"근로자센터"의 검색결과 입니다.

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"근로자센터" 검색결과 461-480 / 22,379건

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가족복지정책 프로그램의 현황

및 급여: 이 제도는 2000년 '남녀고용평등법'에 의해 남녀 구분 없이 모든 근로자가 이용할 수 있으며, 생후 1년 미만의 자녀가 있는 경우 산전후 휴가 90일을 제외하고 최장 ... 10.5개월의 육아휴직을 사용할 수 있다.그러나 급여액이 낮아 충분히 활용되지 못하고 있는 실정으로 급여의 수준을 근로자 본인 소득비례로 일정 수준 이상 높여야 할 것이다.다 ... ) 직장보육시설: 여성의 근로와 육아를 효과적으로 병행하기 위하여 '영유아보육법'에 의해 직장 내 여성근로자 300인 이상 또는 남녀근로자 500인 이상 사업장은 직장보육시설을 단독

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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메타넷MCC

MCC 컨택센터란 ? 인터넷 기반으로 운영하는 컨텍센터란 IPCC(Internet Protocol Contact Center) 단순히 고객의 전화를 받는 것에서 끝나는 것 X 기존 ... 는 파견 근로자를 모집하여 텔레마케터로서의 기본 교육을 실시한 후 인력을 필요로 하는 고객사의 사업장으로 보내는 일입니다 . 파견 근로자가 사업장에서 잘 적응하여 실적을 올리 ... 센터 운영 , 아웃소싱 서비스를 제공하는 회사회사 연혁 메타넷 MCC사업부분 VISION 메타넷 MCC메타넷 MCC Type of SNS 콜센터 아웃소싱 Business Social

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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‘일·생활 균형’의 법적 개념화를 위한 소고 (Review of the Legal Conceptualization of ‘Work-Life Balance’)

오랫동안 우리나라에서 근로자는 근로를 개인의 삶 보다 우선시해 왔다. 우리나라가 장시간 근로 국가에서 벗어나기 어려운 이유도 실은 여기에 있다. 오늘날 기업 경쟁력은 근로시간 ... 적으로 넘어서는 포괄적 개념으로 이해할 수 있다. ‘일․생활 균형’은 일이 근로자의 정신적․육체적 안녕을 잠식하지 않도록 지속적인 균형과 안정 상태를 추구한다. 나아가 제도의 적용 대상 ... 자를 성별이나 자녀 유무로 제한하지 않아 특정 생애 주기가 아닌 전 생애와 관련 있다. ‘일․생활 균형’은 기업조직의 성과 향상에도 도움이 된다. 남녀고용평등법은 여성 근로자 또는

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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지역사회복지론 기말고사 족보

성 원칙④ 통제성 원칙4. 다음 중 재가복지봉사센터의 대상자가 아닌 것은?① 저소득층 한부모가정② 무의탁독거노인③ 생활시설의 입소자④ 국민기초생활수급자5. 다음 중 사회복지관 운영 ... 것은?① 희망리본(Re-born)프로젝트② GateWay③ 인큐베이팅④ 자활근로사업14. 자원봉사센터의 운영형태 중 운영주체가 자치단체이고 자치단체 내부조직에 센터가 포함되어 있 ... 하는 단체로 시, 군, 구에 이 단체를 둘 수 있다.답: 사회복지협의회3. 다음 중 재가복지봉사센터 운영의 기본 원칙이라고 보기 어려운 것은?① 자립성 원칙② 연계성 원칙③ 능률

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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노년기 소득보장과 관련된 정책이나 프로그램 중 한 가지를 선택하여 설명하고, 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오 (노인복지론)

안정과 근로자 수급 활성화에 기여한다는 취지다. 경제 활동, 구직활동, 구직등록, 취업지도 및 취업알선, 50세 이상 노인 취업상담, 취업을 희망하는 노인 재취업 상담 등이 진행 ... 된다. 구직자 중 직무능력 향상이 필요한 사람은 취업을 장려하고 직무능력 향상에 필요한 교육을 실시한다.서울중앙여성개발센터, 북부사회복지센터, 의정부YWCA, 부산진여성인력개발센터 ... 하고 개별 기업과 연계해 맞춤형 인력 배급을 주도할 필요가 있다. 기존 주 52시간 근무 외에 노인에게 적합한 근로시간과 제도를 통해 고령 근로자와 사업주 모두에게 혜택이 돌아갈 수

