"글로벌리더 덕목"의 검색결과 입니다.

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21세기 인재상 21세기 족보 글로벌 리더 21세기 글로벌리더 덕목 취업 리더십 한도병원 면접

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"글로벌리더 덕목" 검색결과 461-480 / 692건

100마일의_산책 - 감상문 / 분석 / 주요 글 분석

이야기가 이 책의 핵심 내용이다. 65세인 아버지는 산책길에서 리더의 핵심 덕목들을 자기 경험과 다른 사람들 얘기를 통해 들려주고, 아들은 아버지의 조언에 자신의 견해를 더해가며 9 ... 가지 어려움에 직면하자 글로벌 기업 ‘플롬 파트너즈’의 최고 경영자이자 ‘포드햄 경영포럼 창립자’인 아버지에게 조언을 구한다.이들이 함께 여행하며 나눈 경영과 리더십, 인생철학 ... 주변에 모여앉은 다섯 사람이 자신의 장작을 서로 먼저 던져넣기 싫어 버티다 결국 얼어죽는 내용이다. 이를 통해 아버지는 ‘열정’의 의미를 되새기게 해준다.“리더는 자신의 장각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.13

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[국제경영]GE의 글로벌 인재양성 전략과 개선방안

의 특징1) 기술 주도 (Technical Leadership)GE는 “차세대” 기술(Technology)을 주도하는데 최선을 다하고 있다. 글로벌 기술 능력을 개발하고 신제품 ... 성장을 증대하며 글로벌 연구 활동에 투자함으로써 모든 사업에서 기술적 수월성을 획득하고 미래의 성장을 주도하는 데 굳건한 위치를 자리 잡고 있다.2) 서비스 (Services)서비스 ... 있다. 이것은 강한 리더가 통합조정을 할 경우에는 해결이 가능한데, GE는 이를 'Boundaryless'라는 개념을 도입하여 해결하고 있다. 둘째로는 무사안일주의이다. 대개

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.05

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성주그룹 MCM의 마케팅 전략 분석

했다. 해외 명품 수입에서 시작한 사업은 이후 라이센스 제품 기획과 생산으로 확대됐고, 이제는 세계 명품 브랜드인 MCM의 글로벌 사업을 전개하면서 점차 사업 영역을 확장하고 있 ... 로 국내 생산권을 따내 화제를 모으기도 했다. 그리고 2005년, MCM은 라이센스로 시작한 독일 본사를 인수해 본격적인 글로벌 패션 브랜드로 재도약하는 데 성공했다. MCM 본사 ... 에 열광했고, 전 세계 지성인과 전문직 종사자들이 먼저 찾는 브랜드로 거듭났다. 또 당대의 패션리더와 VIP들에게 MCM은 필수 아이템으로 자리 잡았다.21세기를 맞이하여 한국

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.06

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기업 문화의 변화

전략의 변화를 지원하기 위해 ‘유기적 성장 문화’를 제시했다. 경영리더를 중심으로 창의성과 혁신 아이디어의 개발을 고취시키는 상상력 돌파 프로그램을 추진했다. 또 유기적 성장전략 ... 에 적합한 새로운 리더상을 제시하고 기업차원에서 육성했다. ‘관리’의 전문가에서 ‘산업’의 전문가로 변화를 촉구했다.상상력 돌파 프로그램을 통하여 경영리더의 신사업 아이디어 제안 ... 을 제도화했다. GE의 경영리더는 매년 3회 이상 ‘상상력 돌파 아이디어’를 발표하고 엄정한 심의를 통해 채택여부를 결정한다. 이멜트는 100여개의 상상력 돌파 프로젝트 중 매월 10개

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.08

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경인기획 기획MD경력직 자기소개서

하며 지원하는 바입니다. 3. 미래의 포부 계획 ‘글로벌 리더로 도약하는 MD.' 급변하는 사회 속에서 MD가 살아남기 위한 전략적 수립은 당연한 덕목이 된지 오래되었습니다. 따라서 ... 하고 효율적인 시간 관리로 높은 학점을 받을 수 있었습니다. 이 상황에서 장기적인 발전을 도모하는 한편 글로벌 리더로 성장하기 위한 목표를 달성하고자 노력한 결과 러시아어과로 편입학 ... 이론적 체계가 잡힌 상태에서 자신감으로 충만한 상태입니다. 남들보다 보다 높이 날기 위한 준비와 실천으로 글로벌 리더적인 소양을 갖고 000회사의 발전을 도모할 것을 약속

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,200원 | 등록일 2012.04.10 | 수정일 2021.01.15

