는 이미 다양한 직업이 있지만 새로운 직업이 아직도 나오고 있습니다. 직업

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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마케팅원론 ) 고객가치의 2가지 구성요소(고객혜택, 고객코스트)중, 고객코스트의 4가지 구성요소의 개념에 대해 사례를 들어 설명하여 보시요.

가격 전략 및 홍보방법을 활용할 필요가 있다.금전적 비용은 고객가치의 핵심 구성요소라 할 수 있으며, 소비자의 구매 결정에 직접적으로 영향을 미치는 요인이다. 기업은 금전적 비용 ... 를 소유하고 있지 않은 제품의 가치보다 이성적이지 않게 높게 평가하는 경향이 있다. 반면에 기업은 새로 개발한 제품의 가치를 이전 제품보다 더욱 높게 평가하는 경향을 갖고 있다. 이런 심리적 가치 평가의 차이에서 신제품이 시장에서 실패하는 요인이 될 수 있다. ... , 고객코스트)중, 고객코스트의 4가지 구성요소의 개념에 대해 사례를 들어 설명하여 보시요.목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론고객가치란 기업이 제공

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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'산업심리학' A+ 레포트(심리검사, 고용검사, 생활사 검사, 면접 등 4가지 선발 방법의 장단점을 기술하고 4가지 선발 방법 중 본인이 지원자로서 직접 경험해 본 방법은 무엇이었으며 본인이 직접 경험한 선발 방식이 실제 본인이 지원한 직무의 적임자를 선발하는데 타당도를 높이기 위해 보완되어야 할 점은 무엇인지에 대한 자신의 의견을 근거와 함께 작성하시오)

과정, 경험 및 가치관을 통해 인성과 태도를 평가하는 방법이다. 객관적이고 증명된 사실과 함께 주관적인 경험에 대한 질문도 포함되어 지원자에 대해 다각적으로 평가가 가능 ... 주제 : 심리검사, 고용검사, 생활사 검사, 면접 등 4가지 선발 방법의 장단점을 기술하고, 내가 지원자로서 직접 경험해 본 방법 및 그 타당성을 높이기 위한 보완점1. 서론기업 ... 해서 필수적인 원천으로 기업 내부 역량을 강조했다. 바니(Barney)는 그 판단 기준을 가치, 희소성, 모방불가능성, 조직화로 세부적으로 분류하면서 조직의 목표 달성에 대한 인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.12

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대손발생시 회계처리방법과 결산시 대손충당금 설정방법을 설명하시오.

는 순간 실제 손실로 전환되어 기업 재무제표에 직접적인 영향을 미치게 된다. 특히 재무제표상 자산으로 인식된 매출채권이 실제로 회수되지 않으면 기업의 자산가치가 과대평가되는 문제 ... 되어 투자 매력이 떨어져 보이도록 만들 수 있다. 이는 궁극적으로 기업가치 평가에 왜곡을 가져오며, 외부 이해관계자의 신뢰도 역시 낮아질 위험이 존재한다. 그 결과 자본시장에서 기업 ... R E P O R T과제명대손발생시 회계처리방법과 결산시 대손충당금 설정방법을 설명하시오.교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론기업의 영업활동에서 신용을 기반으로 한 매출은 필수적인 요소

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.10

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마이클 포터의 산업구조분석기법에 대하여 설명하고 산업구조분석기법을 적용한 기업의 사례를 조사하여 작성하시오.

다.기업은 대체 제품 및 서비스의 위협을 평가함으로써 적절한 대응 전략을 개발할 수 있다. 먼저, 제품 또는 서비스의 고유한 가치와 차별화 요소를 강조함으로써 소비자들이 대체 제품 ... 의 구조와 경쟁 환경을 정확히 이해하고 적절한 전략을 수립하는 것이 필수적이다. 이를 위해 마이클 포터는 산업구조분석을 통해 기업이 경쟁 환경을 평가하고 전략을 개발할 수 있는 체계 ... 적인 방법론을 제시하였다. 이 방법론은 산업의 경쟁 환경을 분석하고 기업의 경쟁전략을 결정하는 데 유용한 도구로 널리 활용되고 있다.이 레포트에서는 마이클 포터의 산업구조분석기법

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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직무평가에 관한 나의 소견

직무평가에 관한 나의 소견1. 기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ ... 라 회사의 인사관리 제도를 운용하는 데 있어서 중요한 자료로 제공되고 활용되고 있어야 한다.본론에서는 기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가 요소 및 방법에 대 ... . 서 론Ⅱ. 본 론1. 직무평가의 요소 및 방법2. 직무평가시 문제점Ⅲ. 결 론1Ⅰ. 서 론기업은 인사관리 대한 중요성이 강조되고 있다. 적재적소에 우수인력을 배치하는 것도 중요

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

다. 직무평가 방법을 선택한다면 사전에 직무평가와 관련된 요소를 선정해야 한다. 이러한 직무평가 요소는 직무의 서열이나 점수를 부여하는 기준이다. 기업에서 중요하게 여기는 가치 ... 살펴보면, 직무평가는 각각의 직무가치에 부합하는 보상을 통하여 임금배분 상의 공정성을 실현한다는 공정성 이론에 초점을 맞춘다.2. 직무평가의 방법1) 서열법서열법은 직무평가 방법 상 ... 에서 가장 오래되었으며, 또한 수행하기가 가장 간단한 방법이다. 직무 상의 복잡성이나 중요도와 같이 조직에 대해서 일반적인 가치를 기준으로 직무 상에 서열을 매겨서 평가를 수행

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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[A+ 레포트] 재무관리_재무관리의 기능과 그에 따른 역할을 기술하시오.