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10

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다문화가족이 증가함에 따라 다문화가족이 경험하는 문제를 해결하기 위해서 사례관리의 개입이 필요하다는 의견이 높아가고 있다. 다문화가족의 사례관리 모형을 찾아보고 절차별로 사회복지사의 역할에 대해 기술하세요

외국인 근로자들이 유입되었고, 세계화 현상은 자본과 노동력의 이주를 촉진시켰고 이러한 현상에 맞추어 우리 사회도 다문화사회로 진입하게 되었다.Ⅱ. 본론1. 다문화가족의 현황· 02년 ... , 귀화자의 고용률은 66.4% (여성 62.5%, 남성 85.3%)로 나타났다.· 상용직 비율은 42.3%로 15년보다 증가하였으나, 전체 근로자에 비해 낮은 수준이다.· 다문화가정 ... 를 위한 한국인 배우자·부모 대상 ‘다함께 프로그램’ 시범 실시 (여가부)· 고위험 가정의 폭력 예방을 위해 다누리콜센터와 가정폭력학대예방경찰관 연계강화· APO (Anti

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.26

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문해교육기관에서 운영하고 있는 실제 프로그램을 조사하여 내용별수준별로 비교 분석하시오.

건강가정·다문화 가족지원센터’와 ‘은평외국인근로자센터’가 결혼 이민자, 외국인의 중도입국자녀, 외국인 주민들을 대상으로 문해교육을 실시하고 있다.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책에 대해 서술하시오 [Go]

보장정책은 사실 많이 미흡한 현실이다.Ⅱ. 본 론1. 정부가 노인의 근로기회를 위해 시행하고 있는 정책1) 고령자고용촉진법에 따른 정책우리나라 정부가 시행하는 노인을 위한 근로 ... 는 2017년부터 시행하고 있다. 장년 근로시간 단축 지원제도는 주당 소정 근로시간을 32시간 이하로 단축한 경우 근로자와 사업주를 지원하는 제도이고, 고용연장지원금 제도는 장년 ... 서비스를 제공하며 최대 150만 원의 취업 성공 수당을 지급하고 있다.④ 숙련유지 및 향상 지원 서비스근로자의 직업능력 유지 및 향상을 목적으로 한 숙련유지 및 향상 지원 서비스

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.06 | 수정일 2021.02.07

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비영리기관운영관리특론- 제3차 건강가정기본계획 2016 2020 세부과제와 지역 건강가정지원센터 사업의 제안

합의를 통한 근로시간 단축, 근로시간특례 개선 추진(근로자 1인당 연간근로시간(14)2,057시간→(20) 1,800시간대. 장시간 근로를 유발하는 특례업종 축소 26→10개)관계 ... 의 근로자 만족도 등 경영성과 관련 모니터링 체계구축, 글로벌 가족친화 국제포럼(가칭) 개최를 통해 주요성과·해외사례 공유, 「가족친화 국제지표」를 개발하여 가족친화인증제도의 국제적 확 상향) ... 비영리기관운영관리특론-보고서2< 목차 >Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 제3차 건강가정기본계획(2016∼2020)세부과제 요약2. 지역 건강가정지원센터의 기여할 수 있는 사업과 제안1) 가족

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.11

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

자, 온국민이 파리바게트를 비롯한 SPC 계열 제품의 불매운동을 벌이기도 했다.기업의 상태와 경영자의 경영방식에 따라 근로환경이 달라지는 것은 물론이며, 정규직과 비정규직, 본청직원 ... 하고, 근로환경을 개선하기 위하여 중소기업 및 영세기업에 대해서는 근로자의 취약한 노동환경 및 기업 환경의 보완을 요청하는 등 산업복지를 강화할 필요가 있다.본론에서는 산업복지의 개념 ... 이 주체로 근로자와 그의 가족 생활의 안정, 생활수준의 안정, 생활수준의 향상 등 생활복지의 증진을 목적으로 실시하는 제 시책, 시설, 서비스 활동의 종합적ㆍ통일적 체계이며 좀 더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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노인 취업 문제와 저해요인, 노인취업 프로그램