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(한국남부발전자기소개서 + 면접족보) 한국남부발전(채용형인턴)자소서 [한국남부발전합격자기소개서/한국남부발전인턴자소서항목]

는 가장 중요한 덕목이라고 가르쳐주셨습니다. 덕분에 학창시절 성실함을 무기로 어떤 무리에서든 최선을 다했고, 그 결과 주변사람들에게 인정받아 각종 단체에서 리더의 역할을 수행하며 협동심 ... 하는녀 중 장남으로 태어났습니다. 오랜 시간을 대기업에서 근무하신 아버지께서는 성실함을 가장 중요한 덕목으로 생각하셨는데, 성실함만이 성공할 수 있고, 타인에게 인정받을 수 있 ... 있었고, 무엇보다 열정과 도전을 바탕으로 귀사를 글로벌 기업으로 만들고자 하는 포부를 가지고 있습니다. 사람을 먼저 생각하는 귀사의 기업 이념과 같이 저 또한 사람을 먼저 생각

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.24

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닌텐도이야기

하는 리더의 필수 덕목이다. 위기가 닥쳤을 때 닌텐도는 생각의 전환을 통해 게임의" 비고객인 어린이와 성인들을 대상으로 한 게임을 개발하기 시작했다. 쉽고, 재미있으며 저렴한 "게임 ... 다.닌텐도는 태생부터가 창의력으로 점철된 회사였다. 처음에는 경쟁 업체가 없는 상황에서승승장구를 해왔으나 1990년대 중반부터 Sony와 Microsoft가 게임기 시장에 뛰어들면서글로벌 ... 라는 테마 안에서 "새로운 기회를 포착하고 발상을 전환하여 시장을 창출하고 이끌어가는 탁월한 리더이자챌린저로서 닌텐도는 100년을 끊임없이 진화해왔고 지금도 진화하고 있다.< 닌텐도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.13

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CEO(경영자)가 갖추어야 할 덕목 정리 후, 내가 원하는 CEO상을 덕목에 맞추어 쓰기.

Ι. CEO(경영자)가 갖추어야 할 덕목 정리 후, 내가 원하는 CEO상을 덕목에 맞추어 쓰기.-> 경영자가 갖추어야 할 덕목은 지식, 실핼, 기회 포착과 인식, 감수성, 열정 ... , 혁신, 지혜, 창의성 등 아마도 나열하라면 수많은 단어들로 장식을 해도 모자랄 것이다. 그래서 나는 경영자의 덕목이라 함.1. 비전에 관한 능력2. 의사결정에 관한 능력3. 인관 ... 과 조직에 관한 능력4. 관계에 관한 능력5. 도덕성에 기초한 강력한 실천력 을 뽑을 수 있다.위의 덕목을 바탕으로 나의 경영자상이 된 분은 제너럴일렉트릭(GE)의 전 회장 잭

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.15

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ge_mckinsey

리더가 되어야 한다고 배우며, 대학교에 이르러서는 한 단계 발전된 ‘글로벌’ 리더가 되어야 한다고 주입됩니다. 학생들은 막연하게 리더가 되야 한다는 압박에 상시 시달리지만 정작 ... 리더의 참 의미와 역할은 무엇인지 숙고해 볼 틈조차 없습니다. 다만 학교 다닐 적 반장, 부반장, 학회장 혹은 동아리 회장 경험이 있으면 리더십이 있다고 짐작할 뿐입니다.저는 흔히 ... ‘리더’하면 떠오르는 뛰어난 카리스마나 경외심, 혹은 천부적 재능을 갖고 있는 것은 아닙니다. 하지만 저는 분명 이 다원화된 사회에서 제 역할이 있다고 생각합니다. 이는 스스로

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.09

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[A+] 중국어 자기소개서 2 / 한국어 버전 / 중국어 버전 / 번역자료 / 중국어 이력서 / 중국어 자소서 / 中國語

을 미쳤고 각종 조직에서 리더의 역량을 발휘하는 데 기초가 되었습니다. 또한 영국에서 어학연수 시절 경험했던 유럽 배낭여행을 통해 견문을 넓힐 수 있었고 호연지기를 기르며 ‘글로벌 ... 로부터 책임감과 조직의 팀워크의 중요성을 배웠습니다. 다양한 조직의 리더역할을 수행하면서 ‘자기관리’와 ‘책임감’을 강조하시던 아버지의 신념은 저의 가치관을 형성 하는 데 큰 영향 ... 리더’로써의 역량도 강화하였습니다.저의 장점은 늘 밝은 성격으로 어떤 일이든지 긍정적으로 생각한다는 점과 잘 해낼 수 있다는 자신감입니다. 그리고 어떤 일이든지 한번 하고자 하