에 대한 투자, 연구개발 투자 등이 포함된다. 이 과정에서 중요한 것은 예상 수익률과 위험을 고려하여 투자의 가치를 평가하고, 이를 통해 기업의 목표와 전략에 부합하는 투자를 결정 ... 재무관리재무관리의 기능과 그에 따른 역할을 기술하시오..목 / 차 /Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론3Ⅱ.1 기업 자산의 최적 배분3Ⅱ.2 자본 구조와 자금 조달 방법 결정4Ⅱ.3 유동 ... 에 따라 재무관리의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 이는 기업의 생존과 성장을 위해 필수적인 역할을 하며, 장기적인 기업 가치 증대에 기여한다.또한, 재무관리는 투자 결정, 자금 조달

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

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[학점은행제] 인력개발과 활용 과제

, 성과중심의 조직, 창조적이고 유연한 조직으로 기업문화와 핵심가치를 바꾸려고 안간힘을 쓰고 있다. 사회공유가치와 고객가치를 새롭게 구축하고 창의적이고 혁신적인 인재를 적재적소에 배치 ... 하고 브랜드가치와 성과를 극대화하기 위해 조직을 개발하고 인적자원시스템을 효율과 효과중심으로 재편하고 지식과 정보를 축으로 조직역량을 구축해 나가야 한다.4) 프로세스기업의 핵심역량 ... 를 창출할 기반을 갖춘 최고의 경쟁력을 갖춘 기업으로 탄생할 수 있다. 지금의 저성장시대에는 rhorr에게 요구할 수 있는 고객의 가치와 편익과 효용을 극대화하기 위해 초점을 맞추

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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원가관리회계에서 개별원가계산과 종합원가계산의 정의 및 방법을 서술하고, 더불어 실제 실무에서 적용

의 실제가치보다 크게 낮은 경우가 보통이다. 하지만 오늘날 우리나라 회계기준에 도입된 자산재평가방법은 기업 선택에 의해 유형자산을 공정가치를 측정할 수 있게 됨에 따라 자산을 보유 ... 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개별원가계산 및 종합원가계산 방법2. 사례Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론원가관리회계에서 개별원가계산이란 서로 다른 제품을 소량 생산하는 기업에 적용되고 종합원가 ... 다.본고에서는 이러한 개별원가계산과 종합원가계산의 방법과 사례를 알아보고 정확히 비교해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 개별원가계산 및 종합원가계산 방법1) 재고자산 평가 방법으로의 개별

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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(A+) 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

1 과제 주제 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오. Ⅰ. 서론 시간이 흐르며 다양한 기업들이 경쟁시장에 출현하고 새로운 전략을 가진 기업들도 나타나며 기업 간의 경쟁 ... 보다는 인재들을 어떤 부서에 배치하고 어떤 과업을 진행하게 할 것인지에 대한 고민을 더 우선적으로 하고 있다. 물론 인력을 현명하게 배치하는 것도 중요하지만 이 인력들을 더 기업에 가치관 ... 으며 기업 가치관을 알려줌으로서 방향에 맞는 성장을 도모할 수 있다. 또한 신입직원뿐 아니라 기존에 근무하고 있는 직원들과 임원들은 신입직원보다 기업의 역사나 제품에 대한 정보 그리고

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.08

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글로벌 시장과 비즈니스의 이해

정보 수집 방법으로 적절하지 않은 것은?① 현지 시장 조사② 온라인 데이터 분석③ 소문에 의존한 결론④ 정부·기관 발표자료 활용정답: ③정답정답풀이: 믿을 수 있는 시장조사 ... 입니다.6. 디지털 플랫폼 기업의 국제화 특징이 아닌 것은?① 물리적 생산 기반 확대② 서비스 접근성 중심 확장③ 네트워크 효과 중심 비즈니스④ 낮은 고정비 기반 확산정답 ... : ①정답정답풀이: 플랫폼 기업은 물리적 생산보다 네트워크 접근과 디지털 확장에 집중합니다. 따라서 물리적 생산 중심 설명은 맞지 않습니다.7. 글로벌 비즈니스 윤리 기준으로 올바르지 않

시험자료 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.15

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직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.

하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 2-1. 직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오. 임금은 사용자의 입장에서 보면 근로자가 기업에 제공 ... 라는 관점을 중요시하여 조직 내의 직무에 상대적 가치를 부여하여 직무간의 임금격차를 조정하는 인적자원관리의 한 기법이다. 이 직무평가는 직무자체의 가치를 판단하는 것이지 개개인 ... 을 평가하는 개념은 아니다. 목적 직접적인 목표는 임금과 급여에 대한 내적 및 외적 일관성을 확보하는데 있다. 내적 일관성은 기업 내에서 근로자들 사이의 상대적 임금의 차이에 대한

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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