실태를 살펴보고 노인 취업을 저해하는 요인을 분석하였다.(1) 고령자 기준 고용률고령자고용촉진법에서 상시 300인 이상의 근로자를 사용하는 사업주는 고령자 기준 고용률을 제시 ... 하여 일정 비율 이상의 고령자를 채용하도록 권장하고 있다. 고령자고용촉진법에 의거해 상시 300인 이상 근로자를 사용하는 사업주가 고령자 기준 고용률을 지킨다면 노인의 취업은 증가할 것이 ... 에서 지급되는 장려금의 효과가 미미하기 때문이다.(2) 직업훈련고령자고용촉진법 제6조 및 근로자직업능력 개발법 제12조에 의하여 국가 및 지방자치단체가 고령자에게 직업능력개발 훈련을 실시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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건설업기초안전보건교육 표준교재 편집본 PPTX파일

construction industry 2023.01 건설업 기초안전보건교육 건설업에 처음 종사하는 근로자를 위한 , 표준교재 .construction industry 목차 Ⅰ ... 위험요인 4. 화재 · 중독 · 질식 5. 계절성 질환 Ⅳ. 근로자의 권리 · 의무 및 안전보건관리체제 1. 근로자 권리와 의무 2. 안전보건관리체제 p. 05 -10 p.11 ... 습니다 . 난간이 설치되지 않은 슬래브 단부로 추락 ➡ 안전난간 설치 덮개가 이탈한 개구부로 추락 ➡ 개구부 덮개 설치 근로자는 이것만은 지켜야 합니다 . ➀ 정해진 통로로만 이동하고 설치

리포트 | 145페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.06.21

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보건교육계획안- 보호장비 착용의 중요성과 올바른 스트레칭

-보건 교육 계획서-1. 보건교육 대상자 및 주제 선정 이유쿠팡 물류센터에서 근무하는 HUB(상하차) 근무자들을 대상으로 “보호장비 착용의 중요성과 올바른 스트레칭”에 대한 내용 ... 다. 그 결과, 다음날 바로 근육통에 시달렸고, 일상생활에 지장이 생겼었다. 이것을 계기로 쿠팡 물류센터에서 근무하시는 근무자들이 대단하다고 느꼈던 것이 생각났고, 쿠팡 물류센터 ... 에 해당되는 직업은 택배원, 택배 상하차 근로자, 건설업 종사자, 마트 물류 직원 등이 해당된다. 특히 상하차 아르바이트는 힘든 알바로 잘 알려져 있는데, 그 이유는 근골격계

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.30

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[A+] 원광대학교 사회적기업 창업과경영 사회적기업 분석 레포트

들이 있는데 예를 들면 100인 이상 상시근로자를 채용 중인 기업에서는 장애인 의무고용률을 충족하지 못하면 장애인고용부담금을 납부하고 있다. 그러나 위캔센터와 장애인연계고용을 체결 ... 에서, 발달장애인들을 고용하고 있다는 점이 차별점입니다. 성인이 된 장애인들이 경제적 자립 능력이 떨어지는 문제를 해결하기 위해, 동등한 위치의 근로자로서 장애인을 고용하고 있 ... 습니다.지적, 자폐성 발달장애를 가진 장애인 40명을 포함해 총 60명의 종사자가 함께 일하고 있습니다.3) 가치창출-활동: 사회적 문제 해결을 위해 내부적으로 어떠한 활동을 하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.16

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장애인 사회참여 기회와 장애인 고용을 제공하기 위한 방안에 대해 간략히 논하시오

별 고용현황상시근로자 50명 미만인 고용 비의무 기업체의 장애인 고용률은 0.87%인 반면, 고용의무기업체인 상시근로자 50명 이상 기업체에서는 2.16%로 나타났다. 이 중 부담괈 ... 납부 대상인 상시근로자 100명 이상 기업체의 장애인 고용률은 2.22%이다. 고용의무기업체 중 ‘300~999명’ 규모에서 장애인 고용률이 2.34%로 가장 높았고, ‘50~299 ... ) 성별 고용현황성별로 장애인 고용률을 살펴보면, ‘남성’의 경우 1.98%로 나타난 반면, ‘여성’의 경우는 0.82%로 남성 대비 두 배 이상 낮게 나타났다.위체 근로자 중 ‘여성