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.06

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NEW 빙그레 영업직/영업관리 자기소개서(면접족보 포함), 빙그레 자기소개서, 영업직자기소개서, 영업관리자기소개서

. 2. 본인의 Vision을 작성하고, 10년 후 빙그레 안에서 이를 어떻게 실현하며 회사에 기여하고 있을지 서술하세요. [혁신하는 영업 관리로 수익을 창출하라.] 글로벌 리더 ... 을 추구하는 전략가로서 미래를 선도하는 글로벌 리더를 꿈꾸고 있습니다. 제가 만약 빙그레에 입사하게 되면 기존에 정착되어 있던 영업 전략들을 꼼꼼히 체크한 후 미래지향적인 영업 ... 전략을 기획하고 적용하겠습니다. 창의적인 기획력으로 빙그레의 영업 파트에서 인정받는 글로벌 리더가 되겠습니다. 업무 능력을 포함하여 가족 같은 분위기 속에 융화될 수 있는 조직력

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.13 | 수정일 2019.11.14

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한진해운 자소서, 경영관리 자기소개서, 면접후기, 지원동기, 합격스펙

습니다. 이 열정을 본받아 학업에 더욱 충실한 태도를 키울 수 있었습니다. 유럽 배낭여행에도 도전하였고 글로벌 리더로 성장할 수 있는 에너지를 얻었습니다. 하지만 지나치게 성과주의를 강조 ... 을 위해 헌신하는 것이 제 자신의 축복이라는 점을 인지하고 적극 실천하고 있습니다. 4. 특별활동 및 특기사항(500자) ‘글로벌 리더의 소양.’ 국제적 감각과 외국어에 관심이 많 ... 은 도움이 되었습니다. 무엇보다 다국적 학생들의 다양한 문화와 언어를 경험하면서 글로벌 리더의 소양을 더욱 업그레이드 할 수 있었습니다. 그리고 다양한 경험을 통해 성숙한 리더로 성장

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.12 | 수정일 2015.05.07

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[경영]경영이란 무엇인가?에 관한 연구

분야에서의 이순신 장군 업적의 접목이라는 부분에서 나의 관심을 끌기에 충분했다. 읽으면서 현대 기업의 경영자의 덕목에 관한 소스를 발견 하였고 이를 뒷받침 해줄 수 있는 솔루션 ... 적, 윤리적 손실을 더 이상 무시할 수 없게 되었다는 사실이다.이에 앞으로 나아가야 할 경영자의 방향을 제시하고 경영자로써 갖추어야 할 몇가지 덕목을 책에 나타난 자질을 중심으로 구성 ... 해보고자 한다.첫 번째가 경영자의 카리스마와 리더십이라는 덕목이다.삼성전자가 이만큼 성장할 수 있었던 가장 큰 요인은 이건의 회장의 카리스마와 리더십이다. 이 회장은 중요한 시점

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.04

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한국옵티칼하이테크 자기소개서 합격예문 [한국옵티칼하이테크자소서 + 면접기출문제] 한국옵티칼하이테크공채자기소개서/한국옵티칼하이테크채용자소서항목

하고 지역과 국가를 위하여 기업의 사회적 책임을 다하는 진정한 디지털 리더로 거듭나고자 하는 기업입니다. 또한 항상 부족함을 채우는 겸허함으로, 부단히 노력하는 불굴의 개척정신 ... 년간 학교 선생님으로서 “정직과 신뢰”라는 가치를 직접 실천하는 부모님 아래에서 1남 1녀 중 장남으로 태어났습니다. 어릴 적부터 부모님께서 가장 강조하신 덕목은 “정직과 신뢰”였 ... 준비하여 실천에 옮긴 결과, 프랑스, 미국, 영국, 이탈리아, 스페인 등 5개의 나라를 방문하여 목표를 이룬 것은 물론이고 글로벌 역량과 어떤 사람이라도 함께 어울릴 수 있

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.22

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경영학원론 리서치 리포트 <leadership과 기업경영>

앞선 기업이 되기 위해 노력하고 있다" 고 말했다.글로벌 기업의 CEO로서 가져야 할 덕목손경식 회장은 "이렇게 글로벌화 시대에 있어서 경쟁할 수 있는 기업을 만드는 데는 무엇보다도 ... 하기 때문에 리더는 이러한 환경변화에 조직을 능동적으로 적응시켜야 하는 의무를 가짐? 조직의 급격한 성장기나 쇠퇴기에 조직 내부의 자생적 변화는 내재적 갈등과 견해의 차이를 극복 ... 적 권력- 공식적 직위로 인해 부하의 복종을 요구할 수 있는 리더의 권리④ 전문적 권력- 특정부문의 전문적 기술이나 지식을 보유함으로써 타인에게 배타적 영향력을 행할 수 있는 힘⑤ 준거

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.15

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[포스코건설-최신공채자기소개서]포스코건설합격자기소개서,포스코건설합격자소서,포스코건설지원동기자기소개서,포스코건설지원동기자소서,포스코건설신입자기소개서자소서

으며 리더로서의 역할과 책임감의 중요성 또한 느꼈습니다.포스코 건설에서 최고의 덕목으로 삼고 있는 “안전과 품질”을 잘 이루어 나가기 위해서는 각자의 맡은 자리에서 책임을 다해야 ... 상황입니다. 특히 그룹 방침인 원가 30% / 공기 30% Down을 통한 이익률 제고와 더불어 성장 투자, 선제 인력 확보 및 육성 그리고 경영의 선진화/글로벌화를 위한 전략

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.06

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이오테크닉스 자기소개서

고, 인물형은 리더 형이라기보다는 참모(參謀) 형입니다. 주위 사람들은 저를 보고 낯을 가리는 편이지만, 시간이 지날수록 편안함을 주는 스타일이라고 말합니다. 특히 친구들은 힘들 때 ... 는 연구개발로 마킹분야의 글로벌 히든챔피언으로 성장했습니다. 앞으로 의료, 광 정보통신, 핵융합분야, 기계 용접, 반도체소자 및 범용 레이저마킹등 미래 기술 분야의 핵심이 될 ... 분야에서 이오테크닉스의 브랜드를 고객사들에게 각인 시키는데 일조하고 싶습니다. 조직생활에서 가장 중요한 덕목인 팀워크를 키우는데 노력하여 조직에 빠르게 융화될 수 있도록 최선을 다

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.28 | 수정일 2022.11.04

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경기도청 행정인턴 자기소개서, 청년인턴 자소서, 면접후기, 지원동기, 합격스펙

가 공존하는 지구촌 시대를 살아가는 글로벌 리더로 성장하기 위한 일환으로 약 한 달 동안 유럽배낭여행을 다녀왔습니다. 배움에 있어 게을리 하지 않으려 노력하고 있으며 최대한 생각 ... 을 보는 시야를 넓힐 수 있었습니다. 다독의 결과 오빠는 학업 성적이 우수하였고 결국 의사가 되었습니다. 부모님은 성실과 정직을 가장 중요한 인생의 덕목으로 강조하셨고 이를 준행 ... 로 인정받아 공동체의 리더를 다수 역임하였습니다. 리더가 될 경우 가장 신경 쓴 부분은 다수를 비롯하여 소수자의 의견도 존중하였습니다. 학창시절 운동을 좋아해서 볼링, 탁구, 농구

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.12 | 수정일 2014.11.26

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반기문의 생애 및 리더십

하는 것이 아닌, 세계화 시대를 살아가고 있다. 이런 세계화된 글로벌시대를 살고 있는 지금 세계를 빛낸 많은 글로벌 리더 가운데, 그 중 한국의 최고의 글로벌 리더는 반기문 유엔 ... 사무총장이 아닌가 생각이 든다. 이렇게 한국 최초의 글로벌 리더인 반기문 UN사무총장에 대해 관심을 갖게 되었다.그는 세계의 대통령이나 마찬가지이다. 실제로 그는 현존하는 인물 중 ... 의 소개 및 기타 활동Ⅲ. 반기문의 리더십.................................................................. 51. 글로벌

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.30

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나는 생각을 행동에 옮겼을 뿐이다(독후감 및 요약)

적으로 장학금 지원 “ 글로벌 인재를 육성할 수 있도록 국내 최고 수준의 장학금을 지원하겠다 . 장학생들은 국가발전에 주도적 역할을 담당하는 리더로 성장해 달라 .” “ 해외시장은 넓 ... 의 드라마가 담겨있다 .# 2001 년 창립 # 임직원수 52,000 명 # 글로벌 네트워크 - 15 개 국내 계열사 , 70 여개 해외지사 조선 기계 , 해운 · 무역 , 플랜트 ... · 건설 , 에너지의 4 개 사업 부문을 축으로 세계적 해운선사 STX Pan Ocean, 세계 4 대 글로벌 종합 조선기업 STX 조선해양 , 세계 3 대 엔진 메이커 STX

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 38페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.02.16

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