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.14

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경비지도사 자격증 소지자를 위한 실무 레포트 1부

, 근로자파견업, 유료직업소개소 등 허가와 면허의 종류는 다양하다. 다양한 사업을 하는 회사는 다목적 인재를 선호한다. 회사의 업종은 서비스업이다.일을 하다보면 경력이 거의 없 ... .10) 아파트, 오피스텔, 병원, 빌딩, 물류센터, 콜센터, 호텔, 학교 등의 다양한 건물에서 근무하는 현장직원 관리를 잘하는 사람.11) 근로계약, 용역계약, 외주계약, 문서계약 ... 1부경비지도사 자격증 소지자는 현업에서 어떤 일을 하는 아웃소싱 시장과 경비지도사의 역할에 대한 보고서전국의 KT 전화국에 시설경비와 특수경비 서비스를 제공하는 회사에 2005

노하우 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.17

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쿠팡풀필먼트 보건관리자 자소서

하였습니다. 3개월 후 현장 조사 결과 근로자의 통증 호소 비율이 34%에서 18%로 절반 가까이 감소했으며, 해당 센터는 산업안전보건공단의 MS-P 인증 심사 과정에서도 긍정적 평가를 받 ... 필먼트센터 보건관리자 자기소개서 및 경력기술서 자료입니다. ◈ 3년 이상 산업보건 경험을 보유한 간호사로서, 단순 예방이 아닌 시스템 개선을 통해 실제 산업현장을 변화시킨 성과 ... 를 건강하게 만드는 일’의 필요성을 절감했습니다. 단순한 처치나 조언을 넘어, 일터 자체가 근로자에게 회복의 장소가 될 수 있도록 만드는 보건관리자의 역할에 매료되었고, 산업보건 분야

자기소개서 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.04.20

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직업 목적 한국어 교육과 학문 목적 한국어 교육의 특징(교육 내용, 교육 방법 등)을 비교하여 기술하시오.

시민 단체의 산하 기관에서 주로 교육이 이루어진다. 대표적인 기관명은 외국인근로자센터, 이주노동자 지원센터, 사회복지관 등이다. 경우에 따라 근무지에서 한국어 교육이 이루어지 ... 기도 한다. 배론평생교육원 교재에 나온 구체적인 기관명으로는 성동 외국인근로자센터, 유락종합사회복지관, 한국외국인 근로자 지원센터, 시흥 이주노동자 지원센터가 있다.나. 학문 목적 한국어 ... 교육을 두 개의 가지로 나누어 설명하고 있다. 하나는 이주노동자가 학습자인 한국어 교육으로 직종, 근로 조건 및 근무 환경을 바탕으로 구성되는 직업 목적 한국어 교육을 설명

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.13

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지역사회 복지관에서 사용되고 있는 실천기술 중 한가지 예를 들어 그 방법 및 효과를 말하시오

이를 통해 생계급여 및 의료급여 대상자들에게 최저생계비 이하의 생활보조금을 지급하면서 동시에 조건부수급자에게는 일정 기간 동안 자활근로사업에 참여하도록 하여 일을 통한 소득창출 ... 기회를 제공하고 있다. 현재 전국에는 약 400여 개의 자활센터가 있고 이곳에서 일하는 사람들은 3만여 명에 이른다. 이러한 자활근로사업은 크게 두 가지 유형으로 구분되는데 첫째 ... 함으로써 대상자의 자립능력을 강화시키고 있다. 따라서 본 연구에서는 지역사회 복지관에서 활용되고 있는 실천기술 중 하나인 사례관리 기법에 대하여 살펴보고자 한다. 지역사회 복지관

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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현대사회의 도전과 해법_주요 사회문제 진단과 해결방안 모색

알선 프로그램 제공영국의 직업센터(Job Center)와 미국의 원스톱 센터(One-Stop Center)와 같은 효과적인 취업알선 프로그램 개발청년 구직자의 특성에 맞는 심층적인 ... '에 반영전문심리상담사 및 정신과전문의 채용을 통한 체계적 지원직장인 마음건강 관리지원근로자 건강센터 및 근로복지넷을 통한 전문 상담지원 확대기업의 근로자 지원프로그램(EAP ... ) 활성화 유도중대산업재해 경험자·감정 노동자를 위한 직업트라우마센터 확대정신응급 대응 및 치료체계 재정비정신응급 입원병상 확보자해·타해 위험이 있는 환자에 대한 집중 사례관리 실시지역

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.01

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